檢察院干部作風建設年工作總結

導語：檢察院干部作風建設年工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委二屆三次全會精神和全市干部紀律作風整頓電視電話會議精神，我區從2月13日開始，在全區各級黨政機關和事業單位開展了為期一周的干部紀律作風整頓活動。通過學習動員、自查自糾、總結提高三個階段的教育整頓，達到了統一思想、改進作風、推動工作的預期目標，取得了階段性成效，為20*年工作開好局、起好步奠定了堅實的基礎?，F總結如下：

一、高度重視，精心組織

區委把黨員干部作風建設作為推進商州突破發展的關鍵來抓，將20*年確定為“作風建設年”，在春節前夕區委十六屆三次全會上作出了《關于進一步加強黨員干部作風建設的決定》。區委常委會多次召開專題會議，深入研究部署干部“作風建設年”活動，討論制定了《關于在全區開展“強素質樹形象抓落實促發展”作風建設主題活動的實施方案》和《關于在全區開展干部紀律作風整頓活動實施方案》，成立了以區委副書記陳璇為組長的商州區干部紀律作風整頓活動領導小組，領導小組辦公室設在區紀委，由區委常委、紀委書記王湘擔任辦公室主任。2月14日，區上在市影劇院召開了全區干部紀律作風整頓暨“作風建設年”動員大會，會上通報了20*年度全區查處的6例黨員干部作風方面的典型案件，表彰獎勵了20個作風建設先進單位，印發了《關于在全區開展“強素質樹形象抓落實促發展”作風建設主題活動的實施方案》、《關于在全區開展干部紀律作風整頓活動實施方案》、《關于成立干部紀律作風整頓活動督查組的通知》、《關于開展千人評議區直部門活動的實施意見》等干部作風建設相關文件，區委書記朱崇和作了動員講話，進行了全面安排部署。各鄉鎮辦事處和區直各部門都能按照區委的統一安排部署，把這次教育活動作為進一步改進工作作風，建設高素質領導班子和干部隊伍的一項重要舉措，作為整個“作風建設年”活動的重要組成部分，結合實際制定了作風建設年和干部紀律作風整頓活動實施方案，成立了以單位主要領導為組長的作風建設領導小組，采取靈活多樣的方式方法，組織廣大黨員干部認真開展紀律作風整頓，做到了思想認識到位、工作措施到位、整頓效果到位，確?；顒尤〉煤贸尚?。

二、加強學習，提高認識

圍繞“統一思想，提高認識”，制定學習計劃，明確學習內容，注重學習質量和效果，進行廣泛深入的思想發動。區委中心學習組專題學習了總書記在中央紀委二次全會上的講話和省委趙樂際書記在山陽縣調研視察工作時的講話精神。各級各單位都能扎實組織學習，將學習教育貫穿于整頓活動的始終，堅持把學習教育同在全區開展的紀念改革開放三十周年“思想解放大討論活動”結合起來，認真制定學習計劃，確保學習時間、質量和效果，堅持把集體學習與個人自學、專題研討結合起來，把學習教育同謀思路、抓工作、促落實結合起來，同干部職工的思想工作實際結合起來，記好學習筆記，寫好心得體會、辦好學習園地、黑板報，并把學習內容量化分解，確保每天都有新的學習內容。使全區廣大黨員和干部職工思想上高度重視，行動上落實到位，學習上扎實有效，統一了干部職工思想。全區共舉辦學習園地258期，干部職工人均記學習筆記5000字以上，寫心得體會2篇。通過學習，全區黨員干部職工都能充分認識到此項活動的重要性和必要性，政策理論水平有了明顯的提高，思想認識有了深刻的變化，思想觀念有了新的轉變，全區上下形成了一心一意謀發展、凝心聚力促發展的深厚氛圍。

三、發揚民主，深入開展自查自糾

全區各級黨員干部認真對照《實施方案》中提出的共性問題開展自查自糾，采取印發征求意見表，召開評議座談會，“領導點、自己找、群眾評、互相幫”、“一人談、眾人幫”等方式，深挖細查，找準本部門本單位和干部職工中存在的各種突出問題，重點查找自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，全區共發放征求意見表4778份，歸納梳理意見、建議23類267條。區紀委召開民主評議會，對照十六個方面的問題，逐人進行對照檢查。紅門河鄉廣泛開展“三查”、“四比”、“五落實”活動，即查宗旨意識強不強、服務意識濃不濃、組織紀律嚴不嚴；比學習、比作風、比發展、比貢獻；落實好領導干部聯片包村與一般干部聯組包戶責任，落實好分管工作與中心工作責任，落實好執法人員與執法責任，落實好作風建設與推動工作責任，落實好目標任務與建章立制責任。同時，區紀委牽頭在全區開展了“千人評議區直部門活動”，對區直部門機關工作作風、機關行政效能和機關形象進行了評議，各級各單位針對存在問題，在廣大黨員干部中廣泛開展“六破六立”活動，提升了廣大黨員干部思想認識，從根本上增強了抓好作風建設的自覺性。

四、針對問題，及時調整整改重點

2月15日，省電臺報道我區西荊鄉農村低保金未發放到位情況后，區委、區政府及時召開會議，調整干部紀律作風整頓重點，從講政治的高度深刻剖析原因、查漏補缺、聞過即改、舉一反三、完善制度、建立長效機制。一是以西荊鄉暴露出的問題為典型，結合干部紀律作風整頓活動、進一步強化各級干部為民意識、責任意識、紀律意識，努力提高工作水平。二是由6名副區長帶隊，民政、監察、審計、財政、教育及農口各部門參與，組成6個檢查組，對全區低保資金和其他惠農補貼資金的發放進行一次全面檢查。三是由主管農業副區長負責，組織財政、監察、審計、民政、教育等部門研究制定“商州區涉農專項資金管理和責任追究辦法”，明確了每個環節的主體責任、工作時限、監管責任、處罰措施。四是對西荊鄉相關違紀人員進行了嚴肅查處，并將此事通報全區，作為干部學習的內容，吸取教訓，引以為戒。

五、整改提高，建章立制

各級各單位充分認識到整改提高階段的重要性和必要性，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出來的問題進行認真梳理，及時召開班子會、黨員會、機關干部會分析研究，制定出可行的整改方案，認真加以糾正和解決。并從工作、學習、生活等方面結合各自實際建立健全相關的制度，制定工作目標責任，并逐個進行了分解，真正做到了崗位責任具體化，工作程序化、監督考核嚴格化，做到了用制度管理干部、規范干部行為，確保了各項工作落到實處，達到解放思想、轉變作風、推動工作的目的。全區各級各單位共修訂完善各類制度1320余項。區畜牧局與下屬站所分別簽定了20*年度工作目標責任書，區法院、檢察院等單位結合查擺出的問題，健全了《崗位目標考評辦法》，修訂完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《干部請銷假制度》等，達到了總結提高、促進工作、建立長效機制的目的。

六、強化督查，務求實效

為了認真扎實開展“作風建設年”及干部紀律作風整頓活動，區委、區政府在春節假后安排對全區干部職工春節收假到崗情況進行了檢查。2月12日晚7:30，區委在區政府五樓會議室對所有區級領導，區委、區政府各工作部門，直屬事業機構，垂直管理部門，各人民團體主要負責人召開了集中點名會，區紀委、區委組織部對30個鄉鎮辦事處黨政主要領導到崗情況用座機電話進行了點名。2月13日，8名區級領導帶領區紀委、組織部、監察局、人事局等部門干部，分8組深入全區30個鄉鎮辦事處，采取不打招呼的形式對干部職工到崗情況進行了檢查，并將點名檢查結果在全區進行了通報。區委書記朱崇和、區長許玉儀深入鄉鎮辦事處和區直部門認真檢查干部紀律作風整頓情況，區級領導深入所包鄉鎮和聯系部門指導開展干部紀律作風整頓，區委抽調10名科級領導和10名一般干部組成10個督查組，劃定每個督查組的督查單位，印發各個階段的檢查驗收標準，在每一階段至少對督查單位開展一次不打招呼的督查，確保整頓活動有序開展。

這次集中整頓活動在民主、團結、嚴肅、活潑的良好氛圍中全面推進，達到了統一思想、改進作風、推動工作的目的，取得了階段性的成效。一是統一了全區廣大黨員干部思想，找準了貫徹十七大精神的結合點和著力點，增強了用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作深入開展的自覺性。二是干部紀律作風明顯好轉。全區廣大黨員干部中存在的突出問題得到有效解決，干部紀律更加嚴明、精神更加振奮、工作態度更加嚴謹、工作作風更加扎實，形成了“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。三是促進了當前各項工作開展。各級各單位將整頓活動激發出來的活力轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，通過分析形勢，謀劃工作，將思想統一到區委十六屆三次全會精神上來，把力量凝聚到推動市委、市政府和區委、區政府的工作部署上來，心往一處想，勁往一處使，推動了當前各項工作順利開展，實現了新年工作開門紅。

這次集中進行的學習整頓活動雖然取得了一定的成效，但是與上級的要求和人民群眾的愿望相比還有一定差距，還存在著一定的問題和不足之處。一是少數黨員干部對作風建設的緊迫性和重要性認識不足，強化自身作風建設的自覺性不夠高；二是解決個別歷史遺留問題的方法還不夠多，措施還不夠有力，整改的效果還不夠明顯；三是作風建設的長效機制還不夠健全，作風建設的考核、監督機制還有待完善。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實中紀委二次全會和市委二屆三次全會、市紀委二屆三次全會精神，圍繞區委《關于進一步加強黨員干部作風建設的決定》，在全區深入開展“強素質樹形象抓落實促發展”作風建設主題活動，推動“作風建設年”活動深入開展。

一是清理一批以行政審批項目為主要內容的文件規定。按照省、市關于開展第四輪行政審批項目清理審核工作的安排意見，進一步清理精簡行政審批項目，深化行政審批制度改革。在按要求完成第四輪行政審批項目清理精簡任務的基礎上做好后續監管工作，確保各級各部門行政審批和收費項目在統一平臺、統一規則、統一監管條件下進行。加大對過時過期或者不適用的規范性文件制度的清理工作，確保政令暢通。

二是創建一批政務公開示范點。以落實國務院《政府信息公開條例》為契機，按照區委、區政府《關于全面推行政務公開工作的實施意見》和政務公開示范點創建規劃，健全機構，明確責任，夯實任務，細化標準，強化措施，不斷拓寬和規范公開內容，強化公開載體建設，建立健全公開制度體系。結合政務公開示范點創建活動，深入推進黨務、事務、村務和廠務公開。深入推進效能建設，在全區各級各單位全面落實“首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制、執法責任制、責任追究制、效能投訴制、績效考評制”等效能建設八項制度。以落實限時辦結制為重點。對下級上報的項目審批、重要問題請示、經費審批等文件在收到后必須予以回復。緊急問題在3個工作日內、一般問題在7個工作日內、重大問題在15個工作日內，必須作出書面答復。

三是辦成一批惠民實事。堅持群眾接待日制度、區鄉兩級黨政領導聯系包扶制度和區級領導村村到、干部下鄉記民情日記、干部包戶制度；開展進百家門、聽百家言、想百家事、解百家難、交百家友的“五百活動”，察民情、順民意，解民憂、濟民困，找對策、求發展。突出解決好群眾普遍關心的熱點、難點問題，按照《關于在全區黨政機關各單位廣泛開展“雙承諾雙公開”活動的意見》，圍繞文化、教育、就業、醫療、社保、住房、服務、新農村建設等民生問題，年初向群眾全面公開承諾，制定具體措施，夯實工作責任，積極實施，年終要實事求是的報告完成情況，積極接受社會各個方面監督，促進政務事務和各項工作公開公正進行，確保各項惠民政策和承諾的事項落到實處。

四是舉辦一系列廉政文藝活動。繼續堅持黨風廉政大宣教領導體制和工作機制，深入推進廉政文化進機關、進學校、進農村、進家庭、進社區、進企業活動，廣泛開展辦廉政文化專欄、布置廉政文化一面墻、建設黨風廉政活動室、刷寫廉政文化固定標語、開展廉政文化主題活動等營造濃厚的廉政文化氛圍。同時，集中力量精心組織一場區級大型廉政文藝會演，不斷增強廉政文化的滲透力、影響力和感染力。

五是樹立一批先進典型。通過層層推薦，評選表彰一批作風建設先進單位和勤廉兼優干部，對黨員干部進行示范引導，激勵先進，鞭策后進，把黨員干部和機關作風建設推上一個新的臺階。

六是查處一批典型案件。把查辦案件工作貫穿作風建設活動的始終。繼續加大明察暗訪工作力度，加強基層辦案工作，重點查處作風建設方面和破壞投資環境的人和事以及基層干部以權謀私、侵害群眾利益的案件。充分發揮查辦案件的社會綜合效果，深刻剖析發案原因，針對問題完善相關制度，達到查處一案、治理一線、教育一片的效果。

七是創新一批制度。針對在作風建設主題活動中發現的新情況、新問題，以及群眾建議，采取有效措施，以務實的作風，切實加以解決。同時制定、修定和完善相關制度，把好的做法和經驗及時用制度固定下來。區作風辦進行認真總結梳理，提練一批管人、管權、管錢、管事的制度，在全區推廣，形成作風建設長效機制。