水利廳作風建設年整改方案（省）

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整改提高是作風建設年活動的著眼點和落腳點。按照省作風建設年活動領導小組的部署，圍繞“增進干群感情、解決民生問題、促進各項工作”的總要求，根據征求到的各方面對廳機關以及領導干部作風建設的意見建議，廳作風建設年活動制定如下整改方案：

一、整改原則

整改工作堅持求真務實，標本兼治，注重實效，著眼長效，重點在解決問題、提高素質、建章立制上下功夫。整改充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既要有長遠安排，又要有階段性目標；既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性，盡力而為，量力而行，讓基層單位和廣大干部職工切實感受到機關作風的改進，以作風建設成效推進今年各項水利工作，推進省第十二次黨代會確定水利目標的深入實施。

二、整改內容

根據存在的問題，著重從以下兩個方面加以整改：

（一）進一步加強廳系統黨的自身建設，密切與人民群眾的聯系，重點抓好4個方面措施的完善和工作落實。

1、制訂做好黨員聯系和服務群眾工作的意見，進一步增進黨員干部與群眾的感情。

責任處室：廳直屬機關黨委

2、建立黨內關愛互助機制，進一步關心黨員的學習、工作、生活，激勵發揮黨員先鋒模范作用。

責任處室：廳直屬機關黨委

3、提出組織廳系統黨建工作創新活動的意見，開展廳機關各支部之間、廳機關支部與基層水利單位黨組織的交流，規范組織生活，創新活動形式。

責任處室：廳直屬機關黨委

4、進一步落實廳懲治預防腐敗體系實施辦法2007年工作計劃，嚴格執行我省水利系統“六個不準”的規定和機關效能建設“四項禁令”，推進黨風廉政建設。

責任處室：駐廳監察專員辦公室

（二）在推進工作上重點從16個方面進行整改。

1、圍繞省委省政府關于水利工作目標要求，全力以赴抓好防汛防臺防旱工作，加快推進千萬農民飲用水工程、千庫保安、水資源保障百億工程、萬里清水河道建設、灘涂圍墾等建設，加強水資源管理，探索建立健全有利于節約用水的體制機制，推進節水型社會建設。

責任處室：規劃計劃處、水政水資源處、圍墾局、防辦、水管總站、農水總站、河管總站

2、深化審批制度改革，制訂協調同一涉水項目不同專業審批的意見和審批運轉流程，加強同一水利工程各專業間論證的銜接和各處室間審批運轉程序的協調，避免分別召開審查會，以縮短審批周期，降低行政成本。

責任處室：政策法規處配合處室：辦公室、規劃計劃處、水政水資源處、防辦、水管總站、河管總站、水保中心

3、建立浙江水利系統技術成果庫及信息查詢平臺，在“浙江水利”網站設置欄目，進行專業技術成果和研究動態信息檢索，推進專業技術信息資源的共享，避免重復開發。

責任處室：科技處配合處室：信息中心

4、深化政務公開，按照新頒布的《中華人民共和國政府信息公開條例》，出臺規范信息公開工作制度和考核辦法，促進各處室、各單位掌握的信息資源在“浙江水利”網站公布，提高工作透明度。

責任處室：辦公室配合處室：信息中心

5、建立協調統一、信息暢通的機關運行機制，制訂工作抄告、報告制度，解決處室間工作溝通銜接不夠的問題。

責任處室：辦公室

6、制訂出臺省水利廳科技項目管理辦法，規范水利科技項目申報、管理工作，協調各處室科技項目的研究、開發。

責任處室：科技處

7、認真落實水利廳關于貫徹落實《黨政領導干部職務任期暫行規定》等有關規定的實施意見，規范領導干部職務任期、交流和任職回避工作。

責任處室：人事教育處

8、提出加強廳機關和直屬事業處室借用、返聘人員管理的意見，規范報批、審核程序。

責任處室：人事教育處

9、修訂完善市級水行政主管部門年度工作目標考核辦法、廳直屬事業單位年度目標工作考核辦法、廳處室（局、總站、中心）年度工作目標考核辦法，嚴格工作目標化管理。

責任處室：辦公室

10、修訂廳機關和事業單位會議、培訓管理工作制度，按照省里新出臺的會議、培訓項目審批和定點管理的規定，完善細化會議、培訓的管理流程。

責任處室：辦公室

11、提出改進和規范公務接待的意見，認真執行國內公務接待有關規定，執行經費標準，簡化公務禮儀，減少行政開支。

責任處室：辦公室

12、制訂機關接待基層同志和群眾的基本規范，努力形成廳機關熱情、禮貌、高效、務實的服務形象。

責任處室：廳直屬機關黨委

13、加強和改進廳機關車輛管理辦法，嚴禁領導干部違反規定駕駛公車，嚴禁向下屬單位調換和借用車輛，實行車輛費用定額管理。

責任處室：辦公室

14、落實關心干部職工生活的措施。組織廳機關文體活動，配備完善機關后勤設施。加強食堂管理，提高服務水平。

責任處室：辦公室

15、進一步關心老同志，落實好老干部工作機構人員，配備好工作車輛，更好地為離退休老同志服務。

責任處室：人事教育處

16、進一步關心廳直屬各單位的發展，幫助解決實際困難和問題。

責任處室：各相關處室

三、整改步驟

整改工作時間從7月18日到8月31日。

7月18日，領導小組辦公室召開會議，研究修改整改方案。

7月23日，廳黨組召開會議，研究審議整改方案，按照處室、單位職責，落實整改責任。

7月25日，召開各處室、各單位負責人參加的整改工作會議，部署廳作風建設整改工作，落實整改方案。并將整改方案報省作風建設年活動領導小組。

8月10日前，各處室對照《對廳機關作風建設的意見建議》，以及組織評議中發現本處室作風問題，認真加以整改，制定整改措施。

8月31日前，有關責任處室提出整改制度或實施計劃送領導小組辦公室。討論后，將提交廳黨組會議或廳長辦公會議研究決定，并抓緊組織實施。

四、整改要求

一要思想重視。通過整改提高，把廳機關存在的作風問題解決好，切實推進各方面水利工作，是檢驗作風建設成效的重要標志，整改工作必須首先著力于思想認識的提高。領導干部要發揮表率作用，帶頭抓好整改。廳機關廣大黨員、干部要積極參與到整改中來，根據征求到的意見建議和評議發現的問題，抓好自身整改措施的制定和實施。

二要責任明確。落實整改工作責任制，做到整改內容、具體措施、完成時限、責任人“四落實”。廳作風建設年活動領導小組辦公室要加強檢查和具體協調，及時了解整改進展情況。有關責任處室、單位要從廳全局出發，提出切實可行的整改措施，確保整改任務按期完成。

三要狠抓落實。實行整改工作承諾制，組織實施好各項整改措施的落實，保證整改提高體現在工作中，落實在行動上，使整改不“走過場”。要把整改與建章立制結合起來，用制度來規范機關行為。要把執行制度放到比制訂制度更重要的地位，加強對制度執行情況的監督檢查，確保整改制度的落實。要把整改提高與水利中心工作緊密結合，以作風建設的實效，促進防臺抗旱、水利建設和管理等各項水利工作。