街道作風(fēng)建設(shè)整改措施

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今年以來(lái)，我街按照圍繞區(qū)政府的“作風(fēng)建設(shè)年”、“工作落實(shí)年”的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際，多層次、全方位地加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，有力促進(jìn)了街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。我們的主要做法是：

一、狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

我們把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為街道干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核機(jī)制，完善了學(xué)習(xí)制度，制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。一是狠抓理論學(xué)習(xí)。我們采取中心學(xué)習(xí)組與支部學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等形式，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織干部學(xué)習(xí)了《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神及方永剛等先進(jìn)模范的事跡，切實(shí)提高干部職工的思想理論水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識(shí)和紀(jì)律觀念，促進(jìn)了思想素質(zhì)的提高。二是注重學(xué)習(xí)效果。我們經(jīng)常性地組織計(jì)生、城管、黨政辦、社區(qū)（村）工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考試。尤其是去年，我們?cè)诿嫦蛉姓衅赶碳涡麓迳鐓^(qū)工作人員的過(guò)程中，讓目前社區(qū)（村）在職工作人員與應(yīng)聘者同場(chǎng)考試，使社區(qū)（村）過(guò)人員看到差距，克服驕傲自滿的思想，對(duì)現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì)更加珍惜，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的動(dòng)力。在去年岳麓區(qū)社區(qū)書記、主任培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試中，我街的社區(qū)書記、主任平均成績(jī)分，有7位同志考試成績(jī)進(jìn)入前10名。在今年全區(qū)計(jì)生干部業(yè)務(wù)考試中，我街以平均96.8分名列第一。三是狠抓專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。為了確保街道各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，針對(duì)實(shí)際工作的需要，我們注重加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一方面，我們根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)充電。我們相繼開展了計(jì)生、綜治、拆遷等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。另一方面我們建立了鼓勵(lì)干部參加各種類型的學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法。干部職工大專學(xué)歷達(dá)到100%，還有5名同志正在參加研究生班的學(xué)習(xí)；今年，我街的拆遷項(xiàng)目多、任務(wù)重，為了確保拆遷工作不走樣，3月13日到15日，我們連續(xù)利用3個(gè)晚上的業(yè)余時(shí)間，舉辦了拆遷知識(shí)培訓(xùn)班，包括全體黨政班子在內(nèi)的100多干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在4月份全面鋪開的拆遷項(xiàng)目中，我街拆遷工作人員能熟悉掌握政策和拆遷業(yè)務(wù)知識(shí)，較快進(jìn)入角色，迅速推進(jìn)了拆遷項(xiàng)目的啟動(dòng)。

二、開展競(jìng)聘上崗促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

我們牢固樹立“注重實(shí)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的人才效益觀念，連續(xù)三年在街道機(jī)關(guān)推行競(jìng)聘上崗模式，即“中層干部競(jìng)聘、一般干部雙向選擇”，切實(shí)實(shí)行人事票決制管理。今年，我們?cè)诖汗?jié)放假后上班的第二天（即正月初九），就結(jié)合貫徹傳達(dá)全區(qū)“干部作風(fēng)建設(shè)”會(huì)議的有關(guān)精神，召開了動(dòng)員大會(huì)，出臺(tái)了方案，組織開展了機(jī)關(guān)干部職工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。通過(guò)廣泛動(dòng)員、自愿報(bào)名、競(jìng)聘演講、民主投票和領(lǐng)導(dǎo)研究決定等程序，在短短的5天時(shí)間內(nèi)，公開競(jìng)聘和雙向選擇工作圓滿結(jié)束。在這次一般干部雙向選擇工作中，有3名工作人員落聘。落聘人員按照方案規(guī)定，堅(jiān)決實(shí)行待崗。這一重要舉措，一方面，使全街干部職工增強(qiáng)了憂患意識(shí)，清醒地認(rèn)識(shí)到“今天工作不努力，明天努力找工作”的工作現(xiàn)狀，打破了吃大鍋飯、混日子的想法，從而更加珍惜現(xiàn)在的工作；另一方面，差額空崗這種有效手段，使干部職工增強(qiáng)了做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，提高了改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性。

三、強(qiáng)化工作督查促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

我們把推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)列入督查督辦的重中之重，積極開展工作督查，及時(shí)反饋各種情況，為領(lǐng)導(dǎo)研究決策提供強(qiáng)有力的依據(jù)。在督查工作中，我們具體做到了三個(gè)方面。一是“勤”。即每月的勞動(dòng)紀(jì)律督查不得少于4次，其他工作的督查是不定期的進(jìn)行。今年以來(lái)，我們已經(jīng)開展12次勞動(dòng)紀(jì)律督查。二是“深”。每次督查都堅(jiān)持做到深入到社區(qū)，深入村組，到每棟居民樓認(rèn)真了解情況，到每個(gè)居民戶家中了解情況，到拆遷工作的第一線了解真實(shí)情況，不蜻蜓點(diǎn)水，不浮在表面上，不敷衍塞責(zé)。三是“嚴(yán)”。我們專門成立了街道工作督查組，明確了黨政辦主任專抓、兩位主任助理以及黨建辦主任具體抓，不定期地在全街范圍內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)情況督促檢查。去年以來(lái)，先后就街道的城管、愛衛(wèi)、物業(yè)管理及居委會(huì)等工作存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行了及時(shí)通報(bào)，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一處，查處一處；發(fā)現(xiàn)一處，通報(bào)一處，決不護(hù)短，決不留情，有效教育了當(dāng)事者，警示了其他干部職工。

四、推行績(jī)效考核促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵在于抓好干部的管理考核。我們一直把加強(qiáng)管理考核作為干部隊(duì)伍建設(shè)的治本之策，堅(jiān)持立足實(shí)際，大膽創(chuàng)新，長(zhǎng)抓不懈，探索出一條從街道延伸到社區(qū)的考核新路子。一是完善績(jī)效考核制度。年初，我們建立健全了街道機(jī)關(guān)各部門、村（社區(qū)）以及崗位量化考核制度，對(duì)所有工作人員職責(zé)任務(wù)逐一進(jìn)行了完善和細(xì)化，出臺(tái)了《x街道年度工作目標(biāo)考核實(shí)施方案》、《x街道(村)社區(qū)考核實(shí)施方案》、《x街道機(jī)關(guān)各部門、村（社區(qū)）月工作目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》、《x街道工作人員月目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則》等一系列考核方案、細(xì)則，為年底全區(qū)綜合目標(biāo)管理考核工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是推行績(jī)效考核模式。我們堅(jiān)持實(shí)行“月考核、月講評(píng)、月通報(bào)、月獎(jiǎng)罰”，真正把干部的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金緊密的掛鉤。在每月召開的行政辦公會(huì)議上，部門負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)月工作任務(wù)完成情況、特色工作創(chuàng)新情況進(jìn)行匯報(bào)，街道主任助理辦對(duì)工作督查情況進(jìn)行通報(bào)，黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真講評(píng)，充分肯定成績(jī)、批評(píng)不足。三是創(chuàng)新績(jī)效考核方法。今年以來(lái)，我們?cè)谠驴荚u(píng)的具體操作過(guò)程中，大膽改革創(chuàng)新，進(jìn)一步量化細(xì)化工作任務(wù)，把以前的對(duì)各部門等級(jí)評(píng)定改為具體打分考評(píng)方式，按照平均分前三名評(píng)選出優(yōu)秀部門。而村（社區(qū)）的月工作考核則由部門負(fù)責(zé)人就各線工作掌握的情況打分，按照總分前2名評(píng)選出優(yōu)秀單位。各部門（單位）根據(jù)評(píng)選結(jié)果，再按照一定的比例評(píng)選出部門的優(yōu)秀、稱職工作人員。公平、公正的考核措施有力地杜絕了考核工作走形式，擺架子，真正達(dá)到了獎(jiǎng)罰分明、績(jī)效掛鉤的目的。

五、注重排憂解難促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

一是想困難群眾之所想。我們著眼于建立扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制，積極發(fā)揮“雷鋒超市”的作用，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的貧困群體定期發(fā)放生活物資；廣泛開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，發(fā)揮愛心援助金儲(chǔ)備站的優(yōu)

勢(shì)，多渠道籌集愛心援助款；積極開展“愛心社區(qū)”志愿活動(dòng)，為困難群眾長(zhǎng)期開展家教、維修、維權(quán)、咨詢等義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。二是想失地農(nóng)民之所想。失地農(nóng)民再發(fā)展問(wèn)題，關(guān)系群眾的切身利益，一直是我們所關(guān)注的重要工作。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加大投入力度，建立了岳麓區(qū)物業(yè)管理員培訓(xùn)基地和望岳村農(nóng)民就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，先后舉辦了10多次失地農(nóng)民的免費(fèi)技能培訓(xùn)班，共培訓(xùn)300余人次；成立了職業(yè)介紹所，組織了大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位1200多個(gè)。通過(guò)多種有效措施，解決了轄區(qū)內(nèi)150多名失地農(nóng)民再就業(yè)問(wèn)題。三是想基層單位之所想。近兩年來(lái)，我們立足幫助(本文摘至:范文大全)社區(qū)居委會(huì)解決實(shí)際困難，把資金向社區(qū)建設(shè)傾斜，突出抓好社區(qū)辦公用房建設(shè)，切實(shí)解決社區(qū)居委會(huì)干部辦公場(chǎng)所問(wèn)題。目前，我們通過(guò)各種渠道爭(zhēng)取了400多萬(wàn)元資金，解決了望城坡、白鶴咀和荷葉塘三個(gè)社區(qū)居委會(huì)的辦公用房問(wèn)題。此外，今年3月份，我們利用市宗教局、區(qū)委宣傳部等單位下基層這一機(jī)會(huì)，想方設(shè)法為荷葉塘、望城坡社區(qū)居委會(huì)分別爭(zhēng)取了2萬(wàn)元辦公經(jīng)費(fèi)。

六、強(qiáng)化反腐倡廉促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

按照上級(jí)有關(guān)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，我們做到工作以高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，生活以下限為尺度，堅(jiān)持從小事做起，保持廉潔形象。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)民主集中制原則。我們堅(jiān)持抓好“三會(huì)”，即每周召開黨政聯(lián)系會(huì)，每月召開行政辦公會(huì)，定期召開民主生活會(huì)。凡是涉及到重大問(wèn)題的決策，都能嚴(yán)格按照程序辦事，由班子成員集體討論決定。同時(shí)，利用民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺作到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。二是堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我街將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行分解細(xì)化，明確和落實(shí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)成員及社區(qū)（村）、下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。同時(shí)，積極建立長(zhǎng)效反腐機(jī)制，組織制定并實(shí)施了勤政廉政建設(shè)制度，財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“集體理財(cái)，一支筆審批”原則，嚴(yán)格執(zhí)行了《政府采購(gòu)法》，有效規(guī)范了票據(jù)管理、現(xiàn)金管理、合同管理等。對(duì)容易滋生腐敗的工程招投標(biāo)、安置補(bǔ)償?shù)?，我們?yán)格操作程序，做到公開、公正、公平，并且要求街道紀(jì)委全程參與、監(jiān)督，使開發(fā)建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范有序。三是擴(kuò)展延伸廉政建設(shè)領(lǐng)域。年初，我們組織專門力量制定了《x街道廉政文化三年規(guī)劃》，監(jiān)管范圍由街道班子成員延伸到一村四社區(qū)和街道機(jī)關(guān)各部門，真正確保了黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督不留死角。

一系列重要舉措的實(shí)施，使得我街廣大干部職工綜合素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，街道整體工作大步邁進(jìn)，成效顯著。在去年全區(qū)的綜合目標(biāo)管理考核工作中，我街名列各街鄉(xiāng)、管委會(huì)第一名，并有11項(xiàng)工作考核在市、區(qū)名列前茅。街道工委被市委授予“先進(jìn)基層黨組織”的稱號(hào)，被區(qū)委評(píng)為“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位”；在全市165個(gè)街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）中，社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)考核排名第一，獲“紅旗街道”稱號(hào)，并被評(píng)為首批“長(zhǎng)沙市安全生產(chǎn)示范街道”；計(jì)生工作繼續(xù)保持了全市“人口與計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范單位”稱號(hào)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)hjt總書記關(guān)于干部樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣的講話精神，一如既往地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我街又好又快的發(fā)展。

一要加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感；要抓住工作重點(diǎn)，把主要精力放在抓拆遷管理上，放在抓社區(qū)建設(shè)上，放在文明創(chuàng)建上，雷厲風(fēng)行地落實(shí)，不折不扣的辦好。要抓好群眾信訪接待工作、深入開展調(diào)查研究，充分聽取群眾意見，解決群眾困難；要加強(qiáng)各種督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

二要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。要在街道廣大干部職工中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，促使他們牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持既從書本上學(xué)習(xí)，又從人民群眾實(shí)踐中學(xué)習(xí)，既學(xué)習(xí)理論，又學(xué)業(yè)務(wù)；堅(jiān)持學(xué)以致用，著眼解決街道發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，提高科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。

三要加強(qiáng)作風(fēng)制度建設(shè)。要著眼形成長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真抓好績(jī)效考核制度建設(shè)，強(qiáng)化考核手段，提高工作實(shí)效；認(rèn)真抓好監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，提高針對(duì)性；要抓緊落實(shí)信訪接待制度、行政問(wèn)責(zé)制度、限期辦結(jié)制度，強(qiáng)化干部責(zé)任，樹立機(jī)關(guān)良好形象。

四要加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，培養(yǎng)健康的生活情趣，凈化社交圈和生活圈；要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)定不移的抓好反腐倡廉工作。要嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)公車管理，降低行政成本。