體育局作風建設年活動實施方案

導語：體育局作風建設年活動實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強機關作風建設，增強機關工作人員綜合素質，切實為群眾做好服務，根據《市委、市政府關于在全市開展“作風建設年”活動的意見》精神，結合本單位實際，特制訂以下“作風建設年”活動實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以轉變作風抓落實為主基調，以人民滿意為最高價值取向，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，著力解決黨員干部作風建設中的突出問題，進一步以良好的黨風促政風帶民風，為推進我市體育事業又好又快發展提供有力保障。

二、工作目標

作風建設是黨的建設的一項戰略任務。開展“作風建設年”活動，局領導班子要緊緊圍繞“新班子、新形象、新局面”這一主題，努力建設學習型、服務型、務實型、和諧型、廉潔型的新班子，全體黨員干部要樹立政治堅定、勤奮好學，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創新，民主和諧、團結協作，道德高尚、清廉節儉的新形象，努力開創體育工作新局面。

三、主要內容

認真貫徹總書記在中央紀委七次全會上的重要講話和省委、*市委關于作風建設的有關會議精神，進一步加強思想作風建設，著力解決黨員干部作風建設中存在的問題，努力在機關治庸提效和降低行政運行成本上取得明顯成效。

（一）改進學風、會風和文風。根據市委統一部署，堅持各項學習制度，開展精讀“12本書”活動。控制會議規模和數量，減少領導“陪會”，提倡開短會、講短話、說實話。創新會議形式，降低會議成本，局內會議不準擺放香煙、水果。改進會議報道，力求精簡優質。嚴格實行“五不發文”，切實精簡各類文件簡報。積極實行電子政務建設，減少文件傳遞環節和成本。

（二）反對鋪張浪費，降低行政成本。認真落實*市委“七個減少”、“四個不”，杜絕各種無實質性內容的節慶活動。認真執行公務接待有關規定，嚴格執行經費標準，實行定點管理，簡化公務禮儀，減少接待用車，減少迎來送往，不搞層層陪同，不送土特產，不分發香煙，公務用餐原則上不陪餐，中午就餐不飲酒，推行便餐、快餐。下基層開展公務活動時，一律在基層單位食堂用餐，不得接受村級招待和贈送的土特產。堅決制止用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂等行為，杜絕以學習考察名義進行公款旅游特別是出國（境）旅游現象。嚴禁黨政領導干部違反規定駕駛公車。減少辦公室資源浪費，降低行政運行成本，以嚴格用車、會議、接待、節慶、出差管理為切入點，確保行政管理費開支比去年壓縮10%以上，努力建設節約型機關。

（三）暢通群眾利益訴求渠道。按照市委統一部署，堅持開展每月一次以“訪民情、解民憂、促和諧”為主題的懇談日活動，對群眾反映的問題做到“事事有著落、件件有回音”。結合“矛盾化解年”活動，進一步完善領導接待日、領導包案、部門聯合約訪以及初信初訪首辦責任、定期排查等制度。堅持民主懇談、領導干部下訪、結對幫扶、聯系基層等制度，建立同普通群眾、基層干部、先進模范、專家學者交朋友的制度，聽取意見、建議，掌握實際情況，營造和諧的黨群干群關系。

（四）深化機關效能建設。加強行政審批的體制和機制改革，進一步完善行政審批方式。暢通本單位行政審批“綠色通道”，進一步深化政務公開，實行“預公開”制度，實施重大行政決策事項公示制度，完善公用事業單位辦事公開制度，實現辦事程序、服務內容、辦事結果和重要信息全面公開。按要求推行“一線工作法”，實施領導干部下基層蹲點調研抓落實、聯千家送溫暖等活動，確保領導干部全年下基層不少于3個月。

（五）加強機關廉政建設。按照上級部署，運用多種形式，開展法律法規和黨紀政紀教育，增強遵紀守法和廉潔自律的意識，不斷提高黨員干部的思想道德素養和拒腐防變能力。抓制度建設，以紀律保廉潔、以廉潔保工作質量，認真制定并不斷完善易于操作的管理、廉政和監督制度，不斷增強廉政建設的實效。

（六）開展“新班子、新形象、新局面”主題實踐活動。按照省、*市和我市市委要求，結合實際，在局領導班子中開展“新班子、新形象、新局面”主題實踐活動，通過改進作風、提高能力、健全制度、狠抓落實，進一步提高領導班子科學發展、服務群眾的本領，凝聚人心、激發活力的本領，化解矛盾、促進和諧的本領。局領導班子成員將赴聯系鄉鎮、下屬單位開展一次蹲點調研活動。主要領導將積極參與到“三下鄉”活動中去，為基層群眾辦實事，并對基層生活困難的黨員、村民開展幫困活動。

（七）深化“人民滿意機關”創建活動。繼續深化“人民滿意機關”創建活動，以創建學習型、效能型、節約型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型機關為載體，進一步服務廣大人民群眾，不斷提高人民群眾滿意度。

四、實施步驟

“作風建設年”活動分三個階段實施：

第一階段：宣傳發動，提高認識（20*年3月—4月）

3月下旬，根據有關精神，建立市體育局“作風建設年”活動領導小組，制定實施方案。3月底，局機關召開“作風建設年”活動動員大會，主要領導作動員講話，進行具體部署。要結合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，深入系統地學習黨的三代領導人關于加強作風建設的重要論述，學書記在中央紀委七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》、《文選》和《加強領導干部作風建設學習讀本》，學習省委、*市委主要領導的有關講話，組織開展改進作風大討論，切實提高黨員干部對作風建設重要性的認識。

第二階段：查找問題，邊整邊改（20*年5月—8月）

用4個月的時間，對黨員干部作風建設方面存在的突出問題，進行認真的查找和整改。要通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。局黨總支、黨支部要召開專題民主生活會，對照總書記倡導的“八種良好風氣”，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風各個方面查找問題。要針對發現的問題，召開專題會議，認真進行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終，同時將整改措施和落實情況要采取適當方式公布，接受社會監督。

第三階段：建章立制，總結提高（20*年9月—12月）

在學習和查擺問題的基礎上建章立制，對加強八個方面的良好風氣建設作出明確規定，提出明確要求，以制度規范作為，以制度改進作風，努力通過制度來管人管事管權，使作風建設逐步走上制度化、規范化的軌道，形成長效機制，發揮長效作用，并認真總結好做法、好經驗。