政工干部五能力整改措施

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政工干部是思想政治工作的具體組織者和實施者，其能力如何，直接影響工作效果。筆者認為，作為政工干部應具備以下五種能力。

一、戰略思維能力。政工干部只有具備戰略思維能力，才能以獨特的視角認識加強和改進思想政治工作的重要意義。同志等老一輩無產階級革命家都曾指出，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。總書記也強調：“高度重視宣傳思想工作，是黨在長期革命、建設、改革實踐中形成的優良傳統，也是中國特色社會主義的一大優勢”。這就要求我們要重視思想政治工作，把思想政治工作的地位作用提到新的高度加以認識。隨著我國改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的深入發展，我國的社會經濟結構、經濟利益主體、社會組織形式、社會生活方式和社會分配方式等方面日益多樣化，各種利益矛盾紛繁復雜，各種思想文化互相激蕩，人們的思想觀念、價值取向、社會道德標準發生了新的變化，人們思想活動的獨立性、多變性、差異性也明顯增強。特別是改革進入攻堅階段，長期積累的深層次矛盾困難和經濟發展階段性變化所出現的各種困難都顯現出來，人們的心態出現某種程度的偏頗和失衡。因此，要著力建設穩定的政治環境和社會環境，解決各種矛盾問題，加強和改進思想政治工作顯得尤為重要。加強和改進思想政治工作事關發展的大局、改革的大局、穩定的大局，事關我國在世界上能否抓住機遇，加快發展．提高綜合國力，取得更加主動的戰略地位的大局。深刻認識這一點，必須具有著眼大局的戰略思維能力。

二、學習能力。具備學習能力是政工干部開展工作的基本條件，作為政工干部，必須認識到，科學理論是靈魂，知識支撐是基礎。而獲得科學理論和知識，就必須具備學習能力。當今，世界發展突飛猛進，知識更新速度更是驚人。信息全球化，經濟一體化，這迫使我們要加倍努力學習。知識在企業中是生產力，它在思想政治工作中更具有說服力。政工干部必須學習掌握黨的基本理論，以及法律、心理學、自然科學、行為科學等多方面知識。掌握的知識越是豐富，我們思考問題就會越成熟。如果我們不加強學習或停止學習，只能是孤陋寡聞，學識淺薄，這就難以擔任思想政治工作的重任。思想政治工作要做到學習與運用、學習與探索、學習與行動、學習與創新的高度統一。

三、角色轉換能力。具備角色轉換能力，政工干部才能依靠真理的力量和人格的力量去塑造人，使思想政治工作產生巨大的吸引力、感染力和說服力。政工干部做工作時絕對不能以“領導者”自居，而要轉換角色，以知心朋友的面目出現。轉換角色，就是換位思考：轉換角色，就要樹立情感意識。思想政治工作的過程就是感情交流的過程，情感是溝通心靈的橋梁。政工干部既要講政策、講道理，講真活，又要善于把大道理轉化為能讓對象接受的小道理，通情達理，富有人情味，千萬不能用訓斥方法來做工作。政工干部可能掌握權力，產生威懾力，但這種威懾力不會保持長久，人格的感染力、影響力才能保持永恒。所以政工干部必須以身作則，言行一致。在言行中一定要體現黨的“為人民服務”的宗旨。如果做到這樣，真理的力量、人格的力量就會凸現出來，這樣的思想政治工作才會有吸引力、感染力和說服力。

四、創新能力。創新是開拓思想政治工作新局面的必由之路。每名政工干部必須具備創新能力，始終保持思想政治工作的生機和活力。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。一個沒有創新能力的民族，難以屹立世界先進民族之林。”可見創新能力是多么的重要。思想觀念的創新，要有種超越精神，超越自我，超越自滿，超越習慣；要變被動為主動，針對特定環境、特定對象創造性地開展思想政治工作。思想政治工作的創新，就是在思想政治工作的機制、內容、形式等方面進行創新，達到以變應變，以新迎新的境界。內容和形式的創新要體現原則性和靈活性，要因地制宜、因勢利導。思想政治工作創新，不是量的轉移，而是質的飛躍。因此，必須具有創新能力，搞好思想政治工作的創新。