老干部文化創新方法感言

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老干文化是機關文化建設的重要組成部分。大力推動老干文化建設，機關文化是機關的靈魂。全面貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的需要，增強老干部管理工作活力的迫切要求。隨著我國人口老齡化進程加快，養老服務已經成為重大的社會問題。如何創新工作方法，打造廳機關老干文化？應重點抓好四項工作：

規范工作行為。用科學配套合理的規章制度，抓自身建設。規范老干部工作人員行為。根據工作職責制定老干部工作人員的行為準則：發揚一種精神，力爭兩個滿意，確保三個到位，做好四項工作，做到五個堅持”發揚一種精神”即發揚愛崗敬業，服務老干部，奉獻社會的精神；力爭兩個滿意”即力爭老干部滿意，廳黨組滿意；確保三個到位”即政策到位，思想到位，服務到位；做好四項工作”即落實老干部的政治待遇、生活待遇，做好來信來訪和調研反饋工作；做到五個堅持”即堅持情況通報、堅持慰問制、堅持辦事公開、堅持服務到位、堅持交心談心。真正做老干部的知心人、貼心人。

繁榮老干文化。切實提高老干部生命、生活質量，抓工作方法創新。促進老干部健康、快樂、長壽。老干部健康重在養德，而德的核心內容就是修身養性。根據修身養性貴在平常心態、能夠包容、懂得欣賞、善于交流、積極參與、平淡生活的特點，打造老干文化，提出了建設新穎的三比三看”三多三少”廳機關老干部文化，三比三看”即：比心態，看誰的人際關系好、威望高；比積極性，看誰的生活習慣好，愛學習，關心他人，發揮作用大；比和諧美滿，看誰為促進安定團結，社會和諧貢獻大，家庭美滿幸福，健康、快樂、長壽。三多三少”即：多一些贊揚，少一些怪話；多一些支持，少一些指責；多一些理解，少一些埋怨。通過組織開展老干部創先爭優活動和進行“三比三看”三多三少”學習引導，對生活看淡一點，開心一點，瀟灑一點。使老干部更加自覺地做到政治堅定、思想常新、理想長存。

夯實老干部學習、健身、娛樂等活動基礎。統一規范、文明有序、潔凈優美的老干部活動中心環境為老干部營造一個和諧、愉悅、舒心、勤于學習、樂于參加的人文環境；另外制定老干部活動中心管理制度、服務時限等制度，抓好活動中心建設。實行統一管理，提倡自覺遵守，通過老干活動中心的優化完善，不斷提升干文化建設的檔次和水平。

實現“樂”為”結合。廳機關全體離退休干部黨組織和黨員深入開展創先爭優活動，抓創先爭優活動。公開承諾創先爭優活動“努力學習、積極參與、遵紀守法、修身養性、做好表率”20字目標。圍繞這個目標，組織開展一系列活動，實現老干部“樂”為”結合。充分發揮老干部在落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展中的推動作用，構建社會主義和諧社會中的參謀作用，大力弘揚傳統和牢固樹立社會主義榮辱觀中的示范作用，加強黨的執政能力建設中和先進性建設中的促進作用。