分多個步驟做好作風建設實施方案

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機關作風建設，事關干部和黨的形象，是貫徹執政為民，建設發展經濟的良好環境的重要政治任務。搞好機關作風建設，就要認真做好“五個抓”。

一、推進機關作風建設，必須抓制度。

俗話說：“無規矩，不成方圓”。上至國下至家都有法令條文、規矩道德來約束和規范人們的行為，以制度來管人是科學的管理之法，已廣為應用。但事實上，在機關作風建設方面，不可否認，還有一些單位不是制度不健全，就是把所謂的“制度”當作應付上級檢查的擺設，待檢查過后，就依然故我，出現了人管人，以“人治”為中心的典型官僚主義作風。因此，搞好機關作風建設，一要建立健全制度；二要使制度在實際上得到有效的貫徹執行。即是要實現制度的有效性和延續性。這就要求機關作風建設要花大力氣來抓制度建設。通過建立健全機關作風建設的考核、評比、監督等制度和機關的工作制度、紀律制度、財經制度等等，以制度的完善來規范和監管人的行為，堵塞漏洞。這是機關作風建設之本，必須認真抓好落實。

二、推進機關作風建設，必須抓學習教育。

加強學習教育，才能提高干部的思想素質和法紀素質。一要抓思想教育。以“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝頭腦，使廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記為人民服務的宗旨，自覺在崗位上有所作為，體現人生的價值；要建設思想過硬，作風正派的干部隊伍。同時要把階段性教育與經常性教育相結合起來，創新教學方式，把教娛于學，把教娛于樂，通過堅持不懈的學習教育，不斷提高干部思想水平。

二要抓法紀教育。不少作風腐化、生活腐敗的蛻變分子，手銬戴上雙手時，才說：“真后悔啊，千不該萬不該這樣做！”這就給了我們深沉的啟示——警鐘須常鳴！任何墮落都始于思想的出軌和作風的判變，而法紀教育，就是警笛，就是警鐘，它能震憾靈魂，令人警醒、反思，甚至讓人懸崖勒馬。所以要把法紀教育提到應有的高度來加以開展。通過正面和反面的教育，不斷提高他們的法制觀念和法紀意識，在思想上自覺拒腐防變。

三要抓業務教育。業務不精，有心將無力，要得到群眾的認可、尊重和好評，就必須要有為群眾解決問題，辦好事做實事的本領。這樣，才能真正做到讓群眾帶著問題而來，而又讓他們滿意的說著“你們真行，你們真好”而歸。這都有賴于通曉業務。因而，要切實加強開展業務培訓教育，不斷提高員工的服務水平。

三、推進機關作風建設，必須抓反腐倡廉。

一個單位倘若能夠真正的杜絕了腐敗，我相信，其作風必然是正的好的，要知道，一切的官僚作風、衙門作風、散漫作風、無為作風、利已作風、拉幫結派作風，究其因，都源于思想不純粹與腐敗。在深化改革開放的浪潮中，在政治體制、經濟體制不斷健全的過程中，把反腐倡廉與機關作風建設作為一個辯證統一的問題來抓，不但是現實的需要，其意義也深遠。首先，要在開展機關作風建設中認真落實黨風廉政建設責任制，真正杜絕卡、拿、要現象和門難進、臉難看、事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等等的怪現象，大力建設廉政型機關。其次，要結合實際，積極搞好機關廉政文化建設，使廉政文化成為我們干部的工作和生活中不可或缺的重要內容。第三，要抓好政務、廠務公開，嚴格依法辦事，自覺接受監督。第四，要嚴肅查處違法亂紀行為和嚴懲腐敗分子。總之，機關作風建設與反腐倡廉是相互相成、互相促進的辯證統一的一個體系，搞機關作風建設，就要認真抓好反腐倡廉工作。公務員之家

四、推進機關作風建設，必須抓好一個相結合。

在一些地方，開展機關作風創建活動，時冷時熱，給老百姓的感覺是一陣風，搞形式，走過場。老百姓為什么會有這樣的感覺呢？蓋因個別領導認識不到位，措施不力，不能持之以恒。其實，機關作風建設工作既要常規化，又不能少了階段性開展的各種創建活動，因為這些活動，譬如機關作風建設年活動、行風測評活動、便民進村入戶活動、干部下鄉接訪等活動，群眾看得見，摸得著，感受得到實效，因而備受歡迎和稱贊。我們必須把機關作風建設的經常性工作和階段性的創建活動相結合起來抓，兩者都要抓活。要結合實際，找準創建活動的突破口，選準活動的載體，持之以恒，定期搞，要把創建活動搞活、搞實，為群眾提供更多的方便，解決更多的問題。這樣的機關作風建設才是活的好的，老百姓才會舉起母指來“頂瓜瓜”。

五、推進機關作風建設，必須抓檢查促工作落實。

有些領導認為，機關作風建設并不重要，經濟建設，錢袋子脹了才重要，機關作風講時就講，做時不一定做，于是，上級要來檢查了，才忙活，又是建章又是立制，大搞一通，檢查組一走，便拋于腦后了。此等現象，坦白地說，為數不少呢！推進機關作風建設，抓檢查，就顯得非常必要了。要通過開展檢查來促進工作的落實，獎好罰差。不僅如此，還要把定期查與不定期檢查相結合起來抓，來個神出鬼沒，出其不意，才能真正檢出問題，查出毛病，才能更好地促進工作的落實，有效地推進機關作風的建設.