縣紀委書記作風建設年講話

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同志們：

這次會議，是縣委決定召開的一次非常重要的會議。會議的主要任務是，認真學習貫徹中紀委七次全會和省、市紀委二次全會精神，研究部署今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務及“干部作風建設年”活動，動員全縣廣大黨員干部，以新的精神、新的姿態、新的面貌，扎實推進全縣各項工作的深入開展，為推進**大跨越發展、建設現代經濟強到提供堅強的紀律保障和作風保證。剛才，**書記總結和部署了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作;**部長宣讀了“干部作風建設年”活動實施意見，希望大家結合工作實際，認真貫徹落實。下面，根據縣委常委會研究的意見，我著重就如何扎實開展“干部作風建設年”活動，使我們干部的作風能夠更好地適應新形勢、新任務的要求，適應**大跨越發展的要求，講三個方面的問題：

一、對照“八個方面”要求，分析現狀，正視問題，切實增強抓好干部隊伍作風建設的責任感和緊迫感

抓好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵是結合我縣實際，把中紀委七次全會和省、市紀委二次全會精神貫徹落實好，把加強領導干部作風建設擺在更加突出位置。總書記在前不久召開的中紀委七次全會上強調指出：一定要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，特別要在領導干部中大力倡導勤奮學習、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。省委郭金龍書記也明確指出：各級領導干部一定要按照弘揚“八個方面良好風氣”的要求，始終保持銳意進取、奮發有為的精神狀態;始終堅持真抓實干、務求實效的良好作風;始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統;始終保持秉公用權、廉潔從政的政治品格。市委王啟敏書記在全市領導干部大會上也進一步強調：要堅持以科學發展觀為統領，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，著力鑄造共產黨人求真務實的政治品格，著力營造只爭朝夕、奮發有為、比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍，使我們的干部能夠在踐行“聚焦、落實、突破”的總體要求上邁出更加有力的步伐，在錘煉“敏謀快敢實”作風上實現新的飛躍。這些重要論述，高屋建瓴，內涵豐富，具有很強的政治性、理論性、針對性和指導性，對于我們進一步抓好干部作風建設，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。全縣上下特別是各級領導干部一定要在認真學習、深刻領會精神實質的基礎上，對照要求冷靜分析當前干部隊伍作風現狀，深刻剖析存在問題，切實增強加強干部隊伍作風建設的責任感和緊迫感。客觀地看，當前我縣干部作風存在以下幾個方面的問題：

第一、發展意識雖然有所增強，但因循守舊、按部就班現象仍然存在。屯溪區近幾年的發展有目共睹，這得益于各級領導干部抓發展的思路不斷創新，抓發展的意識大大增強。但目前仍有部分干部對**縣情還缺乏一個完整、全面的認識，對**未來發展缺乏憂患意識和危機意識。我在不同場合曾多次就某一個方面拿我縣與**縣比較，可能有的同志聽起來很不舒服。你不承認，不舒服，只能說明你不實事求是，不能正視不足，而是驕傲自滿，夜郎自大，導致思想上固步自封、小富即安，干工作因循守舊、小進即滿、按部就班;也正因為這一點，一些部門財政意識淡薄，干事不計成本，花錢大手大腳，鋪張浪費，根本沒有勤儉節約過緊日子的意識。當前，全市各區縣之間的競爭非常激烈，你因循守舊、按部就班，一味守攤子，工作就會停滯不前，事業就會倒退，別人就會趕上你。所以，我們要放眼全市、全省，一定

同志們：

這次會議，是縣委決定召開的一次非常重要的會議。會議的主要任務是，認真學習貫徹中紀委七次全會和省、市紀委二次全會精神，研究部署今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務及“干部作風建設年”活動，動員全縣廣大黨員干部，以新的精神、新的姿態、新的面貌，扎實推進全縣各項工作的深入開展，為推進**大跨越發展、建設現代經濟強到提供堅強的紀律保障和作風保證。剛才，**書記總結和部署了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作;**部長宣讀了“干部作風建設年”活動實施意見，希望大家結合工作實際，認真貫徹落實。下面，根據縣委常委會研究的意見，我著重就如何扎實開展“干部作風建設年”活動，使我們干部的作風能夠更好地適應新形勢、新任務的要求，適應**大跨越發展的要求，講三個方面的問題：

一、對照“八個方面”要求，分析現狀，正視問題，切實增強抓好干部隊伍作風建設的責任感和緊迫感

抓好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵是結合我縣實際，把中紀委七次全會和省、市紀委二次全會精神貫徹落實好，把加強領導干部作風建設擺在更加突出位置。總書記在前不久召開的中紀委七次全會上強調指出：一定要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，特別要在領導干部中大力倡導勤奮學習、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。省委郭金龍書記也明確指出：各級領導干部一定要按照弘揚“八個方面良好風氣”的要求，始終保持銳意進取、奮發有為的精神狀態;始終堅持真抓實干、務求實效的良好作風;始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統;始終保持秉公用權、廉潔從政的政治品格。市委王啟敏書記在全市領導干部大會上也進一步強調：要堅持以科學發展觀為統領，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，著力鑄造共產黨人求真務實的政治品格，著力營造只爭朝夕、奮發有為、比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍，使我們的干部能夠在踐行“聚焦、落實、突破”的總體要求上邁出更加有力的步伐，在錘煉“敏謀快敢實”作風上實現新的飛躍。這些重要論述，高屋建瓴，內涵豐富，具有很強的政治性、理論性、針對性和指導性，對于我們進一步抓好干部作風建設，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。全縣上下特別是各級領導干部一定要在認真學習、深刻領會精神實質的基礎上，對照要求冷靜分析當前干部隊伍作風現狀，深刻剖析存在問題，切實增強加強干部隊伍作風建設的責任感和緊迫感。客觀地看，當前我縣干部作風存在以下幾個方面的問題：

第一、發展意識雖然有所增強，但因循守舊、按部就班現象仍然存在。屯溪區近幾年的發展有目共睹，這得益于各級領導干部抓發展的思路不斷創新，抓發展的意識大大增強。但目前仍有部分干部對**縣情還缺乏一個完整、全面的認識，對**未來發展缺乏憂患意識和危機意識。我在不同場合曾多次就某一個方面拿我縣與**縣比較，可能有的同志聽起來很不舒服。你不承認，不舒服，只能說明你不實事求是，不能正視不足，而是驕傲自滿，夜郎自大，導致思想上固步自封、小富即安，干工作因循守舊、小進即滿、按部就班;也正因為這一點，一些部門財政意識淡薄，干事不計成本，花錢大手大腳，鋪張浪費，根本沒有勤儉節約過緊日子的意識。當前，全市各區縣之間的競爭非常激烈，你因循守舊、按部就班，一味守攤子，工作就會停滯不前，事業就會倒退，別人就會趕上你。所以，我們要放眼全市、全省，一定

垮拖拉，不遵守制度的現象時有發生。有些同志上班不干本職工作，忙著玩電腦、打游戲;開會注意力不集中，要么跑進跑出，要么打手機、發信息。這些現象非常不好，上次我沒打招呼就到**鎮調研，結果發現辦公室有位同志上電腦玩游戲，后來打聽到是駕駛員，上班時間玩電腦游戲無論是誰都絕不允許。別以為這是小事，它造成自由散漫意識，也違反了工作紀律，有此類情況的單位要好好抓一抓。另外，還有的機關干部喜歡當“業余觀察家”和“業余評論員”，對一些事情說長道短、評頭品足;有的喜歡當“業余組織部長”，熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息;我們還有一些領導，靠討好干部來調動干部工作積極性，推動工作，這也是非常不可取的。領導干部要抓班子、帶隊伍，不是搞小恩小惠，更不能討好干部，不是靠提拔干部來調動工作積極性，而是以工作實績為依據，在干事創業中來選拔推薦干部。我們有不少領導干部不懂規矩，不按干部任用條例辦事。在用人問題上，必須堅持實事求是，以德才兼備為原則，憑工作實績論英雄。還有一些部門和干部，有事無事，相互吃請，有的還酒后失態，酒后誤事;有的領導干部不能潔身自好，經不住誘惑，參與違法違紀行為，損壞了黨員干部的形象。對這些行為，今后要有一起查處一起，有一個查處一個，決不姑息遷就。

總之，全縣各級各部門和廣大黨員干部都要自覺站在講政治、講大局的高度，從屯溪區作風建設的實際出發，深刻領會中央、省、市關于加強領導干部作風建設的新要求，充分認識加強領導干部作風建設，不僅是一個工作作風問題，而且是重大的政治問題，進一步增強責任感、危機感和緊迫感，自覺對照“八個方面良好風氣”的要求找差距、查不足，使“干部作風建設年”活動開展得更有針對性、更具實效，真正以干部作風建設的實際成效，推動屯溪經濟社會的大跨越發展。

二、全面加強新形勢下干部隊伍作風建設，為全縣經濟社會又好又快發展提供有力保證

過去的一年里，全縣各級黨委、政府和紀檢監察組織按照上級有關決策部署，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制與工作機制，落實建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，大力加強廉政文化建設，堅決查處大案要案，強化基層黨風廉政建設，認真解決關系群眾切身利益的突出問題，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新進展、新成效，為全縣經濟社會的又好又快發展提供了堅強的政治保障。

當前，我縣正處于推進大跨越發展的關鍵時期，全區黨風廉政建設和反腐敗斗爭也面臨著新的挑戰。全縣各級黨委、政府和紀檢監察機關必須始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹總書記重要講話及中紀委七次全會和省、市紀委二次全會精神，各負其責，形成合力，努力做到堅定不移抓發展，旗幟鮮明反腐敗，全力以赴促和諧，以更堅決的態度、更有力的措施，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。同時，要緊緊圍繞總書記倡導的八個方面良好風氣，緊密結合屯溪實際，大力開展“干部作風建設年”活動，全面加強新形勢下的干部隊伍作風建設。全區黨員干部特別是領導干部要身先士卒，當好表率，繼續弘揚講責任、講團結、講實干、講奉獻精神，在推進**大跨越發展進程中發揮中流砥柱作用。

第一，要把干事創業作為人生價值的最高追求。干部特別是領導干部，與群眾最大的不同，就是有更大的責任、更多的機會干事，有更大、更好的舞臺施展自己的才干，為群眾謀福利。干部的權力說到底就是干事的權力。職位越高，干事創業的條件就越好，為人民服

務的平臺就越大。干部是干出來的，事業也是干出來的，并不是干部自己跑出來的，說出來的，為人民謀利益不是一句空話。干部在其位要謀其政，才能談得上有黨性，才能對社會對人民有貢獻。作為一名領導干部，如果不樹立為官一任、造福一方的信念，不把心思、精力投入到工作中去是不行的;悲觀等待、無所作為、不想干事是不對的;工作多年，毫無起色，沒有進展，更是愧對人民群眾。面對新形勢、新任務，干事創業第一位的要求就是把屯溪大跨越發展放在突出的位置。當前，我區正面臨難得的發展機遇，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新;少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，造福百姓;少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高發展的能力和水平，全力推進大跨越發展，加快實現屯溪的率先崛起。干部就要干事，你是一名局長，一名主任，說明你具有更大的工作責任、更多的工作機會和更寬闊的工作舞臺。要堅持正確的價值取向，明確自身崗位職責，在什么崗位干什么事。昨天我在全區鎮村干部培訓班動員會上就說，你們村兩委主要干部要好好想一想，三年干下來，為村民辦了哪些實事。這里我又說到**縣，有位村干部當選后對我說，原來競選村干部動

機不純，指望能撈些好處，這次選上后到區里培訓，組織外出考察時看到別的村都在修路、搭橋、建村部，為村民辦實事，我晚上都難以入睡，覺得應該實實在在的為村民做些實事，否則無顏面對家鄉父老。這番話說得就很好。我區還有一些部門、干部因為編制、身份問題，產生了不必要的擔心。組織上任用干部，就是看干部能否干事。干部要把心思用在工作上，干得好就用在重要崗位上，關鍵看在崗位上發揮作用如何。干部就是干事創業，只要能為**經濟社會發展做出貢獻，就是好干部。

第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現。真抓實干，就是要在抓好工作落實上下功夫。全縣各級領導干部都要按照市委“落實推進年”的要求，腳踏實地察實情、講實話、辦實事、求實效。對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施;對部署了的工作要事不過夜、一抓到底;對一些關鍵的、重要的環節，更要身先士卒、靠前指揮，既當好“指揮員”，又當好“戰斗員”。要多從基層基礎工作抓起，多干打基礎的事情，多干對長遠起作用的事情，最大限度地實現、維護、發展好最廣大人民群眾的根本利益。要堅持把解決民生問題切實擺在重要工作議事日程上，放在各項工作的首位，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓群眾得到實實在在的利益。全區黨員領導干部都要勇于開拓創新，創造性地開展工作，在“上情”與“下情”的結合中出思路、出特色，在干事創業中出實績，使我們的發展理念、發展戰略、發展模式和發展道路更加符合**實際，符合科學發展觀的要求。

第三，要把爭創一流作為做好工作的最高標桿。只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。面臨工作中存在的困難和問題，面臨嚴峻的挑戰，我們應該有“知不足”的勇氣，在“知不足”中尋找差距、增強壓力。同時，我們還必須有“不知足”的境界，不斷提升工作標桿，在“不知足”中開拓進取、爭創一流。對于一個集體是這樣，對于每個人也是如此。每項任務、每項工作都要精益求精，做深做細，精雕細琢，尤其是在一些大事、難事、要事上，要舍得下大力氣，花苦工夫，沉下去抓具體工作，解決實際問題。爭創一流，還要從“小事”抓起。“小事”反映了工作態度，細節反映了工作能力和水平，從這個意義上說，“小事”不小。爭創一流，關鍵在于有沒有

務的平臺就越大。干部是干出來的，事業也是干出來的，并不是干部自己跑出來的，說出來的，為人民謀利益不是一句空話。干部在其位要謀其政，才能談得上有黨性，才能對社會對人民有貢獻。作為一名領導干部，如果不樹立為官一任、造福一方的信念，不把心思、精力投入到工作中去是不行的;悲觀等待、無所作為、不想干事是不對的;工作多年，毫無起色，沒有進展，更是愧對人民群眾。面對新形勢、新任務，干事創業第一位的要求就是把屯溪大跨越發展放在突出的位置。當前，我區正面臨難得的發展機遇，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新;少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，造福百姓;少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高發展的能力和水平，全力推進大跨越發展，加快實現屯溪的率先崛起。干部就要干事，你是一名局長，一名主任，說明你具有更大的工作責任、更多的工作機會和更寬闊的工作舞臺。要堅持正確的價值取向，明確自身崗位職責，在什么崗位干什么事。昨天我在全區鎮村干部培訓班動員會上就說，你們村兩委主要干部要好好想一想，三年干下來，為村民辦了哪些實事。這里我又說到**縣，有位村干部當選后對我說，原來競選村干部動

機不純，指望能撈些好處，這次選上后到區里培訓，組織外出考察時看到別的村都在修路、搭橋、建村部，為村民辦實事，我晚上都難以入睡，覺得應該實實在在的為村民做些實事，否則無顏面對家鄉父老。這番話說得就很好。我區還有一些部門、干部因為編制、身份問題，產生了不必要的擔心。組織上任用干部，就是看干部能否干事。干部要把心思用在工作上，干得好就用在重要崗位上，關鍵看在崗位上發揮作用如何。干部就是干事創業，只要能為**經濟社會發展做出貢獻，就是好干部。

第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現。真抓實干，就是要在抓好工作落實上下功夫。全縣各級領導干部都要按照市委“落實推進年”的要求，腳踏實地察實情、講實話、辦實事、求實效。對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施;對部署了的工作要事不過夜、一抓到底;對一些關鍵的、重要的環節，更要身先士卒、靠前指揮，既當好“指揮員”，又當好“戰斗員”。要多從基層基礎工作抓起，多干打基礎的事情，多干對長遠起作用的事情，最大限度地實現、維護、發展好最廣大人民群眾的根本利益。要堅持把解決民生問題切實擺在重要工作議事日程上，放在各項工作的首位，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓群眾得到實實在在的利益。全區黨員領導干部都要勇于開拓創新，創造性地開展工作，在“上情”與“下情”的結合中出思路、出特色，在干事創業中出實績，使我們的發展理念、發展戰略、發展模式和發展道路更加符合**實際，符合科學發展觀的要求。

第三，要把爭創一流作為做好工作的最高標桿。只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。面臨工作中存在的困難和問題，面臨嚴峻的挑戰，我們應該有“知不足”的勇氣，在“知不足”中尋找差距、增強壓力。同時，我們還必須有“不知足”的境界，不斷提升工作標桿，在“不知足”中開拓進取、爭創一流。對于一個集體是這樣，對于每個人也是如此。每項任務、每項工作都要精益求精，做深做細，精雕細琢，尤其是在一些大事、難事、要事上，要舍得下大力氣，花苦工夫，沉下去抓具體工作，解決實際問題。爭創一流，還要從“小事”抓起。“小事”反映了工作態度，細節反映了工作能力和水平，從這個意義上說，“小事”不小。爭創一流，關鍵在于有沒有

育大多數干部結合起來，把查案執紀和消除腐敗分子造成的惡劣影響結合起來，進一步提高辦案水平和綜合效果。

第四，要在加強紀檢監察機關自身建設上狠下功夫。這些年來，全縣紀檢監察干部以高度的責任感和使命感，認真履行職責，為維護黨風政風、保障黨的理論和路線方針的貫徹落實作出了重要貢獻。要進一步重視和加強紀檢監察機關干部隊伍建設，及時選拔優秀干部充實到紀檢監察戰線上來。全縣各級各部門都要積極支持紀檢監察機關履行職責。紀檢監察機關要嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，不斷提高隊伍政治素質、業務素質和執紀能力。紀檢監察干部要進一步加強學習、提高素質，不斷提高做好紀檢監察工作的本領和水平;要堅持原則、秉公執紀，履行好黨和人民賦予的神圣職責;要嚴于律己、以身作則，自覺接受監督，樹立紀檢監察干部良好形象，以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態，為全縣經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

第五，要確保“干部作風建設年”活動取得實效。作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒，又要著眼當前、重點突破。全縣各級各部門要根據活動《實施意見》部署，緊緊圍繞作風建設的目標任務，把功夫下在學習提高和查找不足上，把措施落實在長效管理上，把成效體現在部門的作風整改上。要認真查找和著力解決全區領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，大力倡導事在人為、爭創一流、苦干實干、無私奉獻的精神，以實際行動鑄就新時期的“屯溪精神”。要根據活動要求，建立督查追究機制。過去我們有些工作安排部署得很好，該開的會開了，該講的話講了，該發的文件發了，至于誰去落實、落實得怎么樣，無人過問。結果是很好的思路、很好的措施變成了一紙空文。因此，縣紀委、監察局要加大對全縣干部作風建設情況的督查檢查，對在工作開展過程中發現的好方法、好經驗要及時總結提煉，對存在的問題要及時指出，明確責任，限期整改，并開展督查巡訪。最終，縣委將以各級各部門工作的實際成效，來檢驗作風建設活動的成果。全區各級各部門都要認真組織開展好“干部作風建設年”活動，首先要認真學書記重要講話和中紀委七次全會精神，學習市委王**書記講話，進一步提高作風建設重要性的認識。其次要認真查找不足。不搞人人過關，但要認真查找與推進屯溪大跨越發展背道而弛、與干工作一抓到底精神相抵觸等存在的具體問題。再次是針

對查找出的問題，扎實整改提高，切實改進作風，推動工作。

同志們，加強領導干部作風建設、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，既是長期而艱巨的歷史任務，也是重大而緊迫的現實工作。讓我們緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍，全面落實科學發展觀，扎實開展好“干部作風建設年”活動，不斷開創反腐倡廉工作新局面，加快推進**經濟社會又好又快發展，以優異成績迎接黨的十七大勝利召開!