傳染病培訓總結范文
時間：2023-03-30 07:53:17
導語：如何才能寫好一篇傳染病培訓總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
撰寫人：___________
日
期：___________
為提高衛生技術人員對傳染病防治重要性和緊迫性的認識，全面掌握傳染病防治的基本知識和技能，我院根據相關文件精神，并結合我院實際，于__月__日和__月__日分別對我院衛生專業技術人員(重點是新增人員)和村衛生室人員進行了傳染病管理法律法規及防治知識全員培訓，取得了較好的成效，現將培訓情況總結如下:
一、強化___、精心準備
針對衛生人員分布廣泛、專業多、層次多和在重點傳染病防治工作中擔負的任務、培訓的內容與重點各不相同的實際情況，在培訓前我院強化了___領導，精心準備了課件和培訓資料，在選取資料的時候注意了理論政策和實效性，又選派年輕業務能力強的骨干到縣里學習回來成師資，突出了師資力量，又豐富了培訓內容，為此次培訓成功打下了基礎。
二、明確目的突出重點
開展醫務人員重點傳染病防治知識培訓是在醫職務工作者學習和提高的有效途徑。為了使我鎮的傳染病報告管理及___處置上一個新臺階，培訓是保障。所以在培訓教材選用上，我們既選用了法律法規，又引用了大量的規范文件;既考慮了農村的多發病常見病，也準備了重大傳染病的防治知識。在培訓結束后還采取了測試對所學進行了鞏固。
三、培訓工作開展情況
此次培訓內容我們以傳染病防治法、傳染病報告信息管理規范、各級關于傳染病防制的文件及傳染病常規分析方法等，我們采取理論學習與實際演練相結合，形成了多渠道、多形式、立體式的培訓格局，滿足了專業衛生人員的學習需要，確保了培訓實效。
四、培訓工作取得的成效
開展重點傳染病防治知識培訓，得到了廣大衛生人員的歡迎和好評:對衛生應急法律法規培訓，有利于開展衛生服務工作，提高醫療服務質量;培訓流行病學調查和傳染病報告，艾滋病、結核病、麻風病、等常見病、多發病、地方病和計劃免疫相關病的診斷治療，使全院醫務人員對傳染病法、重點疾病有了更深的認識。
篇2
關鍵詞：傳染病報告；管理工作
【中圖分類號】R197.324【文獻標識碼】 A【文章編號】1002-3763（2014）09-0409-02 醫療機構是公共衛生體系的重要組成部分，是傳染病及部分突發公共衛生事件發現、報告、處置的前沿陣地。加強的疾病預防控制工作，對傳染病的早期預警及有效防治起著重要作用，另外醫院病人多，病種復雜，人員流動性大，有些醫生上報傳染病意識薄弱，令傳染病防治管理工作中存在不少難題，為有效地解決這些難題， 我們采取制度管理、教育提高、獎罰兌現三管齊下的辦法， 較好地解決了綜合性醫院疫情報告難管理的現象。
1 主要作法
1.1 健全傳染病報告管理領導小組：醫院成立了以院長為組長，分管副院長為副組長， 醫務部及相關科室主任護長為成員的傳染病防治小組。并在保健科指定了1-2名專（兼）職人員負責傳染病管理工作。
1.2 強化制度建設： 醫院制定了《傳染病管理制度》、《梧州市人民醫院職工獎懲制度》，對傳染病報告實行獎懲制度，傳染病作為法定監測任務，如有遲報，漏報，將給責任疫情報告人處以經濟處罰。對傳染病疫情報告實行首診醫師負責制。
1.3 制定科學合理的傳染病報告流程： 提高全員傳染病防治和疫情報告意識，確立科學、合理的疫情報告管理流程是抓好疫情報告管理工作的基礎。具體做法是：
1.4 抓好傳染病知識培訓： 把疫情報告知識作為新員工入院培訓的重要內容，新入院醫師均應接受傳染病管理知識培訓后方能上崗。根據傳染病發病的新動態和流行趨勢重點強化培訓，科教科不定期地對全院醫務人員進行《傳染病防治法》及疫情報告知識培訓和考試，促使做到診斷準確、報卡及時、填寫完整和規范。充分利用宣傳櫥窗、電化教育、根據傳染病流行季節特點進行傳染病防治知識宣傳教育，提高傳染病防治和疫情報告意識。
1.5 充分利用信息平臺： 專職疫情管理人員每天去檢驗科，放射科核對陽性疫情報告登記本，發現醫生漏報疫情的，及時督促醫生補報。由于我院是實行電子信息系統，系統的建立提高了傳染病管理工作效率和質量，優化了工作流程，取得了較好成效。疫情管理人員每月對住院部的出入院登記本進行一次傳染病督查，發現問題，及時與醫生溝通處理。每月將自查存在的問題上報至醫務科及分管副院長處，認真抓好獎懲兌現。
1.6 提高自身業務水平： 疫情管理人員工作責任心要強，熟悉傳染病診斷等專業知識，率先接受傳染病疫情報告知識培訓，掌握傳染病的信息動態，避免信息傳遞失誤。把握傳染病管理的各個環節， 并主動與衛生防疫部門溝通，及時通報醫院的發病情況，隨時做好接受工作檢查及業務指導，注意提高自身傳染病管理水平。
2 體會
在院領導的重視和支持下，將傳染病防治管理工作納入醫院日常管理工作的重點。成立由主管院長到各科室的傳染病管理防治三級管理體系，該體系由主管院長直接領導，預防保健科具體負責傳染病管理工作，明確了各科室的責任。責任到人，提高首診責任報告人的報告意識，這是杜絕和減少傳染病漏報，遲報的關鍵。
職工疫情報告意識的確立是提高疫情報告質量的基礎，提高醫務人員疫情報告的主動性和自覺性，強化責任意識，是有效防止疫情漏報、誤報和遲報，不斷提高疫情報告質量的根本保證。因此，必須加強培訓力度，進一步強化職工疫情報告意識，為提高傳染病管理水平提供了前提保證。
重視對檢驗科、放射科、住院部傳染病的排查，從源頭處理，才能使傳染病管理工作迅速上臺階。
3 結論
綜合醫院在傳染病防治中扮演著重要角色，加強綜合醫院傳染病管理工作刻不容緩。綜合醫院不僅要做好醫療救治工作還要承擔起傳染病防治管理工作，要做好疫情管理工作，制度要嚴，工作要細，獎懲分明，切實可行的規章制度與監督機制是提高工作水平的根本。
參考文獻
[1] 宋敏，米春香，黃才惠等 醫院信息系統在傳染病疫情管理中的作用[J] 中國醫藥導報，2011，11（8 ）：31
篇3
一、疾病預防控制重點業務培訓內容
（一）傳染病防治法律法規和疫情網絡報告管理培訓
1、項目目標
通過對衛生人員開展傳染病防治法律法規和疫情報告管理培訓，提高傳染病疫情報告質量，規范報告行為，為傳染病疫情處置和預測預警提供科學依據。
2、項目對象
各縣（區）的傳染病疫情報告管理人員，每縣（區）2人、開發區1人，共培訓18人，培訓時間2天。
3、項目內容
（1）疫情報告中的績效管理
（2）傳染病網絡直報操作技術規范
（3）傳染病網絡直報監測信息的分析利用
（4）醫療機構傳染病報告管理中的法律責任等
4、項目組織實施
（1）組織形式：集中培訓
（2）資金安排
按平均每人每天80元的標準給予補助，小計0.288元。人員和經費安排見附表1。
（二）重點傳染病防治技術培訓
1、項目目標
總結年我市重點傳染病監測工作，部署年監測工作任務，并對霍亂、出血熱、登革熱等重點傳染病監測和防治技術進行培訓，提升我市重點傳染病防制能力。
2、培訓對象
每個縣（區）6人，共計54人，培訓時間為2天。
3、培訓內容
培訓內容將根據以下省級培訓內容，結合我市的具體情況進行選擇和調整。
（1）年全省霍亂、傷寒、鉤體病、出血熱、禽流感、流感、狂犬病、登革熱、手足口病等監測病種的監測工作總結；
（2）年動物狂犬病監測、出血熱疫苗接種、鉤體病疫苗接種項目工作總結；
（3）年全省重點傳染病監測工作部署和培訓等；
（4）標本采集、運送、檢測質量及實驗監測數據分析；
（5）出血熱防制技術
4、項目組織實施
（1）組織形式：集中培訓
（2）資金安排
市級培訓按平均每人每天80元的標準給予補助，共計0.86萬元。人員和經費安排見附表1。
（三）結核病防治技術培訓
1、項目目標
通過加強基層結防人員培訓，提高其專業服務能力和管理能力，具體包括結防機構和綜合醫院的結核病防治水平，進一步提高市、縣、鄉三級結核病防治工作水平。
2、培訓對象
（1）新結核病防治規劃實施工作指南培訓
根據新結核病防治規劃實施工作指南進行培訓，每縣1人，共培訓9人。培訓對象為縣級結核病防治機構中從事結核病防治工作的人員，共培訓2天。
（2）結核病實驗室人員培訓
根據結核病實驗室操作及工作規范等內容進行培訓，每縣3人，共培訓27人。培訓對象為縣級結核病防治機構中從事結核病菌實驗室工作的人員，培訓2天。
（3）醫院與結核病防治機構合作培訓
9個縣（區）、83個鄉鎮結核病防治人員及醫院防保醫生就醫院與結核病防治機構在結核病合作方面進行培訓，每縣（區）3人，每鄉鎮1人，每縣級以上醫療機構1人，共培訓145人。培訓對象為縣、鄉結核病防治機構及醫院中從事結核病防治工作的人員，由市級負責組織培訓縣級，縣級負責組織培訓鄉鎮，市級培訓2天，縣級培訓2天。
3、培訓內容
（1）新結核病防治規劃實施工作指南培訓
①結核病疫情、策略和服務體系
②肺結核的化學治療
③肺結核治療管理
④結核病信息管理
（2）結核病實驗室人員培訓
①結核桿菌的培養及藥敏試驗
②培養基的制作
③實驗室生物安全
④結核病實驗室新診斷技術介紹
（3）醫院與結核病防治機構合作培訓
①結核病防治規劃指南
②學校結核病控制規范
③醫院與結防機構結核病控制的合作
④肺結核患者的轉診與追蹤
⑤結核病的信息管理
4、項目組織實施
（1）組織形式
各縣區要按照省衛生廳的要求組織實施本項目，各級衛生行政部門疾病控制主管科室負責做好協調和配合工作，并確定培訓機構及師資。同時，指定專人負責，將工作落到實處。
（2）資金安排
市級按平均每人每天80元的標準，小計1.008萬元；縣級按平均每人每天60元的標準，小計1.416萬元，共計2.424萬元。
（四）突發急性傳染病防控專業培訓
1、項目目標
（1）提高我市醫療衛生機構霍亂疫情的調查控制能力和實驗室診斷能力。
（2）提高我市醫療衛生機構人員對新布尼亞病毒引起的發熱伴血小板減少綜合征疾病的防制能力。
2、培訓對象
（1）霍亂等腸道傳染病防制技術培訓
對縣級醫療機構急性傳染病臨床醫生和從事霍亂等腸道傳染病檢測的臨床檢驗人員，進行霍亂等腸道傳染病防制技術培訓，每個縣（區）3人，合計27人，培訓時間為2天。
（2）新布尼亞病毒引起的發熱伴血小板減少綜合征防制技術培訓
對縣級醫療機構從事傳染病防治的臨床醫生，進行發熱伴血小板減少綜合征防制技術培訓，每個縣（區）2人，合計18人，培訓時間為2天。
以上兩個項目,由市衛生局組織實施，市疾控中心協助舉辦。
3、培訓內容
（1）霍亂等腸道傳染病防制技術培訓（以下所列為省級，市級培訓內容將根據省級培訓內容，結合我市的具體情況進行選擇和調整。）
①霍亂等腸道傳染病疫情調查控制技術
②霍亂、傷寒等腸道傳染病實驗室檢測技術
③霍亂等腸道傳染病疫情標本采集、保存和處理方法介紹
④霍亂等腸道傳染病病原實驗室檢測依據與方法介紹
⑤霍亂疫情調查處置流程與診斷標準（WS289-2008）介紹
（2）新布尼亞病毒引起的發熱伴血小板減少綜合征防制技術培訓（以下所列為省級，市級培訓內容將根據省級培訓內容，結合我市的具體情況進行選擇和調整）
①發熱伴血小板減少綜合征研究進展
②發熱伴血小板減少綜合征防治指南
③發熱伴血小板減少綜合征防制現況簡介
④年發熱伴血小板減少綜合征調研情況簡介
⑤發熱伴血小板減少綜合征經接觸傳播預防控制要點
4、項目組織實施
（1）組織形式
各級衛生行政部門負責做好協調和組織工作，并確定培訓機構及師資。同時，指定專人負責，將工作落到實處。
（2）資金安排
市級按平均每人每天80元的標準給予補助，計0.72萬元。
（五）慢病防治技術培訓
1、項目目標
通過加強基層衛生人員慢性病防制技能培訓，提高其專業服務能力和管理能力，具體包括市縣兩級疾控機構慢性病防制技能水平，進一步提高防辦、基層醫療機構、二級以上醫院慢性病防制工作人員的業務水平。
2、項目對象
為全市9個縣（區）疾控機構培訓27名衛生技術人員（3人/縣區），為全市基層醫療機構培訓40人、全市二級以上醫院培訓30人，合計培訓97人。培訓對象為縣（區）疾控機構慢性病防制專業技術人員、基層醫療機構和二級以上醫院防保醫師。由市衛生局組織實施，市疾控中心協助，培訓時間為2天。
3、培訓內容
（1）社區高血壓和糖尿病防治
（2）死因監測及二級以上醫療機構網報技術
（3）慢病核心信息收集
（4）慢病防治示范區建設標準及要求
（5）腫瘤監測技術及癌癥早診早治技術方案
（6）慢病行為危險因素監測規范
4、項目組織實施
（1）組織形式
衛生行政部門負責做好協調和組織工作，并確定培訓機構及師資。同時，指定專人負責，將工作落到實處。
（2）資金安排
按平均每人每天80元的標準給予補助，計1.164萬元。
二、資金管理
培訓經費已通過《財政廳衛生廳關于下達中央財政年公共衛生專項資金的通知》（贛財社〔〕232號）下達撥付。承擔培訓單位嚴格按照省財政廳、省衛生廳下發的《衛生事業專項資金管理暫行辦法》（贛財社〔2004〕60號）、《關于加強疾病控制專項資金業務培訓會議管理的通知》（贛衛疾控處便函〔〕99號）的規定，加強項目經費管理，確保專款專用，切實發揮項目資金使用效益。嚴禁將財政補助直接發給受訓人員，也不得另行向受訓人員收取培訓費用。
三、項目執行時間
市疾控中心按照本方案的要求制定具體實施計劃，并于年4月底以前完成全部培訓工作。
四、項目監督與評估
（一）委托市疾病預防控制中心對培訓項目的組織實施和效果評價進行綜合評估，堅持考核評估，保證質量。不斷完善教育培訓和考核評估制度，強化激勵和約束機制。對每一項培訓項目執行情況都必須進行檢查評估，確保培訓質量。采用數據分析與現場調查相結合的督導評估方法，在數據分析的基礎上，抽取市級、縣級培訓班各三個，用評估表進行現場評價。
1、本培訓項目已納入繼續醫學教育項目管理，對培訓合格者，統一給予繼續教育學分。
2、承辦的培訓項目須填寫以下表格：
（1）《衛生人員教育培訓項目申報表》
（2）《衛生人員教育培訓效果評價調查表》
（3）《衛生人員教育培訓項目執行情況報表》
（4）《衛生人員教育培訓學員考核情況登記表》
（5）《衛生人員教育培訓項目匯總表》
收集培訓班資料，包括培訓班通知、課程安排、學員須知、培訓班預決算、培訓資料、培訓總結、簽到表、考卷。
3、市疾控中心負責組織對項目培訓效果進行評估，評估方法采用問卷調查、座談會、考試等形式，不斷總結經驗，提高培訓效果。主要評估內容如下：
（1）授課師資教學效果評估。
培訓結束后，對學員進行訪談、開展教學質量評估問卷調查，評價授課的質量，包括教學計劃、教學方式、教學內容、教學效果等。
（2）培訓內容學員接受與掌握情況評估。
培訓前，對參加培訓的人員進行培訓相關內容考試測評，培訓結束時，使用同一份試卷進行考試，比較培訓前后考試成績的差異。對每個培訓班學員的整體合格率進行統計，培訓后考試合格發給合格證，培訓合格率達75%以上。
篇4
撰寫人：___________
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期：___________
xx年疾病預防控制項目工作總結
我市疾病控制項目工作在市衛生局黨組的領導下，在上級業務主管部門的指導下,根據《傳染病防治法》、《突發公共衛生應急條例》、《全國救災防病預案》及《湖北省xx年省財政疾病預防控制項目實施方案》要求，為加強項目管理工作，切實落實省、孝感市衛生工作會議精神，堅持“預防為主”的方針，進一步明確思想，統一目標，全面落實各項防制措施，以重大急性傳染病防制、疫情報告等項工作為重點，切實加強疾病預防控制工作規范化管理，逐步完善疾病預防控制體系建設。現將我市xx年疾病控制項目工作情況總結如下：
一、疾病預防控制機構建設
按照衛生部《關于疾病預防控制體系建設的若干規定》，加強疾控中心的基礎建設。市疾病預防控制中心大樓已經全面竣工投入使用，市人民醫院傳染病區已投入使用。通過硬件建設，大大改善了疾控機構的工作條件。在加強硬件建設的同時，我們還結合本地區傳染病發生流行特點，制定了《應對流感大流行應急預案》和《漢川市突發公共衛生事件應急預案》，從人力、技術、設備、物資儲備等方面加強了衛生應急工作，提高了突發公共衛生事件的快速處置能力。為提高疾控中心專業技術人員的業務素養，加大了培訓力度，對市疾病控制中心的業務骨干進行了重點培訓。認真做好計量認證工作，進一步規范了實驗室的管理，加強實驗室生物安全管理，杜絕了安全事故的發生。
二、急性傳染病防治
1、緊急疫情處理：
2、網絡直報：為了確保傳染病疫情信息及時報告，程序規范，保證全市疫情報告網絡的暢通。針對當前傳染病信息報告不及時的問題，我們嚴格按照《傳染病信息報告管理規范》的要求，全面對我市疫情網絡直報情況進行整改，使我市傳染病直報及時報告率較去年的有較大提高。進一步完善了市、鄉兩級疫情報告網絡體系，對全市34名傳染病信息管理員實行聘任制，責職到人，獎罰分明，實現了疫情報告定領導負責，疫情資料定責任人收集，疫情網絡直報定人員操作。健全了以傳染病病例個案報告為基礎的醫療機構網絡直報工作，解決了疫情及時報告與訂正、常規監測與突發事件預警和流動人口疫情報告管理等諸多問題。我們現已能按月進行傳染病疫情報告分析，并建立健全定期公布傳染病疫情制度。32個疫情報告網絡直報單位傳染病疫情報告責任明確、程序規范、網絡暢通。
二、寄生蟲病防治
1、瘧疾防治：按照上級有關業務部門有關精神,我們于xx年xx月xx日如開了全市12個瘧疾鏡檢站的培訓動員會，并于xx年xx月xx日-xx年xx月xx日開展了對瘧疾的主動監測我防治工作,目前全市的瘧疾鏡檢工作已按要求完成，共完成對11599人的瘧疾鏡檢，均無陽性病例報告。
篇5
【關鍵詞】 傳染病
急診科做為一個多學科、多病種、多危急重癥患者的接診及診治科室，在傳染病的防治工作中也有其特殊性。尤其是今年SARS的襲擊，使得急診科的傳染病防治工作顯得尤為重要。
1 臨床資料
1.1 一般資料 我院急診科2001年1月～2003年6月接診的傳染病患者情況，見表1;2003年3月20日～2003年6月30日分診發熱患者統計，見表2。
1.2 資料分析 如表1所示，急診科接診的患者中每年均有不同數量的傳染病患者就診。涉及各類傳染病十余種。通過資料顯示，2002年較2001年傳染病例數增加132例，2003年1～6月其它傳染病例數為156例，SARS為100余例，傳染病的發病率呈遞增趨勢，這應引起我們對傳染病防治工作的重視。另外，在急診長期工作的醫護人員經常與傳染病人接觸，之所以沒有造成此次SARS這樣巨大的危害，與所接觸傳染病的傳染性及傳播途徑有著很大的關系。SARS的到來為急診科的傳染病防治工作敲響了警鐘。SARS作為一種新的烈性傳染病以其特有的傳播方式迅速地在北京及其它省市傳播開來。各醫院急診科首當其沖的受到了沖擊。如表2所示，我院急診科自3月20日～6月30日共接診發熱患者6400余例次，其中確診SARS患者100余例，臨床醫學觀察800余例次。急診科面臨著來自各方面的巨大壓力。傳染病防治工作面臨著嚴峻的考驗和從未經歷過的沖擊;急診醫護人員承受著身心的巨大壓力;急診科不僅要能抵御散發傳染病的侵襲，更要做好爆發性傳染病的防治工作。
表1 2001年1月～2003年6月接診傳染病患者統計
表2 2003年3月20日～6月30日急診分診發熱患者統計
2 方法
為了杜絕各類傳染病在急診的傳播，減少傳染病對急診醫護人員及病人的侵害，急診醫護人員應具備良好的防范意識、行之有效的消毒隔離制度、恰當的防護措施。通過對幾年來急診傳染病工作的總結，尤其是通過對此次抗擊SARS工作的總結。我們在傳染病防治工作中采取了如下措施:（1）要求急診科全體醫護人員認真學習和了解傳染病防治法，執行傳染病防治法規。（2）急診科的醫護人員必須有良好的理論知識和廣博的臨床經驗。提高對傳染病的認知能力。確實掌握傳染病的發病規律、流行病學特點、臨床特征、診斷標準、治療原則和防護措施。（3）嚴格執行預檢分診制度，重視流行病學調查。發現傳染病人和疑似者立即采取隔離措施。將該類傳染病人送到指定的診室或醫院進行診治。（4）嚴格執行傳染病疫情上報制度。一般傳染病按傳染病防治法要求限時上報，特殊傳染病立即上報。并有監督機構進行嚴格監察，防止、杜絕漏報遲報的發生。（5）如遇傳染患者污染診室時立即開放第二診室。將傳染病患者與其他病人隔離分開。（6）依傳染病傳播途徑的不同采取相應的隔離措施:①流行性腮腺炎、麻疹、開放性肺結核等呼吸道傳播疾病，主要是通過空氣、飛沫、塵埃等進行傳播。其傳播特點是傳播廣、傳染性強，易造成流行，故發現此類患者時，將其放置一室，保持病室通風，患者離開后紫外線照射2h。②流行性腮腺炎、細菌性痢疾、傷寒等消化道傳染病，主要經病人的排泄物，直接或間接污染的食物或水源而造成疾病傳播。將病人單獨放置一室，采取有效的防護措施，密切接觸病人時穿隔離衣、戴手套、鞋套、口罩、帽子。護理病人后應消毒雙手。病人的排泄物、嘔吐物需經2000mg/L的有效氯的含氯消毒劑拌后放置2h后倒掉。待患者離去后做終末消毒。③流行性乙型腦炎、流行性出血熱等為昆蟲傳播疾病，乙腦為蚊蟲傳播疾病，設置防蚊設施，安紗門、紗窗等。工作人員穿長袖衣褲，以避免蚊蟲叮咬。④設置發熱并呼吸窘迫搶救間，制定搶救間的工作職責、消毒隔離制度，備有一定的搶救用物，配備足夠的防護用物，包括口罩、手套、帽子、防護衣、鞋套、護目鏡、插管用的防護面罩等，以備發現此類病人之用。（7）嚴格執行消毒隔離制度，做好預防性消毒和疫源性消毒。包括空氣、物體表面、一次性物品的消毒等。
我們的做法是:（1）每日晨間做衛生時均用1000mg/L的有效氯含氯消毒劑或75%酒精擦拭桌面、治療車等。在保潔的同時達到消毒的目的。（2）各診室、治療室、手術室每日用紫外線燈照射2h。（3）搶救室及大廳分別放置空氣消毒柜，每日常規消毒3h，必要時隨時消毒。（4）診查床每日夜用1000mg/L的有效氯含氯消毒劑溶液擦拭。（5）轉運 床使用1次性床罩，1人1更換。每周消毒轉運床1次。遇有血跡污跡隨時清洗消毒。（6）1次性物品嚴格按照消毒隔離規定先浸泡再回收。（7）在抗擊SARS期間，每日8AM、10AM、2PM、4PM用0.2%～0.5%的過氧乙酸噴霧消毒4次。（8）傳染病患者護理和治療時盡量使用1次性物品。呼吸機管路等非一次性物品，用后先浸泡消毒，再進行滅菌消毒處理。（8）良好的防范意識。良好的防范對于急診科醫護人員的自我保護具有重要作用。接觸傳染病人時不僅要知道防護，更要知道如何有效的防護。就診患者中，危重癥患者經常是入院已病情危重，需立即進行急救，有時在搶救初期難以斷定是否為傳染性疾病，待檢查過程中才發現為傳染病患者。這就要求醫護人員隨時保持高度的警惕性，具有良好的防范意識。（9）必要的防護措施。每一種傳染病均有其特有的傳播方式和傳播途徑，作為一名與傳染病毒者密切接觸的醫護人員，必須做好自身的防護。如:鑒于此次SARS為呼吸道傳播疾病，我們為醫護人員配備了護目鏡、N95口罩、防護衣等防護用品。3月25日我院建立發熱門診，3月27日接診第1例發熱患者。醫院為急診及發熱門診的醫護人員配備了護目鏡及隔離衣等防護用品，制定了關于防治SARS的工作預案，組織相關工作人員進行培訓，提高大家對SARS的認知能力，大大減少了醫護人員的感染幾率，我院急診科在承擔全院發熱病人的篩檢過程中，無一例醫護人員因分診而感染SARS。
篇6
[中圖分類號]R19[文獻標識碼]C [文章編號]1673-7210（2007）11（b）-130-02
預防保健科對于公共衛生和大眾健康來說，占有舉足輕重的地位，承擔著大量的疾病預防控制、項目監測、健康宣教、母嬰保健、放射防護等公共衛生職能。隨著2003年的“非典”、2004年的豬鏈球菌感染和2005年的禽流感的不斷暴發流行，國家對公共衛生的重視力度是越來越大，預防保健工作的任務也就越來越重。那么，怎樣才能在人員有限的情況下更好地搞好預防保健工作，來提高傳染病報告的及時率、降低傳染病的漏報率，以及提高疾病預警監測能力和突發公共衛生事件報告的及時率，提高母嬰保健質量，降低孕產婦和新生兒死亡率呢？筆者通過近4年的學習和探索，總結出了一套新方法，并取得了良好的效果。
1 加強學習，盡快掌握預防保健工作職責和業務知識
首先，通過翻閱、整理文件、資料，了解預防保健工作內容和職責。然后，根據工作內容和職責理清工作思路，對急辦的工作和重要的工作逐一進行相關學習和掌握，在很短的時間內，筆者學習和掌握了《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急處理條例》、《傳染病診斷標準》、《放射防護條例》、《國家信息系統報告管理規定》、《孕產婦死亡、5歲以下兒童死亡和出生缺陷報告管理制度》及其他相關制度和規定等。然后，根據所學的知識有條不紊地開展工作，很快取得了顯著的效果。
2 爭取領導支持，讓各項工作得以順利開展
剛開始接受此項工作，覺得任務很重，困難很多，要搞好這項工作，必須要有專用電腦、專報網絡和專用電話、傳真機等。筆者向領導申請，領導很快批準購買電腦和建立專網，并協調了電話和傳真機。因為要執行“零報告”、“日報告”和節假日值班制度，筆者一人既是管理者又是執行者，沒有人替班，得天天值班，沒有休息時間，向領導反映后，領導很快給筆者安排了臨時值班人員。雖然沒有直接增加人，但至少解決了燃眉之急。開始實行傳染病網絡直報時，醫生不能及時報卡，經常影響網絡直報的及時率，而且空洞的管理有難度，筆者就向領導建議：制定預防保健質量考核細則，實施考核獎懲措施，并將預防保健工作納入醫療質量月考核內容，領導很快同意了，于是預防保健科就和醫務科、護理部、感染科一樣有了管理權，使預防保健的管理職能也落到了實處。還有上級下達的各項指令性任務，對于以業務為主的綜合醫院來說，如果不爭取領導的支持，執行起來是非常困難的，也很難得到醫務人員的配合。每當這時，筆者都會將上級的開會精神及時地向主管領導匯報，并提出自己的想法和建議，從而都能很好地得到領導的認可和支持。對于有些執行起來難度較大而又要院委會討論的工作，筆者通常是寫出報告材料提交院辦，這樣，院委會很快就會將討論結果下達，提高了辦事效率。另外在領導的大力支持下，我科與醫務科、感染科、護理部及市場部等業務科室均能很好的協作，預防保健各項工作得以順利開展。
3 加強督導檢查，提高預防保健質量，降低傳染病漏報率
由于綜合醫院是病人和病菌密集的地方，且科室繁多、分布廣泛，稍有疏忽，就有可能發生傳染病的漏報，甚至還可能導致傳染病的傳播和流行，所以，必須以防為主。首先建立下科檢查記錄本，將每日下科室查看門診日志及各種登記的情況進行記錄，以便及時發現有無傳染病的漏報、遲報和經常性的回顧查看等，對發現的問題隨時進行分析總結和及時彌補糾正，還做好當天查看標記等；每月還對住院病例、出院登記、檢驗記錄等進行查看，以便將當月發生的傳染病及死亡漏報病例等及時補報，這樣嚴格控制了傳染病的遲報、漏報和瞞報現象。每次下科室檢查均要做好檢查記錄，每月將檢查情況進行匯總、分析、考核，并將考核結果向主管領導匯報后上交院辦進行考核獎懲，每季度還將預防保健工作質量編入醫院醫療質量信息簡報中，使科室能及時了解工作任務完成情況和存在的問題，從而提高了預防保健工作質量，降低了傳染病的漏遲報率，達到了及時控制傳染病傳播和流行的目的。
4 改進工作方法，合理支配時間，認真完成任務
自2003年暴發“非典”、2004年發生“人-豬鏈球菌”、2005年暴發“人禽流感”以來，國家對公共衛生的重視力度在不斷加大，對預防保健工作的要求也越來越嚴，預防保健工作人員的職能也在不斷的增多，而兩院合并和合并后醫院業務的快速發展也給預防保健人員的工作帶來了更多的不便和難度。要想搞好此項工作，必須改進工作方法和合理安排時間，才能一人完成一天兩次的A、B兩區的傳染病及死亡病例的收卡和網報，還有農藥中毒、食物中毒、出生缺陷和孕產婦、5歲以下兒童死亡等的調查、報告，以及很好地進行健康教育專欄管理和完成預防保健科辦刊任務，還有三大傳染病控制項目及“兩腦”監測項目的順利實施，以及AFP、預防接種的監測、管理和上報等。首先制作工作日志記錄本，將上月工作完成情況和下月工作安排進行記錄，并將近期待辦、急辦和已辦的工作進行記錄。每天上班時首先在工作日志上記下當日工作重點，然后，按照輕重緩急逐一去完成，下班時再將完成情況在日志上做好記錄，同時，將每日收集的資料在當日進行記錄、整理和歸檔。只有把平時的工作做好、做細、做扎實了，才能避免臨時抱佛腳的現象發生，這樣就不怕上級部門的經常性、隨時性的檢查了。
5 加強管理，嚴格培訓，提高醫務人員的傳染病防治水平
自筆者接管預防保健科工作以來，每年都要舉辦1~2次的傳染病防治法律法規及重點傳染病防治知識的全員培訓和1次新上崗人員傳染病防治知識培訓，平時還經常上網查信息、資料。一旦有新的政策、規定出臺，我院立即組織相關科室人員學習，以便及時發現疫情和控制疫情。幾年來，通過加強管理和嚴格培訓，嚴格落實預檢分診制度和學習各種法律法規，使醫務人員的法律法規意識有了明顯的提高，傳染病的診斷水平和歸口管理也取得了顯著的效果。2006年12月，我院還成功診斷和救治了1例全國首例重癥B群流腦病例，且沒有發生醫院交叉感染和傳播。現在全院醫師均能很好地執行預檢分診制度，發現傳染病能及時的請傳染病科醫師會診和確診后轉診，再沒有為抓經濟收入而爭收爭看傳染病的現象，傳染病的遲報、漏報和瞞報現象也幾乎不存在了。
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根據傳染病發病季節特點，目前本區已經進入流感、麻疹、流腦等呼吸道傳染病的高發季節。為了迎接上海世博會到來，做好本區今冬明春呼吸道傳染病的預防和控制工作，進一步貫徹落實《上海市衛生局關于下發〈上海市人禽流感和流感等冬春季主要呼吸道傳染病防治工作方案〉的通知》（滬衛疾婦〔〕90號）和-年上海市冬春季防病工作會議精神，預防和控制人禽流感和傳染性非典型肺炎疫情發生，防止流感流行，控制麻疹、流腦等傳染病發病，現就進一步做好本區冬春季呼吸道傳染病預防控制工作提出如下要求：
一、重視防病形勢，加強組織領導
近期呼吸道傳染病形勢不容樂觀，與去年同期相比略有上升。各醫療衛生機構要切實認清當前衛生防病工作的嚴峻形勢，充分認識今冬明春呼吸道傳染病防治工作的艱巨性、重要性，嚴格按照《上海市人禽流感和流感等冬春季主要呼吸道傳染病防治工作方案》和《上海市預防和控制人感染高致病性禽流感工作預案（年修訂版）》等要求，務必加強對冬春季主要呼吸道傳染病防控工作的領導、組織和管理，強化傳染病防控的工作機制，做到培訓、演練和物資準備“三個落實”。要進一步健全和完善各項防病工作制度，切實落實單位主要領導的工作負責制、落實各部門崗位的工作責任制、落實各防控環節和流程的責任追究制。
區疾病預防控制中心要在近期對醫療機構相關門診進行一次全面督查，針對工作中存在的問題和薄弱環節擬定相應的對策和措施，積極幫助醫療機構整改。
二、精心組織落實，積極有效應對
區疾病預防控制中心要疏理、分析疫情，應當嚴格按照《上海市流行性感冒監測方案》、《上海市麻疹監測方案》等傳染病監測方案的要求，嚴格做好呼吸道傳染病的監測和報告工作，針對區內各級各類學校、托幼機構、建筑工地、養老機構等重點場所以及兒童、老年人、在校學生和外來流動人口等重點人群，進一步強化疫情監控，及時總結和分析監測結果，認真做好疫情預測、預警工作。各醫療衛生機構要不斷完善應急物資儲備和健全應急處置隊伍，開展專業機構和醫療機構相關人員的全員培訓和綜合協同演練，按照有關方案要求規范、及時、有效地處置各類暴發疫情。各級醫療機構要繼續做好人禽流感、非典病原學和病例監測以及主動搜索，加強禽類飼養人員的癥狀監測等工作，密切關注流感樣病例的疫情動態，并及時分析監測資料，作好預測預警工作，嚴加防范，提高防控能力。
各級醫療機構應加強預檢分診工作，落實首診負責制，在醫療服務中要提升對人禽流感、非典、流感、麻疹和流腦等疾病的發現和診斷能力，做到早發現、早報告、早處置。對于不明原因肺炎、人禽流感和非典病例的報告，要嚴格把握病例判定的標準和報告規范。不具備診治不明原因肺炎病例條件的醫療機構，應落實轉診制度；具備診治條件的醫療機構在診療過程中，一旦發現符合不明原因肺炎診斷的病例，要及時組織院內專家會診，必要時根據有關規定，由區和市級專家會診，經會診判定為不明原因肺炎病例的，要及時啟動相應的報告和處置流程。同時要認真落實消毒隔離措施，加強醫務人員的個人防護，杜絕醫源性傳播。
區衛生監督所近期要組織一次對各醫療衛生機構冬春季呼吸道傳染病防治工作落實情況的執法檢查，針對預檢分診、消毒隔離、發熱門診等重點環節的傳染病防控落實情況進行檢查，發現問題，限期給予整改。
三、落實人群免疫，開展健康教育
本區要重點加強對外來流動人口預防接種工作的管理，做好外來流動人口強化免疫和查漏補種工作。對于老年人、慢性病患者、醫療機構醫務人員等重點人群要做好流感疫苗的接種工作。
區疾病預防控制中心和社區衛生服務中心要大力開展形式多樣、內容豐富的冬春季呼吸道傳染病健康教育活動，積極宣傳有關傳染病法規，普及傳染病防治知識，提高市民的防病意識和自我防護能力，切實強化傳染病防控中“健康教育先行”的理念，積極營造全社會共同參與傳染病防控工作的良好氛圍。
篇8
[關鍵詞] 傳染病； 帶教； 實習護士； 職業防護
[中圖分類號] R51 [文獻標識碼] B [文章編號] 1005-0515（2012）-01-224-01
我院為傳染病醫院，同其他醫院相比，具有其特殊性。筆者在實習帶教中針對影響實習護士實習質量的各種因素分析，在實踐中總結出傳染病醫院實習護士的崗前教育、帶教特點并有針對性進行崗前教育、帶教，臨床效果滿意，現介紹如下：
1 臨床資料 2008年7月-2011年4月醫院實習的護士中隨機抽取100名，均為女性，年齡17-22歲，其中大專生59人，中專生41人，均為正規學校的實習生。通過問卷和個別談話方式，對實習護士進行自評調查。問卷發放100份，回收100份，有效率100%，實習護士自評影響傳染病醫院實習質量的因素。
2 影響傳染病醫院實習護士實習質量因素分析
2.1 實習護士心理因素
2.1.1 恐懼害怕心理 恐懼心理及專業知識缺乏是傳染科實習護士的兩大特點，擔心自身健康受到威脅的心理占據80%以上，加之對傳染病知識的缺乏占據69%，更加重實習護士們恐懼心理。實習護士擔心被傳染，工作積極主動性降低，如不愿為乙肝、艾滋病患者抽血等使實習質量不能達到預期效果。
2.1.2 無所畏心理 40%的實習護對傳染病的嚴重性認識不夠，不能嚴格執行消毒隔離原則，不能正確處理用過的銳器、不會穿脫隔離衣、戴無菌手套，缺乏自我保護意識，易發生交叉感染和院內感染。
2.1.3 敏感型心理 對傳染病缺乏正確的認識，如：進入呼吸道隔離病房就覺得胸悶氣短，接觸乙肝、艾滋病患者的血就認為會被傳染，9%的實習護士過于敏感、緊張，影響身心健康。
2.2 環境陌生 傳染病醫院特殊的隔離環鏡，使實習護士感到陌生，不知該如何下手工作，42%的實習護士進入臨床后課堂上的理論不能充分運用，和實際脫節導致實習質量不高。
2.3 實習工作效率低 35%的實習護士在工作中，不能對傳染病醫院的工作性質充分認識，缺乏統籌安排能力，邏輯思維能力差，造成往返、重復動作過多，體力消耗過大。
2.4 心理護理質量欠缺 25%的實習護士對患者心理沒有充分掌握。受傳統觀念和不良心理因素的影響，在護理過程中與患者交流存在一定障礙，容易導致語言、動作不被患者接受。
2.5 衛生宣教工作不夠徹底 28%的實習護士沒有認識到衛生宣教、預防保健是傳染病護理的重要組成部分，向患者及其家屬健康教育意識不強。
2.6 帶教老師的因素 帶教老師的文化層次、性格特點等的不同，對實習帶教產生不同的影響。23%的實習護士認為帶教老師不能把握學生的心理，不能因勢利導激發實習護士實習積極性。
3 實習護士在傳染病醫院實習期間職業防護現狀
3.1 自我防護知識缺乏 防護意識淡薄、防護知識缺乏在實習護士中普遍存在，如接觸病人或污物后不洗手，被針或利器刺傷后不能正確處理傷口等。對傳染病醫院一些無形傷害、慢性傷害缺乏認識、職業防護意識淡薄。毛秀英等調查顯示，國內26所護士學校、學院均未開設職業防護課程，也無相應的教材。
3.2 容易發生意外損傷 實習護士實習后都存在不同程度膽怯、緊張、恐懼心理，加之防護意識缺乏，容易發生意外傷害。
4 實習護士在傳染病醫院實習面臨職業危害
4.1 銳器刺傷 注射器針頭回套時刺傷最為常見，銳器刺傷是職業暴露感染HBV、HCV、HIV的主要傳播途徑。
4.2 生物性危害 實習護士在實習過程中直接或間接接觸到病人的血液、體液、分泌物、嘔吐物等，受感染的機會多。
4.3 化學性危害 空氣污染、化學消毒劑揮發在空氣中對皮膚黏膜、上呼吸道有刺激作用，使人胸悶、氣喘。實習護士對化學性危害的認識尤為缺乏。
5 傳染病醫院實習護士崗前教育特點
5.1 掌握學員心理,加強思想教育,強化心理素質
5.1.1 解放思想 樹立良好的人生觀、價值觀、對實習護士進行有關倫理教育是很有必要的。從事護理專業的人必須具有高尚的情操，對一切患者都應一視同仁。
5.1.2 做好實習護士健康教育 指導實習護士工作，使其明白科學的防護能有效的防止自己得病的幾率。指導實習護士尊重科學，懂得合理的飲食和科學的衛生習慣，提高對疾病的認識和自我保健能力。強化其心理素質，調動工作積極性，以輕松的心情投入工作。
5.2 強化專業知識和專業技能 在實習護士崗前教育中強化傳染病及其護理的有關理論知識、操作技能，如消毒隔離原則、消毒隔離措施；各種傳染病預防及保健知識；穿脫隔離衣的方法、戴無菌手套的方法等。強化專業理論專業技能后再投入臨床，使理論和實際很快結合，有利于實習效果的提高。
5.3 掌握傳染病護理的邏輯性 傳染病醫院特殊的工作性質，要求護理工作要有嚴密的邏輯性和連貫性。因此，指導實習護士工作時要具有邏輯思維，要對自己的工作統籌安排，使工作有條不紊，做到緊湊、合理、科學。
5.4 嚴格要求實習護士 在工作中突出“嚴”字，否則會導致嚴重的后果。因此，要使實習護士認識到嚴謹的工作態度和高度的責任感，對傳染病醫院護士來說尤為重要。在工作中一定要做到嚴謹求實、認真、一絲不茍。在每項操作中，都要嚴格執行消毒隔離制度，使學生形成嚴謹的工作作風、嚴密的工作方法、嚴肅的工作態度。
5.5 幫助實習護士掌握傳染病患者的心理特點,做好心理護理工作 傳染病患者思想負擔重，患者的心理護理尤為重要。強化實習護士健康教育意識，指導實習護士掌握傳染病患者的心理特點，建立一種平等、友愛的新型護患關系，在進行治療護理時使自己的言行親切自然，減輕患者的思想負擔重，努力創造一個有利于患者康復的環境。增強患者配合治療護理、自我保健的自覺性、使其處于最佳心理狀態接受治療。
6 實習護士職業防護教育實施方法
6.1 帶教老師的職業防護培訓 傳染病醫院全體帶教老師必須經過規范的職業防護培訓。每周有相關理論知識的講課，對實習生實行一對一帶教。
6.2 實習護士的職業防護管理 實習護士進入科室前，接受職業防護培訓，有老師演示。課程內容：銳器刺傷的常見原因及防護；常見6步洗手法及衛生要求；傳染病醫院常見危險要素的防護；銳器損傷后能正確處理。防護教育貫穿實習的整個過程，進入科室第一天要全面了解他們的情況，針對性的培訓。實習護士實習結束填寫反饋表，反饋表中有專項針對專業防護提出意見和建議。
6.3 師生互動教學能提高教學效果 帶教老師相對固定，制定帶教計劃，按計劃進度完成各階段的職業防護教育內容。適時增加實習護士操作機會，加強實習護士操作時的監督和指導及時糾正錯誤。由于帶教老師相對固定，師生間信任、了解程度也相應提高。實習護士的培訓計劃能系統、持續完成。
6.4 培養實習護士的心理素質和應對能力 在實習護士實習期間要及時發現并重視他們的心理問題，使其在一個輕松、和諧的環境中實習，能防止因緊張慌亂而導致的各種意外傷害的發生。帶教老師應多給其實習護士提供動手操作機會，使其有安全感和信任感，有利于操作成功。師生互相交流，帶教老師聽取實習護士的反饋意見，合理的積極采納，不合理的給予分析、解釋。
6.5 做好損傷后處理 許多實習護士受到職業損傷后，尤其是各種銳器操作損傷后常自行處理，且處理不正確，不報告老師。由于害怕感染各種傳染病，傷者常存在沉重的心理壓力。我們醫院自行設計制定了職業損傷后處理流程圖，損傷后帶教老師應及時幫助實習護士正確處理傷口，并做好損傷后登記和后期的疾病檢查。
7 結論 注重崗前培訓，運用靈活的帶教方式使其實習護士掌握傳染病防護知識，提高實習護士應對能力。加強實習護士職業防護教育，提高職業防護意識，是使實習護士在實習過程中避免遭受各種不必要的危害的有效方法。
參考文獻
[1] 吳麗軍,何仲.護士血源性病原體職業暴露風險與預防研究進展[J].中華護理雜志,2005,40(5):386-388.
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【關鍵詞】傳染病醫院；藥房管理
Pharmacy management of hospital for infectious diseases XU Qing-di. Maanshan Municipal Hospital for Infectious Diseases, Maanshan243000, China
【Abstract】To provide reference for the improvement of pharmacy management in hospital for infectious diseases. Some problems about pharmacy management and its operation process in hospital for infectious diseases were introduced briefly. Reasons of above problems were investigated and analyzed, relevant countermeasures were put forward.It is considered that hospital for infectious diseases is different from the large general hospitals and hence a suitable pharmacy management mode has to be set up to meet the requirement of self development.
【Key words】Hospital for infectious diseases; Pharmacy management世界衛生組織報告指出, 1997年全世界死亡人口總數為5220萬, 其中1730萬(33.14%)死于傳染病, 在各種疾病的死亡人數中傳染病仍高居首位［1］。傳染病繼續威脅著人類, 特別是病毒感染疾病, 沒有特效藥物, 我國肝炎患者多達3千萬人, 乙肝感染者達1.2億人, 新的肝炎病毒及患者不斷出現；有些傳染病過去己得到一定控制, 近年來又有死灰復燃的現象, 尤以結核病為著。傳染病醫院的任務繁重, 藥房管理是一個醫院日常管理的一個重要環節。傳染病醫院的藥房管理與普通綜合醫院有著許多差別, 傳染病醫院存在患者疾病特殊, 藥品專科性強等問題, 藥房管理有其自身的特殊性。本文通過對傳染病醫院藥房管理上所遇問題的分析, 給傳染病醫院的藥房管理者們提供參考意見。
1 傳染病醫院藥房管理上存在的問題
近年來, 本院藥房的運作管理不斷完善、不斷改進, 能基本滿足患者的需求, 但仍存在著一些不足之處。
1. 1 人員配置與藥學部門設置 由于人事編制所限, 許多醫院都存在藥劑人員嚴重不足的問題, 本院的這個問題更為突出, 無法按規定設置門診藥房, 住院藥房, 中、西藥庫, 臨床藥學等藥學部門［2］。
1. 2 傳染病醫院感染風險大, 藥劑人員預防感染意識差。
1. 3 藥師綜合水平不高 一名合格的藥師需要具備充足的藥學知識、醫學知識、藥品經營知識、藥品質量管理知識以及藥事管理法規等多方面的綜合知識。這樣才能很好的服務臨床, 服務患者。本院藥房里的工作人員綜合業務水平普遍不高, 業務知識還不完備, 在實際工作中不能充分發揮出藥師應有的作用［3］。
1. 4 藥師服務意識不強 藥房作為傳染病醫院的服務窗口之一, 其職責不光是保障藥品的供應, 還應為患者提供良好的用藥咨詢服務, 開展各項臨床藥學活動, 認真做好藥品不良事件、藥品不良反應的監測上報等工作。藥房目前的工作還主要停留在“以供應藥品為中心”, 日常工作單一, 技術含量低, 藥學服務意識不強, 對患者提供的藥學咨詢服務不夠, 對醫師的處方用藥行為復核和監督不夠, 輔助并參與醫師對患者的治療活動太少, 對藥品不良事件、藥品不良反應監測工作投入的時間不多, 藥學服務工作不到位。
2 改進藥房管理的對策
藥房管理存在的問題, 既有管理方面的因素, 也有體制方面的原因, 需要從多方面來考慮解決問題。
2. 1 人員配置及藥學部門設置 在無法解決人員不足這個問題的情況下, 只能通過優化人員部門配置來解決這個問題。因此采取了綜合藥房的管理模式, 以及主協管制度。
2. 1. 1 優化部門設置 整合部分藥房部門, 形成一個綜合藥房; 同時考慮到傳染病醫院夜間無門診, 且藥房人員嚴重不足, 無法實行普通醫院的輪流值班制度, 實行彈性排班［4］。
2. 1. 2 優化人員配置 實行主協管制度, 在對藥務進行分工, 明確主要責任人的基礎上, 讓各部門人員之間協助管理對方事務。這樣既能有效的集中人力資源, 同時又可對工作進行細分, 也有利于互相之間的監督, 有利于日常各項工作的開展。
2. 2 全面開展職業安全培訓 定期對全體藥劑人員開展醫院感染知識培訓, 通過層層培訓, 大家充分認識了醫院感染的危險因素及預防醫院感染的重要性。美國職業安全和健康署(OSHA)要求醫院工作人員在處理有危險的工作前應接受適當的訓練［5］。
2. 3 加強處方調劑相關知識培訓, 提高處方調劑質量
2. 3. 1 常見調劑差錯培訓 將常見調劑差錯總結、分類, 定期開展科內講座向藥師集中授課, 尤其是對新來的藥師和實習生, 帶教藥師要言傳身教, 處方調劑嚴格按照“四查十對”, 避免發生差錯。常見調劑差錯有：中文或英文藥名相互混淆而發錯；將外觀、顏色、大小相似而作用完全不同的藥品拿錯；包裝、標簽的顏色或外形相似造成錯誤；有些藥物包裝特殊, 因未加介紹而出現用法不當的錯誤；有特殊用法的藥物未加說明造成的錯誤；劑型差錯；把過期或變質的藥品發給患者；由于藥學知識和治療經驗不足, 未能查出不合理處方造成的錯誤；外用藥與內服藥混雜儲存造成差錯。
2. 3. 2 深入學習藥品說明書 將藥房藥品的說明書按掌握程度分為A、B、C 3類。A類藥品說明書包括常用抗感染藥物、作用于呼吸系統的藥物、麻醉精神類藥、解熱鎮痛抗炎藥等, 要求做到掌握說明書的全部內容；B類藥品說明書包括常用保肝藥、抗高血壓藥、利尿藥、抗心律失常藥等, 要求熟悉成分、適應證、用法用量、禁忌證、注意事項、不良反應、藥物相互作用、藥理毒理；C類藥品說明書包括治療輔助用藥、營養藥等, 要求了解成分、適應證、用法用量、藥理毒理。對同類藥品及新舊藥品開展進一步的深入學習, 對比共同點和不同點, 以加深對藥品的掌握程度。
2. 3. 3 處方調配相關法律法規學習 總結近年來與處方調配相關的法律法規向藥師集中授課, 包括《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《抗菌藥物臨床應用管理辦法》、《醫院處方點評管理規范(試行)》、《安徽省抗菌藥物臨床應用分級管理目錄(2012版)》等。通過培訓, 使藥師進一步明確法律法規賦予藥師的責任與義務, 使藥學服務更加專業化、規范化。
2. 4 加強用藥咨詢相關知識培訓, 提高藥學服務質量
2. 4. 1 臨床思維的培養 臨床思維包括診斷思維和治療思維, 通過詢問病史、查體、影像和實驗室檢查, 醫師對于取得的癥狀、體征、實驗結果進行深入分析、綜合評比, 據此作出診斷, 其目的是達到對病情的正確認識和處理。藥劑科邀請臨床醫師為藥師開展臨床思維方面的講座, 臨床醫師以具體的病例向藥師講述臨床思維的培養過程。除了了解醫師的臨床思維外, 藥師臨床思維的側重點在于疾病與藥物、藥物與患者等相關性問題的思考與判斷, 如處方錯誤、藥品不良反應、藥物有效與無效、藥物引起或加重病情、藥物對實驗室檢查結果的影響。
2. 4. 2 加強傳染病醫學和藥物治療學的學習 由培訓藥師篩選醫學教材, 制訂學習計劃, 結合本院的專科特點, 系統學習《診斷學》的部分章節, 熟悉常見傳染病診斷方法和治療原則。深入學習《慢性乙型肝炎中醫診療專家共識》、《慢性乙型肝炎聯合抗病毒治療專家共識》、《慢性乙型肝炎防治指南》、《耐藥結核病化學治療指南》、《性傳播疾病臨床診療指南》等內容。
2. 4. 3 宣傳合理用藥, 普及藥品不良反應常識 用藥咨詢窗口擺放肝炎用藥、抗結核藥、常用抗菌藥、鎮痛藥等藥物的合理用藥手冊, 向患者普及藥品不良反應常識。如：肝功能不全時藥物劑量調整方案；對服用抗結核藥的患者除了重視可能導致肝功能受損的不良反應外, 還需重視血液系統的不良反應［6］, 建議定期復查肝功能和血常規, 發現異常及時就診；建議患者在服用抗結核中成藥時, 慎用成分中含有牡蠣、蛤蚧等會引發痛風加重的中成藥［7］ ；對結核病合并糖尿病的患者, 建議積極控制血糖, 使抗結核治療達到更好的療效；對結核病合并痛風癥的患者, 因其長期服用吡嗪酰胺和乙胺丁醇都會抑制尿酸的排出而升高血尿酸, 但同時服用利福平對吡嗪酰胺引起的關節痛有較好的療效, 可能與利福平抑制尿酸的吸收、加速尿酸的排泄有關, 建議合用利福平。
總之, 傳染病醫院不同于普通綜合醫院, 在對藥房的管理上不能一味仿照綜合醫院對藥房的管理模式, 要在法律法規允許的情況下, 按照自身條件, 提高藥學技術服務和工作效率, 作者將在以后的工作中運用科學的管理方法(例如PDCA循環等)合理管理藥房［8］。本文結合了傳染病醫院藥房管理上的一些問題以及解決問題的方法, 希望能給廣大傳染病醫院的藥房管理者們提供些參考意見。
參考文獻
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篇10
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。小編為大家準備了科室醫護人員個人工作總結范文參考，希望對大家有幫助。
科室醫護人員個人工作總結范文參考一
20__年上半年，在中心的正確領導和各部門窗口的大力支持配合下，督查科全體人員圍繞“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，以“努力建設人民滿意的服務型政府”為目標，以制度建設和規范服務為抓手，在鞏固和提高規范化管理水平、整合完善中心平臺各項政策制度、全面提升中心整體形象等方面做了大量的工作。具體工作總結如下：
一、健全各項制度，規范服務行為。
為確保中心大廳規范、有序、高效運行，督查科在堅持以人為本、方便群眾的同時，結合實際，集思廣益，認真調研，進一步建立和完善了若干大廳工作規章制度。
（一）新建“濱湖區行政服務工作績效考核的實施意見”。在堅決執行考評制度的基礎上，認真總結分析服務工作的成功經驗和存在的問題，新建了績效考核辦法。一是充分考慮部門差別，限度體現公平原則。考核內容、加分項目更加細化，體現管理考核辦法的公正性和“服務至上”的導向作用。二是改革評選程序。增加了窗口工作人員月度考核，改革了服務明星的評選程序，進一步增加了窗口人員對考評的重視程度和參與性，從而形成考評管理的良性循環；三是調整評選名額。根據現有窗口服務人員規模，結合實際，開展調研，并經中心領導同意，將服務明星的名額從每季評選4人調整為每季評選3人。盡管是微小的調整，但此舉充分調動了窗口人員工作的主動性和積極性，激發了他們為民服務的工作熱情。
（二）完善考勤、請假制度。為強化中心工作人員的作風建設，重新修定考勤、請假管理制度，使新的考勤制度更加嚴格，更加科學規范。一是嚴格上下班，引入指紋簽到考勤制。對中心工作人員遲到、早退、曠工或未按規定時間簽到、簽退或無故不在崗的，都將按有關規定進行處理。二是嚴肅工作紀律，實行因事外出登記制度。中心工作人員在工作時間不得隨意脫崗、串崗，離開服務大廳應當履行請假手續，使用中心請假系統。三是強化執行落實。要求全體工作人員嚴格遵守考勤管理、請銷假制度，對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴肅批評教育，屢教不改的要按照有關規定給予處理，切實提高執行力。
二、強化監督管理，提升服務水平。
通過深化完善內部管理體系和社會監督體系，積極推進“陽光工程”建設，努力營造公開透明的行政服務氛圍，進一步提高中心服務水平。
（一）求真務實，與時俱進，加強效能建設。
今年是“作風建設深化年”，機關效能建設在中心如火如荼地進行，督查科乘機關效能建設之東風，在工作中緊密結合督查措施，加以貫徹落實，來改進工作作風，營造良好的服務環境，半年度中心共收到錦旗6面、表揚信1封。針對日常工作中出現的群眾投訴問題，做到及時處理，及時解決。半年度共受理群眾投訴5件，經督查科認真核實情況后，均己妥善處理，并把處理意見反饋給群眾。群眾普遍反映在行政服務中心辦事是“門好進了，事好辦了，臉好看了”。
（二）齊抓共管，規范運作，加大督查力度。
堅持把加強對窗口運行的監督管理，協調運作中暴露的問題，作為一項重要職責來對待。以績效考核辦法等大廳各項管理制度為依托，在工作中加以規范落實，針對一些經督查科督查之后但又經常抬頭的現象加以通報，針對工作中發生的問題跟蹤檢查，查漏補缺，以積極的姿態對各類問題進行整改，來提升窗口服務質量。
（三）努力進取，銳意創新，加新監督方式。
充分發揮中心督查科的職能監督和中心行風監督員的外部監督作用，保證了行政審批的制度化、規范化運作。通過“一事一評”電子評價系統、發放服務對象評議表，設立意見箱，開設網上投訴、電話跟蹤已辦結項目聽取反饋意見等手段，使辦事處于群眾監督之下，形成一張監督輿論之網，形成陽光辦 證，有效杜絕各種違反辦件規定之事的發生；建立工作督查機制，對窗口人員的工作行為進行實時監督。
（四）革新手段，電子監察，強化權力監督。
20__年上半年，區電子監察系統總體運行情況良好。對區級部門21693件和鎮（開發區、街道）、村（社區）41790件辦件網上運行的情況進行了監察，發現異常辦件38件，部門監察組織督辦38次，區監察部門督辦1次，承諾件平均提速率83.03%。電子監察人員登錄系統在線監察6777次，查看辦件1654次。區電子監察系統的規范運行有效的促進了行權工作的規范運行，實現監督信息互通，提高行政效能。
三、按照統一部署，加強內部管理。
在做好窗口服務工作制度建設、強化監督的同時，我們督查科按照中心領導的統一部署，加強日常財務管理和后勤保障工作。
（一）嚴格按照上級有關文件精神，把握政策，規范操作，做好中心的出納工作。另外，還做好相關的后勤保障工作。
（二）督查科雖然是中心的一個重要監督部門，但是在向窗口貫徹中心領導決策、執行規章制度的同時，也具有一定的橋梁作用。因此，我們在工作中，重視做好上下銜接，保證各項工作順利開展。
20__年下半年，督查科將緊緊圍繞中心的年度工作目標，樹立全局觀念，增強監督意識，加大督查力度，在做實、做細、做深上狠下功夫，全面提升督查質量，有力、有序、有效推動工作落實，為保障促進中心的各項工作發揮應有的作用。具體將做好以下六項工作：
（一）加強機關效能建設。按照機關作風建設要求，利用窗口負責人會議、個別談話教育等形式，進一步加強對窗口工作人員的自律教育，促進廉潔自律，提高辦事效率，加快辦事速度。
（二）抓日常工作規范，強化監督檢查。對工作人員上班到崗、服務態度、工作效率、規范著裝等情況進行不定時督查，及時發現問題，及時協調處理解決。嚴格請銷假制度，維護中心各項制度的嚴肅性。
（三）認真辦理群眾投訴事項。對辦事人員反映的一些問題，及時進行核查、處理和答復。
（四）主動接受社會監督。通過“一事一評”電子評價系統、上門走訪、座談交流、問卷調查等形式，深入查找“中心”在優質服務、工作作風、政務公開、依法行政、辦事效率等方面存在的問題，逐一落實整改措施。
（五）做好電子監察平臺日常工作。包括預警糾錯、全面監控、異常督辦等工作，建立工作督查機制，對窗口人員的工作行為進行實時監督（探頭）。
（六）加強協調，做好上下內外溝通。圍繞中心工作，主動當好領導參謀，配合服務好各部門窗口、各個職能科室，團結一致做好各項工作。
科室醫護人員個人工作總結范文參考二
院感科上半年在醫院感染管理委員會的正確領導下，認真貫徹落實《醫院感染管理規范》、《傳染病防治法》及《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規，認真執行醫院感染管理制度，加強醫院感染環節質控、加強傳染病報告及管理，并積極與各部門協調合作，有效地控制了醫院感染暴發流行及傳染病漏報的發生。現將上半年工作的具體情況總結如下：
一、工作有計劃、有自查、有督察、有檢查、有總結。
在規定時間認真執行年初制定的工作計劃，每月自查傳染病上報管理工作4次，每月督察醫院內感染管理2次，每月月底進行主題年活動檢查1次，并對1—5月份各類信息上報情況總結通報，有效地杜絕了院感病例及傳染病病例漏報情況的發生。
二、加強院感及傳染病防治知識培訓，提高全院職工學習院感及傳染病防治知識的積極性。
1、院感專職人員積極參加市衛生局及市疾控中心組織的各類培訓學習，積極掌握新發傳染病診斷標準、防治知識及院感控制流程。
2、積極參加院外院感知識培訓學習，6月14日帶領全院11名院感監測員參加由___院感質控中心組織的院感學術年會，會上認真聽取了四位專家關于《醫院感染診斷與鑒別診斷》、《手術部位院感診斷》、《手術室無菌操作原則及換藥流程》、《醫院環境衛生學采樣》等知識的精彩內容。
3、積極組織院內院感預防與控制及傳染病防治知識培訓，院感知識方面重點加強了院感診斷、標準預防、多重耐藥菌等知識進行培訓學習；傳染病管理方面重點對人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知識進行培訓學習，通過培訓學習，增強了大家對疾病預防與控制醫院感染的意識及學習傳染病防治知識的積極性。
三、繼續完善各項制度。
繼續完善了醫院感染、消毒隔離、監測等各項制度，進一步落實了各種消毒隔離制度和醫院感染管理制度，進一步完善了醫院感染預防控制的標準操作流程，完善了一次性使用無菌醫療用品的管理制度和措施、醫務人員個人防護措施等。院感科定期督查制度落實情況，充分發揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。
四、指導臨床，服務臨床。
積極主動加強與臨床醫師的溝通工作，針對少數醫生對院感診斷、傳染病診斷概念不清問題，耐心督導各臨床醫師積極學習培訓，掌握院感及傳染病診斷的各項要求；指導醫生認真填寫傳染病報告卡，引導醫生從思想上重視院感防控上報及傳染病上報工作；積極做好每日一巡查工作，及時收集院感及傳染病上報的各類卡片，謹防遲報漏報的發生。
五、加強院感、傳染病管理及各類信息上報。
院感科每周不定期對各科室院感及傳染病上報工作督查一次，每月對出院病例進行院感病例、傳染病病例、死亡病例篩查，1—5月份共篩查出院病例1752份。1—5月份全院共上報院感病例20例、傳染病病例303例、死亡病例14例。查出院感遲報病例5份，傳染病遲報病例10份，并將1—5月份傳染病上報情況以簡報的形式通報各科室，采取補報措施有效杜絕了漏報情況的發生。針對自查、督察、檢查中發現的問題進行原因分析、總結、通報，積極整改，對亮點予以表揚。對上半年院感病例、傳染病病例、死亡病例、血透病例、農藥中毒病例、食源性疾病病例、職業暴露上報數據匯總并通報。
六、進行院感監測工作。
為了減少醫院感染的發生及由此造成的損失，及時發現醫院感染流行或爆發苗頭，有效降低醫院感染散發率，及時發現并減少醫院感染的危險因素，評價醫院感染控制措施的效果，上半年我科繼續按照制定的醫院感染監測計劃進行院感日常監測和目標性監測工作。依據相關標準定期進行醫院環境衛生學、消毒藥械、紫外線燈管強度等日常監測，監測項目約200項次，對超標的個別項目及時進行分析整改；協助張家界市疾控中心完成上半年環境衛生學、消毒藥械、紫外線燈管強度監測工作，對監測超標的項目及時進行分析原因并整改落實到位；積極協助張家界市疾控中心完成上半年透析液監測工作，通過20__年對透析管道的有效整改，兩次監測的所有項目結果均合格。
七、完成院感調查工作。
為了貫徹落實衛計委《醫院感染管理辦法》、《醫院感染監測規范》以及《醫院管理評價指南》要求，根據___醫院感染質量管理控制中心《關于開展20__年___醫院感染橫斷面調查》文件精神，我科順利完成了全院醫院感染橫斷面現患率調查。
八、執行院感審核工作。
上半年繼續對醫院消毒藥械和一次性無菌物品的采購及使用進行審核，確保產品合格，使用、保管規范。對醫院新修住院大樓的血透中心、手術室、產房等部門履行審核職責，對這些特殊部門的設計、布局進行院感方面的建議，合理改進，盡可能使其符合相關標準。
九、加標準預防及醫務人員手衛生工作。
1、遵循消毒隔離與標準預防原則，各科室嚴格執行無菌技術操作、消毒隔離工作制度、職業暴露防護制度，各種治療、護理及換藥操作按照規程進行。
2、加強了非結核分枝桿菌醫院感染預防與控制工作，使用中的吸氧濕化瓶、霧化器、早產兒暖箱等每日清潔消毒，更換無菌液，用后終末消毒、干燥保存。
3、落實醫院環境衛生監測制度。科室每月自測，院感科每季度對重點科室監測。各科室監測登記資料基本及時、準確，監測結果出現不合格時，積極查找原因，采取對策，確保消毒滅菌效果和醫療安全。每季度對各科室和重點院感部門的消毒隔離及監測工作有通報和整改意見。
4、加強衛生安全防護工作，保障醫務人員安全，尤其加強了標準預防的培訓學習。
5、加強了手衛生宣傳和管理，全體醫務人員認真執行手衛生規范，不斷提高手衛生依從性。不定期抽查抽考醫務人員手衛生知識和洗手，大家的手衛生依從性都有所提高。
十、積極組織準備接受市衛監所和疾控中心。
關于傳染病上報、發熱門診、腸道門診的管理檢查，上半年共接受衛監所及市疾控中心的檢查5次，對于檢查中提出的各項問題如腸道門診、發熱門診存在的問題、醫院消毒供應中心、污水管理、醫療廢物暫存點存在的問題積極上報醫院領導，共同提出有效的整改措施。
十一、深刻認識存在的問題明確工作方向。
上半年我院院感及傳染病管理工作有序進行，取得了一定的成績，管理工作日趨規范，對于好的方面，我們將繼續發揚光大。然而存在的問題卻不容忽視，上半年存在的問題如下：
1、醫院微生物室沒有進行細菌耐藥監測分析，對醫院感染的診斷以及耐藥菌反饋存在一定的影響。
2、抗菌藥物的使用管理欠規范。
3、督查時發現有的科室醫療廢物分類、收集、處置有時候分類不認真，衛生員有時候不使用專車專用運輸容器運送，個人防護不注意。
4、手衛生以及標準預防還要加強執行力和督查。
5、傳染病疫情報告還需加強管理，做到及時、準確無漏報。
6、還有一些硬件方面的不足，比如污水處理設施、手衛生設施、干手設備等；因為無供應室，醫療器械清洗、消毒、流程不合理，醫療器械清洗設備欠缺等等。
7、手術室整體布局結構的不規范，流程不合理，器械清洗設施設備的欠缺等等，也阻礙了標準的執行。
對于存在的問題加大力度及時落實整改措施，眼下新住院大樓即將投入使用，業務的增長迫切需要規范院感管理及傳染病防控措施。在今后的工作中，我們要努力學習新知識，不斷改進工作，總結經驗，警鐘長鳴，吸取前車之鑒，認真落實嚴格執行醫院感染管理的各項規章制度，加強醫院感染環節控制，預防醫院感染的發生，把院內感染預防和控制工作做得更好。
科室醫護人員個人工作總結范文參考三
轉眼之間，20__年已過半，回顧半年的工作，在公司領導的全面支持、關心下，在各科室的大力配合下，圍繞“尋覓需求，創新經營，與時俱進，穩步發展”的指導思想，任勞任怨的工作態度，現將20__年上半年的工作總結如下：
一、整理工作。
對科室的培訓記錄、培訓檔案，培訓實施報告表，各種報表等用檔案袋進行整理統一保存。建立新表格的使用透明文件夾，添加封面、標注內容這可以對文件內容一目了然。
二、宣傳工作。
1、走進學校、幼兒園發放旅游、包車宣傳單，社區張貼宣傳單。
2、利用假期旅客集中時到候車大廳讓旅客掃二維碼添加微信宣傳乘車、旅游、網上購票等得到旅客的一致好評。
3、去工地宣傳包車業務，網上包車信息，旅游信息聯系親戚朋友宣傳旅游包車，取得一定的成績。
三、學習培訓。
1、《新安全法》的學習，認識到安全生產的意義明確了生產安全事故責任追究。新安全法彌補了舊法的不足與漏洞，使的安全法更加完善。
2、學習了包車計算方法懂得了怎么計算，如何報價。
3、《弟子規》的學習，深刻學習弟子規內容及意思，并學以致用，運用到工作中去。
4、業務溝通交流把平時工作中遇到的的問題一起討論，解決問題，改正不足。
5、日常英語學習學會了簡單的日常英語交流，了解了一些英語知識。
6、還有學習優秀文章《公司是船你在船上》《贏在執行》等。
四、結算工作
每月九號十號按時為經營業戶與車屬公司結算，制定結算規章制度，統一結算程序，為了方便工作修改車屬公司，利用結算時登記加班車輛信息方便開展包車業務。
五、幫助新員工熟悉工作流程。
科室新進兩名新員工，在做好自己本職工作的同時，盡心幫助她們熟悉工作流程及崗位職責，發現問題及時溝通，并將自己的經驗及好的工作方法及時教給她們，使其盡早勝任崗位要求。
回顧過去年的工作，雖然有了很大的進步，但我仍有不少不足之處：
1、對工作欠缺積極性和主動性。
2、對業務知識仍然學習不夠多，不夠透徹。
3、對工作不夠靈活，缺少想法
4、未做過的事情，不敢輕易嘗試，怕出錯，無論是語言表達方面還是寫作方面欠缺。
科室不足：
1、學習方面今后應加強。
2、上半年只注重包車、旅游工作。本職的工作沒有改變，下半年要把精力多放在本職的工作上。
下半年的工作打算
1、在以后的工作中多積累經驗，對工作多提意見和想法。
2、加強業務學習。
3、與科長、同事、還有各科室多溝通、多交流。
