黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)（鄉(xiāng)）

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20*年，*鄉(xiāng)黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹中央紀(jì)委第七次及省、市、縣紀(jì)委全會精神，緊扣與縣委簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，切實解決黨員干部作風(fēng)上存在的“五個方面”的突出問題，倡導(dǎo)“八個方面”的良好風(fēng)氣，促進了黨員干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)同志的重要講話和上級會議精神，高度統(tǒng)一思想認(rèn)識。一是把思想認(rèn)識統(tǒng)一到同志強調(diào)的新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義上來。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求；二是把思想認(rèn)識統(tǒng)一到同志提出的抓好五個方面作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)上來；三把思想認(rèn)識統(tǒng)一到同志提出的關(guān)于樹立“八個方面”良好風(fēng)氣上來。

二、找準(zhǔn)問題，明確目標(biāo)

我鄉(xiāng)在黨員干部作風(fēng)建設(shè)上取得了一定成效，但我們清醒地認(rèn)識到干部作風(fēng)建設(shè)面臨很艱巨的任務(wù)，少數(shù)干部身上還存在五個方面的突出問題：漠視群眾，損害群眾利益；有禁不止，大局觀念不強；奢侈浪費，艱苦奮斗精神衰退；不思進取，創(chuàng)事業(yè)意識淡薄；“玩風(fēng)”盛行，生活情趣低下。針對以上現(xiàn)狀，我們堅決落實同志在中紀(jì)委第七次全體會議上的講話精神，努力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣：勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；心系群眾，服務(wù)人民；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)共事；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康。

三、制定措施，狠抓落實

黨委與黨政班子成員及正副鄉(xiāng)級干部、部門、村支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對黨政班子成員及正副鄉(xiāng)級干部、部門與村支部黨員干部作風(fēng)提出具體要求；制定鄉(xiāng)干部職工管理規(guī)章，建立約束機制。

1、加強思想、學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)

①開展經(jīng)常性政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，組織黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、管理等現(xiàn)代科學(xué)知識，引導(dǎo)黨員干部鉆研本職業(yè)務(wù)，勤奮努力，學(xué)以致用。

②以“加強作風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從政”為主題，深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動。

③開展經(jīng)常性黨性黨紀(jì)、法律法規(guī)教育。

④開展廉政文化“進社區(qū)、進家庭、進學(xué)校、進企業(yè)、進農(nóng)村”的“五進”活動。

⑤開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育。

2、加強工作、生活作風(fēng)建設(shè)

（1）對全鄉(xiāng)黨員干部提出以下具體要求：

①積極主動，開拓進取；

②關(guān)心群眾，服務(wù)人民；

③深入細(xì)致，不簡單粗暴；

④加強黨性和組織紀(jì)律性，增強一致性；

⑤執(zhí)行民主集中制等各項制度；

⑥實事求是，不搞形式主義；

⑦廉政奉公，不以權(quán)謀私；

⑧嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部“五不許”的規(guī)定。

（2）出臺鄉(xiāng)機關(guān)各項管理制度，規(guī)范公務(wù)接待行為，加強公務(wù)用車管理，加強機關(guān)值班工作，制止干部走讀現(xiàn)象，規(guī)范干部職工工作及行為。

（3）出臺干部職工考勤管理辦法，強化工作紀(jì)律。

（4）出臺干部職工津補發(fā)放管理辦法，將干部職工津補發(fā)放與本人的工作績效和考評結(jié)果掛鉤。

（5）完善財務(wù)審批制度，建立“一把手”不直接分管財務(wù)制度，規(guī)范機關(guān)及事業(yè)單位財務(wù)審批行為。

四、兌現(xiàn)獎懲，落實追究

嚴(yán)格照章辦事，對照《干部職工考勤及獎懲制度》、《干部職工考勤管理辦法》、《干部職工津補帖發(fā)放管理辦法》，黨員干部個人及機關(guān)部門、村支部與黨委所簽各項工作目標(biāo)責(zé)任書，兌現(xiàn)干部個人及部門、村支部經(jīng)濟獎懲；對執(zhí)行規(guī)章好，完成目標(biāo)任務(wù)好的個人和單位予以表彰和評先；對表現(xiàn)差的個人進行誡勉談話，并通報批評；對工作不力，造成重大影響和失誤的個人予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。