鄉鎮機關建設整改措施

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結合“四風”突出問題，制定專項整治、制度建設之外的整改措施，保證“凡查必改”要求落實到位。

（一）深入推進“學習型”機關建設

針對學習不深不透、學用脫節，集體觀念和大局意識不強的問題，深入推進學習教育，融通學習應用渠道。

1.建立領導帶頭學習機制。從班子成員思想根源抓起，堅持每月黨委理論中心組學習制度，帶頭學、帶頭講，原原本本地學習黨章、黨的十八大報告和十八屆三中全會精神，學習系列重要講話精神，用正確的世界觀和方法論指導工作實踐，不斷提高黨政班子的整體政治理論素養，發揮示范引領作用。

2.創新學習方式。邀請專家授課輔導，提高層次、拓展

思維（每半年1次）；開展讀書會，加深理解，暢通思想溝通渠道（每月1次）；開展業務學習交流活動，建立常態化學習機制，互相促進，共同提高，強調文化育人（每周1次）。

（二）深入推進“創新型”機關建設

針對創新動力不足、因循守舊的問題，不斷改進調研方式方法，不斷增強班子活力。

1.加強群眾工作研究。繼續開展群眾關心的熱點、難點問題研究，提高創新發展的意識和能力。

2.改進調研方式方法。堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入群眾開展調查研究，做到知民情、解民憂、暖民心，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，依法保障人民群眾各項權益。

（三）深入推進“服務型”機關建設

針對全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢固，主仆位置沒有擺正，官本位思想滋生的問題，強化宗旨意識，全心為民服務，把人民群眾是否滿意作為我們從政干事的唯一標準。

1.牢固樹立的理念，強化服務意識。加大便民服務中心建設力度，不斷完善一站式服務，增添各項便民措施,制定行為規范，文明用語，使來辦事的群眾感受到真誠的服務。

2.恪盡職守，千方百計為群眾服好務。加大對干部進村入戶情況的監督檢查力度，使干部做到知民情、察民意、解民憂。建立干部服務群眾情況反饋制度，對干部轉變作風和工作方法情況實行跟蹤管理，把干部時刻置于群眾監督之中。