社工先進事跡材料范文

導語：如何才能寫好一篇社工先進事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

十多年來，××*同志先后參加了北侖電廠一期碼頭、嘉興電廠一期碼頭、舟山大陸連島工程、杭州灣大橋試樁工程、上海洋山國際航運中心碼頭工程等十多項工程的施工；主持和參與算山6#、7#泊位，福建省可門油碼頭等多項工程的設計，解決了施工與設計中的重大技術問題，并取得突出成績。青年技術人員樹立了榜樣。

2001年7月，杭州灣跨海大橋指揮部開始征集大橋施工組織設計和橋型優化方案。他受命負責組織和協調方案的編制及技術審核工作，親自帶隊進場模擬施工，獲得了非常寶貴的第一手資料，為大橋橋型設計和施工工藝的選擇提供了可靠的依據。一部凝聚著他心血和汗水的《杭州灣大橋工程施工組織與橋型優化方案》以橋型優美、施工工藝先進、施工組織嚴密得到專家的好評。2002年初，他擔任大橋試樁工程的項目總工程師。針對南灘b組試樁水流湍急、灘涂時隱時露的特點，經過周密的計算和分析，打破常規打樁思路，大膽提出了b組試樁分4節擱淺吊打方案，取得了成功，并填補了國內水上多節吊打沉樁的空白。鑒于試樁屬臨時工程，及時建議在原有試樁的基礎上，適當增加叉樁并澆筑砼平臺，用于今后大橋施工中的gps測量的中繼站和航標燈基礎，得到大橋指揮部肯定，并由他組織人員進行設計。目前，在杭州灣跨海大橋施工中，發揮了重要的作用。舟山大陸連島工程50米t型梁的預制構件，技術難度可想而知。××*從混凝土振搗工藝著手進行攻關，將振搗器由高頻替代中頻，對模板制作及混凝土下灰的方式進行改革，在較短的時間內就制作出了質量上乘的網50米t型梁。2003年初，他參與組織了phc樁接頭課題攻關。開發了碗形接頭工藝，并獲得了國家專利。2004年，他組織有關技術人員對舟山新城大橋主拱安裝方案進行研究，成功采用了主拱分段整體安裝工藝，為今后同類工程積累經驗。

砼的龜裂防治、靠船構件安裝工藝等多篇論文在專業雜志上發表。

一分耕耘，一分收獲。2001年公司被評為全國工程建設質量管理優秀企業；2004年北侖三期水工工程獲得了魯班獎；公司榮獲2004年全國質量管理小組活動優秀企業。他的杰出成績和能力得到大家的一致肯定，也為青年技術人員樹立了榜樣。

篇2

進入__協會這個集體之前，團支書根據我的表現，建議我參加__協會，學習期間，我刻苦努力，認真聽講，不遲到，不早退。在會長的領導和關懷下，自己的能力得到很大提升。

作為協會一員，我本著奉獻自己的理念，憑借自己為這個溫暖的團隊獻一份自己的力量，我相信憑借著自己勤懇、努力的態度與不服輸的性格，一定可以將自己本職工作做到最好，不僅讓自己滿意，還要讓老師和同學滿意。

作為班級的組織委員，我認真聽從團支書的領導，受大家的監督，積極參加協會，起到模范帶頭作用，鼓勵同學們積極參加，從而壯大我們的__協會。

一直以來，我積極的參與學習，堅持以標桿形象嚴格要求自己，嚴格約束自己。作為協會里的一員，我有信心去完成好我的任務，我會盡我所能做好一名合格的協會會員，一名優秀的共青團員，全心全意為同學們服務。

經過多半年的學習，我認為對自己的能力更有了進一步的了解，我能夠及時的配合老師和會長所指派的任務，并且會總結自我。

除此之外，我為班級組織舉行了許多活動，促進了同學之間的情感，具體有：

元旦聯歡晚會，我協助團支書組織一起開了一個有聲有色的聯歡會，并在活動中擔任主持人，大家樂盡天倫，盡情暢談，使同學們的友誼更加深厚，為同學們的學習生活增添了樂趣；

并且聽從團支安排，對黑板報、手抄報進行管理負責，大家的點評是我不斷前進的動力，也是大家對我工作的認可。

從今以后，堅決維護協會的管理，切實落實會長的管理理念，團結就是力量，凝聚誕生希望，提高個人素質，倡導大家“人盡其才，才盡其用”之外，積極參加社團活動，在班內與大家交流，從而豐富大家的課余文化生活，豐富大家的知識面。

知識無止境，學習無止境，作為先進個人，我要做的就是不斷適應時代的發展，跟上時代的步伐，不斷擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養，不斷在學習中磨煉自己，做一個適應潮流的優秀大學生。

在日常生活中，與社友關系和睦，大家互幫互助，團結一致，搞好朋友之間的關系非常重要，這直接關系到我的大學生活能否充實，在協會里，我結交了許多的朋友，與朋友溝通是一件非常開心的事，我感到十分欣慰。

篇3

一、立足創新突破技術瓶頸

該同志目前任設備工程部部長，設備工程部作為公司體制改革重要內容，由設備部和工程部合并而來，在人員減少，新項目增多的困難面前，該同志引導教育全體人員改變工作作風，講奉獻、敢擔當、倡廉潔。并身體力行深入基層一線，發揮專業技術特長，解決制約公司發展的一系列技術瓶頸問題，組織實施料場渣棚環保項目、智能運維科研項目、智能能效管理項目、智能發運項目、煤改氣環保項目等一批重大環保及智慧工廠項目。

二、注重實效解決技術難題

在公司重點設備升級迭代改造上，該同志利用技術特長、充分發揮黨員模范帶頭作用，組織實施鋼渣保產作業區電鏟電子調節改造和電鏟變頻改造等升級改造項目，降低設備故障率，提高設備安全性；主持實施微粉煤氣節能改造項目，大大降低煤氣消耗量，三個月為公司節約40余萬元燃氣成本費用。

三、關愛群眾改善職工工作環境

篇4

凝心聚力鑄警魂情系交通保平安

縱橫交錯、寬闊整潔的城市道路，見證著的成長變遷；有條不紊、平安暢通的交通秩序，凝聚著公安交警的汗水奉獻。森林之城，田園都市，因森林環繞而美麗，因公安交警的辛勤而寧靜。自以來，市公安局交通警察支隊根據公安部交管局、公安廳交管局關于“三項建設”工作的總體部署和要求，認真落實科學發展觀，扎實推進“三項建設”向縱深發展，使全市交警系統“三項建設”有了新突破，交警隊伍執政能力、戰斗力、公信力、親和力全面提升，道路交通安全防控能力加強，交通事故四項指數持續下降。

一、信息化建設促發展

信息化建設原來一直是市交警支隊的薄弱環節，因此市交警支隊以此為突破口，以推進信息化建設為主線，牢固樹立信息主導警務理念，做到全警動員、全警采集、全警錄入、全警應用。開創了信息采集錄入的新局面。各基層交警大、中隊發揮信息應用主力軍作用，支隊科技科、秩序科、車管所、事故大隊發揮職能監管作用，確保采集錄入工作一個不缺、一樣不少、一項不漏。一分耕耘，一分收獲，經過百日攻堅大會戰，支隊信息采集錄入工作卓有成效，信息采集錄入應用在全區綜合排名第六。

支隊建成完善“金盾工程”網絡。支隊到市局二級網絡為100m帶寬，各縣大隊到支隊8m帶寬線路共3條，各鄉鎮中隊到支隊2m寬帶線路共8條，為支隊整體局域網絡的良好運行提供了保障。1月雙向視頻會議系統的開通使用，標志著支隊的網絡建設又上新臺階。

與此同時，支隊建立嚴密的路面監控系統。支隊在全市建立了道路卡(來源：文秘站 wmz.co>:請記住我站域名/

至此，強大的信息網絡已建成，支隊信息化建設取得了階段性的勝利。

二、規范化執法促公正

執法規范化是“三項建設”的核心，為此，黃偉峰支隊長親自抓落實，每項工作的牽頭單位、責任人、督辦領導，確保各項措施落實到位。

群雁高飛頭雁領，打鐵還須自身硬。正是因交警支隊領導班子團結務實創新、銳意進取的，才鍛造了交警支隊這支政治堅定、紀律嚴明、業務精通、作風優良的公安隊伍，支隊規范執法的推進工作進行得有條不紊。一是深化教育培訓，4月份以來，支隊對路面執勤執法民警、交通事故處理民警、車輛和駕駛人管理民警分批輪訓，增強民警學法用法的意識，樹立民警正確的執法理念。二是建章立制，支隊制訂下發了《法制員制度》、《民警旁聽庭審制度》、《法制審核制度》、《執法質量考評獎懲辦法》、《接待和值日警官制度》、《執法質量考評獎懲暫行辦法》等10多項工作制度，用以指導法制工作開展，促進民警規范執勤執法，同時實行執法一票否決，將法制工作貫穿于執法活動的各個環節。三是完善執法監督機制，支隊建立行政復議人才庫共12名專職法制員，成立執法考評小組，對辦案質量、執勤執法、警容風紀、服務態度等進行考評；在車管所業務大廳、機動車檢測線、違法處理室的業務窗口安裝視頻監控系統，設立公開監督電話；為一線民警配發錄音筆，實現對執法工作的全程監督，確保民警行為規范、執法嚴格。四是考核評價標準化，制定《執法質量考評項目評分標準》，從辦案民警的工作量、工作效果、投訴和監督制約等方面進行了精細管理，實行了單位負責人、法制員、直接責任人“三級”問責制。五是轉變執法理念，確定了“從細節入手、抓基本基礎、以服務為本、樹良好形象”的執法工作總要求，支隊、大隊車管所等窗口單位積極拓展服務渠道，推出多項便民利民政策，促進交警部門從管理型向服務型的根本轉變。

支隊全體民警辛勤的汗水，換來了豐碩回報，自以來，民警執勤執法實現了零投訴。支隊全體民警就是這樣默默地為警徽增光添彩。

三、警民融洽促和諧

9月1日起，支隊黨委敢為人先，布署開展“愛民實踐教育基地”創建活動，以建立新形勢下交通管理工作走訪群眾、聯系群眾、服務群眾的長效機制。以來，支隊結合“公安民警大走訪”愛民實踐活動，把繼續深化“愛民實踐教育基地”創建活動作為新形勢下深入學習實踐科學發展觀、推進“三項建設”的重要載體和構建和諧警民關系的重要平臺來抓緊抓好，分別在全市三縣二區范圍內的鄉鎮、社區、學校、企業事單位、村寨陸續創建了26個“愛民實踐教育基地”示范點，通過定點、定人、定量的形式，組織民警在基地開展大宣傳、大走訪、大幫扶、大慰問、大服務等系列活動，把走訪對象、走訪內容、解決具體問題的任務落實到交警各個業務部門、基層所隊和每名交通民警。在“大走訪”活動中，支隊領導以身作則，多次深入平桂區西灣鎮茶山屯、合面獅社區等愛民實踐基地進行調研，有力推進了大走訪工作深入發展，使交警“進農村、進社區、進單位、進企業、進學校、進家庭、進工地”的實地走訪活動形成了長效機制，不緊廣泛的宣傳交通法律法規，還有效 地排查和整治各類社會矛盾與隱患，為群眾出行提供交通安全保障，得到了社會各界的充分肯定和普遍贊譽。

篇5

同志是區社會福利院院長、黨支部委員。同志在學實活動中，牢牢把握科學發展觀的精神實質，緊緊圍繞科學發展促養老主題，帶頭學習，努力實踐，積極思考，大膽探索，取得了明顯的成效。

一、敬老有情結，為老有實事

福利院就像一個大家庭，而生活在這里的500多位老人也成了同志日夜牽掛的“家人”，他總是想方設法地為老人創造更好的生活條件，努力讓老人們能老有所養、老有所醫、老有所樂，老人們都說：“陳院長是最關心我們的人，不是親人卻勝似親人”。為了提高老年人生活質量，他硬是砍掉非服務性項目，籌措資金，建起了“陽光走廊”,開辟了信步花園，美化娛樂視覺環境，擴大綠化覆蓋面，為老年人拓展了戶外活動的空間。

他總是以“躬身親為，伺候湯藥”的傳統美德愛戴、關懷患病老人,引導他們樹立起生活信心，增強戰勝病魔的勇氣。蔡老師入院已經6年了，剛來的時候身體狀況很差，每天要服十幾種藥，由此他失去了生活信心。同志了解到這個情況后，利用自已是主治醫師的有利條件，坦誠地與蔡老師一起分析身體狀況和病情，分析各種藥品的藥理機制，并為他量身定制了醫療方案。在他的幫助下，蔡老師逐步擺脫了對藥物的依懶，身體的各項指標均達到了理想的水平，他逢人便說：“陳院長是我最信任的人，是我生活的精神支柱”。90歲高齡的任大爺，患慢支肺心病伴高血壓癥，發病時，生命非常危險。同志囑咐醫務組，夜間值班遇到老人發病時，務必通知他到場參加會診。任大爺幾次夜間發急病，同志都是馬上從家里趕到福利院參與搶救，多次挽回了老人的生命。

同志總是說：“為黨分憂、為民解愁是民政工作的宗旨,對我們來講就是要全心全意地為老人著想，積極為他們排憂解難”。他是這么想的，也是這么做的。前些年由于養老機構沒有納入醫保，老年人在養老機構就醫難的問題一直困擾著所有的住院老人和養老機構，老人家屬需要三天兩頭跑醫院為老人配藥，有時耽擱了用藥，老人的病情得不到及時控制，影響了系統治療。為了解決配藥難問題，同志積極向上級主管部門反映，并設計了幾套解決方案供主管部門參考。他的建議引起了醫保主管部門的重視和社會的關注。在他的不懈努力和社會各界的關心下，市醫保局深入調研，反復論證，對同志的建議進行了可行性評估后，確定把區社會福利院作為試點單位之一，在養老機構中開展醫保試點，并最終推廣到了全市符合條件的養老機構，大大方便了住院老人的看病就醫。

二、方法有創新、工作有成果

“思路決定出路”，同志是一個善于出思路、出新招的人。他率先在全區按照國際質量體系認證標準全面推進行業規范化建設，實行模塊化管理體制，組織開展了以職業道德、服務禮儀、護理技能為內容的“文明禮貌月”、“百日優質服務競賽”、“巾幗文明崗”等活動，以優質服務、高效管理拓展福利院的發展空間。他還提出了“服務優質化、病房醫院化、設備現代化、環境園林化，管/:請記住我站域名/理科學化”可持續發展目標，積極引進專業技術人員，不斷加強人員培訓，逐步完善制度建設，著重抓好醫療服務、康復服務和精神照料服務三個特色項目，并把具有高級職稱的醫務骨干安排在重要技術或管理部門，進一步完善了管理結構。同時，在他的牽線下，福利院與區中心醫院、市養老行業協會等醫療服務機構建立了長期合作關系，定期開展業務研討，實現了改革成果共贏、醫療資源共享、特色服務共有的目標。

為了實施信息化管理，提高服務效率，他推行了計算機管理系統，并同電腦公司技術人員一起研發了管理軟件。在同志的推進下，區社會福利院成為全國第一家使用計算機信息化管理的養老機構。如今這套管理系統已作為提升管理水平的重要方式推廣到了全市的養老機構，受到國家民政部領導的重視和肯定，許多外省市的養老機構紛紛派人來院學習。

除了抓好單位繁重的工作外，同志還擔任上海市社會福利行業協會副會長兼區辦事處主任，在推進行業建設方面，他真抓實干，盡心盡職，作出了積極貢獻。十多年從事養老機構管理的經歷，使他積累了不少豐富經驗，他先后參與編寫及審定了《國家養老護理員職業資格培訓教程》、《養老院管理參考匯編》、《養老機構服務管理實用手冊》等書籍，并參與國家和上海市養老機構等級標準的制定工作。

三、發揮專長，無私奉獻

作為區級福利院的院長和具有專業技能的專家，他鄙視所謂的身價，主動要求承擔鄉鎮敬老院的業務指導工作，為鄉鎮敬老院的規范化建設建言獻策，常常親自到場指導開展養老服務，為院長們傳授管理之道，答疑解惑；為護理員們示范輔導，不厭其煩，手把手地教導；為老人們作了一堂又一堂健康報告課，并提出了一級帶一級養老服務業務階梯式發展模式，提高了全區養老服務水平。