林業(yè)局干部作風建設(shè)年講話

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同志們：

這次會議的主要任務是：貫徹落實省委、省政府關(guān)于在全省開展干部作風建設(shè)年活動的重大部署，著眼于進一步鞏固我局學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，推進全省林業(yè)又好又快發(fā)展，對我局開展干部作風年建設(shè)活動進行動員部署。下面，我代表局黨組講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強干部作風建設(shè)的緊迫感和責任感

干部作風建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點，也是人民群眾關(guān)注的熱點。作風就是旗幟，作風就是形象，作風體現(xiàn)宗旨。好的作風可以產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，達成頑強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風，敗在作風；一個單位的面貌，好在作風，差在作風；一個干部的形象，優(yōu)在作風，劣在作風。只有堅持不懈地抓好干部作風建設(shè)，不斷教育和引導全局干部職工按照科學發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風，才能形成推動我們事業(yè)不斷前進的強大合力。各處室、單位一定要認真分析開展作風建設(shè)年活動的現(xiàn)實背景，深刻認識開展作風建設(shè)年活動的重大意義，切實增強機遇意識和主動性、自覺性，全力組織和開展好這次重要活動。

第一，加強干部作風建設(shè)，是中央和省委作出的重大戰(zhàn)略部署。黨的十六大以來，以同志為總書記的黨中央多次強調(diào)，在長期執(zhí)政的歷史條件下，我們黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化，黨擔負的歷史任務發(fā)生了深刻變化，黨員干部隊伍發(fā)生了深刻變化，領(lǐng)導干部身上滋生不正之風的現(xiàn)實危險性在增加，加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫。加強干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。并先后提出了“八榮八恥”、“八個方面的良好風氣”、“三種意識”等一系列加強干部作風建設(shè)的具體準則。在前不久召開的中紀委三次全會上，總書記再次提出，要加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風。省委、省政府根據(jù)當前全省干部隊伍作風狀況，著眼于河北改革發(fā)展新形勢、新任務的要求，審時度勢，決定在全省開展干部作風建設(shè)年活動，于2月13日召開了全省干部作風建設(shè)年活動動員大會。云川書記在動員講話中就加強全省干部作風建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性進行了深刻闡述，提出了加強干部作風建設(shè)的目標要求和具體措施。云川書記的講話針砭時弊、振聾發(fā)聵、發(fā)人深省、催人奮進。昨天上午，在省政府第三次全體會議上，春華省長就政府系統(tǒng)開展干部作風建設(shè)年活動又專門進行了動員部署，要求把作風建設(shè)作為政府系統(tǒng)的一項重要建設(shè)任務，進行了細致、具體的安排，充分體現(xiàn)了省委、省政府對強力推進干部作風建設(shè)的堅強決心和信心。

第二，加強干部作風建設(shè)，是推進河北林業(yè)又好又快發(fā)展的重要保障。林業(yè)在推進科學發(fā)展、建設(shè)生態(tài)文明中承擔著重要責任和光榮使命。省委、省政府關(guān)于林業(yè)發(fā)展“三步走”的戰(zhàn)略目標明確提出，到2010年，全省有林地面積增加到7400萬畝，森林覆蓋率提高到26％，林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達到600億元；到2020年，全省有林地面積增加到8500萬畝，森林覆蓋率達到30％，城鎮(zhèn)建成區(qū)綠化覆蓋率達到35％，村莊綠化覆蓋率達到30％，林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達到1000億元。要實現(xiàn)這一目標，全省年均要確保完成造林面積350萬畝以上，林業(yè)產(chǎn)值年均增長率要達到7%。從我省林業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實條件看，我們還面臨著綠化任務越來越艱巨、林業(yè)投資不足、一些地方黨政領(lǐng)導對林業(yè)重視程度不高，林業(yè)發(fā)展的政策不完善等諸多困難和挑戰(zhàn)。可以說，當前我省林業(yè)建設(shè)的任務比以往任何時候都更加艱巨和繁重，推動河北林業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略意義比以往任何時候都更加重要和突出。克服困難，應對挑戰(zhàn)，根本在人，決定因素在班子和干部，核心在于我們的干部隊伍特別是領(lǐng)導干部，以什么樣的作風投入到推進林業(yè)科學發(fā)展的實踐中來。作風決定精神狀態(tài)，作風決定執(zhí)行力。越是挑戰(zhàn)巨大，越要倍加努力；越是矛盾突出，越要精神振奮。抓住了作風就抓住了核心環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變了作風就會給我們的工作帶來生機和活力。因此，必須集中力量解決好干部作風方面存在的突出問題，只有這樣我們才能承擔起建設(shè)山清水秀、風清氣正良好環(huán)境的重任，為全省林業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的保證。

第三，加強干部作風建設(shè)，是打造干事、成事林業(yè)干部隊伍的迫切需要。省林業(yè)局作為統(tǒng)領(lǐng)全省林業(yè)改革發(fā)展的首腦機關(guān)，干部作風不僅是社會行為規(guī)范的風向標，更代表著全省林業(yè)系統(tǒng)3萬多名干部職工的形象。好的作風形成好的形象，好的形象具有無比強大的凝聚力、感召力和執(zhí)行力。總的看，我局干部作風建設(shè)的主流是好的，我們所取得的各項業(yè)績，無不得益于這支默默無聞、勤奮敬業(yè)、善謀事、肯干事、干成事的干部隊伍，這一點毋庸置疑。但是也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進工作的需要相對照，在少數(shù)干部中也存在著不少問題，有的還比較突出，主要表現(xiàn)在：一是工作的責任心和進取心不強，存在保位子、混日子的現(xiàn)象；二是工作的主觀能動性和積極性不強，畏難情緒重，克難攻堅的韌勁和能力不足；三是民本思想和服務意識不強，不是積極主動地為基層和林農(nóng)提供服務，而是門難進、臉難看、話難聽、事難辦；四是執(zhí)行力和創(chuàng)造力不強，抓工作缺思路、少辦法、怕吃苦、怕吃虧、不嚴謹、不較真，滿足于得過且過和平庸化；五是大局意識和協(xié)作意識不強，本位思想嚴重，有利就爭，無利就推；六是少數(shù)干部無視工作紀律，上班不守時、外出不請假、甚至上班時間玩網(wǎng)絡(luò)游戲、炒股聊天，極個別人生活情趣不健康，熱衷于吃吃喝喝、拉拉扯扯，不是以工作實績求進取，而是以人緣關(guān)系鋪路子，等等。盡管這些問題只是表現(xiàn)在個別人身上，但對其影響不可低估。任其發(fā)展將會渙散我們的隊伍，侵蝕我們的干部，敗壞我們的風氣，進而影響全省林業(yè)事業(yè)的健康發(fā)展。開展干部作風建設(shè)年活動，就是要認真解決干部作風方面存在的這些問題，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)，以適應新時期林業(yè)改革和發(fā)展的需要。

上面所列種種問題，概括起來就是態(tài)度和行為的問題。說到底，作風就是以一種什么樣的態(tài)度、行為對待自己的學習、工作和生活。比如有群眾來審批一個事項，這也不行，那也不行，也不告訴人家為什么不行；甚至跑八次、十次都不行。有的同志就很好，對待群眾就像對待自己的親人一樣，熱情，周到，讓來辦事的人能感受到溫暖，辦不成的情況下明明白白地告訴人家是哪里出了問題，缺什么手續(xù)，少哪個環(huán)節(jié)，記不住可以寫上，留下電話方便下次聯(lián)系，這些無不反映出我們的態(tài)度、我們的行為、我們的服務質(zhì)量。所以說，對待學習、工作、生活，態(tài)度和行為反映了一個人的作風。陳云同志曾一言以蔽之，黨風問題是關(guān)系黨生死存亡的重大問題。不搞黨風建設(shè)，不搞干部作風建設(shè)，我們的事業(yè)就會陷入一潭死水。

作風同時反映人性問題。一個作風好的人，其人性是善良的、正義的，對工作充滿責任感，干不好就會愧疚；一個作風不好的人，其人性是蠻橫的、冷漠的、麻木不仁的、自私自利的，對同志、對工作總想著自己。倡導的，我們黨提出了三大作風，即理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評。靠這三大作風，引領(lǐng)中國革命取得了決定性的勝利。理論聯(lián)系實際，就是解決唯物主義與唯心主義的問題，對待實際是什么態(tài)度，敢不敢面對現(xiàn)實。密切聯(lián)系群眾，就是對待群眾是什么態(tài)度。對于一名公職人員來講，群眾、納稅人是我們的衣食父母，應該對他們慷慨熱情，為他們服好務，絕不能對待群眾事不關(guān)己，高高掛起，漠不關(guān)心；什么都不知道，架子大，搞官僚主義。批評與自我批評，就是要善于反省自己，善于聽取不同意見。每個人都不是完人，都不同程度的存在這樣或那樣的缺點。現(xiàn)在來看，批評開展的少，有意見也不敢提，怕得罪人，尤其是怕得罪領(lǐng)導，這也是一種不良作風。總起來說，我們采取什么樣的態(tài)度，實行什么樣的行為去對待群眾，對待實際，對待自己，這就是作風。

作為執(zhí)政黨，作為一個以全心全意為人民服務為根本宗旨的政黨，沒有好的作風，早晚會翻船。風氣好，一個國家才能長治久安。建國前夕，我們黨在西柏坡召開了七屆二中全會，提出了“兩個務必”的要求，這實際上也是三大作風的延伸。在掌握了對國家的控制權(quán)以后，能不能保持艱苦奮斗，能不能保持謙虛謹慎，虛心聽取群眾、聽取有識之士的意見，這對于今后的治黨治國、理政安民非常必要。從省委，政府的部署看，開展這次活動是下了極大的決心，特別是突出解決少數(shù)干部不作為、亂作為的問題，真正建設(shè)廉潔、高效、規(guī)范、務實的政府。從一定意義上講，我們每個人的行為，都反映、見證了黨和政府的行為、形象，所以我們一定要以高度的政治敏感性和飽滿的熱情，積極投入到這次作風建設(shè)年活動中來。

二、把握要求，突出特色，切實把作風建設(shè)年活動引向深入

省委、省政府對開展干部作風建設(shè)年活動提出了明確的目標要求和重大舉措。總的要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實踐科學發(fā)展觀，堅持講黨性、重品行、作表率，圍繞“深入實際、破解難題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展、促進社會和諧”的主題，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識；著力改進作風、提高能力、解決問題、建創(chuàng)機制，努力建設(shè)善于領(lǐng)導科學發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的各級領(lǐng)導班子，著力打造一支改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。要達到“五個新”的目標要求，即：貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強；推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高；服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化；拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進；應對風險挑戰(zhàn)、推進富民強省的實踐有新業(yè)績。重大舉措是著力抓好“五項活動”，建立完善“五項制度”。“五項活動”一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點；二是圍繞體察民情、尋策問計，開展調(diào)研周活動；三是圍繞集中民智、科學決策，開展懇談日活動；四是圍繞破解難題、推動落實，開展集中攻堅活動；五是圍繞服務發(fā)展、改善民生，開展送服務活動。“五項制度”，即公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責制。

我局開展作風建設(shè)年活動，既要全面貫徹落實省委、省政府的目標要求和工作部署，認認真真地完成規(guī)定動作，又要緊密結(jié)合林業(yè)工作和我局干部作風建設(shè)的實際，突出特色，注重實效，突出抓好六項工作：

（一）突出抓好學習教育。采取中心組學習、集中培訓、專家輔導、集中討論等形式，組織好黨員干部的理論學習。要認真學書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，中央、省委關(guān)于加強干部作風建設(shè)的一系列文件精神，省委、省政府關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的意見，張云川書記在全省動員大會上的講話和省長在省政府第三次全體會議上的講話。要借鑒我局開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，真正從思想上認識到加強干部作風建設(shè)的重要性和必要性，把思想認識統(tǒng)一到省委、省政府的重大決策部署上來。局領(lǐng)導班子成員、全體處級干部和廣大黨員干部都要把這次學習活動作為接受思想洗禮的良好契機，統(tǒng)籌安排好時間，努力做到學有所得，思有所獲。結(jié)合活動的開展，今年還要適時組織1-2期處級干部加強作風建設(shè)和能力建設(shè)培訓班，各處室、單位要緊密配合，保證參訓人員。

（二）突出抓好查找問題。我們要認真反思處室、單位、全局性的問題，反思我們的作風，看看我們的態(tài)度、辦法、政策是不是促進了林業(yè)發(fā)展，是不是降低了行政成本，是不是給群眾提供了便利。查找問題，首先看我們的工作是不是實了，我們敢不敢于面對現(xiàn)實。目前林業(yè)存在的最大問題就是數(shù)字不實。我們要正視現(xiàn)實，反省我們的態(tài)度、行為，認真查找深層次的矛盾和問題。可以采取自我查找、問卷調(diào)查、深入基層走訪林業(yè)干部、林農(nóng)和社會賢達人士等方法，查找出全局普遍存在的共性問題及處室單位本身存在的個性問題。在此基礎(chǔ)上，對查找出的各類問題進行深刻檢查剖析，找出存在和產(chǎn)生這些問題的根源，才能有效地進行整改，才能有利于扎實推進我局的作風建設(shè)年活動。

（三）突出抓好建章立制。干部作風建設(shè)方面存在的種種問題，很大的原因就是制度不健全或落實不到位。轉(zhuǎn)變干部作風，關(guān)鍵是建章立制、加強制度約束，有效規(guī)范施政行為。制度建設(shè)是帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的重大問題。國有國法，家有家規(guī)。對于一個單位來講，有一套科學、嚴謹、規(guī)范的制度，就可以使各項工作有章可循，就可以有效避免決策失誤、行為失范。我們要把制度建設(shè)貫穿于作風建設(shè)年活動始終，按照廉潔、高效、簡化、規(guī)范、管用的原則，從一開始就深入研究、精心設(shè)計。要結(jié)合學習實踐活動“廢、改、立”工作，對現(xiàn)行的政策規(guī)定、制度辦法加緊清理，該廢止的馬上廢止，該完善的抓緊完善，該執(zhí)行的認真執(zhí)行；對學習實踐活動整改落實方案中要求進行建章立制的，抓緊制定；對干部作風建設(shè)年活動中新查找出的有些問題，抓緊調(diào)查研究，通過建章立制加以解決。待作風建設(shè)年活動基本結(jié)束時，對有關(guān)制度的制定和運行情況進行回頭看，將活動中行之有效的方法措施用制度固定下來、堅持下去，形成務實、管用、長效的作風建設(shè)工作機制。

（四）突出抓好改革創(chuàng)新。建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的體制機制，是促進機關(guān)和干部作風轉(zhuǎn)變的根本性舉措，也是建設(shè)服務性政府機關(guān)的社會要求。按照省委、省政府部署，結(jié)合我局實際，要著重抓好以下改革：一是繼續(xù)深化行政審批制度改革。我們省林業(yè)局是行政審批事項較多的部門。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，按照精簡審批事項、規(guī)范審批程序、提高工作效率的原則，已經(jīng)將原先由我局負責的行政審批事項由36項調(diào)減為14項。按照云川書記在動員大會上的講話精神，今年我們還要對剩余的14項審批事項進行更深更細的研究、規(guī)范，能減少的盡量減少，能合并的盡量合并，能實行網(wǎng)上審批的盡量網(wǎng)上審批，為群眾提供更為高效、便捷的服務。二是努力推進干部人事制度改革。要結(jié)合新一輪政府機構(gòu)改革，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把德才兼?zhèn)洹⒆黠L好的干部選拔到關(guān)鍵崗位上來，樹立起科學公正的選人用人導向。積極推進干部輪崗交流，采取分期分批、逐步推進的方式，實現(xiàn)處級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位干部的輪崗交流，減少干部在一個職位上任職過長造成的各種負面影響，建立起充滿生機、充滿活力的干部管理機制。三是進一步明確處室單位職責，推進陽光政務。結(jié)合今年地方政府機構(gòu)改革，進一步理順處室單位的職責分工，明確處室單位的職能、權(quán)限和責任，解決處室之間職能交叉、職責不清、多頭管理、相互扯皮、效率低下的問題，使處室單位的權(quán)力和義務、責任和服務結(jié)合起來。要對權(quán)力運行程序進行規(guī)范，并進行公開，實行陽光政務，提高各項工作的透明度，推動行政權(quán)力的公開透明運行。

（五）突出抓好工作落實。加強干部作風建設(shè)的目的，說到底就是促進工作，抓落實是做好我們各項工作的中心環(huán)節(jié)。我們必須堅持知行統(tǒng)一，將制定的規(guī)章、制度、辦法、措施不折不扣地落實到具體實踐中。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過匯集民智，局黨組提出了當前和今后一個時期推進河北林業(yè)科學發(fā)展的新思路、新舉措，全局干部職工的思想更加統(tǒng)一，認識更加明確，目標更加清晰。實現(xiàn)林業(yè)改革發(fā)展的各項目標任務，最重要也是最關(guān)鍵的就是著力抓好工作落實。要弘揚唯實的精神。堅持不唯上，不唯書，不唯名，只唯實，一切以實際行動說話，一切以實際效果檢驗，做到講實話而不說空話，出實招而不尚空談，辦實事而不練虛功，求實效而不慕虛名，真誠做人，踏實做事，正直做官。要研究抓實的辦法。現(xiàn)在來看，我們的許多工作不是思路不清楚，部署不周密，而是對存在的困難和問題，缺少具體、管用的辦法。對于一項工作，僅有熱情還遠遠不夠，也不能只停留在安排部署上，必須針對問題研究辦法，找準突破點和著力點，這樣才能達到事半功倍的效果。

（六）突出抓好管理監(jiān)督。實踐表明，只有科學地管理干部、把干部的施政行為置于監(jiān)督之下，才能有效防止各種不正之風，促進干部隊伍的健康成長。要注重吸收干部管理工作的好經(jīng)驗、好做法，積極探索適合我局實際的干部管理的新舉措，努力提高干部管理的科學化、規(guī)范化水平。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。作風建設(shè)年活動結(jié)束后，要采取上下左右評議、定量打分評議的方式，精心組織、廣泛開展群眾性評議領(lǐng)導干部和公務員活動，并且將評議機制與今后的年度考核工作結(jié)合起來，對評議和考核處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓。要加強對評議和考核結(jié)果的運用，作為干部職務調(diào)整、表彰獎勵的重要依據(jù)。

三、加強領(lǐng)導,狠抓落實，確保作風建設(shè)年活動取得扎實成效

加強干部作風建設(shè)，是省委、省政府作出的一項重大決策部署，是加強干部隊伍建設(shè)的一項長期的重要任務，也是實現(xiàn)全省林業(yè)科學發(fā)展的重要保證，我們必須抓緊抓好。作風建設(shè)要真正落到實處，在推動工作中得到充分體現(xiàn)，讓人民群眾看到實實在在的變化，各位局領(lǐng)導和各處室、單位主要負責同志一定要精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實推進，確保干部作風建設(shè)年活動取得實效。

（一）必須加強組織領(lǐng)導。加強領(lǐng)導是落實工作的重要保證，“一把手”是開展干部作風建設(shè)年活動的第一責任人，要親自抓，負總責。我局干部作風建設(shè)年活動，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。局黨組已經(jīng)成立了干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組和辦公室，由我任組長，金品同志任常務副組長，其他局領(lǐng)導任副組長，側(cè)重抓好分管的處室單位，實行齊抓共管。各處室單位的黨政主要負責同志，要把加強作風建設(shè)作為一項重要任務，擺到突出位置，切實組織實施好本處室單位的各項活動。處級以上領(lǐng)導干部都要從我做起、以身作則，發(fā)揮好模范帶頭作用，要求一般干部做到的，領(lǐng)導干部要首先做到，要求領(lǐng)導班子成員做到的，“一把手”要首先做到，形成一級帶一級，一級抓一級的良好局面。局活動辦公室設(shè)在人事教育處，成員單位由人事教育處、機關(guān)黨委、辦公室、紀檢監(jiān)察室組成。李桂征同志兼任辦公室主任，田永芳、王強、趙秀平、崔國君等同志兼任辦公室副主任，根據(jù)工作需要，活動辦可臨時抽調(diào)必要的工作人員。要按照局黨組《關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動實施方案》的要求，分階段、分步驟，精心組織，環(huán)環(huán)相扣，步步抓實。各處室單位要根據(jù)各自情況，明確專門人員負責活動的日常工作，并加強與局活動辦公室的協(xié)調(diào)配合。

（二）必須落實具體措施。作風建設(shè)不能停留在一般性要求和號召上，要具體抓，抓落實才能取得實效。省局將根據(jù)省委、省政府開展作風建設(shè)年活動的總體要求和重點任務，結(jié)合河北林業(yè)工作實際，一項一項地出臺具體措施，一個方面一個方面地抓落實，集中解決我局作風建設(shè)和推進林業(yè)改革發(fā)展中存在的問題。各處室單位不僅要不折不扣地落實好局黨組提出的各項措施，也要抓緊研究提出加強本處室單位作風建設(shè)的具體措施。加強作風建設(shè)的舉措不怕小，不怕具體，只要可以操作和衡量就行。總的要求是，抓作風建設(shè)也要有好的作風，要動真的、來實的，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，切實把作風建設(shè)抓出成效。

（三）必須強化檢查督導。省委干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組將向省直各部門和單位派出督導組，我們要向他們虛心請教，在他們的精心督導下認真做好各項工作。局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室要切實擔負起協(xié)調(diào)指導和檢查督導的責任，并成立專門的督導組，加強對各處室、單位活動的檢查和督導。督導組要認真履行職責，隨時了解活動開展情況，及時提出意見建議，督促解決存在的問題，防止走過場、出偏差。各處室單位要服從局活動領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一安排，對督導組的工作積極支持，密切配合，嚴格按要求開展好各個環(huán)節(jié)的活動。相信在大家的共同努力下，我們的作風建設(shè)年活動一定會開展的轟轟烈烈、扎實有效。

同志們，加強我局干部作風建設(shè)，是推進河北林業(yè)科學發(fā)展之所需，是基層群眾之所盼，我們一定要迅速行動起來，扎實搞好作風建設(shè)，使全局干部職工以嶄新的風貌投入到工作中去，為實現(xiàn)全省林業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻！