財務人員先進事跡材料范文

導語：如何才能寫好一篇財務人員先進事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

xx,市人民醫院七病區兼眼科主任，副主任醫師。工作三十多年來，忠實履行著醫務人員的神圣職責。作為眼科醫生，她數十年如一日，尊敬每個生命，每只眼球，從未與病人發生任何爭執，從而使自己在醫患關系空氣緊張的氛圍中，依然締結了極好醫患和諧關系，贏得了廣大患者的依賴與贊譽。

“健康所系，生命相托”。從步入神圣的醫學學府的那一刻起，劉曉娟同志就深知作為一名醫務人員的重大使命。作為一名眼科醫生，每天面對若干張被眼疾折磨的痛苦面孔和無數失去光明的患眼，聽到的是，見到的是焦躁，感到的是煩惱，也許職業的特殊性，會使我們中的部分人淡漠了同情心;但是，從醫以來，她時刻牢記著職業賦予我的使命，始終把病人放在與自己的同等位置上，學會了換位思考，將心比心，一直以“假如我是一個病人”的設想去指導自己的言行，并且不論職位高低，不管貧富貴賤，尊重每位患者的人格，尊重患者的醫療權利和醫療的渴望，對所有病人都以敬語尊稱，以真誠的微笑減輕病人的思想顧慮，以親切的問候拉近與病人的距離，以完美的解答讓病人輕松的回家，不僅注意解決患者自體的痛苦，同時關注病人的心理需求。在市場經濟的浪潮中，特別是醫藥購銷領域不正之風盛行時，她能時刻警醒自己，要恪守醫德不為所感。嚴格執行法律法規，合理用藥，合理收費，科學治療，從不為了獲取個人的不當利益而去損害患者的利益，力求以最經濟，最實惠的治療方案達到最佳效果，當一些病人以物質形式表達感激之情，則向他們致謝并耐心解釋，最后婉言謝絕。當有時為了解除病人不必要的疑慮時，則在術后或出院時退還。而且都是悄然退還，從不聲張。多年來，已婉拒“紅包”數千元。她覺得這是一位救死扶傷職業者起碼必須具備的品德。

她作為一名醫生，同樣具備了吃苦耐勞、勇于奉獻的精神。她沒有像老師那樣桃李滿天下的驕傲，也沒有明星那樣耀眼的光環，更沒有其他特殊行業豐厚報酬的喜悅，有的是年復一年重復著的單調和枯燥的工作;一個接著一個終身不斷的學習與考試，既沒有天與黑夜之分，也沒有雙休的概念，常常遠離節假日的歡聲笑語和親人的守望，更多的是堅守在病人的身旁。她對自己的這一職業選擇，從來無怨無悔，從醫以來一直堅持在臨床第一線，勤勤懇懇，兢兢業業，數年如一日，急為病人所急，想為病人所想，隨叫隨到，從不推諉病人，從不計較個人得失，節假日幾乎很少休息。盡管如此，但她覺得雖苦猶甜，生活的既充實又快樂。醫療衛生事業是一項技術性很強的工作，只憑一顆仁慈而善良的心是不能實行救死扶傷的，同時擁有精湛的醫術才是病人的真正福音，濫竽充數的醫者常使病人遭受更大的傷害，從醫以來，她一直保持良好的繼續學習的習慣，持之以恒地鉆研專業知識，及時了解國內外新進展、新動態，經常走出去，請進來，不斷開拓視野，關于總結經驗，收取教訓，積極撰寫論文。近十年來，撰寫了十多篇專業論文，相繼在省級以上雜志上發表。一貫保持嚴謹務實的態度，養成了對工作極端負責、對技術精益求精的作風，認真、仔細、耐心診斷、治療每一個病例，及時糾正了多例他院甚至是三級醫院的漏診和誤診病例。在與病人充分溝通并取得理解的基礎上，她與科內同事團結協作，不斷開展新技術、新療術，取得了可喜的業績，使我院眼科在周邊地區同級醫院的診治水平處于領先地位，為造福于當地百姓作出了應有的貢獻。

劉xx同志，作為一名普通的醫務工作者，從事著平凡的眼科專業，數十年的從醫生活，無驚人的成功壯舉，也無耀眼的光環榮譽，唯有一份執著，踏踏實實做人，只有一份追求，那就是：踏踏實實做人，端端正正行醫。

篇2

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這是濱州市生態環境局韓本利常常跟同事們共勉的一句話，也是他幾十年如一日踐行環保人任勞任怨、攻堅克難精神的真實寫照。自1988年走上環保工作崗位以來，韓本利先后在監測站、污染控制科、流域科、規劃財務科工作，多年來的潛心鉆研和豐富積累，使他對濱州市生態環境基本現狀、環境監測、污染治理、生態保護規劃等方面了然于心，也讓他有了行走的“百科全書”的美稱。除了扎實的基本功，他兢兢業業、盡忠職守的工作態度也深深感染著每一位環保人。

早在2007年第一次污染源普查時期，韓本利就因在工作中表現突出被評為先進個人。時隔十年，在此次二污普工作中，他再次戎裝上陣，化身老兵“傳幫帶”。對于韓本利來說，這既是一次從參與者到主心骨的責任轉變，也是再入熔爐更新自我的考驗。

審時度勢 超前布局精謀劃

“雖然是第二次參加全國污染源普查，但時代在進步社會在發展，新的工作任務和要求，督促著我們加快腳步追趕新時代適應新形勢，甚至要未雨綢繆，把工作做在前面”韓本利說道。

通過參與第一次全國污染源普查，韓本利積累了大量的普查經驗，摸索了很多務實高效的工作方法，不僅能很快吃透文件精神，還具有大局意識超前精神，很多工作他都能做到先于上級部門謀劃和行動。

通過深入地調研和分析，韓本利帶領同事們從健全制度入手，擬定市縣兩級普查機構工作制度以及各級普查機構與第三方機構聯絡員制度，建立信息共享與數據保密制度，確立此次普查工作采用收集普查對象—入戶清查建庫—入戶普查定庫—應用普查成果、具體環節個個擊破的工作流程，進一步明確了工作任務理順了工作思路，為本次普查建立了總體框架，使下一步工作有章可循。

攻堅克難 實干擔當做表率

在二污普深入推進的過程中，他深深體會到兩次普查的不同之處，本次普查范圍更廣、任務更重、要求更嚴、難度更大。此次普查，韓本利既是掌舵人又是技術指導員，在收集普查對象階段，他以身作則，帶領同事們加班加點，挑燈夜戰，經常工作到凌晨一兩點，經過為期一個月通宵達旦的一一核對查實，完成近8萬家各類企業的名錄庫初選工作，為推動二污普順利開展邁出了最關鍵的一步。

精益求精 嚴把數據質量關

入戶普查階段，韓本利主導創新普查方式，探索出了“制定主導行業、分行業填報模板，各行業模板入戶”的普查方法，極大地提高了普查效率。高效快捷的普查方法為獲得高質量的普查數據提供了有力支撐，普查數據質量是決定二污普成敗的生命線，韓本利始終圍繞“全面、真實、一致”的目標要求，將質量控制貫穿于普查工作的全過程，多次帶隊深入企業，核查普查質量，多次組織專家和第三方機構開展數據會審，確保普查數據真實、準確、科學、合理。

篇3

???同志先進事跡材料

???同志現任???，主管???財務工作。時光荏苒，轉眼一年，總結???同志2004年的工作有以下幾個特點：

一、 全身心投入，配合總經辦做好企業各項財務管理工作

    今年國家加大宏觀調控力度，全國的汽車銷售市場一直疲軟，???也不例外，2004年嚴重影響了市場的經濟效益，???面臨著成立以來最嚴峻的考驗，在這嚴峻的形勢下，作為???財務部副經理，???同志盡職盡責，全力配合總經理做好自己的每一項工作。對總經理和總經理辦公會的每一項重大決策后的財務預算，她總是一一落實到位，按要求及時完成，從無疏漏，做到了既能及時傳達總經理辦公會的各項決定又能協調和監督下屬員工完成自己的工作，在把“提高經濟效益增收節支”放在第一位的前提下突出了財務部的職能作用。

1、合理提供資金支付計劃，保證企業經營正常運行

    ???現金周轉困難，主要原因：商戶退商，收入下降，繳費較困難；???的場地租金是一大筆固定支出，還有每月的員工工資、保安費、電費等固定支出；歷年的工程款還有余款未結清；日常的辦公費、電話費、企業策劃宣傳費等日常支出，以上種種因素造成了資金周轉困難。鑒此向總經理及時提供支付款項明細，分出主次，合理安排支付資金，保證經營的正常進行。

2、全面掌握總控資金，嚴格為增收節支把好關

    在現金周轉十分困難的情況下，???總經理發出“增收節支”的號召，作為財務部的主要負責人嚴格按照領導的要求，對各項開支提出各種合理化建議，除了固定的成本外，其他支出如：辦公費、交通費、修理費、電話費、物料消耗、業務招待費、宣傳費等其他費用與去年同期相比降幅69%，達150萬元以上。

3、嚴格管理市場物資，做到人變物不變，物變條理清

    ???2004年上半年行政物資管理員先后經手5人，而且各部門的員工流動頻繁，為了按時準確向集團物業部、財審部報表，她及時對每位新物資管理員進行督導，共同清查、逐項逐筆核實，保證及時報表；對市場的待售新家具制定代銷流程，家具的保管也是責任到人；對退市商家遺留的舊家具，能夠銷售的按照新舊程度再次制定價格，銷售后屬于創收收入，現已創收8379元 ；已不能使用的舊家具按照集團的廢舊物資處理流程處理，處理收入也作為企業創收。

4、嚴格按照財務管理制度落實工作，融入企業管理，不斷完善財務流程，提高財務質量

    企業財務工作是企業重要組成部分，財務工作質量對企業整體影響和企業整體素質及對財務工作的作用是相輔相成的。企業經營業務的發展，導致企業全方位的變動，財務管理根據事業變化而調整，韓盈同志在工作中嚴格按照財務管理制度落實工作，沒有出現任何的拖延或放任，另外，她在工作中本著融入企業管理的原則不斷完善財務流程，通過深刻的了解、理解業務工作，在企業管理中任何的業務流程設計，以及所有的談判合同，凡涉及企業經濟關系的事項，她都積極參與，通過提高財務質量增加企業監查能力。

5、做到帳目清晰，審批流程規范，在集團財審的檢查當中從未出現過紕漏

    集團財審部定期會對各企業進行財審檢查，在檢查過程中會對一些審批是否按流程要求、報銷憑證是否齊全等都會進行細致全面的檢查。韓盈同志平時工作扎扎實實，是總經辦放心的“財務大臣”，同時也受到集團的充分信任，在集團的多次檢查當中，市場從未出現過紕漏，都能順利通過，得到集團的認可，不但為企業爭得榮譽，同時也為集團利益提供保障。

二、愛崗敬業，踏踏實實工作，具有強烈的主人翁意識，以樂觀積極向上的人生觀影響年輕同事。

    ???同志1996年進入北投集團，2002年4月正式調入???任職，8年來她從不計較個人得失，愛崗敬業，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓她覺得企業中的每位員工都是自己的親人，自己都有責任和義務幫助和支持他們，04年市場一批新的管理中干由于在各自工作崗位中表現突出，擔任起各職能部門主要負責人的重任，可由于缺乏經驗，和對企業了解不夠，出現對一些事情處理不當，作為一名老員工，她沒有逃避責任，及時提醒，積極補臺，并常以樂觀向上的態度影響著周圍的同事，可以說，在員工管理方面她起到了劑的作用，得到員工的認可和信任。

三、責任感強，工作思維敏銳，及時發現經營管理上的漏洞和事故隱患，以企業利益為首位，及時提出合理化建議，避免企業經濟、人員及物資損失

    作為一名合格的財務人員，必須對隱患具有高度的警覺性。由于以前電費的收取是供電局自己核定，由銀行直接從市場帳號劃走，而且時高時低，金額不確定，沒有規律，在銀行存款不足時容易出現空頭現象，韓盈同志發現此問題及時向總經理匯報，并提出改為現金交款的建議，現北方市場用電金額真實有規律，為企業提供了實際的用電數據。她還帶領部門員工在企業中率先提出增收節支倡議，得到了大家的積極響應，全體員工共同在倡議書上集體簽字，共表增收節支的決心。另外，充分利用企業自身資源，與各兄弟企業保持良好的融資源頭，根據企業經營目標，統一協調資金使用，全力配合，制定預警預測措施，隨時向集團財審部金融部反映實況，在符合大局的要求下進行運作。

四、有效執行集團各項決議和企業經營、清欠、企劃活動等各項工作，認真履行崗位職責，默契配合各部門工作，注重部門業務提高。

    作為一名黨員積極分子，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，為企業當好家理好財，做好領導的參謀，為領導提供可靠的財務數據和各項分析。除了把本職做到位，還積極參與企業的各項活動，企劃活動大力配合、清欠工作積極請戰、黨團活動積極參加。在市場和集團組織的各項活動都積極參與，在百日勞動競賽期間帶領部門成員學習下發資料，重點提高財務管理人員的基本素質，抓實質提高業務水平，在全員培訓的前提下，加強會計電算化，深入研究用友財務軟件的各種未開發功能，與集團各企業財務學習交流工作經驗。

    鑒于???同志以上的工作表現，經???員工推薦，總經辦研究決定該同志為2004年度集團先進個人候選人。