質(zhì)監(jiān)人才隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

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事業(yè)要發(fā)展，根本在于人。當(dāng)前特種設(shè)備的檢驗(yàn)工作面臨著任務(wù)不斷加重、安全壓力不斷增大、設(shè)備科技含量不斷提高、對(duì)技術(shù)人員的要求也不斷提高的形勢(shì)。要從根本上提高特檢工作保障能力，必須牢固樹(shù)立以人為本的理念，建立一支高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍。近年來(lái)，江西上饒市特檢中心按照上饒市質(zhì)監(jiān)局黨組提出的“三能兩效”（能干、能說(shuō)、能寫(xiě)，既能較好地完成崗位職責(zé)任務(wù)，又能創(chuàng)造社會(huì)效益）的要求，從技術(shù)跟進(jìn)和兼顧中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃出發(fā)，立足自身，深入挖潛，向管理要效益，積極營(yíng)造拴心留人、積極向上的氛圍，努力打造一支充滿活力的高素質(zhì)檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍。

一是用典型引導(dǎo)人。管事要先管人，管人要先管思想。中心一方面抓好普遍性教育。通過(guò)組織全員上大課、分組討論、參觀紅色教育基地等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化員工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。另一方面抓好個(gè)別性教育，使個(gè)體更好地融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

二是用制度約束人。為了確保檢測(cè)檢驗(yàn)工作科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效，上饒市特檢中心在全省范圍內(nèi)率先制定了《特種設(shè)備培訓(xùn)考核質(zhì)量管理體系手冊(cè)》，對(duì)各部門(mén)、各類(lèi)人員、各個(gè)崗位的職責(zé)以及各個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)考核進(jìn)行細(xì)化，為加強(qiáng)規(guī)范化管理工作提供了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。同時(shí)還定期開(kāi)展檢驗(yàn)質(zhì)量?jī)?nèi)審，堅(jiān)持把年終考核與日常考評(píng)、內(nèi)部考評(píng)與外部考評(píng)、靜態(tài)考評(píng)與動(dòng)態(tài)考評(píng)相結(jié)合，建立起“日審、周析、月考、季評(píng)”制度，從檢驗(yàn)報(bào)告質(zhì)量、檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、報(bào)告出具準(zhǔn)確率、臺(tái)賬記錄管理、用戶(hù)滿意度、窗口服務(wù)等多個(gè)方面，全面進(jìn)行量化考核，做到制度面前人人平等，一視同仁。

三是用事業(yè)激勵(lì)人。作為上饒市特檢中心全面建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，中心班子成員始終激發(fā)和保持一股干事創(chuàng)業(yè)的激情，勁往一處使，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，不斷提高內(nèi)聚力，形成了強(qiáng)大的工作推動(dòng)力。去年，特檢中心班子成員深入調(diào)研，開(kāi)門(mén)納諫，共深入企業(yè)和基層單位300余次，有10余篇調(diào)研文章轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果。針對(duì)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊的實(shí)際情況，有計(jì)劃、分批次、分層次采用集中培訓(xùn)、專(zhuān)家授課、技術(shù)比武、研討交流、交叉培訓(xùn)等多種形式，對(duì)全員進(jìn)行能力提升。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、擇優(yōu)任用的辦法，加強(qiáng)中層骨干隊(duì)伍的選拔，提高履職能力。

四是用環(huán)境塑造人。上饒市特檢中心通過(guò)開(kāi)展“先進(jìn)科室”、“先進(jìn)工作者”的評(píng)比活動(dòng)，定期組織員工舉行演講、征文、書(shū)畫(huà)、登山比賽、退伍軍人座談會(huì)等形式，倡導(dǎo)高效工作、快樂(lè)生活、陶冶情操，不斷豐富文化生活。

五是用機(jī)制留住人。為鼓勵(lì)人員練好內(nèi)功、崗位成才，特檢中心建立在職人員再教育機(jī)制，制定人才年度培訓(xùn)計(jì)劃，抓好內(nèi)培外送。對(duì)取得對(duì)口專(zhuān)業(yè)高一級(jí)學(xué)歷畢業(yè)文憑者給予適當(dāng)補(bǔ)貼；對(duì)按規(guī)定時(shí)間取得高一級(jí)職稱(chēng)的和按培訓(xùn)計(jì)劃一次性取得高一級(jí)檢驗(yàn)師資格的檢驗(yàn)人員，除報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)外，還給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)技術(shù)冒尖的人才加倍投入，組織對(duì)口學(xué)習(xí)考察和調(diào)研。上饒市特檢中心還打破論資排輩和身份界線的取人之道，落實(shí)聘用人員與在編人員同崗、同酬、同待遇，做到人盡其才，才盡其用，切實(shí)解除招聘人員的后顧之憂。