競聘二級分公司經理心得體會

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人的一生，或多或少，或深或淺都會受到所處環(huán)境的影響，在我多年的人生歷程中，如果有人問我：對你影響最大、最深刻的環(huán)境是什么？我會毫不猶豫的回答：廣播電視信息網絡公司。

鉚足精神向前沖，無限風光在險峰。我于2011年9月14日競聘了廣播電視信息網絡公司二級分公司經理，這對于我來說無疑是人生中重要的機遇和挑戰(zhàn)。我深深地明白這次競聘既是期盼，也是命令，也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號。那么我又該怎樣去詮釋二級分公司經理這個平凡而又神圣的職務呢？我想主要有3個方面需要我引起重視。

第一，立足崗位講責任、努力爭做建功立業(yè)的排頭兵

總理說過：“關照小事，成就大事”。所以我們要從小事做起，從細節(jié)做起，強烈的責任意識是做好工作的保證。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我門將拼搏進取當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務實創(chuàng)新地做好本質工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而為二級分公司的和諧發(fā)展貢獻青春的力量。

第二，提升素質謀發(fā)展，努力爭做學習實踐的排頭兵

“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，作為二級分公司經理，隨著廣電事務的發(fā)展，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點非常重要。面對日新月異的知識經濟，提高素質已成為我適應崗位需求、應對競爭和挑戰(zhàn)、實現自我發(fā)展與進步的必須要求，把學習實踐做為提升能力素質的根本途徑，勤奮學習，敏于思考，注重實踐。既要學習分公司管理方面的知識，也要學習和了解其他方面、其他領域的知識，既要講究學習方法，端正學習態(tài)度，更要注重學習效果，既要向書本學，更要向實踐學。向群眾學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學習實踐中積累經驗，經受鍛煉，增長才干。

工作以來,我親身感受到公司領導和老同志在工作上的風范和藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向上級、前輩同仁學是非常重要的，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸。

第三，弘揚新風促和諧，努力爭做科學發(fā)展的排頭兵

作為一名經理，崗位職責要求我們在政治上要具有敏感性；行動上要保證一致性；工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執(zhí)行公司黨組的方針政策，正確處理上級領導與下級同事的工作關系，不越權、不越位、不越軌。工作上相互配合。處處事事識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，堅持集體領導與個人分工負責的原則，增強責任感，兢兢業(yè)業(yè)做好分管的工作。增強領導班子的團結，維護公司的形象和權威，在其位，謀其政。每一個廣電人人都要著眼和置身于我們共同事業(yè)的發(fā)展大局，堅持解放思想，更新觀念，提升境界，自覺地將個人和分公司的理想追求公司的共同愿景結合起來，始終保持一心一意謀發(fā)展，同心同德促和諧的積極心態(tài)，做到大事講原則，小事講風格，求同存異，通力協作，主動為公司的科學發(fā)展出主意，想辦法，獻計策，把積極性和創(chuàng)造性轉化為推動分公司事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。

最后讓我用《離騷》中的一句話來結束此文：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”