氣象局和諧發展心得體會

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2011年6月28日至29日，市局黨組在沂南召開了夏季中心組讀書班會議。局長根據工作情況，做了以“抓發展，促和諧，強管理，開創氣象事業科學發展新局面”的主題報告，這次會議經過大家認真的學習討論，報告完全符合工作的實際，我們要緊扣“一個率先，六項工程”的目標，進一步解放思想，更新觀念，統一思想，推進莒南氣象事業又好又快發展。

一、抓好發展，發展是永恒的主題

發展是根本，是硬道理，是龍頭，任何時候都必須把發展放在第一位，任何一項事業如果不發展,就會被歷史淘汰，國家賦予了氣象部門的神圣職責，就是要按照“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的服務理念，大力提高“四個能力”加快推進氣象事業現代化建設，不斷壯大氣象服務的社會需求。

一流臺站取得的成果

近幾年來，莒南縣氣象局大力實施“一流臺站”建設，推進了各項工作取得了新的進步與發展，先后榮獲全省氣象部門局務公開、黨風廉政建設示范單位，氣象科技服務明星單位、氣象科技服務五星級明星單位，市文明單位，縣績效考核先進單位，連續8年獲縣安全生產先進單位，多次被莒南縣委縣政府表彰為最佳服務單位，連續多年被市氣象局評為目標考核綜合評比先進單位。

1、加快公共氣象服務系統建設，氣象防災減災能力不斷增強。一是始終把決策氣象服務放在首位。決策服務產品有《專題氣象報告》、《重要天氣報告》，公眾服務產品有12121自動答詢，電視天氣預報、莒南氣象局網站。二是公眾服務能力繼續得到加強，制定完善氣象災害及突發公共事件應急預警等各項制度。服務方式不斷改進和完善，進一步完善了縣領導、鄉鎮、村街、中小學校等部門的氣象災害防御信息聯系人數超過1200余人。能及時通過移動藍海信息平臺把氣象預警、災情、雨情等信息第一時間發送到領導手中，為領導科學快速決策提供可靠的保障，服務內容不斷豐富。通過多種手段及時春、秋播、高考、節假日和重大活動的公眾天氣預報。三是加強“三農”服務，滾動了3-5天麥收期間天氣預報，及時災害性天氣預警，在麥收工作中發揮了重要作用，與農口、國土等相關部門建立了農業氣象災害預警聯動機制。四是大力推進人工影響天氣工作，建成了符合規范要求的五個炮點及人影作業系統，人工影響天氣體系逐步完善，當地黨委政府十分重視人影工作，每年多次實施人工增雨防雹，使地方氣象事業有新的突破。

2、綜合觀測系統不斷完善，氣象探測環境得到保護。一是根據上級要求和實際需要，先后建成了自動氣象站，土壤水分觀測站和13個區域氣象觀測站。地面測報，氣象預報，農業氣象保持高質量，無重大差錯發生。二是設立觀測場環境保護標志并與相關部門進行了觀測場環境保護范圍備案。未經氣象部門同意，有關部門不得審批。

3、不斷加強氣象文化建設，營造了優美的工作環境。一是氣象文化建設深入開展，在全局干部職工積極參與下，建立了職工文體場所，進一步充實了圖書室。對榮譽室進行全新布局，把廉政文化納入氣象文化總體布局中進行規劃和建設，走廊懸掛了廉政文化標語，引導干部職工樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，營造了風清氣順的良好環境。二是加強臺站硬件建設。2006年新建900平方米辦公樓一座，建成了集地面觀測、預報服務、人影為一體的80平米的業務大廳，設有會議室、活動室等。進一步改善了氣象工作生活環境，提升了氣象職工的生活質量、文化品位，充分反映了氣象部門高科技特點，提升了氣象部門的社會形象。三是不斷加強局容局貌建設，改造了大門，硬化了道路，對院落進行了綠化美化，形成三季有花，四季有草的宜居環境。

二、促和諧，做好局務公開

家和萬事興，團結和諧才能把工作做好，團結和諧增強力量，團結和諧凝聚團隊，團結和諧培養干部，團結和諧促發展。和諧是人們追求的美好事物和處事的價值觀、方法論。如果一個單位不和諧沒有團結和諧氛圍，事業發展、人才成長都會成為空話。

要做到團結和諧，單位領導班子是關鍵，領導要牢固樹立以人為本的思想，寬以待人的胸懷，協調好單位內部之間，干群之間，部門之間，上下級之間，集體利益與個人利益之間等等之間的關系，協調工作是最主要的基本功，要用自己高尚的道德品質，良好的精神狀態，勤奮努力的敬業精神，謙虛謹慎的處世態度去影響別人，帶領大家一心一意謀發展，齊心協力干事業。

做好縣局局務公開工作是和諧穩定的基礎，局務公開是調動和發揮干部職工的積極性，創造力，推進各項工作取得新突破的有效舉措，一是規范內容，增強局務公開的針對性，公開的內容主要包括對社會公開和對內公開的兩部分：對社會公開的內容主要包括單位的機構設置及工作職責，氣象服務對象內容方式，行政職權，監督電話等，對單位內部公開的內容是涉及職工切身利益的事項以及規范形式，增強局務公開的時效性。向社會公開形式主要有二種，設立固定的政務公開欄，通過莒南縣氣象局網，內部局務公開主要有三種，設立局務公開欄、召開各種會議，公示欄張貼，下發文件通報，信息，局域網傳輸等形式，單位內部的公開采用局務公開存檔登記表與公開檔案并存歸檔方式。三是確保公開的時間，常規性工作定時公開，有關決策以及職工所關注的問題及時公開，長期穩定的內容固定公開，階段性工作按階段公開，重點工作重點公開，臨時性工作隨時公開。四是運作規范，效果明顯，群眾滿意，進一步加強了民主管理，保障了職工的知情權，參與權，監督權，表達權，維護了職工的合法權益，更加密切了干群關系，增強了干部職工對單位領導的信任，使單位形成團結向上，共同開拓進取的發展和諧氛圍。

三、強管理，不斷完善管理制度

強管理的實質在于真管實理，要管到實處，理在道上，要牢固樹立管理就是服務的理念，強化管理工作，需要我們每一位從事管理工作的同志都要樹立終身學習的觀念，加強專業知識和管理知識學習，多方位學習各種知識，不斷更新觀念，充分了解社會經濟發展各項業務發展的需求，不斷提高綜合管理知識水平。

加強制度建設，形成民主管理，科學決策的良好氛圍，依據省、市局相關文件精神，先后制定完善了各項規章制度，做到各項工作有章可偱，形成按制度辦事的良好環境。自覺維護制度的權威性、嚴肅性，認真執行縣局局務會議制度，凡涉及職工關心的熱點難點問題，均由局務會議討論研究，報上級批準，集中智慧和力量推進各項工作深入開展。領導干部認真貫徹民主集中制的原則，帶頭執行各項制度，認真落實黨風廉政建設責任制。

“發展”和“和諧”是我們的工作目標，團結和諧的氛圍和優質高效的管理是實現發展的基礎和保障。一個家庭，一個單位，如果有不和諧的因素，就不能一心一意謀發展，如果生活在勾心斗角，搬弄是非的環境中，就不能快樂工作，幸福生活，身心健康受到很大影響，所以我們必須營造良好的文化氛圍，形成一個干事創業，加快發展的和諧氛圍。

市局黨組中心組夏季讀書班會議結束后，莒南局按照《市氣象局深入開展“抓發展、促和諧、強管理”大討論活動實施方案》的通知要求，安排部署對局長、局長報告的深入學習討論。干部職工受益匪淺，開闊了視野，明確了方向，按照“抓發展，促和諧，強管理”的工作思路，深入思考，積極實踐，為莒南氣象事業發展做出新貢獻。