政府干部作風建設分析材料

導語：政府干部作風建設分析材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年3月份，我鄉領導干部中開展了“用心想事、用心謀事、用心干事”為主題的領導干部作風建設活動，重點解決領導干部作風不實、作風不硬、作風不嚴的問題，經過前一階段的學習討論，同時，聯系自身思想和工作實際，邊學習邊回顧，邊學習邊思考，認真查找了自己在思想、工作、學習、生活作風等方面存在的問題，分析了問題產生的思想根源，明確了改進工作的努力方向和整改措施。

一、存在的問題和不足

1、思想解放的力度不夠。特別是與時俱進、開拓創新、大膽工作的思想樹立得不牢固，擔心說錯話辦錯事。這種認識上的不到位，造成工作中循規蹈矩，按部就班，沒有新亮點，不能用全新的思維方式創造性地開展工作。

2、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令群眾滿意，工作做得不夠深不夠細。特別是有時對來辦事的群眾以管理者自居，不夠熱情，態度生硬。，沒有擺正管理與服務關系。

3、堅持自覺學習不夠，運用理論指導實際工作能力不強。政治理論及業務學習的自覺性、主動性不強，忙于事務性的工作，在學習上不夠用心，與本職業務有關的就學，與本職業務聯系不緊的就不學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義。學習的深度不足，平時學習只是讀讀文章，聽聽輔導報告和看看報紙，很少認真坐下來鉆研，同時，運用理論指導工作不夠，缺乏運用理論去指導、分析、解決工作中面臨的實際問題。

二、存在問題的原因和根源

1、思想解放不夠的原因是深入學習鄧小平理論、“三個代表”及總書記科學發展觀、和諧社會的理論不夠，更沒有把理論與工作實踐有機結合起來。馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀樹立的還不牢固。政治理論水平不高，缺乏運用科學的理論解決問題的能力，造成在工作中思想封閉、開拓創新不夠。

2、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠的原因是放松了黨性修養和黨性鍛煉。沒有把群眾滿意不滿意，擁護不擁護，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，思想上總是以管理者自居，對群眾的疾苦關心不夠，服務意識還太差。

3、堅持自覺學習不夠的原因一方面感到自身各方面的知識基本上能夠適應當前工作的需要，另一方面覺得現在工作中上有鄉長、書記，下有站長、所長，不需要自己學習太深、太透，學習上有點不求甚解，放松了對自己學習上的高標準、嚴要求。

三、整改的措施

1、加強理論學習，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展、和諧社會的觀念，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，樹立正確的人生趨向，激發蓬勃向上的工作熱情，保持昂揚的工作狀態，在掌握科學理論的精神實質上下功夫，緊密結合實際，不斷提高用科學理論解答實際問題的能力。

2、解放思想，切實轉變工作作風。今后在工作中將以求真務實的工作態度、認真負責的工作姿態、靈活多樣的工作方式、開拓創新的工作精神來認真履行好工作職責，做人民的公仆，當群眾的貼心人。進一步增強工作主動性，加強工作的指導性，統籌規劃，科學安排，不亂彈琴、瞎指揮。提高工作效率，端正工作作風，重實際、講實話、辦實事，堅決克服形式主義、官僚主義。勇于正視自身存在的問題，不遮遮掩掩，在發現問題中提高能力，在解決問題中謀求發展。

3、嚴于律已，筑牢拒腐防變的思想防線，強化廉潔自律意識。嚴格按原則、按規定、按程序辦事，嚴格落實黨風廉政建設的各項制度規定，自覺抵制享樂主義、拜金主義等腐朽思想的侵蝕，不為名所累，不為權所迷、不為欲所困，牢牢守住底線，樹立良好的工商干部形象。

總之，我要以這次作風建設整頓活動為契機，進一步加強工作作風、思想作風、學風及生活作風，不斷強化自身修養，完善和提高自己的綜合素質，力爭做一名稱職的行政干部。