市委書記關于干部作風建設講話

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同志們：

一、貫徹落實好市委、市政府關于機關作風建設的各項要求，首先要切實增強責任感和緊迫感

近年來，市婦聯按照市委、市政府的決策部署，全面加強了機關作風建設，服務意識逐步增強，工作績效明顯提高，群眾滿意率有了很大提升。去年市婦聯榮獲20*—20*年度江蘇省精神文明建設工作先進單位、20*—20*年度市級文明單位標兵、20*年度市級機關作風建設優秀單位、常州市創建廉政好機關先進集體、20*年度社會治安綜合治理先進單位、“黨員進老區，萬人幫萬戶”幫扶工作先進單位等榮譽稱號。“萬人評議機關”黨群口排位五位，跨入了市級機關先進行列。但是，用登高望遠、奮進趕超的姿態來看待這些成績，與常州經濟社會又好又快發展的需要相比，與創新創業環境的要求相比，與優化婦兒發展環境的總體意愿還有一定差距。市委范燕青書記和市政府王偉成市長在會議上特別指出了機關作風建設中存在的問題和群眾提出的，歸納起來主要十個方面問題：（1、改革和爭先進位的意識不強，對破解發展過程中的突出問題研究不夠；2、領導干部有時講話太長，空話套話太多，機關人浮于事、效率不高，有些同志下基層檢查工作走馬觀花、形式主義；3、組織建設呈弱化趨勢，上級對下級監督、教育力度不夠，執行力不強，工作落實不到位；4、對領導干部的監督機制有待進一步健全，黨員干部要帶頭從小事做起，特別要重視領導班子的廉政建設；5、要多做富民強市的實事，少做沒有實效的虛事；6、要多下基層了解情況，避免不了解基層情況就發號施令，使工作無法落實；7、要切實精簡會議和文件，不要以開多少會、發多少文件、做多少臺帳來衡量工作；8、各級領導班子要講團結、講原則、講實干，顧全大局、求真務實，不搞小團體、不鬧矛盾、不循私情；9、要堅持從嚴治黨，使用干部要德才兼備，把黨組織和黨員先進性更好地體現出來。10、少數同志不敢負責、不肯挑擔，不去爭取、不靠外力，不干正事、不求上進，不守紀律、不修形象，不顧大局、不愿吃虧。）對照上述問題，我們市婦聯機關作風總體情況是好的，我們所做的工作得到了領導的肯定，我們所取得的成績也得到了婦女群眾的認可，但市婦聯機關作風還存在不少問題。通過機關部門查找的問題和向社會征求的意見，經歸類梳理為五個方面:一是機關干部的工作作風還不夠深入、扎實、細致，深入各基層單位聽取意見、了解情況尚需加強。婦聯機關駕馭全局的能力有待進一步提高，大型活動的綜合協調、重點工作的統籌力度還需加大。二是部門職責不清，責任不明、任務落實不到位，缺少溝通。三是極少數同志仍存在思想消極，不思進取，工作敷衍了事，缺少敬業精神。四是工作不主動，思路不清晰，缺少創新精神。五是辦事拖拉，不講效率，服務質量不高。

以上問題雖然發生在個別人身上，如不及時改進和有效的解決，將會影響市婦聯機關的整體形象。

加強機關作風建設是推進“五大建設”、實現我市經濟社會又好又快發展的必然要求，是全面推動政治文明、精神文明、物質文明，構建和諧社會的客觀要求，是提高機關干部政治素質、增強機關干部工作能力、改善黨政機關形象的迫切要求，也是樹立社會主義新風、加強婦聯隊伍建設的重要內容，市婦聯的全體同志務必要從講政治的高度、講大局的角度、講發展的深度，充分認識機關作風建設的重要意義，切實增強使命感、責任感和緊迫感。積極主動、自覺地投入到作風建設中去，以正確的思想引導正確的行動，使實招、真實干、求實效，把已有的優良作風鞏固好發展好，把存在的作風問題糾正掉處理掉，使我們的作風建設有一個質的飛躍，讓我們的形象有一個根本性的轉變。

二、貫徹落實好市委、市政府關于機關作風建設的各項要求，關鍵要突出狠抓思想作風建設

思想作風建設是是率先爭先發展的靈魂和根本。是黨的建設的綜合體現。作風是個人或組織在工作生活中一貫表現出來的態度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養和思想境界的綜合體現。機關作風的好壞，直接關系到市婦聯整體的形象，關系到市婦聯黨組重大決策的部署和落實，關系到市婦聯各項目標任務的落實。

1、首先要解決理想信念問題。理想信念，是我們對未來的向往和追求，它一旦形成，就會成為支配和左右我們活動的持久的精神動機，它既是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。作為一名機關黨員干部必須堅定理想信念，加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，關鍵是要牢記全心全意為人民服務的宗旨。這就要求我們要牢固樹立和堅持積極進取、求真務實、團結協作、謙虛謹慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風，要講大局，講協調，團結協作，敬業奉獻，要以強烈的政治責任感和事業心，全身心地投入到工作中。其次要解放思想，更新觀念。實現由墨守成規向與時俱進的轉變；由被動工作向主動工作的轉變。

2、解決服務大局意識和團結協作問題。當今是一個講團結協作，講求“雙贏”或“多贏”的時代。團結事關全局，團結出凝聚力、出戰斗力、出政績，對團結問題一定要引起高度重視。把握大局、團結協作，決定著一個單位的長遠發展。能否把握大局、團結協作是對執政能力和工作水平的考驗。要牢固樹立一盤棋的思想，在大局下工作，在大局下行動，在總目標下團結共事，才能形成推動單位發展的強大合力。要大事講原則，小事講風格。在大是大非問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。要在整個機關形成崇尚事業、追求卓越的工作作風；形成想干事的人有環境，肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途的良好氛圍；形成團結協作共同進步的良好局面。

3、解決機關形象問題。一要形成主動服務的作風。維護好機關辦公環境，要熱情服務，禮貌待人，用心辦事，避免不文明辦公，冷落服務對象等現象的發生。二要形成盡職盡責的作風。把干好每天活，做好每件事，走好每步路。作為每個機關同志的行動準則。力求做到政治思想好，組織紀律好，辦事效率高，服務質量高，婦女群眾滿意的優秀團隊。三要形成科學管理的機關作風。嚴格落實工作制度，嚴格運作程序，健全、完善機關各項管理制度，培養扎實的工作作風，做到各項工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。堅決反對管理混亂、責任不清、任務不明、組織不力的不良作風，我有幾句話與大家共勉：一是“只有負責任的人，才是值得信賴和受尊重的人”。一個人只有主動承擔來自組織、工作、家庭以及社會等方方面面的責任，敢于負責任，才會贏得尊重和信賴；二是“只有會自省的人，才是能不斷進步的人”。只有學會自省，既看到成績，又看到不足，自己才能不斷進步。

三、貫徹落實好市委、市政府關于機關作風建設的各項要求，著重要把“創優環境興常州、改進作風促發展”的要求落實到具體措施上

前幾天，市婦聯黨組就機關作風建設專題進行了研究，組聯部根據領導班子的意見制訂了《常州市婦聯關于加強和改進機關作風建設的行動方案》。市婦聯機關各部室以及全體同志要認真學習領會、明確責任，在措施上抓落實。

1、加強領導，明確責任。調整完善市婦聯機關作風建設活動領導小組。領導小組組長王莉；副組長陳風珍、吳小華、孫惠、朱雪琴、陳麗文；成員鞠巧珍、趙志清、劉楊、于巧錫、陳伊新、周清嫻。領導小組下設辦公室（辦公室設在組聯部），由陳麗文任辦公室主任。領導小組辦公室承擔活動的組織、協調、督查等日常工作和全面落實機關作風建設工作責任制。機關作風建設要從領導做起，從處室抓起。市婦聯“一把手”是機關作風建設第一責任人，對機關作風建設負主要領導責任。班子其它成員實行“一崗雙責”，既抓分管工作出成績，又抓分管處室作風建設出成果。各處室負責人是處室作風建設的直接責任人，對處室的作風建設負全面責任。努力做到領導小組成員各司其職，班子成員做好表率，黨員干部示范帶頭，每個機關個人都要從自己做起。

2、強化督查，落實整改。積極開展自查自糾，健全督查考核制度。做到自查與督查、自查與互查、平時考核與集中考核相結合，鼓勵處室之間以適當形式互相提建議。同時，認真做好開門評議。走出機關，走向社會，走進基層，到轄、市區及重點部門、協作單位，面對面聽取和接受基層單位、婦聯內部、服務群眾的意見和建議，接受督查。針對存在問題，分清輕重緩急，堅持邊查邊改，邊整邊改。要本著實事求是的態度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上改；需要統籌兼顧逐步解決的，要積極創造條件盡早改，以整改的實際行動取信于民。

3．明晰獎懲，責任追究。積極參加市級機關“處室作風建設年”活動，積極開展爭當“優秀服務十佳處室、優秀服務十佳個人”的“雙十佳”活動。并把創建的過程，作為改進作風、創優服務的過程，作為趕超一流，展示形象的過程。職能部門認真履行職責，機關處室個人以身作則。建立責任追究制，強化責任目標考核，將作風建設情況作為評先評優、晉職晉級的重要依據之一，同時，對個人、處室在作風建設上出現的問題，除通報批評外，還要追究處室負責人和分管領導的責任。

機關作風建設是一個艱巨而長期的任務，需要堅持不懈，持之以恒地抓。當前，要具體抓好四個方面的工作。一是要認真學習深入領會精神實質。會后，要以處室為單位，把會議精神再學習、把作風建設再動員，真正學深學透學懂，提高思想認識，轉化為我們的自覺行動。二是要抓緊制訂三個層面的“改進作風、創優服務”行動方案。會后，組聯部以及各處室和每一個機關工作人員，要認真總結經驗、深入排查問題、落實具體措施、完善各項制度、制訂行動方案。我們的行動方案即既要符合市級機關作風建設七個方面的基本要求，又能體現三個層面的不同情況，以及市婦聯的職責職能和工作特點，形成層層有落實、人人都參加、個個有行動的生動局面。三是自覺加強自我約束。春節即將來臨，每一位同志特別是領導干部更要從自身做起，從現在做起，嚴格執行廉潔自律各項規定，處處以身作則，做到廉潔自律，不到基層擾民，堅決杜絕收取禮金、禮券等違紀行為，自覺維護婦聯機關干部的良好形象。四是切實謀劃20*年工作。今年是我市全面貫徹落實黨的十七大精神，全面實現小康，奮力開啟率先基本實現現代化的新征程。是繼往開來促進發展的重要一年。在這樣一個承上啟下關鍵時期，要以十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，立足新起點，把握新角度，確立新觀念，以新的思路和新的工作方法，積極引導全市婦女服從服務于工作大局，圍繞常州四大發展戰略，引領婦女把握機遇，找準定位，在本職崗位上發揮優勢，大膽創新、不斷創業、有所創造，在貫徹十七大精神的落實上爭當表率；在發展經濟的舞臺上施展才華；在促進和諧發展上爭創文明使者。把集體的智慧轉化為工作動力和執政的能力。