商務局作風教育月措施

導語：商務局作風教育月措施一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委辦《關于在全市各級領導班子及領導干部中集中開展作風教育月活動的通知》（蚌辦發[2007]26號）文件要求，我局通過領導班子集中查、科室集中討論、個人自查、到窗口、到企業廣泛征求意見和分管領導點等方式，查擺出了作風建設方面存在的突出問題：一是學習風氣還不夠濃厚，學習和運用還有脫節現象。主要表現在忙于業務工作多，參加集中學習多，坐下來認真自學理論和業務知識較少；圍繞著幾大數字指標忙的多，用理論和現代科技知識指導實際工作少；忙于日常工作多，圍繞國際國內經濟形勢走勢在業務工作中創新少。二是個別同志還存在當一天和尚撞一天鐘，不求有功但求無過的現象。主要表現在領導讓干什么就干什么，不主動思考問題，沒有超前意識，工作質量不高，缺乏積極主動的創新精神。三是還有個別同志不看工作成績、不看工作質量、不看自身能力和素質，較多的看的是別人得到了什么“好處”，而自己為什么沒有；四是機關干部的政治理論素質和業務工作能力還有待進一步提高。做大商務，促進全市外向型經濟發展，促進全市流通業發展，不但要有高昂的工作熱情，更重要的是要有具備干好本職工作的能力和素質，為此，機關全體同志要不斷加強學習，不斷提高自身應對工作的能力和水平；五是個別同志團結協作意識不夠強。主要表現在部門之間協作配合還不夠緊密，不能夠積極主動配合協作，缺乏全局觀念；六是個別同志積極主動熱情的服務還不夠。主要表現在只滿足于完成常規工作，只滿足于一般服務，積極主動熱情服務還有待進一步加強。七是在我局市場建設科，還有與市經委職責不明晰的問題。此事已經與市編辦協調，有待解決。針對上述問題，經過研究討論，主要采取以下措施加以改進和提高。

一、加強學習教育，堅持學以致用

思想是行為的先導，沒有正確思想的指引，實際工作就會出現有悖大局、有悖職責、工作中不協作不配合的現象。就不能保證在服務企業、服務基層的具體工作中始終如一，就不能保證用穩定的、積極的、向上的心態干好本職工作。為此，我們要通過有針對性的思想教育，通過對政治理論、業務知識和現代科技知識的學習，不斷提高干部職工的政治思想素質，不斷增強干部職工的大局意識，并堅持學以致用。在思想教育和學習中，要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，要堅持馬克思主義學風，要堅持理論聯系實際、學以致用，要在工作實踐中努力踐行“三個代表”重要思想。抓理論學習，重點解決世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀的問題。要通過集中學習、個人自學和在工作實踐中學，不斷提高思想認識，不斷增強自身的政治素質；抓業務知識學習，重點解決自身能力和綜合素質問題。業務知識學習堅持以自學為主，并輔以在局里組織業務知識培訓、業務工作講座，參加上級組織的各種學習班、培訓班等，以增強干好本職工作能力；抓現代科技知識的學習，重點解決知識陳舊、跟不上現代科技發展的步伐、意識不夠超前的問題。要通過在職自學、短期培訓、電視電化教育等形式進行學習，不斷擴大知識面，拓展視野，增強適應社會主義市場經濟建設和社會發展的能力。通過思想教育和學習，著力解決學風不夠濃厚、學用脫節、大局意識和協作意識不強、精神狀態不佳的問題。

二、加強制度建設，堅持規范管理

規章制度是行為規范，具有強制性。抓好機關作風建設，就要不斷完善制度建設，堅持用制度管人管事。為此，一是要在以往修訂完善的規章制度的基礎上，根據工作性質、工作特點和工作需要，不斷細化、不斷健全各種規章制度。二是要加大規章制度的執行力度。首先，領導要帶頭貫徹落實制度，要做遵守制度的表率。分管領導要督促所負責科室人員自覺遵守制度，要不定期檢查和抽查。各科長要認真抓好所屬人員執行好制度；其次，要加強對貫徹執行制度的監督檢查。要結合內部管理，結合深化機關效能建設、結合服務企業服務基層的實際，采取不同方式，定期或不定期進行行政效能監察和貫徹執行制度情況的檢查，并及時通報檢查情況；第三，嚴格獎懲、賞罰分明。健全制度，執行制度，目的是為了加強管理，以實現工作效能的最大化，推動各項工作。嚴格獎懲，就是為了鼓勵先進，鞭策后進，使全體同志都能夠以最佳的工作狀態、最優的服務質量、最高的工作效率做好本職工作。因此，要結合目標管理責任考核，獎優罰劣，促進全局工作不斷邁上新臺階。

三、加強團結協作，虛心服務企業

團結就是力量，團結出戰斗力。商務局負責指導服務全市外向型企業、負責全市內貿流通企業的指導服務和監管、負責利用外資和對外經濟合作等工作。團結協作，共同服務好企業，促進全市經濟發展，做大商務促大發展是我們的責任。針對在團結協作方面存在的不緊密、缺乏全局意識的問題，我們一是要通過思想教育，通過學習，不斷增強全體同志的大局意識，提高對團結協作可以達到事半功倍的效果、一加一大于二等重大意義的認識；二是在具體工作中，加強橫向聯系和交流，通過在做具體工作中領導的協調指導，進一步增強協調配合的緊密性；三是通過組織機關干部職工開展豐富多彩的業余文化體育生活和黨組織活動等，不斷增強內部的凝聚力和向心力，努力促進工作協調配合的更加緊密。

作風建設是一項長期工作，不可能一蹴而就，我們要繼續堅持把作風教育活動開展下去，努力踐行“三個代表”重要思想，踐行全心全意為人民服務的宗旨，認真履行商務工作者的職責，虛心服務企業、主動服務企業、熱情服務企業，以促進商務工作更好更快的發展，促進全市經濟和社會更好更快的發展，為發展盡力，為崛起奉獻。