農業局機關作風建設實施方案

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一、指導思想

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹總書記在中紀委七次全會上的講話精神，密切聯系農業局系統干部職工隊伍建設的實際，以加強機關作風建設為主線，以構建和諧農業局為著眼點，組織全體干部職工認真學習社會主義榮辱觀和同志對領導干部提出的八個方面的要求，著力解決局系統干部職工在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，努力把市農業局建設成為誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的文明機關。

二、組織領導

成立*市農業局機關作風建設領導小組：

組長：*

成員：*

在局人事科設立機關作風建設領導小組辦公室，*同志任辦公室主任。

三、目標要求

1、精神面貌好。有良好的精神狀況，能正確對待和處理生活和工作中出現的困難和問題；對事業充滿熱情，對前途充滿信心，工作中能夠團結協作、真抓實干、奮力爭先。

2、工作作風實。有較強的服務意識，能吃苦耐勞、腳踏實地、深入基層、創新工作；不推諉扯皮，真心實意為群眾辦實事，狠抓工作落實。

3、辦事效率高。嚴格按照行政服務流程管理的程序和要求履行行政職能，辦事不拖拉，工作落實有力，能夠正確快速處理工作中出現的問題。

4、法紀觀念強。自覺遵守黨紀國法和單位的各項規章制度，嚴格執行廉潔自律各項規定，干干凈凈做事，清清白白做人。正確把握個人愛好，生活情趣高雅健康。

5、單位風氣正。黨員干部職工具有較強的責任意識、大局意識，自覺做到與黨中央保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發展，真抓實干創一流。

四、解決的突出問題

這次機關作風建設活動，主要是解決機關干部職工中存在的五個方面的突出問題：

1、思想消沉，安于現狀，不思進取。工作滿足于一般化、過得去，缺乏創新精神；工作上不是敢闖敢干，而是得過且過，做一天和尚撞一天鐘。

2、學風不濃，不愛學習，不愿學習。理論學習的自覺性較差，不夠主動、不夠積極，而是被動應付；學習缺乏計劃性、系統性、針對性，缺乏鉆研精神，滿足于一知半解。

3、工作作風不實，辦事效率不高。工作飄浮，不愿深入基層、深入實際，只求過得去，不求過得硬；辦事拖拉，推諉扯皮，落實不力。

4、大局意識不強，紀律觀念淡薄。有令不行、有禁不止，在思想和行動上不能保證政令暢通，利用職務便利吃拿卡要、以權謀私、執紀違紀、執法犯法；自由渙散，上班時間遲到早退、串崗溜崗、玩電腦。

5、貪圖享受，不是把心思放在工作上，圖清閑、講待遇、爭職位。生活作風庸俗、生活情趣低下，語言粗俗，行為不檢，去一些有損個人身份和機關形象的娛樂場所，參與一些嚴令禁止的娛樂活動。

各單位要結合實際，對本單位干部職工的思想、工作、生活作風狀況進行認真分析，有針對性地提出本單位干部職工在作風方面存在的突出問題。

五、時間安排和方法步驟

機關作風建設活動時間安排為一年，上半年為集中學習教育階段，下半年為整改落實總結提高階段。集中學習教育階段分六步進行：

第一，宣傳發動（4月2日至4月11日）。重點抓好兩個環節：

1、制定工作方案。

2、搞好思想發動。在認真準備的基礎上，召開本系統本單位的動員會議，單位主要負責人作動員講話進行廣泛的思想發動，使每個干部職工充分認識開展機關作風建設的重大意義和具體要求，增強參與作風建設活動的主動性和自覺性。

第二、學習提高（4月12日至4月22日）。

各單位要組織干部職工認真學書記在中紀委七次全會上的重要講話，加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習省委書記俞正聲同志在省紀委第十一次全會上的重要講話，學習市委書記黃關春同志在市紀委二次全體（擴大）會議上的重要講話。通過學習，進一步明確中央、省、市委領導關于加強領導干部作風建設的講話精神。各單位要安排專門的時間組織干部職工對照部書記倡導的八個方面的良好風氣和社會主義榮辱觀，結合黨員干部個人的實際，認真學習討論，明確機關作風建設的具體要求和努力方向。要采取專家輔導講座、組織專題討論和交流等靈活多樣的方式開展學習活動，增強學習的實際效果。

第三、查找問題（4月23日至5月20日）。

局系統所有干部職工都要對照自己思想和行為的實際進行自我檢查，自我剖析，查找本人在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，并形成書面材料。單位領導班子要對本單位干部職工查找出來的問題進行梳理分析匯總，充分掌握其中具有共性的問題。

第四、制定整改措施（5月21日至6月3日）。

干部職工個人要針對查找出來的在作風建設方面存在的問題，認真進行反思，制訂整改計劃。整改計劃中，要對存在的問題進行深入分析，找出問題產生的原因，提出具體的改進措施。各單位要針對本單位干部職工中存在的帶有共性的問題，制定出切實可行的整改措施。

第五、建章立制（6月4日至6月17日）。

各單位要利用這次機關黨員干部作風建設的契機進一步健全和完善各項規章制度，尤其要建立抓機關作風建設的一系列制度，形成機關作風建設的長效機制。

第六、評比檢查（6月17日至6月30日）。

下半年要重點抓好各項整改措施的落實，總結經驗，創新形式，拓寬載體，講求實效，建立機關作風建設的長效機制，鞏固和擴大集中學習教育成果。

六、具體要求

開展機關作風建設活動，是今年的一項重要中心工作。農業局是市直機關工委機關作風建設活動書記聯系點，各單位要高度重視，加強領導，統籌安排，精心組織，抓好落實。

1、精心組織安排，確保活動成效。各單位要認真組織好本單位的作風建設活動，認真制定工作方案，明確責任領導和工作專班，加強對作風建設各個環節的組織檢查，確保活動取得實效。

2、加強輿論宣傳，形成良好氛圍。要充分利用新聞媒體、宣傳資料等載體，大力宣傳開展作風建設的重大意義，及時準確報道開展機關作風建設活動的情況，總結宣傳機關作風建設活動中涌現出來的先進典型和本單位開展機關作風建設活動的做法經驗，營造良好的輿論氛圍。每月至少向人事科報送一篇開展作風建設相關稿件。

3、堅持兩手抓，做到“兩不誤、兩促進”。要正確處理好開展機關作風建設活動與抓好當前各項工作的關系，統籌兼顧，合理安排，以機關作風建設活動促進各項工作，用解決機關干部職工在作風方面存在的突出問題和各項工作的實際成果來檢驗機關作風建設工作的成效，切實做到兩不誤、兩促進。