個(gè)人材料匯報(bào)范文10篇

根據(jù)全縣干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的總體安排部署，擬于10月15日組織召開黨組領(lǐng)導(dǎo)班子干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)專題會(huì)議，現(xiàn)制定方案如下：

一、會(huì)議主題

在認(rèn)真貫徹落實(shí)重要講話精神，深入查擺問題，解決突出矛盾和問題，落實(shí)“四個(gè)一批”要求的基礎(chǔ)上，就進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提振信心，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，以新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)效檢驗(yàn)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)成效，提升審計(jì)形象，切實(shí)為黨和人民事業(yè)履職盡責(zé)，讓人民滿意。

二、會(huì)議議程

專題會(huì)議召開前，審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子材料和干部個(gè)人材料報(bào)送活動(dòng)辦督查指導(dǎo)組審核把關(guān)。（領(lǐng)導(dǎo)班子材料經(jīng)主要負(fù)責(zé)同志審核簽字加蓋公章，干部材料經(jīng)本人和主要負(fù)責(zé)同志簽字確認(rèn)）

1.專題會(huì)議由孫長嶺書記主持；

一、依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及上級(jí)文件，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員管理和監(jiān)督。做好對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的日常監(jiān)督管理，日常報(bào)到、匯報(bào)、請(qǐng)銷假等，進(jìn)一步規(guī)范電話匯報(bào)制度，加強(qiáng)電話聯(lián)系溝通，以便及時(shí)了解矯正對(duì)象的最新動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持按相關(guān)規(guī)定組織社區(qū)矯正對(duì)象參加集中教育活動(dòng)，堅(jiān)持周匯報(bào)、月報(bào)到制度，積極組織其參加公益勞動(dòng)。在堅(jiān)持遵守制度規(guī)定的同時(shí)，根據(jù)矯正對(duì)象的不同情況，具體問題具體對(duì)待，例如公益勞動(dòng)和每月的交思想?yún)R報(bào)表，如有個(gè)別矯正對(duì)象有特殊情況未及時(shí)來，可以根據(jù)具體情況個(gè)別考慮，在給予機(jī)會(huì)的同時(shí)，也能從另一方面強(qiáng)化改造的思想。

二、采取多種形式，對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行思想教育、法制教育和道德教育，矯正其不良心理和行為，促使其成為守法公民。采取培訓(xùn)、講座、參觀、參加社會(huì)活動(dòng)等形式，對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行認(rèn)罪悔罪教育、形勢(shì)政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取個(gè)別談話的方式，對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行經(jīng)常性的個(gè)別教育。建立對(duì)社區(qū)服刑人員認(rèn)罪悔罪、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)勞動(dòng)等方面表現(xiàn)情況的考核制度。尤其抓好矯正對(duì)象的入矯時(shí)教育，這樣能為以后的矯正打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)廣泛搜集各方面信息資料，幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)服刑人員提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導(dǎo)和幫助。目前招聘信息很多，但是沒有工作的矯正對(duì)象也很多，平時(shí)繼續(xù)多多觀察留心，有招聘信息的及時(shí)通知沒有工作的矯正對(duì)象，即使他們沒有找到工作，也會(huì)心存感激，也會(huì)為以后的矯正工作埋下好的伏筆。

四、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象檔案資料的管理。建立專門的矯正對(duì)象檔案資料庫，為每個(gè)矯正對(duì)象建立個(gè)人檔案，做到一人一檔。認(rèn)真對(duì)矯正對(duì)象個(gè)人檔案資料進(jìn)行管理、維護(hù)。根據(jù)區(qū)矯正辦要求，做好社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)的日常錄入、維護(hù)工作。有的矯正對(duì)象年限比較長，為了更好的管理，在平時(shí)保存好個(gè)人材料的同時(shí)，每一年結(jié)束時(shí)把當(dāng)年的紙質(zhì)檔案材料做出來，一方面可以及時(shí)有紙質(zhì)材料信息，另一方面也為矯正對(duì)象結(jié)束矯正時(shí)不用一下子做那么多的紙質(zhì)材料，這樣不僅及時(shí)掌握情況，也給自己的工作帶來便利。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)與派出所的溝通協(xié)作。根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪原因、犯罪類型、危害程度、悔罪表現(xiàn)、家庭及社會(huì)關(guān)系等情況，進(jìn)行綜合分析，針對(duì)矯正對(duì)象的實(shí)際情況制訂具體的矯正措施，做出等級(jí)評(píng)定。新的一年有新的計(jì)劃，也有新的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，我所將按照新的矯正考核標(biāo)準(zhǔn)做好社區(qū)矯正工作。

一、調(diào)查對(duì)象

全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位一般干部職工及部分村（居）組干部、基層群眾。

二、活動(dòng)時(shí)間

2012年3月23日至3月29日。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、開展民情調(diào)查。各地各單位要大興調(diào)查研究、拜人民為師之風(fēng)，把開展民情大調(diào)查活動(dòng)作為聯(lián)系群眾、鍛煉干部、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要抓手，根據(jù)前一階段下鄉(xiāng)走訪情況，組織本地本單位全體干部職工填寫《縣“三民”活動(dòng)民情大調(diào)查問卷》（見附件一），并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部職工到“三民”活動(dòng)幫扶村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要到掛點(diǎn)村）發(fā)放《縣“三民”活動(dòng)民情大調(diào)查問卷》,開展民情大調(diào)查活動(dòng)，確保全縣每個(gè)村至少有20個(gè)村（居）組干部、基層群眾填寫《縣“三民”活動(dòng)民情大調(diào)查問卷》。

一、自愿提出入黨申請(qǐng)

1、入黨申請(qǐng)人自愿向黨組織上交《入黨申請(qǐng)書》（附件1）

2、填寫《申請(qǐng)入黨人登記表》（附件2）

二、確定入黨積極分子

1、由團(tuán)組織推薦，并填寫《商業(yè)大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)員“推優(yōu)”登記表》（附件3）

2、支部大會(huì)審查同意后，確定為入黨積極分子（會(huì)議記錄要有專用記錄本）

根據(jù)《關(guān)于做好2014年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件要求，市科技局認(rèn)真完成了2014年度科級(jí)以下工作人員年度考核工作，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：

一、按照市公務(wù)員局文件的要求，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《市科技局2014年度公務(wù)員考核工作方案》，并及時(shí)完成優(yōu)秀等次指標(biāo)的報(bào)批工作。

二、根據(jù)考核工作方案的時(shí)間、內(nèi)容安排，認(rèn)真開展考核的各項(xiàng)工作：

1.2014年12月15日—年12月23日，被考評(píng)人員結(jié)合本職工作，從德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)，重點(diǎn)是全年政治表現(xiàn)和工作任務(wù)完成情況。

2.2014年12月23日，考核領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開全體干部職工會(huì)議，被考評(píng)人員對(duì)2014年度工作進(jìn)行自我陳述，并自述考核等次，與會(huì)人員填寫考核測(cè)評(píng)表。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)投票結(jié)果，個(gè)人材料總結(jié)，群眾意見，平時(shí)表現(xiàn)，確定被考核人員的考核等次，并將考核結(jié)果通知被考核人。

考核結(jié)果為：

為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，全面準(zhǔn)確地掌握科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中的關(guān)鍵問題，深入推進(jìn)我市干部人事制度改革，提高選人用人公信度，樹立堅(jiān)定信念、注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。經(jīng)市委研究，決定開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考察和科級(jí)后備干部推薦等工作，特制定如下方案：

一、考察、推薦范圍

綜合考察對(duì)象范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，市委部門、人民團(tuán)體、市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含黨政正職），試用期滿的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，2008年、2009年選錄生。

推薦科級(jí)后備干部范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和市委部門、人民團(tuán)體、市直單位的在職副科級(jí)干部和一般公務(wù)員、事業(yè)干部（含聘干）。

二、考察內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)班子考察內(nèi)容。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考察思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、廉政建設(shè)以及完成重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)等方面的情況。

為了明確基層黨組織在黨員發(fā)展工作中的責(zé)任，增強(qiáng)從事此項(xiàng)工作人員的責(zé)任心，保證全縣發(fā)展黨員工作任務(wù)全面落實(shí)，使新黨員隊(duì)伍質(zhì)量不斷提高，實(shí)行下面幾點(diǎn)黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制度。

一、各級(jí)黨組織在發(fā)展黨員工作中的職責(zé)

1、基層黨（總）支部在發(fā)展黨員工作中的主要職責(zé)：

①對(duì)有入黨愿望的同志及時(shí)鼓勵(lì)，指導(dǎo)寫好入黨申請(qǐng)書。②召開支委會(huì)，研究確定入黨積極分子，建立入黨積極分子檔案。③加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育和管理。每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次全面考察，如實(shí)填寫培養(yǎng)考察登記表。④對(duì)重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，全面考察了解發(fā)展對(duì)象對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度，在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)，計(jì)劃生育情況以及直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的政治歷史情況，做到政審細(xì)致全面真實(shí)。⑤組織發(fā)展對(duì)象參加上級(jí)黨組織舉辦的集中培訓(xùn)。⑥嚴(yán)格按規(guī)定的程序做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和接收預(yù)備黨員工作。及時(shí)對(duì)發(fā)展對(duì)象或預(yù)備黨員有關(guān)情況進(jìn)行公示，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì)，征求對(duì)重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象或預(yù)備黨員的意見。指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象認(rèn)真填寫入黨志愿書。召開支部黨員大會(huì)討論接收新黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。⑦按規(guī)定時(shí)限上報(bào)接收新黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料。⑧保存和管理好入黨申請(qǐng)人有關(guān)入黨申請(qǐng)、思想?yún)R報(bào)、自傳、培養(yǎng)登記表等入黨材料。

2、基層黨（工）委在發(fā)展黨員工作中的主要職責(zé)

①提出發(fā)展黨員工作指導(dǎo)性計(jì)劃，明確發(fā)展黨員重點(diǎn)。②適時(shí)舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班。③及時(shí)對(duì)基層黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員材料和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料進(jìn)行審查。審查合格后，及時(shí)進(jìn)行組織考察。④按審批權(quán)限和審批時(shí)限要求，研究討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。⑤指導(dǎo)所屬基層黨（總）支部做好發(fā)展黨員工作，對(duì)基層（總）支部在發(fā)展黨員工作中不按規(guī)定程序進(jìn)行或不按時(shí)限要求上報(bào)，進(jìn)行批評(píng)幫助，及時(shí)糾正。⑥管理好所屬基層單位的黨員材料，需轉(zhuǎn)交組織、人事部門的，及時(shí)轉(zhuǎn)交。

一、順利完成了辦公室人員的新老更替工作去年年底，辦公室人員有了較大變動(dòng)。除本人外，另三名同志××、××、××（主要負(fù)責(zé)后勤）都是新任職辦公室工作的（其中××是剛參加工作的新同志），對(duì)辦公室業(yè)務(wù)工作難免陌生和生疏。所以本年度本人的主要工作便是以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，搞好“傳、幫、帶”（盡管本人也是半路出家，但先入行為師，就厚著臉皮了），讓他們盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。本人從辦公室的職能職責(zé)，辦公室人員的素質(zhì)、職業(yè)操守，公文收發(fā)處理，公文寫作，會(huì)務(wù)管理，日常具體事務(wù)，乃至計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等環(huán)節(jié)入手進(jìn)行了理論和具體操作上的示范和培訓(xùn)。日常工作中，抓大放小，盡量給他們提供實(shí)踐的機(jī)會(huì)，放手不放眼，在處理問題的方式方法和原則技巧方面給予一定的指導(dǎo)，并時(shí)時(shí)關(guān)注工作進(jìn)展情況，督促工作任務(wù)的完成。通過這種毫無保留的“傳、幫、帶”方式，加上他們的勤奮、好學(xué)及自身所具備的良好素質(zhì)和敬業(yè)精神，經(jīng)過一年的鍛煉，他們的辦公室業(yè)務(wù)工作能力有了較大的提高，逐漸熟悉了辦公室工作，基本上能獨(dú)當(dāng)一面開展日常工作。辦公室順利完成了人員更替和磨合，形成了分工明確、互相協(xié)助、團(tuán)結(jié)和諧、其樂融融的良好工作局面，維持了單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、辦公室的工作整體運(yùn)轉(zhuǎn)良好，保證了單位工作的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)辦公室承擔(dān)著社會(huì)治安綜合治理、精神文明建設(shè)、文字處理、公文管理、檔案、印章管理、人事工資、對(duì)外宣傳、辦公用品采購、后勤事務(wù)等多項(xiàng)工作，是單位傳遞信息、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)的窗口。日常事務(wù)瑣碎、繁雜、牽涉面廣，稍一疏忽，便易影響單位工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也易招到各方面的批評(píng)和指責(zé)。本人和科室同志們始終樹立“辦公室工作無小事，領(lǐng)導(dǎo)身邊無小事”的意識(shí)，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性和服務(wù)性。寧愿多跑幾趟路，多吃一點(diǎn)苦，多受一次委屈，也要把領(lǐng)導(dǎo)和各科室交辦的任務(wù)保質(zhì)保量完成。特別是涉及單位和職工個(gè)人切身利益的事，哪怕是別人心目中不值一提的小事，也不推諉、塞責(zé)，千方百計(jì)也要辦好、辦實(shí)，令領(lǐng)導(dǎo)和職工同志滿意。一年來辦公室無論是在會(huì)議籌備、接待，信息上傳下達(dá)，各類文字材料報(bào)送，文件管理，印章管理，還是后勤保障、水電維修等日常事務(wù)方面，無大的差錯(cuò)、紕漏發(fā)生，保證了中心工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全年共起草各類請(qǐng)示、報(bào)告、匯報(bào)材料、總結(jié)等共約××余份，把關(guān)制發(fā)文件、信息××余份。及時(shí)為職工辦妥了各類工資、保險(xiǎn)、職稱、合同、住房公積金等手續(xù)。接待和處理上級(jí)交辦的信訪和來訪××余件，均妥善處理，化解了矛盾糾紛。辦公室的工作多次受到單位領(lǐng)導(dǎo)、職工和上級(jí)主管部門的表揚(yáng)和肯定。三、自身的工作能力和管理水平有了較大提高1、書寫能力有了一定提高。今年共草擬各類材料××余份，形成書面文字約××萬字，自我感覺在寫作時(shí)對(duì)政策的理解，吃透領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的精神，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握政策精神等方面有了較大進(jìn)步，寫出的材料質(zhì)量較高。2、在對(duì)科室的管理上更趨向于規(guī)范、科學(xué)。辦公室工作事務(wù)繁雜，以前本人習(xí)慣于大包大攬，事必躬親，整天忙忙碌碌，表面看起來非常勤奮、敬業(yè)，實(shí)際上是一種不懂宏觀調(diào)控管理，不能充分調(diào)動(dòng)人力資源優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)。長此以往，必將影響辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，難以調(diào)動(dòng)、培養(yǎng)其他同事的工作積極性和工作能力。今年，本人根據(jù)辦公室的現(xiàn)有人員狀況，以及他們各自的能力特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，對(duì)他們的職責(zé)進(jìn)行了明確分工，基本上每項(xiàng)工作都落實(shí)到人頭，即強(qiáng)調(diào)分工又強(qiáng)調(diào)協(xié)作。本人則從科室負(fù)責(zé)人的角度，給予指導(dǎo)和督查。這樣即鍛煉、培養(yǎng)了隊(duì)伍，本人也從繁重的事務(wù)中解脫出來，有更多的時(shí)間和精力去思考，去履行作為一個(gè)辦公室主任應(yīng)擔(dān)負(fù)的其他角色和職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了從事務(wù)型到管理型的轉(zhuǎn)變。事實(shí)證明，這樣的管理更能推進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作的開展。3、綜合素質(zhì)和履行職責(zé)的能力有了較大提升辦公室主任有很多個(gè)名字、稱謂，有人叫管家婆，有人叫參謀長，也有人叫高級(jí)保姆、情報(bào)部長、筆桿子、不管部部長等等，種種角色和名稱的變換，折射出一個(gè)辦公室主任工作的難度和應(yīng)具備的綜合素質(zhì)。通過數(shù)年的鍛煉和磨練，本人在履行辦公室主任職責(zé)的能力和技巧方面，有了較大的提高。尤其在2009年，通過領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助，加上我個(gè)人的學(xué)習(xí)提高，在以下方面有了較大的進(jìn)步：(1)克服了以往的急躁和浮躁的心理，表現(xiàn)比以前沉穩(wěn)，做事、做人懂得了迂回和技巧；(2)在對(duì)自己職責(zé)和角色的把握上更加準(zhǔn)確，定位比過去準(zhǔn)了，心態(tài)比過去成熟；(3)在辦公自動(dòng)化方面有了較大的提高，能熟練的使用計(jì)算機(jī)處理辦公室日常事務(wù)，辦公室工作向自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展；(4)參謀和助手的作用進(jìn)一步發(fā)揮，所出的點(diǎn)子、建議大多被領(lǐng)導(dǎo)采用，維護(hù)了單位的利益，推動(dòng)了單位工作的規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四、所取得的工作成績1、支撐和維持了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；2、在2009年初被評(píng)為“××年度××××××先進(jìn)個(gè)人”受到××××*表彰；3、本人擔(dān)任中心“實(shí)驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室主任，具體負(fù)責(zé)計(jì)量認(rèn)證工作協(xié)調(diào)、組織、內(nèi)審及體系文件的編輯、整理工作，另負(fù)責(zé)《質(zhì)量手冊(cè)》的編寫。今年9月，我中心實(shí)驗(yàn)室順利通過省計(jì)量認(rèn)證專家組的考核，獲得了省技監(jiān)督局頒發(fā)的《資質(zhì)認(rèn)證計(jì)量認(rèn)證證書》；4、中心以較高分順利通過市級(jí)文明單位、市級(jí)衛(wèi)生單位的復(fù)查驗(yàn)收，保持了市級(jí)文明單位、市級(jí)衛(wèi)生單位的榮譽(yù)稱號(hào)。本人承擔(dān)檔案資料整理、復(fù)查驗(yàn)收迎檢工作，獲得了復(fù)查驗(yàn)收組領(lǐng)導(dǎo)“工作扎實(shí)、資料翔實(shí)、檔案規(guī)范”的好評(píng)；5、協(xié)助和配合其他科室完成了年度目標(biāo)任務(wù)。五、存在問題1、理論學(xué)習(xí)不夠，尤其在黨的各項(xiàng)衛(wèi)生工作方針政策，衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)方面尤顯不足，鉆研得不深、不透。2、對(duì)疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)不夠，平時(shí)偏重于辦公室自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。3、工作中連續(xù)受到委屈和一些客觀阻力時(shí)，有時(shí)也發(fā)牢騷，甩臉色，不夠冷靜。對(duì)辦公室的同事工作上要求嚴(yán)格，但生活上關(guān)心得不夠。五、2009年工作思路1、2009年繼續(xù)將科室內(nèi)人材的培養(yǎng)作為工作重點(diǎn)之一，做好傳幫帶工作。2、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬自身知識(shí)面，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。3、加強(qiáng)與其他科室的工作交流，注意聽取科室同志的意見和建議，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的提高。總之,一年來在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的培養(yǎng)和幫助下工作取得了較大的成績。但由于工作雜，事務(wù)多，所以難免有急躁情緒，工作也有不盡人意之處，離一個(gè)理想的、優(yōu)秀的辦公室主任還有一定距離。在今后的工作中我將虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)和監(jiān)督，不斷進(jìn)步，努力與大家一道為疾控中心的建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，共創(chuàng)疾控中心輝煌而美好的明天。

市縣機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育通過思想發(fā)動(dòng)、集中學(xué)習(xí)，自我剖析、制定措施、評(píng)議整改等三個(gè)階段的活動(dòng)，使我提高了對(duì)踐行“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)、進(jìn)一步堅(jiān)定了黨性觀念和理想信念、端正了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀有了新的認(rèn)識(shí)與提高。使我頭腦清醒、精神振奮、干勁倍增，明確了今后的努力方向和工作重點(diǎn)，增強(qiáng)了努力干好工作事業(yè)心和責(zé)任感，為黨的事業(yè)、為人民的利益、為我熱愛的稅收事業(yè)貢獻(xiàn)我的全部精力。

一、簡要情況

按照縣先進(jìn)性教育工作計(jì)劃，原創(chuàng)：我按照市委提出的“六查六看六樹”活動(dòng)及六個(gè)統(tǒng)一的要求，自始至終參加了市縣機(jī)關(guān)開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的全過程。

第一階段主要以學(xué)習(xí)理論、提高認(rèn)識(shí)為主。聽過××縣長的專題黨課和輔導(dǎo)報(bào)告后，我先后自學(xué)了《黨員先進(jìn)性教育讀本》、《同志在專題報(bào)告會(huì)上的講話》、《黨員先進(jìn)性教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)問》，學(xué)習(xí)了任長霞、鄭培民、牛玉儒、張?jiān)迫认冗M(jìn)人物的事跡材料，參加了專題討論和知識(shí)答卷，并作了多字的讀書筆記，寫了篇心得體會(huì)，通過學(xué)習(xí)理論和先進(jìn)事跡，使我端正了積極參加好這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的態(tài)度，明確了對(duì)中央開展先進(jìn)性教育活動(dòng)重要意義的認(rèn)識(shí)。

第二階段主要以自我剖析、自整自糾為主。通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，在民主生活會(huì)中進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)，通過與黨員、與群眾當(dāng)面談心、發(fā)出征求意見表等活動(dòng)，征求了縣內(nèi)及基層近多位同志的意見，同志們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，熱心誠懇的提出了我工作中存在的不足，并寄予了我真切的希望。本人通過對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照先進(jìn)，認(rèn)真汲取了領(lǐng)導(dǎo)同志們的點(diǎn)、提、幫意見，撰寫了個(gè)人黨性分析材料，使我看到了自己在理想信念、宗旨意識(shí)、思想工作作風(fēng)、組織紀(jì)律和本職工作方面存在的差距和不足，并在政治理論學(xué)習(xí)、思想意識(shí)修養(yǎng)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面查找了存在問題的原因，使自己清醒了頭腦，明確了方向，振奮了精神。

第三階段主要是制定措施，落實(shí)整改提高。我根據(jù)自己存在的問題和原因，找出了自己工作中的不足，明確了今后的努力方向。即通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)來堅(jiān)定自己的理想信念，通過密切聯(lián)系群眾，積極參加“和諧國稅構(gòu)建年”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)宗旨觀念。通過嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，樹立大縣意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐來解決思想作風(fēng)和工作作風(fēng)上的問題。本著邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改的精神，從先進(jìn)性教育活動(dòng)一開始，就在政治理論的學(xué)習(xí)上下功夫，反復(fù)學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家的文章，切實(shí)聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，撰寫心得和匯報(bào)，積極服務(wù)于市縣的先進(jìn)性教育活動(dòng)，按期完成了學(xué)習(xí)體會(huì)、黨性分析、整改措施等個(gè)人材料。

根據(jù)市委群字[2007]8號(hào)文件批示，由團(tuán)市委、市青聯(lián)聯(lián)合舉辦的第十屆廣州杰出青年評(píng)選活動(dòng)于今年6月中旬正式啟動(dòng)。活動(dòng)表彰、宣傳在廣州全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)程中有突出業(yè)績、作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年典型，充分展示“敢為人先、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛、自強(qiáng)不息”的廣州人精神，塑造新時(shí)期廣州青年群體形象，激勵(lì)廣大青年銳意進(jìn)取、建功成才、關(guān)注民生、熱心公益，為創(chuàng)建全國文明城市、構(gòu)建和諧廣州奉獻(xiàn)青春和力量。活動(dòng)以“挖掘人才，選樹人才，服務(wù)人才”為出發(fā)點(diǎn)，在社會(huì)上進(jìn)行廣泛宣傳、積極發(fā)動(dòng)，做了大量的工作，并且取得了階段性的成果。現(xiàn)將評(píng)選的前期工作總結(jié)如下：一、前期工作情況（一）精心籌備，完善組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度一是完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，成立“三會(huì)一處”，即組織委員會(huì)、評(píng)選委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)和組織委員會(huì)秘書處。組織委員會(huì)由團(tuán)市委及市青聯(lián)相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)整個(gè)評(píng)選活動(dòng)的組織實(shí)施工作。下設(shè)秘書處負(fù)責(zé)組織委員會(huì)的日常工作；評(píng)選委員會(huì)由陳明德副市長親自擔(dān)任主席，有關(guān)部委辦局領(lǐng)導(dǎo)、歷屆杰青代表、新聞機(jī)構(gòu)代表、專家學(xué)者、青年社團(tuán)代表、青年工作者代表、社會(huì)知名人士等組成評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)投票選出“第十屆廣州杰出青年”和“第十屆廣州十佳青年”；監(jiān)督委員會(huì)由市公證處人員和資深律師組成，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選活動(dòng)整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)提名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。二是修改評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選管理辦法、投票辦法，完善規(guī)章制度。本屆評(píng)選將年齡放寬到44周歲，將在廣州工作或生活年限放寬到兩年，允許外籍人士參選，在評(píng)選條件上增加“關(guān)注民生、熱心公益”的標(biāo)準(zhǔn)；修改和完善了《廣州杰出青年評(píng)選管理辦法》和《第十屆廣州杰出青年評(píng)選投票辦法》，為評(píng)選提供了更科學(xué)、更合理的程序性、制度性保障。（二）開展社會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)一是下發(fā)文件和通知，啟動(dòng)單位組織宣傳。7月初，秘書處開始向150多個(gè)基層團(tuán)組織下發(fā)通知，向300多個(gè)相關(guān)單位發(fā)出協(xié)助函，吸引了眾多廣州市屬單位、中央駐穗機(jī)關(guān)（如國土資源部廣州海洋地質(zhì)勘探局，農(nóng)業(yè)部南海漁政局等），省級(jí)政府部門（如省衛(wèi)生廳、省建設(shè)廳、省農(nóng)業(yè)廳等），中央、省部屬級(jí)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的優(yōu)秀人才參選。二是召開新聞會(huì)，啟動(dòng)社會(huì)宣傳。在組織推薦初見成效的基礎(chǔ)上，總結(jié)整體情況，歸納參選人亮點(diǎn)后，8月16日召開第十屆廣州杰出青年評(píng)選活動(dòng)新聞會(huì)，啟動(dòng)社會(huì)推薦程序，吸引了眾多媒體和廣大市民的高度關(guān)注。同時(shí)，組委會(huì)秘書處改變以往被動(dòng)接受報(bào)名的方式，主動(dòng)邀請(qǐng)優(yōu)秀青年參選，真正將“挖掘人才，選樹人才，服務(wù)人才”的精神融入到杰青評(píng)選中。三是利用現(xiàn)代媒體和大眾渠道廣泛宣傳。制作杰青專題網(wǎng)站，制作杰青公益宣傳片在廣州電視臺(tái)下屬四個(gè)頻道黃金時(shí)間播出，利用分眾傳媒的網(wǎng)絡(luò)在全市各大樓宇、商場(chǎng)的電梯間滾動(dòng)播放。在社區(qū)、主要街道宣傳欄張貼杰青宣傳海報(bào)，公交車、出租車上、地鐵、4s汽車特約店內(nèi)都擺放了杰青報(bào)名宣傳資料，拉動(dòng)更多優(yōu)秀青年參與杰青評(píng)選。（三）推薦報(bào)名情況經(jīng)過前期完善組織建設(shè)、制度建設(shè)和廣泛的社會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)，本屆杰青評(píng)選推薦報(bào)名創(chuàng)造了杰青評(píng)選歷史上的“三個(gè)最”。一是參選人數(shù)最多。截止8月31日，共收到提名材料218份，比第九屆135份參選資料大幅增加61.5%，也是杰青評(píng)選近二十年來，首次突破200人大關(guān)（之前最多的是第六屆145人）。二是參選人總體素質(zhì)最高。本屆參選人碩士以上學(xué)歷的占參評(píng)總?cè)藬?shù)的34.86％，比第九屆高出7.45個(gè)百分點(diǎn)。其中博士以上學(xué)歷24人（其中博士后1名），碩士以上學(xué)歷52人，分別比第九屆提升140%和92.59%；有6名全國勞模、2名黨十七大代表、1名中國五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者參選、11名廣東省勞模、3名省五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者參選。三是牽動(dòng)面最廣。推薦單位除廣州市屬單位外，還吸引了許多中央、省部屬組織、機(jī)構(gòu)；許多單位把優(yōu)秀青年團(tuán)體集體向組委會(huì)推薦（例如荔灣區(qū)的十大杰出青年、廣鋼集團(tuán)十大杰出青年、“廣州市十佳見義勇為好市民”中的四人）；第一次出現(xiàn)港澳臺(tái)及外籍人士參加廣州杰青評(píng)選。二、前期評(píng)選情況對(duì)218名推薦參選者，經(jīng)過五個(gè)程序的嚴(yán)格篩選，產(chǎn)生23名建議候選人。一是認(rèn)真遴選。218份提名材料，分別來自文化宣傳藝術(shù)、科技教育衛(wèi)生、信息產(chǎn)業(yè)、國有企業(yè)、政法、城市建設(shè)、環(huán)衛(wèi)、港澳臺(tái)及海外人士、國防、民營企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、公交、農(nóng)業(yè)、派等14個(gè)界別。組委會(huì)秘書處工作人員在接受參選人報(bào)名的時(shí)候，就仔細(xì)審查認(rèn)真遴選，確保所有參選人符合本屆評(píng)選條件和參選資料完整。取消了5名人士在截止報(bào)名時(shí)間之后的申請(qǐng)，確保了活動(dòng)的公正、公平和權(quán)威性。二是行業(yè)審核排序。為使建議候選人的推薦更客觀、公正，我們將收到的提名人資料進(jìn)行分組（按行業(yè)細(xì)分），并交由11個(gè)單位的人事組織部門等相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行初步評(píng)審排序。如將政法、文化宣傳藝術(shù)界的參選人材料分別送市委政法委、市委宣傳部進(jìn)行評(píng)審排序，將農(nóng)業(yè)、科技和教育界參選人材料分別送往省農(nóng)業(yè)廳、市科協(xié)和市教育局進(jìn)行評(píng)審排序，將衛(wèi)生界參選人送省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局進(jìn)行評(píng)審排序，將企業(yè)、建筑界參選人送市國資委、市經(jīng)貿(mào)和市建委進(jìn)行評(píng)審排序，并收到了相關(guān)部門的書面回復(fù)和評(píng)審專業(yè)意見。三是初步評(píng)定。在初步篩選、行業(yè)審定排序的基礎(chǔ)上，我們采取廣泛均衡及優(yōu)中選優(yōu)原則篩選出40名建議候選人預(yù)備人選。其中，女性4名，男性36名；博士7人，碩士12人，本科以上學(xué)歷占85％；非中共黨員13人，占48.15%；最大的44歲，最小的23歲，平均年齡37.7歲。四是深入考察。在確定40名建議候選人預(yù)備人選后，組委會(huì)副主任晏擁軍同志親自帶領(lǐng)秘書處人員分成3組，對(duì)人選進(jìn)行逐一走訪、深入考察，了解所在單位同事領(lǐng)導(dǎo)對(duì)預(yù)備人選的評(píng)價(jià)和意見，進(jìn)一步核實(shí)候選人的事跡材料。在走訪考察基礎(chǔ)上，參照預(yù)備人選所屬界別權(quán)威部門的排名意見，綜合考慮了黨派、性別、界別、所獲榮譽(yù)、社會(huì)影響、個(gè)人成就等各種因素，初步擬定了23名建議候選人。這23名建議候選人在廣州的改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中作出突出貢獻(xiàn)，享有較高知名度和社會(huì)評(píng)價(jià)，具有很強(qiáng)的行業(yè)代表性。在他們身上反映出時(shí)代特色和廣州發(fā)展的特點(diǎn)。23名建議候選人中，男21名，女2名；中共黨員14名（其中一個(gè)兼臺(tái)盟盟員），非中共黨員占43.5％；30-40周歲16人，40歲以上7人，最大年齡44歲，最小年齡31歲，平均年齡37.04歲；本科學(xué)歷以上占82.60％，其中11名本科學(xué)歷，6名碩士，2名博士，2名大專學(xué)歷，1名中專學(xué)歷，1名高中學(xué)歷；有省勞模2名,市勞動(dòng)模范3名,廣東青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者3名，17大黨代表2名；有文化宣傳藝術(shù)界3名，科技教育衛(wèi)生界1名，信息產(chǎn)業(yè)界1名，國有企業(yè)界3名，政法界2名，城市建設(shè)界1名，港澳臺(tái)及海外名士界3名，國防界1名，民營企業(yè)界2名，社會(huì)團(tuán)體界2名，公交界1名，農(nóng)業(yè)界1名，環(huán)衛(wèi)界1名，派界1名。五是審議評(píng)定。10月12日，第十屆杰出青年評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)聽取了組委會(huì)秘書處相關(guān)工作的匯報(bào)；審議通過了40名建議候選人預(yù)備人選名單；結(jié)合走訪考察情況，在充分討論醞釀的基礎(chǔ)上，確定了23名建議候選人名單；審議通過了《第十屆廣州杰出青年評(píng)選投票辦法（草案）》。六是召開第一次評(píng)委會(huì)。于10月31日上午在東方賓館東方廳舉辦第一次評(píng)委會(huì)。廣州市人民政府副市長、杰青評(píng)委會(huì)主席陳明德同志主持會(huì)議。會(huì)上，活動(dòng)組委會(huì)主任李自根同志通報(bào)了杰青評(píng)選前期工作情況。全體評(píng)委認(rèn)真審議并一致通過《第十屆廣州杰出青年評(píng)選投票辦法》，在觀看23名建議候選人的事跡材料及介紹短片后，通過無記名投票選出20名正式候選人（詳見附件1），并提交監(jiān)督委員會(huì)審核后在社會(huì)上廣泛公示，接受市民的監(jiān)督。為了進(jìn)一步擴(kuò)大杰青評(píng)選的影響，組委會(huì)將20名正式候選人的簡要情況登載在各大報(bào)刊和各大網(wǎng)站、廣州共青團(tuán)網(wǎng)上，市民可以通過電話、網(wǎng)站等方式對(duì)杰青正式候選人進(jìn)行投票，并將投票結(jié)果于第二次評(píng)委會(huì)召開前反饋至組委會(huì)。組委會(huì)將設(shè)50名“熱心參與獎(jiǎng)”，并邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)?wù)邊⑴c頒獎(jiǎng)典禮。