入股合同范文

導語：如何才能寫好一篇入股合同，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

乙方：_____________

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共計____年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣_____元，計___股。

三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占___股，乙方占___股。

四、分紅：①每月______日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退股、中途退股。

a．合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

b．合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

c．合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在_____ 區域內做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________乙方：_____________

篇2

乙方：_____住址：_____身份證號：_____

甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。

一、擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質

1、公司名稱：______有限責任公司

2、住所：_____

3、法定代表人：_____

4、注冊資本：_____元

5、經營范圍：_____，具體以工商部門批準經營的項目為準。

6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。

二、股東及其出資入股情況

公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為5萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：

1、啟動資金_____元

（1）甲方出資25萬元，占啟動資金的5%；

（2）乙方出資25萬元，占啟動資金的5%；

（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定的臨時賬戶（開戶行：__________賬號：_____），公司開業后，該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。

（5）甲、乙雙方均應于本協議簽訂之日起_____日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。

2、注冊資金（本）5萬元

（1）甲方以現金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本的5%；

（2）乙方以現金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本的5%；

（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

（4）甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶。

3、任一方股東違反上述約定，均應按本協議第八條第1款承擔相應的違約責任。

三、公司管理及職能分工

1、公司不設董事會，設執行董事和監事，任期三年。

2、甲方為公司的執行董事兼總經理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：

（1）辦理公司設立登記手續；

（2）根據公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；

（3）審批日常事項（涉及公司發展的重大事項，須按本協議第三條第5款處理；甲方財務審批權限為____元人民幣以下，超過該權限數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行）

（4）公司日常經營需要的其他職責。

3、乙方擔任公司的監事，具體負責：

（1）對甲方的運營管理進行必要的協助；

（2）檢查公司財務；

（3）監督甲方執行公司職務的行為；

（4）公司章程規定的其他職責。

4、甲方的工資報酬為_____元/月，乙方的工資報酬為_____元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。

5、重大事項處理

公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：

（1）擬由公司為股東、其他企業、個人提供擔保的；

（2）決定公司的經營方針和投資計劃；

（3）《公司法》第三十八條規定的其他事項。

對于上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：__________.

6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。

四、資金、財務管理

1、公司成立前，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。

五、盈虧分配

1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。

2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的1%）后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

（1）分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。

（2）分紅的數額為：上個季度剩余利潤的6%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。

（3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本5%以上，可不再提取。

六、轉股或退股的約定

1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對

擬轉讓股權享有優先受讓權。

若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。

若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。

轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________元。

2、退股：

（1）一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

（2）股東退股：

若公司有盈利，則公司總盈利部分的6%將按照股東實繳的出資比例分配，另外4%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

若公司無盈利，則公司現有總資產的8%將按照股東出資比例由進行分配，另外2%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

（3）任何時候退股均以現金結算。

（4）因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。

3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。

七、協議的解除或終止

1、發生以下情形，本協議即終止：1、公司因客觀原因未能設立；2、公司營業執照被依法吊銷；3、公司被依法宣告破產；4、甲乙雙方一致同意解除本協議。

2、本協議解除后：（1）甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算。（2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。

八、違約責任

1、任一方違反協議約定，未足額、按時繳付出資的，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。

2、除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。

3、本協議約定的其他違約責任。

九、其他

1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。

3、因本協議發生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽章）_____

乙方（簽章）_____

篇3

    因工傷保險關系與損害賠償關系是兩個不同的法律關系,從性質上看,工傷保險是對商業保險的一種提升,屬于社會保險范疇,與私權救濟性質的民事損害賠償存在根本的差別。在商業保險中人身傷害允許雙重賠償,如果勞動者遭受工傷,是由于交通事故第三人的侵權行為造成,第三人不能免除民事賠償責任。

    當《工傷保險條例》不再規定“取得了,就不再支付相應工傷待遇”時,勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇,又依相關規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

    負責起草《工傷保險條例》的勞動和部法規司王麗處長解答指出,《工傷保險條例》確實對此沒有作出明確規定,但如果是工傷,勞動者當然可以享受工傷保險待遇,同時又構成民事侵權的,工傷職工可以要求獲得民事賠償,即條例認可雙重賠償。

    職工受企業領導指派出差聯系業務,屬從事本單位的工作,外出期間應視為工作時間。因工作原因,發生交通事故無論有無責任或責任大小,只要不屬自殺、自殘行為,都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。受單位指派到汽車制造廠聯系業務期間,違章橫穿馬路,發生交通事故,顯然是不對的,自己也身受其苦,但主要是因急于辦理業務,不存在自殺、自殘的可能性,到外地不熟悉環境也是一個客觀因素,因此,對這種情形也應認定為工傷。

    二、交通事故工傷賠償標準是什么

    (一)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。

    (二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

篇4

2、豬筒骨洗凈，汆水去除血水和雜質，撈起用冷水沖一遍；

3、白蘿卜洗凈削皮，切成滾刀塊；馬蹄洗凈削皮；

4、玉米去衣洗凈，用刀切成4段；紅棗拍扁去核

篇5

1、肇事者違章肇事如果只是致被害人輕微傷、輕傷或者只是造成了財產損失。此時如果肇事者逃逸行為本身未造成其他嚴重后果，肇事者不構成犯罪，對肇事者可由公安機關交通管理部門依照《道路交通安全法》第99條的規定，處200元以上2000元以下罰款，可以并處15日以下拘留。

2、肇事者違章駕駛發生重大交通事故，致人重傷、死亡或公私財產遭受重大損失，此時肇事者已構成交通肇事罪，同時肇事者為逃避法律的追究而駕車逃逸，但沒有因逃逸而造成嚴重后果。這種情況符合刑法第133條規定的“交通肇事后逃逸”的加重處罰情節，對肇事者應處三年以上7年以下有期徒刑。

【法律依據】

篇6

一、所合作煤炭企業的資信風險

每一個投資項目的順利進行和實施，自始至終都離不開與所投資企業的緊密合作，由于所投資煤炭企業的經營狀況千差萬別，有的受資企業經濟疲軟；有的受資企業煤炭資源匱乏；有的受資企業人力資源缺乏；有的受資企業煤炭資源從其提供的官方文件上看雖較為豐富，可開采量較大，但實際上與文件上完全不同；有的受資企業其他實力較弱；另外還要受地方保護政策等等多種因素的制約，相應地我們投資、控股、參股的風險也就增大；有的受資企業雖然有一定經濟、資源實力，但其誠信度較差，常常不按合同條款的約定履行義務，自覺規束自己的行為，并享受合同約定的權利；有的受資企業利用虛假項目資源信息騙取入資，招搖撞騙。導致有些企業入資后，被拖累甚至因而陷入絕境，因此受資企業資信問題是企業經營投資中的一個重要風險源之一。

二、煤炭投資合同風險

目前煤礦企業及煤炭市場存在多種問題，如國家煤炭法規政策、地方政府煤炭政策、東部內地煤炭資源逐漸缺乏問題、煤炭質量問題、投資款不到位問題、生產機械及投入材料的價格問題、人力資源問題等，都與合同履行不誠實、不全面存在著密切的關系。許多受資企業或者地方政府，利用內地煤炭資源逐漸缺乏的境況，加上眾多投資企業急于擴占煤炭資源的迫切心理，在簽訂合同時，往往提出苛刻的條件及非規范性合同草案文本，有的還常常附加某些不公平、不合理等條款，要求投資企業無條件全部接受，在其合同條款中，時常把相當一部分風險轉嫁給投資企業，該類合同中缺乏，對受資企業或者地方政府權利的限制性條款和對投資企業的保護性條款。煤礦投資合同是每個煤炭企業對外融資產生一切風險的源頭，如果所簽訂的投資合同存在“先天性缺陷”，必然會給煤礦投資企業，在今后的發展、開采、安全、生產中造成不利的因素，埋下難以預見到的困難隱患。

三、煤炭投資法律風險

煤炭投資企業的法律風險主要是指：投資企業和融資企業訴訟糾紛方面的風險及掛靠企業的法律風險 。

1、投資企業和融資企業訴訟糾紛方面的風險。

投資企業和融資企業訴訟，是指在投資企業和融資企業之間進行合作過程中，融資企業或投資企業不認真履行，雙方之間簽訂的融資合同的情況下，合同一方為了自身的利益，追償所投資或因此受到的損失而采取的一種訴訟行為。

2、掛靠企業或外包隊人員法律風險。

這種現象在目前煤炭整體企業中是不常見的，但在煤炭企業內部卻是司空見慣，其實質就是有采礦資質的企業，將自己的資質讓掛靠單位使用，由掛靠企業或人員具體開發、采掘、施工，被掛靠企業收取相關的管理費。采取這種行為方式進行運營，被掛靠的煤炭企業省去了人力物力，雖然不實際運營而收取了所謂的、可觀的巨額管理費，但是對于被掛靠煤炭企業來說，卻埋下了極大的安全生產風險隱患，萬一掛靠企業或外包隊人員，施工過程中管理不嚴、不細、不按規程操作，出現了重大安全生產事故，那么責任首先就得由被掛靠的煤炭企業來承擔，其雙方之間雖有約定的安全生產合同，但對外是無效的，甚至有些制約雙方的約定條款，也可能因違反相關法律、法規的規定而對雙方都不產生效力。

四、資金風險

經營資金就是企業的血液，對一般公司是這樣，但對契約合作式經營企業來講同樣重要。倘若合作企業經營資金鏈出現斷裂，企業可能處于不能自拔的困境或走向崩潰的邊緣絕境。因此資金風險是關乎每個企業生死存亡首取一指的風險之一。主要體現在：合作雙方資金或實物的投入上和后續資金的接續以及所投資金的及時到位等諸多方面。

目前，關于擴展煤炭資源的市場，還不是很完全規范，其運作機制也有待健全，企業投資其他企業或與其他企業，聯合經營如何聯合，如何經營模式進行，從而獲得最大回報，又如何增強在市場中抵御風險和提高抗拒風險的能力，使企業避免失敗、損失、贏得成功。只有認真系統地研究，分析企業常見的一些各類風險，培養和強化企業的危機意識與防范意識，有針對性地防范和化解風險，并不斷探索預防、控制、轉移風險的有效途徑和創新與改進措施，才能做到防風險隱患于未然，保證企業在激烈的市場競爭和復雜多變的商海戰場中，實現又快又好的可持續性大發展、大騰飛、大跨越。經過實踐探索和研究以及發生的案例筆者認為，出資人要實現投資目標，應對控股、參股企業進行風險管控，采取必要防范措施。

1、是要加強投資前調查，對擬投資目標的風險進行充分的分析。要深入了所投項目企業的資金信用、經營風格以及簽訂合同必須具備的資質條件。此塊信息可通過工商、稅務、銀行、中介機構等部門以及其他合作伙伴或媒體報道等了解所投項目企業的信譽、實力等。

2、在投資項目意向確定后，合同簽約前，要窮盡各種辦法了解各方面的可靠信息，運用政策、法律、法規盡可能將合同修改完善，對合同的主要及關鍵條款嚴格把關，在一些關鍵性問題上一要堅持原則；二要有遠見的、卓越的、高瞻的超前預測眼光，必要時聘請專業律師協同審查，盡量采用國家現行的合同示范文本。

3、掛靠企業或外包隊運作方式，本身就是與相關法律不甚吻合的行為，為避免這種違法行為導致的風險，最好是拒絕掛靠。若現實中存在必須掛靠才能合作，也要盡可能地選擇有實力、有信譽的企業或個人，必要時要求合同對方提供相應的履約擔保，并約定最高額的違約金和賠償金。同時被掛靠企業派專人負責把關，掛靠項目的安全監督與質量管理。

4、控股、參股股東要充分發揮權力，也可參與所投資企業的資金結算方面的監督，盡量避免控股、參股企業出現對外債權和對外提供擔保。另外還要加強對控股、參股企業，資金的統一調控管理監督，以促進企業的資金加速流轉，增加投資利益。

篇7

    案情匯總： 打工者在外出打工的過程中發生了工傷事故，造成身體殘疾，部分或全部喪失勞動能力，希望用人單位給予賠償。但由于種種原因雙方始終未簽定勞動合同。現用人單位以此為由拒絕承認雙方之間存在著勞動關系，拒絕對該工傷事故進行賠償。

    問題：（1）這樣的官司該怎么打？ （2）會得到多少賠償？

    （1）上述案情屬于勞動爭議的范疇。發生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。

    對于上述匯總的案情，解決的關鍵在于取證問題。根據"誰主張誰舉證"的原則，勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁時必須提供支持其請求的相應證據。只有證明雙方存在勞動關系并且造成勞動者受傷的事故確屬工傷事故的情況下，用人單位才會承擔相應的賠償責任。但由于雙方沒有簽定勞動合同，且用人單位又極力否認存在著事實上的勞動關系，相應的舉證便較難實現。比較可行的辦法是求助于當地的勞動監察部門，請求他們調查此事，取得當事人之間存在勞動關系的證據；同時進行工傷鑒定，取得該事故確屬工傷事故的證據，以便勞動爭議仲裁委員會立案。

    （2）在證實確屬工傷事故的前提下，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金的數額根據喪失勞動能力的程度確定。造成全部喪失勞動能力的，對其撫養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。造成死亡的，應當支付死亡賠償、喪葬費，對死者生前撫養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。

篇8

統計資料顯示，50歲以上的人群中骨關節炎患病率可達50%，75歲以上的人則高達80% 。據世界衛生組織預測，到2015年，中國的骨關節炎患者將超過1.5億。輕者因疼痛影響活動和睡眠，重者嚴重影響勞動和生活的自理。慢性疼痛持續三個月以上，可以導致90%以上的人產生抑郁。因此，世界衛生組織將心血管疾病、癌癥和骨關節炎列為威脅人類健康的三大殺手。

由美、英、法、荷蘭、瑞典、加拿大等六國專家組成的國際骨關節炎研究會，對骨關節炎的各種治療措施的療效作出總結，基于循證醫學及專家共識，制定出以患者為本的髖關節和膝關節骨關節炎的簡明治療指南，認為對骨關節炎患者非藥物治療和藥物治療聯合應用是最佳方案。我們可以借鑒。

疼痛是膝關節骨關節炎的最早“信號”

典型的膝關節骨關節炎癥狀的特點為：

第一，“起動痛”。即在久坐起立時感到膝關節疼痛或僵硬不適感，走幾步后疼痛反而好轉。

第二，走路太多會引起疼痛。而且一旦產生疼痛，往往與行走的距離成正比，即走的路越多，疼痛越嚴重。

第三，與平地行走相比較，上下樓梯更容易產生疼痛，尤其是下樓梯時。有不少患者在上下樓梯時感到膝關節疼痛，但在平地行走時卻不痛。

第四，疼痛癥狀時愈時發、時輕時重。

如果您出現上述典型的膝關節骨關節炎癥狀，請及早就醫。

正確選擇藥物治療

對乙酰氨基酚(撲熱息痛)對乙酰氨基酚可作為首選的有效口服止痛藥(最多可用至每天4克)，用于治療膝關節骨關節炎患者輕至中度疼痛。如果有效則可作為長期口服止痛藥應用。但長期應用對乙酰氨基酚的劑量至每天4克的安全性和有效性，近幾年已經受到部分專家質疑。有報道顯示，一次大劑量使用或長期使用對乙酰氨基酚會造成肝衰竭，故需謹慎使用。

非甾體類消炎止痛藥使用非甾體類消炎止痛藥的最小有效劑量治療膝關節骨關節炎患者，并盡可能避免長期使用。對有胃、十二指腸潰瘍史者，應避免使用。也可考慮使用選擇性環氧化酶-2抑制劑，或聯合應用非甾體類消炎止痛藥和具有胃腸道保護作用的藥物。但非甾體類消炎止痛藥，包括選擇性環氧化酶-2抑制劑，應謹慎用于有心血管風險的患者。

軟膏類消炎止痛藥膝關節骨關節炎患者局部外用非甾體類消炎止痛藥膏或辣椒素，可有效輔助和替代口服消炎止痛藥。

關節內注射皮質類固醇激素關節內注射皮質類固醇激素（俗稱在關節內打可的松）可用于治療膝關節骨關節炎。特別適用于膝關節骨關節炎疼痛程度達到中度至重度的患者，在口服消炎止痛藥療效不滿意，且伴有關節積液時。需注意類固醇激素可能引起關節軟骨萎縮，并可有全身不良反應。專家提醒，頻繁應用須謹慎，一般每年重復注射不超過4次。而我國的現狀是患者到處就醫，也搞不清一年內已經注射了多少次，因此關鍵是患者自己要記住。

關節內注射玻璃酸鈉關節內注射玻璃酸鈉可能有益于膝關節骨關節炎患者。與關節內注射皮質類固醇激素相比，其可延緩發病，更好地緩解疼痛等癥狀。但其用藥時間長，每周一次，每療程至少注射3次。大多數專家推薦其作為關節補充劑來治療膝關節骨關節炎患者。

氨基葡萄糖和(或)硫酸軟骨素氨基葡萄糖和(或)硫酸軟骨素治療可能有益于改善骨關節炎患者的癥狀。膝關節骨關節炎患者廣泛將其當作“營養品”，但其是否有改善癥狀的功效仍有爭議。因此，專家主張，若無明顯療效，即應考慮在6個月內停藥。也有文獻報道，氨基葡萄糖和(或)硫酸軟骨素可能有調整骨關節炎患者關節結構的作用。

阿片類和麻醉性鎮痛藥對膝關節骨關節炎患者難治性疼痛，經上述藥物治療無效或禁用時，可考慮應用弱阿片類藥物和麻醉性鎮痛藥。強阿片類藥物只在特殊情況下應用，可用于治療劇烈疼痛。

何時手術行何手術

關節置換術膝關節骨關節炎患者若經非藥物和藥物相聯合療法后疼痛未很好緩解，功能未改善，可考慮關節置換術。對臨床癥狀嚴重、功能明顯受限、生活質量降低的患者，關節置換術比保守治療更有效，更具成本效益。關節置換術分為單髁膝關節置換術和全膝關節置換術。單髁膝關節置換術對膝關節單間室骨關節炎患者有效。

脛骨高位截骨術對伴有明顯癥狀、年輕且又活動較多的單髁膝關節骨關節炎患者，脛骨高位截骨術可作為替代療法，且可延期10年再行關節置換。

關節鏡下沖洗和清理術對膝關節骨關節炎患者，在膝關節鏡下沖洗和清理術存有爭議。雖然有研究表明能在短期內改善癥狀，但也有研究結果認為，它只起類似安慰劑的作用。

關節融合術關節融合術可認為是膝關節骨關節炎患者關節置換術失敗后的補救措施。

非藥物治療

醫患之間定期電話聯系有一項439例骨關節炎患者隨機研究顯示，醫務人員每月定期與骨關節炎患者電話聯系一次，并給予指導，以改善患者自我護理水平，會明顯減輕關節疼痛和關節活動度，且其效果最長可維持一年之久。

物理治療師的指導如果能得到物理治療師的恰當指導，可改善膝關節骨關節炎患者的癥狀（減輕疼痛，改善關節功能）。

助行器械使用助行器械可減輕膝關節骨關節炎患者的疼痛。需告知患者如何更好地持手杖、拐杖。一般以健側手持助行器械。助行架或帶輪子的助行器更適合于雙側病變患者。

護膝對于因輕、中度膝關節內翻或外翻，導致膝關節不穩的膝關節骨關節炎患者，采用護膝可有效減輕膝痛和膝關節不穩定，降低摔倒概率。

鞋墊鞋墊可減少膝關節側方應力，減輕疼痛并改善行走。因此，側方楔形鞋墊對有癥狀的脛骨內側髁骨關節炎患者可能有效。側方楔形鞋墊因人而異，假肢公司的技師可幫助設計。

理療熱療和低溫療法均廣泛用于膝關節骨關節炎患者的臨床治療。熱療可采用電透熱療法、熱敷、熱水浸泡或蠟浴，低溫療法則多用冰袋冷敷，或用冰按摩。但沒有循證醫學證據表明，經溫度療法中任一方法治療后3個月仍有臨床效果。

經皮神經電刺激經皮神經電刺激對控制膝關節骨關節炎患者短期疼痛有一定幫助。

篇9

一是立即停車。當發生交通事故時，機動車駕駛人應當首先采取制動措施停車，以避免交通事故損害的進一步擴大。這也有利于現場證據的固定和交通事故處理。

二是保護現場。當場發生交通事故時，要注意保護好現場，以便查明造成交通事故的原因和分清雙方的責任?，F場的范圍通常是指機動車采取制動措施時的地域至停車的地域，以及受害人行進，終止的位置。保護好現場的方式就是不移動發生交通事故的車輛以及相關物品。除了搶救傷員不得已移動肇事車輛外，應盡量保持交通事故現場與交通事故有關物品的原貌。對于發生交通事故，未造成人員傷亡，當事人對事實及成因爭議的，或者僅造成輕微財產損失的，應當依法即行撤離現場。

三是立即搶救傷員。機動車駕駛人如果發現受害人受傷，應當采取應急措施，比如，立即止血，防止流血過多。同時，要及時攔截過往車輛，將受傷人員送往醫院。在緊急情況下，交通事故車輛也可以直接將傷員送往醫院，但是要保護好現場的有關證據。

篇10

【關鍵詞】康明斯 柴油發動機電子調速系統 故障 排查

電子調速系統核心是電子調速器，電子調速器主要通過單相電機運行進行工作，工作原理主要是通過改變接入繞組的電阻和電容等來調節電機的轉速，速度的高低對電源供電功率的輸出不產生影響，因此這不是一種比較節能的調速方法，但康明斯柴油發電機的電子調速系統卻有自動化高，操作復雜的特點。這對故障的排查也提出了很高的要求，要快速地進行故障排查研究，就要充分了解電子調速系統的工作特點，進行故障研究診斷。

1 系統工作原理

康明斯柴油發動機的PT（G）型燃油系統，一般是EFC電子調速器。調速器EFC運轉靈活，可同步運行，也可轉速運行，具體的操作控制圖如圖一所示。飛殼上是電磁轉速傳感器3，飛輪齒圈用來感應發動機的轉速。PT泵里是執行器2，執行器轉動是由電流的變化引起，發動機的轉速和功率就這樣被改變了。J5第七格的開關閉合時，J1的第一格會輸出24V的電壓，PT泵電磁閥開關開啟，EFC調速器4進行工作，又控制器2的轉軸轉到最大的控油位置，與此同時，CPU第三腳啟動信號到達并啟動馬達，發動機啟動。啟動后，發電機的中點（N）的電壓意味著已經啟動，若使發動機停止工作，則通過J2第三腳輸入CPU控制板來切斷J1第三腳的輸出信號。如果這樣啟動，一次不能成功，10秒后再次啟動，如果這樣三次都不能啟動成功，發動機會停止啟動，故障燈亮。

發動機正常地啟動運行后，發動機工作的各種數據會通過J3插座輸入到CPU板，由J4發出各種警報，按J5的按鈕進行CPU的復位，然后進行各種警報測試，如果警報燈都亮，則警報系統正常，發動機的轉速和功率的改變是通過調速器的電訊號和現有的參考點（W2）相比，差壓電流信號輸出，執行器2來控制進入噴嘴的燃油量。

2 故障診斷及解決方法

2.1 發動機不能啟動

出現這類故障的原因有些是和電子調速系統的運行和操作是有關的，但是主要還是發動機自身的一些問題，解決措施也比較簡單易懂。

一旦出現發動機不能啟動的狀況首先想到的就是郵箱沒有油或者是油箱的開關沒有打開，解決的措施就是加油或者打開開關。無燃油進入缸蓋也會造成發動機不能啟動，發生這種情況在啟動馬達時松開缸蓋上的燃油管，檢查止回閥。第三可能是燃油不能經過油泵上的電磁閥，解決時要手動打開電磁閥，檢查控制電磁閥控制電路。第四是沒有燃油通過正常關閉器2，主要檢查執行器2的電源，檢查控制器4的輸入輸出電源。第五是不能正常打開或關閉執行器2，出現這種故障需要更換執行器2或更換控制器4。還有可能在執行器和控制器都正常的情況下，沒有轉速傳感器信號，這是需要檢查線路和傳感器的安裝位置，或者更換轉速傳感器3。

2.2 發動機游車

發生此類故障的原因可能是燃油中有空氣，解決時在油路中裝玻璃管，排除空氣即可。EFC調速器沒有調好，按照調速器的調整方法重新調配，或者減少增益。還會出現執行器2發卡 ，解決時松開固定螺栓，按要求重新擰緊，或者更換執行器，但是如果執行器本身存在問題，這時需拆下EFC的控制器到執行器上的導線，通過電瓶與執行器直接對接，然后啟動發電機，如果此時發電機還以低速運轉，就要更換執行器了。燃油泵有問題也會造成發動機游車，因此就要更換燃油泵。會有24V的供電系統低于19V，就要向電池充電了，若是向電池充電的發電機沒有直接接到電源上，就要及時把發電機電樞線直接接到電源上即可。

2.3 發動機高速運轉

發生這類故障的原因也有很多，可能是轉速調得太高了，參照正確的調速方法進行轉速的調節就可以了?？赡苁强刂破鬟x擇錯誤，就要看看控制器是否與機型匹配了。還可能是控制器三、四腳上的輸出電壓高于19-20伏，檢查一下如果導線沒有問題，就更換控制器。若是執行器上的電壓高于19-20伏，還是檢查一下導線，如果有必要的話，更換一下控制器，還可能是執行器上的O型圈有問題，檢查一下，看看是否需要更換O型圈。

2.4 發動機功率較低

功率低主要還是控制方面的問題，主要故障原因可能是控制器的輸出電壓低于19-20伏，檢查一下，看看是否需要更換控制器。還可能是燃油泵和噴嘴油調校不正確，需要正確調校燃油泵和噴油嘴，燃油系統有問題也是造成這一故障的原因之一，需要檢查并排除燃油系統的故障。

2.5 發動機低于怠速運轉

出現這種故障的可能性比較小，可能的原因是W1或W2沒有調試正確，發生故障時，只需重新調試一些就行了。

3 系統調整

系統調整主要是運用EC調控器4上的四個電位器。主要先經過初調然后再進行系統調整。初調的過程是：W1＼W2分別反時針轉動二十圈再順時針轉動十圈，W3刻度至五十度，主要是用來調整靈敏度。

初調好了之后就是主要的系統調整了，這是避免故障和辨別解決一些故障時的關鍵。分為怠速調整、轉速調整、增益調整、轉速降調整、系統調整這幾個步奏。怠速調整是將開關調至怠速位置，啟動發動機，調W直到轉速在六百至六百五十轉每分鐘之間。轉速調整是指將發動機開關調至運行位置啟動發動機空載運行。增益調整是加大約四分之一的負載，如果轉數穩定，則順時針調整W，如果轉數不穩定則逆時針調整，一直到轉數穩定為止。轉數降調整是啟動發動機加額定負載，調W4至一千五百轉每分鐘。系統調整是上述四部完成之后，再進行第二部的調整，以此反復三四次而達到確定值為止。

4 快速診斷故障的實例

一臺美產310kW發電機組的CUMMINS發動機，在起動之后轉速明顯不穩定，但不一會兒起動馬達它又重新啟動工作，還出現打齒現象，接連自起動三次后，發動機突然熄火。按開關重新運行，還會出現上述的故障，根據電子調速系統的工作原理來分析情況，發現，電子調速器、發動機、控制電路等都工作正常，故障的原因是發動機控制的中點（N）。由于在發動后，用萬用電表測CPU電板的J2、J3腳電伏都為零，并且導線沒有問題，檢查后發現是發動機控制中點脫焊，重新焊接之后，故障消除，正常運行。

5 總結

本文主要是通過康明斯柴油發動機電子調速系統的主要工作原理，通過電子調速系統的主要工作原理，分析可能會出現的故障，幫助大家快速辨別故障的發生，另外，也對故障發生的原因和解決方式作出了詳細的闡述，還舉出了實際的排查電子調速系統故障的例子，能夠使大家對故障的了解以及對故障的排查方法更好的掌握。電子調速系統是一個運用于多個領域的調速工具，由于文章的安排有限，因此針對某一種電子調速系統的研究能夠使研究的方向更加明確，在描述故障的時候也能夠更準確，通過對一種電子調速系統的詳細的講解，對其他領域的電子調速系統，也能夠舉一反三，其中都有相通的地方，而且康明斯柴油發動機的電子調速系統是最為典型的，對其故障的研究也具有典型性的特點，將其一些理論運用至其他的電子調速器有些也同樣使用，因此本文也具備很強的研究價值。

參考文獻

[1]劉誼露，陳海山，王凡康.明斯柴油發電機組電子調速系統故障一例[J].移動電源與車輛，2011（02）.

[2]潘東.300MW汽輪機調速系統故障分析與處理[J].城市建設理論研究（電子版），2013（13）.

[3]郭德森，郭永君.用智能調節器改善汽輪機調速性能[J].中國化工貿易，2013（06）.