干部培訓(xùn)整改措施

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省局關(guān)于《**省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員教育培訓(xùn)工作管理辦法(試行)》和《**省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理辦法(試行)》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）下發(fā)以后，我們組織了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并結(jié)合**市局的具體工作實(shí)際，制定了實(shí)施方案，使兩個(gè)《

管理辦法》得到了很好的貫徹執(zhí)行。全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作從此步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；能壍溃瑸樘嵘称匪幤繁O(jiān)督管理系統(tǒng)新形象，為全面完成食品藥品督管任務(wù)起到非常重要的支撐作用。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，積極宣傳。全系統(tǒng)認(rèn)真組織好《管理辦法》的學(xué)習(xí)，努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《管理辦法》的原則要求，組織人事干部特別是從事干部教育培訓(xùn)工作的同志掌握《管理辦法》的各項(xiàng)規(guī)定，干部職工了解《管理辦法》的基本精神，為貫徹落實(shí)《管理辦法》打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。市局舉辦了全系統(tǒng)人員參加的封閉式培訓(xùn)班，集中時(shí)間學(xué)習(xí)《管理辦法》并交流經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會(huì)。市局在今年內(nèi)已經(jīng)把從事干部教育工作的同志輪訓(xùn)了一遍。市局還摘錄了《管理辦法》問答，幫助干部學(xué)習(xí)理解其精神。通過組織干部職工逐章逐條、原原本本地學(xué)習(xí)，并通過撰寫心得體會(huì)和理論研討文章、開展輔導(dǎo)講座、召開研討會(huì)等形式，提升學(xué)習(xí)效果。

在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們十分注重做好宣傳工作，努力為《管理辦法》的實(shí)施營(yíng)造良好氛圍。懷遠(yuǎn)縣局還通過多種途徑集中講解《管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容和實(shí)施的重要意義。五河縣局開展專題講座、知識(shí)競(jìng)賽和征文等多種形式的活動(dòng)，把對(duì)《管理辦法》的學(xué)習(xí)和宣傳緊密結(jié)合起來。市局人教科在深入了解各部門和單位貫徹實(shí)施《管理辦法》的基礎(chǔ)上，把好的做法和經(jīng)驗(yàn)撰寫成文，在市局內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行表彰，有效的提升了全市系統(tǒng)對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)。

二、豐富內(nèi)容，改進(jìn)方法。根據(jù)《管理辦法》提出的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練等基本內(nèi)容，緊緊圍繞“十一五”時(shí)期食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)發(fā)展對(duì)廣大干部能力素質(zhì)的要求，充實(shí)教育培訓(xùn)內(nèi)容。市局堅(jiān)持把黨章、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀和十六屆五中、六中全會(huì)精神作為政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。把優(yōu)良革命傳統(tǒng)和各個(gè)時(shí)期特別是近年來的各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、廉潔自律有關(guān)規(guī)定和典型案例作為主體班次的教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)提高干部執(zhí)政能力的需要，在專項(xiàng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定了包括若干門類和課程的干部教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。結(jié)合黨政干部、業(yè)務(wù)管理干部、專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際需要分別選擇培訓(xùn)內(nèi)容，把教育培訓(xùn)內(nèi)容拓展到市場(chǎng)監(jiān)督、綜合部門、藥品稽查和辦文寫作等綜合知識(shí)各個(gè)方面。我們還根據(jù)法律法規(guī)和外語等方面的要求加大培訓(xùn)力度。

在認(rèn)真總結(jié)以往培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極探索新的途徑和方法，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。稽查、市場(chǎng)等部門還實(shí)行“菜單式”培訓(xùn)，由大家自主選擇培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)，提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和吸引力。靈活將工作性質(zhì)相近的干部集中在一起開展專題培訓(xùn)，促進(jìn)大家之間的研討交流。監(jiān)察室積極開展“體驗(yàn)式”培訓(xùn)，培訓(xùn)班都有針對(duì)性地安排社會(huì)實(shí)踐課程，組織紀(jì)檢監(jiān)察人員實(shí)地考察，通過調(diào)查研究、走訪慰問或參加體驗(yàn)等形式，增強(qiáng)大家的切身感受。專門利用網(wǎng)站，分設(shè)政策法規(guī)、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、自選學(xué)習(xí)、成果交流之類的欄目，讓干部自主選擇學(xué)習(xí)。

三、整合資源，建強(qiáng)師資。我們按照“以人為本，按需施教。全員培訓(xùn)，保證質(zhì)量。全面發(fā)展，注重能力。聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新”的要求，注意加大各類教育培訓(xùn)資源整合的力度。一是主動(dòng)增加與市委黨校、人事局等培訓(xùn)部門的聯(lián)系，積極爭(zhēng)取參加他們組織的培訓(xùn)和考察活動(dòng)，今年以來先后以集中、個(gè)人等形式參加了本地組織的六次培訓(xùn)，收到了很好的效果。二是我們充分利用本地區(qū)的紅色旅游資源，建立革命傳統(tǒng)教育基地，利用監(jiān)獄等場(chǎng)所專門建立了廉潔自律警示教育基地，等等。三是按照“素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合”的原則，切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)全面建設(shè)。把干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃．分批次、分專業(yè)安排他們參加各種主體班次的培訓(xùn)或跟班學(xué)習(xí)。提高學(xué)術(shù)水平，并制定具體措施，支持和鼓勵(lì)在職攻讀博士、碩士學(xué)位，提高學(xué)歷層次。通過舉辦干部教育培訓(xùn)方法專題培訓(xùn)班、研討班等形式，幫助系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代培訓(xùn)理念和培訓(xùn)方法。有計(jì)劃地選配人員參加各種社會(huì)調(diào)研和實(shí)踐活動(dòng)，到行政機(jī)關(guān)和基層掛職鍛煉，幫助他們把理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來。

四、健全制度，狠抓落實(shí)。我們堅(jiān)持以《管理辦法》為基礎(chǔ)，對(duì)過去出臺(tái)的有關(guān)干部教育培訓(xùn)的文件進(jìn)行修訂和完善，并根據(jù)工作需要制定出臺(tái)新的制度，為進(jìn)一步做好干部教育培訓(xùn)工作提供制度保障。根據(jù)《管理辦法》有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)一步修訂完善**市局“十一五”期間的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和今年的工作計(jì)劃。結(jié)合本地干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，著手制定貫徹落實(shí)《管理辦法》的實(shí)施意見。為了確保培訓(xùn)質(zhì)量，建立健全了干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)證、培訓(xùn)課程試講和評(píng)審、教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)估等制度。針對(duì)部分業(yè)務(wù)骨于長(zhǎng)期抽不出時(shí)間參加培訓(xùn)的問題，進(jìn)一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、課堂簽到、請(qǐng)假銷假制度，有的還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)制度。為了及時(shí)掌握干部教育培訓(xùn)情況，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)管理的規(guī)范化水平，制定了選調(diào)于部參訓(xùn)要求，完善了干部教育培訓(xùn)重大事項(xiàng)報(bào)告、干部學(xué)習(xí)檔案管理等制度。建立和完善經(jīng)費(fèi)保障制度，把干部教育培訓(xùn)的主要支出納入財(cái)政預(yù)算，以確保大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)的順利完成。

為了確?！豆芾磙k法》的順利實(shí)施和干部教育培訓(xùn)工作各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。注意充實(shí)干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理和職能部門間的溝通聯(lián)系，及時(shí)對(duì)干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。實(shí)行“學(xué)時(shí)學(xué)分制”，要求干部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)積累夠規(guī)定的學(xué)時(shí)、學(xué)分，還根據(jù)“學(xué)時(shí)學(xué)分制”和其他干部教育培訓(xùn)制度的具體規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)的管理。定期不定期地對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，對(duì)達(dá)不到要求的限期整改。今年上半年對(duì)《管理辦法》的落實(shí)情況進(jìn)行一次自查，抓住存在的問題搞好整改，四季度全面開展專項(xiàng)檢查。