畜牧局干部作風建設學習階段工作總結

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為進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排部署，我局積極行動起來，建班子，擬計劃，強措施，重落實，積極營造學習氛圍，從3月30日至4月10日在全局范圍內認真組織干部職工參加作風建設教育學習討論，全局115名干部職工全部參加了學習。學習時間雖短，但效果明顯，通過學習，進一步增強了干部職工的大局意識、參與意識、公仆意識，促進各項業務工作的順利開展。現已圓滿完成第一階段學習討論任務，將學習情況總結如下：

一、主要做法和措施

1、提高認識，建立機構

為切實抓好作風建設教育活動，按照縣委安排部署和要求，我局制定了陸牧品黨字[20*]5號《陸良縣畜牧獸醫食品局黨員干部作風建設教育活動實施方案》，成立了以黨委書記袁光富為組長的干部作風建設教育活動領導小組，負責整個教育活動的組織領導，明確了工作機構和工作人員，并于3月30日上午召開干部作風建設教育活動動員大會，對開展干部作風建設教育活動的目標要求和方法步驟等作了全面動員和具體部署，全局上下迅速掀起學習高潮。

2、加強學習，統一思想

在學習階段中，我們堅持從思想入手，通過深入的學習教育，把全局職工的思想認識統一到縣委干部作風建設教育活動的精神上來，擬方案，抓學習，干部職工參學率達100%，做到每人一篇心得體會、一個筆記本，以支部為單位專題發言，堅持了三個結合，即集中學習與自學相結合，中心發言與普遍討論相結合，學習討論與當前工作相結合的形式，認真抓重點篇目的學習，采取以會代訓的形式，認真組織職工學習了總書記在中紀委第七次全會上的重要講話，《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》等，并在每次學習后利用一定時間對學習內容進行交流討論，真正做到學有所獲，學有所用。

3、強化措施，促進工作

為了使全體干部職工明確干部作風建設的指導思想、目標要求，確實把學習教育活動納入議事日程，放在當前工作的突出位置，確保教育活動取得實效。我局進一步強化責任，加強督促，對干部職工心得體會、學習筆記逐級審查，不合格或照抄照搬者要求限期整改；要求局領導、站所長帶頭專題發言，引導職工結合自己思想、工作實際開展認真討論，加深對所學知識的理解，并與深入開展畜牧科技服務相結合，與鞏固和發展先進性教育活動成果相結合，與完成20*年各項工作目標任務相結合，落實工作責任，合理安排各項工作，做到作風建設教育活動與業務工作工作兩不誤、兩促進。

4、廣泛征求群眾意見

為切實加強領導，把黨員干部作風建設作為一項政治任務擺在重要位置，常抓不懈，狠抓落實，局領導小組抽調人員組成黨員干部作風建設檢查組，采取多種形式對局屬各單位的作風建設情況進行督促檢查。為便于社會各界的監督，領導小組設立黨員干部作風建設舉報電話：*。凡是發現有違反《公務員八條禁令》及黨員干部作風建設等有關規定的人或事，都可以電話舉報或者來信來訪，領導小組將根據舉報線索核實追究有關人員責任。

5、加強宣傳，營造氛圍

為大力宣傳開展黨員干部作風建設教育活動的目的意義、方法步驟和目標要求，宣傳先進典型，營造良好的輿論氛圍。我局及時地向縣干部作風建設領導小組辦公室和督導組報送我局開展黨員干部作風建設教育活動的有關信息。

二、主要收獲

1、提高了思想認識

通過第一階段的學習和討論，大家能夠深刻認識加強干部作風建設教育的重要性和必要性，發揚理論聯系實際的優良作風，把學習的體會轉化為謀劃工作的思路，忠實履職的動力。

2、激發了工作熱情

通過學習，干部職工在工作中認真踐行“用心想事，用心謀事，用心干事”的風氣濃了，工作熱情和效率更高了，服務質量和服務水平進一步增強了。

3、推動了各項工作

通過學習，全體干部職工切實轉變了工作作風，增強工作能力，理清工作思路，緊緊圍繞實施“121”工程，完善工作措施，狠抓工作落實，達到統一思想、提高認識、明確任務、促進工作的目的。

三、存在的問題

1、當前干部作風的現狀與形勢和任務的要求相比，還有一定的差距，還有很多不適應的地方，極少數黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在一些不良傾向。

2、部分干部職工的紀律性、責任心和事業心不強，不用心工作，工作作風不扎實，工作上安排部署多，檢查落實少。

3、思想作風不過硬，理想信念不夠堅定，群眾觀念、大局意識、宗旨意識、學習意識、責任意識、團結意識、廉潔意識、落實意識還有待于加強。

4、學風不濃厚，學習興趣和熱情不高，忽視理論素養、知識水平、業務本領和領導能力的提高。

四、下階段工作思路

為了確保整個教育活動扎實有效，我們將按照縣委的要求，認真查找自身思想作風、工作作風、學風和干部生活作風存在的主要差距和問題，深入剖析問題根源，同時聯系思想和工作實際，采取談心交心、互查、民主生活會、民主評議、開展批評與自我批評、問卷調查等形式，嚴格自我檢查，認真制定整改措施，以優化作風建設，強化效能意識為重點，進一步加強行風建設，著力解決全體干部職工思想作風和工作作風等方面存在的突出問題，切實增強干部的責任意識、大局意識和廉潔意識，不斷提高干部職工隊伍的整體素質，促進機關效能建設更規范，制度建設更加健全，監督管理更加到位，努力塑造“勤政、務實、高效、廉潔”的良好形象。