干部作風(fēng)整頓建設(shè)上半年工作總結(jié)（縣）

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20*年2-4月,中共××縣縣委、縣政府按照省委、市委的安排部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，狠抓落實(shí)，圓滿完成了三個階段的各項(xiàng)任務(wù)；縣作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，確保了干部作風(fēng)整頓活動的有序開展。目前，全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動已基本結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的基本情況

我縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化思想認(rèn)識，目標(biāo)任務(wù)明確。既注重落實(shí)中央、省、市干部作風(fēng)整頓建設(shè)的要求，又結(jié)合本地本單位實(shí)際有所創(chuàng)新；既抓干部的作風(fēng)整頓建設(shè)，又不耽誤正常工作的開展；既注重形式，更注重效果。目前，全縣干部的作風(fēng)得到了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、自律意識、責(zé)任意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，用心想事、用心謀事、用心干事的工作氛圍正在形成。這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動總體來講，主要有以下五個特點(diǎn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。繼2月5日市干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員會后，縣委、縣政府及時研究部署此項(xiàng)工作，成立了以縣委書記、縣人大常委會主任向此德同志為組長，縣委副書記、縣長鄧瑜華，縣委副書記唐廷教二同志為副組長，龔固均等16名同志為成員的全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全縣作風(fēng)整頓建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣委常委、縣紀(jì)委書記馬軍同志任辦公室主任，縣紀(jì)委、監(jiān)察局、縣委政府督查室、縣委組織部、宣傳部、政法委、縣直工委的負(fù)責(zé)同志為辦公室副主任，并從縣級有關(guān)部門抽調(diào)10名思想素質(zhì)好、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志脫產(chǎn)辦公，具體負(fù)責(zé)全縣作風(fēng)整頓的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門也相繼成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為作風(fēng)整頓建設(shè)的第一責(zé)任人，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓工作取得實(shí)效。我縣及時召開了干部作風(fēng)整頓動員大會。2月7日，在××縣職專會議室召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記和縣級部門中層以上干部參加的全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會。縣委書記向此德同志、縣委副書記縣長鄧瑜華同志、縣委副書記唐廷教同志在會上結(jié)合××縣干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題作了重要講話；縣委常委、縣紀(jì)委書記馬軍同志對全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作作了安排部署。同時及時制發(fā)了實(shí)施方案。根據(jù)上級要求，結(jié)合××縣實(shí)際，縣委、縣政府及時研究了《大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)的實(shí)施方案》，于2月8日以渠委辦發(fā)[20*]7號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門，《方案》對干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容作了明確，對各階段的工作作出了具體安排。由于各級各部門領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密，分工明確，責(zé)任落實(shí)，全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動開局良好，進(jìn)展迅速。

2、學(xué)習(xí)討論，保證效果。全縣各級各部門認(rèn)真按照學(xué)習(xí)討論階段的實(shí)施意見，精心組織，合理安排，熱烈討論，切實(shí)提高思想認(rèn)識。結(jié)合本地本單位和自身工作實(shí)際，探討最佳學(xué)習(xí)方法，做到必讀篇目專心學(xué)，重要精神及時學(xué)，針對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題專題學(xué)。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部開展領(lǐng)學(xué)800余人（次），寫學(xué)習(xí)心得3萬余篇，開辟學(xué)習(xí)園地236余期，開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)“懇談會”154場（次），組織大討論21次，參加討論1039人，其中縣上牽頭6次，138人，部門15次，901人。縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。2月8日至3月5日，縣委中心學(xué)習(xí)組用6天時間組織縣委、人大、政府、政協(xié)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)集中系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的講話和省、市整頓辦關(guān)于學(xué)習(xí)討論階段的實(shí)施意見，縣委書記向此德、縣長鄧瑜華在學(xué)習(xí)會作了中心發(fā)言，隨后其余參學(xué)人員也進(jìn)行認(rèn)真的座談討論。與此同時，作為第一責(zé)任人，各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，全縣上下興起干部作風(fēng)整頓建設(shè)學(xué)習(xí)高潮。各地各部門建立和完善了學(xué)習(xí)制度、考勤制度、獎懲制度等，把參加學(xué)習(xí)討論納入干部的業(yè)績一同考核，并作為評優(yōu)、晉級、獎懲的重要依據(jù)。

學(xué)習(xí)中，我們做到了“五保證”，即（一）保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。規(guī)定篇目讀細(xì)讀透，輔助篇目讀到讀懂，專題學(xué)習(xí)要深刻理解，全面把握。（二）保證學(xué)習(xí)時間。堅持了學(xué)習(xí)簽到制度，不允許以工作忙等為借口而不參加學(xué)習(xí)。全縣絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門集中學(xué)習(xí)時間均在6天以上，有的達(dá)到8天以上。（三）保證學(xué)習(xí)人數(shù)。凡應(yīng)當(dāng)參加學(xué)習(xí)的人員做到了全面覆蓋，對因事缺學(xué)人員進(jìn)行了認(rèn)真補(bǔ)課，對無故缺學(xué)的人員，除補(bǔ)課外，還按單位規(guī)定扣發(fā)了獎金。（四）保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。各級黨政“一把手”帶頭領(lǐng)學(xué)，帶頭作筆記、撰寫心得，帶頭聯(lián)系實(shí)際談體會，一般干部人人作筆記，個個寫心得，相互之間談體會。（五）保證督查指導(dǎo)到位。各地各部門都成立了督查指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)本地本部門的作風(fēng)整頓建設(shè)活動。縣作風(fēng)整頓辦對全縣作風(fēng)整頓建設(shè)活動巡回督查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，2月25日，縣整頓辦在督查指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)縣個別單位和地方學(xué)習(xí)討論進(jìn)展緩慢，資料不齊全

，當(dāng)即責(zé)令其返工重新按照文件

規(guī)定組織干部職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行座談討論，并向縣作風(fēng)整頓辦作出了深刻檢討。縣文體局扎實(shí)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論活動，做到人人有心得，個個有專門的學(xué)習(xí)筆記。土溪鎮(zhèn)對干部職工參加學(xué)習(xí)進(jìn)行認(rèn)真考核登記，定期（每月底）進(jìn)行張榜公示，對遲到和缺席人員扣發(fā)了獎金，并在當(dāng)月兌現(xiàn)。

3、查找問題，深入扎實(shí)。“查找問題”是干部作風(fēng)整頓的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵。縣委、縣政府和××縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對此十分重視，要求各地各部門干部職工對照干部作風(fēng)方面存在的問題，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查找，不怕亮丑，敢于揭“瘡疤”。查找問題形式多樣，扎實(shí)有效。縣農(nóng)業(yè)局查找問題氣氛熱烈、態(tài)度誠懇、互相指出問題實(shí)在，為后期整頓提高奠定了基礎(chǔ)。全縣開展查找問題座談會129次，參加座談人員（含特邀人員）3823人，發(fā)放征求意見函（征求意見表）14500余份，設(shè)立征求意見箱119個，公開舉報電話119部，已征求到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題和建議1815條，除因政策性變化而引起的意見316條外，其余已作整改或正在整改之中，群眾反映工作方面的問題8470件，能夠及時整改或反饋的已整改或反饋7270件，其余1200件正在整改之中，反映廉潔自律方面的問題1210件（次），已作全面整改。已召開民主生活會119次，邀請各類人員1896人，公開專題剖析會97次，邀請各界人士1713人。首先，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭查找問題，作好表率。縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位或分管部門參與座談會，虛心聽取干部職工和群眾的意見或建議；深入農(nóng)村、企業(yè)了解人民群眾最關(guān)注最期盼解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；同時發(fā)函表書面征求意見或建議，并結(jié)合縣委、縣政府的工作實(shí)際，特別是結(jié)合自身的工作實(shí)際，帶頭認(rèn)真查找對人民群眾的感情，查找工作態(tài)度和工作方法、紀(jì)律作風(fēng)、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和自身的帶頭作用等方面存在的問題。既查找自身存在的問題，又對分管部門反映出的干部身陷非法利益格局等問題進(jìn)行整治，限期糾正。在充分自查的基礎(chǔ)上形成書面剖析材料。其次，查找問題形式多樣，創(chuàng)新動作積極有效。一是發(fā)出書面征求意見函和征求意見表；二是召開黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表、老干部代表、個體工商戶代表、社區(qū)居民代表等座談會；三是開展談心交心活動，面對面地聽取意見；四是設(shè)立意見箱，開設(shè)舉報電話；五是深入企業(yè)、農(nóng)村走訪群眾，聽取對干部作風(fēng)的意見。

4、整改提高，注重實(shí)效。整改提高是作風(fēng)整頓的目的。全縣各級各部門針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改成果，建立長效機(jī)制等項(xiàng)工作，深入推進(jìn)整改提高階段各項(xiàng)工作。一是切實(shí)制定整改方案。縣各級各部門制定了切實(shí)可行的整改方案。每項(xiàng)整改內(nèi)容都有了明確的具體責(zé)任人、整改時限和整改措施。二是狠抓建章立制。對活動中反映出來的問題，各部門進(jìn)行了梳理歸類，結(jié)合實(shí)際，制定了加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的具體措施和辦法，進(jìn)一步建立和健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、請銷假、財物管理、小車使用、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進(jìn)了干部職工隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是樹立先進(jìn)典型。作風(fēng)整頓以來，工作中不斷涌現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的先進(jìn)典型，李渡鄉(xiāng)農(nóng)村基層干部范洪明為宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策，走村串戶，爬山涉水，不幸因勞累過度突發(fā)心肌梗塞倒在工作中。范洪明忘我工作、舍生履職的辦事作風(fēng)是我縣廣大干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)的縮影，更是我縣作風(fēng)整頓建設(shè)活動應(yīng)該樹立和學(xué)習(xí)的榜樣，縣委、縣政府號召全縣干部職工要結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)范洪明立黨為公、服務(wù)于民的政治本色；求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)；知難而上、艱苦奮斗的拼搏精神；顧全大局、心系群眾、一心為民的高尚情操；勤儉節(jié)約、甘于奉獻(xiàn)的高貴品質(zhì)生命不息、奮斗不止的奉獻(xiàn)精神。四是及時公布整改情況。縣各級各部門召開了全體干部職工會議，將本單位作風(fēng)整頓活動整改情況進(jìn)行了通報，對評議反映出來的一些本機(jī)關(guān)目前難以解決的問題，都做好了解釋工作。同時建立健全了五項(xiàng)長效機(jī)制，確保干部作風(fēng)建設(shè)常抓不懈：健全教育機(jī)制，夯實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)；完善培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)的本領(lǐng)支撐；創(chuàng)新管理機(jī)制，構(gòu)筑干部作風(fēng)建設(shè)的動力平臺；強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，提供干部作風(fēng)建設(shè)的有力保障；建立引導(dǎo)機(jī)制，營造干部作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。

5、公開承諾，創(chuàng)新有力。我縣在嚴(yán)格按照市作風(fēng)整頓辦實(shí)施意見的要求，全面開展作風(fēng)整頓建設(shè)的基礎(chǔ)上，推出“公開承諾制”，在全縣1500余名中層以上干部中實(shí)施公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部在單位全體職工大會上實(shí)行公開承諾，廣泛接受群眾監(jiān)督，同時“聲”、“名”、“像”在廣播電臺、電視臺、廉政文化宣傳欄上曝光，公開接受群眾監(jiān)督，保證了承諾兌現(xiàn)。一是覆蓋面廣。公開承諾的對象是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各工作部門、縣政府組成部門（含二級局）和直屬事業(yè)單位、政法系統(tǒng)、垂直部門的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。二是公開性強(qiáng)。公開承諾的方式是領(lǐng)導(dǎo)干部在所在單位全體職工大會上公開承諾并在××縣電視臺（廣播電臺）面向社會公開承諾。所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部承諾書面稿樣均張貼在單位人群集聚的顯眼地方，

廣泛接受單位職工和群眾監(jiān)督。建設(shè)局、交通局、工商局、公安局、法院等16個重點(diǎn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門在公開承諾三日前，將干部的書面承諾稿送縣作風(fēng)整頓辦審查通過后，開展了公開承諾活動。三是務(wù)實(shí)性強(qiáng)。根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于干部作風(fēng)整頓要解決的問題，結(jié)合本單位、本股室、本人的實(shí)際確定承諾內(nèi)容，包括：①實(shí)干從我做起，廉潔向我學(xué)習(xí)、風(fēng)氣從我樹立；②本人及家屬子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)（如有，必須立即退出后才能承諾）；③堅決遏制“中梗阻”，不搞吃拿卡要，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制（均要求結(jié)合實(shí)際具

體化）等具體制度。四是約束性性強(qiáng)。通過承諾的方式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部自加壓力，通過自身努力，最終達(dá)到勤奮好學(xué)、心系群眾、真抓實(shí)干、勤儉節(jié)約、顧全大局、民主團(tuán)結(jié)、廉潔從政、情趣健康的目的。經(jīng)過承諾和整改后，如仍有群眾舉報并查實(shí)存在違背承諾內(nèi)容的，將嚴(yán)肅查處，絕不手軟。

6、加強(qiáng)督查，多管齊下。較真動硬，是確保作風(fēng)整頓活動有條不紊開展的主要手段。我縣堅持把階段驗(yàn)收、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿干部作風(fēng)整頓建設(shè)的全過程，做到上情下達(dá)和下情上傳相結(jié)合，正確把握工作動態(tài)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò)，形成了開展干部作風(fēng)整頓活動的強(qiáng)大合力。一是嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)。各部門每個階段工作完成后，均向縣作風(fēng)整頓辦上報了本單位工作小結(jié)，及時上交心得體會、自我剖析、公開承諾、整改措施等書面材料。縣作風(fēng)整頓辦對工作開展滯后的單位，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、簡報、文件等形式，進(jìn)行了通報，責(zé)其整改。二是加大宣傳力度。縣作風(fēng)整頓辦撰寫編發(fā)了70余期工作簡報、工作動態(tài)和其它專項(xiàng)材料，公布各類全縣性工作信息、各部門作風(fēng)整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，全面反映了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作動態(tài)，有力地促進(jìn)了作風(fēng)整頓活動的開展。與此同時，在××縣電視臺、××縣人民廣播電臺、《××縣新聞網(wǎng)》、《××縣黨政網(wǎng)》等媒體均開設(shè)了專題專欄，進(jìn)行了報道宣傳，為全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動深入、扎實(shí)開展，營造出了良好的輿論氛圍。這4家媒體已刊播作風(fēng)整頓專題新聞300多條。三是暢通舉報渠道。縣作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立了意見箱，公布了舉報電話，各部門也紛紛在本單位顯眼位置設(shè)立了意見箱，公布了各自的舉報電話，選配了若干名義務(wù)監(jiān)督員，對本單位作風(fēng)整頓活動進(jìn)行督促、檢查。四是開展明查暗訪。不定期派員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位進(jìn)行明查暗訪，時時對該縣中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘，自覺地按照自己的公開承諾，認(rèn)真履職盡責(zé)，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿意的答卷。五是加大查處力度。通過作風(fēng)整頓工作常規(guī)督促檢查和專門明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)一般性問題，責(zé)成7個地方或部門對當(dāng)事人進(jìn)行了

調(diào)整崗位。扣發(fā)獎金。記入年終考評等組織處理，對較為嚴(yán)重的的問題，已移送紀(jì)委監(jiān)察局對8名當(dāng)事人立案查處。

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓雖然取得了較好效果，但與縣委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風(fēng)整頓仍存在一些模糊認(rèn)識，認(rèn)為作風(fēng)整頓只是一個階段、一陣風(fēng)，思想上不重視，行動上不落實(shí)，影響了整頓活動的深度和廣度；少數(shù)單位的學(xué)習(xí)教育有走過場現(xiàn)象，滿足于開會傳達(dá)，忽略了深入學(xué)習(xí)討論，沒有在找準(zhǔn)問題、深入整改上下功夫；有些單位的整頓活動主題不明確，重點(diǎn)不突出，沒起到集中解決具體問題的效果等。

二、全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的主要收獲

活動結(jié)束后，各級各部門普遍進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)。從各單位上報總結(jié)和縣作風(fēng)整頓辦督查情況看，通過作風(fēng)整頓，廣大干部思想上有了新提高，作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變，工作上有了新進(jìn)展,主要表現(xiàn)在:

1、強(qiáng)化了大局觀念。全縣各級各部門和廣大干部職工的政治敏感性、全局觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，以“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧××縣”為己任，自覺服從、服務(wù)于發(fā)展大局，喊響了“實(shí)干從我做起，廉潔向我學(xué)習(xí)，風(fēng)氣從我樹立”，營造了“用心想事，用心謀事，用心干事”的良好氛圍。全縣上下積極開展“惠民行動進(jìn)萬家”活動，縣上多方籌集資金900余萬元，由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、各牽頭單位負(fù)責(zé)，廣大黨員干部參與，組成18個慰問組深入36000多戶困難群眾家庭開展“送溫暖”活動，解決了貧困農(nóng)民、特困職工、居民、教師、五保戶、殘疾人、基層貧困干部的生產(chǎn)生活問題。同時縣上還擠出資金300萬元用于保暢道，

群眾行路難的問題。此外，縣級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行慰問困難群眾6000余戶，每戶慰問金200元以上。

2、提高了服務(wù)水平。縣各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣大干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的水平。縣委組織部強(qiáng)化“三項(xiàng)管理”狠抓“三個創(chuàng)新”。在“細(xì)節(jié)、細(xì)致、系列”上下功夫，促進(jìn)工作有序化進(jìn)行；在日常工作中形成層次管理，一級負(fù)責(zé)一級；力所能及解決好組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活中難題，為干部最大化實(shí)現(xiàn)個人價值，為優(yōu)秀組工人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。同時科學(xué)定位組織工作，在上下結(jié)合上求創(chuàng)新，在日常工作中求創(chuàng)新。縣委宣傳部出臺了《關(guān)于加強(qiáng)新聞輿論宣傳工作的意見》，推動新聞宣傳和輿論監(jiān)督工作，更好地服務(wù)于我縣改革開放的工作大局。縣人事局對公考的高校畢業(yè)生進(jìn)行公開選擇崗位。按照縣委、縣政府“堅持正確的用人導(dǎo)向，選好人才、用好人才、儲備人才”的要求，公開職位，公開成績，公開分配辦法，整個過程實(shí)行陽光操作，樹立了人事部門公平、公正的形象，杜絕了用人上的不正之風(fēng)。

3、健全了懲防機(jī)制。縣各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不等不靠，針對暴露出的問題，著力在制度建設(shè)、制度執(zhí)行和長效管理上下功夫，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。縣國稅局單位加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理，對公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、陪客人員數(shù)量作了具體規(guī)定。縣教育局以春季開學(xué)為契機(jī)，結(jié)合

教育工作實(shí)際，以行風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，采取有力措施從群眾最關(guān)心的事情抓起，從社會最不滿意的地方改起，全方位公示教育收費(fèi)，全系統(tǒng)落實(shí)行風(fēng)責(zé)任，全天候接受社會監(jiān)督，全景式樹立教育形象，作風(fēng)整頓工作收到了良好的效果。縣檢察院進(jìn)一步完善了辦事公開制度，依靠群眾的監(jiān)督，促進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

4、優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。在作風(fēng)整頓活動中，縣各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率。作風(fēng)整頓辦嚴(yán)查了領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，堅決遏制中梗阻，不搞吃拿卡要；認(rèn)真落實(shí)“首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”。縣房地產(chǎn)管理局設(shè)立房產(chǎn)交易中心辦證大廳，一個窗口統(tǒng)一對外辦公。實(shí)行一個窗口收件、一個窗口發(fā)證“一條龍”辦公、“一站式”服務(wù)、一套資料內(nèi)部傳遞，方便了群眾，提高了效率。縣政務(wù)服務(wù)大廳正在裝修之中，建成后將積極推行“一門受理、抄告相關(guān)、同步審批、限時辦結(jié)”的“一站式”服務(wù)。

5、加強(qiáng)了廉潔意識。縣紀(jì)委牽頭組織開展了“艱苦奮斗、清正廉潔”專題討論活動，拉開了“以良好的作風(fēng)推進(jìn)堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧××縣”大討論活動序幕。縣發(fā)改委、縣財政局、縣交通局、縣國土資源局、縣法院、縣檢察院、市環(huán)保局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了討論活動。通過大討論，領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，以創(chuàng)新的工作理念、工作方式，助推××縣又好又快發(fā)展。

6、促進(jìn)了社會和諧。通過狠抓干部作風(fēng)整頓建設(shè),解民急難助和諧、惠民行動促和諧、化解民怨推和諧,將干部作風(fēng)整頓建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成老百姓實(shí)實(shí)在在的利益，有力促進(jìn)了“和諧××縣”建設(shè)。在農(nóng)村安居、醫(yī)療保障、農(nóng)村交通等方面,開展了農(nóng)村無房戶普查，決心用一至兩年的時間，幫助他們建好住房;開展了農(nóng)村新型合作醫(yī)療，目前參合率已達(dá)94.85%，全面完成既定目標(biāo)任務(wù);加快了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)解決農(nóng)村飲水難、行路難、運(yùn)輸難的問題;抓住了勞務(wù)開發(fā)這個重點(diǎn)，開展“訂單培訓(xùn)”，培養(yǎng)技能型農(nóng)民工2.5萬人,力爭勞務(wù)開發(fā)40萬人、實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入16個億以上。通過這些惠民行動的實(shí)施，切實(shí)解決了人民群眾生產(chǎn)生活難題,讓群眾真正得到實(shí)惠，促進(jìn)了社會的和諧。

三、全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的經(jīng)驗(yàn)和啟示

回顧這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，主要有以下經(jīng)驗(yàn)值得我們在今后的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。

第一，要繼續(xù)抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。干部作風(fēng)好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不能因?yàn)樽黠L(fēng)整頓活動結(jié)束了，干部學(xué)習(xí)就可以放松了。

第二，要抓好干部的經(jīng)常管理。加強(qiáng)對干部的管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的基本措施。只有把對干部的學(xué)習(xí)、工作、生活等日常管理真正落到實(shí)處，才能推動干部樹立好作風(fēng)、好形象。

第三，要完善良好的工作激勵機(jī)制。建立良好的工作激勵機(jī)制，是加強(qiáng)作風(fēng)整頓的重要途徑。只有抓緊完善目標(biāo)管理責(zé)任制，明確崗位要求，強(qiáng)化責(zé)任考核，給干部壓擔(dān)子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，才能激發(fā)干部的工作熱情和積極性，從而防止在干部中產(chǎn)生懶散的不良風(fēng)氣。

第四，要加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查。加強(qiáng)督促檢查，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要保證。只有加強(qiáng)督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項(xiàng)

制度落到實(shí)處。從這次作風(fēng)整頓活動來看，一個比較成功的經(jīng)驗(yàn)就是建立了督促檢查的機(jī)制，成立督查組進(jìn)行督查，組成檢查組進(jìn)行抽查，有力推動了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動深入開展。

第五，要夯實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。在這次作風(fēng)整頓活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅帶頭搞好自身作風(fēng)建設(shè)，為干部樹立榜樣，而且切實(shí)負(fù)起抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，使廣大機(jī)關(guān)干部做到了自重、自省、自警、自勵，保證了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動取得了實(shí)實(shí)在在的效果。