地稅局加強(qiáng)思政工作體會(huì)

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縣地稅局現(xiàn)有正式干部職工62人，負(fù)責(zé)3000多個(gè)納稅戶、5000多個(gè)社保戶等三億多元的稅費(fèi)征收任務(wù)。近年來(lái)，我局牢牢把握思想政治工作在地稅各項(xiàng)工作中根本和基礎(chǔ)地位，以人為本，完善機(jī)制，豐富載體，固本強(qiáng)基，極大地激活了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的源動(dòng)力、凝聚力、創(chuàng)造力，錘煉出一支政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、和諧穩(wěn)定的地稅隊(duì)伍，確保了全局各項(xiàng)稅收工作目標(biāo)圓滿完成，推動(dòng)了地稅事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展，先后被授予省最佳文明單位、文明單位，全省地稅系統(tǒng)行政執(zhí)法先進(jìn)單位，市、縣思想政治工作先進(jìn)單位，縣優(yōu)秀“五型機(jī)關(guān)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、以人為本，完善機(jī)制，激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“源動(dòng)力”。

地稅事業(yè)發(fā)展的根本在人，而人是有精神的，人的精神境界的高低在很大程度上決定工作質(zhì)量的優(yōu)劣。我局思想政治工作工作實(shí)踐表明，良種配沃土，花開(kāi)才奪目。只要注重以人為本，不斷完善工作機(jī)制，規(guī)范工作制度，凈化思想政治工作大環(huán)境，使思想政治工作滲透到日常工作、生活中的每個(gè)環(huán)節(jié)中去，就會(huì)讓干部職工時(shí)時(shí)刻刻感受到思想政治工作的強(qiáng)大魅力和無(wú)盡動(dòng)力，激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“源動(dòng)力”。

一是完善工作機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性。在內(nèi)容上，每年年初，我局召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)分析上年度工作的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，結(jié)合省市局和縣委加強(qiáng)思想政治工作的新要求、新精神，確定年度主題。年以“保持行業(yè)先進(jìn)性”、年以“踐行科學(xué)發(fā)展觀”為主線，在廣泛征求干部職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂詳細(xì)的年度工作規(guī)劃作為全年思想政治工作的總綱。在組織上，成立由局黨組書記為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)主抓，辦公室牽頭，各支部、各科室分塊落實(shí)的工作專班，明確職責(zé)主體，確定工作程序，制定措施辦法。在考核上，擬訂年度目標(biāo)，細(xì)化每月工作內(nèi)容及季度考核指標(biāo)，納入行政執(zhí)法責(zé)任制體系進(jìn)行季度考核，對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行督辦通報(bào)。并以此為主戰(zhàn)場(chǎng)，分解共青團(tuán)、工會(huì)、婦委會(huì)、老年體協(xié)等部門的工作側(cè)重點(diǎn)和考核指標(biāo)，從而形成了以黨組為中心，各科室、各支部為重點(diǎn)，群團(tuán)組織配合，分工明確，內(nèi)容具體，考核過(guò)硬的工作格局，呈現(xiàn)出事事有人管，人人主動(dòng)管的態(tài)勢(shì)。一改過(guò)去碰到困難事領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)了繞，干部見(jiàn)了跑的現(xiàn)象,讓干部職工有了“主心骨”。

二是規(guī)范工作制度，強(qiáng)化思想政治工作的自覺(jué)性。思想政治工作只有規(guī)范運(yùn)作，虛功實(shí)做，才能達(dá)到事半功倍的效果，才能讓思想政治工作這只無(wú)形的手延伸到日常工作生活中的每個(gè)角落。我局把思想政治工作作為共同的職責(zé)納入行政執(zhí)法責(zé)任制，從縣局領(lǐng)導(dǎo)到每個(gè)干部職工都有不同的工作內(nèi)容和要求并作為履崗履責(zé)的第一條。制訂了領(lǐng)導(dǎo)談話制度，科室周例會(huì)制度，月考評(píng)制度，支部政治學(xué)習(xí)制度等11項(xiàng)工作制度。并加大制度的檢查落實(shí)，明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子與職工談話年度不少于四分之一，科室負(fù)責(zé)人、支部書記與黨員及干部職工每季必須有一次談話，并做好談話記錄；在干部職工工作有變動(dòng)，思想有波動(dòng)，工作出現(xiàn)失誤，發(fā)現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時(shí)必須進(jìn)行談話；在職工生病，家庭有矛盾、有困難時(shí)必走訪，以此來(lái)準(zhǔn)確把握干部職工的思想動(dòng)向、工作情況及內(nèi)在需求，為有的放矢地開(kāi)展思想政治工作及時(shí)化解矛盾打下了基礎(chǔ)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅今年元至11月，縣局領(lǐng)導(dǎo)及中層以上干部與職工談話46次，化解矛盾糾紛13次，走訪有矛盾、有困難家庭4次。呈現(xiàn)出思想疙瘩有人解，遇到困難有人幫的氛圍，讓干部職工真切感受了集體的溫暖，從而萌發(fā)好好工作、感恩集體的激情。

三是滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)，調(diào)動(dòng)加強(qiáng)思想政治工作的積極性。我局把8小時(shí)以內(nèi)工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和8小時(shí)以外同事圈、朋友圈、家屬圈作為思想政治工作的關(guān)健環(huán)節(jié)，明確每個(gè)關(guān)健環(huán)節(jié)的責(zé)任人，幫扶人，談話人，在工作生活中出現(xiàn)異常情況，責(zé)任人，幫扶人，談話人能夠在第一時(shí)間及時(shí)到位，科室負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)幫扶，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，及時(shí)處理，化解矛盾，清除思想情緒，及時(shí)走出陰影，保持正常工作生活心態(tài)。為使每個(gè)環(huán)節(jié)的思想政治落到實(shí)處，我們結(jié)合實(shí)際建立家局、征納、黨群“三聯(lián)系”工作方法，定期進(jìn)行家局聯(lián)系，今年利用征求意見(jiàn)表征求家屬意見(jiàn)1次、召開(kāi)家屬座談1次16人，重點(diǎn)家庭走訪2次，及時(shí)了解干部職工在家庭生活中的思想狀況及家屬的期望；縣局領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)納稅人、特邀監(jiān)察員座談會(huì)2次，每季度深入企業(yè)、納稅戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解干部職工在工作中的思想狀況及執(zhí)法行為，了解納稅人對(duì)地稅干部的評(píng)價(jià)和要求；采取黨員結(jié)對(duì)幫扶、支委包干、縣局黨組成員包科室的聯(lián)系辦法，督促檢查各項(xiàng)政治活動(dòng)、業(yè)務(wù)工作的落實(shí)情況，及時(shí)提出加強(qiáng)思想政治工作的建議。把握關(guān)健環(huán)節(jié)，實(shí)行“三聯(lián)系”工作方法，促進(jìn)了我局工作失誤排除到位，職工鬧情緒談心到位，生病住院看望到位，家庭困難照顧到位，家庭不和勸解到位，鄰里矛盾調(diào)解到位，使每個(gè)干部職工真切感受到縣局的真誠(chéng)關(guān)懷和切實(shí)幫助，有困難愿向組織說(shuō)，有情緒愿向組織報(bào)，有要求愿向組織吐露，從而調(diào)動(dòng)了干部職工積極工作，增添光彩的“源動(dòng)力”，許多同志感慨地說(shuō)：有這樣的好單位、好組織、好環(huán)境，再不好好工作，那就連自己也對(duì)不起了。

二、營(yíng)造環(huán)境，強(qiáng)化管理，激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“凝聚力”。

思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要內(nèi)鼓士氣、外樹(shù)形象，統(tǒng)一思想，使干部職工凝心聚力、謀事創(chuàng)業(yè)。我局的實(shí)踐證明，創(chuàng)造公平嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ剑利愨说纳瞽h(huán)境，富有激情的學(xué)習(xí)氛圍，使干部職工工作中團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅協(xié)作，生活中富有情趣、和諧安詳，學(xué)習(xí)中開(kāi)動(dòng)思維、學(xué)有所用，使其舉手投足，一言一行，中規(guī)中距，能夠極大地激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“凝聚力”。

一是不斷創(chuàng)新管理模式，強(qiáng)化責(zé)任感。近年來(lái)，我局結(jié)合干部職工“愛(ài)稅興稅、走在前列”的思想愿景，在創(chuàng)新管理模式上下功夫，加強(qiáng)管理，增強(qiáng)責(zé)任，整合資源，優(yōu)化流程，先后進(jìn)行了機(jī)構(gòu)收縮、機(jī)關(guān)基層一體化改革，推行了ISO9001質(zhì)量管理體系的貫徹認(rèn)證，20年，又開(kāi)展了行政執(zhí)法責(zé)任制的試點(diǎn)工作。在不斷優(yōu)化管理模式和用人機(jī)制的同時(shí)，不斷建立和逐步完善規(guī)范、先進(jìn)的規(guī)章制度和崗責(zé)體系，編制印發(fā)近200萬(wàn)字的《縣地稅局質(zhì)量管理體系指導(dǎo)書》、《縣地稅局工作手冊(cè)》、《縣地稅局稅收行政執(zhí)法責(zé)任制手冊(cè)》等，成為每個(gè)干部職工工作的指導(dǎo)書，不管是老干部，還是新來(lái)的同志，不管是業(yè)務(wù)崗位，還是行政管理，職能職責(zé)，履責(zé)要求，考評(píng)辦法，一目了然。并三次進(jìn)使雙向選擇，崗位輪換，輪崗面達(dá)到70%，讓干部職工在一個(gè)工作平臺(tái)上、一套管理制度中發(fā)揮自己的聰明才智。改變了崗位工作輕重不一樣，考核不公平，制度不平等的現(xiàn)象。很多同志說(shuō)：現(xiàn)在的工作平臺(tái)，管理辦法，讓我們思想沒(méi)有顧慮了，怕只怕自己沒(méi)有能力履行自己職責(zé)。

二是切實(shí)優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)崇高感。我局緊抓思想教育不放松，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展五項(xiàng)教育活動(dòng)。開(kāi)展政治教育，以正確的理論武裝人，每年根據(jù)省市局和縣委要求以及縣局實(shí)際確定主題，以黨組中心學(xué)習(xí)組為龍頭，有組織、有規(guī)劃、有分析、有總結(jié)，有檢查地開(kāi)展了“三講”，“黨員先進(jìn)性”，“八榮八恥”、作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展現(xiàn)等主題教育與實(shí)踐活動(dòng)，黨組書記作輔導(dǎo)報(bào)告6次，聘請(qǐng)專家學(xué)者專題講座3次，各支部每年辦政治學(xué)習(xí)專刊4次，干部職工每年人平寫心得體會(huì)8篇，讀書筆記一萬(wàn)字以上。開(kāi)展法制教育，以法紀(jì)觀念約束人，落實(shí)周例會(huì)、每周學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)日常廉政規(guī)定、政策法規(guī)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，每年組織開(kāi)展一次法律知識(shí)、預(yù)防職務(wù)犯罪、交通安全知識(shí)等內(nèi)容的專題講座，由監(jiān)察考評(píng)科開(kāi)展日常稅務(wù)干部“十五不準(zhǔn)”、“三個(gè)嚴(yán)禁五個(gè)不準(zhǔn)”、清廉為稅等學(xué)習(xí)落實(shí)的檢查，使干部職工能時(shí)刻自我警醒，牢固樹(shù)立法紀(jì)觀念，恪守行為規(guī)范，嚴(yán)格依法治稅。開(kāi)展作風(fēng)教育，以優(yōu)良作風(fēng)鞭策人，以“作風(fēng)建設(shè)年”、“效能建設(shè)年”、“三整頓三規(guī)范”等活動(dòng)主題，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論，工作作風(fēng)大檢閱等活動(dòng)，使干部職工進(jìn)一步在思想上形成作風(fēng)扎實(shí)，工作務(wù)實(shí)的好風(fēng)氣。開(kāi)展警示教育，以典型啟發(fā)人，先后11次組織干部職工觀看李真、胡長(zhǎng)青及““案件等典型案例，開(kāi)展深入剖析分析，撰寫剖析分析材料1000多篇，用前車之鑒，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)違法違紀(jì)，以權(quán)謀私、貪贓枉法的嚴(yán)重后果。開(kāi)展公德教育，以高尚情操塑造人，組織干部職工學(xué)習(xí)公民道德讀本，進(jìn)廠、進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)參觀，邀請(qǐng)我縣各行各業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的見(jiàn)義勇為、孝敬老人、自強(qiáng)自立等4名先進(jìn)人物到我局介紹他們的事跡，常年在全局開(kāi)展做一個(gè)情操高尚的好公民倡議活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展立體式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，培養(yǎng)出干部職工獻(xiàn)身地稅事業(yè)的崇高感，使干部職工的思想行為統(tǒng)一到局黨組的周圍。

三是逐步改善生活環(huán)境，涵養(yǎng)自豪感。近年來(lái)，我局逐步加大工作環(huán)境、生活環(huán)境的建設(shè)，積極改善辦公條件和辦公環(huán)境，生活環(huán)境。統(tǒng)一配置了高性能計(jì)算機(jī)、辦公自動(dòng)化等硬件設(shè)施，懸掛古人廉潔自律、名人名言等書畫作品48幅，形成樓層文化走廊，用16幅書畫作品裝點(diǎn)部分辦公室，建成美觀大方的榮譽(yù)陳列室、藏書（刊）一萬(wàn)冊(cè)的圖書室，修建起地稅花園，設(shè)置了健身房、棋牌室、乒乓球室、室外健身場(chǎng)所，成立職工業(yè)余文化藝術(shù)團(tuán)，每年組織干部職工開(kāi)展二次文化體育競(jìng)賽活動(dòng)，在新年伊始、黨的生日、國(guó)慶節(jié)等到重大節(jié)日舉辦文藝聯(lián)歡會(huì)。良好的工作、生活環(huán)境，使我局充滿健康向上的活力，讓干部職工由然而生在地稅局工作的自豪感，激活了干部職工的凝聚力。

三、切合實(shí)際，發(fā)掘潛力，激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“創(chuàng)造力”

對(duì)于只有正式干部職工62人的縣局來(lái)說(shuō)，只有通過(guò)思想政治工作，把全局上下思進(jìn)取、發(fā)展的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，才有可能較為圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。近年來(lái)，我局通過(guò)強(qiáng)化技能，樹(shù)立典型，解決實(shí)際問(wèn)題，創(chuàng)造活動(dòng)載體等形式來(lái)發(fā)掘干部職工潛力，激活創(chuàng)造力。

一是強(qiáng)化技能，讓干部職工體現(xiàn)自我價(jià)值。我局把思想政治工作與稅收工作、日常生活結(jié)合起來(lái)，采取興趣摸底、調(diào)研、座談、談話、活動(dòng)了解等形式，加強(qiáng)溝通，了解干部職工的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，以干部職工工作的需求為導(dǎo)向，并注重用其所長(zhǎng)，給他們提供發(fā)揮所長(zhǎng)的舞臺(tái)，組建業(yè)務(wù)專題攻關(guān)、調(diào)研寫作、體育鍛煉、攝影繪畫、文化娛樂(lè)等五大類13個(gè)興趣小組，把興趣小組活動(dòng)計(jì)劃與縣局每年教育培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合起來(lái)組織開(kāi)展強(qiáng)化技能活動(dòng)，要求干部職工每人一個(gè)主項(xiàng)，每個(gè)一個(gè)特長(zhǎng)，每年一項(xiàng)成果，促使干部職工不斷充實(shí)新的知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。三來(lái)年，組織開(kāi)展各類興趣小組活動(dòng)41次，有36人次在個(gè)人所得稅計(jì)算軟件開(kāi)發(fā)、調(diào)研征文、寫作比賽、會(huì)計(jì)技能競(jìng)賽、球類比賽、演講比賽、文藝演出等項(xiàng)目和活動(dòng)中得到推廣、獲獎(jiǎng)和表彰。

二是樹(shù)立典型，優(yōu)化干部職工審美理念。我局在思想政治工作中把樹(shù)立典型作為以點(diǎn)帶面，影響工作的人文環(huán)境，優(yōu)化干部職工審美理念的大事來(lái)抓，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真總結(jié)每個(gè)干部職工身上的優(yōu)點(diǎn)，工作中的亮點(diǎn)，向上通過(guò)媒體網(wǎng)絡(luò)推介，內(nèi)部以《地稅簡(jiǎn)報(bào)》及時(shí)刊登，并給予精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓干部職工日常工作生活中的平平淡淡的事跡及精神成為大家看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得到的標(biāo)桿。先后總結(jié)推出了辦稅廳的活菩薩——張衛(wèi)國(guó)、楊督察的護(hù)稅情——楊華、服務(wù)點(diǎn)滴總關(guān)情——李紅艷、三尺窗臺(tái)把關(guān)人——?dú)W陽(yáng)新民、稽查能手——高風(fēng)玉等16個(gè)身邊典型，并開(kāi)展學(xué)身邊人，做典型事活動(dòng)。同時(shí)要求一個(gè)典型帶一個(gè)干部職工進(jìn)行幫扶，確定目標(biāo)，定期檢查幫扶效果，使幫扶者與被幫助兩者共同了解，相互感染，增強(qiáng)友誼，共同進(jìn)步，從而實(shí)現(xiàn)了后進(jìn)變先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)、人人創(chuàng)先進(jìn)良好教育氛圍，使干部職工受到美就在身邊、英雄就在身邊、我也能成先進(jìn)的熏陶，提高了干部的創(chuàng)造力和積極性。

三是解決實(shí)際問(wèn)題，給干部職工注入求真務(wù)實(shí)精神。我局把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，縣局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，摸清干部職工的心理需求，把地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把干部職工呼聲作為第一信號(hào)，把干部職工的需求作為第一選擇，把干部職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，誠(chéng)心誠(chéng)意為干部職工辦實(shí)事、解難事、做好事，增強(qiáng)動(dòng)力，緩解壓力，做干部職工的貼心人，真心實(shí)意的關(guān)懷人，為干部職工樹(shù)立求真務(wù)實(shí)搞工作的榜樣。我們把縣局領(lǐng)導(dǎo)班子主抓工作取得的實(shí)效進(jìn)行公示并進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)干部職工發(fā)揮創(chuàng)造力，解決工作中碰到的困難和問(wèn)題所取得的成績(jī)，通過(guò)建立突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，給予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。三年來(lái)，有5名干部得到市縣單項(xiàng)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，有7名干部得到縣局突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

四是創(chuàng)新活動(dòng)載體，讓干部職工承擔(dān)關(guān)愛(ài)責(zé)任。我局始終把“熱愛(ài)地稅、回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)”作為思想政治工作的一條主線來(lái)抓，通過(guò)開(kāi)展“五型機(jī)關(guān)”、“黨員互助”、“結(jié)對(duì)扶貧幫困”，“黨員教育基地”、“機(jī)關(guān)進(jìn)社會(huì)”以及青年文明號(hào)、文明創(chuàng)建等活動(dòng)，舉辦“我為地稅干什么？我為社會(huì)做什么？”、“愛(ài)地稅，比貢獻(xiàn)、講奉獻(xiàn)”等演講活動(dòng)，讓干部職工承擔(dān)關(guān)愛(ài)責(zé)任。三年來(lái)，與15家企業(yè)、三所學(xué)校、二個(gè)貧困村、38個(gè)貧困黨員和群眾、21個(gè)家庭貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子，縣局?jǐn)D出辦公經(jīng)費(fèi)近百萬(wàn)元支持貧困村和新農(nóng)村建設(shè)，干部職工捐資7800元建立輟學(xué)兒童助學(xué)基金，汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，縣局和全體干部職工共捐款7萬(wàn)多元，為災(zāi)區(qū)重建家園獻(xiàn)出了一份愛(ài)心，得到了縣委政府和廣大人民群眾的一致好評(píng)，先后榮獲市“學(xué)雷鋒先進(jìn)單位”、縣“新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位”等光榮稱號(hào)，在全縣行風(fēng)評(píng)議、群眾滿意單位測(cè)評(píng)中名列前茅。同時(shí)，通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)載體，開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，讓干部職工更近距離地了解了社會(huì)，又反過(guò)來(lái)讓干部職工算好人生賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、貢獻(xiàn)賬，激發(fā)干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的活力，促進(jìn)了稅收?qǐng)?zhí)法和服務(wù)水平的提高，展現(xiàn)地稅干部的良好風(fēng)貌。

一路耕耘一路歌。我局依托思想政治工作這一強(qiáng)有力的武器，健全機(jī)制，營(yíng)造氛圍，采取多渠道、多形式的思想政治工作方法，強(qiáng)化了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作水平，融洽了干群、征納關(guān)系，提升了行政執(zhí)行力，推進(jìn)了地稅整體工作的健康發(fā)展，取得了一定的成績(jī)。近年來(lái)的思想政治工作的實(shí)踐使我們深深地體會(huì)到三點(diǎn)：一是思想政治工作必須貼近實(shí)際。社會(huì)復(fù)雜多變，生活日新月異，思想觀念日趨多樣化，思想政治工作面臨大量的新情況、新問(wèn)題。因此，思想政治工作必須貼近實(shí)際，有針對(duì)性地解決好出現(xiàn)的新問(wèn)題。我局近幾年來(lái)在機(jī)構(gòu)、人事、管理模式上不斷完善，在每一次改變中出現(xiàn)了這樣和那樣的問(wèn)題，就是因?yàn)槲覀兗皶r(shí)開(kāi)展了深入細(xì)致的思想政治工作，才能平穩(wěn)、健康地發(fā)展到現(xiàn)在。二是思想政治工作必須走在前面。想在前，做在后，不打無(wú)準(zhǔn)備之杖，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工的思想苗頭，并及時(shí)采取措施，把苗頭解決到萌芽狀態(tài)，才能避免“亡羊補(bǔ)牢”。在廉政建設(shè)中，我們及時(shí)調(diào)查干部職工隊(duì)伍中存在的“吃拿卡要”問(wèn)題，并對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)和責(zé)任人及時(shí)進(jìn)行教育談話，使“吃拿卡要”問(wèn)題沒(méi)有發(fā)生或被舉報(bào)。三是思想政治工作必須堅(jiān)持不懈，思想政治工作是伴隨著地稅事業(yè)發(fā)展的一個(gè)系統(tǒng)工程，它涉及面廣，隱蔽性強(qiáng)，必須堅(jiān)持持之以恒，靈活多樣，一刻也不能放松。不僅要在加強(qiáng)思想教育和活動(dòng)載體的“形式”下功夫、造氛圍，而且要在制度機(jī)制，監(jiān)督檢查上等“內(nèi)容”上想辦法，抓滲透，只有這樣，才能真正激活干部職工的源動(dòng)力，凝聚力，創(chuàng)造力，促進(jìn)地稅事業(yè)不斷創(chuàng)造輝煌。