光學培訓范文10篇

摘要：高校光學超凈實驗室作為光學相關學科研究的基礎條件，為了保證光學超凈實驗室內的各種光學儀器設備能夠高效運行，對光學超凈實驗室的環境管理，如潔凈度、濕度、溫度等參數，以及室內光學儀器設備的運行進行有效管理是至關重要的。本文結合南京工業大學海外人才緩沖基地分析測試中心光學超凈實驗室的管理運行模式，從光學超凈實驗室的環境管理、安全管理及其內部的光學儀器設備運行管理這幾個方面進行了探討。

關鍵詞：高校光學超凈實驗室管理

1光學超凈實驗室簡介

超凈間（CleanRoom），也稱為無塵室或潔凈室。超凈間是指經過特別設計，將室內空氣中的微粒、有害空氣、細菌、室內溫度、潔凈度、壓力、氣流速度與氣流分布、噪音振動及照明、靜電控制在某一需求范圍內的房間，且不論外在空氣條件如何變化，具有維持原先所設定要求的潔凈度、溫濕度及壓力等性能的能力。超凈間最主要的作用在于控制其內部存放物品所接觸的大氣潔凈度及溫濕度，使物品能在一個合適的環境中生產、制造、存放等，此空間稱之為超凈間。光學超凈實驗室主要是指環境空間條件可以滿足光學研究要求的超凈實驗室，其中光學研究主要包括：光學器件制備、光學成像、光電檢測等。

2光學超凈實驗室運行環境管理

超凈室主要由空調機組、過濾系統、進排氣通道等組成。其工作原理為：氣流經過初效、中效和高效空氣過濾處理，通過空調和風機送入超凈室并將室內的塵埃經回風夾道帶走。重復以上過程，即可達到超凈室對空氣的凈化目的［1］。2．1光學超凈實驗室潔凈度管理。潔凈度是指單位體積空氣中所含懸浮粒子數量的程度。根據不同的潔凈度可以將超凈室劃分為不同的等級。按照我國超凈室的標準（GB50073－2001）規定，超凈實驗室潔凈度等級如表1所示［1］。超凈實驗室潔凈度的監測是通過微粒計數儀對室內懸浮粒子的測試來完成的。通過控制室內的產塵活動、嚴格阻止灰塵進入室內和有效地將室內的灰塵排出這三大環節可以對超凈室的潔凈度加以控制［2］。室內產塵的主要源頭是儀器設備機械摩擦，紙箱，人體行走等，為了減少上述產塵量，光學超凈實驗室需明確規定：（1）儀器進駐必須在室外拆箱，并擦拭干凈方后才可允許進駐；（2）所有進出人員需穿防靜電服；（3）室內操作需使用無塵布代替紙張；（4）此外還需控制一定時間內的進入人員及攜帶物品數量，避免短時間內潔凈度超標；（5）為了保證超凈實驗室處于正壓狀態，進出人員需養成隨手關門的習慣，且忌同時開啟兩扇門，以減少外界空氣的進入。超凈室采用不同的氣流工作方式可獲得不同的潔凈度，超凈室氣流方式可分為層流式（Laminar）、亂流式（TurbulentFlow）、復合式（MixedType）三大類。層流式超凈室是將室內的臟空氣靠活塞推出作用沿整個斷面被迅速排至室外，從而達到空氣凈化的目的，其超凈室等級為百級。亂流式超凈室是靠稀釋作用把原來含塵濃度高的室內空氣沖淡，從而達到凈化的效果，其超凈室等級通常為千級和萬級。復合式超凈室的氣流運動即有亂流式超凈室氣流向四周擴散、混合的稀釋作用，又有層流式超凈室氣流的推出作用，兩者復合或并用，使得復合式超凈室的局部可達到超潔凈的空氣［1］。為了確保實驗室內的氣流暢通，實驗室管理人員需定期清潔和更換空調和空氣的初效，中效和高效等過濾裝置，保證其對灰塵的過濾效果。2．2光學超凈實驗室溫濕度及壓強管理。光學超凈實驗室對溫濕度及壓強有著較高的要求，超凈實驗室溫度應保持在21攝氏度－24攝氏度之間，相對濕度應在50％～60％為宜。為了實時檢測環境溫濕度及壓強，光學超凈實驗室應配備溫濕度及壓強感應計，實時監控室內溫濕度及壓強指標。如遇連續陰雨天氣，為了降低室內濕度，需加開除濕機除濕，顯微鏡物鏡鏡頭、透鏡、相機鏡頭等需放干燥箱儲存。2．3光學超凈實驗室安全管理。光學超凈實驗室是高校從事光學等相關專業研究的師生的重要工作場所，不僅存放大量重要的光學儀器設備、家具、實驗用品等常規物品，還常常存有各種特殊設備，且其空間具有封閉性、設施結構復雜性等特點，人員進出光學超凈實驗室時需嚴格遵守實驗室的安全管理制度，一旦疏忽大意，將給學校及師生帶來巨大損失。因此，只有高度重視光學超凈實驗室的安全管理工作，才能更好地保障學校師生教學和科研的有序進行，有效保障師生的人身和財產安全［3］。2．3．1執行嚴格的安全準入制度。高校實驗室安全管理是開展一切工作的前提。光學超凈間內存放有大量的貴重精密儀器，其安全管理工作不容忽視。光學超凈實驗室必須執行嚴格的安全準入制度［4］，安全準入制度可總結為以下幾點：（1）進入光學超凈實驗室前培訓：所有需要進出光學超凈實驗室的師生需先提交培訓申請表，由導師簽字后交給實驗室管理員，管理員根據需求審核后，通知符合培訓要求的師生參加由超凈實驗室管理員組織的專業培訓，培訓內容包括光學超凈實驗室管理規章制度、光學儀器操作及維護、安全防護設施、事故應急預案等。（2）進入光學超凈實驗室前考核：所有經過培訓的師生均需參加實驗室管理員的考核，考核實行打分制度，根據考核結果，公布考核合格師生名單，未通過者需繼續參加培訓，考核成績記錄備案，建立光學超凈實驗室準入師生檔案冊。（3）門禁權限開通：門禁卡授權須由專人審核管理，參加培訓師生根據考核結果，遞交門禁開通申請表，經本人導師簽字和實驗室管理員簽字授權，由門禁授權管理員審核后予以開通門禁卡權限，門禁與飯卡綁定，實行一人一卡，獲得授權的師生，不得將門卡借與他人使用，否則將與借卡人一同被處罰。一旦發現有未經過培訓考核擅自進入實驗室的，永久性取消其準入資格。嚴格執行安全準入制度，將從源頭上減少安全事故的發生，也能進一步強化師生的安全意識［5］。2．3．2建立嚴格的安全責任制度。當前高校實驗室普遍存在安全責任不明確的問題，使得實驗室安全問題處于無人管理狀態。光學超凈實驗室需實行專人專管、分區分管制度，根據實驗室安全管理需要設定一個總責任人，多個分管責任人。根據不同區域的不同用途設定區域負責人，該負責人應為課題組導師，采取學生使用，導師負責制，確切的把各項責任落實到各個導師，充分利用并調動老師們的積極性和自覺性，發揮各個老師的專業特長，將安全管理的成效和年終績效考核掛鉤，確保安全工作有序進行［5］。2．3．3建立健全的安全管理細則和監督制度。針對實驗室管理的規章制度眾多，但是實際適用于光學超凈實驗室管理的卻很少，光學超凈實驗室總負責人應該在現有的實驗室管理制度的基礎上，完善安全管理細則和監督制度，制定出針對光學超凈實驗室管理的規章制度［6］。鑒于此，南京工業大學海外人才緩沖基地分析測試中心制定如下安全管理制度：（1）光學超凈實驗室安全管理總規章，包括允許進入超凈前的培訓內容、考核標準、門禁使用規章等。培訓內容需包括實驗室各項管理制度、儀器相關的管理制度及門禁使用制度等，考核采取逐條打分制，總分超過80分為合格。取得門禁權限后的進出穿戴、儀器使用、水、電、氣、空調、衛生、安全防護、外來人員進出規定以及獎懲措施等，具體內容包括刷門禁卡進入超凈實驗室，根據管理員的分配，每個獲得權限進出的課題組都將會擁有一個盛放衣物的柜子，并配備專門的鑰匙，鑰匙由課題組專人保管，柜子上需標明課題組名稱，課題組人員進入后需穿戴標有自己課題組師生姓名的防靜電服，戴無塵帽，穿無塵鞋或者鞋套，必要時需佩戴防護眼睛，在實驗室進出登記本上記錄進入人姓名、時間、目的等信息，實驗開始前檢查儀器狀態并記錄在儀器使用記錄本上，待檢查儀器狀態良好方可開始操作儀器，操作過程中需牢記儀器操作注意事項謹慎操作，實驗結束需檢查儀器電源，室內水、電、氣等的關閉情況，確保使用結束后皆處于關閉狀態，按照規定整理好儀器桌面、給儀器做好防塵措施，檢查實驗室地面等衛生情況，確保衛生整潔干凈，最后在儀器使用記錄本上登記儀器使用結束后的狀態以及開始和結束時間等信息，準備離開超凈實驗室時需脫掉穿戴，整理整齊后存放課題組衣柜，并在實驗室進出記錄本上記錄離開時間，離開時實驗室狀態等信息。（2）光學超凈實驗室儀器安全管理規章，包括儀器使用注意事項、儀器操作規程、儀器維護維修、獎懲措施等；儀器使用前的準備工作，如開機順序，儀器狀態檢查記錄備案情況。使用儀器過程中遇到儀器故障的處理方法，緊急安全事故聯系人及聯系方式，各種安全防護設施的使用方法，危險實驗需遵循的安全準則［7］等。（3）實驗樣品相關的安全管理，包括樣品制備、樣品儲存、回收處理等。制樣需嚴格按照實驗室管理規定在專門的制樣區制樣，實驗結束需帶走樣品及與其相關的所有物品，不得隨便丟進垃圾箱，更不能隨意亂扔，需帶回自己課題組廢棄物收集處，避免污染光學超凈實驗室環境。（4）光學超凈實驗室管理員負責定期檢查實驗室安全落實情況，并記錄公示，進出超凈實驗室的師生相互監督舉報，制定嚴格的懲罰措施，使其與學生獎學金掛鉤。以上制度的實施，為光學超凈實驗室的高效運行提供了強有力的制度保障。2．3．4建立有效可行的事故應急預案。針對現階段高校安全事故頻發的問題，各個高校實驗室需制定具體可行的事故應急預案，針對光學超凈實驗室，事故應急預案應該包括：（1）危險源與風險評估，如激光灼傷，氣體泄露，電磁輻射，觸電危險等；（2）要制定詳細的事故預防措施，如避免激光傷眼需佩戴防護眼鏡，防毒面具，防靜電服，煙霧報警器，氧含量報警器，消防設施等；（3）明確事故應急機構組成及分工，如搶險人員，救護人員，警戒人員，通訊聯絡人員等；（4）事故發生后的預警機制與信息報告，如火警電話，醫療救助電話，校園安全部門電話，等；（5）制定詳細的事故處理方案，包括火災處置方案，爆炸處理方案，泄漏處理方案，觸電處理方案等［8］。通過建立有效可行的應急預案，可進一步減少實驗人員人身和財產損失。

各位老師、各位同學：

大家晚上好！

我叫，來自級電子商務班。首先，讓我僅代表我們書畫協會全體成員，向多年來一直關心、支持我們協會發展的老師和同學表示最誠摯的感謝！現在由我來介紹一下我們協會。

陽光學院書畫協會成立于2002年9月，是陽光學院成立最早的社團之一，是廣大書畫愛好者學習、提高及審定自身水平的組織，是同學們在課余發揮一技之長的場所。協會以“溝通藝術，弘揚國粹”為宗旨，成立志今與學院共同發展，培養了一大批書畫人才，為學院贏得了許多榮譽。在代表我院參加福州大學第17屆文化藝術節書法比賽中，我們協會會員獲毛筆書法一等獎；在參加第18屆文化藝術節包攬了毛筆書法前三名和第五名，漫畫作品獲得三等獎；在第六屆全國高校書畫藝術大獎賽中，由協會特聘教師，全國金融書法家協會會員陳金木老師為指導的，以黃勝藍同學為主的協會四位學員代表我陽光學院參賽，不辱使命，分獲大學書法組一、二、三等獎，大展我陽光學院學子的藝術風采。書畫協會作為陽光學院一大明星社團在學年以及學年連續兩年被評為陽光學院“最佳社團”。年度，榮獲“最佳人氣社團”稱號，學年我們又榮獲“星級社團”稱號，贏得學院老師及同學們的一致肯定。

社團應該是為廣大同學服務的學生組織，而不應該是某些同學獲取私利的工具。自工管的同學創辦書畫協會以來，每一位繼任的書畫協會會長都牢牢秉持著協會的兩大原則，一是“協會決不以商業化模式運作”，二是“協會決不為納新不惜名譽虛假宣傳”。書畫協會成立至今之所以能長盛不衰，就是基于牢守這兩大原則，從而一直在同學們中保持著較高的評價。贏得了良好的信譽，這也保證了我們協會良好的運作及更好的發展。

上學期，我們協會除了常規活動--也就是每周天晚上七點到九點半在商學樓的會員書法培訓課和美術培訓課以外，還舉辦了第屆現場書畫大賽，組織了會員參觀省美術館舉辦的松溪版畫展等活動。在老師和同學的支持下，這些活動都取得了圓滿成功！在過去的一年中我們的工作中可能還存在著較多的缺陷和不足，但是我們會盡自己最大的努力和最大的熱情把書協工作做得更好。

按照上級領導的要求，現將我個人2014年在光學檢測工作期間的工作學習生活情況總結匯報如下：

一、政治思想方面

要做好光學檢測工作，必須要有正確的政治思想。我多年來認真學習黨的理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，在工作上我養有吃苦耐勞、善于專研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從公司的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一次檢測，保證工作質量，受到了上級領導和職工群眾的好評，為光學檢測事業的發展作出了自己的貢獻。

二、工作情況

1、認真做好日常本職工作

作為一名光學檢測員，我主要負責的是檢測所交付的物鏡，目鏡及上棱鏡是否符合標準。日常工作中我主要是堅持高度重視、以細致為主，利用精密測角器測上棱鏡角偏，光具座檢測焦截距，雜光儀測雜光，光透過率檢測儀檢測透過系數等。再進行數據采集、數據分析、數據傳輸等操作，在我負責的檢測中，一定要做到一絲不茍，反復檢測，確保檢測物質量過關，符合標準。今年公司任務很重，任務數量上創歷年新高。由于時間比較緊，中秋和國慶都沒有休息，加班加點的在第一時間把產品檢測出來。在檢測的過程中常常因為一丁點的錯誤被弄地焦頭爛額，或者各種因素的干擾必須反復檢測，餓著肚子加班不在乎，汗水濕透了衣裳也不在乎，因為我知道這是我的工作職責，雖然累點、辛苦些，但這是我的義務，所以我絕不因此而有絲毫抱怨，我必須按時按質地完成自己的工作。

實習報告

大學生醫院實習報告

從20××年的*月××日到總后儀器藥品檢驗所實習到現在已經整整一個多月了。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，并且了解醫療器械行來的動態以及發展方向，為即將走上社會打下良好的基礎。

些次實習的目的鞏固課堂所學的理論知識，掌握醫學工程維修、檢修的基本技能和方法，提高實踐動手能力，初步具備獨立分析、解決專業問題的能力，養成理論聯系實際的作風，注重能力素質訓練，增強創新意識，培養嚴謹的科學態度。

在總共*個月的實習期間，我們六個人兩人一隊分三組在所里的放射室，光電室，綜合室，三個科室進行輪轉，*個月一輪。

20××年*月到*日—*月××日在放射室

隨市工業轉型提升發展考察團赴、、三市考察，感觸頗深，所到企業在經營理念、發展模式、科技創新、品牌建設、資本運作等方面都有獨到之處，其經驗和做法值得借鑒。

一、經驗與做法

1．注重市場未來發展趨勢，領跑行業。模仿制造發展方式，其產品附加值往往較低，在競爭中缺乏優勢，而他們主動參與制訂標準，把新產品研發放在首位，尋求代表未來發展的新技術或新產品，不斷推出擁有自主知識產權和具有核心競爭力的新產品，化解了這一難題，使企業快速發展具有源動力。得力集團是國內最具實力的文具企業之一，文具行業利潤薄、競爭激烈，為適應市場，該公司主動參與產品標準制訂，已主持制訂了削筆器、卷筆刀、膠水、修正液、金屬票夾等五類產品的行業標準，300多人的研發團隊，每年研發500多個新產品，累計開發了3000多種產品，小產品贏得了大市場；中國信息化標桿企業奧克斯集團，把傳統的電風扇改制成移動空調推向市場，引發了電風扇市場的一次大變革；

萬里揚集團通過引進、消化吸收再創新的方式，每年開發新產品20多個，形成了預研一代、開發一代、生產一代、儲備一代的產品體系，不斷實現自我超越。模仿制造企業的發展模式是先有市場，后有產品，然而，他們成功的經驗告訴我們，市場并不是固有的，也可以培育，領跑企業的成功經驗就是先有產品，后才有市場，永遠掘市場的第一桶金。

2．依托股份分享凝聚人心，明晰產權。產權明晰是現代企業制度的重要標志，人是生力要素中最活躍的因素，得人才者得發展。他們采用股權稀釋的方式，摒棄產權家族化、用人家族化、管理家族化模式，將人力資本與貨幣資本有機結合，有效地解決了發展過程中隊伍不穩的難題，實現多方共贏，印證“錢聚人散，錢散人聚”的發展理念。舜宇光學科技集團利用支付設計費，到利潤分成，再到股份合作方式，從1988年至今與浙大保持實質合作，避免了校企合作中常見的“過河拆橋”或“虎頭蛇尾”現象，成功開發生產了光學鏡頭、測繪儀器、LCD投影儀等一大批光電信息產品，成為校企合作成功典范。另外，該公司還建立了12345人才開發機制，實行股權期權獎勵機制，對精英型人才、貢獻型人才、進步型人才分別施以不同標準的原始股和現金獎勵，有省級企業工程技術中心、博士后流動工作站，擁有一支600多人的技術隊伍。

3．建立立體營銷網絡，創建品牌。營銷隊伍是實現企業目標和戰略，直接創造效益的組織者。他們建立了垂直與橫向、實體與虛擬相結合的營銷網絡，為企業在世界各地的市場上同時推出同一新產品提供了可能，因而減少了產品在進入其他國家和地區市場因時間上的延誤而導致被仿制者奪走市場的風險。雅戈爾集團累計投入20多億元，設立店鋪1600家，且每年以100家以上的速度增加，通過調整、提升國內的營銷網點，發展超大型自營專賣店和窗口商場，所有戰略、發展、宣傳、營銷、設計都以大型專賣店為核心，成為雅戈爾的形象中心、顧客服務中心、銷售中心、信息中心和決策中心。得力集團在國內設立了38家分公司、60余家辦事處，有超過4000家指定分銷伙伴，建成5萬多家零售終端和強大的網絡商城，全球100多個國家和地區有銷售網點，觸角延伸到終端客戶，使得力在殘酷的文具市場立于不敗之地。

近年來我市光電企業蓬勃開展，企業出產總值、利稅逐年添加，產物市場據有有率到達全國同類產物的42%，已開展成為我市重點財產之一。為了實時把握國際金融危機對我市光電財產的影響，接納應對辦法，使我市光電財產安康疾速開展，連系“進修理論科學開展觀運動”要求，我局組織人員起對全市光電企業進行了查詢。

一、我市光電企業開展近況。

受國經濟危機的影響，當前光電產物仍然市場疲軟，固然3月份光電產物市場稍有轉暖，但總體情勢不容樂觀。就我們重點抽查的中光學機電設備有限公司、華祥光學有限公司等7家分歧類型的光電企業來看，企業出產效益下降、出貨值大幅下滑，應收賬款逐漸增大。本年元至3月份，7家企業營業收入4731.8萬元、利潤總額89.4萬元、實繳稅金153.8萬元，辨別比上一年同期下降34.2%、61%、0.8%；出貨值361萬元，同比下降46.8%；應收賬款凈額9256萬元，同比增989.5萬元。

詳細顯示為：一是訂單削減。調研中我們調查到大局部光電企業訂單有較大幅度下降，抽樣的7家企業中，與上一年同期比擬下降70%以上的1家、下降50%-60%的3家、40%-50%的2家、30%-40%的1家。二是開工率降低。大大都企業開機率均缺乏上一年同期的50%，把本來兩班任務制調整為一班任務制，近35%的企業處于半停產形態。三是產物大幅度降價，利潤降低。為了維持出產運營和維護需要的客戶關系，大局部企業接納了降價的辦法，抽樣顯示96%的企業有分歧水平的降價，僅有4%企業沒有降價或降價幅度很小，如許以來企業發賣產物的數目下降不大，但企業利潤下滑良多，缺乏上一年同期的40%，虧本面達42%。四是產物滯銷嚴峻，庫存量大幅添加。我市光電企業大多是訂單出產，跟著金融危機對實體經濟影響的繼續加大，產物滯銷嚴峻，企業庫存量添加，局部狀況比擬嚴峻的企業，庫存產物占用資金量已大于正常出產資金量的50%以上。五是保存技能工人的難度增大。純熟工人對光電企業的開展意義嚴重，但企業訂單的削減使工人只要平常任務量的一半或無活可干，按計件出產付出給工人的工資就響應削減，為維持生涯，純熟工人活動性增大，企業保存技能工人的難度相對加大。六是資金缺少，融資難問題凸起。企業應收賬款和產物庫存添加，占用了很多活動資金；企業收受接管款周期的延伸和融資擔保堅苦形成企業資金的嚴峻缺少，尤其是光電孵化園的企業，地盤、房產不克不及處理典當，融資難度更大，資金缺少景象更為分明。

二、我市光電企業存在的首要問題。

（一）企業規劃小、門類單一、企業間的協作度低。我市光電企業規劃遍及較小，僅有3家企業產值超越3000萬元。企業產物單一、層次低，除少量主干企業外，大局部企業產物首要集中于光學零部件加工，產物相同，同業競爭景象遍及，企業間缺乏有機的橫向協作。

摘要：眼鏡產業是丹陽市的“第一特色支柱產業”，為丹陽經濟發展做出了突出貢獻。本文分析了丹陽眼鏡產業的發展現狀，探討了新零售趨勢下丹陽眼鏡產業面臨的問題，提出在新零售趨勢下丹陽眼鏡產業應開辟新的商業模式、降低運營成本、提升打造品牌競爭力、多方培育人才、加強消費者眼鏡文化培育等一系列發展路徑。

關鍵詞：新零售；丹陽眼鏡；眼鏡產業；眼鏡文化

一、研究背景

迄今為止，新零售概念提出已有5年時間。關于新零售的起因、內涵、特征、影響因素、發展趨勢等各方面研究的論文已有不少，但是新零售與眼鏡產業結合的研究極少，且基本都發表在《中國眼鏡科技雜志》上，如吳天明《新零售，眼鏡行業發展的催化劑》、彭冬林《變革=焦慮？新零售背景下眼鏡零售企業的發展之思》、張迎新的《4.0智慧零售時代下，眼鏡行業需重構“人、貨、場”》等。截至目前，新零售與丹陽眼鏡產業結合的研究更是一個空白。本研究試圖將新零售與丹陽眼鏡產業結合，探討區域眼鏡產業在新零售趨勢下如何轉型升級和發展壯大。作為丹陽市“第一特色支柱產業”，丹陽眼鏡為丹陽的經濟發展做出了突出貢獻。在20世紀60年代，丹陽開始出現眼鏡生產企業。80年代后，隨著改革開放的深入，丹陽眼鏡產業發展迅猛，快速生長，自發形成了眼鏡市場，這段時期走的是“批發市場+傳統零售”路線。90年代開始到21世紀初，眼鏡產業主打“連鎖經營+現代零售”模式；之后隨著電子商務的興起，丹陽不少眼鏡零售企業進駐淘寶、京東等電商平臺，開啟了眼鏡電子商務的時代。回顧丹陽眼鏡零售行業的發展歷史可以看出，眼鏡零售行業野蠻生長的黃金年代已經過去，如今置身新零售的大浪潮中，尤其是在新冠肺炎疫情的影響下，眼鏡零售的轉型需求更為迫切，如何將線上和線下有機結合，既能通過線上滿足消費者的便利需求，又能通過線下實現良好的消費體驗，探索線上和線下有機融合的眼鏡行業新零售模式勢在必行。

二、丹陽眼鏡產業發展現狀

（一）強大的產業集聚效應

同志們：

一、埋頭苦干，2011年工業和信息化工作實現了“十一五”圓滿收官

2011年，全市工信系統堅持科學發展觀，大力實施主攻工業戰略，推進信息化建設，全市工業和信息化工作實現了“十一五”圓滿收官。主要成效表現在：

1、工業主導地位更加凸顯。全市工業增加值突破300億大關，達到379.3億元，占GDP的比重達到42.1%，同比提高1.9個百分點，比“十五”期末提高11.2個百分點。其中，全市規模以上工業增加值266.2億元，同比增長22.6%，總量比“十五”期末增長4.4倍，穩居全省第6位，比“十五”期末前移3位，占全省的比重達到8.58%，比“十五”期末提高2.68個百分點，增幅高于全省0.89個百分點，列全省第4位。全市完成工業投資384億元，占全部固定資產投資的比重達47.7%。

2、經濟效益再創歷史新高。全市規模以上工業主營業務收入首次突破千億大關，達到1177.2億元，同比增長48.54%，總量比“十五”期末增長6.8倍，增幅高于全省平均水平4.73個百分點，列全省第4位；利稅總額首次突破百億大關，達到122.9億元，同比增長101.3%，總量比“十五”期末增長11倍，增幅高于全省48.4個百分點，列全省第1位；實現稅金過3000萬元的企業27戶，同比凈增13戶，為我市成為第三個財政收入過100億元設區市作出了重要貢獻。

3、園區經濟實現新的突破。全市11個工業園區實現主營業務收入首次突破千億大關，達到1136.2億元，比“十五”期末增長6.1倍，總量列全省第3位，同比增長46.85%，增幅高于全省平均水平3.83個百分點。主營業務收入超百億元的園區達到4個，即經濟技術開發區主營業務收入突破200億大關，達到284億元，列全省第7位，廣豐工業園區主營業務收入達到226億元，列全省第9位，橫峰、玉山工業園區主營業務收入突破百億元大關，分別達到134.7億元、101.1億元；上繳稅金總額45.7億元，總量比“十五”期末增長4倍，穩居全省第2位，同比增長48.7%，截止去年底，全市園區累計投產企業戶數886戶，同比增加14戶；累計從業人員16.96萬人，同比增長19.4%。工業園區日益成為我市主攻工業的主平臺、財政收入的重要來源、安置就業的重要渠道和社會穩定的“減壓閥”。

13D腹腔鏡成像系統

1.1系統組成。3D腹腔鏡成像系統為StorzSPIES3D型，該系統由3D腹腔鏡(0°和30°各1支)、32寸3D監視器、冷光源、導光束和3D攝像主機組成。1.2工作原理。手術時3D腹腔鏡通過事先建立的腔鏡通道進入患者腹部，冷光源發出的冷光通過導光束傳導到3D腹腔鏡中，以照亮患者腹腔內部。扶鏡手按照術者要求，將3D腹腔鏡物移動至手術區域。鏡頭前端的2個電荷耦合器件(chargecoupleddevice，CCD)模擬觀察者的雙眼，從左右2個視角對手術區域的病灶處進行拍攝，形成2個獨立視頻文件，再通過視頻連接線傳輸到3D攝像主機的攝像控制單元(cameracontrolunit，CCU)進行圖像合成處理制作。合成的圖像傳輸到監視器，通過監視器屏幕上的偏光板，傳輸偏振方向不同的畫面。術者佩戴的偏光眼鏡的左右鏡片偏振方向不同，而使左右眼能接收兩組畫面，在經過大腦合成形成立體3D圖像[6]。根據病灶處的3D圖像做出準確的病情判斷以及手術操作。

2根本原因分析法的應用

3D腹腔鏡成像系統在使用中，手術室通常會頻繁收到術者對3D成像質量及術中3D眩暈的不良反饋。由于缺乏術前系統規范的設備性能檢查以及消毒滅菌流程，增加了該設備的使用風險。因此，為了消除3D腹腔鏡成像系統臨床不良反饋，應用根本原因分析(rootcauseanalysis，RCA)法找出影響3D腹腔鏡成像系統安全使用的因素，減少術中不良反饋。2.1RCA法。RCA法是通過一套系統邏輯的分析方法，找出導致醫療設備故障機理和根本原因，從而制定有效的針對性措施，徹底消除這些根本原因，以確保醫療設備的正常使用，防止同類故障和風險復發的一種分析技術[7]。通過收集術者的不良反饋、與術者訪談了解手術現場情況、研究3D腹腔鏡成像原理，并查閱相關文獻資料等方法。從方法、環境、人員以及設備4個角度，總結影響3D腹腔鏡成像系統安全使用因素，并以魚骨圖的形式直觀顯示(如圖1所示)。影響3D腹腔鏡成像系統安全使用因素不僅包括術中的設備管理和人員操作培訓，還有術前的設備性能檢測以及術后的消毒滅菌方式。為此，實施涵蓋術前、術中和術后3個階段的改進措施。2.2術前系統各部件性能檢查。3D腹腔鏡成像系統由多個設備串聯而成，任何一個設備的故障都可能影響3D成像質量，增加手術風險甚至造成醫療事故。因此，在術前準備設備時，手術助手應對3D腹腔鏡系統各部件進行檢查。參考二維腹腔鏡的術前檢查內容，制定3D腹腔鏡系統各部件的檢查要點：①3D腹腔鏡鏡身完整性及視頻插頭潔凈干燥度；②導光束的外皮完整性、潔凈度及導光性能；③冷光源的通風口及燈泡壽命；④根據術者的人數和眼鏡佩戴的情況，核對所需夾片式和鏡框式3D眼鏡的數量；⑤監視器屏幕的潔凈程度；⑥確保3D攝像系統不與高頻電刀共用一個插座，以防高頻干擾影響術中圖像質量。2.3術中不良反饋原因分析及改進措施。收集統計術者的不良反饋，并將其分為3D效果不明顯、術野景深感不準、術中圖像立體感突然消失、佩戴3D眼鏡產生眩暈不適感、3D腹腔鏡進出穿刺鞘出現疊影和圖像存在色彩偏差6類，再通過根因分析找出每類不良反饋的原因并制定對應的改進措施。2.3.13D效果不明顯。(1)原因分析。①監視器中心低于術者視線水平線，導致術者俯視3D圖像；②術者站位與監視器距離過近；③物鏡與觀察部位之間距離過近。(2)改進措施。①根據術者的身高調整3D監視器高度，應保持監視器的中心與術者的視線水平線；②32英寸監視器應距離術者1.8～2.2m為宜；③使用初期聯系廠家工程師跟臺，并加強扶鏡手的手術訓練，推薦的適當范圍為2～20cm。2.3.2術野景深感不準。(1)原因分析。3D腹腔鏡系統需要一段時間的適應過程，特別是對已熟悉二維腹腔鏡操作的術者。(2)改進措施。在3D腹腔鏡使用的磨合期，應先選擇難度較小的手術以及安排廠家工程師跟臺，幫助術者積累操作經驗，逐漸適應3D腹腔鏡的成像模式。2.3.3術中圖像立體感突然消失。(1)原因分析。物鏡頭沾有血污和組織，或者起霧。(2)改進措施。①手術助手應及時擦除物鏡端的污物，用沾有碘伏的棉簽擦拭鏡頭防止霧氣產生[8-9]②對于空間狹小或腹壁手術等經常需要鏡面頻繁旋轉“側頭”觀察的手術，不建議用3D腹腔鏡[10-11]。2.3.4佩戴3D眼鏡產生眩暈不適(1)原因分析。監視器附近的手術燈亮度過亮，會加重術者的視疲勞。(2)改進措施。①關閉或降低監視器附近的手術燈燈光亮度，以增強圖像對比度[12-13]；②加強手術團隊的操作培訓，避免因3D腹腔鏡操作生疏導致的手術失誤，從而縮短手術時間。2.3.53D腹腔鏡進出穿刺鞘出現疊影。(1)原因分析。①腔鏡未進入腹腔前就直接打開3D模式；②物鏡端未完全從穿刺鞘伸出而造成疊影。(2)改進措施。加強扶鏡手的培訓，在進出穿刺鞘時和進入腹腔初期時應將成像調成二維模式，也便于術者逐漸適應成像模式2.3.6圖像存在色彩偏差(1)原因分析。白平衡未校準或校準不當。(2)改進措施。白平衡的正確校準方法：將光源亮度調節至60%左右，再將物鏡頭對準純白紗布塊，通過調節zoom鍵將白紗布圖像覆蓋整個顯示器視野，再調節focus鍵直至能看清白紗布紋理，最后按下白平衡鍵進行調節。

3實施改進措施后設備使用效果分析

將實施改進措施前的40臺手術數據納入對照組，將實施改進措施后的40臺手術數據納入觀察組，通過分析對比兩組數據的差異，以評價改進措施的效果。對照組的不良反饋總數為60件，觀察組的不良反饋總數為24件，改進后的不良反饋總數下降了60%。應用Excel2010軟件對收集的數據進行處理并制成柱狀圖，以直觀的形式顯示改進前后各項不良反饋的具體變化情況(如圖2所示)。改進后觀察組的各項不良反饋數量均有所下降，與其他5項不良反饋相比，“術野景深感不準”這項不良反饋下降不明顯，其原因為術者再多年的二維手術操作中，均是憑借經驗和空間思維在頭腦中建立空間景深，而在短時間內難以適應3D腹腔鏡呈現的直觀空間景深，需要在今后3D手術中逐漸適應。由于該設備屬于多科室共用設備，并用于輪轉醫學生的手術教學，因此需要優化管理制度和制定培訓方案，使每個設備使用者都能在短時間內掌握該設備使用維護等知識和技能。

摘要：眼視光技術專業學生在畢業之后，主要在眼鏡店、眼視光中心等單位從事眼保健基礎性工作，以便保障社會大眾的眼屈光健康。擁有較高人文素養的專業工作者職業水平會得到充分展現，促進專業工作者競爭能力的提高。為此，文章將基于職業特點，分析眼視光技術的專業定位與職業特征，總結眼視光技術專業人文素養教育的現狀，提出基于職業特點強化眼視光技術專業人文素養教育的策略，以期為眼視光技術專業教師提供人文素養教育的新思路。

關鍵詞：職業特點；眼視光技術專業；人文素養教育

根據相關的數據統計表明，2019年我國近視患病數量達到6億人。而在近視患者年齡分布中，青年人數占比較大，達到2.7億人。有關部門也強調“我國學生近視存在低齡段發展態勢，對學生的身心健康帶來不利影響，這是關乎于國家發展的關鍵問題，需要引起重視，不能肆意發展。”現階段，青少年近視問題愈發嚴重，需要構建有效的眼保健機制，培育專業性水平高、能力強的眼保健工作人員，改善當下的困境。但是，和眼保健從業工作者需要恰恰相反，視光學專業人才沒有滿足國際化規范標準，加之從業工作者的職業素養較低，限制眼保健導向作用的發揮。為了提高眼視光從業工作者的專業化水平，需要重視教學環節，以此培育出符合國際化范圍標準的高素養眼視光專業優秀人才。

一、眼視光技術的專業定位與職業特征

（一）專業定位

早在上個世紀90年代末，世界視光學會曾提出“眼視光學”的基本定義，將眼作為工作的主體，以改善視覺功能、優化視覺質量為工作目標，把光學作為專業特長，利用聯合藥物、手術干預等方式的醫學學科。現階段，我國眼視光學教學主要以中專教育、高等教育、研究生教育為主，教育跨度比較大，畢業學生主要分布于不同等級的綜合性醫院眼科、眼科醫院、眼睛店、眼視光學儀器設備生產企業等。然而，對于3年制專科眼視光技術專業學生而言，一般分布于眼科醫院的視光中心、眼鏡店，進行驗光、處方、接觸鏡驗配、視功能檢驗、教育宣教等工作。由此可見，眼視光技術專業對口工作范圍比較多元，有著良好的發展前景。