班級工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇班級工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、早讀課

清晨是學生心情最好，最有利于晨誦的時刻，《日有所誦》就必須得拿出來讀讀背背，一年級的日有所誦，內容簡單直白而且趣味性十足，非常適合這幫孩子。我要求每天放學回家也要復習日有所誦，并且讀給家長聽，試著背下來。

二、午讀課

午讀課是由錢老師來上，重點就是給孩子們講講繪本故事。繪本故事上面有圖片可以輕松吸引孩子們的注意力，有時候還能夠讓孩子來猜猜接下來的故事會怎樣去發展，激發孩子們的創造力和想象力，更重要的事讓孩子們參與進來。

三、班級圖書角

近期已經從圖書館借了一些書本回教室，放在班級的圖書角，主要是想讓孩子們下課的時候也可以多去看看書。另外閱讀課，我基本也是帶著學生進入到圖書館內去看書，讓他們徜徉在書的海洋里。只是閱讀禮儀方面仍舊需要加強和訓練。

篇2

一、通過一個學期的了解，對學生的情況也熟悉了，也只有互相了解，溝通才能更好的管理班級，從期初到期中到期末，從了解到熟悉，知道學生的行為，習慣，品德，成績，對我的工作也容易了，學生也了解了我，彼此的了解得到了我們班級體的共同發展。

（一）明確目的，嚴格要求。

做任何事情都應該有明確的目的。因此，在接手這個班之后

我每天都在晨間談話的時候進行學校各方面規章制度的要求的詮釋。上課的時候要求應該怎么做，下課的時候又應該怎么做，同學之間該如何相處，在體育課中該怎么做，語文課、數學課、科學課、等各門課程中對學生的學習態度以及學習行為進行細致的要求。許多詳細的內容都寫在班級公約之內。管標準是提高的，但都在學生的能力以內，只要思想上重視，時時事事都注意起來，是能夠做得到的。嚴格要求的目的不在于束縛學生的手腳，而是要提高學生的自我約束自我管理的能力，從而逐步上軌。

（二）建設一支富有戰斗力的班干部隊伍。

本班以前的管理制度是每個同學全面能力的競爭上崗的制度。這樣的制度有優點也有它的缺點，比如本班同學涂靈星，該同學在班級管理方面，特別是管理紀律方面她有比較強的能力。如果進行全面的競爭上崗的方式，許多同學都會提出，涂靈星同學的成績不夠優秀，學習方面經常出錯。影響其自信心。因此我對學生的各方面采取揚其長，避其短的方式。選取涂靈星、吳晨嫣、高穎、胡詩琴、歐陽小東四人為班級的紀律委員，一方面可以使五人團結在一起，一起為班級出力，管理好班級，另一方面因為是五個紀律委員也可以防止以前只有一個紀律委員，有些能力強的同學容易滋生權力意識，避免驕縱。事實證明這五個同學的管理能力都不錯，使整個班上任何課一改以前的吵鬧，同時在老師在與不在時都能保持一致。接著培養一批班干部，使他們能各司其職。比如管理教室衛生的衛生委員熊斯毫，這人學習態度十分認真，一有作業總是想事先完成，學習成績良好，同時也熱愛勞動。可是這人很喜歡對著班干部做事，喜歡跟別人唱對臺戲，講話的聲音又特別重，脾氣特別躁，屬于班級內特別難管理的人。我讓其擔任了班干部之后，使其認識到自己是班干部，要以班干部的身份來嚴格要求自己，同時他也體會到別人唱對臺戲的壞處，因此，這個同學在這學期的表現中逐步出色起來，甚至基本上都改掉了以前的壞習慣。把教室的各個地方衛生都管理得非常干凈，成為一名得力的班干部。同樣，采用揚其長，避其短的方式，在班級中挑選的文娛委員，燈長，桌長，以及小組長這類的班干部在班級管理中表現出色，調動每一個學生的積極性，讓每個學生都能發揮他們的長處，讓每個學生都不斷進步，帶到整個班級積極向上。

二、關注后進生

俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”。要讓班干部時時為表率，處處是先鋒，當好班級這列火車的“頭”。同樣在后進生這一塊，光靠老師關注后進生，那是遠遠不夠的。還得靠全班同學來關注后進生，特別是讓優秀的同學來帶動后進生。即使學生真的不是讀書的料，日后到社會中也未必不是人才。在學校里至少應該培養學生健康的心理。首先，發揮小組合作精神，經常比較各組完成作業的情況，學習狀態。小組里比較優秀的學生會抱怨后進生拖后腳，這是良好的教育時機，讓優秀生明白，要想哪一組得最優，就要使每個成員都要優，促使小組成員增加合作，提高小組競爭力。其二，加強桌與桌之間的競爭。把一個任務，布置給全班學生，要求同桌合作學習，然后對學生進行抽測，如果抽到哪一位同學學得不好，就要指出是同桌不盡力的原因。促使優秀生加強與后進生的合作，與其說是合作，大多部情況是開小灶。這樣在課堂上課時，優秀生也不會時間沒到就搶著發言，后進生也能學到一些基礎的知識。也使課堂教學更加的有效。把同桌看作一個整體，這樣的一學期的學習，我班的后進生，劉夢蝶等同學在學習方面都有一定的提高。

篇3

一、創新老齡工作，樹立“大老齡”理念

我辦把發展老齡事業，做好老齡工作擺上重要議事日程，納入改善民生的重要內容。以“開展深入基層為老年人服務”為載體，結合實際，統一部署，開展了“走進農村，貼近老人”大走訪大調研活動。采取召開座談會，發調查表，找個別談話等形式，傾聽基層干部和老年人對老年事業的意見和建議，做到聽民聲、知民意、解民憂、問民計、聚民智。確定調研提綱，寫出了《關于我市人口老齡化問題的調查與思考》，摸清了老年人口的發展態勢，為市領導決策老齡工作提供依據。同時與成員單位共同協調，抓好老齡工作，形成部門相互支持配合，齊抓共管的合力。調動社會各界關注老齡問題，支持老齡工作，參與老齡事業發展的大老齡格局。

二、抓住工作重點，加大老齡宣傳力度

我們圍繞老齡工作重點，通盤謀劃，精心安排，充分利用各種手段，開展各種宣傳活動，營造良好的老齡工作環境，采取立體化、多樣化、全方位的老齡宣傳形成。開展老齡工作宣傳進社區、進農村、進學校、進企業等活動。特別是在春節期間與市委宣傳部、市文明辦、市工會、市團委、市婦聯、市文體局、市廣電局開展中老年人才藝大賽，通過活動豐富老年人的精神文化生活。同時，我們還積極宣傳自治區人民政府（政發［］76號關于《壯族自治區老年人優待規定》的文件精神，為自治區于月份開展統一發放老年人優待證做好各項準備工作，讓更多的老年人得到實惠。另外我們還協助市兩辦組織市四家班子領導春節上門慰問百歲老人活動。市領導以身作則，帶頭敬老得到了市民的的好評。為社會營造了真心敬老，熱心助老、一心為老的濃厚社會氛圍。

三、抓好老年人工作，促進社會穩定

我們把老年人工作當作一項重大的工作任務來抓，建立老年人來信來訪檔案，做到件件有記錄，事事有答復，協調有關部門解決老年人提出的合理請求和相關問題。做到依法行政、依法辦事，使老年人的合法權益不受侵害。對一些老年人案件需要法律救助的我們通過市法律援助中心進行減半或免除訴訟費。有力地維護了老年人的利益和促進了社會的穩定。

四、迎接自治區評選“全國、自治區老齡工作先進單位”檢查組到我市檢查。

村典型、育亮點、顯特色。在全市我們以重點建設鎮老協會，鎮梧村老協會、石窩鎮老協會、新榮鎮老協會、隆盛鎮南祿村老協會和孝親敬老（山莊）教育基地為鎮、村、市三級樣板點，各個點都各有特色，富有教育意義。我們是以點帶面，逐步鋪開，全面推動市鎮村三級老協會建設。

五、對標準，找不足，促完善。

認真按照自治區評選“全國、全區老齡工作先進單位”的評分標準，項項落實專人抓，責任到人，欠缺什么、該補什么，如何補充都落實到人。特別是老齡檔案材料整理，實行既分工又合作，點點滴滴，逐條對比，反復核查，分類歸檔。形成了比較完整。銜接較好的老齡檔案系列。

六、檢查工作、精心組織、密安排。

對自治區評先檢查組在月份對我市的檢查，我們能及時向市有關分管領導匯報，制定評先檢查方案，做到條理清晰，檢查安排緊揍，時間合理，所到的被檢點，能檢出成績，并富有特色。

七、檢查組滿意、評價高。

自治區評先檢查組通過對我市的檢查，給予了高度評價，認為我市的老齡工作從點到面，從市到鎮村，都做得較好，辦公室檔案齊整、完善、年度銜接等是全區縣（市）級最完備的，老齡組織機構完善，人員編制、經費落實，為老服務設施和落實老年人優待政策較好，鎮村級老協會工作出色，所到的被檢點各項工作十分滿意。據自治區老齡辦領導綜合檢查組意見：我市老齡工作是全區較好的縣市之一，確定我市為自治區老齡工作先進單位，并選定為全國老齡工作先進單位，材料已上報全國老齡委。

八、存在問題。

市政府轉發了自治區人民政府政發［］76號關于《壯族自治區老年人優待規定》文件后，許多涉老部門迅速貫徹執行，得到了老年人的好評。但有些部門至今還沒有按規定要求落實老年人的優待政策，如市內公共汽車，還沒有按規定為高齡老年人免費乘車，有些景點還沒有對老年人免費開放。

下半年的工作重點

1、根據自治區政發［］76號的文件精神，為60歲以上的老年人辦理優待證，具體按照自治區老齡辦辦證細則進行辦理。我辦將派員參加自治區老齡辦的辦證培訓，后按要求開展工作。做到隨到隨辦。

2、協調有關部門落實老年人的優待政策，具體是交通運輸局、旅游局、衛生局、文體局等窗口部門。

篇4

一、上半年園區基本情況

截至6月底，園區共引進興建各類項目23個，其中續建項目10個（包括已投產項目2個）、新開工項目13個，實現招商引資到位資金5.51億元，同比增長85.5%；外出招商考察15批次120人次，接待客商50批次130人次，完成簽約項目15個，簽約資金11.98億元，其中過5000萬元4個、過億元項目2個；聯系跟蹤及在談項目12個。具體情況如下：

1、東圣集團“836”工程項目總投資11.345億元，月完成投資30200萬元。目前，20400㎡成品倉庫全部建成；擋土墻及回填、磷石膏堆場拱橋、保宜路改線建橋及萬方高位水池建設進展迅速；46件大型設備及部分輔助設備訂購基本結束。預計7月份進入全面建設高峰期。

2、西部化工有限公司20萬噸磷酸一銨項目總投資4.8億元，月完成投資8638萬元。目前，護坡及擋土墻完成75%以上，預計擋土墻工程7月20日前完工，初步設計方案7月中旬可完成審查工作，計劃8月份開工建設。

3、金陵房地產開發有限公司民政園綜合開發項目總投資3億元，月完成投資350萬元。目前，建筑規劃已審批，正在進行場地平整、拆遷、施工圖紙報批工作，即將進行四星級賓館基礎開挖。

4、茂達天然氣公司天然氣管網建設項目總投資1.598億元。目前，按照國家發改委關于天然氣輸送管道的規劃要求，目前正在對原輸氣管道方案進行設計修改及工藝設計。

5、永安車橋公司年產10萬噸鑄件一期項目總投資1.5億元，月完成投資5500萬元。目前，非金屬材料庫全部建成，鑄造、機加等主體車間廠房建設已全面啟動并正在進行基礎建設，整個工程計劃年底完工。

6、楚園春酒業公司年產5000噸黃酒項目總投資7800萬元。目前，廠房室內外裝修、給排水收尾、廠區道路硬化正在建設中,釀造、包裝、存儲等設備正在定購，計劃今年7月完工。

7、鵬程時代建設二棟19層商貿區項目總投資3000萬元，月完成投資1115萬元。目前，安裝工程進入尾聲,正在進行廣場建設，計劃7月底完工。

8、宏業陶瓷二期1500萬支陶瓷酒瓶擴建項目總投資2000萬元。目前，窯爐完成70%的工程量。

9、武星防火板搬遷擴建、大宏陶瓷公司二期、浙江二建鋼結構已全面建成投產。

10、吉星化工16萬噸精細磷化工產品項目總投資7億元。目前已完成可研報告的編制；供電、供水、排污及道路改造等配套工程方案已基本確定；正進行一期工程設計及總圖規劃。即將啟動清場搬遷、房屋拆除、場地平整及環評、安評等工作。

11、人福藥業公司醫藥項目總投資1億元，月完成投資1180萬元。目前，排污管道正在建設、供電線路及線路遷移正在施工并即將完工，完成挖空樁92個，主廠房基礎施工預計7月完工。

12、晶品玻璃制品有限公司年產1億只玻璃器皿項目總投資1億元。目前，公司注冊、項目立項等相關手續已辦理完結；土地征收工作預計6月底基本結束；已完成窯爐及重點設備的考察詢價。7月份啟動廠區回填及地勘等建設任務，進行土建及廠房招投標及部分設備的訂購，項目一期工程計劃年底完工。

13、盼盼木制品有限公司室內門擴建項目總投資7800萬元，月完成投資750萬元。目前，新廠房基建已正式開工，部分設備已到廠。

14、花林水泥余熱發電項目總投資5000萬元，已完成投資1500萬元。目前，土建工程已完成50%，即將進行設備安裝，計劃今年底完工并投入運營。

15、萬美物流園項目總投資3080萬元，于今年3月開工，已完成投資830萬元，目前，位于汪家的區域、鳴鳳大道的辦公綜合樓信息平臺、小件物流市場正在建設，場地平整正在進行，計劃年底完工。

16、森源食用菌有限公司食用菌深加工項目總投資3000萬元。目前，1400㎡菌種生產車間正在粉刷墻面，11000㎡養菌車間改造工程正在施工并即將完工，2000㎡綜合樓已開工建設，2000㎡精加工車間正進行工程招標并將動工建設；菌種生產機械設備正抓緊采購。預計項目一期工程將于今年10月完工。

17、湖北野風食品有限公司二期生產線項目總投資3000萬元。目前，即將啟動場地平整和土建工程，計劃今年年底完工。

18、鑫業公司琉璃瓦項目總投資2300萬元，已完成投資400萬元，完成整體規劃、工藝設計、設備預訂。

19、沮河流域水電梯級開發項目總投資2000萬元，月完成投資1842萬元。目前，升壓站設備安裝完畢，水電機組正在安裝，中控室完成封頂，計劃今年11月完工。

20、花林水泥有限公司林峰設備制造安裝項目總投資2000萬元。目前已完成場地平整、供水、供電、圍墻及機械加工車間整體維修等工程，即將啟動并完成機加車間設備安裝、綜合辦公樓建設，計劃今年年底完工。

21、天露公司蓮花貢米項目總投資2000萬元。目前，已完成圍墻、場地平整、供水設施、供電設計、生產工藝設計、廠房基礎工程及規劃方案，啟動圍墻設施建設，新注冊公司的證照辦理正在辦理中，7月份正式啟動土建工程并進行主廠房施工。

二、主要做法及成效

（一）逐步健全園區科學發展機制，園區建設扎實推進。一是招商引資重點信息的跟蹤力度加大。積極做好企業新上項目的考察服務及招商宣傳資料的更新完善，組織前往沿海發達地區考察調研脫硫洗煤、食品加工、琉璃瓦、玻璃器皿、鑄件及礦山器械、紙質包裝等項目10余次，發放宣傳資料上千冊。今年上半年,我縣外出招商考察15批次120人次，接待客商50批次130人次，先后分三批簽約項目15個，簽約資金11.98億元，其中過5000萬元項目4個、過億元項目2個；有聯系跟蹤及在談項目12個以上，且力爭年內有不少于5個項目簽約。截至6月底，園區共引進興建各類項目達23個，入園企業達45家；已簽約15個項目中，已落戶項目12個，已開工項目8個，即將開工項目2個，可提供勞動就業4000多人。二是重點項目建設的推進力度加大。積極推進東圣“836”、西部化工磷酸一銨、車橋鑄件、民政園開發、茂達天然氣、楚園春黃酒、人福醫藥等13個在建項目的建設進度，抓緊落實精細磷化工、玻璃器皿、食用菌深加工、洗煤、琉璃瓦、礦車及鑄造、蓮花貢米等7個簽約項目的開工準備，在建及簽約項目進展順利。三是園區基礎設施配套建設的力度加大。積極完成城北農產品加工園、汪家工業園、石頭店集鎮、人福醫藥等產業園區及新上項目的供水及排污方案制訂、供電合同簽訂、道路改造招投標等工作，協助簽約項目開展現場踏勘、場地選址、土地測量等開工準備工作，協調督促做好相關企業的規劃、房產證件辦理及資產租賃。

（二）努力構建勤政廉政工作機制，工作質效逐步提升。一是服務企業的質效不斷提升。以注重讓服務對象得實惠為目標，為40多個在建及在談項目落實責任任務，積極深入企業進行調查研究200次以上，為企業解決困難和問題300余次，協調矛盾糾紛20多起。協調部門形成工作合力，積極為項目建設提供全方位服務，積極做好縣領導定期到企業辦公的各項銜接準備工作，籌備完成11個企業的現場辦公及2個企業的房產證辦理。二是破解園區發展難題的力度加大。把開展學習實踐科學發展觀活動作為破解園區發展難題的重要契機，從思想上牢固樹立招商引資是園區重中之重工作的觀念，克服金融危機、交通、土地諸多因素的制約和影響，認真研究和把握招商引資的內在規律，集中經費招商引資，在招商引資和項目建設、服務企業、園區自身建設等方面不斷尋求突破。三是機關作風建設不斷改進。不斷強化招商引資和項目建設中的黨風廉政建設，嚴格執行園區工作人員行為規范“十不準”，嚴禁向企業吃拿卡要，園區干部服務企業的行為更加規范。不斷強化制度的執行落實，嚴格執行簽到制度、去向告知制度、財務經費管理制度、“”及各類行為規范，靠制度辦事和管人的機制逐步形成。

（三）著力優化干部隊伍建設機制，和諧機關有效形成。一是領導班子引領園區科學發展的能力和水平不斷提高。班子成員在學習貫徹黨的方針政策、執行上級決策、服務企業、接受群眾監督上充分發揮帶頭作用，在推進工作上同縣委、縣政府保持步調一致，從工作安排到人力、物力、財力上優考慮招商引資，“工業立縣”戰略在工業園區得到強力推進。二是青年干部參與園區經濟建設的能力和水平不斷提高。實行班子成員結對幫扶青年干部，大力開展園區經濟建設、公文、普通話等學習培訓活動累計30余次，實行輪流外出跟班學習實踐5人次，青年干部運用經濟理論知識解決實際問題的能力有效增強。三是機關干部的凝聚力和戰斗力不斷增強。不斷加強機關黨支部建設，圍繞“推進園區科學發展”為主題開展解放思想大討論2次，撰寫收集體會文章、剖析材料40多份，刊登專欄2期，向服務對象、人大代表和政協委員、干部職工等征求意見和建議30多條，走訪園區企業20多家。嚴格落實黨建工作責任制，重大事項實行民主決策，在全體干部中形成大事講原則、小事講風格的氛圍，機關干部的工作激情不斷增強。

（四）不斷完善園區自身建設機制，學習實踐活動扎實推進。一是高質量召開民主生活會。結合“項目建設年”、“作風建設年”等活動廣泛征求意見，召開座談會20多場，向縣直相關部門、各鄉鎮及園區企業發放征求意見表近100份，開展談心活動20多次。廣泛征求園區企業、相關部門、“兩代表一委員”及機關干部職工的意見，共收到意見和建議共10條。圍繞“努力提升引領園區科學發展的能力與水平”的主題召開領導班子專題民主生活會,增強了推進招商引資與項目建設工作的合力。二是認真撰寫分析檢查報告。通過仔細查找問題，認真分析原因，制定整改措施，廣泛聽取各方面意見，進行反復修改，客觀實際地指出了存在的突出問題，提出要進一步解放思想，更新觀念；進一步明確工作思路，鎖定目標；進一步突出工作重點，狠抓落實；進一步加強班子建設，提升引領園區科學發展的能力與水平。領導班子分析檢查報告形成后召開全體干部職工會議進行面對面評議。三是認真做好整改落實階段工作。加強出臺的機關制度的落實力度，嚴格按制度辦事。建立領導班子成員與干部溝通的正常機制，機關里的重大事項都要通過一定途徑征求干部群眾意見。進一步明確和細化領導班子成員的分工，切實做到事事有人抓，人人有壓力。認真落實每兩周一次的班子成員工作例會制度，確保重大事項能即時溝通、重點工作能及時推進。進一步增強園區干部培養的針對性和實效性。本著量力而行、盡力而為的原則不斷改善機關辦公條件和工作條件。進一步調動方方面面的積極性，不斷形成招商引資的新合力；進一步加項目編制工作，為招商引資打下新的基礎。從戰略上考慮園區下一步發展用地和規劃問題，切實加強園區基礎設施建設步伐。對推進的重大項目建立和完善前期考察、部門匯商、園區領導班子論證的機制，防范項目風險。

三、存在的主要問題及原因分析

（一）園區發展的步伐與形勢的要求還有一定差距。園區建設與縣委、縣政府的要求相比，與各地開發區快速發展的狀況相比，與省級開發區的地位相比，無論是規模或速度都顯得不相適應。土地緊缺已成為制約工業園區發展的瓶頸，目前，園區可用土地已基本得到開發利用，剩余的部分存量資產建設難度較大，可繼續用來招商的存量資產有十分有限。加上工業園區建設起步較晚，與土地利用規劃和城鎮建設規劃銜接不夠，土地利用總體規劃中預留工業建設用地少，已成為制約招商引資工作的主要矛盾。

（二）園區發展的質量和效益還有待于提高。園區發展總體規劃部分規劃內容已不能滿足實際發展需要，分項規劃缺乏銜接整合，還存在一定的臨時性、隨意性和片面性。部分入園項目土地利用效率不夠高，集約發展水平有待提高。產業結構比較單一，產業鏈不長，科技含量不高。真正的大項目、好項目、高科技項目數量不足，推動工業園區跨越發展的需求力還不夠旺盛。我縣企業整體規模不大，規模內企業只有54家，沒有一家大型企業，圍繞這些企業進行上下游產品開發，吸引和帶動相關企業進入效果不明顯。

（三）機關自身建設有待加強。一是機關硬件建設加強有待于加強；二是要加大對園區青年干部的培養力度；三是要加大招商引資的力度；四是要加強機關文化建設。

存在以上問題的原因，有地理位置、交通、科技、人才、資金等現實問題的制約，但更多的是主觀方面的，特別是對科學發展觀的學習不夠系統、深入，思想不夠解放，調查研究不夠，有自我滿足、小富即安的傾向，必須在今后的工作中認真加以克服和改進。主要表現在以下幾個方面：一是思想解放不夠。在實際工作中存在小進即滿、小富即安思想的束縛，缺乏趕超先進的雄心壯志和內在動力。存在因循守舊的思想，工作中求穩有余、求變不足，缺乏敢闖敢試的創新精神。存在畏難卻步的思想，面對困難和挑戰，放不開手腳，邁不開大步，缺乏克難攻堅的拼搏精神，受傳統觀念影響較深，難于跳出看，難于把握新情況、新變化和新機遇，缺乏寬闊的視線和戰略眼光。二是對招商引資內在的規律把握不夠。對縣情以及招商引資的有利條件、不利因素研究的不夠深入、分析的不夠細致；利用多種平臺宣傳、推介的效果還不夠明顯；與大企業、知名企業溝通和交流的機制還沒有健全；有利于推動招商引資工作的激勵機制有待于進一步完善；各種行政資源、社會資源在招商引資上形成的合力還遠遠不夠。三是服務企業的能力和水平不夠。與企業定期溝通和交流機制有待進一步完善；對暫時發展不太景氣的企業呵護不夠；對已經落戶企業的服務熱情不夠；對部分企業承諾的條件沒有完全兌現落實；協調部門服務企業的力度不夠。整個服務軟環境離“工業立縣”的戰略要求存在著較大的差距。

四、下半年工作重點及推進措施

（一）強化招商引資的保障措施。緊抓產業招商和礦山企業“二次創業”，支持現有企業擴張裂變，做大做強，加強與知名企業及企業家聯系溝通，加大項目信息跟蹤力度，定期專程調查和走訪企業，進一步收集整理和擴大招商信息來源，力爭三季度簽約一批項目。確保人力、物力、財力進一步向招商引資傾斜，加強與各鄉鎮及部門溝通協調的力度，盡快分解落實招商引資任務，強化經費保障，嚴格落實獎懲制度，班子成員帶頭前往招商一線。從戰略上進一步研究落實招商引資優惠政策，高起點提出加快園區發展的建議。加大園區投入和建設力度，加快城北農產品加工園、汪家工業園及已簽約項目配套基礎設施項目建設。

（二）強力推進項目建設進度。加大落戶項目的跟蹤督辦力度，進一步完善聯系項目的責任制，加強對服務臺帳及實際效果的督辦檢查。不斷健全推進項目建設速度的工作機制，對項目建設倒排工期，定期對發現的問題列出清單、現場辦公、督辦落實，積極推進20個在建項目不斷提速，對已簽約的項目要創造條件確保項目落地開工。

（三）全面提升服務企業質效。堅持把“企業的需要就是我們的工作”化為具體行動，做到上門服務、限時服務、有諾必踐。加強深入企業的調研，及時把縣委、縣政府的決策傳達給企業，把企業的需要向縣委、縣政府報告。竭盡全力為企業排憂解難，減輕企業負擔，認真落實招商引資優惠辦法及支持企業應對金融危機的各項政策措施，積極為企業辦理各項證照手續，引導和鼓勵企業上新項目、上好項目、上大項目。

篇5

我們班級取得了一些的成績，歸結于前班主任孫健老師打下了堅實的基礎，受益于科任教師們的團結協作，但也不能回避我們班級比大多數班級有更好的群體優勢，一群特別優秀的學生組成的班級，本身有較好的學習基礎，積極地進取心，管理起來，只要方法得當，肯定不會太差。管理分為“管”和“理”?？偨Y起來，我對這個班級，管的成分少一些，理的功夫多一些。對學生的管理更多的是一種行為的引導和思想的引領。下面我從三個方面向大家匯報。

一、都是好孩子，抓住核心，營造積極向上的氛圍。

班級中44名孩子品行都特別好，雖然經常有學生態度懈怠或者不寫作業，但也都是這個年齡的正常反應，偶有犯錯也是無心為之。我在班級管理中注意樹立班委的威信，班里的瑣碎事務都交給班委去做，比如每周小調座位，每月大調座位，這個事始終都是班長孫秋涵同學來做，她更加了解每個同學的學習狀態和學習品質，一般都是“一帶一”的原則，我只負責最后把關，面向學校各個處室的一些事務性工作都由班委完全負責。班里的幾個班委分工明確，各盡職責，以身作則，工作認真負責，在班級同學中很有威信。在班級的日常管理中起到了關鍵的作用。另外就是注重培養學習中的帶頭人，營造積極向上的氛圍。我們班課下同學們經常會因為一個問題而爭論得面紅耳赤，男生的學科帶頭人有：李文琪、朱洪德、呂昕航、方學仁等同學；女生的學習帶頭人有劉書瑜、孫秋涵、劉祎懿、王杰鐘、王杰錫等同學。（課間隨手一拍，發給家長看）他們一下課就會聚集在一起討論上課沒聽明白的地方或者自己做課外題遇到的困惑，有了這些學習帶頭人的帶動，班級大部分孩子的學習積極性都被帶動了起來，課間的教室經常是三個一堆，四個一伙的討論問題，課間的辦公室更是擠滿了問問題的孩子。我覺得帶班和像空地除草的故事一樣，種上莊稼，雜草自然不會生長，好學生聚在一起，就是談學習，如果正氣足，孩子們的精力都被吸引到學習上來了，其他事情自然就少了。

二、抓住教育契機，隨時疏導，激發學習持續內驅力。

在班級管理中，利用關鍵點開大會，隨時開小會的方式，解決班級管理問題，疏導學生心理，激發內驅力。

1、大會，就是正式的主題班會。針對教育階段性規律，每學期必開：新學期新目標主題班會，引導學生重新出發，制定目標，開好頭；本學期開學的第一周我就帶領學生做出了2019年的學習計劃表，寫下自己的理想高中和第一次月考的目標，正視自己，找到自己的學習優勢，制定繼續保持的方案；找準自己的薄弱學科，想盡一切辦法進行突破，認識自己在學習興趣、習慣、意志等方面的弱點，再找出解決方法。完成之后張貼在教室的擷芳園起到時刻認識自己，激勵自己的作用，月考期中期末考前復習動員，考后分析會，月考前一周，大考前一個月必開動員會，營造緊張復習氛圍，激發進取心；考后開分析會、表彰會，分析每個學生目標的完成情況，查找不足，分享成功的喜悅，激發持續內驅力；家長會前開學生交流會，讓學科狀元和突出進步生介紹這一段時間自己是怎么學習的；在開家長會之前我也會給孩子們講明白這次家長會主題及與家長溝通要點，讓學生明白家長會真正意義，尤其是個別請家長時一定會給孩子說請家長老師的目的不是給你告狀，而是老師和家長坐在一起溝通你的長處，了解你需要改進的地方，共同研究一下如何能夠幫助到你，講明白之后學生對于請家長這件事就不是那么抵觸了，去年期末前我請到了我們班崔若軒同學的家長，當天晚上孩子爸爸給我發微信說今天您讓我到校以后孩子挺高興了，說我們班主任還挺關注我，挺照顧我。我覺得孩子有了這種想法請家長這個事就沒有白費功夫。我覺得讓一個孩子進步，必須是學生、家長、老師共同努力才能達到的。針對九年級學習困惑，我們班開展了“學法指導+職業教育”和“放棄學業，你將放棄什么？”為主題的班會，通過班會教育，學生明白了“只有好好學習才會有精彩人生”學生也明白了“樹立遠大目標對于自己一生的重要意義”，接著引導學生把遠大目標分解為一個一個的小目標去逐個突破，逐個實現，引導學生做每周的學習計劃和每天的學習計劃，只要把這些小目標成功地完成了，在考試中成績一定會有提升，從長遠看來，自己的人生也一定不會差。

2、小會，就是隨堂小會、個別生交流等，發現問題，隨時交流，及時處理。班主任是一個教師的附加身份，教育和教學是分不開的，自從當上了班主任，基本上每一節英語課講到某一個話題或者發現某一個問題，都會花幾分鐘時間和孩子們交流，弘揚正氣，傳播正能量，激發自信心。

三、教師以身作則，認真負責，助力學生不斷發展。

教師的真本領在課堂上，教師要用專業水平與敬業態度征服學生。一個學生學得好不好，老師肯定能看出來，一個教師教的好不好，是不是真正在付出，學生也能開的出來。我們辦公室老師們經常討論這樣的話題。大家備好課，每一節課用充實精彩的課堂吸引學生，認真輔導學生，為學生答疑解惑。精選作業，可能一天留兩到三項作業，我們辦公室的老師都能做到布置的作業肯定有一項能完成及時批改并回批，我每天都會堅持判一遍單詞默寫并及時找孩子們進行糾錯，在糾錯過程中對學習狀態好的進行肯定。比如：最近問問題見多啊，堅持住了！那天數學老師李雪老師表揚了我們班王鴻翔同學有創造力，我利用改單詞的時間進行表揚，孩子特別高興，更愿意研究數學問題了；對學習狀態不好的孩子也會及時進行提醒：比如老師們都說你最近上課總是困，是怎么回事??？是作業太多啊還是自己寫課外題時間太長了？今天上課我講的那個問題你弄會了嗎？讓孩子感覺老師是在真正的發自內心的關心她。能和學生們及時溝通的前提是必須真正了解他們。所以我平時還經常與各科任教師交換意見，及時了解、掌握班上的動態，教師之間合作交流，關系緊密，學生的缺點少了，學生的學習積極性也調動了起來，整個班級的學習成績一次次在穩定提高，

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一、工作回顧

（一）認真履行職責，積極開展工作

1、努力做好行政管理工作

①協助領導做好行政管理工作，組織召開全體教職工大會、中層干部會議、班子會議等。會前做好各種準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

②認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作

③完成**年上學期工作總結，撰寫好**年下學期學校工作思路。

④完成**年高考宣傳造勢工作。

⑤做好了**年秋季招生的宣傳工作。

⑥完成了下半年省督導評估材料目錄的整理歸檔。

⑦完成了**年下學期開學開辦宣傳工作。

⑧完成了第25個教師節的宣傳工作。

⑨做好了電話業務咨詢、投訴舉報與縣長信箱問題的回復。

⑩做好新學期教學業務學習資料的編印及組織學習工作。

2、完成黨務工作計劃的一季度工作內容

①完成了**年上學期黨委工作總結，撰寫好了**年下學期黨委工作計劃。

②召開了各支部大會，指導制定好各支部工作計劃，完善支部基礎檔案。

③完成了7位新建黨員的建檔工作。

④配合縣局在學校開展了進一步規范教師從教行為的活動。

（二）辦公室內部工作

1、人事工作

完成了**年上學期學校人事情況上報，并配合教務處對請假后重返工作崗位的教師的工作內容作了安排。清理了學校在職未在崗對象的工資關系，摸清了未在崗人員的去向，并按局要求及時上報。

2、安排行政值班

根據新學期的工作特點，辦公室將行政人員的值班安排到了年級，特別是國慶維穩期對值班提出了新的要求。

3、按照學?？偟挠媱澮?，根據行政干部的工作特點，要求在周五上交周工作匯報。辦公室在收集整理的基礎上在《一周通報》刊專頁“工作安排”，較好地顯示了學校工作的預見性。

4、完成了省督導評估迎檢材料目錄的整理成冊

**年11月我校將迎來省示范性高中的督導評估。學校將此項工作走到了前面，9月份辦公室組織人員對這些目錄進行了整理對資料進行歸檔。

5、檔案工作

我校的檔案工作是南縣的一個示范窗口，學校歸檔工作一直以來都做得很好。學校檔案室在人手不多的情況下，加班加點及時完成學校各類檔案資料的整理。

（三）加強思想作風建設

“思想有多遠，我們就能走多遠”思想是建設的先導，是指揮棒，加強思想建設是優化辦公室各項工作的前提。因此，我室同志一年來始終把學校放在重要位置，努力提高自身綜合素質。我們嚴格按照同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”的原則，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，腳踏實地埋頭苦干。

二、**年四季度工作內容

（一）配合學校積極做好開展進一步規范教師從教行為的活動

①配合黨委搞好教師的政治學習。

②在全校范圍內開展從教行為的自查自糾并向上級做好匯報。

③在全校范圍內掀起“忠守職責，樂于奉獻”的從教活動。

（二）進一步完善督導評估迎檢材料目錄的整理，充實材料的內容。

（三）進一步規范文檔工作

（四）做好黨務工作

①開展建黨積極分子培訓工作。

②籌備慶“國慶”活動。

（五）做好接待及對外聯絡工作

①認真做好來客來訪的接待工作。

②主動拓展對外聯絡的渠道，進一步擴大學校的影響。

（六）配合學校新一輪課改計劃，積極參加教學改革。

（七）做好九屆三次教代會的文字資料準備工作。

（八）做好家長會的宣傳工作。

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一、上半年工作

1、參與組織“2018年山東省企業重點技術改造導向目錄”評審；

2、參與組織“山東省高端裝備制造業專項規劃”論證會。

2月2日，協助山東省經濟和信息化委員會組織有關專家，在北京對《山東省高端裝備制造業發展規劃》進行了評審，并形成專家評審意見。

3、參與濟寧高端裝備規劃調研及規劃的撰寫工作。應濟寧市經信委邀請，對濟寧市高端裝備制造業企業實地調研及書面文字調研。在充分調研的基礎上，完成《濟寧市高端裝備產業規劃》的撰寫。

4、參與“22個工業重點行業轉型升級進展情況調度”。應山東省經信委要求，對山東省22個工業重點行業中的汽車、農機、工程機械三個行業完成轉型升級進展情況調度，并完成汽車及工程機械報告的撰寫。

5、參與“山東工業經濟發展研究報告”撰寫、修改工作；

6、參與“山東省新材料產業發展規劃”提意見工作。應省經信委要求，對“山東省新材料產業發展規劃”提出修改意見。

7、參與“汶上縣裝備制造業新舊動能轉換發展規劃”初稿撰寫。應汶上縣經信局邀請，對汶上縣裝備制造業企業實地調研，并參與完成《汶上縣裝備制造業新舊動能轉換發展規劃》初稿撰寫。

8、完成2篇政務專報。

9、參與文明創建工作。

二、下半年工作計劃

1、完成山東省新能源汽車產業研究報告撰寫。開始對全省新能源汽車相關企業實地調研，深入研究新能源汽車產業政策及我省產業發展情況，形成研究報告。

2、繼續參與完成文明創建工作。

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一、基本情況

2012年，全市共辦理機車注冊登記1150臺，安全技術檢驗機車4300臺，培訓農機駕駛操作人員1560人，考發駕駛證680本。。處理道路外農機事故3起，直接經濟損失3.5萬元，農機事故死亡率為零，農機事故率控制在0.5‰以下。

二、主要做法

（一）加強領導，強化責任，落實農機安生生產監管責任制

一是市委、市政府高度重視農機安全生產工作，結合我市“平安農機”創建，成立以分管農業副市長任組長，市委農辦主任、市農機局、市安監局局長任副組長，相關部門分管負責人為成員的農機安全生產領導小組。領導小組定期召開部門聯席會議，研究部署督導我市的農機安全生產及平安農機創建工作。二是進一步建立健全各項農機安全生產制度，修訂完善《市農機事故責任倒查及追究制度》、《市農機事故報告制度》、《市農機事故值班制度》，并按照制度督辦落實，做到責任明確，責任到人。三是簽訂9個層面農機安全生產責任狀，鞏固提高“金字塔式”農機安全生產責任制體系。市政府與市農機辦，市農機辦與市農機安全監理站、各鎮（街辦）農業服務中心，各鎮（街辦）與各村委會，農機專業合作社與社員機手，市農機安全監理站與農機安全協管員、農機手都簽訂農機安全生產責任狀。

（二）加大力度，深入檢查，扎實開展農機安全生產隱患排查治理

1、加強源頭管理，抓好農機監理業務規范化建設。一是對注冊檔案進行全面清理。檢查有無不符合規定辦證上牌的，檔案資料整理是否規范，辦理程序是否到位。按照缺項補項的原則，確保萬無一失。二是對機車安全技術檢驗嚴格把關。堅持做到人車見面，車證相符，對存在安全隱患現場排查，不留隱患，并對機車檢驗實行雙簽制。三是制定監理業務流程，嚴格操作程序。按崗設人，按人定責。四是加強農機駕駛操作人員的操作培訓，努力提高其操作技能。嚴格按照農業部41號令、72號令及培訓大綱的要求，嚴把受理關、審核關、培訓關，確保培訓質量。

2、結合農時季節，定期開展農機安全執法檢查。一抓農時。在主要節假日、集中檢審驗前夕和“三夏”、“三秋”期間，組織市農機監理站和鎮（街辦）農機崗位責任人深入田間、場院和鄉村道路進行農機安全生產隱患排查治理活動。共累計上路執法160天，排查整改隱患618起，查處無牌無證違章行為202起。二抓重點。加強與公安交警等部門的協調配合，互通信息，重點整治鄉村重點區域、重點領域的農機安全生產。設立鄉村道路安全警示牌50塊，開展聯合執法10次，重點打擊農機違法載人、酒后駕駛、無證駕駛、無牌行駛、超速超載等違法行為，收到了良好效果。

3、加強對農業機械維修網點、安全設施的檢查。主要是對維修網點從業人員進行培訓，對網點規模、設備設施進行驗收，對安全操作規程進行檢查，在驗收達標的情況下頒發許可證。

4、切實加強其他農業機械的安全監管。根據國務院頒布的《農業機械安全監督管理辦法》的有關規定，我市加強了農業機械安全的全面監管。特別是涉及人民生命財產安全的農業機械，加強了農機操作人員的安全教育，防范農機安全事故的發生，并把其他農業機械納入牌證管理。

（三）明確目標，突出重點，深入開展農機安全生產的各項活動

一是繼續深入開展“平安農機”創建活動，鞏固創建成果。年，我市被國家農業部、安監總局授予全國平安農機示范縣市。今年我辦把這項工作繼續當做中心工作來抓。明確目標，突出重點，繼續深入開展“平安農機”創建活動。已創建示范鎮6個，示范村26個，示范戶310戶。二是扎實開展“農機百千萬文明交通行動”活動。按照省級活動要求，突出“帶文明上路、攜安全回家”主題，大力開展農機文明交通行動活動，在全市進一步營造文明和諧的交通環境。目前，即將受省局表彰的文明交通鄉鎮1個，即問安鎮；文明交通拖拉機18臺，文明交通駕駛員230個。三是迎接全省農機安全生產督促檢查活動。從農機安全生產責任制落實情況，農機安全生產年活動開展情況，打擊農機安全生產違法行為專項行動開展情況等方面，積極部署，狠抓落實，受到檢查組的好評。

（四）加強宣傳，營造氛圍，常抓農機安全宣傳教育

1、多頭并舉，加強農機安全法規的宣傳教育。

一是結合集中年檢審工作，下發通知，印發宣傳資料，營造宣傳攻勢，現場開展農機安全生產知識宣傳和法規宣傳。二是安全村農機安全領導小組組織全村農機駕駛員集中學習。重點宣傳《農機安全監督管理條例》、《農業機械事故處理辦法》等農機相關法律法規。三是通過電視臺《鄉村行》欄目，播放農機化信息和農機安全知識事項。四是結合農機安全執法檢查工作，現場對違法違規駕駛員進行宣傳教育，排查安全隱患。

2、精心組織，切實開展“農機安全生產月”活動。

一是參與了全市安全生產宣傳咨詢日活動。在活動現場，設置農機安全宣傳展板6個，下發宣傳資料1500多份，現場咨詢解答200多人次。二是舉行了一次農機事故應急預案演練。從接警、趕赴現場、搶救傷員、疏導交通、封閉現場、調查處理到撤消現場，演練小組都進行了周密的安排和部署，確保各個環節緊張有序地進行，特別是聯動了市安監局、鎮派出所、120急救中心等相關部門和人員，達到了演練效果。

3、豐富內容，扎實開展“六個一”宣傳活動

在今年深入開展平安農機創建活動中，我們開展了送農機、送技術、送安全三下鄉活動12次，通過多種渠道送發6000份《平安農機創建倡議信》給農機駕駛操作人員，播放農機安全知識電影、錄像50余場次，給每個安全村送一套“平安農機”安全宣傳掛圖和農機專業書籍。6月10日，在問安鎮中心小學開展了一次千名學生參加“農機安全在我心中”主題征文大賽。在活動現場，舉行了千名學生在“農機安全從我做起”條幅上簽名，獲獎學生即興演講，農機專家現場授課等內容，進一步豐富了“六個一”宣傳活動形式，掀起了農機安全宣傳教育新的。

三、存在的問題及建議

（一）存在的主要問題

1、農機安全管理的體制不健全。

2、農機行政執法的權責不對等。按照現行的農機法律法規的規定，無法行駛道路上執法權，農機安全隱患無法從根本上消除

3、農機執法人員的經費沒有保障，農機安全裝備落后、設施不全。

（二）主要建議

1、在村級道路上，增設交通安全標志，加強鄉村道路的安全管理。

2、在農田應完善配套機耕道，便于農業機械安全轉移。

3、加大農機監理項目爭取力度，把農機安全經費應列入財政預算，增加農機安全的科技投入。

四、明年的工作安排

1、深入開展農機安全法律法規知識宣傳，擴大宣傳覆蓋面，努力提高農機駕駛操作人員的安全意識。

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衡水高中教育發展在我省乃至全國處于領先地位，深受學生和家長認可。英華學校采用衡水名校模式辦學，努力實現先進模式在河間大地上的傳承、嫁接、深植，為鞏固提升河間教育教學質量作出最大努力。

具體情況匯報如下：

一、“低進優出”辦學理念，激發學生生命潛能

“低進優出”的品牌和特色是英華學校辦學重點和亮點，通過勵志教育、習慣養成和積極心理品質的培養讓每個孩子樹立起強烈的自信心，著力把每一個學生塑造成心理品質優、綜合素質高、學習能力強的優秀人才，讓學生獲得綜合素質的極限增值。

同時，“低進優出”的辦學理念根植于河間本土特色，是關注和尊重生命個體的教育，“以人為本”是其核心理念。教師以愛為教育之基，針對教育對象的時代背景和成長階段，以自然有效地引導和鼓勵，激發教育對象的內在潛質，使其養成良好習慣，成為人格健全、素質全面的人，從而實現教育增值最大化，讓教育教學活動煥發蓬勃生機。實現“平凡的孩子接進來，杰出的人才送出去”的辦學承諾。

二、做好德育管理，“勵志+養成”雙優模式

我校通過“勵志+養成”雙優德育模式，促使學生養成良好習慣，提升自我發展內驅力，用優秀的品德素質助力學生全面成長。

我校把勵志教育作為教育學生的有效手段，提出了“讓思想激勵無處不在”的口號。堅持以宿舍或學習小組為單位的學生自主互助激勵；堅持以體育競賽、趣味體育活動、宿舍文化評比、學星評選等活動為載體的活動激勵；；堅持每個課間有個別輔導，每天早晨有操后小班會，每周有班級主題班會，每月有勵志活動。

同時，學校在全校范圍內實行星級班級評選和班級流動紅旗制度，以內務、紀律、衛生、出操、學生儀容儀表等為主要檢查內容細化班級量化考評標準，并以年級為單位進行量化排名，基本做到天天有檢查、周周有匯總、月月有評比。

三、創新管理強校，發揮管理強大效能

（一）實干興校，干部帶頭

干部帶頭付出、首先奉獻、全心投入、不求回報，實行“朝五晚十、7+0”工作制：“朝五晚十”是指中層以上管理人員每天在學生5:30分起床前到崗，在門口迎接班主任老師的到來，晚上則在學生10點熄燈后，等班主任老師查完晚休中層管理人員才離校；“7+0”是指中層以上管理人員，一周工作七天，沒有雙休日。

所有中層以上干部經年累月、堅持不懈、始終如一、無怨無悔，折射出的“實干”精神和領導魅力感染和鼓舞著教職工，這樣大家干事創業的工作熱情就被大大激發，“實干、付出、奉獻”成為了教職工思想意識的主流。

（二）以人為本，制度治校

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一、上半年水利經濟工作運行簡要回顧

今年以來，在縣委縣政府的正確領導和上級有關業務部門的關心支持下，我局認真貫徹落實自治區和市水利工作會議精神，圍繞縣委縣政府的重大決策和工作部署，扎實做好各項水利工作，水利經濟工作正常運轉，水利項目工作成效顯著：1、xx水電站，工程總投資xxx萬元，于2006年5月17日舉行了隆重的開工奠基儀式。2、2006年人飲工程，總投資xx萬元，7月中旬可完成上報審批，8月份可開工建設。3、xx水土保持綜合治理項目，總投資xx萬元，3月31日動工建設，已竣工。4、縣城區防洪治澇續建工程西堤xx至xx工程已完，xx橋段工程總長291米，總投資xx萬元，工程已于5月17日開工建設。5、xx水庫除險加固工程。工程總投資xx萬元，于2005年4月24日開工建設，完成工程的85%，10月可竣工驗收。6、xx縣小型農田水利基礎設施建設2006年項目，總投資xx萬元，項目已完成規劃和設計上報。7、xx水庫除險加固工程總投資xx萬元，申請國家投資xx萬元，已完成可研、初設報區水利廳。8、xx縣農業綜合開發xx灌區節水配套改造項目，總投資x萬元，項目已開展了可行性研究報告，已分別報送了區農發辦和區水利廳。

1—6月份我縣共獲上級下達國家投資達xx萬元，其中xx小流域水土保持項目x萬元，xx縣xx人飲工程管網改造x萬元，xx縣xx人飲工程管網改造x萬元，xx縣xx水陂修復工程x萬元，xx縣xx鎮xx、xx灌區電灌站工程x萬元，xx縣xx鎮xx村西岸水利維修x萬元，xx縣xx水庫灌區北干渠節水改造xx萬元，xx縣2004—2005年度旱地灌溉以獎代補獎勵x萬元，xx縣xx電站xx萬元，xx縣xx電站xx萬元，2006年度防汛經費x萬元。2006年上半年xx電站完成發電量x萬度，完成供電量x萬度，產值x萬元；供水總公司完成供水量x萬米3，售水量x萬米3，銷售收入x萬元。

二、存在問題

（一）項目前期經費嚴重不足，影響項目前期工作的開展，對項目計劃的申報帶來了不利影響。（二）是水利建設資金籌措，地方水利投入有限，各種水利規費收取困難，水利建設資金投入嚴重不足。（三）是xx電站、供水總公司等水利企業經濟效益差，運轉艱難。

三、下一步的工作計劃

（一）要繼續立足防大汛、抗大旱，認真貫徹落實全區水庫安全度汛工作會議精神，落實水庫防汛工作“五有”措施，抓好水庫安全隱患的整改工作，做好山洪地質災害的防治工作，堅決杜絕水庫跨壩和人員傷亡事故的發生。

（二）繼續抓好項目工作，下半年要繼續抓好xx電站、縣城防洪堤、xx水庫和xx水庫除險加固、安全飲水項目、xx水土保持項目、xx縣小型農田水利基礎設施建設2006年項目等項目的爭取和實施工作。

（三）要強化安全生產工作，確保社會穩定。既要抓好xx電站、供水總公司等水利企業的安全生產，又要抓好庫區移民穩定、水事糾紛和案件的處理等社會穩定工作，為全縣經濟和社會發展營造良好的社會環境。