衛(wèi)生局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員講話（市）

導(dǎo)語(yǔ)：衛(wèi)生局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員講話（市）一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們召開(kāi)這次會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省、市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，進(jìn)一步動(dòng)員市直衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工在“汲取教訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象、科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加開(kāi)拓創(chuàng)新的工作舉措，更加務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)全市衛(wèi)生事業(yè)的又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。剛才，各位局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作分工，對(duì)2009年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，講的非常具體，操作性很強(qiáng)，我完全同意，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)，在新的一年里創(chuàng)出新的工作業(yè)績(jī)。

2月13日和17日，省、市召開(kāi)了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。省委書(shū)記張?jiān)拼ㄉ羁讨赋隽思訌?qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要性，提出了明確具體的要求，站位高遠(yuǎn)，振聾發(fā)聵，意味深長(zhǎng)，強(qiáng)勁有力，在全省上下產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。省委副書(shū)記、市委書(shū)記車(chē)俊在我市召開(kāi)的動(dòng)員大會(huì)上指出了開(kāi)展“干部隊(duì)伍作風(fēng)年”活動(dòng)，對(duì)*具有更為特殊的重要性、特殊的必要性和特殊的緊迫性，要求我們下大力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，努力走在全省的最前列。市直衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到省委、市委的重大決策上來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)引向深入，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

近年來(lái)，局黨委高度重視干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)多種形式的教育活動(dòng)，取得了明顯成效。特別是去年，我們又深入開(kāi)展了“吸取教訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象、科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，明確提出了“找差距、提標(biāo)準(zhǔn)、上臺(tái)階、創(chuàng)新業(yè)”的總體要求，打造了一支激情燃燒的團(tuán)隊(duì)，干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)進(jìn)一步振奮，工作熱情進(jìn)一步高漲，工作效率進(jìn)一步提升，工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓前進(jìn)的生動(dòng)局面。可以說(shuō)，這幾年衛(wèi)生工作所取得的每一個(gè)進(jìn)步、每一項(xiàng)成績(jī)，都是廣大干部職工大力弘揚(yáng)激情燃燒團(tuán)隊(duì)精神的結(jié)果，都是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)的結(jié)果。這幾年，我還有一個(gè)很大的感受，就是局機(jī)關(guān)在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮了排頭兵作用，經(jīng)受住了非同尋常的考驗(yàn)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。可以說(shuō)，大家都在兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力地做好工作，這幾年每個(gè)處室都有亮點(diǎn)，正是由于這一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)，才創(chuàng)造了全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的輝煌。

當(dāng)前，我市衛(wèi)生工作已經(jīng)站在新的歷史起點(diǎn)，面對(duì)前所未有的大好機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對(duì)標(biāo)兵如林、追兵成群，標(biāo)兵更強(qiáng)、追兵更快的逼人形勢(shì)，我們要在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，關(guān)鍵一條就是要繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)激情燃燒的團(tuán)隊(duì)精神，這是鞏固良好勢(shì)頭、推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要，是體現(xiàn)民生為本、密切黨群干群關(guān)系的必然要求，是點(diǎn)燃工作激情、激發(fā)創(chuàng)造活力的重大舉措，我們必須下決心來(lái)抓，下大力量來(lái)抓，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。就開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，局黨委專門(mén)制定了實(shí)施方案，會(huì)上已印發(fā)給大家，希望各單位要認(rèn)真按照方案的要求，精心組織，周密安排，扎扎實(shí)實(shí)地做好各個(gè)階段的工作。下面，我就如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)講四點(diǎn)意見(jiàn)。

一、作風(fēng)建設(shè)要體現(xiàn)在“德”上

德乃人之操行，有德者必有威，德高者必望重。良好的道德品質(zhì)是做人的基礎(chǔ)，是立身的根本，更是一名干部不可或缺的必備品行。一個(gè)品德高尚的人，才能夠把自己的聰明才智用到正確的地方。因此，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，首先要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，特別是要抓住“德”這個(gè)根本，使廣大干部不斷強(qiáng)化自我修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的品德、品行和品性，主要是做到以下四個(gè)方面：一是政治堅(jiān)定。我們作為黨的干部，要自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，堅(jiān)決克服自由主義現(xiàn)象。要懂政治、講政治，既要提高政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，又要增強(qiáng)政治敏銳性，善于把各項(xiàng)工作放在政治的高度去考慮、去謀劃、去實(shí)施，自覺(jué)克服“重業(yè)務(wù)輕政治”的問(wèn)題，特別是執(zhí)行上級(jí)指示要堅(jiān)決，不打折扣，不搞變通，不闖紅燈。二是公道正派。俗話說(shuō)：“其身正不令而行，其身不正雖令不從。”一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是做決策、搞協(xié)調(diào)、抓落實(shí)，在一定程度上講，是做人的工作，只有自身正派，才能有說(shuō)服力和感召力。衡量一個(gè)人的道德如何，首先看他公不公、正不正，“公”是做人的標(biāo)準(zhǔn)，“正”是做人的靈魂。要處世莊重正派，為人穩(wěn)重不淺薄，處理事務(wù)從大局出發(fā)，以事業(yè)為重，不以個(gè)人恩怨、好惡為標(biāo)準(zhǔn)，既不高高在上、趾高氣揚(yáng)、以權(quán)壓人，也不和稀泥，做無(wú)原則的好好先生，不存在偏見(jiàn)，不胡吹亂捧，更不能拉團(tuán)結(jié)伙、搞親親疏疏。三是誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是衡量一個(gè)人品行優(yōu)劣的重要道德標(biāo)準(zhǔn)。可以說(shuō)，它也是一名干部的無(wú)形資產(chǎn)和政治名片，是最難做到的，也是最需要的。不講誠(chéng)信的人可能在一時(shí)一事上能夠得到好處，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是要吃虧的。要誠(chéng)以待人，為人厚道，不能太“精明”，甚至?xí)r時(shí)處處算計(jì)別人，對(duì)人用心計(jì)。要說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，有同情心、善良心、熱心腸。要為人謙遜，不說(shuō)張揚(yáng)之語(yǔ)，不干張揚(yáng)之事，不逞張揚(yáng)之能。要言行一致，不弄虛作假，不口是心非，不言而無(wú)信，說(shuō)了不算，說(shuō)了不負(fù)責(zé)任，前邊剛說(shuō)，后邊就不再認(rèn)賬。四是廉潔自律。諸葛亮在《戒子篇》中曾經(jīng)講過(guò)“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德。”能不能保持清正廉潔，不僅關(guān)系到道德人品，更關(guān)系到事業(yè)成敗。我們要善于經(jīng)常反省，時(shí)刻保持一種敬畏之心，嚴(yán)守做人底線，確保不撞紅線，做自己思想的主人，“每日三省吾身”。同時(shí)，要勇于和善于拒絕，不追逐名利，不以權(quán)謀私，獲得清靜與超脫，保持從容與清白。

二、作風(fēng)建設(shè)要體現(xiàn)在“能”上

所謂能，主要指的是才能和智慧，這是干事的基礎(chǔ)。蘇軾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“惟其才之不同，故其成功不齊。”每個(gè)人的才能不盡相同，所以取得的成就也就不會(huì)相等。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是要加強(qiáng)能力建設(shè)，沒(méi)有履職履責(zé)的能力，是干不好工作的。現(xiàn)在，我們有些干部講話講不出道道，寫(xiě)文章寫(xiě)不出條條，干工作理不出框框，標(biāo)準(zhǔn)不高，效率低下，這些都是能力不強(qiáng)的表現(xiàn)。能力與崗位不適應(yīng)，好比“頭”小“帽子”大，“帽子”是戴不穩(wěn)的。為此，我們要提高以下四種能力：一是管理能力。懂管理是對(duì)干部的基本要求。只有懂管理，才能在管理過(guò)程中有的放矢，靈活機(jī)動(dòng)，按客觀規(guī)律辦事，提高工作效率。每一名干部都要具備較高的政策理論水平，運(yùn)用科學(xué)的工作方法，抓住影響工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，把困難的工作流程化，把關(guān)鍵的環(huán)節(jié)責(zé)任化。同時(shí)，要善于見(jiàn)微知著，從紛繁的事務(wù)中發(fā)現(xiàn)潛在的危機(jī)，化解于無(wú)形；從細(xì)節(jié)小事中發(fā)現(xiàn)苗頭性的問(wèn)題，處理于萌芽。二是協(xié)調(diào)能力。現(xiàn)在，我們?cè)S多工作需要取得上級(jí)部門(mén)、其它部門(mén)的支持與配合，可以說(shuō)，協(xié)調(diào)工作的任務(wù)越來(lái)越繁重。提高協(xié)調(diào)能力就是要加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，注意方式與方法，掌握分寸，把握平衡，既要協(xié)調(diào)好上級(jí)和下級(jí)的關(guān)系，也要協(xié)調(diào)好內(nèi)部與外部的關(guān)系。衡量一名干部協(xié)調(diào)能力的高低，一個(gè)重要方面就是別人協(xié)調(diào)不了的事情你能協(xié)調(diào)了，別人協(xié)調(diào)不好的事情你能協(xié)調(diào)好，特別是遇到棘手問(wèn)題時(shí)你能夠擺平。三是創(chuàng)新能力。這是衡量一名干部綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在，我們有些干部思想僵化、墨守成規(guī)、人云亦云，沒(méi)有自己的思想，拿不出新的想法，抓工作平平塌塌，在遇到問(wèn)題時(shí)束手無(wú)策，這就是創(chuàng)新能力不強(qiáng)的表現(xiàn)。創(chuàng)新是什么？創(chuàng)新就是有創(chuàng)意，工作中有新思路、新舉措、新點(diǎn)子。我們常講：“思路決定出路”，這就反映了創(chuàng)新的重要意義。怎樣創(chuàng)新？我多次講過(guò)，還有一條就是要學(xué)會(huì)融會(huì)貫通，善思巧思，舉一反三，關(guān)鍵是把上級(jí)的精神具體化，把外地的經(jīng)驗(yàn)本地化，把本地的特色經(jīng)驗(yàn)化。四是團(tuán)結(jié)能力。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。能夠把各方面包括持有不同意見(jiàn)甚至反對(duì)過(guò)自己的人團(tuán)結(jié)一起和衷共事，更是一門(mén)學(xué)問(wèn)。團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)是共識(shí)，共識(shí)的前提是溝通，溝通的關(guān)鍵是尊重。這就要求我們?cè)诠ぷ髦懈幼⒅匕l(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，特別是要學(xué)會(huì)和懂得欣賞，不能嫉賢妒能，要增強(qiáng)親和力和感召力，共同營(yíng)造風(fēng)清氣順、心齊勁足的局面。

三、作風(fēng)建設(shè)要體現(xiàn)在“勤”上

保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，是這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重點(diǎn)之一。應(yīng)該說(shuō)，我們衛(wèi)生系統(tǒng)絕大多數(shù)干部是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的，但不可否認(rèn)，我們也有個(gè)別干部惰性十足，沒(méi)有精氣神，工作拖拉應(yīng)付，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)。作為一名干部如何保持良好的工作作風(fēng)，如何體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的工作能力，如何樹(shù)立良好的自身形象，關(guān)鍵就是要突出一個(gè)“勤”字，這既是一種精神，也是一種態(tài)度。一是勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。一名干部最大的挑戰(zhàn)就是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機(jī)就是本領(lǐng)的危機(jī)，最大的恐慌就是知識(shí)的恐慌。勤奮學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步，才能適應(yīng)，才能視野開(kāi)闊。荒疏學(xué)習(xí)，必然陷于停頓、僵化、落后。事實(shí)反復(fù)證明，如果我們光干不學(xué)，工作就會(huì)在同一個(gè)水平上重復(fù)，結(jié)果幾年下來(lái)依然是“面貌未改、江山依舊”。為此，我們要在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，克服浮躁，克服自滿，克服畏難，克服淺薄，著力解決好本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題。二是勤于感悟。感悟，是一個(gè)人對(duì)事物、知識(shí)的感知和領(lǐng)悟，也就是我們平常說(shuō)的悟性。悟性并非是一種天賦，而是一個(gè)人學(xué)識(shí)、智慧、感覺(jué)和實(shí)踐的綜合體，是對(duì)事物進(jìn)行由表及里融會(huì)貫通思考和認(rèn)識(shí)的一種能力，是不斷對(duì)自身實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)、升華的結(jié)果，也是由具體到抽象的一個(gè)過(guò)程。如果一個(gè)干部具有很強(qiáng)的悟性，那么在推動(dòng)工作和解決問(wèn)題上就會(huì)觸類旁通，常常能收到事半功倍的效果。為此，這就要求我們善于從獲得知識(shí)過(guò)程中悟出最有用的知識(shí)，從別人的體驗(yàn)中悟出道理來(lái)，從耳聞目睹的復(fù)雜現(xiàn)象中悟出本質(zhì)來(lái)，從上級(jí)指示和領(lǐng)導(dǎo)言行中悟出真實(shí)意圖來(lái)，從本職日常工作中悟出規(guī)律來(lái)。三是勤勉敬業(yè)。中華民族歷來(lái)有“敬業(yè)樂(lè)群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)。勤勉敬業(yè)，就是要熱愛(ài)自己所從事的工作、所處的崗位。對(duì)于一名干部來(lái)說(shuō)，不論職位高低、權(quán)力大小，都有著自己的一份責(zé)任，如果把職位當(dāng)作一種責(zé)任，把崗位當(dāng)作履行責(zé)任的舞臺(tái)，就會(huì)兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干；如果把它僅僅作為謀生的手段，就會(huì)得過(guò)且過(guò)、敷衍應(yīng)付。我們要知道組織把我們放在這個(gè)崗位上，提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，就應(yīng)當(dāng)志存高遠(yuǎn)、奮發(fā)有為，就應(yīng)當(dāng)時(shí)刻把心放在工作上、把工作放在心上，決不能一味盯著自己的職位、升遷，更不能一門(mén)心思投機(jī)鉆營(yíng)。

四、作風(fēng)建設(shè)要體現(xiàn)在“績(jī)”上

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績(jī)是目標(biāo)。這個(gè)業(yè)績(jī)應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，應(yīng)該是經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。目前我們正處在最能干事、最能干成事的大好時(shí)期，下一步，在干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中，我們要按照“找差距、提標(biāo)準(zhǔn)、上臺(tái)階、創(chuàng)新業(yè)”的總體要求，永不自滿，永不懈怠，自我加壓，開(kāi)拓進(jìn)取，以一流的工作業(yè)績(jī)創(chuàng)造衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的輝煌。一是抓試點(diǎn)創(chuàng)實(shí)績(jī)。掌握科學(xué)的工作方法，是作風(fēng)建設(shè)的題中應(yīng)有之義。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，我們要緊密結(jié)合上級(jí)精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，緊密結(jié)合人民群眾的需求，采取“抓點(diǎn)帶面”的工作方法，力求在一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域取得新突破。今年，我們要在落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制和經(jīng)費(fèi)保障、公立醫(yī)院管理體制改革、公共衛(wèi)生服務(wù)均等化、新農(nóng)合藥品集中招標(biāo)配送等方面明確試點(diǎn)，制定具體的任務(wù)目標(biāo)和工作措施，強(qiáng)力推進(jìn)，加強(qiáng)督導(dǎo)，確保取得實(shí)效。同時(shí)，對(duì)每項(xiàng)試點(diǎn)所取得的經(jīng)驗(yàn)，我們要及時(shí)總結(jié)，適時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)予以推廣。二是重實(shí)干創(chuàng)實(shí)績(jī)。實(shí)干是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法，也是過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)方面做好榜樣，堅(jiān)決克服心浮氣躁、急功近利的錯(cuò)誤思想，切實(shí)增強(qiáng)首位意識(shí)，自覺(jué)把工作放在全省乃至全國(guó)一流中去比較、去衡量，腳踏實(shí)地，雷厲風(fēng)行，說(shuō)干就干，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地去解決，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地去突破，切實(shí)提高把思路變?yōu)樾袆?dòng)、把行動(dòng)變?yōu)樾Ч膱?zhí)行力，爭(zhēng)取把每項(xiàng)工作都干成“精品”，創(chuàng)出一流。三是抓服務(wù)創(chuàng)實(shí)績(jī)。作為衛(wèi)生局機(jī)關(guān)來(lái)講，我們要從審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力，規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)效率，上午能辦好的事決不拖到下午，今天能辦的事情絕不拖到明天，爭(zhēng)取又好又快。作為醫(yī)療衛(wèi)生單位來(lái)講，我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，創(chuàng)新服務(wù)理念，采取多種便民惠民舉措，為人民群眾提供難忘、感動(dòng)、延伸式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是樹(shù)導(dǎo)向創(chuàng)實(shí)績(jī)。唐太宗說(shuō)過(guò)一句話：“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競(jìng)進(jìn)”。創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，需要有一批品德高尚、能力較強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的干部。局黨委將進(jìn)一步堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，重用給一點(diǎn)職務(wù)就能干出精彩的干部，重用給一個(gè)崗位就能闖出一片天地的干部，決不讓不干事、干不成事、不盡責(zé)、不敬業(yè)的干部占用稀缺的崗位資源。下一步，我們要按照市委、市政府的要求，推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流，開(kāi)創(chuàng)讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位的局面。

同志們，“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，意義十分重大，影響十分深遠(yuǎn)。我們要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，迅速行動(dòng)起來(lái)，積極投身到活動(dòng)之中，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新成效，以各項(xiàng)工作的新業(yè)績(jī)，向新中國(guó)成立60周年獻(xiàn)禮！