司法培訓總結范文

導語：如何才能寫好一篇司法培訓總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一，高度重視，認真做好培訓籌劃工作

一是在培訓內容上，努力把這次培訓作為建設學習型機關，為全區機關干部"充電"的一個抓手，為了提高培訓效率，兼顧內容的貫通，這次培訓將WTO基本知識培訓與"四五"普法結合進行，著眼于更新知識，加強公務員對世界貿易組織的了解，以利熟悉世界貿易的規則，按規則辦事，依法行政。由于參訓的公務員中，有三分之一的公務員是區管處級領導干部，培訓中，還專門安排了《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習輔導和測評。

二是在培訓師資上，根據WTO、"四五"普法、《條例》學習等課程內容和機關干部的特點及學習工作的需要，培訓班聘請了省、市委黨校資深教授及區委組織部領導作學習輔導，精選了相關專題錄相講座，通過授課教師深刻理論分析，翔實的案例剖析，使大家加深對WTO規則和法律、《條例》的理解和把握。區委、區政府專門下發培訓工作意見，召開專門會議，對做好這次培訓工作進行了部署。

三是在培訓時間上，考慮到既要保證每一位干部參加學習，又要保證機關工作的正常開展；既要安排好學習、工作，又要兼顧休息的因素，培訓班采取了休息日與工作日相結合，個人自學與集中輔導相結合的方式，每周安排一期培訓班，分別占用部分工作時間和一天休息日，每期安排100人左右，培訓期間，各部門在工作正常運轉的同時，有計劃地組織人員參加學習。

第二，強化管理，精心做好培訓的組織工作

為了確保培訓效果，組織部、人事局、司法局、黨校切實抓好培訓過程的組織實施，四個部門分別有一位領導分管這一培訓，分別有一位具體工作同志參加培訓中的日常工作。培訓還施行了班主任制，每期培訓班分別有一位分管領導和黨校的骨干教師任班主任，負責當期培訓的面上協調和各項事務。培訓班還嚴格了考勤制度，每次授課前簽到點名，授課中參學人員定位入座，課堂上關閉尋呼機、手機。培訓期間，還嚴格了請銷假制度，并明確了缺課補課等規定。每期培訓結束后，按市有關要求，統一組織考試，并組織專人評卷閱卷。這次培訓主辦單位還采用問卷形式就教學、管理、后勤、設施等書面征求意見。培訓中恰逢黨的"十六大"勝利召開，主辦單位及時將收看"十六大"開幕實況列入其中，及時組織"十六大"精神的學習。培訓過程中，參學人員對培訓的整個安排及組織工作反映較好，大家精力集中，聽課專心，普遍認為工作中抽出一定時間集中參加這樣的培訓學習，獲取信息，增長知識，拓展視野非常必要。不少同志提出建議，培訓的時間再延長一些，輪訓的機會再增加一些，培訓期間正值南京市實施區劃調整，許多部門在調整工作時間緊，事情多的情況下，仍抽出人員、擠出時間參加培訓，有的同志處理完手上的工作后趕到黨校繼續聽課。

第三，熱情服務，努力做好培訓的保障工作

為了更好地服務于參學人員，主辦單位把做好培訓工作作為轉變作風，搞好服務的實際動作，從保障工作上確保培訓效果和質量。熱情做好各項服務工作，從設備使用，到茶水、用餐等后勤服務，都做到專人負責，專人管理，抓好每一環節，做好每件事情。培訓前期，為了保證培訓期間電教設備的正常使用和收看效果，黨校領導還與設備管理人員維修、調試機器直至深夜，保證了培訓的正常進行。培訓中，有的參學人員由于工作上的原因，多次變更參訓時間，主辦單位及時調整，作好服務。

第四，密切配合，切實做好培訓的協調工作

一是主辦部門之間的協調。培訓期間，組織部、人事局、司法局、黨校主辦單位及時聯系，密切配合。在每期培訓班結束時，及時召開碰頭會，分析情況，解決問題，不斷改進工作，力求最佳效果。

二是教與學之間的協調。培訓前與授課教師共同設計教學框架，培訓中及時與授課老師溝通，以增強針對性。在培訓過程中，參學人員表現出高度的熱情，有的同志因工作忙，未能如期堅持培訓，但只要有空，就見縫插針地聽完培訓班的全部課程。

篇2

收獲的2010年即將過去，充滿希望的2010年接踵而來。在2010年中，黃泥河中心法庭在縣法院、黨組的領導下，積極落實以人為本的科學發展觀，以解放思想大學習、大討論教育活動和“三個至上”為契機，一心為民、公正司法，努力踐行“司法為民”思想，圓滿地完成了以審判工作為中心的各項工作，現將今年的工作情況做如下總結：

一、2010年審判案件情況

2010年以來，黃泥河中心法庭新收案件165件，其中，民商事案件件145，刑事自訴案件20件，共辦理案件160件。

2010年審結案件160件，結案率為96.9%，其中，審結民事案件140件，審結刑事自訴案件20件。

審結案件中，判決結案54件，占已結案件的33.7%；調解（含撤訴）結案106件，占已結案件的66.2%，調解且執行結案36件，占已結案件的22.5%。

二、政治思想教育情況

以解放思想大學習、大討論教育活動和“三個至上”為主線，加強思想政治和職業道德建設。解放思想大學習、大討論是我黨今年政治生活中一項重要內容。法庭在這次教育活動中，不走過場，采取多種多樣的教育形式讓先進性教育的宗旨得到落實，讓干警的政治思想素質得到提高。首先，法庭認真組織學習了宋魚水、牛玉儒等同志的先進事跡，與學習教育讀本相結合，學習黨的優秀傳統的同時，總結、發現先進人物身上的閃光點，比照自己的工作實踐，尋找自身的差距和不足，認清形勢，轉變思想觀念。其次，庭室同志分組到村委會、村民小組、企業、煤礦一線開展調解工作，梳理總結群眾反映集中的問題，尋求工作的突破口，同時拉近了法官與普通工人、群眾的距離，在一定層面上改變了人民群眾對審判的看法，受到了良好的社會效果。第三，結合查找出的問題制定出個人的，重點突出、實事求是的整改材料，提出了改進不足、縮短差距、解決問題的長效措施，保證思想政治教育不斷提升。通過解放思想大學習、大討論活動，法庭完成了一次干警人生觀、世界觀、價值觀的改造和重塑，轉變了干警的權力觀、政績觀、地位觀、利益觀，逐步樹立“笑相迎、主公道、伸正義、顯權威”的良好的司法形象。

三、隊伍建設情況

2010年法庭的培訓工作把培訓作為一種長效機制的開端，逐步建設形成系統、科學的培訓規范，與法院的制度相配套。為改善法官知識結構，增加內涵，塑造良好的職業形象，法庭加強了法律專業培訓，在院黨組和院領導的關心下，二名同志參加司法考試培訓，三名干警通過了國家司法考試，為法庭審判工作提供了人才儲備。通過一系列的培訓教育，法官的專業素質明顯提高，辦案水平不斷進步，審視、分析案件的能力增強，案件質量進一步提升。同時工作作風明顯改善，在日常工作中更能自覺地注重自身的形象，對待當事人的態度從以往的被動服務，向現在的主動服務，提供優質司法服務轉變。為創造學習型、知識型、專業化、職業化法官隊伍奠定堅實的基礎。

法庭不斷注重廉政建設，按照《法官法》嚴格要求干警，從發生過吃拿卡要行為，保持了良好的法官形象。

審判和調解工作是法庭各項工作的中心。為增強司法能力，提高司法水平，法庭在上半年緊緊圍繞民商事審判和執行工作開展多種形式的崗位練兵。一是在審判中注重普法教育工作。在庭審中，參加旁聽的人大代表、人民陪審員、司法助理員、律師、法律工作者、人民調解員、人民群眾達到600人次，尤其在這些活動中，許多群眾看到公告后自發參加旁聽，審判現場常常出現爆滿的場面。活動后，干警對庭審進行集體討論，查找各個庭審的不足，總結經驗，形成符合法庭特點的審理案件規范。通過這些活動，法庭的法官駕馭庭審的能力顯著提高，同時將它作為培訓人民調解員的一種方式，并有力地宣傳了法律，讓人民群眾更理解法庭的工作，有助于當事人了解民事、刑事訴訟程序。二是推行重審、改判案件討論制度，提高案件質量是審判工作的中心任務，重審、改判案件中存在的問題直接反映出一審案件在審理中是否存在問題，影響著整體案件質量的優劣，因此法庭推行了重審、改判案件討論、分析制度，旨在發現問題、總結經驗、查找不足，以此確定審判工作的薄弱環節，為解決這些問題提供改進依據，達到提高審判人員司法水平、提升案件質量的目的，并將討論的結果形成調研文章，依據討論中發現的問題，調整培訓內容，保證審判素質穩步提高。三是要求審判人員在審判實踐中不斷總結、發現新問題、新情況，認真分析，結合實際研究解決新情況、新問題的辦法，大膽提出自己的認識，撰寫論據充分的調研文章，以調研工作提高法官認識問題的深度，解決問題的能力，并為審判工作提供信息支持。四是在領導的關心下，調整審判人員，合理配置審判資源，加強調解組審判力量，加大調解力度，創造了法庭調解結案的歷史新高。

四、存在的不足和2010年的工作安排

（一）存在的不足

2010年的工作還存在以下一些不足：

1、同志之間的協作、團結不夠，全局觀念不夠；

2、案件流程中某些環節銜接還存在不順暢的地方，影響了審判效率；

3、案件細節處理不足、不精，影響案件質量的因素認識不到位；

4、審判效率提高幅度不大，調解力度還需要加大；

5、調研、宣傳工作開展的不充分，亟需加強；

6、法庭的硬件設施配套不足，也在定程度上影響了辦案效率，急需解決。

（二）2010年的工作安排

1、認真貫徹落實法院黨組的各項決議，做好思想政治建設和隊伍建設；

2、落實制定的各項制度、規范，加強審判流程管理和執行工作管理，打造審判精品、調解佳作；

3、加強同志之間的團結協作，深化顧全大局、統籌兼顧的團隊精神；

4、按照黨組及領導的要求開展好案件速裁巡回審判工作；

5、加強調解工作，穩步提高案件調解率；

6、加大調研、宣傳工作力度，積極撰寫信息，為審判工作提供智力支持。

篇3

撰寫人：___________

日

期：___________

2020年司法所個人工作總結

司法所在青原區司法局的正確領導和鄉黨委政府的大力支持下，堅持以___理論和“___”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞鄉黨委政府的中心工作，始終堅持“為黨和政府分憂，為人民群眾解難”的工作宗旨，立足本鄉實際，采取有效措施，充分發揮司法所的職能作用，為全鄉的社會穩定和諧作出了積極貢獻。下面就是本人的工作的自我總結：

一、搭起機構架子，盡快___。

司法所剛剛于今年__月份成立，成立之初，各項工作都是從頭開始，為使__司法所能及時高效運轉起來，在區司法局和鄉黨委政府的指導和支持下，全力開展司法所“開張”的準備工作。一是落實了辦公場所，并配備了電腦。由于辦公條件緊張，現在暫時與鄉綜治辦一起辦公。二是刊刻并啟用了“__司法所”、“__畬族鄉人民調解委員會”章印。三是在鄉政府大門口開辟了一塊“普法專欄”，將__司法所成立的時間、所長姓名、___號碼、司法所職責等向公眾予以公布。同時在辦公桌上放置了工作職責牌。四是按照區司法局的要求，建立健全了相關的賬、表、冊等工作資料。五是召開了全鄉村級調委會主任會議，對今年我鄉的司法調解工作進行了安排部署。通過以上五方面的工作，__司法所在很短的時間內便完成了正式運轉前的各項準備工作。全鄉廣大群眾對__司法所有了比較清楚的認識和了解。

二、加強隊伍建設，強化基層力量。

普法宣傳員和人民調解委員會是司法所的兩支分別負責法律宣傳和矛盾糾紛排查調解工作的基層隊伍。在__司法所成立以前，這兩支隊伍雖然已經成立，但是他們具體的執行水平有限，沒有經過培訓。__司法所成立以后，對原有的普法宣傳員和人民調解委員會隊伍進行了調整，新成立了鄉“__”普法宣傳員和村級人民調解委員會隊伍。將一些年紀較紀、工作責任心強、在群眾中有一定威信的人員充分到這兩支隊伍中。新成立的“__”普法宣傳員隊伍有人員___人，村級調委會有___人。并于今年的__月__日對全鄉的普法宣傳員進行了培訓，對全鄉今年的普法工作進行了安排部署，邀請參加了以往普法工作的人員來培訓班上為大家上課。于今年的__月__日和__月__日對全鄉的人民調解委會隊伍分兩批進行了培訓。經過培訓，兩支隊伍的實際工作能力和理論水平有了較大的提高。據統計，今年經村級調委會調解成功的矛盾糾紛達___起，比去年增長___%，口頭調解成功至少在___起以上，有效扼制了矛盾糾紛惡化的勢頭，維護了全鄉的社會穩定。

三、加大調解力度，有效化解矛盾。

司法民事糾紛調解工作是司法所的一項重要工作。我所本著“有來訪必接，有問題必答”，認真對待每一起矛盾糾紛。今年，在司法所共接待___起糾紛來訪，下到村組會同村組干部共同調解矛盾糾紛共___起。全年共調解成功___起糾紛，都屬林業糾紛；___起贍養糾紛未能調解成功，告知其在農歷每月的初九來__巡回法庭給予調解。

四、掌握“釋教”人員，做好“安幫”工作。

于今年__月份對全鄉近___年的刑釋人員和近___年的解教人員進行了一次全面摸底排查工作。對他們的安置情況及去向進行了了解掌握。__年至__年全鄉有刑滿釋放人員___人。其中農村籍___人，城鎮籍___人；落實責任田___人，從事個體經營___人；在家務農___人，在本地工作___人，外出務工___人，去向不明___人。__年至__年解除勞教人員___人，農村籍，已落實責任田，在家務農。對每一個刑釋解教人員建立了檔案，并安排了由村治保主任、公安派出所掛片干警、刑釋解教人員家屬和司法所工作人員組成的___人安置幫教工作小組。鄉司法所對每一位幫教對象都做了幫教記錄，每兩個月對安置幫教對象進行跟蹤了解情況，暫時無法直接了解到的，通過村組干部和家屬了解，全面掌握幫教人員的工作、生活、思想動態（范本）。公安派出所對刑釋解教人員列入了重點人口管理對象，及時辦理了刑釋解教人員落戶。做到對每一位刑釋解教人員“有人問、有人管、有人關心”。同時積極幫助在家務農的刑釋解教人員聯系務工單位進廠務工。

五、大力營造氛圍，抓好普法工作。

今年是“__”普法的第一年，也是“__”普法的關鍵之年，今年普法工作成效的好壞將會對整個“__”普法工作的成效有著很大的影響。一是全面完成了“__”普法教材的征訂發行工作和“__”普法考試工作。全鄉有___個單位，___名干部職工學習了《刑法》、《婦女權益保障法》等法律法規，并全部通過了“__”普法考試。二是在中小學校開展了2場法制教育講座，受到學校師生的好評。三是利用區預防青少年違法犯罪工作領導小組的圖片展覽板，在全鄉的中小學和圩鎮上開展了為期___天的預防青少年違法犯罪圖片展。

前來觀看的學生和群眾很多，取得了很好的效果。四是出了___期法制宣傳刊，分別對《憲法》和《婦女權益保障法》進行了宣傳，印制了___份法制宣傳單分放至各村（居）委會，向群眾宣傳“公民的權利和義務”、“農民維護”、“土地承包、征地補償、房屋宅基地”等有關法律法規知識。五是積極協助區局__月__日在我鄉開展的全國第六個法制宣傳日的宣傳工作。積極___鄉土管所、計生辦、林管站、工商分局參與到普法宣傳活動中。當日前來咨詢的群眾達___余人次，散發各類法律法規宣傳單___余份。普法宣傳日活動的開展，為我鄉群眾帶來了一頓豐盛的法律知識大餐。

過去的一年，雖然取得了一定的成績，但是離區局和鄉黨委政府的要求，離__的干部群眾的期望還有比較大的一段距離。在新的一年里，我所將繼續堅持“為黨和政府分憂，為人民群眾解難”的工作宗旨，變矛盾糾紛找我為我找矛盾糾紛，進一步解放思想，創新舉措，真扎實干，為__的經濟發展和社會穩定作出積極貢獻。

篇4

一、訓練目的和要求

（一）訓練目的

公證崗位訓練活動以牢固樹立社會主義法治理念為指導，以增強公證公信力為根本要求，以實施《公證法》提高公證崗位專業技能為重點，圍繞建設一支“堅持信念、精通業務、維護公正、恪守誠信”的高素質公證隊伍的總體要求，組織開展公證崗位訓練活動，進一步內強素質，外樹形象。

內強素質，就是要通過開展崗位訓練活動，使廣大公證人員的政治素質、業務素質和職業道德素質得到新的提高，政治信念、法制觀念、業務能力、誠信意識、服務意識、自律意識普遍得到強化。外樹形象，就是通過開展崗位訓練活動，進一步樹立公證法律服務誠信為民的社會形象，進一步擴大公證工作的社會影響力。

（二）訓練要求

按照“內強素質，外樹形象”的崗位訓練目標，通過開展集中訓練活動，強化公證隊伍的“四個意識”：

1、責任意識。廣大公證人員必須把依法維護當事人的合法權益、促進法律的正確實施作為工作的出發點和落腳點，深刻認識公證工作在推動經濟社會發展中肩負的社會責任，切實增強責任意識，在公證活動中堅持把社會效益放在第一位。

2、法治意識。廣大公證人員必須牢固樹立依法執業的觀念，嚴格遵守法律、法規和規章對公證活動的基本規定，把法律的各項要求貫徹落實到公證活動之中。

3、規范意識。廣大公證人員必須嚴格按照法律規定的實體和程序要求開展公證業務，不得隨意擴大業務范圍，不得隨意減少辦證程序，不得隨意變更審查標準。

4、質量意識。廣大公證人員必須把公證質量視為公證工作的生命，真正認識到公證質量是公證公信力的基石，公證工作職能作用的發揮應以高質量的公證文書為載體，不斷增強質量意識，采取切實有效的措施確保公證文書的質量，做到對當事人、對法律、對社會負責。

二、訓練對象

**年開展公證崗位訓練活動的對象是：區公證處執業公證員、公證業務輔助人員。

三、訓練主要內容

根據《山東省司法廳關于開展**年公證崗位訓練活動實施意見》、《**市司法局關于開展**年全市崗位訓練活動實施意見》和《**年全國公證崗位培訓大綱》的要求，**年公證崗位訓練活動側重訓練公證員和公證業務輔助人員從事公證工作應知應會的基本知識和技能。內容包括：政治理論知識、憲法法律知識、公證職業知識、公證業務知識、公證技能知識、微機應用知識等。學習訓練活動以《**年全國公證崗位訓練大綱》為主要依據。

公證崗位訓練要緊密聯系我區公證工作實際進行。尤其是要聯系公證執業中疑難、易錯公證事項的研究；聯系公證操作程序中薄弱環節的完善，聯系公證行業微機信息管理統一規范，開展“四學一練”。即：學政治理論、學法律知識、學公證業務、學辦證規則，練微機操作技能。使訓練對提高公證隊伍素質和服務水平具有較強的針對性和實用性。

四、方法步驟

方法：公證崗位訓練活動堅持“五個結合”，即：個人自學與單位助學相結合，知識學習與技能訓練相結合，訓練要求與崗位職責相結合，崗位訓練與具體工作相結合，學習訓練與考試考核相結合。采取形式多樣的活動，確保崗位訓練活動取得實效。

步驟：公證崗位訓練活動從**年7月1日開始，到**年10月底結束，分三個階段進行：

（一）準備階段（7月）

按照市司法局的《實施意見》要求，結合我區公證工作實際，制定區司法局公證崗位訓練實施方案，明確崗位訓練活動內容和時間，并向全體公證人員傳達，進行動員部署。

（二）實施階段（8月—9月）

1、集中教育培訓。以《**年全國公證崗位訓練活動大綱》和司法部指定的參考書目為主要內容，結合工作實際，在個人自學的基礎上，組織公證人員集中學習和專題輔導，培訓學時不少于40學時。組織參加市司法局舉辦的公證程序、執業技能、防范執業風險等方面的培訓班，并進行相關法律法規知識考試。

2、開展知識競賽和組織考試。區司法局將在組織學習訓練的同時，按照崗位培訓大綱，選擇重點內容開展知識競賽活動，培養出公證崗位技能能手。組織全體公證人員對學習內容進行考試。

3、組織微機操作訓練。通過訓練，執業公證員必須掌握公證信息軟件微機操作的技能。屆時將組織執業公證員參加全省執業公證員公證信息軟件微機操作考試。經省組織的考試，成績不合格的，離崗學習培訓。

4、區司法局將結合實際，組織開展考試、專業測試、典型案例分析、卷宗質量檢查評比以及到其他公證處參觀學習等活動，增強崗位訓練活動的生動性和有效性。

（三）總結階段（9—10月）

1、區公證處對公證崗位訓練活動開展情況進行自查總結，于9月27日前將情況書面報區司法局，經區司法局同意，于9月30日前報市局公證管理處。

2、10月初，迎接市局對我局開展公證崗位訓練活動的情況進行檢查、評估驗收。

五、組織領導

（一）統一思想，加強組織領導。開展公證崗位訓練活動，是切實加強公證隊伍建設，努力造就一支高素質公證隊伍的重要舉措。公證處、廣大公證人員，要充分認識開展這項活動的重要意義，進一步統一思想，提高認識，按照省司法廳和市司法局的統一部署和要求，層層抓落實，明確責任分工，精心組織實施，確保崗位訓練活動取得實實在在的成效。

（二）突出重點，統籌兼顧。公證崗位訓練活動，是一項全面的系統工程，要統籌兼顧各種因素和要求，力求做到重點突出，整體推進。一是要與當前司法部提出的在法律服務行業深入開展社會主義榮辱觀教育、社會主義法治理念教育緊密結合。二是要突出重點。學習重點集中在“學法練技能”，即：重點學好《公證法》、《公證程序規則》、《公證機構執業管理辦法》、《公證員執業管理辦法》和熟練掌握微機辦證技能。三是要與貫徹實施《公證法》，依法規范公證執業活動，完善公證機構內部運行機制相結合。通過崗位培訓活動，促進各項工作都有新的進展。

篇5

力爭使全區所有司法所通過省優秀司法所檢查驗收，整體跨入全省基層司法所建設的先進行列。

1、認真對照《省優秀司法所考評標準》，在加強硬件建設的基礎上，統一司法所的工作臺帳、上墻制度的內容、格式、辦公場所的設置和擺放以及司法所標牌、標識、路邊指引標牌等；

2、進一步健全司法所內部管理制度，加強對司法所工作人員的管理，充實和完善組織網絡和志愿者隊伍；

3、進一步規范司法所各項工作臺帳的內容填寫，做到上報材料、業務報表的準確、及時，開展工作臺帳互可互學活動；

4、不斷加強司法所隊伍建設，開展一次“我在一線當標兵”的主題活動，繼續提高隊伍和整體素質；

5、根據創建指標，對各司法所的創建情況進行一次檢查，查找存在的問題，提出整改措施和完成時限；

6、強化和提升現有工作的亮點，總結經驗，提煉出一些具有我區特色的司法所建設的工作模式。

二、突出社會矛盾化解，提升“大調解”機制效能

（一）強化制度建設，創新對接工作新機制

1、深入開展“大調解機制建設提升年”活動，在完善訴調對接機制的基礎上，根據市有關文件精神，結合我區實際，制定下發具體的對接實施辦法，在公安派出所、交警大隊建立人民調解工作室，并建立健全工作臺帳；

2、認真開展社會矛盾糾紛排查調處專項活動，按照市委政法委的要求，健全完善重大矛盾糾紛快報、直報及社會矛盾糾紛“零報告”制度，按時上報各項工作數據

3、加強調處中心規范化建設，認真落實省司法廳《關于加強縣（市、區）、鄉鎮（街道）、社會矛盾糾紛調處服務中心規范化建設的意見（試行）的通知》，做到組織機構、調解隊伍、基礎設施、調解工作全部達標；

4、認真抓好專職調解員隊伍建設，舉辦一期全區專職調解員培訓班；對專職調解員的選聘、調整等情況，實行備案制度；通過形式多樣的培訓，不斷提高他們的業務水平。

（二）加強調委會(調解室)規范化建設，繼續認真開展“星級調委會”創建活動

1、區、街道調委會設立調解員工作室，命名一批個人調解工作室和調解能手；

2、各司法所要抓好基層調解員的培訓工作，基層調解員全部輪訓一遍；

3、拓展調解組織網絡，建立具有我區特色的基層調解組織；探索在大型小區建立物業管理矛盾糾紛調委會；根據我區實際，適時召開

4、規范社區調委會工作業務臺帳，做到樣式規范、填寫正確、頁面整潔；

5、深入開展“星級調委會”創建活動，實現基層調解室建設達標率為100%、“五星級調委會”達標率為85%以上，到年底，“五星級調委會”達標率為100%；

6、統一社區調委會的標牌、標識，社區調解員全部持證上崗；積極穩妥地推進調解補貼與調解員工作績效掛鉤，進一步充分調動廣大基層調解員的工作積極性。

三、加強管理指導，創建服務民生新品牌

(一)積極參與司法行政工作，擴大社會效應

1、基層法律服務所在對應的司法所設立法律服務(咨詢)工作站；

2、與對應的司法所制訂工作計劃，積極主動參與法制宣傳、調解等各項司法行政工作；

3、創新工作形式，充分運用電話、網絡等先進平臺，為轄區居民提供高效、便捷的法律服務及免費法律咨詢活動。

(二)開展“走進社區、服務民生”活動

1、各基層法律服務所挑選2至5名法律工作者，義務擔任社區的法律顧問，在轄區內的居民小區，設立法律宣傳咨詢臺，定期或不定期地為群眾發放法律宣傳資料，并提供免費的法律咨詢；

2、接受社區調委會的邀請，參與一些社會矛盾糾紛的調解，為糾紛雙方當事人提供法律咨詢，為調委會提供法律支持；

3、在轄區內設立法制宣傳欄，定期或不定期地為群眾提供法律知識。

4、走訪轄區企業，免費提供法律建議，在為轄區內的企業提供法律服務時，可按省廳規定的收費標準的下限收取，并可根據該企業的經營狀況，酌情減免收取法律服務費。

四、培育和宣傳典型，樹立司法所的地位和形象

1、工作先進單位及個人（司法所建設、大調解、社區矯正、安置幫教等工作均要樹立至少一個），要認真總結，整理提練，形成文字材料并上報；

篇6

培訓主要內容有司法部基層司__副司長的《司法所建設》，司法部社矯局綜合處__處長的《我國社區矯正工作的改革發展》，司法部法宣司地方和基層指導處處長__的《總結經驗把握規律，努力推進“六五”普法深入開展》，司法部基層司副巡視員__的《人民調解工作》，司法部基層司副司長__的《安置幫教工作》，安徽省八公山區司法局局長__的《如何做好縣區司法局工作》，山東寧津縣寧津鎮司法所所長的《如何做好司法所工作》，觀看中央黨校張榮臣教授的《黨的群眾路線和群眾工作作》錄像，學習最后一天學校安排了現場教學——參觀__市上城區清波司法所和____區司法局。簡言之學習方法一是對司法行政基層工作的沿革、政策進行解讀及經驗交流，二是實地參觀學習。雖然只有短短的5天，但每天都是緊張而又充實的，每一天的課都是不同風格的部領導及經驗交流，每一天都有新的知識點，五位部領導的講座、兩名先進省市領導的經驗交流及兩個參觀點的學習，使我對基層工作有了進一步的了解，以下是我的幾點感悟：

一、學習氛圍濃厚，規章制度嚴格。此次培訓學員共有151人，來自全國32個省市自治區。開課第一天從部領導到學院領導都對學員做了嚴格遵守《培訓管理九項規定》的講話，要求嚴格培訓制度，令行禁止。我們兵團的3名學員在培訓中都能做到嚴守培訓紀律，虛心接受培訓，態度端正，我們的出勤率達100%。培訓期間能做到認真聽課，適時記錄，大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚。

二、講座知識面廣，精彩實用。司法部領導們的講座準備精心，知識面廣，領導們毫無保留的把自己在基層工作及管理中的經驗體會及調研結果拿出來與大家分享，深入淺出，讓我們深感司法行政工作在全國各地都是以自身努力及積極作為求發展的部門，壓力與機遇并存。

三、現場教學生動深刻。最后半天的學習中，我們參觀了__市清波司法所和__區司法局法律司法行政法律服務工作。清波司法所做為浙江省的示范司法所印象最深的是社會管理服務創新網絡化管理工作，該所管理的矯正人員每年都達近百人，通過網格管理矯治人員，嚴格落實“定位、定人、定心”工作方法，實現了“責任全覆蓋、管理無縫隙、情況全掌握、服務無遺漏”的網格化管理服務，該所服務大廳是一站式服務，即法律服務、社區矯正、安置幫教、人民調解都有一個大廳接待，遇疑難復雜工作再轉至專門的辦公室開展，功能性用房齊備完善體現了東部司法系統保障到位。在完善的硬件設施下，所內的管理制度很到位，整潔的所容所貌，干警們彬彬有禮，完善的工作制度和管理辦法，工作記錄祥實，觀后深感整齊劃一，工作細致，管理到位。__區司法局的法律援助和法律服務工作是浙江及全國的一個司法行政工作亮點，全球性09年金融危機爆發以來，該區的法律援助工作和法律服務工作應時而上，職業律師的地位及服務質量也應市場需求而直線上升，因為有人文環境得天獨厚條件，該局常年從高等學府聘請學者教授組織律師及司法行政工作人員學習法律知識，白天工作，晚上學習的良好氛圍已成常態，該局開設的“法制夜市”也成為深受市民歡迎的普法宣傳載體，__區的司法行政工作生機勃勃，充滿活力。

篇7

__年全縣司法行政基層工作，緊緊圍繞市司法局、縣司法局的工作安排部署，狠抓人民調解、司法所建設、基層法律服務等各項工作的落實。取得了一些成績，現在就一年來司法行政基層工作的情況總結如下：

人民調解工作是基層工作的重點，也是維護社會穩定、促進社會和諧關鍵所在。因此，我們在人民調解工作方面，想辦法、動腦筋把此項工作抓緊、抓好。一是抓好人民調解組織規范化建設，嚴格按照人民調解法的要求，建設人民調解組織，到目前為止全縣有人民調解組織200個，人民調解員531人，二是抓好人民調解經費的使用和管理工作，嚴格按照《__省人民調解以獎代補的管理辦法》的要求，對書面調解、口頭調解都有適當的經濟補助，今年全縣書面調解325件，口頭調解511件，共發放補助金額41920元，同時，對鄉鎮調解委員會給予了適當的經濟獎勵。三是抓好了人民調解的拓展工作，結合我縣實際，對開展醫患糾紛、勞動爭議、道路交通事故等專業領域的調解，規范了調解程序、調解要求，特別是對開展湘贛邊界聯防聯調工作方面做了一些有益的探索。建立了邊界聯防聯調機制，縣司法局與湖南瀏陽、醴陵司法局簽訂了聯防聯調協作協議，兩省相應交界的司法所簽訂了合作協議，為做好聯防聯調工作打下了基礎。四是抓好人民調解工作信息化管理，按照省、市要求，全縣基層司法所與司法局對所有調解案件的情況，都要進行上網登錄，省、市、縣可隨時掌握各鄉鎮司法所調解工作的情況。今年全縣以登錄的人民調解案件書面調解325件，口頭調解399件。五是抓好人民調解員的培訓工作，今年來，都以鄉鎮為單位，對村（社區）調解員普遍進行了一次培訓班。六是規范人民調解案卷，我們對人民調解案卷的整理進行了統一規范。并對案卷進行了評比工作，對搞得好的推薦為全市人民調解精品案例。

我縣有基層司法所11個，其中鄉鎮10個、墾殖場1個，當前楊岐司法所和墾殖場司法所是合署辦公，全縣有11個司法所所長均為副科級，有司法所人員53人，其中本科文化31人，大專文化18人，高中文化4人，平均年齡36歲，行政編制人員4人，事業編制人員49人。在抓司法所建設方面：首先是繼續開展全省五好司法所規范化達標創建活動，在全縣各基層司法所都以五好司法所建設的標準去抓好各項工作的落實，縣司法局不斷加強調研指導，到目前為止有桐木鎮、金山鎮司法所被評為全省五好司法所。其次是全面加強司法所隊伍建設，做到高標準、嚴要求來管理司法所人員隊伍。同時，加強業務培訓，今年組織全縣司法所人員共53人集中業務培訓。

當前農村法律服務主要是以基層法律服務工作者為主力軍，因此加強基層法律服務工作者和基層法律服務所的管理和建設。是加強法律服務工作的主要一環。因此，我們主要從以下幾個方面入手。一是把住年檢注冊關，我們嚴格按照市局文件要求，對法律服務工作者和法律服務所把住年檢注冊的關口。同時，按要求上報有關年檢注冊的表格和材料，目前全縣有法律服務工作者23名，有基層法律服務所10個。二是嚴格紀律，強化職業道德教育，我們對法律服務所和法律服務工作者都進行了培訓。強化紀律意識、道德意識、奉獻意識，到目前為止，沒有出現違法違紀的現象。三是發揮基層法律服務的作用，各鄉鎮和有關企業、單位都能主動的聘請法律顧問，許多法律服務工作者都主動參加，為地方經濟發展獻計獻策。四是抓好法律服務案卷規范整理工作，各法律服務工作者，凡是辦理一起案件都要求建立一整套比較規范的案卷，到目前為止據統計全縣法律服務工作者辦理案件（）件，都建立了案卷。

篇8

為使力所司法所下半年的工作目標更加明確，緊緊圍繞年初制定的力所司法行政工作的總體要求，即：堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全縣司法行政工作會議的部署和要求，堅持以科學的發展觀統領力所司法行政工作，緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作大局，突出重點、整體推進、勇于創新、加快發展、夯實基礎，狠抓落實，充分發揮職能作用，為保障“平安力所”，構建社會主義和諧社會，建設社會主義新農村作出更大的貢獻。現將上半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下：

一、上半年已經完成的工作

充分認識人民調解在構建社會主義和諧社會中的任務和作用，認真開展好“人民調解年”活動，進一步發揮人民調解化解矛盾糾紛、維護社會穩定方面的獨特功能和優勢，更好地為維護基層社會穩定服務。緊緊圍繞《XX年鄉（鎮）司法所、法律服務所工作目標責任書及考核辦法》的要求，按期完成法律服務所和法律工作者年檢工作；參加上級司法行政部門組織的政治業務培訓x次；建立健全日常管理工作所需的工作制度。包括：崗位責任制度、學習例會制度、請示匯報總結制度、業務工作登記制度、調解和排查矛盾糾紛工作制度和調處機制，積極預防和化解涉及各種主體、多種性質的矛盾糾紛，做到早發現、早調解、早解決，把矛盾解決在萌芽狀態。對轄區內開展矛盾糾紛排查調處，做到排查調處有記錄并對排查出的熱點、重點問題及時調處，將情況及時報告縣司法局；并及時準確報送各種報表。加強對村調解委員會工作的指導，已對村、組級調解員的培訓一次，共培訓人民調解員和其他人員共xx余人，培訓面達98％，人民調解組織健全；共開展xx次糾紛排查調處活動，排查調處糾紛共xx件（婚姻家庭類xx件，生產經營類xx件，賠償類xx件），調解糾紛率達98％，成功率達98％。

認真做好刑釋解教人員安置幫教工作，針對刑釋解教人員安置幫教的工作，在轄區內進行兩次排查工作，現在冊的刑釋解教人員共計xx人，刑釋解教人員中無五年內的幫教對象重新犯罪。

積極辦理法律援助案件，擴大援助范圍。上半年開展法律援助案件xx件；積極訴訟和非訴訟案件xx件。認真開展“法律六進”活動，完成xx個活動，并形成文字上報；已編寫報送xx個典型案件，xx篇的信息材料。積極拓展公證業務，半年內完成x件。到(本文章來源于“文秘114”!)鄉小上法制課一次，受普人數xx人次，進村組xx次，受普人數xx人次，宣傳內容有：《憲法》、《義務教育法》、《代表法》、《森林法》、《食品衛生安全法》、《村民委員會組織法》、《土地承包法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》、《計劃生育法》、《西盟縣司法局就集體林權制度改革工作、涉法依據及其相關法律法規、違法責任的宣傳》等與農業農村工作息息相關的法律法規及政策。

二、下半年應完成工作：

（一）再接再勵，認真開展“人民調解年”活動，以提高社會矛盾糾紛調處化解能力為重點，進一步夯實司法行政基礎工作。

（二）以提高安置幫教工作質量為中心，切實加強刑釋解教工作。認真總結安置幫教工作的規律，努力探索新時期對刑釋解教人員的安置幫教工作的方法和途徑，突出抓好法制教育、個別教育、心理健康教育和就業技能教育，注重培訓刑釋解教人員是就業技能，增強幫教工作的針對性和實效性。

（三）以服務、保障力所經濟建設為目標，大力開展法律服務。法律服務在促進和保障社會主義經濟健康發展中發揮著重要作用。要達到這一作用，就要做到“一個加強、四個積極”，即：加強對法律服務工作的指導和管理，法律服務所制度健全，管理規范，積極拓展業務，；積極訴訟和非訴訟案件，年內完成xx件；積極拓展公證業務，年內完成xx件；積極辦理法律援助案件，擴大援助范圍，年內完成xx件；積極擔任企業、事業等組織法律顧問。

（四）認真開展“xx”普法，大力推進法制宣傳教育和依法治理工作。做好法制宣傳教育工作是實施依法治國基本方略，建設社會主義法治國家的基礎性工程。堅持學用結合、普治并舉的方針，按照理論和實際、認識和實踐、知和行相統一的要求，切實把法制宣傳教育的各項措施落到實處。結合我鄉實際，上半年制定出我鄉XX年“xx”法制宣傳教育和依法治理工作要點，完成本年度重點安排學習的法律法規，參學率應分別達到：黨政機關和事業單位職工100%，在校學生95％以上，其他公民達86％以上；完成普法教材的征訂工作。認真開展“法律六進”活動，推進普法對象法律素質教育，組織和引導學校開展依法治校活動，年內到學校上法制課1次以上；每年必須認真組織好“6.26”、“10.26”“12.4”法制宣傳日（周）活動，按時上報開展活動的情況。繼續鞏固已創建的“民主法治示范村”，按要求完成“民主法治示范村”的創建工作，做到制度上墻，臺帳健全

篇9

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務、目標地實現，特制定本責任書。

一、隊伍建設

1、庭室內團結、勤政務實、開拓創新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰斗力，積極帶領干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業務部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結，半年、年終有總結。

4、認真履行職責，遵守本院各項規章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業務學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規及相關的司法解釋，提高政治業務水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規定及時完成心得體會等寫作任務。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關部門安排的政治業務培訓、技能培訓、管理系統培訓等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。

8 、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內抽調、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現象

11、嚴格執行值班備警制度。節假日安排的值班、突發事件安排的備警，能按規定執行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現象，樹立法官的良好形象。

2、按規定實行訴訟權利義務告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協及相關單位的意見，主動接受人民群眾的監督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調查研究和宣傳報道工作，按規定完成全年調研、宣傳任務。

5、嚴格執行29條優化司法環境措施中便民、利民內容。

三、內務管理

1、規章制度健全管理規范、有序，崗位職責明確。

2、部門環境整潔有序，無臟、亂、差現象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設備的管理。

4、按時報送各類報表和有關材料，報送及時，數據真實，材料符合質量要求。

四、法警大隊業務工作

1、組織管理好司法警察警務工作，有明確具體的管理規定和職責分工。

2、做好人犯押解、值庭工作，堅守工作崗位，確保全年無安全責任事故的發生。

3、做好全院的安全保衛工作，維護正常工作秩序，遵守工作日值班制度，出現突發事件要第一時間到場，做好當事人的疏導、引導工作。

4、協助業務庭、室開展工作，聽從安排、服從指揮。

5、負責管理、使用司法警察器械及裝備，管理嚴格，使用得當。

6、認真完成司法警察培訓、考核及調警任務。

五、附則

1、為確保考核工作的順利進行，保證考核質量，實現考核目的，成立考核領導小組。考核領導小組由院領導、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監庭相關人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領導小組根據責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規定的各項目標任務，以紀檢、政工、辦公、立案、審監等部門提供的相關記載為

依據，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結前進行，其成績作為各部門當年的綜合業績考核、評優、受獎、記功的主要依據。

5、本責任書由分管副院長與法警隊隊長分別簽訂。

6、本責任書由分管副院長、法警隊、政工科各保存一份。

篇10

立足實際，健全完善工作體系

經過多年的探索實踐，自治區戒毒管理局于2011年總結并推行了具有寧夏特色的“331”戒治管理模式。2012年建立了所內病號排查制、告知制、巡診制、三級防控制和應急處置制“五項”病患防控措施，建立規范了戒毒人員全員健康檔案。2013年協調出臺了《寧夏強制隔離戒毒人員診斷評估及轉送工作實施細則（試行）》和《查處收拘強戒吸毒人員正常死亡處理辦法》，我區強制隔離戒毒管理工作制度化、規范化、程序化不斷推進，司法行政戒毒管理工作體系被進一步完善。

強化教育，提升戒毒戒治水平

不斷加大教育矯治工作力度，建成了全區司法行政戒毒場所教育基地“三中心”（即禁毒警示中心、心理咨詢中心、課堂化教育中心）。加強所內戒毒人員職業技能教育，積極爭取社會各界支持，形成了權責明確、流程清晰、運作便捷的美甲美容、電焊、電工、家政服務、烹飪、電腦操作、縫紉等所內職業技術教育合作模式，全區司法行政戒毒場所收治的沒有一技之長且能參加正常培訓的戒毒人員，基本都能參加職業技能培訓，年獲證率達到培訓人數的80%以上。加強所內戒毒人員心理矯治，廣泛開展心理知識普及教育，獲得心理健康教育的在所人員達到100%；定期對入、出所和特殊類重點戒毒人員開展心理測試及心理評估，測試評估率達100%。加強所內戒毒人員思想道德教育，增強強戒人員法律常識、思想道德、戒毒常識，戒毒康復訓練考試合格率達到90%以上。加強場所文化建設，通過組織開展“廣場文化月”“禁毒宣傳月”等活動和在所人員“法治文化建設年”文藝巡回演出、“文化名人進場所”幫教活動，豐富場所文化活動，愉悅戒毒人員身心，營造健康向上的所內矯治工作氛圍。

勇于擔當，圓滿完成收治任務

2013年以來，按照自治區黨委、政法委關于“大收戒”工作的部署要求，自治區戒毒管理局在自治區黨委常委、政法委書記王雁飛的大力支持和協調下，在自治區禁毒辦、財政廳、衛生廳等部門的指導幫助下，勇于擔當，經過艱苦努力，將自治區第二強制隔離戒毒所衛生所改造成為專門收治患嚴重傳染病吸毒人員的場所，于2013年11月28日圓滿完成了收治嚴重病殘強戒人員的工作任務，填補了我區無專門收治患嚴重傳染病吸毒人員的場所的空白，解決了我區病殘吸毒人員收治難的問題，為維護我區社會安全穩定作出了積極貢獻。

加強培訓，提升警察隊伍建設

采取“走出去、請進來”的方法，著力提高警察的教育矯治工作能力和水平。建立健全了選派警察到發達省區、中央司法警官職業學院、司法廳和自治區公務員局學習鍛煉的工作機制，把戒毒知識培訓納入全系統干部教育培訓計劃，定期組織實施。自2009年以來，自治區戒毒管理局先后選派100余名基層警察分別到福建、江蘇、云南、新疆等11個省區的兄弟單位接受實地工作鍛煉。為改善警察隊伍專業結構，自治區戒毒管理局專門出臺優惠政策，鼓勵警察參加在職學習。目前，全區司法行政戒毒系統共有30余名警察取得了在職研究生學歷，有58名警察考取了國家二級、三級心理咨詢師資格證，占警察總數的17.8%。有專（兼）職教師56名，占警察總數的17.2%。大力弘揚先進典型，用身邊的人教育身邊的人，全區司法行政戒毒戰線上涌現出了薛偉等一大批扎根基層、務實苦干、業務精湛的警察。