環(huán)保部面試題
時(shí)間:2022-12-21 09:42:00
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[李祖華分析]:這組題目,包括一道時(shí)政漫畫題,一道疑難問題解決,一道組織計(jì)劃題。出疑難問題解決是09公務(wù)員面試新動(dòng)向。
第一題:漫畫題一個(gè)人站在一個(gè)信桶旁,信桶上寫歡迎題意見,一張紙投進(jìn)去變成廢紙出來。你怎么理解?
[李祖華解析]:第一,由這副漫畫,我聯(lián)想到個(gè)別政府部門及公務(wù)員對(duì)待群眾意見的態(tài)度;
第二,個(gè)別政府部門及公務(wù)員由于責(zé)任心不強(qiáng),公仆意識(shí)較弱,對(duì)群眾的意見不論正確與否都采取關(guān)門主義態(tài)度;或束之高閣置之不理,或?qū)μ嵋庖姷娜罕姰a(chǎn)生抵觸甚至對(duì)立情緒,只注意對(duì)上負(fù)責(zé),忽視群眾滿意度,脫離群眾、脫離實(shí)際,追求所謂政績的不實(shí)作風(fēng)
第三,對(duì)待群眾的意見,要有一個(gè)正確的態(tài)度,要虛心接受群眾意見,要辯證考試,大收集整理看待群眾給我們提出的意見,一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位的領(lǐng)導(dǎo),如果群眾對(duì)你沒意見,那就不正常了。因此,不要消極地對(duì)待群眾意見,不能因?yàn)槿罕娞嵋庖娏司筒桓易霾桓覟榱恕R犃巳罕姷囊庖姾螅由顚?duì)群眾的感情,激發(fā)出工作熱情。不能因?yàn)槿罕娪幸庖娋涂s手縮腳,在辯證分析群眾意見之后,要切實(shí)改進(jìn),要使我們的工作做得更好。正確對(duì)待群眾意見,就是要堅(jiān)持做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。這是全心全意為人民服務(wù)而不是半心半意、三心二意為人民服務(wù)的關(guān)鍵。
第二題:領(lǐng)導(dǎo)給你一個(gè)計(jì)劃,你到各單位去征求意見后,領(lǐng)導(dǎo)又提出修改意見,各部門反映強(qiáng)烈。問你怎么做?
[李祖華解析]:第一,這件事說明在工作計(jì)劃中,如何處理基層(群眾意見)的關(guān)系。
第二,要弄清第一個(gè)計(jì)劃與領(lǐng)導(dǎo)修改意見的不同之處;
第三,我要對(duì)基層(群眾意見)進(jìn)行調(diào)查研究,分析基層(群眾意見)的原因;
第四,把調(diào)查研究的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)(反映),勸說領(lǐng)導(dǎo)恢復(fù)第一個(gè)計(jì)劃。
第三題:有群眾反映,縣政府出臺(tái)鄉(xiāng)政府績效管理辦法,將安全環(huán)保一票否決責(zé)任全部推給鄉(xiāng)政府,領(lǐng)導(dǎo)安排你對(duì)做個(gè)事進(jìn)行調(diào)研。你該怎么辦?
[李祖華解析]:第一,吃透績效管理辦法的內(nèi)容;
第二,理解組織(領(lǐng)導(dǎo))意圖,了解調(diào)研的目的、意義;
第三,采取問卷調(diào)查、個(gè)別訪談、座談會(huì)等調(diào)查形式,征求各方意見;
第四,對(duì)調(diào)查的資料、意見進(jìn)行匯總、分析;
第五,形成調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容主要包括:問題現(xiàn)狀、問題原因分析、解決對(duì)策(建議)。