環保局機關文化工作措施

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機關文化是社會文化的重要組成部分，是機關全體干部職工的理想信念、價值取向和行為準則的集中體現。加強機關文化建設對于轉變機關作風、增強機關凝聚力、構建和諧機關、提高人員素質和工作效率具有重要意義。為進一步豐富機關文化生活，提升機關工作人員整體素質，打造機關文化品牌，決定在全局深入開展機關文化建設。

一、總體思路

結合當前正在開展的“創先爭優”、“三大集中整治”等活動，以“人人是榜樣、處處當模范”為活動目標，以引領機關干部樹立正確價值觀念和良好的工作作風為重點，大力推進機關文化建設，全力打造“機關品牌”，最大限度地調動機關工作人員的積極性和創造性,使我局的機關工作環境、精神面貌得到進一步改善和提升，為開創我縣環保工作新局面提供文化支持和精神動力。

二、建設內容

（一）機關形象文化建設

1、加強辦公場所、設施建設，營造文明、高雅的辦公環境。在辦公樓走廊內設立反映我局行為理念、機關干部精神風貌和崇高追求的宣傳畫；統一印制帶有機關文化理念的辦公用品（如紙杯、筆記本、公用箋、公文紙、信封、資料袋等），增強文化視覺效果，傳遞機關文化信息，營造良好氛圍，使局機關干部在潛移默化中受到教育。

責任單位：局辦公室、財務科

2、開展文明禮儀活動。加強文明禮儀教育，適時邀請有關老師進行講課，對工作人員進行文明禮儀、協作精神、道德傳統、普通話等知識培訓，普及公務禮儀知識，規范公務行為，提升機關人員的文明思想意識。

責任單位：局辦公室

3、建立完善的工作QQ群。進一步創新學習載體，建立我局工作QQ群。在QQ群中加強干部職工的網上學習和交流，實現科室和個人學習無縫對接。倡導全局干部職工在QQ群中上傳讀書心得和經典美文，抒發個人生活情趣，將QQ群主頁建成展示我局特色文化的窗口。

責任單位：局辦公室、污防科

(二)機關管理文化建設

結合我局的實際，進一步建立健全《年度工作目標管理考評辦法》、《財務管理制度》、《考勤制度》、《接待制度》、《機關學習制度》、《廉政制度》、《公車管理使用制度》、《公章使用管理制度》等規章制度，形成規范化服務制度體系，并將這些規章制度匯編成冊，督促大家認真學習遵守。把我們所倡導的價值觀念和行為方式規范化、制度化，并轉化成機關人員的實踐行為，努力打造服務型機關。

責任單位：局辦公室

（三）機關學習文化建設

1、開展“讀好書，寫心得”活動。統一購買《對工作負責就是對自己負責》、《現代公務禮儀》、《細節決定成敗》等3本必讀書目，組織全體干部職工認真研讀并撰寫讀書心得體會，年終評出3篇最佳心得給予獎勵。

責任單位：局財務科

2、開展“看視頻、促提高”活動。利用每周五下午集中學習的時間，分系列分專題組織機關干部職工觀看《頂尖職場心態訓練》、《做最好的中層》和《公司領袖的力量》等3部必看視頻，加強干部職工對單位發展文化的了解，提升個人修養。

責任單位：局辦公室

3、開展“練書法、養精神”活動。鼓勵機關干部職工在工作之余練習書法，聘請縣內書法名家進行講課，適時舉辦環保書法展。

責任單位：局生態科

4、開展“科室講座”活動。按照“機關就是學校，崗位就是課堂”的思路，利用周五集中學習時間，由各科室確定講座具體內容進行主講，輪流授課。

責任單位：局各科室、站、所、隊

5、開展“業務知識競試”活動。每年舉行一次環保業務知識競試，對考試的前3名人員給予適當獎勵。通過活動，激發學習興趣，調動學習積極性，增強學習實效。

責任單位：局審批科

(四)機關行為文化建設

1、開展“健體魄、激活力”系列活動。定期舉辦文體活動，鼓舞機關干部士氣、促進機關干部團結意識,使身心健康發展。成立乒乓球、羽毛球、登山、攝影和舞蹈等協會，定期組織活動；于10月下旬舉辦一次長跑比賽，路程2000米左右，設立個人獎；每年開展一次大型戶外主題教育活動。通過健身活動，強健體魄，激發活力，促進團結，增進友誼，不斷活躍機關工作氣氛。

責任單位：局辦公室、監測站、監理所、監察大隊

2、開展“勵志歌曲激情大家唱”活動。選定部分勵志合唱歌曲，聘請教師進行排練。通過組織合唱活動，唱出激情、唱出干勁，唱出團結，活躍機關文化，激發工作熱情，增強凝聚力，提高戰斗力。

責任單位：局污防科、總量科

3、開展奉獻為先活動。立足工作崗位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立追求真理、刻苦鉆研、忠于職守、服務于民，真誠奉獻的精神，堅持從現在做起，從自身做起，從一點一滴做起，不做不文明、不道德的事，多做關心他人，奉獻社會的事。

責任單位：局辦公室

4、開展優秀調研報告評選活動。大興調查研究之風，圍繞全縣環保工作大局，結合本科室業務工作，深入基層進行調查研究，提出創新常規工作和改進薄弱工作的可行性調研報告。

責任單位：辦公室牽頭，各科室、站、所、隊配合。

(五)機關廉政文化建設

組織機關干部觀看廉政教育警示片，適時開展座談活動，設立廉政文化建設宣傳欄和廉政監督電話；組織學習廉政法律、法規，建立干部廉政檔案，通過制度規范機關干部行為，培養廉潔型干部，打造廉潔型機關。

責任單位：局辦公室

三、組織領導

為把機關文化建設工作落到實處，經研究決定，成立局機關文化建設領導小組，名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調、后勤服務和督查工作。

四、活動要求

（一）提高認識，統一思想。加強機關文化建設，既是提高個人能力素質，培養高雅情趣和精神追求的現實要求，更是營造良好和諧的內部環境，不斷增強機關凝聚力、戰斗力的迫切需要，全局干部職工應從思想上引起高度重視，切實把文化建設擺上重要位置，常抓不懈。

（二）廣泛發動，精心組織。結合我局實際，各科室、站、所、隊要深入發動，使之成為全體人員的自覺行動。突出活動重點，把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質放在首位，采取多種形式認真組織實施。

（三）加強協調，形成氛圍。機關文化建設要和日常工作相協調，合理安排業務工作時間和機關文化建設活動時間，使業務工作和機關文化建設活動相得益彰，相互促進。確保各項文化活動落到實處。通過開展豐富多彩的機關文化建設活動，營造和諧共建、協調一致、奮發向上的良好氛圍。