計生委作風建設年整改方案

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根據(jù)市委、市政府《關于在全市開展“作風建設年”活動的意見》(*市委〔2007〕4號文件)、《關于深入開展創(chuàng)建“人民滿意機關”活動的通知》（*市委辦〔2007〕22號）、市委書記張鴻銘在全市“作風建設年”活動轉段動員大會上的講話和《市委辦公室、市政府辦公室關于深化“走進矛盾、破解難題”專項行動開展“三個走進、三個破解”活動的通知》（*市委辦〔2007〕63號文件）精神，在廣泛征求意見和建議的基礎上，結合人口計生工作實際，制定整改方案如下：

一、指導思想

以深入開展作風建設年活動為核心，以人民滿意為最高價值取向，以“治庸提效”為重點，以做好整改、樹好形象、力求實效、推進工作為目標，切實加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，解決黨員干部作風建設中的突出問題，促進我市人口計生系統(tǒng)黨風政風進一步好轉，為我市經濟社會又好又快發(fā)展營造良好的人口環(huán)境。

二、整改措施

深化委機關作風建設年活動，有效落實“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實”整改措施。一是針對新形勢下工作創(chuàng)新不多的問題，開展“破難題”活動，由委領導負責包干每人牽頭破解一個難題即：①建立領導重視人口計生工作長效機制。②解決社會撫養(yǎng)費征收難問題。③解決提高計生統(tǒng)計質量問題。④進一步解決流動人口管理難問題。⑤進一步解決村級計生隊伍建設問題。二是針對制度執(zhí)行和完善存在問題，開展“建制度”活動，圍繞“學習教育、工作效率、管理制度、運行機制”等四方面內容，修改完善委各項規(guī)章制度，重點完善內部目標管理責任制，建立半年度考核制度，推廣電子政務制度等，進一步轉變機關作風。三是針對下基層調研、指導少的問題，開展“聯(lián)基層”活動，委領導與各處室分別是聯(lián)系重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點工作，幫助重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效開展后進轉化；分解委重點工作到處室到人，明確職責，責任到人。加大指導基層工作力度。四是針對作風不實，工作進展不平衡的問題，開展“抓落實”活動，實施“實效工作法”，委機關干部結合本職工作，對照上級要求，制訂雙月工作計劃，扎扎實實抓好落實，切實轉變工作作風，進一步提高服務水平，提高辦事效能。

三、時間安排

1、組織動員階段（6月中旬至6月下旬）。按照“作風建設年”活動的要求，針對廣大干部提出的意見和建議，委召開黨組會議，研究整改工作，制定整改方案；召開機關干部動員大會；機關黨總支組織各黨支部開展黨員民主生活會。

2、落實整改階段（7月上旬至7月下旬）。根據(jù)委干部提出的23條意見和23條建議進行梳理，明確整改方向，有效落實“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實”工作；建立整改責任制，限時落實整改措施；把四個方面的整改重點，歸為三類，分三組負責落實整改，根據(jù)職能委辦公室、黨支部、工會分別負責落實相應整改措施；并在職工會議予以公布，接受監(jiān)督。

3、完善提高階段（8月上旬至8月下旬）。根據(jù)整改落實工作中存在的問題，進一步聽取群眾意見和建議，加以完善提高。

四、加強領導

開展作風建設年活動的落腳點是整改提高，搞好整改提高工作是整個作風建設年活動的關鍵，必須加強領導，精心組織，突出重點，狠抓落實。一是成立整改組織。委成立以委主要領導為組長，分管領導為副組長，各處室負責人為成員的整改領導小組。具體負責整改措施的制定、落實和付諸實施，認真組織全委整改提高活動。二是落實整改責任。按照工作職能，分管領導負責分管線與分管處室整改工作；各處室負責職能工作，落實整改責任，明確整改時間。三是務求取得實效。各處室和個人按照意見和建議，逐條對照，認真落實整改，通過整改，確保整改取得實效。