工程科技創新管理范文10篇

摘要:本文著手于科技創新能力的提高，對工程管理和生態文明建設的情況進行介紹，同時指出企業科技創新的生態化趨向、工程管理的生態維度以及哪些因素會對生態科技創新能力產生影響，基于此得出企業生態科技創新能力的可行性措施。

關鍵詞:工程管理;生態科技;創新能力建設

1工程管理和生態文明建設的現狀

目前，我國工程管理模式正朝著集約式方向發展，工程管理手段更加科學，工程管理也更加全面。現在人類已經進入信息化，工程管理中信息化技術的應用也更加廣泛，工程管理也因此更加高效。但是我國工程管理的問題仍然較多，這些問題主要體現在市場發展的失衡、行業差距的增加、區域工程建設目標的不一致以及工程管理制度、法律的建設和執行存在不足等。

2工程管理和科技創新分析

工程項目建設中，工程管理的生態維度會產生十分重要的影響。隨著我國經濟發展模式的轉變，工程管理人員肩上的生態文明建設管理責任更加沉重。隨著科技的進步和發展，工程管理中科學技術的應用也更加廣泛和成熟。人類在享受科技進步的同時，也需要重視科技在生態方面帶來的負面影響，積極推動生態科技創新，這樣才能實現經濟和環境的友好發展。

根據市科技創新工程監督檢查工作實施意見，結合我市實際，制定以下實施意見：

一、工作目標

堅持以科學發展觀為指導，全面開展科技政策落實、科技投入、科技計劃項目實施及其經費管理使用情況監督檢查，全面掌握科技創新工程進展情況，切實解決存在問題，為加快推進科技創新工程提供有力保證。

二、督查內容

1、科技創新工程任務落實情況

檢查項目主管單位是否認真落實省、市決策部署，是否結合我市實際制定出有特色的科技創新工程實施方案。是否落實到年度以及具體單位，科技創新項目是否落實到位。

摘要：文中指出了中原地區建筑業科技創新現狀以及制約因素，闡明了科技創新體系的構建模型及主要內容，探討了構建中原地區建筑企業科技創體系的基本途徑，并給出建立新型人才管理機制、創建科技創新信息系統等相關建議。

關鍵詞：建筑企業；科技創新體系；激勵機制

1科技創新的相關理論

1.1科技創新與科技創新體系的內涵

“創新”是由經濟學家熊彼特在1912年出版的《經濟發展理論》一書中首先提出的。隨著經濟社會的發展和科技的進步，人們逐漸認識到創新理論的價值，并迅速在全球范圍內掀起研究科技創新的熱潮。科技創新是提出新觀點的科學研究、技術創新和應用創新的統稱，包含開拓新的研究領域、站在新的角度對已知事物進行再認識等。科技作為第一生產力，已經成為建筑企業的核心競爭力，建筑企業的可持續發展也越來越依賴于科技創新[1]。科技創新體系是由創新主體、創新資源、創新環境等互相聯系和制約的各種要素組成的統一體[2]，包括知識創新體系、技術創新體系和管理創新體系三大體系。科技創新體系可以通過不斷的自我調整與完善，挖掘整合不同要素的潛能，使體系充分發揮整體效能。

1.2建筑企業科技創新的特征

為全面貫徹落實中共中央、國務院《關于實施科技規劃綱要增強自主創新能力的決定》精神，堅持“科學治水”方針，進一步加強水利科技創新，以水利科技創新支撐和引領水利事業發展，以科技進步推動水利現代化，特提出如下意見。

一、充分認識加強水利科技創新的重要意義

1、新時期水利事業發展必須依靠科技創新。本世紀頭20年，是我國經濟社會發展的重要戰略機遇期，水資源對經濟社會可持續發展的支撐作用越來越重要。當前我國面臨著日益嚴重的水資源短缺、洪澇災害、水污染和水土流失等四大水問題，已成為全面建設小康社會的重大制約因素。實踐新時期治水思路，破解四大水問題，建設節水防污型社會，維護河流健康，實現人水和諧，促進可持續發展，需要治水理念的創新、管理體制的創新、運行機制的創新和技術手段的創新。新時期水利事業發展必須依靠科技創新。

2、新時期水利事業發展要求必須把科技創新擺在突出位置。近年來，水利建設取得了舉世矚目的偉大成就。水利科技工作緊緊圍繞水利建設主戰場，開展科學研究、技術開發和成果轉化工作，取得了豐碩的成果，為水利事業的發展提供了強有力的科技支撐。但是，新時期水利事業發展的新任務對水利科技提出了新的、更高的要求和挑戰。當前水利科技存在原始創新不足，部分領域與國際先進水平差距較大，若干關鍵技術集成度不高，科研成果轉化率偏低，科技投入不足，高層次科技人才嚴重缺乏，水利科技創新體系不完善等問題，尚不能適應經濟社會高速發展與水利現代化建設對水利科技的需求，在一定程度上制約了水利的可持續發展。因此，必須充分認識加強水利科技創新的重要性和緊迫性，切實把水利科技創新擺在水利工作的突出位置。

二、加強水利科技創新的指導思想、目標和原則

3、指導思想。深入貫徹落實科學技術是第一生產力的思想，牢固樹立科學發展觀，全面實施科教興國戰略和可持續發展戰略，圍繞建設創新型國家的宏偉目標，堅持自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的指導方針，依法治水、科學治水。緊緊抓住水資源短缺、洪澇災害、水污染和水土流失等重大水問題，提高自主創新能力，促進科技成果轉化及推廣應用，以科技創新與科技進步支撐和引領水利可持續發展。

根據局學習實踐科學發展觀活動深入聯系單位學習調研工作安排意見，結合公司實施方案要求，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，在第一階段即學習調研階段我選擇的調研發言題目是“建立健全科技創新體系，提升企業核心競爭力”。面對國家加大基礎設施建設，抓住戰略機遇，促進科技發展將是全面落實科學發展觀，開創企業新局面實現跨越式發展的重大戰略舉措。在調研過程中發現我們企業還存在以下一些問題，現將具體問題以及原因分析總結如下：

一、現狀調查

1、機構缺失，體系不暢

長期以來在公司層面一直沒有建立科技管理機構，公司以及分公司沒有設立與科技管理相一致的部門，局層面曾經設立科技處，但是僅存在一個時期后被取消，目前局總部重新成立科技中心，而公司一級依然是個科技管理空白。公司科技管理工作一直由工程管理部兼管，近期工程管理部改為技術質量部，兼有管理科技工作職能，但整個科技工作依然無法與局層面很好對接。

機構的缺失導致我們的體系無法正常運轉，體系的運轉離不開相應的機構，通過調研不難發現我們的科技體系建設依然處于起點狀態，一切需要從零開始。

2、科技管理人員缺乏

1建筑施工企業科技創新工作存在的主要問題

1)自主創新動力不足。

由自身的行業特點所決定，建筑施工企業的科技創新活動的局限性較強，具體表現在科技創新活動基于某一具體的工程項目，而每個工程項目都有項目費用控制、業主方要求、設計方確定、施工方成本控制等多種因素，如果該項目本身不具有創新性，那么科技創新關注的重點就往往落足于小改小革、精細化管理等方面。新產品的運用、新技術的研發需要較大額度自主資金投入，對以營利為目的施工企業而言，很難激發其主動性。

2)自主創新條件受限。

絕大部份建筑施工企業都存在項目性質單一、技術成熟的特點，前后項目在施工技術的運用上差異不大，深度開發和外延開發的外在條件不足，不易產生真正意義上的自主工藝創新。

3)存在科技創新趨同現象。

為全面提高住房城鄉建設系統科技創新能力，推動建設行業科技進步，促進經濟增長方式轉變，實現又快又好發展，根據國家、省和市有關科技創新的法規政策，結合我市住房城鄉建設系統實際，現就推進我市建設行業“十二五”科技創新工作提出如下意見。

一、充分認識推進建設行業科技創新工作的重要意義

科技創新是發展的動力。當今時代，誰在知識和科技創新方面占據優勢，誰就能夠在發展上掌握主動。科技創新能力成為推動經濟發展實力最關鍵的體現，在市場經濟條件下，一個行業具有較強的科技創新能力，就能在產業分工鏈條中處于高端位置，就能創造激活行業發展的各種要素，就能擁有重要的動力源泉，引領行業又好又的發展。總之，科技創新能力是當今社會活力的標志，是社會經濟發展最先進的生產力，提高科技創新能力是一活百活的勝負手。各地建設行政主管部門和委屬有關單位必須充分認識科技創新的重要性和艱巨性，切實把提高建設行業科技創新能力作為落實科學發展觀的重要內容，作為調整經濟結構、轉變增長方式、提高競爭力的中心環節，加強領導，統籌協調，采取有力措施，推動我市建設行業科技創新能力上一個新臺階。

二、推進建設行業科技創新工作的指導思想和工作目標

1．指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬科技創新工作全局，堅持有所為、有所不為，注重吸收、消化、再創新，加強科技成果的引進和推廣，突出特色，重點突破，圍繞建設行業發展的需要，加強建設行業科技創新機制建設，逐步建立完善建設行業科技創新的扶持和獎勵機制，營造科技創新的濃厚氛圍，全面提升建設行業科技創新能力。

一、總體工作思路

2012年是貫徹落實省、市、縣黨代會精神，深入實施“十二五”規劃重要之年。全縣科技工作的總體工作思路是：以黨的十七屆六中全會和省、市、縣黨代會及全省全市科技工作會議精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“打造一個中心，構建兩大基地，實施三項戰略”的總體部署，深入實施科技創新“六個一”工程，力爭實現“四項目標”，推進“五項工程”，抓好“六項工作”，切實提高科技對經濟增長的支撐引領作用，為建設開放繁榮秀美幸福新提供有力的科技支撐。

二、四項工作目標

1、組織申報科技計劃項目有所增長。組織申報國家和省級科技項目分別達到3項和6項以上，爭取上級科技經費增長15％。

2、培育壯大創新主體有所突破。培植一批民營科技企業和創新型試點企業，爭取申報論定1-2家高新技術企業，高新技術產業增加值增長30%。

3、推動建設創新研發平臺有所進展。申報市級以上研發平臺2個以上，市級科技創新團隊4個以上，爭取其中1-2個進入省級梯隊。

摘要：我國科技事業發展的目標是2030年進入創新型國家前列。施工企業作為傳統行業的重要組成，存在創新能力缺乏的問題，而在市場競爭日益激烈的今天，企業的科技創新能力決定了企業在市場中的地位和競爭力。基于此，文章分析了施工企業的科技創新管理目前存在的問題，并提出了今后開展科技創新管理的思路。

關鍵詞：施工企業；科技創新；科研投入；創新管理

施工企業作為傳統行業中的一環，存在技術落后、勞動力密集、缺乏創新的問題。近年來，隨著國家推進科技創新，全面落實創新驅動發展戰略，傳統建筑行業越來越重視科技創新，科技創新管理體系逐漸完善，科技創新成效日益顯著。中國制造轉變為中國創造，大國重器響徹世界，激起了國人科技創新的熱情。對施工企業而言，科技創新既是企業在競爭激烈的市場中處于有利地位的保障，也是節省企業成本的有利法寶。企業開展科研工作，形成專利、工法、論文、科技獎、標準等一系列科技成果，以產出的成果作為支撐，申報國家高新技術企業，能為企業帶來稅收優惠；形成的核心成果，能促使企業提高市場競爭力。

1施工企業科技創新管理存在的問題

1.1企業負責人對科技創新重視不夠

很多施工企業負責人往往過分強調企業經營效益，沒有認識到科技工作對于企業營銷和生產工作的支撐作用，潛意識里認為科研投入大、產出低、見效慢，短期內無法為企業創造價值，偏保守地認為傳統施工技術也能滿足企業正常運行需要，因而對科技創新工作不重視，沒有將科技創新提高到企業未來戰略發展的層面，導致對技術人員重視不夠，在企業各項管理決策中，企業技術總工缺乏話語權，地位不高。

［摘要］工科院校要積極進行學生科創課題的探索和實踐，從氛圍營造、活動載體和平臺建設、學生基礎應用能力的提升和實踐育人等方面構建大學生科技創新體系，以此提升學生的綜合應用能力和創新能力．

［關鍵詞］工科院校;科技創新;體系

目前高校學風存在著諸如學生學習目標性與計劃性缺乏、學習積極性不高、學習紀律松懈等問題［1，2］．工科院校根據自身特點建立科技創新文化體系，鼓勵學生參與科技創新活動，強化學生的組織紀律觀念，可以使學生明確學習目標，激發學生的學習興趣，提高學生動手能力和創新能力，提升學生的綜合素質［3，4］．高校要整合各種資源，以學生的自我發展需求為動力，開展科技文化活動，把科技創新貫穿于學生日常和管理工作的全過程，延伸和拓展學生綜合素質培養的有效途徑，全方位構建學生科技創新教育工作體系，建設和形成有特色的校園科技創新文化．

1營造科技創新的環境和氛圍，提高學生參與創新的主動性和積極性

首先通過宣傳引導，榜樣示范弘揚校園科技文化，讓學術性、科技創新性精神在校園文化中占領主導地位．通過官方網站、微信平臺、微博等途徑大力宣傳在科技競賽及其他科技校園文化活動中有突出表現的同學的先進事跡;舉辦科技創新事跡宣講會或經驗交流會，表彰科技創新先進個人和先進集體，樹立先進典型，充分發揮榜樣的引領和示范作用，激發學生參與科技創新活動的熱情．在宣傳引導階段，一方面要重“開頭”，注重對新生的教育和引導．在新生入學教育階段，通過專業教育引導、創新專題講座、參觀創新實驗室等方式激發學生的好奇心和參與的積極性．另一方面，要注重宣傳的全覆蓋．要建立全覆蓋的宣傳體系，以此營造人人知曉、人人關心的氛圍．其次，舉辦講座，組織參觀，讓學生接觸前沿．定期邀請校內外專家、企業的科研人員來校舉辦講座，做到科創講座的制度化，讓學生了解科技前沿、了解科技和生活的密切關系，認識到科技創新對于個人、企業和社會的重要性和必要性，進而自覺地將科創活動融入大學生活中．定期組織學生參觀大型專業展覽會、企業的產品展示中心，以此開闊視野，體驗科技的魅力，激發學生參與其中的激情．南京工程學院工業中心每年都會邀請專家、學者來校舉辦講座，構建了“從學生———教師———企業科研人員，從校內到校外”的講座體系;學生參觀大型專業展覽會、企業的產品展示中心，如組織中心全體學生參觀國際數控機床展、組織學生參觀三菱電機、中達電通等公司的產品展示中心．

2以校園科技文化活動為載體，提供展示舞臺