市直工委加強機關作風建設整改措施

導語：市直工委加強機關作風建設整改措施一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據市委的統一部署和市紀委、市委組織部、宣傳部《關于在全市各級領導班子及領導干部中集中開展作風教育月活動的實施意見》，我委自6月1日起，利用1個月的時間，集中開展了作風教育月活動，整個活動計劃周全、組織嚴謹，大家積極參與，聯系實際認真剖析本人和單位在作風建設上存在的問題，取得了階段性成果。

一、市直工委機關領導干部和機關作風建設的現狀

市直工委機關領導干部和機關作風建設總的來說是健康的，也是向上的，從去年下半年開始至今完成的幾大任務是對領導干部和機關作風最好的檢驗。第三屆職工運動會、落實科學發展觀大討論、市直機關開展廣播體操、共產黨員志愿者服務隊和萬名黨員干部進社區結對共建活動。這四項工作都帶有全市性，涉及面廣，影響大，收到很好的效果。但距離市委的要求、距離基層對我們的要求，距離更高的標準來說，還存在一些不足，主要表現為四個方面：

1、學風上還存在不足。在學習認識上還不夠到位，學習規劃，缺少遠期的目標，學習成果轉化不夠，運用轉化的理論明晰地指導工作有差距。

2、思想作風上存在不足。主要是爭先進位的意識還不夠強。缺少激情奮發和開拓創新的意識。

3、工作作風上存在的不足。經常深入基層調查研究不夠，有時影響了抓基層工作的質量。

4、內部管理存在不足。管理制度不夠健全，工作有時嚴謹有序不夠。

二、市直工委機關領導干部和機關作風建設整改措施及今后應努力的方向

市直工委是市直機關黨建工作的指揮中樞，領率部，是說教人，督促人，檢查人的領導機關，這就要求我們自己有一個好的作風，因此，我們要把作風建設作為領導干部和機關工作中的一項長期任務，持之以恒，常抓不懈。

一是要改進思想作風，牢固確立做好本職工作的光榮感和責任感。第一要正確地認識“保位”與“進位”的關系。明確有多大作為，才能有多大地位的道理，保位一損組織，二害個人，增強爭先進位的光榮感；第二要正確認識“奉獻”與“給予”的關系，明確人生的價值在奉獻，奉獻是共產黨人的高貴品質的道理，增強奮發有為的激情；第三要正確認識傳統與創新的關系，明確創新是進步的靈魂，在新形勢下對傳統既要發揚又要揚棄，增強開創創新本領；第四要正確認識現有本領不錯與學無止境的關系。明確新形勢需要更強的執政能力、謙虛好學才能不斷豐富自己，增強向他人學習，向先進人物學習的熱情。

二是要改進學風，切實營造濃厚的學習氛圍。第一要完善學習規劃，對2012年前的學習型機關要有一個明確而系統地學習目標；第二要改進學習內容，增加一些科技、法律知識（可參與下面單位的講座）；第三要完善個人的學習記錄制度。每個人要有四個本子，即工作筆記本、學習記錄本、個人自學本、報刊剪貼及摘錄本，每人至少達10萬字以上；第四聯系實際，學以致用。要善于把學習的成果轉化為工作成果，每人每年必須撰寫2篇以上結合自己工作的調研報告，在《機關黨建》以上刊物刊登，并確實推動工作；第五實行學分制考核，把學習成果公布，與個人評先、獎罰掛鉤。

三是要改進工作作風，保持優質高效的服務水平。一要全力落實六項制度，規范地做好服務工作；二要提高工作效率，高質量地完成每一項任務；三要熱情地為基層搞好面對面的服務，提高基層的滿意度；四要多深入基層，對基層情況掌握及時，心中有數，指導有度。

四是要加強內部管理，形成規范有序的戰斗集體。按照邊學邊查找問題、邊整改的要求，工委近期將進一步修改完善委機關內部管理各項規章制度，確保各項工作嚴謹有序，照章運行，實現委機關各項工作規范化管理。