組織工作匯報(bào)范文

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篇1

一、堅(jiān)持公道正派，必須增強(qiáng)責(zé)任觀念。

歷史經(jīng)驗(yàn)證明，吏治腐敗是導(dǎo)致政權(quán)腐敗的一個(gè)十分重要的因素，前蘇聯(lián)的慘痛教訓(xùn)告訴我們，一個(gè)政黨要始終做到取信于民，長(zhǎng)期執(zhí)政，必須加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。我們組工干部是管黨員的黨員，管干部的干部，組織工作的對(duì)象是黨員和干部，發(fā)展什么樣的人入黨，選拔什么樣的干部，直接關(guān)系著黨的存亡、國(guó)家政權(quán)的興衰。因此，組工干部必須要有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，常懷憂患意識(shí)，常懷憂國(guó)憂民意識(shí)，這是堅(jiān)持公道正派的思想前提。

作為一名基層組工干部，工作的對(duì)象是農(nóng)村普通黨員和基層干部，而群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)直來(lái)源于對(duì)周?chē)胀h員和干部的認(rèn)識(shí)，基層黨員和干部的一言一行直接影響了黨的形象在群眾的好與壞，影響著黨群、干群關(guān)系。因此，我們雖處基層，從事著最基層的組織工作，但責(zé)任一樣不輕，我們的責(zé)任感、使命感絲毫不能動(dòng)搖，我們的工作直接影響著黨的長(zhǎng)期執(zhí)政和地方的持續(xù)發(fā)展，要帶著這種責(zé)任感，堅(jiān)持公道正派的作風(fēng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)；要帶著這種責(zé)任感，堅(jiān)持公道正派的作風(fēng)，嚴(yán)把干部考察推薦關(guān)，將那些政治堅(jiān)定、事業(yè)心強(qiáng)，有發(fā)展頭腦的同志推薦到經(jīng)濟(jì)一線和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。

二、堅(jiān)持公道正派，必須增強(qiáng)服務(wù)觀念。

組工干部是做人的工作的，是管公仆的公仆，首先要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要充分認(rèn)識(shí)到我們手中的權(quán)力是組織給的，既然是公仆，就要甘于清貧、樂(lè)于奉獻(xiàn)，要全心全意服務(wù)于基層，服務(wù)于群眾，服務(wù)于普通黨員。服務(wù)基層就是要深入基層調(diào)查研究，了解實(shí)情，支持、關(guān)心基層組織建設(shè)，幫助基層發(fā)展經(jīng)濟(jì)，解決困難，化解矛盾，為基層出謀劃策，撐腰鼓勁；服務(wù)群眾就是把黨的親民、富民政策帶到千家萬(wàn)戶，多深入基層了解民情、體察民意，扶貧幫困，多為群眾辦實(shí)事；服務(wù)普通黨員就是關(guān)心他們的生產(chǎn)、生活，開(kāi)展多種形式的黨員先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮普通黨員的先鋒模范作用，提高黨性。關(guān)心安排好農(nóng)村困難黨員的生活，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，做黨員的貼心人。

三、堅(jiān)持公道正派，必須增強(qiáng)大局觀念。

社會(huì)上對(duì)我們組工干部高看一等，是一個(gè)普遍事實(shí)。但應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到其中一部分人不是對(duì)個(gè)人的尊重，而是對(duì)我們手中權(quán)力的敬重，有的甚至是別有用心，另有所圖。如果沾沾自喜，把社會(huì)和干部群眾對(duì)組織系統(tǒng)的尊重誤認(rèn)為是對(duì)個(gè)人的尊重，飄飄然，忘乎所以，以至盛氣凌人，口大氣粗，甚至凌駕于組織之上，我們就會(huì)喪失公道正派的優(yōu)良作風(fēng)，就會(huì)出現(xiàn)任人唯親、任人唯錢(qián)的不良作風(fēng)，就會(huì)犯錯(cuò)誤，害人害已，禍國(guó)殃民。因此，組工干部要牢固樹(shù)立大局觀念、組織觀念，世上沒(méi)有凌駕于組織之上的任何個(gè)人、任何特權(quán)。組工干部應(yīng)時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，把公道正派的工作作風(fēng)體現(xiàn)到日常工作中去，強(qiáng)化自我約束，從我做起，從具體事情有做起，做公道正派的表率、服務(wù)大局的表率。

四、堅(jiān)持公道正派，必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)觀念。

篇2

關(guān)鍵詞社會(huì)保障 制度完善 工會(huì)組織 中外現(xiàn)狀

文章編號(hào)1008-5807（2011）05-029-01

工會(huì)組織參與從屬于政府職責(zé)的社會(huì)保障制度建設(shè)中的作用，對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，建立完善的、公平的社會(huì)保障體系，是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要內(nèi)容，是深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的迫切需要，也是確保社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建的重要保證。

從我國(guó)的國(guó)情來(lái)看，我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，社會(huì)成員成分比較復(fù)雜，建立一個(gè)格局完善的多層次的社會(huì)保障體系需要一定時(shí)間的探索、磨合和不斷完善。隨著改革的深化，社會(huì)保障制度不完善的矛盾顯得非常突出，遠(yuǎn)不適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，缺乏彈性和靈活性。如國(guó)有企業(yè)改革目前普遍遇到的問(wèn)題是勞動(dòng)力流不動(dòng)和企業(yè)負(fù)擔(dān)太重，究其原因，主要是勞動(dòng)者對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等存在后顧之憂，企業(yè)承擔(dān)了過(guò)多的本來(lái)需要社會(huì)保障制度擔(dān)負(fù)的功能，這些都可以歸結(jié)到社會(huì)保障制度的不完善。

從工會(huì)組織自身來(lái)說(shuō)，參與和推動(dòng)社會(huì)保障體系的建立和完善，是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。一方面，這是由其組織優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來(lái)的，組織優(yōu)勢(shì)在于其群眾團(tuán)體的屬性，至2008年6月底，全國(guó)工會(huì)基層組織數(shù)達(dá)到170.24萬(wàn)個(gè)，覆蓋單位達(dá)355.6萬(wàn)個(gè)；全國(guó)工會(huì)會(huì)員總數(shù)達(dá)到2.09億人。工會(huì)具有組織職工、宣傳職工、教育職工、凝聚職工的功能和優(yōu)勢(shì)。另一方面又由其責(zé)任的驅(qū)使而決定的。工會(huì)是工人階級(jí)群眾的社會(huì)利益組織，從工會(huì)的產(chǎn)生、存在和發(fā)展，直到工會(huì)在社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域的一切社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，都是以實(shí)現(xiàn)工人階級(jí)群眾的利益為基本目的，以職工群眾的具體利益為出發(fā)點(diǎn)和利益原則的。2004年12月，全總十四屆二次執(zhí)委會(huì)議明確提出了“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針。

社會(huì)保障制度涉及每一名職工的切身利益，工會(huì)必須依法在社會(huì)保障制度建設(shè)中行使參與、監(jiān)督等權(quán)力，從而切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)。工會(huì)組織只有在社會(huì)保障制度建設(shè)中立足本職，找準(zhǔn)定位，有所作為，才能得到廣大職工的信任，才有資格作為他們的代表者。然而，隨著勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、職工隊(duì)伍組成的多樣化等情況的出現(xiàn)，工會(huì)維權(quán)的難度不斷增加，職工對(duì)工會(huì)維權(quán)的要求更加迫切，對(duì)社會(huì)保障等涉及職工切身利益的權(quán)益保障問(wèn)題也更加關(guān)注，這就賦予工會(huì)組織履行的維權(quán)職責(zé)以新的內(nèi)涵。

基于以上我國(guó)工會(huì)組織現(xiàn)有作用，目前我國(guó)工會(huì)組織在社會(huì)保障體系中，工會(huì)組織在參與中載體不完善，參與的法制環(huán)境不健全，參與任務(wù)的艱巨性以及工會(huì)自身?xiàng)l件與參與的要求之間的差距等方面的不足因素和難點(diǎn)問(wèn)題，從而更好的探索加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè)的介入領(lǐng)域和有效方法。

從國(guó)內(nèi)理論界的角度來(lái)說(shuō)，不少學(xué)者對(duì)非政府、非營(yíng)利組織或第三部門(mén)參與社會(huì)保障制度建設(shè)也予以了肯定，并通過(guò)市場(chǎng)失靈論和政府失靈論等理論分析了我國(guó)非政府、非營(yíng)利組織或第三部門(mén)在參與社會(huì)保障制度建設(shè)中的重要作用。比如：資源互依論，民社理論等。

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)并非單純的政治組織（政黨與政權(quán)的工具性組織）、經(jīng)濟(jì)組織（調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)矛盾和勞動(dòng)關(guān)系組織）、社會(huì)組織（社會(huì)福利的服務(wù)性組織）、文化組織（教育和文體娛樂(lè)性組織），而是兼具上述各種社會(huì)功能的綜合性組織，全面實(shí)現(xiàn)工人階級(jí)群眾利益的社會(huì)團(tuán)體。從社會(huì)角度看，工會(huì)在滿足職工群眾基本生活需要方面發(fā)揮著重要的作用。工會(huì)通過(guò)組織廣大職工“自治、互助”和幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工群眾在日常生活中的切實(shí)利益。雖然中外工會(huì)所在國(guó)家的性質(zhì)不同，但工會(huì)等非營(yíng)利（非政府）組織還是有較多的共性，如均具有組織性、非贏利性、民間性等特點(diǎn)，國(guó)外不少學(xué)者通過(guò)各種理論來(lái)證明其參與社會(huì)保障的可行性，這些研究成果對(duì)我國(guó)工會(huì)的參與提供了參考和理論依據(jù)。以德國(guó)為例，除國(guó)家之外，基督教服務(wù)組織、紅十字會(huì)、工會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等六大支柱撐起了其福利服務(wù)與社會(huì)保障的體系。

我國(guó)理論學(xué)界就社會(huì)保障的課題進(jìn)行了多方面的研究，但是缺乏對(duì)工會(huì)參與的實(shí)務(wù)性的探討，因而目前工會(huì)組織大多依靠自我在有限的工作領(lǐng)域中摸索，缺乏在實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論指導(dǎo)。相信針對(duì)目前社會(huì)保障制度不健全的某些方面，通過(guò)工會(huì)組織的載體和渠道，以非政府組織的角度和力量，定能夠探索出加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè)有效方法。

參考文獻(xiàn)：

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篇3

一、農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的成因、特點(diǎn)和存在問(wèn)題

1.產(chǎn)生原因及發(fā)展趨勢(shì)。改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)生了兩次重大調(diào)整。一次是的實(shí)行，極大地解放了農(nóng)村社會(huì)生產(chǎn)力，出現(xiàn)了剩余勞動(dòng)力。一次是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)始面向市場(chǎng)，相當(dāng)一部農(nóng)民已經(jīng)不再囿于小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式，沖破了千百年來(lái)“面朝黃土背朝天”的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，從田間走向城鎮(zhèn)，從農(nóng)村流入城市，從欠發(fā)達(dá)地區(qū)涌向發(fā)達(dá)地區(qū)，形成了大規(guī)模、大范圍的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量目前已達(dá)1.49億人。我縣2010年農(nóng)村靈活就業(yè)人數(shù)已達(dá)18280人，約占農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?2%。農(nóng)民工已經(jīng)成為一種從農(nóng)業(yè)剝離出來(lái)，且很難再回到農(nóng)業(yè)中去的支持城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的重要力量，成為生產(chǎn)力發(fā)展要素中不可或缺的重要人力資源，成為我國(guó)當(dāng)前和今后經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展須臾難離的主力軍。

2.現(xiàn)狀及特點(diǎn)。一是農(nóng)民工自身素質(zhì)現(xiàn)狀。從年齡結(jié)構(gòu)看，16至30歲占65%，31至45歲占27%，45歲以上占8%。從文化結(jié)構(gòu)看，初中以下占68%，初中以上高中以下占26%，高中以上占6%。從技能結(jié)構(gòu)看，有一定技能的占25%。從性別結(jié)構(gòu)看，男性占70%，女性占30%。青壯年多、初中以下文化多、無(wú)技能者多是其顯著特點(diǎn)。二是輸出類(lèi)型現(xiàn)狀。主要有四種類(lèi)型，一戶一人的單個(gè)型，父子同行的父子型，夫妻一路的夫妻型和攜家?guī)Э诘呐e家型。三是農(nóng)民工工作現(xiàn)狀。農(nóng)民工大多分布在建筑、工廠、礦山、家政、餐飲服務(wù)等領(lǐng)域。

3.存在問(wèn)題。一是社會(huì)認(rèn)同欠缺。從法律角度尚未根本確立農(nóng)民工的合法地位，農(nóng)民工還游離于農(nóng)民與工人之間，政治與法律的非明確導(dǎo)向，致使行政立法、社會(huì)認(rèn)識(shí)、企業(yè)界觀念和農(nóng)民工定位的不確定性。二是維權(quán)意識(shí)較差。農(nóng)民工大規(guī)模轉(zhuǎn)移進(jìn)城，使勞動(dòng)力迅速成為賣(mài)方市場(chǎng)而降低了他們的勞動(dòng)價(jià)值；高體力、低文化、高人數(shù)、低技能使他們選擇體面勞動(dòng)的比率降低；“生存性就業(yè)”決定了他們“無(wú)條件”擇業(yè)；法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)較低或自認(rèn)處于弱勢(shì)，使他們放棄了對(duì)權(quán)利的爭(zhēng)辯和維護(hù)。三是勞力價(jià)值偏低。資本在生產(chǎn)力要素中的強(qiáng)勢(shì)地位和企業(yè)追逐“利潤(rùn)最大化”的特點(diǎn)，使企業(yè)特別是私營(yíng)企業(yè)對(duì)人本權(quán)利的尊重和重視不夠，這些企業(yè)曲解了政府“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的政策，一味追求效益和稅收，忽視勞動(dòng)力在初次社會(huì)分配中的比重，影響了社會(huì)公平正義。

二、工會(huì)組織如何在保穩(wěn)定、促發(fā)展中發(fā)揮好農(nóng)民工作用

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，農(nóng)民工是新一代產(chǎn)業(yè)工人，是工人階級(jí)的新成員。工會(huì)的性質(zhì)和職能決定了其必然擔(dān)當(dāng)起組織、引導(dǎo)、服務(wù)農(nóng)民工的作用。

我國(guó)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織。工人階級(jí)與執(zhí)政黨的特定關(guān)系，決定了中國(guó)工會(huì)與黨和國(guó)家、黨和職工群眾在根本利益上的一致性。維護(hù)好包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的合法權(quán)益，既是包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾對(duì)工會(huì)組織的迫切要求，也是黨對(duì)工會(huì)工作的殷切期望，更是工會(huì)的基本職責(zé)之所在。

1.發(fā)揮促進(jìn)發(fā)展作用。當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)影響尚未見(jiàn)底，保穩(wěn)定、促發(fā)展是工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。要廣泛組織農(nóng)民工開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”活動(dòng)，全力推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型和環(huán)境優(yōu)好型社會(huì)建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展注入新活力。要積極實(shí)施群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程，深入開(kāi)展技術(shù)革新，技術(shù)攻關(guān)和六小（小核算、小建議、小革新、小節(jié)約、小經(jīng)驗(yàn)、小改革）活動(dòng)，支持企業(yè)迎挑戰(zhàn)，服務(wù)企業(yè)渡難關(guān)，助推企業(yè)促發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展挖掘新潛力。要進(jìn)一步創(chuàng)新勞模評(píng)選機(jī)制和形式，堅(jiān)持按照服務(wù)速度快、效率高、態(tài)度優(yōu)的要求，深入開(kāi)展“十大農(nóng)民工”評(píng)選活動(dòng)，大力推廣先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)農(nóng)民工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展激發(fā)新動(dòng)力。

2.發(fā)揮組織作用。要以發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)為重點(diǎn)，通過(guò)加強(qiáng)鄉(xiāng)村（街道）工會(huì)組織建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)組織向村組、社區(qū)延伸。要大力推動(dòng)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等建會(huì)形式，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)——社區(qū)工會(huì)——村級(jí)工會(huì)“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)組建社區(qū)工會(huì)、村級(jí)工會(huì)、樓寓工會(huì)等組織，實(shí)現(xiàn)工會(huì)在社區(qū)、工業(yè)發(fā)展區(qū)、農(nóng)民集中居住區(qū)的全覆蓋。同時(shí)，要積極推進(jìn)非公有制企業(yè)、社會(huì)中介組織和建筑、煤炭、商貿(mào)等重點(diǎn)行業(yè)依法組建工會(huì)，把大量分散、流動(dòng)的進(jìn)城務(wù)工人員組織起來(lái)。

3.發(fā)揮維護(hù)作用。農(nóng)民工是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。農(nóng)民工的合法權(quán)益能否得到有效維護(hù)，將直接關(guān)系社會(huì)的和諧穩(wěn)定。要充分發(fā)揮好農(nóng)民工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，從源頭上維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。要以非公有制企業(yè)農(nóng)民工工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，運(yùn)用三方協(xié)商和工資集體談判等手段，切實(shí)提高勞動(dòng)合同、集體合同的簽約率和履約率。要建立健全農(nóng)民工工資保障金制度，推動(dòng)預(yù)防和解決拖欠工資長(zhǎng)效機(jī)制的建立。要進(jìn)一步整合工會(huì)、人勞、就業(yè)、社保、城建、教育、衛(wèi)生、公安、民政、新農(nóng)辦等部門(mén)力量，建立農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)動(dòng)協(xié)作辦公室，統(tǒng)籌解決好農(nóng)民工的戶籍管理、社會(huì)保險(xiǎn)、子女教育、衛(wèi)生醫(yī)療等問(wèn)題。要堅(jiān)持以農(nóng)民工和非公企業(yè)員工為重點(diǎn)，開(kāi)展追討工資、法律服務(wù)、法律咨詢、仲裁訴訟等維權(quán)服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民工以理性合法的方式反映利益訴求，學(xué)會(huì)依靠組織解決問(wèn)題，依靠法律解決矛盾。要構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化就業(yè)體系，切實(shí)把農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題作為城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的突破口，制定政策法規(guī)，明確工作措施，發(fā)揮市場(chǎng)主導(dǎo)就業(yè)、政策引導(dǎo)就業(yè)、工會(huì)促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)合效應(yīng)。要通過(guò)創(chuàng)辦具有工會(huì)特色的勞動(dòng)力市場(chǎng)、人力資源公司，整合工會(huì)資源，拓寬就業(yè)渠道，逐步形成技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、跟蹤服務(wù)、權(quán)益維護(hù)“一條龍”服務(wù)體系，全方位、多渠道地幫助失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

4.發(fā)揮幫扶作用。將農(nóng)民工納入工會(huì)“困難職工援助中心”的救助范疇，是落實(shí)“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”的具體實(shí)踐。要堅(jiān)持以工會(huì)困難職工援助中心為龍頭，將民政部門(mén)低保救助、司法部門(mén)法律援助、勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)培訓(xùn)以及部門(mén)部分接待職能整合到困難職工援助中心，從而形成集“生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、投訴、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹”等功能為一體的工作平臺(tái)。在幫扶資金的整合上，將送溫暖、促就業(yè)、再就業(yè)、困難職工子女入學(xué)救助等分散設(shè)立的資金整合使用，提高幫扶資金的使用效率。在幫扶形式上，將節(jié)日集中幫扶和“雪中送炭”式的臨時(shí)性幫扶與經(jīng)常性制度化幫扶相結(jié)合，把生活救助與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合，把工會(huì)幫扶與政府救助相結(jié)合，把扶貧與扶志相結(jié)合，使幫扶機(jī)制變短期幫扶為長(zhǎng)效幫扶，變生活救助幫扶為綜合服務(wù)幫扶，變輸血性幫扶為造血性幫扶，變就業(yè)培訓(xùn)為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，變幫扶濟(jì)困為扶助脫困，形成解困、培訓(xùn)、職介長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。

5.發(fā)揮教育作用。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)增收致富本領(lǐng)，是廣大失地農(nóng)民和農(nóng)民工最現(xiàn)實(shí)、最迫切的發(fā)展需求。要結(jié)合農(nóng)民工工作實(shí)際，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工整體素質(zhì)，著力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)的新型農(nóng)民工，切實(shí)把農(nóng)民工巨大的人力資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)大人才優(yōu)勢(shì)。要繼續(xù)抓好對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力和進(jìn)城務(wù)工人員的職業(yè)技能、法律知識(shí)等就業(yè)培訓(xùn)，既把各種有用的知識(shí)和技能教給廣大農(nóng)民工，提高他們創(chuàng)業(yè)增收的本領(lǐng)。同時(shí)，又要把與生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律知識(shí)教給農(nóng)民工，使他們能夠依法行使權(quán)利、履行義務(wù)。要進(jìn)一步整合教育資源，優(yōu)化教學(xué)力量，通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)、捐資助學(xué)、專(zhuān)家講學(xué)等形式，構(gòu)建農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作平臺(tái)，逐步形成培訓(xùn)科學(xué)化、隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)化、管理制度化的農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作格局。

篇4

一是改房，做到房屋整潔。結(jié)合創(chuàng)建文明衛(wèi)生村活動(dòng)，引導(dǎo)村民美化居住環(huán)境，一方面逐步拆除破舊的沒(méi)有保留價(jià)值的建筑，保護(hù)有歷史意義的建筑或名勝古跡，將有保留價(jià)值的舊房子進(jìn)行整修。另一方面引導(dǎo)有建房需求的農(nóng)民在規(guī)劃區(qū)內(nèi)拆舊建新，新建房屋要做到經(jīng)濟(jì)實(shí)用、安全美觀，體現(xiàn)桂北民居風(fēng)格，注重節(jié)地、節(jié)材和節(jié)能，提倡使用衛(wèi)網(wǎng)生廁所，最好建設(shè)與沼氣池相結(jié)合的水沖廁。20__年，以獎(jiǎng)代撥的方式鼓勵(lì)900多戶群眾完成了房屋立面改造，幾年來(lái)共完成4300多戶房屋立面改造，投入金額達(dá)1000多萬(wàn)元。

二是改場(chǎng)，完善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)本文來(lái)源：文秘站 所。為了節(jié)約資金，提高辦公場(chǎng)所的使用價(jià)值，將村級(jí)干部辦公場(chǎng)所建設(shè)成為干部辦公、黨員活動(dòng)、村民議事、教育培訓(xùn)、文化娛樂(lè)等多項(xiàng)功能于一體的綜合陣地。

三是改欄，做到人畜分離。為破解農(nóng)村臟、亂、差的難題，按照“人畜分離、規(guī)范管理、綜合利用”的原則引導(dǎo)村民對(duì)豬牛欄進(jìn)行改造，并資助有條件的地方發(fā)展規(guī)模化的養(yǎng)殖小區(qū)。如今，過(guò)去一下雨污水橫流、臭氣熏天的現(xiàn)象已經(jīng)不復(fù)存在。

四是改環(huán)境，做到環(huán)境優(yōu)美、林果成蔭。在整治農(nóng)村臟、亂、差的過(guò)程中，一方面本著“方便、美觀、實(shí)用”的原則，以三鄰五舍為一個(gè)單位建立垃圾焚燒池，焚燒垃圾，杜絕垃圾隨地亂丟現(xiàn)象；并對(duì)房前屋后的水溝、/:請(qǐng)記住我站域名/水塘進(jìn)行全面清理，搞好農(nóng)戶家庭衛(wèi)生。另一方面把美化環(huán)境與發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，宜林則林，宜果則果，搞好村莊綠化。

篇5

從檢查的總體情況看，各單位都比較重視專(zhuān)項(xiàng)整治工作，具體表現(xiàn)在：一是大部分單位成立了以主要負(fù)責(zé)人牽頭的專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭真抓實(shí)干，形成了上下推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作的強(qiáng)大合力與氛圍；二是大部分單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作的相關(guān)精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行了安排部署，認(rèn)真按照相關(guān)要求開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持把專(zhuān)項(xiàng)整治工作與當(dāng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，做到了統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)；三是各單位在專(zhuān)項(xiàng)整治的工作中，能堅(jiān)持即知即改，立查立改，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)和履職盡責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）少數(shù)單位專(zhuān)項(xiàng)整治精神未及時(shí)落實(shí)。縣植保植檢站、縣漁政船檢港監(jiān)管理站沒(méi)有學(xué)習(xí)《關(guān)于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》的相關(guān)記錄，是否學(xué)習(xí)此專(zhuān)項(xiàng)整治精神有待查證；縣漁政船檢港監(jiān)管理站、縣農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣中心、縣特產(chǎn)技術(shù)推廣中心派車(chē)單制度落實(shí)不到位。

（二）遲到早退現(xiàn)象依然在個(gè)別單位存在。在7月16日上午的檢查中，發(fā)現(xiàn)縣特產(chǎn)技術(shù)推廣中心個(gè)別干部有上班遲到現(xiàn)象。

（三）少數(shù)單位報(bào)送材料不及時(shí)。縣農(nóng)村能源辦公室沒(méi)有按照要求報(bào)送專(zhuān)項(xiàng)整治工作自查報(bào)告。

三、下一步工作要求

（一）進(jìn)一步統(tǒng)一思想。專(zhuān)項(xiàng)整治工作是按照縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作。局直各單位要高度重視，引導(dǎo)廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到縣委的部署和要求上來(lái)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作的重要性和必要性。當(dāng)前要重點(diǎn)克服四種模糊認(rèn)識(shí)：一是克服把專(zhuān)項(xiàng)整治工作與業(yè)務(wù)工作對(duì)立起來(lái)的模糊認(rèn)識(shí)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以整治促本職，做到兩不誤、兩促進(jìn)。二是克服“專(zhuān)項(xiàng)整治天天搞，天天還是老問(wèn)題”的松懈厭倦的模糊認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化“老問(wèn)題沒(méi)解決就是新問(wèn)題，老問(wèn)題沒(méi)解決就有新問(wèn)題”的觀念，增強(qiáng)積極參與專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自覺(jué)性。三是克服應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)的模糊認(rèn)識(shí)，每一個(gè)單項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作都要扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，見(jiàn)成效，不走過(guò)場(chǎng)，不留死角。四是克服自以為是的模糊認(rèn)識(shí)，切忌盲目樂(lè)觀，看不到或不敢正視自身存在的問(wèn)題，要保持清醒頭腦，加大自我查找和剖析問(wèn)題的力度，增強(qiáng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作的緊迫感。

篇6

根據(jù)區(qū)委關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的要求，我局認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)任務(wù)，立即安排部署，對(duì)涉及內(nèi)容進(jìn)行了自我梳理、總結(jié)完善，現(xiàn)將工信局貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報(bào)如下：

一、貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況及取得的成效

（一）及時(shí)傳達(dá)，精心部署。工信局及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)成全局上下“加大意識(shí)形態(tài)工作力度的迫切性、必要性和緊要性”的共識(shí)。同時(shí)，成立了工信局意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨組抓意識(shí)形態(tài)的主體責(zé)任，工作的相關(guān)制度、追責(zé)的相關(guān)責(zé)任，增強(qiáng)了抓意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為落實(shí)下一步工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）健全制度，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)區(qū)委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重大部署和基本要求，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)一步明確黨組書(shū)記、局長(zhǎng)**同志為第一責(zé)任人，對(duì)全局意識(shí)形態(tài)工作負(fù)總責(zé)，對(duì)全局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；副局長(zhǎng)***同志為直接負(fù)責(zé)人，具體分管意識(shí)形態(tài)工作，監(jiān)督制度建立、執(zhí)行落實(shí)、宣傳教育和監(jiān)督檢查等各項(xiàng)工作任務(wù)的推進(jìn)；黨辦負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)制度建立、宣傳、監(jiān)督等具體事宜。

（三）創(chuàng)新形式，注重實(shí)效。落實(shí)主體責(zé)任，把做好意識(shí)形態(tài)工作做為應(yīng)盡的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任來(lái)完成，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參與到意識(shí)形態(tài)工作的組織推進(jìn)中去，為全體黨員做出表率。結(jié)合單位實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)形式，2020年組織全體黨員集中學(xué)習(xí)26次，黨員干部每人自學(xué)28次，組織專(zhuān)題討論3次，召開(kāi)座談會(huì)1次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課2次，黨員每人撰寫(xiě)心得體會(huì)3篇，開(kāi)展黨員活動(dòng)3次，黨員干部參加志愿服務(wù)1次，為身邊群眾辦好事實(shí)事5次。

二、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題

我局意識(shí)形態(tài)工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足之處：一是思想掌握不夠全面深入，對(duì)干部職工在意識(shí)形態(tài)方面的思想傾向，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌握；二是在信息化時(shí)代，受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的巨大影響，如何把意識(shí)形態(tài)工作抓在手上，抓出成效，在一定程度上缺乏有限手段；三是部分干部職工學(xué)習(xí)積極性有待提高，對(duì)意識(shí)形態(tài)方面的文件、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面。

三、“十項(xiàng)”規(guī)定和“七項(xiàng)”制度建立及實(shí)施情況

按照區(qū)委要求，東昌****黨組嚴(yán)格執(zhí)行“十項(xiàng)”規(guī)定，在2016年12月制定并下發(fā)了意識(shí)形態(tài)工作“七項(xiàng)”制度，分別是《****意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)制度》、《****意識(shí)形態(tài)管理制度》、《****定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況制度》、《****意識(shí)形態(tài)工作研究報(bào)告制度》、《****意識(shí)形態(tài)督查制度》、《****意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)管理制度》、《****意識(shí)形態(tài)責(zé)任追查制度》，從2017年開(kāi)始工作當(dāng)中按照“七項(xiàng)”制度嚴(yán)格落實(shí)。

四、下一步總體工作思路及重點(diǎn)工作安排

篇7

根據(jù)市村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見(jiàn)，今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)工作通報(bào)會(huì)，會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)前一階段我市村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)工作情況，分析解決在建設(shè)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確要求，強(qiáng)化責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)本年度的村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)工作。

今天的會(huì)議也是2006年度村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)召開(kāi)的第二次專(zhuān)題會(huì)議，剛才，部分鎮(zhèn)（街道）就各自的辦公場(chǎng)所建設(shè)情況進(jìn)行了匯報(bào)，從匯報(bào)和面上掌握的情況來(lái)看，各鎮(zhèn)（街道）都很好地貫徹了8月份在北苑街道上連樹(shù)村召開(kāi)的辦公場(chǎng)所建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神，投入了比較大的精力抓工程建設(shè)的進(jìn)度和質(zhì)量，既保證全市辦公場(chǎng)所建設(shè)的整體進(jìn)度，也很好地配合了前段時(shí)間在全市開(kāi)展的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，取得了較好的效果。但是，不容忽視的是，目前已是10月底，離年底越來(lái)越近，依然還有許多村辦公場(chǎng)所建設(shè)還沒(méi)有完成，進(jìn)度稍顯緩慢，所以，希望各鎮(zhèn)（街道）以這次會(huì)議為契機(jī)，抓住年底前有限的時(shí)間，倒排計(jì)劃，倒排進(jìn)度，重點(diǎn)督查，確保按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成建設(shè)任務(wù)。下面，結(jié)合前一階段全市村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)工作進(jìn)展情況，就如何進(jìn)一步抓好這項(xiàng)工作，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、肯定成績(jī)，認(rèn)清不足，客觀估價(jià)目前我市村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)現(xiàn)狀

自今年3月10日我市召開(kāi)全市村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)2006年的建設(shè)任務(wù)進(jìn)行了部署和要求以來(lái)，應(yīng)該說(shuō)各鎮(zhèn)（街道）都投入了大量的精力，克服了許多的困難，做了很多的工作，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，8月23日召開(kāi)的辦公場(chǎng)所建設(shè)推進(jìn)會(huì)上也進(jìn)行了肯定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到2006年10月20日，全市296個(gè)辦公場(chǎng)所建設(shè)計(jì)劃村，已完工239個(gè)，占總數(shù)的80.7%，正在動(dòng)工的56個(gè)村，占總數(shù)的18.9%，未動(dòng)工的只有2個(gè)村，占總數(shù)的0.7%，與8月23日推進(jìn)會(huì)時(shí)的統(tǒng)計(jì)相比，完工村數(shù)增加了50個(gè)，完工比例上升了16.8%，所以，進(jìn)步還是比較快的，市村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組也是比較滿意的。

當(dāng)然，在肯定目前全市村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)工作取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到目前還存在的一些問(wèn)題，這里我主要點(diǎn)兩個(gè)方面：

一是建設(shè)進(jìn)度參差不齊。目前有的鎮(zhèn)（街道）已經(jīng)完工，如蘇溪、江東，有的已經(jīng)完成了建設(shè)任務(wù)的80%以上，如稠江、后宅、城西、義亭等，而有的鎮(zhèn)（街道）完工比例還不到一半，稠城街道到現(xiàn)在還有2個(gè)村沒(méi)有動(dòng)工。離年底就2個(gè)多月的時(shí)間，照這個(gè)進(jìn)度，建設(shè)任務(wù)根本不可能完成，大的方面來(lái)說(shuō)，既影響了全市的整體進(jìn)度，小的方面來(lái)講，也影響了各自鎮(zhèn)（街道）的年終黨建工作考核成績(jī)。

二是脫離實(shí)際搞建設(shè)的情況依然存在。雖然，市里在抓村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)工作中一直都要求因地制宜、量力而行，在去年以來(lái)召開(kāi)的歷次會(huì)議上也都反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但是，據(jù)我們前段時(shí)間調(diào)查掌握的情況反映，目前，有些鎮(zhèn)（街道）部分村制定村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)規(guī)劃時(shí)，完全沒(méi)有考慮自身的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、村級(jí)規(guī)模、村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和承受能力等實(shí)際情況，盲目貪大求洋，有的甚至是想利用開(kāi)展辦公場(chǎng)所建設(shè)的“時(shí)機(jī)”，多占地、多建房，全然不顧上級(jí)的要求和村集體經(jīng)濟(jì)的承受能力。前段時(shí)間市村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)辦公室收到某村群眾的舉報(bào)，反映該村集體經(jīng)濟(jì)空白，卻要建造十間辦公樓，據(jù)說(shuō)是建好后想將其中一部分進(jìn)行出售，完全背離了省委開(kāi)展村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)活動(dòng)的初衷，不但沒(méi)有成為“群眾滿意工程”，反而會(huì)造成群眾的不滿意，拖累農(nóng)村的發(fā)展。

在前幾次會(huì)議中，市里反復(fù)地強(qiáng)調(diào)，要因地制宜，量力而行，首先是解決有沒(méi)有辦公用房的問(wèn)題，而不是貪大求洋，盲目攀比，建一些不切合實(shí)際和不符合要求的辦公用房。我覺(jué)得出現(xiàn)這些問(wèn)題的根子還是在鎮(zhèn)（街道），規(guī)劃、指導(dǎo)、引導(dǎo)不夠，開(kāi)展村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)每個(gè)鎮(zhèn)（街道）面臨的困難都差不多，有的村存在派性斗爭(zhēng)，有的村兩委關(guān)系不和，有的村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，有的村土地置換困難，但有的鎮(zhèn)街進(jìn)度非常快，提前完成任務(wù)，而有的鎮(zhèn)街卻進(jìn)度緩慢，對(duì)農(nóng)村辦公用房建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題辦法不多，措施不力，督促不緊。我看存在問(wèn)題的鎮(zhèn)（街道）都要好好的反思一下，查查自己的宣傳發(fā)動(dòng)工作是否到位、建設(shè)規(guī)劃是否進(jìn)行了審核、責(zé)任人員是否認(rèn)真進(jìn)行了監(jiān)督、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是否到建設(shè)一線進(jìn)行了指導(dǎo)；村級(jí)辦公場(chǎng)所建設(shè)過(guò)程中，農(nóng)村指導(dǎo)員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)到底有沒(méi)有去檢查，去督促。前面我提到的個(gè)別村建辦公樓準(zhǔn)備出售的情況，事后組織部職能科室也進(jìn)行了了解，主要原因是鎮(zhèn)街對(duì)村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)工作，只停留在面上布置、開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)一下，而沒(méi)有從制度上、程序上去落實(shí)，去把關(guān)，更沒(méi)有深入農(nóng)村實(shí)地檢查了解情況。會(huì)后，希望有關(guān)鎮(zhèn)街切實(shí)采取措施，及時(shí)制止這種不良傾向。另外，對(duì)工作不力、造成社會(huì)影響較大的鎮(zhèn)街，不但要在全市通報(bào)批評(píng)，市里還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二、明確目標(biāo)、強(qiáng)化進(jìn)度，扎實(shí)完成06年度的村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)

把今年296個(gè)村的辦公場(chǎng)所建設(shè)好，是今年基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)硬任務(wù)，必須抓緊抓實(shí)抓好。考慮到現(xiàn)在已是10月底，時(shí)間已經(jīng)很緊，而且年終其他各項(xiàng)工作任務(wù)既多又重，各鎮(zhèn)（街道）黨委一定要統(tǒng)籌兼顧，把握節(jié)奏，強(qiáng)化措施，加大力度，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地抓好村級(jí)辦公場(chǎng)所建設(shè)工作，確保市委確定的任務(wù)圓滿完成。在下一階段的工作中，我認(rèn)為主要要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、加快工程進(jìn)度，做到能快則快。從統(tǒng)計(jì)情況看，目前，全市列入今年建設(shè)任務(wù)的村當(dāng)中還有56個(gè)尚未完工，還有2個(gè)尚未動(dòng)工，這些村既是重點(diǎn)也是難點(diǎn)，能否按期完成，決定和影響著全市的村級(jí)辦公場(chǎng)所建設(shè)工作能否按時(shí)完成。對(duì)此，各鎮(zhèn)（街道）要從思想上真正重視起來(lái)，積極動(dòng)腦筋、想辦法，采取有效措施抓好工作落實(shí)。對(duì)在建的村，要切實(shí)加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，加快建設(shè)進(jìn)度。對(duì)未開(kāi)工的2個(gè)村，也不能知難而退、放任自流，要及時(shí)掌握情況，向市村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好匯報(bào)，要逐個(gè)認(rèn)真調(diào)查了解不能開(kāi)工建設(shè)的原因，幫助協(xié)調(diào)解決存在的困難和問(wèn)題，針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行逐個(gè)化解，不能因人為原因而耽誤開(kāi)工建設(shè)。對(duì)個(gè)別遺留的“老大難”村，實(shí)在無(wú)法開(kāi)工進(jìn)行建設(shè)的，可以改變工作思路，通過(guò)修繕、改造、置換等方式暫時(shí)予以解決，同時(shí)積極創(chuàng)造條件，力爭(zhēng)早日開(kāi)工進(jìn)行建設(shè)。各鎮(zhèn)（街道）絕對(duì)不能產(chǎn)生松懈心理，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照原定計(jì)劃，明確要求，確定為2006年度完成建設(shè)任務(wù)的，不得跨年度實(shí)施，必須于2006年11月底前完成新建辦公用房的主體工程，于2006年12月底前全面完成內(nèi)部裝飾、周?chē)h(huán)境整治，室內(nèi)辦公設(shè)施同時(shí)一并到位。

2、堅(jiān)持監(jiān)管結(jié)合，保證工程質(zhì)量。質(zhì)量是建設(shè)工程的“生命”，也是衡量我們工作成敗的“試金石”。在接下來(lái)的建設(shè)中，各鎮(zhèn)（街道）對(duì)質(zhì)量這根弦始終不能松，要將去年以來(lái)大家在抓工程質(zhì)量方面的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)保持下去，堅(jiān)決杜絕“豆腐渣工程”，確保建筑工程質(zhì)量和施工安全。必須狠抓工程建設(shè)的監(jiān)督和管理，要注重發(fā)揮市、鎮(zhèn)、村三級(jí)組織的經(jīng)常性督促檢查作用，形成了全方位、多層次、立體式的監(jiān)管體系。組織部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)，對(duì)各村辦公場(chǎng)所建設(shè)工程的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)掌握村級(jí)辦公場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)展情況，糾正和解決存在的問(wèn)題。各鎮(zhèn)（街道）要按照“事前審查、事中檢查、事后驗(yàn)收”的工作程序，分片督查，實(shí)行每周一匯報(bào)、一研究。各村按照邊建邊公開(kāi)的原則，主動(dòng)將工程招標(biāo)、材料選購(gòu)、資金使用等情況及時(shí)向群眾公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，要充分發(fā)揮好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用。各鎮(zhèn)（街道）要本著“進(jìn)度服從質(zhì)量，安全高于一切”的原則，強(qiáng)化施工管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量。所有新建項(xiàng)目，都必須嚴(yán)格按照?qǐng)D紙施工，不得隨意改變結(jié)構(gòu)、隨意改動(dòng)面積、隨意改換材料，更不允許以次充好、偷工減料，如確需改變建設(shè)規(guī)劃的，必須經(jīng)村民代表會(huì)議討論通過(guò)，報(bào)鎮(zhèn)（黨委）批準(zhǔn)。

3、強(qiáng)化工作責(zé)任，落實(shí)建設(shè)舉措。首先要深入抓好工作責(zé)任的落實(shí)。針對(duì)前段時(shí)間在辦公場(chǎng)所建設(shè)中暴露出來(lái)的部分鎮(zhèn)（街道）責(zé)任落實(shí)不到位的情況，各鎮(zhèn)（街道）必須認(rèn)真進(jìn)行自查，要清楚掌握責(zé)任人員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于辦公場(chǎng)所建設(shè)的責(zé)任落實(shí)情況，對(duì)于未很好履行工作責(zé)任的人員，要給予批評(píng)教育、督促改正，嚴(yán)重的要給予處理、追究相關(guān)責(zé)任。其次要重視存在問(wèn)題的解決。對(duì)于改變建設(shè)性質(zhì)、面積超標(biāo)、資金大幅超預(yù)算等不按項(xiàng)目審批內(nèi)容進(jìn)行建設(shè)的問(wèn)題，各鎮(zhèn)（街道）必須做好調(diào)查摸底，搞清楚項(xiàng)目的實(shí)際執(zhí)行情況，相關(guān)審批內(nèi)容的實(shí)際數(shù)據(jù)，同時(shí)做好和相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，一起協(xié)商解決摸底中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)于建設(shè)資金缺口較大的問(wèn)題，要盡量搞清楚各村的建設(shè)資金缺口情況和缺口規(guī)模，拿出解決問(wèn)題的辦法和措施，不能因此使村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)成為“遺留問(wèn)題”。對(duì)于臺(tái)帳不健全，內(nèi)容不符實(shí)的問(wèn)題。下一步要按照要求，認(rèn)真抓好各村建設(shè)臺(tái)帳的核對(duì)和完善工作。

4、堅(jiān)持建用并舉，抓好功能發(fā)揮。要高度重視解決村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所“重建設(shè)、輕管理，有陣地、無(wú)活動(dòng)”的問(wèn)題，要按照“邊建設(shè)邊配套、邊完善邊利用”的工作思路，一手抓好工程建設(shè)，一手抓好配套制度的建立健全和配套設(shè)施的完善，進(jìn)一步規(guī)范和完善村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的功能設(shè)置、布局劃分以及管理使用等制度的配套建設(shè)。在辦公場(chǎng)所的日常管理上，要重視抓好配套建設(shè)，配置必需的設(shè)施設(shè)備，確定專(zhuān)人或輪流維護(hù)安排表，搞好日常修繕維護(hù)，確保能夠正常開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用。對(duì)于一些相對(duì)條件簡(jiǎn)陋、功能單一的活動(dòng)場(chǎng)所，也要注意配備一些必需的設(shè)施設(shè)備，不要讓辦公場(chǎng)所及附屬的空地變成村民公用的“儲(chǔ)藏室”、“垃圾場(chǎng)”。在產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)歸屬上，要嚴(yán)肅紀(jì)律，絕對(duì)不允許拿辦公場(chǎng)所進(jìn)行抵押、買(mǎi)賣(mài)，并且原則上不允許辦公場(chǎng)所對(duì)外承包租賃，如確實(shí)有房屋富余的，要在確保村級(jí)組織辦公條件的前提下進(jìn)行對(duì)外租賃。在功能設(shè)置上，要按照“一所四能”、“四位一體”的總要求，因地制宜明確場(chǎng)所的功能定位，要注意把活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作與農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)、黨員服務(wù)中心建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái)考慮，使村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)成為集便民服務(wù)、黨員活動(dòng)、村民議事、“三務(wù)”公開(kāi)、科普教育、文化娛樂(lè)、信息傳播等多項(xiàng)功能于一體的農(nóng)村基層陣地。在布局劃分和管理使用上，要盡量縮減村干部的辦公室，把更多的空間騰出來(lái)讓給農(nóng)民群眾，要按照3：7的比例，合理劃分辦公區(qū)域和活動(dòng)區(qū)域，同時(shí)做好安全、保潔和修繕維護(hù)，確保活動(dòng)場(chǎng)所能夠正常開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用。

篇8

一、春運(yùn)工作任務(wù)

2017年春運(yùn)自1月13日開(kāi)始至2月21日結(jié)束，共計(jì)40天。全市預(yù)計(jì)發(fā)送旅客152人次，與去年基本持平。其中，鐵路發(fā)送旅客x萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)x公路發(fā)送旅客62萬(wàn)人次，同比下降x

二、春運(yùn)形勢(shì)分析

根據(jù)客流預(yù)測(cè)和形勢(shì)分析，我市2017年春運(yùn)主要特點(diǎn)：一是多種客流疊加給客運(yùn)帶來(lái)很大壓力。春運(yùn)期間，由于學(xué)生流、民工流、探親流、旅游流等客流疊加，部分熱點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)方向疏運(yùn)量將創(chuàng)新高，高峰時(shí)段的運(yùn)力與出行需求矛盾突出，給春運(yùn)的組織和管理帶來(lái)考驗(yàn)。二是民生物資運(yùn)輸任務(wù)繁重。節(jié)日期間，全市群眾生活物資、節(jié)日商品、鮮活農(nóng)產(chǎn)品需求量大，時(shí)間集中，煤電油汽糧等重點(diǎn)物資運(yùn)輸量大，任務(wù)艱巨，需要全市春運(yùn)參與部門(mén)和單位全力予以保障。三是私家車(chē)參與春運(yùn)活動(dòng)量大,路面安全形勢(shì)嚴(yán)峻。春節(jié)期間，繼續(xù)實(shí)施7座以下小型客車(chē)免收道路通行費(fèi)政策，市域公路特別是高速公路車(chē)流輛將有較大幅度增加，新車(chē)、新駕駛員上路增加，全市道路交通保安全、保暢通的壓力進(jìn)一步加大。四是今年冬季氣象條件的不確定性給春運(yùn)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)隱患。今年春運(yùn)較往年提前10多天，是近五年來(lái)最早投入春運(yùn)工作的年份，氣溫較往年偏高，雪、冰、霧、凍等極端天氣可能形成氣象災(zāi)害，給春運(yùn)工作帶來(lái)不利影響。

三、各職能部門(mén)工作分工

根據(jù)市有關(guān)部門(mén)職能，明確春運(yùn)工作任務(wù)和責(zé)任，督促抓好春運(yùn)各項(xiàng)工作和措施的落實(shí)（見(jiàn)附件1）。

四、春運(yùn)工作安排及有關(guān)要求

1、成立春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為保障全市春運(yùn)安全有序運(yùn)行，全市春運(yùn)工作由市經(jīng)信委牽頭，市交通局、濟(jì)南鐵路局xx車(chē)務(wù)段、市公安局、安監(jiān)局、市委宣傳部、共青團(tuán)xx市委、人力資源和社會(huì)保障局、教育局、旅游局、物價(jià)局、氣象局、農(nóng)機(jī)局等組成協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，分工負(fù)責(zé)，日常協(xié)調(diào)工作由市經(jīng)信委交通與物流科承擔(dān)。根據(jù)春運(yùn)工作部署，各區(qū)縣和市有關(guān)部門(mén)要成立由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的春運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)本地區(qū)本部門(mén)的春運(yùn)工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，確保春運(yùn)安全有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、完善春運(yùn)各種預(yù)案和工作措施。各區(qū)縣、各有關(guān)部門(mén)要高度重視春運(yùn)安全工作，建立健全監(jiān)督機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制、和應(yīng)急機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)層層上報(bào)”，提高春運(yùn)保障和應(yīng)急能力。

3、建立春運(yùn)值班制度。加強(qiáng)春運(yùn)調(diào)度監(jiān)測(cè)，實(shí)施春運(yùn)日?qǐng)?bào)制度，各部門(mén)春運(yùn)值班人員（見(jiàn)附件2）要保持通訊通暢，及把握運(yùn)行態(tài)勢(shì)。

五、春運(yùn)宣傳及工作總結(jié)

篇9

在過(guò)去的一年里，社區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)在上級(jí)部門(mén)的大力支持與指導(dǎo)下、在社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)全體工作人員的努力下、社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將一年來(lái)的具體工作匯報(bào)如下。

一、通過(guò)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，有利于廣泛的凝聚光大社會(huì)組織的力量和智慧，暢通社會(huì)各界有序參與社會(huì)治理渠道，激發(fā)社會(huì)組織的政治參與熱情、社會(huì)治理創(chuàng)新活力和群眾路線觀念，更好的參與社會(huì)協(xié)調(diào)治理的社會(huì)公共事務(wù)管理的作用，維護(hù)社會(huì)的和諧。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提供自身的能力。在過(guò)去的一年里我們認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)民間組織工作的方針政策和法規(guī)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，保障工作順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)會(huì)員之間的聯(lián)系和信息交流，開(kāi)展對(duì)外交流和宣傳，擴(kuò)大社區(qū)社會(huì)組織的社會(huì)影響，整合會(huì)員資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各種社區(qū)公益活動(dòng)

篇10

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。努力提高自身綜合素質(zhì)。

一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》干部人事制度改革“5+1文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)。堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響，作為一名臨時(shí)在組織部門(mén)工作的組工干部。牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)比較繁雜瑣碎，能夠堅(jiān)決服從組織的布置，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。

(一）認(rèn)真做好干部日常工作

曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，根據(jù)部里的統(tǒng)一布置。考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守失密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，依照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察資料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，依照上級(jí)組織部門(mén)對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到上級(jí)部門(mén)的好評(píng)。干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，依照科學(xué)發(fā)展觀的要求。進(jìn)一步規(guī)范直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán) 把“順序關(guān)”資格審查關(guān)”制定了直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》年內(nèi)較好地完成了對(duì)全190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

(二）認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作

依照部里的布置，公務(wù)員法》出臺(tái)以后。抽調(diào)我負(fù)責(zé)全黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，依照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織布置，周密安排，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類(lèi)工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

((三）認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)信來(lái)訪工作，熱情接待來(lái)訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，依照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。及時(shí)操持了來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的解，學(xué)到新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。

(四）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

根據(jù)部里布置，參與指導(dǎo)了局部直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了局部直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況,能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作。