法院作風建設情況匯報材料

導語：法院作風建設情況匯報材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

接中院傳真電報后，我院即組織開展了對法院隊伍作風建設情況的調研工作，現將調研工作情況報告如下：

一、基本做法

為了搞好這次調研工作，院黨組非常重視，召開了專題會議，對調研工作進行了認真研究和部署，并成立了以黨組副書記周**同志為組長，紀檢、監察、政工、研究室等部門參加的調研小組，院領導反復強調這次調研要深入基層，扎實開展調研工作，摸清法院隊伍建設的現狀，特別是加強和改進作風建設工作進展情況，找準存在的突出問題，認真分析原因，積極探尋對策，推動法院隊伍作風建設工作深入開展。

調研小組成立后，即召開了全體成員會議，確定了調研內容，制訂了相關調研問卷，前后用四天時間，通過發放問卷、走訪調查及召開座談會等形式，到四個基層法庭所在地鄉鎮及縣公安、檢察、司法、婦聯、團委、律師事務所、工商、稅務等部門進行了深入調研。我們分別召開座談會14場次，發放問卷120份，走訪調查30余人，認真聽取了所到單位及調查對象對法院隊伍作風建設情況的意見和建議。他們也都實事求是，客觀公正地提出了一些好的意見和建議，使我們掌握到第一手資料，發現了存在的突出問題，收到好的效果。

二、調查結果及存在的問題

通過發放問卷、走訪調查及召開座談會等形式深入調查發現，總的認為法院隊伍作風建設情況是好的，充分肯定了近幾年法院在隊伍建設方面取得的成績。四個基層法庭所在地鄉鎮黨政領導反映，法庭同志盡管處在最基層，但都能安心本職工作，認真執行《法官法》規定的法官行為“十三不準”及中政委“四禁令”，嚴格執法，秉公辦案，作風扎實，團結協調，堅持群眾工作作風，運用審判職能為群眾排憂解難，基本杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，縣直一些部門及行政執法單位也都認為法院這幾年來不斷加強隊伍建設，加快人事體制改革的步伐，實施了一項項改革舉措，取得了明顯成效。法院干警在審判工作中都能自覺、虛心接受人大及其常委和社會各界群眾監督，認真履行法定職責，勤政愛崗，全心全意為人民服務，依法行使審判權，為我縣改革、發展和穩定起到了保駕護航作用。

在肯定成績的同時，他們也提出了存在的一些問題，主要表現在：1、基層法庭考勤值班不太規范，有的法庭同志一到周末都回家雙休，庭里未安排人員值班，導致有的老百姓到法庭起訴卻找不到人。2、個別干警作風拖拉，對當事人還存在生、冷、橫、推的現象，舉止儀表不注重法官形象。3、有的鄉鎮反映法庭在配合黨委、政府工作方面做的不夠；當然這方面也有一些客觀原因，如有的鄉鎮要求法庭派員參加政府征收合同款、計劃生育等行政工作，法庭拒絕參加，但未做好解釋工作產生一些誤解。有的法庭也還存在與黨委、政府聯系不夠，他們希望法院要進一步加強隊伍建設，加大物質裝備投入，使法院為地方經濟發展做出更大貢獻。

三、今后打算

通過對調研結果梳理分類，我們針對存在的問題，經院研究，在今后的一段時間內著重抓好下列四個方面的工作：一是深入扎實地開展“四查四看”活動，進一步加強思想政治工作，發揚思想政治工作的優勢，增強針對性和實效性，使全體干警真正從靈魂深處轉變作風。二是進一步加強法庭規范化建設，我們擬于近期召開法庭隊伍作風建設座談會，整頓工作作風。三是深化法院隊伍建設，重點是進一步改革人事體制，加強教育培訓工作。四是建立法院隊伍建設責任制，一級抓一級，一級對一級負責，不斷健全各項管理監督機制，推動法院隊伍作風建設的深入進行，切實實現“轉變作風年”里，法院隊伍作風建設的根本好轉。