兼職心得體會范文

導語：如何才能寫好一篇兼職心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

通過整場培訓，使我認識到了做好一個企業內部培訓師不是一件容易的事，需要努力努力再努力，準備準備再準備，付出付出再付出，只有不斷地鍛煉才能取得成長及成功。

首先做為一個企業內部培訓師要學會編輯培訓資料的能力。要隨時隨地的注意收集有趣的資料，可以是相機拍的可以是網上找的，也可以是找人借鑒的;資料可以是圖片、文字、音樂及其它形式的影音資料；資料收集了隨時都會有用武之地，總有一天在合適的課程中可以用上的；同時在編輯培訓資料的時候要注意課件的完整性及編輯的小技巧，保證課件的美觀及連貫性。

材料編好后，要將講授的內容進行編排，即所謂的導，導的過程事要把握好講授的時間及現場的氣氛，如何在有限的時間內調動現場的氣氛把知識傳授給大家以期達到預期的效果？首先做好開場的準備，與大家拉近關系，建立信任，從而引起大家的興趣往下聽下去；其次要做好結尾的首尾呼應。同時配合培訓主題準備好相關的音樂及燈光，以此做為培訓過程中的襯托。

培訓的資料編導完成以后，就要應備實演這個過程了。演這個過程是每個培訓師必須面對的，突破第一次，注意按事先導好的內容講出來，特別要注意開頭的導入，配合培訓師的十二種手勢給培訓者不同的感受，同時為了調動現場的氣氛，需注意穿插些小活動、小游戲、小笑話，同時的培訓時要注意語言的表達方式，要輕松活潑。

篇2

關鍵詞：兼職輔導員 學生思想政治工作 亦師亦友

輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生們最為接近的群體，是大學生健康成長的指導者和引路人，是學生工作的第一線，密切聯系著學生和學校，做好高校輔導員工作，對于高校人才培養和校園穩定等工作具有重要的意義。

我是一名兼職輔導員，除了有學校分配的崗位工作外，2010年秋我承擔了學校第一臨床學院08級臨本4班的思想政治管理工作。在學生思想政治工作崗位上奮戰的日子里，酸甜苦辣皆有之，我和我的學生一起感受著快樂、充實、迷茫和堅強；同時也承受著壓力。雖然自己在輔導員崗位上還是一個“新人”，但收獲頗多。看到自己的學生一個個地從陌生到熟悉，從熟悉到相知相交，我也看到了自身工作的價值；同時，在與學生的交往中，我自身也不斷得到了提高，跟著學生一起成長，自己也逐漸成熟。

下面我就談一談自己擔任兼職輔導員以來，一路實踐摸索，給我感受最深的幾點體會：

一、深入學生，融入學生，與學生建立亦師亦友的關系

接手08級臨本4班時，班上學生已是大三，作為他們的“后媽”，我憂心忡忡，能否從有多年學生管理經驗的專職輔導員手中順利接手，使班級平穩過渡，我心里一點底也沒有，只能硬著頭皮摸索著前進。我想我必須在最短時間內找出他們的個性差異，對癥下藥，才能順利的開展工作，而這些是必須要深入學生，融入學生中去才能找到和發現的。多方面的溝通交流和了解后，我發現這個班的學生普遍具有思想上處于稚嫩與成熟之間，因分班導致的部分學生心理上自卑或叛逆，自控能力較差，自覺性不強的特點。接下來我的工作就是從細節抓學生日常事務管理，事無巨細，想學生之所想地為學生排憂解難。不論什么事情我總是以引導學生為主，突出一種個性化、親情化的管理模式，對一個問題的處理不會用簡單的一個“對”或“錯”來評判，而是從站在他們的立場，但又高于他們的視角來分析問題，消除盲點，只要你分析得在理，設身處地的為他們著想，那么學生的是非判斷就一定是朝著你指引的方向發展。比如說大學生談戀愛現象，如果你用簡單粗暴的方式棒打鴛鴦，效果只能適得其反；而如果你注重方法方式，從多個角度幫助他們樹立正確的戀愛觀，效果會大大不同。我們班也有談戀愛的，在我的“旁敲側擊”下，他們更多的是確定了共同的奮斗目標，雙方互助互學，彼此還能提攜互促，出了什么問題也能很信任的向我傾訴，與我交流。

為了更好的深入學生，我利用短信、qq、郵件等工具和學生聊天交流，班上還建了QQ班級群，閑暇時間同學們和我一起在群里探討學習，探討時事熱點問題，一派其樂融融。我要求班級團支部每月收集同學們的思想匯報，同學們可自愿匯報一月來的思想、學習、生活狀態，可敞開心扉暢所欲言。通過這種方式，我總能掌握第一手的學生思想動態，接下來的教育工作就能有的放矢地進行。現在班上很多同學都和我談過心里話，有些話是與父母、舍友都不愿意說的，我也特別尊重這些同學，從不在其他同學面前說起這些同學的心事，在班上也不會因為他們的這些心事而給予特別的強調和關注，以免引起其他同學的猜忌而造成這些同學的難堪。我都是不動聲色的盡力而為，給他們提供幫助，讓他們從內心信任我，愿意和我交流，在潛移默化中實現了教育的目的。

二、對學生要有愛心、責任心和理解之心

“感人心者，莫先乎情”。 最好的教育管理就是，既有情感中的教育，更有教育中的情感。對學生懷有愛心，是做好學生思想政治工作的重要前提。要做好兼職輔導員的工作，更是要投入更多的時間和精力，用踏實負責的態度和責任心，去了解每一個學生，并對他們可能產生的各種思想狀態表示理解。

要發揚學生的長處，鼓勵、激發他們積極向上的進取心，充分肯定他們的進步與取得的成績；同時，對犯有錯誤的學生，不姑息、不護短，耐心地教育、幫助他們；更重要的是通過循循善誘，以理服人，以情感人，達到“潤物細無聲”的效果。當有學生迷茫困惑講他們不太適應大學學習生活或掌握不到科學的學習方法時，我會向他們講述自己的學習經歷和復習技巧體會；當有學生因為貧困而無法維持學習、生活的時候，我會盡量的多關心他幫助他，并盡可能的尋找校內外勤工助學崗位提供給他們，培養學生自立能力和自強意識。我將全班同學的手機通訊錄時時帶在包里或存入手機，有緊急通知時就能隨時給同學發去短信，變天時我會發短信或微博告訴他們注意保暖，臨近考試時提醒他們積極備考并勞逸結合，節假時給他們發去節日的祝福。我所帶的班級現在已是大四，明年就要步入實習，后年就要步入醫院工作崗位，我十分重視學生的職業生涯規劃，多次在開班會中貫穿就業的理念，幫助他們分析就業的趨勢，以使他們盡快找準自己的定位，提前做好就業的心理準備，同時又能提高他們學習的動力，盡可能多地拿到含金量重的證書。

我經常在班上講的一句話就是，每一個學生都是這個世界上唯一盛開的花朵，每一個學生內心里都住著一個世界，做老師的一定要充分尊重學生。要想成為學生們的朋友，要想得到學生們的信任，就應該信任學生，尊重學生的人格，如記住全班每一個學生的名字并能在見面時叫出其姓名，主動與學生打招呼；不傷學生的自尊心，對學生多一些鼓勵，少一些數落。即使不能時刻出現在同學們身邊，但在力所能及的范圍內，讓他們感覺到你的關心是無處不在的，學生們自然會感恩并銘記于心。

三、對待學生工作一定要做到公開、公平、公正

記得我給學生開第一次班會時就說，我們的班級建設要達到民主與自由的和諧，那么公平和民主將是我貫徹到底的工作作風，堅持班級每一位同學都能自由表達自己想法的權利和政策，此話引來了同學們的陣陣掌聲。通過工作實踐，我更是體會到學生工作一定要做到公開、公平、公正，才能讓學生信服你，才能使你的工作更好的開展。為此我要求班委發動班上學生共同制定班規，然后通過民主表決生效，掛在墻上。同時制定了一套行之有效的獎罰制度，有獎有罰，獎罰分明。例如對于參加校、院系活動并獲獎或代表班級“出戰”爭得榮譽的學生，在參與班級日常事務中隨叫隨到為班級做事的個人等都根據分別給與了精神和物質獎勵；而對于無故遲到，曠課等不良行為就要嚴格根據規定給予相應的懲罰，做到以“制度管人”而非“人管人”的管理模式。

公開、公平、公正的原則尤其體現在貧困生等級認定，評定國家獎助學金工作時，在扶困的時候，學生的貧困情況并沒有量化的標準，我們只能盡自己最大的努力去盡可能全面的了解學生，比如設立以輔導員、班干部、寢室長、非貧困生為評定測評組，并接受全體同學的不記名監督，通過觀察學生日常生活情況，其他學生側面了解情況，自測、公開測評、公示等方式，我班的各項獎助學金評定有條不紊有根有據，最重要是深得人心，學生思想動態穩定，無任何不平聲音出現。

四、要一手抓班風、學風建設，一手抓安全穩定，兩手抓，兩手都要硬

良好的班風、學風能夠讓學生產生強烈的集體感、歸屬感，從而帶動全體學生認真學習，積極參加各類活動。要想形成良好的班風和學風，就需建立完善的班級管理制度，要有嚴格的制度約束為保障。在嚴抓班風、學風的過程中，抓紀律，抓制度的落實，獎罰分明，班級制度建設在班風和學風建設中起到了很好的規范作用。

在過去的一年多時間里，每次院、系組織的各類集體性活動我都動員學生們積極參加。在班上我們也組織開展了很多同學們特別感興趣的并且很有意義的活動來豐富他們的課余生活。不僅如此，只要是班上的集體活動，我都能盡量到場，和同學們一起，為賽場上的健兒們加油鼓勁，為臺上的學生選手鼓掌喝彩。通過各項豐富多彩的團組織生活，開展的足球、籃球比賽，文藝活動，使同學們明白老師一直和他們在一起，同學們之間也相互了解熟悉了，并建立起深厚的同學友情，整個班集體的凝聚力和團隊意識也在這些活動中得到了相應的提升。

篇3

環境篇

來到民樂的第一天，我們熟悉了校園環境和周邊環境。條件還算不錯，我們騰出來了兩個課室作為寢室，鋪好席子搭好蚊帳;獨立的廚房沒有煤氣要靠生柴火;衛生間是新建的，只是沒有電燈需要點蠟燭;回想起來仍清晰記得第一晚蚊帳上被燈光引來的飛蛾、金龜子還有螳螂。民樂小學所在的民樂村在茂名陽西的邊界上，我們是需要徒步幾公里到陽西的鎮上去買菜的，沿途風景倒是非常好，山清水秀。

實踐篇

第二天，孩子們都來上學了。我走進每個課室派發安全用電的宣傳冊，站在講臺上對著孩子們說：“大家好!我姓李，你們以后可以叫我李老師，我將會是你們的語文老師和手工老師…”看著孩子們認真地聽著我說話，一時之間說不出那是什么樣的感受。那天晚上隊員會議的時候，只記得心里特別羨慕當班主任的隊員，看著孩子們逐漸開始和班主任建立感情，真是百感交集。

我的第一堂課，是和家輝一起上的低年級手工課。那節課可謂完全控制不住場面，一二年級的孩子們特別調皮，雖然大部分的孩子們還是很認真地在學，但還是有的在說話，有的自個兒玩自個兒的，有的在吃零食，還有的隨意走動…還好有空的隊員們都過來支援，維持秩序。我們那天教的是折百合花，這可以說是一個教訓，讓我深刻體會到備課的重要性。備課，不僅僅是準備好要教的內容，還要了解孩子們學習知識的程度，并根據孩子們的實際情況來準備課堂內容。百合花對低年級的孩子們來說太復雜了，許多步驟都學不來，以致于一堂課下來孩子們還折不到一半，并且沒有辦法記住之前的步驟。在那天的隊員會議，我把這個經驗教訓和大家分享了。其實教小學生，我們還要想辦法吸引孩子們的目光，把孩子們的注意力集中在自己身上，所以怎么講課也是我們要認真思考細心摸索的。除了這些講課的經驗教訓，還有我作為一名學生的感受，原來老師看到自己的學生不認真聽講的心情是十分難過的，又不能打不能罵，自己這么用心地教他們，他們根本不用心…真的好難過，我想這個感受讓我更加端正了自己的課堂表現。

第一節語文課，教三年級寫作文。從小到大，語文課里面我最喜歡的內容就是寫作，我希望能把自己學到的傳授下去，而這第一堂語文課，我準備的內容是如何寫人。我對孩子們說，語文，重要的不是有多會做題，而是說與寫的能力。我努力地鼓勵孩子們在課堂上大膽地發言，但他們還是比較害羞。第一堂課，我告訴孩子們我從小到大學習語文的感受，語文在我看來是不可能單靠幾節課就能學好的，課堂只是培養興趣和態度。學習語文一定要多表達，用語言用文字去表達自己的想法。為了能表達好，我們要多讀多看，有機會有條件一定要多看課外書，課本的閱讀量還是遠遠不夠的。我不知道三年級的孩子能不能聽懂這些，但我希望他們能記住，長大以后再慢慢體會。這第一堂課，我給他們的命題作文是“我的譚老師”。在我講完寫人的技巧和方法之后，他們都很認真很用心地去寫，交上來的作文滿滿都是孩子們對譚老師的敬畏與喜愛。孩子們都特別懂事，有的說我知道譚老師這么嚴厲都是為了我們好，有的說譚老師我們多希望能看到您的笑容我們希望您開心…感動之余我也很高興，孩子們都記住我課堂上說的要抓住細節等等。

我特別喜歡三年級的孩子，可能接觸得比較多，他們在譚老師的嚴厲教導下也特別乖特別懂事。記得背書很厲害的副班長，記得最調皮的那孩子卻是回答問題最勇敢的，記得后來給我寫信的思瑩，記得最乖巧的班長…我記不住所有孩子的名字，卻忘不掉每一張稚嫩的笑臉。

我們這次社會實踐中有一個“中國好夢想”的特色活動，是讓孩子們大膽地說出自己的夢想，并在導師的指導下完善自己實現夢想的計劃，最后獲得夢想評審打分最高的還能獲得夢想基金。作為夢想評審的我，聽著孩子們口中的夢想，我只能給出些許建議，實現夢想還是要靠自己，我覺得夢想是不能用來打分的，打分只是一個形式，夢想并不分高低好壞，每個人的夢想都是偉大的，都是值得尊重的。我希望孩子們能記住這個活動，不忘追逐夢想的初心。

除了給孩子們上課，我們也輪流到廚房后勤做飯。每次輪到我后勤，小組里總會有“大廚”，我就負責洗菜洗肉切菜切肉。其實在旁邊看別人炒菜，真的學到不少。后來回家自己做飯的時候，父親說想不到我的廚藝突飛猛進了，我說這是三下鄉的成果，父親又說不如找機會你再去一次吧。在后勤的工作中，感受最大的就是合作，后勤的工作步驟特別多，如果組員配合不好，分工不到位的話就會讓大家很晚都吃不到飯。還有就是珍惜糧食，記得有一天煮早餐，我們炒面不小心鍋里的油燒起來了，在我們物資這么不充裕的條件下，我們浪費了不少油，真的要好好檢討。做一件事，不僅要考慮自己的想法，在集體的環境下，我們更要顧全大局。

篇4

活動于20xx年x月份開始開展，我們第一次去進行活動通過合作社負責人交談了解到，主要對合作社有了一個大致的了解，該合作社大部分都種植著西紅柿，少部分間隔種植商品瓜。種植方式都采用日光溫室。

接下來的時間里，我們每次分批，然后對合作社進行一定力所能及的幫助，如對西紅柿的出現的問題，如長勢不好、病害的發生進行解決。有時也幫助做一些農活，減輕了一少部分合作社的工作量。

通過這段時間的活動，我發現自己所學的知識在實際的生產中是很有作用的，通過知識與實踐的結合，也讓知識更加牢固，對于課堂上的學習也更加有興趣。

篇5

制度教育整頓活動及案件專項治理學習教育和自我批評，本人對案件專項治理工作有了更深的理解，對內控制度方面存在的一些問題有了更清醒的認識。現談一下本人的心得體會。

一、樹立“人本意識”，提高思想教育水平。

大家都知道，信用社內部的各項規章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。

本次案件專項治理工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。特別是本次活動中所例舉的一些案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，比如《20__年農村信用社系統詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件的通報》、山西金融詐騙案的報道，特別是發生在我們身邊__信用社案件有關責任人的處理決定及秀嶼區埭頭信用社職工脫崗事件的處理決定，使每一位員工真正認識到搞好內控制度，并不是領導的責任，也不是可有可無的事情，而是關系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內控制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守內控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，農村信用社應該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。

二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。

長期以來，信用社內有章不循現象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續跟蹤和監督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍。

三、完善工作機制，防范道德風險。

道德風險是各項案件發生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。總之，要以制度化的形式作好內控制度執行的有效性。

四、__信用社案件的教訓與思考

案件發生后，本人認真反思，總結經驗教訓，主要有以下幾點：

1、應深入落實內控制度情況的檢查工作。

該案件的發生，雖然是由于兩人的相互勾結形成的，但該案時間跨度這么長，帳務、憑證等管理混亂，卻長時間無人知曉，主辦會計離職審計也輕易過關，說明各級包括__社在內的內控制度的落實檢查稽核上必須加強，一些流于形式的工作方法也要切實改變。

2、應重視重要崗位人員的交流工作。

許建良任主辦會計長達7年時間，林輝任柜面會計時間也長達4年，這為兩人的相互勾結提供了很好的機會。近幾年來，信用社的人事安排僵化，各崗位人員罕有交流，大家長時間在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一團，即使發現問題也往往隱瞞不報，力求自我解決，這也是造成該案長期不發的另一個重要原因。

3、應千方百計提高業務人員的綜合素質。

從案情來看，他們作案并不是沒有留下任何蛛絲馬跡。特別是作為替班會計員，當班出納員等，業務素質低下，不認真履行崗位職責，不認真核對帳務，輕易放松了原則要求，為他們的作案提供了方便之門。

4、應切實加強員工的思想政治工作。

篇6

站在淀山湖畔，走好新時代的“昆山之路”

在實際工作中，踐行好新時代“昆山之路”精神：

一是要堅持走好“唯實之路”，依托淀山湖鎮“沿滬臨湖”的區位和生態優勢，堅持“項目為王”，加快項目招商和企業服務，優化產業布局。以更強的發展意識來“搶機遇”，積極搶抓長三角一體化發展機遇，聚焦產業轉型發展，精心打造神州數碼、研祥智谷、金田智能家居三大科創載體平臺；以更大的發展魅力來“闖難關”，打造淀山湖特色營商服務“淀小二”品牌，完成福朋喜來登酒店、商業街、人才公寓等配套設施的規劃設計，疫情防控期間研究出臺企業復工復產九項措施，研究推出“金融惠企7條”，落實“2+1+2”惠企紅包，提振企業發展信心；以更猛的發展勁頭來“爭項目”，緊扣“補鏈”“強鏈”“造鏈”精準招商，舉辦金秋貿易洽談會，去年以來吸引萃之烽科技、羅森伯格二期、博邦汽車電機等16個優質產業項目落地，總投資21.6億元，投產后年產值達50億元；以更足的發展勇氣來“拼轉型”，咬定產業轉型主攻方向，加大抵消產能清退力度，關停“三高一低”企業22家，騰出土地空間302畝，推動老舊工業小區轉型歐美工業小區，加快阿姆斯壯招商方案落地，打造集約型外資工業園區。

二是要堅持走好“揚長之路”，淀山湖鎮為實現融入長三角一體化發展“示范區”、打造鄉村振興“樣板區”，勇當激情燃燒“引領區”發展目標，全面開展五線攻堅行動，找準鄉村振興“發力點”，“心貼心”興辦實事，聚焦“強基礎、打品牌、興科技”，緊盯“十個一批”項目進度，重點打造了晟泰稻米基地、紅星果品基地、東陽界漁業園等載體，深入推進六如墩和東陽界特色田園鄉村建設，緊抓鄉村旅游產業融合發展，完成環湖綠化工程建設，精心組織開展豐求桃會、稻香節、環湖馬拉松等農旅活動，深入推進農村人居環境整治，2019年獲評蘇州市農村人居環境整治工作示范鎮；圍繞綜合治理“關鍵點”，“實打實”破解難題，扎穩筑牢平安防線，全面深化“臨滬平安線”建設，構建“臨滬尚法”跨省公共法律服務工作站；扎實推進“263”專項行動，目前淀山湖鎮水環境綜合排名提升至全市第一位。以藍盾百日行動為抓手，深入推進27個領域專項整治行動；立足城鎮更新“落腳點”，“硬碰硬”落實責任，加快推進城鎮基礎設施建設，建成教育、休閑娛樂、醫療為配套的民生組團保障，通過10個“口袋公園”的打造優化景觀配套設施；實施公廁新建和改造33座，探索構建“五維四理”社區自治管理機制，2019年順利通過國家衛生鎮復審，成功創建江蘇省文明鎮、江蘇省健康鎮。

三是要堅持走好“奮斗之路”，突出黨建引領線，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，“學”的方向更加清晰，通過走訪調研周邊鄉鎮，找準對標樣板，學開放融合的黎里鎮、學科創引領的金澤鎮，學綠色協調的朱家角鎮，做到揚長補短、綜合發展；“做”的標尺明確確立，深化“淀湖楊帆”黨建品牌建設，深入推進新時代文明實踐陣地建設，開展長三角地區新時代文明實踐“文化走親”活動，舉辦“勇當熱血尖兵，共建文明家園”新時代文明實踐主題活動，動員社會各界力量，合力推動文明城市創建；“改”的成效充分體現，圍繞百姓“辦事難”問題，推動便民服務自助終端建設，實現24小時開放式自助服務，推進“互聯網+政務服務”平臺村（社區）全覆蓋，實現政務服務上下貫通、橫向互聯；“嚴”的常態基本形成，深入推進“評審聯動”，嚴控會議差旅經費，開展“清風行動”及農村集體“三資”管理專項檢查，以廉潔本色營造風清氣正的良好政治生態。

篇7

一、了解崗職工作認清自身追求

在懷化分行中，我首先是懷化分行的一員，其次才是一名深處懷化分行財會部經理職位的經理人員。我自XXXX年從XX大學畢業以來，便進入建設銀行分派往懷化分行從事財會工作，至今已有XX年。在這多少年間，我與懷化分行共同前進、共同成長。現如今，我已然成為懷化分行的一名財會經理，我承擔著保障本行經濟業務的正確與完善，為本行的經濟經營提高基礎保障的職責。在日常的工作中，我不僅要保障本行的各項經濟業務均嚴格遵守國家財經法規、還要建立健全本行財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，親自監督各項制度的實施和執行。要編制和審核分行各項經濟業務資料，加強財務監管，認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度，正確合理調度資金，保證本行的合理日常開支能夠給予正常供給。并同時要做好本行的會計核算工作，及時為分行提供真實的會計核算資料；并參與本行的經濟活動對其進行分析，編寫出經濟活動分析報告，及時調整和控制計劃的實施，提出改進意見和建議，為分行的經營決策提供真實依據等。懷化分行對于我來說，不僅僅是一個提供工作、發揮價值的地方，更是一個家庭港灣，我是數百名懷化分行大家庭中的一員，因此，我懷化分行的每一項政策，每一經濟筆業務，每一項建設都與我息息相關，扛起懷化分行的建設大任是我應有的職責，建設誠信“懷分”、保障業務發展是我終生的追求與目標。

二、堅持履崗盡職突出效益奉獻

在我進入懷化分行的XX年來，我始終保持著對懷化分行特有的感情以及對財會工作的高度熱情。在分行的財務工作中我用嚴謹細心的工作態度，敬業奉獻的工作精神，高效詳準的工作效率發揮著自我的價值。在工作中，我將自身的專業能力切實結合到了工作業務實際當中，并且我緊跟時代的腳步不斷的鍛煉和學習各項財會相關知識，提升自身的能力建設，為能夠更好的完成本行的財會工作而努力。與此同時，我還注重自身的素質建設，俗話說：“個人素質的提高是整體素質提高建設的基礎。”為能夠推進本行實現“正風肅紀、勤業守廉”的建設目標，落實本行的作風建設。我積極參加了由分行以及上級銀行組織的黨性培訓與學習活動，并充分利用自身工作之余對黨的十精神、以及其提出的“黨政廉潔嚴反”等內容進行學習，以保證自身的黨性純潔。與此同時，本人還結合自身工作實際對照“”問題進行了檢查與整改，保證自身的作風的“清正廉潔”，此外我還對本部門的各項制度進行了完善，在要求自身嚴格遵守制度的同時，也帶動部門職員堅守紀律，對于本單位存在的“辦事拖沓、作風漂浮、工作執行力差、上班遲到早退”等現象進行嚴格的管制，并實施懲罰制度，以杜絕影響我行作風建設因素的產生，帶動職員建設勤勉盡責，廉潔從業的良好作風。

自本人工作以來，我不僅僅不能及時完成上級安排與部署的各項業務工作，對市分行黨委的系列政策與工作思路進行深入的研究并及時制定出實施策略，做到上傳下達，保證認真執行其政策，高效落實其各項工作舉措，使其政策能夠得到有效開展。我還盡職盡責的履行自身的各項工作職責，嚴格按規范化要求開展帳務處理和財務核算工作，并合理匡算年度財務計劃，為本行年度財務計劃的實現打下基礎;此外，我還加強了財務管理和會計輔導檢查工作，在今年共檢查輔導了本行XX個網點，以及XX財會人員工作，并撰寫出輔導材料份，糾正其帳務金額;同時，我還完善了帳表管理辦法、機房值班交接制度，設計建立了大額支付小前置系統往來帳務登記簿等，以此規范了本行的會計操作行為，杜絕了差錯事故發生;在今年下半年，我積極組織開展了財會崗位培訓，抓好本行帳戶清理核實工作，防范了金融風險，為我行的各項經濟業務的順利開展做出突出奉獻與保障。

三、緊跟行業發展了解自身不足

中國經濟一直在不斷地建設與發展之中，而作為中國經濟運營的主體行—銀行工作者，我更是應該緊跟行業業務的前進腳步，實際改善自身不足，為我行的建設與發展貢獻力量。銀行的發展不僅僅靠業務的支撐，更是要有嚴格的內部控制與管理為其提供最堅實地保證。因此，做好本行的業務發展和內控管理的雙面控制與強化，是極其必要的。在從事財會經理職位的XX年來，我雖然能夠嚴格的管控自身的工作與作風建設，高效的完成各項業務工作，但是在實際的工作中我還存在有一些不足之處。例如：我在工作中未能從本行的長遠角度考慮制定財務計劃，未能親自深入部門職工之中、實際了解各項數據來源等、未能積極主動加班工作做好勤政守業的好榜樣等，這些問題都對我的工作效益有著一定的影響，是我應該加以完善和改進的地方。

四、改善自身問題提出發展建議

篇8

質檢工作就是裝門檢查產品質量的工作，他的終極目的是讓客戶滿足。質檢部分是廠家針對質量所設的一個部分，他的職責是檢查產品質量，終極讓客戶滿足。

質檢部一般分為三個部分：IQC,PQC,QA即來料檢驗，巡檢，出貨檢驗。這三個部分都很重要，特別是來料檢驗，來料質量的好壞終極決定產品的質量，巡檢也很重要，在制造產品過程中的質量跟蹤必須到位，不然來料再好，制作的產品不達標，也會影響工廠的效益，出貨檢驗相當重要，嚴格按照客戶的要求從外觀，規格，測試，包裝，各個方面檢查是否到位。只有這幾個方面達標，才答應出貨。客戶一般在收貨時都會看有沒QA的印章，所以要明白這枚印章的重要性。

質檢部的檢查也分產品而定，有的產品要全檢，比如耐用消耗品，電器方面的，機械方面的等，有的只需要抽檢，比如輕產業產品，服裝，鞋類，日用消費品等，抽撿應用一定的規則，這個看工廠的情況而定。

檢查質量都是按工廠質量達標書來檢查，只要嚴格按要求來檢查，每個步驟都到位，質量應該可以得到保證，當然這些檢查終極目的就是要讓客戶滿足。只有客戶滿足了，自然給工廠的效益就不必說了。

篇9

“涇渭大講堂”心得體會

聽了范俊峰所長和李新作部長通俗易懂又理論豐富的報告，我受益良多，思路更加清晰，視野更加開闊，對我區新型智慧城市建設工作也有了更多的理解和想法。

新型智慧城市是現階段全面落實新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化和綠色化同步發展的最佳平臺，也是深化信息化發展的重要抓手。新型智慧城市進一步強化跨部門、跨行業的組織統籌力度，提升信息資源整合水平、全面加快城市信息資源的有序匯聚、深度共享、關聯分析，并通過共建共享基礎設施、集約共建核心交換平臺、整合利用新舊資源、統籌設計智慧應用、為我區群眾、企業和各級部門，提供跨層次、地域、系統、部門、業務間的協同服務，實現城市的“智慧”。

當前我區要做好的是新型智慧城市建設的第一步，即打通城市中樞脈絡，構建從支撐、平臺到應用的新型智慧城市“123”一體化建設格局。“1”即是“一個中心”，搭建智慧城市公共信息平臺，打造大數據樞紐中心，建立智慧城市“大腦”；“2”即是社會服務創新和政府服務創新，實現“互聯網+政府服務”； “3”即是善政工程、興業工程和惠民工程，包括智慧政務、智慧城管、智慧環保、智慧社區、智慧交通智慧醫療等多個方面。

當然，我區現在還處于智慧城市建設的初期階段，扎實的做好智慧城市建設規劃和智慧城市運作的各類標準規范很重要，要避免在智慧城市漫長、復雜建設過程中的重復建設和反復協調、修改，要有前瞻性的做好我區新型智慧城市的規劃設計，并一步步穩扎穩打做好建設工作。

篇10

原本以為有的尷尬，在見到他們之后，全然少了很多，我想或許是那份凝聚著的心讓我們彼此的尷尬在那一刻都煙消云散了吧，還有那顆為了相同的目標而來的心緊緊靠在了一起。在幾次的交談后，我就知道，我們一定會做好這個充滿意義的活動。

8月4號，我們相約在地鐵口見面，大家都不約而同的提前了時間，我們就這樣坐著南上線的公交開始了第一天的行程，近2個小時的路程，一路上讓我們充分感受到了大自然給予我們美好，呼吸著清新的空氣，我們的身體內似乎好像又股暖流在躥動，使我們的充滿了力量，陽光散在臉上，樹林間交織的樹影，我仿佛看到了生命的活力。真的，讓我對于今天一天的活動，都充滿了美好的希望。

不久，我們就到達了這次參訪的地點—“喜可緣”，一下車就看到了等候我們已久的葉倩云和她的爸爸，她們一家也盛情的招待了我們，正直中午，她媽媽也為我們做好了一桌的飯菜，為我們這次的紅色之旅加油貼氣，我真的很感謝她們一家。休息片刻，我們就出發去老黨員爺爺的家里了，聽說他很早就被告知我們回去拜訪他，很是開心，他的孫女也是很熱心的為我們引路并充當爺爺的翻譯。真是可愛的一群人。

去老黨員爺爺家之前，我們商量為老爺爺買些新鮮的水果，考慮到他的身體，我們買了很多溫性的水果，希望可以讓爺爺吃的舒心。很快的，我們就到了老爺爺家里，爺爺住在一條小河的旁邊，看到我們這么一大群人的到來，他笑的很是開心，或許爺爺是把我們當成了他自己的孫子孫女的吧，熱心的招呼我們坐下，看著他家滿屋子都是關于黨的的畫報，可見爺爺對于黨的深情啊，聽說了我們來歷，爺爺就趕忙去找他的寶貝徽章了，等了一會，爺爺就拿來了當時他參加抗美援朝時期獲得的獎章，大概有六七枚，這些都是記錄了這位白發蒼蒼的老人當年的豐功偉績。就這樣，我們被他拉到了身邊，他開始給我們講解這些獎章的歷史過程。我們都開始忙了起來，車雅靜負責采訪，我和姜曉玥負責記錄，付忠仁負責拍照，葉倩蕓負責攝像。不知不覺3個小時就過去了，老爺爺把我們都帶入可他的那個年代，爺爺還告訴我們他覺得現在生活的幸福靠黨靠人民，生活變化非常大，和他們那個時候根本有著天地的區別，我們的日子真的很幸福…他還告訴我們凡事要謙虛，不要驕傲，要與人和善…這些都給我的心靈帶來很大的震撼。由于爺爺已經85歲了，很多細節他都忘記了，但是他一直記掛著黨，記掛著國家。聽著他的一些話，他對于黨有著說不完的感激，有著太多道不明的情誼。看著這位白發蒼蒼可愛的老人，我有著太多的感謝，謝謝他為我們現在的美好生活奉獻了自己，謝謝他給我們新一代的年輕人給予了最好的忠告。最后，我們帶著最美好的祝福和老爺爺做了告別，我們答應來年，我們一定還會去看他。

參訪結束，我們第一天的安排告于了一個段落…

次日，我們相約來到了今天的第一個地點—紀念館，盡管是南京人，這卻是我第一次來到這個地方，這個我一直不想來到的地方，因為從小聽這些故事聽的太多了，我從心底很怕去想象當年的慘烈…，還沒進館，我就被館外的銅雕塑所震撼了，一座座的雕塑讓我感受到當時人們的恐懼、甚至絕望，人們都想逃離這個如地獄般的世界，活著對于他們實在是太痛苦了…，每進一個館，我們都被那種凝重的氛圍包裹著，看著“萬人坑”里的一具具尸體，甚至由于尸體太多，一層層相疊的尸體數不勝數，看著，看著，我們的心也越來越沉重，這是我們人民的悲哀啊…，還有那些很長的鐵釘、日本人喝酒留下的瓶子…都向我們清清楚楚明明白白的呈現了當時的情景，我們每個人都不禁心痛起來，看著布滿死去人民名字的石碑，我們感慨萬分，一定還有些人連最后的名字都不能夠留下。我不禁發出感慨，我們絕不能忘記過去的悲慘，決不能愧對無數先烈和死難的冤魂！我們應該痛定思痛，反省自己，知恥而后勇，發奮圖強！只有把我們自己的事情做好了，只有我們強大了，我們才能站的直、立得穩。參觀的時間結束后，我們就去找了負責人去告知我們此次的目的，負責人告訴我們不讓在紀念館內和紀念館門口搞任何活動，簽名甚至也不可以。但是我們可以諒解的，這是一個神圣的地方，太多的喧鬧是不能被允許的，于是，為了完成任務，我們從一個小門出去后，還是抱著試一試的想法，拉開了橫幅，展開簽名活動，來來往往的人知道我們的目的后，能紛紛為我們留下他們的姓名，在這里，真的很感謝他們的配合與支持。

第一個地點結束后，我們開始趕往第二個非常有代表的地方—雨花臺烈士陵園，早上的勞累似乎還沒有消失，我們就又打起了十萬分的精神來到了這里，開放式的雨花臺，為我們此行添了很大的便利，較為集中的人群，更方便我們為我們此次南京之行添上一筆。可能由于天氣的原因，花沒有在園區里買到，我們就在碑前深深的鞠了躬，表達了我們的心意，在建黨90周年之際，我們代表了所有青少年送上了我們崇高的敬意。

選取了人作為集中的時間，我們開始了我們的活動，向游人表達了我們的來意，他們都很熱情的為我們的活動給予他們的支持，有的人甚至幫我們照起了相，配合著我們一起活動，這樣的讓我覺得我們此次的活動真的很有意義。我們鍥而不舍的意志也深深打動了周圍的人，聽著他們對我們此次活動的贊揚，我們更多的是感動。最后我們找到了雨花臺的負責人，很順利的完成了后續工作，謝謝我們的隊長，和一直很團結的組員，這二天的活動，我收獲了很多。