就業風險點及防范整改措施

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（一）小額擔保貸款申請

風險點：一是受理申請環節存在信息錄入不及時、不準確，要件不全，壓件不辦，故意刁難申請人，對待申請人態度惡劣；二是初步審查環節可能存在不及時審核，把關不嚴，故意拖延，有送人情的情況出現；三是現場查看環節，有接受申請人禮品、禮金的風險。

防范措施：一是做到一次性告知申請所需要的材料；二是工作人員要銘記“社保工作人員紀律”；三是工作時限標準要明確規定；四是及時回訪申請人和放貸單位；五是完善小額擔保貸款管理制度；六是追究違規人員責任。

（二）社保補貼申請與審批

風險點：一是受理申請環節存在信息錄入不及時、不準確，要件不全，壓件不辦的風險；二是初步審查環節可能存在不依法、不客觀、不全面、不及時審核，導致不符合要求申請被受理或遲延審核的風險；三是審核階段可能存在不全面核查，致使核查結論錯誤；四是接受當事人財物、吃請，徇私（情）提出核查意見的風險；五是發放環節可能存在不及時發放。

防范措施：一是嚴格審核社會保險補貼申請和材料；二是堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象。建立責任制，明確經辦人員、股長、分管領導責任，實行責任追究制度；三是主要領導和分管領導進行監督；四是向社會公示，并公開基金監督電話。

（三）崗位補貼申請與審批

風險點：一是擅自改動人員名單；二是無原因超時辦理；三是不按規定程序接受辦理；四是不按程序嚴格認真復核；五是拖延不辦；六是收取申請人的好處，弄虛作假。

防范措施：一是嚴格審核公益性崗位補貼申請材料；二是進行嚴格監督；三是按照規定時限嚴格辦理；四是完善嚴格的接件程序，并進行全體工作人員監督管理；五是完善舉報制度，并向社會公布基金監督舉報電話；六是主要領導和分管領導進行監督。

（四）公益性崗位申請與審批

風險點：一是社區申報時，真實性不夠；二是審核階段可能存在未入戶調查；三是未通過集體會議審核申請人名單；四是審定后未向社會公示。

防范措施：一是必須2人以上入戶調查，以便真實客觀反應申請人現狀，并做好調查登記；二是通過股室討論，按照規定程序進行嚴格復核；三是報送分管領導和局長，并召開辦公會審定；四是向社會公示確定人員名單；五是完善舉報制度，并向社會公布舉報電話。

（五）就失業登記證辦理

風險點：一是故意刁難申請人；二是不按照規定程序辦理；三是無原因超時辦理。

防范措施：一是做到一次性告知制度；二是按照規定程序辦理；三是明確工作時限；四是完善責任追究制度。

（六）企業吸納失業人員認定

風險點：一是申報材料不齊全；二是未入企業調查核實；三是發放認定證明時未集體研究；四是未完善舉報制度和向社會公布舉報電話。

防范措施：一是嚴格審核申請報告，并同時告知申辦的必備材料；二是深入申請單位調查，實事求是核實該單位現狀；三是在發放證明前，向社會公示；四是經公示無異議后，分別報送分管領導和局長，并集體研究決定。

（七）就業困難對象認定

風險點：一是社區申報時，真實性不夠；二是審核階段可能存在未嚴格按照“就業困難人員”的范圍標準認定；三是未集體研究確定就業困難對象；四是審定后未向社會公示。

防范措施：一是要深入社區、街道逐戶調查；二是嚴格按照“就業困難人員”的范圍標準認定；三是集體研究并

確定對象；四是在社區、街道公示。

（八）靈活就業人員的認定

風險點：一是辦理程序不嚴格，申報材料和認定的范圍有可能存在不夠真實；二是補貼標準及時限有存在超期；三是補貼發放與管理不夠規范；四是未集體研究；五是未向社會公示。

防范措施：一是要嚴格按照規定審核申報材料的真實性；二是按照政策規定確定補貼標準；三是堅決杜絕超期現象；四是報局辦公會議研究確定；四是向社會公示。