值班工作方案范文

導語：如何才能寫好一篇值班工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、指導思想和工作目標

指導思想：以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產的兩個主體責任，消除液氨制冷企業的安全隱患，強化應急救援措施，建立安全生產長效機制，提高液氨制冷企業本質安全水平，有效遏制重、特大事故的發生。

工作目標：年內全區液氨制冷企業完成安全隱患整治工作。

二、方法步驟及時間安排

專項整治工作，從今年3月下旬開始至5月結束，分三個階段進行。

第一階段：隱患認定階段（3月26日至3月31日）

各單位要按照專項整治工作方案的內容和要求，制定本區域、本單位《液氨制冷企業專項整治工作方案》，對本區域、本單位液氨制冷企業開展自查自糾，發現存在的隱患和問題。

第二階段：整改落實階段(4月1日至4月23日)。

督促企業委托具備資質的安全評價機構對企業進行安全現狀評估，落實整改責任、資金和整改措施等工作，限期整改存在的安全隱患及補辦有關資料、手續等工作。

第三階段：評審驗收階段（4月24日至5月24日）。

各相關企業要在隱患整改結束后，經安全評價機構確認。對未按要求整改的企業，區安監、工商、環保、質監、消防等部門要按各自職責責令企業停產、停業整頓或限期整改。對未按期整改的企業，要依法予以處罰或關閉；對按規定完成改造并通過驗收的企業，報區安委會辦公室備案。

三、工作要求

開展液氨制冷企業專項整治工作是做好安全監管的一項重大舉措。各有關單位要高度重視、認真研究、精心安排，確保整治工作取得實效。

（一）加強組織領導。為切實做好液氨制冷企業專項整治工作，區政府成立液氨制冷企業專項整治工作領導小組，具體負責各項專項整治工作的開展。各有關部門和相關街辦要認真履行職責，安排專人負責此事，要根據專項整治工作的進度安排，加強協作，及時溝通，督促企業認真落實安全生產主體責任，加大安全投入，認真整改安全隱患，確保圓滿完成專項整治工作。

（二）明確職責、分工負責。此次專項整治工作按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則開展。各有關部門和主要任務單位任務分工如下：

1、區安監局：

（1）督促相關企業安裝液氨泄漏報警儀、配置事故柜和防護用品以及對機房控制室和人員值班室的改造工作；

（2）聯系市安委會辦公室對市屬液氨制冷企業進行安全評估；

（3）負責企業負責人和安全管理員人員的培訓工作。

2、區工商分局：

（1）加強市場巡查，發現企業有無許可證生產經營行為的立即向許可審批部門通報，協助許可審批部門予以查處取締；

（2）按照所屬管理職責，對未完成整改工作的企業進行查處，違法情節嚴重的，依法吊銷其營業執照。

3、區環保分局：

（1）負責液氨制冷企業環境風險評估的審批和驗收工作；

（2）加強監督檢查力度，負責液氨制冷企業環境事故應急預案審查和驗收工作。

4、區質監分局：

（1）負責協調壓力容器、管道、安全閥、壓力表等相關設備的檢驗工作；

（2）負責特種設備操作人員的培訓工作。

5、區消防大隊：

負責企業消防備案情況、消防器材配備和消防通道暢通等工作的檢查、督促和整改驗收。

6、街道辦事處：

（1）負責聘請相關專家對轄區內相關企業進行安全評估；

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一、目標

有效治理我市病媒生物孳生地，控制蚊、蠅、鼠、蟑等主要病媒生物密度在國家標準以內，減少病媒生物傳播的相關疾病，保障人民群眾的健康。

二、工作內容

（一）蚊蠅蟑螂防制。

1.越冬蚊蠅防制。3-4月份集中開展越冬蚊蠅防制工作。各部門組織人員積極開展室內外衛生大清掃活動，重點是清除衛生死角，疏通溝渠、清除積水，消除越冬蚊蠅可能的棲息場所。

2.蚊蠅蟑螂高峰季節防制。6-10月是我市蚊、蠅、蟑螂的繁殖和活動高峰季節，各部門應加大孳生地管理力度，建立工作臺賬，根除孳生地源頭問題。一是通過新聞媒體、板報、橫幅等不同方式加大蚊蠅蟑螂防制重要性的宣傳工作。二是動員廣大群眾，使廣大群眾自覺參與有害生物防制工作中來。三是采取多種消殺措施加大病媒生物防制力度，確保蚊蠅和蟑螂密度控制在國家標準范圍以內。

（二）鼠類防制。

1.健全滅鼠設施。社區轄區范圍內食品生產和銷售單位、餐飲行業、賓館、旅店、醫療衛生場所、集貿市場、居民小區等區域的滅鼠設施進行檢查，通過查漏補缺進一步完善防鼠設施。

2.集中滅鼠。4月份全市統一開展春季滅鼠活動，采取統一時間，統一投放毒餌的滅鼠活動。

3.日常滅鼠。對轄區內的小區民房開展日常滅鼠活動。

三、工作職責

1.社區抓好小區衛生工作。

2.社區抓好除四害工作。

3社區排查好轄區內的城鄉結合部的垃圾工作

四、工作要求

（一）加強組織領導，強化社會動員。

社區要加強病媒生物防制工作的領導，建立病媒生物防制工作領導小組，健全工作機制、落實工作制度，明確專（兼）職人員職責。開展形式多樣的宣傳培訓活動，加強對基層業務指導，利用報刊、電視、微信、微博等媒體，采取會議、培訓、專欄、簡報等方式，講授“除四害”防病知識和方法，引導群眾廣泛參與，科學防制，營造全社會重視和支持愛國衛生工作的良好氛圍。

（二）健全監測網絡，加強病媒監測。

社區要強化病媒生物監測，及時掌握病媒生物密度、種屬和孳生情況，為科學制定防制方案提供理論依據和支撐。

（三）標本兼治，綜合施策。

堅持日常防制和集中防制，專業防制和常規防制相結合，積極開展以環境治理為主、藥物防制為輔的病媒生物防制工作。消除病媒孳生環境，完善防護設施建設，加強病媒消殺隊伍建設，提升病媒生物防制能力，科學規范合理用藥，確保消殺效果。

（四）強化考核，督查到位。

街道辦事處檢查，每季度對社區病媒生物防制工作開展情況進行檢查評估。對措施不到位、推諉塞責、行動遲緩、防制不力并造成嚴重影響的，會采取通報、約談等形式，督促其全面落實相關工作。

（五）嚴格按照時間節點開展工作。

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為切實加強汛期水環境安全防控工作，防止重大水污染事故發生，保障人民群眾飲用水和工農業生產用水安全，現就做好全市汛期水環境安全防控工作通知如下：

一、充分認識加強汛期水環境安全防控工作的重大意義

汛期是各類水污染事件的易發時段。近年來，個別企業趁汛期泄洪時違法排污的行為時有發生，部分地區還出現了轉移傾倒危險化學品事件，對水環境安全造成一定威脅。加強汛期水環境安全防控，對于保障水生態安全，促進全市經濟社會全面、協調、可持續發展具有十分重要的意義。各級各有關部門要認清形勢，提高認識，進一步增強汛期水環境安全防控工作的責任感和緊迫感，密切配合，加強協作，采取有效措施，扎實做好汛期水環境安全防控工作。

二、嚴格環境執法和監管，從源頭上預防污染事故發生

（一）強化環境日常監管。嚴格落實“四個辦法”，對違法偷排、超標排放以及擅自拆除或不正常使用治污設施的單位，實行“高限處罰”，嚴格問責；特別是對頂風而上、影響惡劣的，要及時移交司法機關，依法追究賁任人的刑事責任。加強生態監管，督促排污單位規范建設生物指示池，確保常見魚類穩定生存再排向環境。

（二）堅持“超標即應急”零容忍工作機制。按照“超標即應急”的要求，采取“快速溯源法”和加密監測工作程序，發現超標情況，1小時內啟動應急處置程序，24小時內鎖定污染源并及時處置。

（三）加強環境安全防控體系建設。落實省環保廳《關于構建全省環境安全防控體系的實施意見》，強化環境風險評估、環境隱患排查、環境預警監測和環境應急處置，加快構建環境應急防控體系。落實環境風險評估制度，將環境風險評估納入環境影響評價；開展環境隱患排查，建立環境風險源動態管理檔案；完善環境預警監測體系，及時掌控重點河流和環境敏感區域特征污染物排放情況；落實應急事故池、廠外攔河壩等應急處置措施，加強環境應急演練，切實提高環境應急處置能力。

（四）強化科學調控，切實發揮好截蓄閘壩在防汛泄洪和環境安全防控中的綜合效用。環保、水務等部門要加強溝通、深化協作，統籌資源、科學調控，在不影響正常行洪的前提下，及時調控閘壩，對因超標排污事件導致的污水團實施攔截，充分發揮水利閘壩調控在防汛泄洪和環境安全防控中的綜合效用。

（五）打好環境執法“組合拳”。堅持上下聯動、部門聯動、區域聯動執法工作機制，認真落實省檢察院、省環保廳、省公安廳《關于辦理破壞污染源自動監控設施案件若干問題座談會紀要》和《關于辦理危害環境犯罪案件座談會紀要》精神，整合優勢資源，凝聚執法合力，保持打擊環境違法行為的高壓態勢。

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一．目標任務

以新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“行政為公、執法為民”工作理念；以提升城鄉發展戰略和改善城鄉環境衛生為目標，積極參與創衛活動，以全縣轄區范圍為整治抓手，以實現城鄉環境“暢、綠、亮、潔、美”為目標，監管并重，標本兼治，實現美麗生態和諧幸福建設為目標。

二、工作任務

結合單位職能職責，在全縣范圍著力亂推亂放、垃圾亂倒、車輛亂停等“九亂”整治，嚴格落實包衛生、包秩序、保設備、包綠化、包外觀的“門前五包”，和城市管理領域的生態環境保護執法，強化責任主體落實，提高城市環境衛生質量。

（一）開展城鄉環境整治。

1.加強戶外廣告、電線亂扯亂掛現象的綜合執法，規范整治縣城“蜘蛛網”現狀。

措施：一是加大相關法規宣傳力度;二是加強大型戶外廣告、電線管理，強化日常巡查，依法拆除未經審批、長期空白閑置、陳舊破損、影響市容的廣告設施，對存在安全隱患的戶外廣告、門頭匾額及時拆除或整改;三是督促商戶及時清除可視范圍內臨街墻面、箱體、線桿等設施表面的亂貼亂畫、亂扯亂掛等違法張貼現象。

2.加大城鄉“九亂“規劃監察執法力度，做到城區“五個無”：無店外經營、無亂停亂放、無亂扯亂掛、無亂貼亂畫、無亂搭亂建。

措施：一是充分利用車輛流動宣傳、微信公眾號、電視廣播、印發宣傳單、設立宣傳欄、面對面講解等形式，加強市容法律法規宣傳;二是建立市容市貌曝光平臺，跟蹤曝光影響市容市貌的個別“難纏戶”，直至依法取締;三是科學規劃停車位，完善禁停標識。對在人行道上禁停路段停車、逆向停車、停車不入泊位、非機動車無序停放等違法違規行為加大查處力度，清理長期占用臨時停車泊位的“僵尸車”，全面提高道路通行能力。利用新媒體、微信公眾平臺、等對違章車輛進行曝光，嚴格按照處罰程序，依法處罰違章車輛。　四是加大相關法規和危房翻建修建申報流程宣傳，發放宣傳單，走村入戶宣講;五是摸排違建底子，開展巡視巡查，對違建早發現、早制止、早拆除，減少群眾損失，并建立違建臺賬;六是按照誰負責誰監管、誰監管誰拆除原則，構建防范和整治相結合的長效機制，對不按程序申報或者超標準建房依法處罰、依法拆除，做到當罰必罰、應拆盡拆。

3.全面落實門前“三包”責任制，做到門前衛生、綠化、市容徹底整治。

措施：一是建立“門前三包”責任制領導體系。落實領導責任制，實行專職領導分管，專門部門主抓，建立工作制度，協調、督促“門前三包”責任制整治工作開展，并配備相應數量的執法人員，每日對履行“門前三包”責任制整治情況進行檢查，建立長效管理機制。二是簽訂“門前三包”責任書。責任書應當約定“門前三包”責任人、責任范圍、責任內容、監督電話以及法律責任，明確限期整改、履約責任保證等處理措施。三是建立“門前三包”責任制整治聯動機制和巡查制度。實行定人、定時、定路、定責，建立全方位的監管、服務體系，切實加強城區“門前三包”落實情況的巡查和管控。對巡查出的不履行或履行不到位“門前三包”責任的經營戶，進行通報，責令整改，監督其履行職責。四是將采取定期與不定期相結合的方式對商戶落實“門前三包“責任制和環境衛生死角整治情況進行檢查。

（二）開展城市管理執法領域生態環境保護專項行動。

1.加強城區道路揚塵污染執法。通過道路設點檢查、聯合夜查等方式，對拋灑滴漏、帶泥行駛、道路亂開亂挖以及擅自清運、傾倒工程渣土等行為進行排查，嚴格按照相關法律法規進行處置，嚴格依法依規實施行政處罰。

2.加強垃圾、落葉露天焚燒執法。加大對城中村、居民小區、背街小巷、臨時空地的巡查力度，通過多種方式和渠道加強宣傳教育和引導，對對露天焚燒垃圾、落葉的行為，發現一起制止一起，嚴格按照相關法律法規進行處置，嚴格依法依規實施行政處罰。

3.加強城區露天熏制臘肉執法。按照規定集中規劃布點，加強巡查力度，通過多種方式和渠道加強宣傳教育和引導，對違規在露天熏制臘肉的行為，嚴格按照相關法律法規進行處置，嚴格依法依規實施行政處罰。

4.加強餐飲油煙污染執法。依法依規清理取締露天燒烤行為，全面整治規范提升燒烤、大排檔經營作業，嚴控店外經營影響街容街貌行為，嚴格執照相關法律法規進行處置，嚴格依法依規實施行政處罰。

（三）開展法律法規宣講和業務培訓。

本著“誰執法、誰普法、行政執法、教育優先”的原則，充分利用公告、微信平臺等新媒體進行廣泛宣傳，增強廣大群眾對相關法律的了解認知，從而對綜合行政執法工作更多的理解和支持，同時開展整體執法隊伍思想、紀律作風、業務支持的培訓工作，提升執法能力水平，規范執法程序。

三、工作要求

（一）加強組織領導。縣綜合行政執法局高度重視，將責任列出清單，把任務分解到崗位、到人頭，扎實開展執法行動。

（二）加大工作推進力度。依法依規加大城市管理執法領域生態環境保護方面違法違規行為的執法力度，積極配合生態環境等部門，加強協調聯動，形成工作合力，確保專項行動取得實效。

篇5

一、工作目標

通過在科技領域開展行政執法檢查，查處在科技成果轉化和科技獎勵活動中弄虛作假，科技服務機構及其從業人員，故意提供虛假的信息、實驗結果等違法行為，在全州營造公正、公平的科技創新環境。同時通過聯合執法和辦案，加強執法辦案人員的培養和使用，做到執法人員人人會辦案、能辦案、辦好案，推進科技行政執法能力的整體提升。

二、檢查內容

重點圍繞在科技成果轉化和科技獎勵活動中弄虛作假，侵占他人的科技成果，騙取獎勵和榮譽稱號；科技服務機構及其從業人員，故意提供虛假的信息、實驗結果或者評估意見等欺騙當事人，或者與當事人一方串通欺騙另一方當事人等違法行為進行行政執法檢查。

三、時間安排

8月中旬—9月中旬各縣根據實際情況制定執法檢查方案，9月下旬—10月下旬各縣開展執法檢查，11月上旬各縣上報檢查情況，11月中旬—12月上旬根據各縣檢查情況開展抽查，12月中旬總結執法檢查情況。

四、工作要求

（一）加強組織領導，配合相關部門，各成員單位共同開展聯合執法檢查。

（二）執法檢查要按行政執法責任制要求，做到依法行政、規范操作、上下溝通、協調行動，各縣要積極開展對轄區內的執法檢查工作。

篇6

推進反腐倡廉建設“十大全覆蓋”，以標準化建設為主線，以機制創新為重點，著力推進源頭治腐工作的標準化、制度化、規范化和長效化建設，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬、依法行政、廉潔高效、人民滿意的行政服務中心隊伍。

二、工作重點

1、加強腐敗風險排查防范工作

對照市行政服務中心廉政風險防控手冊認真開展腐敗風險排查防范工作，抓好監督防范，減少風險發生，確保安全。組織全中心干部職工從思想道德、崗位職責、制度機制三方面進行排查，通過對所擔負的工作職責逐一排查，對權利運行每個環節逐一分析，對每條制度執行情況逐一檢查，找出問題解決問題。

2、加強電子政務建設

推進電子政務建設，深化政務公開工作。配合落實全市電子政務網全覆蓋各項工作，加強中心電子政務建設，確保網絡安全正常運行。建立社會公眾評價機制，強化公共服務，推進中心門戶網站建設，深化政務公開工作，完善服務指南和審批數據查詢功能。

3、加強行政服務體系建設

以新中心落成為契機，加強中心建設與管理，按照建設二級標準的要求，建設行政審批大廳。積極研究行政審批“三集中”工作的有效形式，按照服務公眾、應進必進原則，對于涉及經濟發展、公共管理以及與公眾辦事密切相關的行政服務事項，盡可能進駐中心，由窗口統一受理、統一審核、統一收費、統一送達；進一步鞏固“三集中”工作成果，提升行政服務中心建設水平；切實加強行政審批監管，加大并聯審批工作和電子政務建設力度，提高審批效率。進一步清理、減少和調整行政審批事項，嚴格依法設定和實施審批事項，簡化審批程序，壓縮審批時限，創新行政審批服務方式。強力推進“三集中”、“兩到位”、“并聯審批”、“一表式”收費、“聯合圖審”等，真正為企業和老百姓辦事提供“一站式”服務。把行政審批大廳建設成一個透明、規范、便捷、親和的充分展示政府形象的風景線。

4、加強政務公開工作

按照“公開是原則、不公開是例外”的要求，加大工作力度，深化公開平臺建設，強化公開制度落實，合理確定公開內容，加強公開工作督查，抓好公開基礎工作，保障公眾的知情權、參與權和監督權，促進公眾滿意度提升，確保政務公開面達到100%、政務公開內容更新率達到100%，不斷提高群眾滿意度。一是強化公開制度落實。加強政務公開工作的日常管理，全面落實政務公開預審、政務公開公示聽證、政務公開投訴受理、政務公開考核評議和責任追究等制度，促進政務公開工作。二是深化公開平臺建設。充分發揮市電子政務資源整合平臺作用。加強對各部門子網站的指導、考核和通報，提高信息量，加強互動。拓展公開方式。根據應主動公開的政府信息內容，按照對內公開、對外公開的不同要求，采取多種形式和公開方式，提高政務公開效率。三是合理確定公開內容。拓展政務公開的領域，對運用行政權力辦理的與人民群眾利益相關的各類事項作為政務公開的重要內容。四是要合理確定公開時限，常年性工作要長期公開，動態性工作要及時公開，固定性工作要定期公開。五是加強公開工作督查。六是抓好公開基礎工作。完善公開內容登記管理制度，加強對政務公開工作資料的收集和整理，規范政務公開檔案資料的管理工作。

5、加強黨風廉政宣傳教育

不斷完善黨風廉政“大宣教”的領導機制和工作機制，開展特色性廉政文化和廉潔教育活動每年不少于兩次，辦廉政教育宣傳欄，建立文字、圖片、音響等檔案資料庫。

三、工作步驟

按照全市的統一部署，“十個全覆蓋”源頭治腐工作示范點創建活動從今年4月下旬開始，到今年12月結束，分三個階段實施：

1、部署安排（4月下旬－5月中旬）

認真學習市級印發的實施方案和創建標準，結合部門實際，制定下發市行政服務中心“十個全覆蓋”源頭治腐工作示范點創建活動實施方案。

2、組織實施（5月下旬－11月中旬）

按照本實施方案，制定詳細階段性工作計劃，明確責任領導，組建工作專班，抓好各階段工作計劃的落實。

3、迎接檢查驗收（11月下旬－12月底）

按照縣紀委監察局制定“十個全覆蓋”檢查驗收辦法，定期檢查驗收本系統實施情況，迎接市紀委監察局檢查驗收。

四、工作要求

1、加強領導，明確責任。主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。各科室要認真履行職責，結合實際，選擇突破口，以點帶面，推動工作全面開展。

篇7

 

 

為了調動公司員工的工作積極性，激發員工工作熱情，提升工作業績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。

一、考核對象

公司所有部門及員工（總經理除外）。

二、考核內容和方式

（一）考核時間：每月1日至31日。

（二）考核工資標準：將員工每月應發工資總額的10％作為績效考核工資，根據當月工作績效考核結果，確定績效工資發放比例和具體金額。

其中，年薪制員工考核工資標準為：年薪÷12×80％×10％；置業顧問考核工資標準為：基本工資×10％。

（三）考核內容：員工本人當月工作完成情況及綜合表現。

（四）考核方式：

實行分級考核，由直接上級考核直接下級，并由分管領導最終評定。即：

1、公司總經理考核副總經理、總工程師（其中，總工程師的考核結合分管副總意見）；

2、公司副總經理考核部門負責人及分管部門；

3、部門負責人考核部門所屬員工，并由分管領導最終評定；

4、財務部門人員由集團公司財務審計部負責考核，公司提供相關參考依據。

三、考核流程

由制定工作計劃、執行工作計劃及工作考核三部分組成，詳見下頁圖表1。

 

四、考核結果及獎懲

（一）對員工的考核

1、考核結果

考核結果以分數確定，最終轉換為A、B、C、D四個等級，以分管領導最終評定為準。各個等級對應分數及基本標準如下（圖表2）：

A級：超額完成當月工作任務，綜合表現突出，工作成績優異；

B級：全面完成當月工作任務，綜合表現良好，工作成績良好；

C級：基本完成當月工作任務，綜合表現合格，工作成績一般,偶有工作失誤；

D級：未完成當月工作任務，綜合表現一般，工作成績較差或有重大工作失誤。

 

最終考核分數 等級 98分以上 A 86-97分 B 60-85分 C 60分以下 D 圖表2

2、獎懲辦法

當月考核結果直接與員工當月績效工資的發放掛鉤：

（1）考核結果為A級：績效工資按100％發放，并按本人當月考核工資標準的10％另行發放獎勵工資。

當月績效考核為A級的員工比例不超過公司員工總數的10％，各部門原則上不超過1人。

（2）考核結果為B級：績效工資按100％發放。

（3）考核結果為C級：績效工資按60％發放。

（4）考核結果為D級：不予發放績效工資。

考核中過程中，當月考核等級為D的，留任原職查看；累計達到兩次的，轉為試用員工；累計達到三次的，給予解聘或辭退。年度C級考核結果累計達到或超過三次的，根據其實際工作情況，給予適當懲處。

篇8

 

動物科學與技術學院關于成立

“2021版人才培養方案修訂”工作小組的通知

 

院內各單位：

為貫徹全國教育大會和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，全面落實《教育部關于加快建設高水平本科教育全面提高人才培養能力的的意見》（教高〔2018〕2號）《教育部關于深化本科教育教學改革全面提高人才培養質量的意見》（教高〔2019〕6號）等文件精神，根據《揚州大學2020年黨政工作要點》工作安排，學校已于2020年6月全面啟動2021版本科人才培養方案制（修）訂工作，下達專項經費，組織學院廣泛開展調研，為順利完成該項工作，結合學校實際要求，經院黨政聯席會討論，決定成立動物科學與技術學院2021版人才培養方案修訂”工作小組。具體名單如下：

組  長：夏澤清  楊章平

副組長：常國斌  王小龍  龔道清

組  員：楊海明  魏臻武  魏文志  徐  琪  王夢芝 

嚴學兵  苗淑彥  毛永江  王杏龍  孫龍生

 （此頁無正文）                      

 

揚州大學動物科學與技術學院

二〇二一年三月九日

篇9

一、充分認識建立兩項制度的重要性：

目前，由于天氣持續干燥、降雨稀少，林農煉山、農事用火、春游、燃放煙花爆竹、祭奠上墳等活動急劇增多，森林防火形勢十分嚴峻。為認真貫徹落實“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，切實加強野外火源管理，充分發揮林區群眾護林的積極性，確保火險隱患早發現、早報告、早處置，各村社要高度重視，根據各村社林業資源分布情況，制定出具體的森林防火工作措施，確保廣大群眾的生命財產安全。

二、掌握情況，制定工作方案。

各村要對各自轄區森林資源狀況進行全面調查，根據森林資源和山火發生情況確定實施“兩項制度”的重點林區。依據本轄區的火險等級和林地權屬，以及已有的管護制度，制定完善森林防火村民巡護制度和村民輪流掛牌值班制度工作方案，重點落實好巡山護林員、并督促做好巡山日志登記等工作。

三、結合實際，落實工作措施。

各村根據各自轄區森林面積覆蓋，確定巡山護林員人數。巡山護林員從即日起24小時輪流對林區進行值守、巡邏，發現燒灰積肥、上墳燒紙等違規野外用火行為要及時制止，并加以宣傳教育；巡山護林員待遇報酬辦事處將酌情予以補助。在各村實行村民輪流掛牌值班制度，在當日值班的農戶門前懸掛“森林防火值班戶”流動小紅旗或者流動小木牌，并由村（社）相關領導監督，確保森林防火村民輪流掛牌值班一直堅持不懈。

篇10

為進一步強化校園安全管理，確保師生安全和學習穩定，促進學校教育事業持續、快速、健康、協調發展，杭州市西興實驗小學決定成立“愛心家長志愿者護學崗”，充分發揮家長力量，加強學生上下學管理，真正實現“家校攜手，用愛護航”的護學護校目標。現制定工作方案如下：

一、工作目標

以“人防”體系建設為重點，采取“家長志愿者”形式深入發動社會力量，努力做好學生上下學時間以及該路段的守護工作。“多一雙眼睛，多一份力量”，加強群防建設，確保學校“有人看、有人巡、有人防”，以“辛苦一天，安心一年”為指導思想，創新新時期家校合作的新模式，通過家長志愿者護學崗工作，為孩子們上下學創造一個安全、放心的環境，達到保障校園安全有序的目標。

二、工作重點

為弘揚志愿者服務精神，結合因學生上下學而造成的校門口擁堵的實際情況，成立愛心家長志愿者護學崗。協助維護交通秩序，疏導接送學生的車輛，負責安全巡邏等工作，切實改善校門通擁堵狀況，為學生的健康成長營造良好的周邊環境。

三、組織領導

1、成立愛心家長志愿者護學崗工作小組，負責家長志愿者工作的指導、支持和聯系等內容。

2、成立以學校領導、愛心家長志愿者為主要成員的實施小組，負責研究家長志愿者護學崗的具體實施、改進和完善工作。

四、具體實施

1、環境營造

建立杭州市西興實驗小學“愛心家長志愿者護學崗”工作室，支持家長志愿者工作的順利開展。設計志愿者工作標徽、口號、制定相關的實施細則，確保家長志愿者工作順利開展。

2、人員招募

根據相關規定和程序進行家長志愿者的招募工作。以自愿為原則，建立志愿者隊伍。明確家長志愿者章程，完成家長志愿者的學年度注冊。

3、建章立制

建立杭州市西興實驗小學《愛心家長志愿者護學崗工作方案》、《愛心家長志愿者護學崗招募計劃》、《愛心家長志愿者護學崗崗位職責》等相關制度，保證這項活動的順利開展。

4、細抓落實

學校及德育處具體做好志愿者的招募發動和實施工作；學校后勤部門做好工作室的創立和值班器械的配備工作；志愿者負責人做好志愿者的工作編排和實施工作；家長志愿者要做好簽到和按時到崗、離崗值班記錄工作；領導小組要經常性地研究工作，并爭取上級主管部門和轄區單位的支持和幫助。

5、表彰獎勵

學校根據愛心家長志愿者的崗位值班情況，評選出優秀家長志愿者、優秀志愿者團隊，在學校重大活動上進行隆重表彰與獎勵。