四風(fēng)問題自查自糾報(bào)告范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇四風(fēng)問題自查自糾報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

施工單位自查自糾情況報(bào)告書

填表人：謝進(jìn)輝檢 查 日 期： 2014年01月11 日

第三篇：施工單位自查自糾報(bào)告

施工單位自查自糾報(bào)告

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部整頓和規(guī)范建筑市場秩序電視電話會議精神，落實(shí)市政府《關(guān)于全面規(guī)范本市建筑市場進(jìn)一步強(qiáng)化建設(shè)工程質(zhì)量安全管理工作的意見》和《**區(qū)整頓和規(guī)范建筑市場綜合執(zhí)法檢查實(shí)施方案》內(nèi)容。我單位立即召集相關(guān)人員進(jìn)行宣貫會議精神內(nèi)容，并成立工程安全質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

1、成立未來科技城市政工程安全質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：xx

副組長：xxxx

組員：xxx、xxx、xxx及各標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理，總監(jiān)理工程師。后附小組名單及聯(lián)系方式。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)對自管項(xiàng)目開展自查自糾，組織聯(lián)合大檢查對自查自糾情況進(jìn)行抽查、評比，對違法違規(guī)的舉措進(jìn)行全面整改，積極配合做好此次專項(xiàng)治理工作，以此為契機(jī)建立長效的監(jiān)督檢查機(jī)制。

2、明確重點(diǎn)檢查整治內(nèi)容

1、是否按照施工合同內(nèi)容的環(huán)保、安全、質(zhì)量等要求實(shí)施。

2、施工現(xiàn)場是否建立安全質(zhì)量管理保證體系，環(huán)境保護(hù)管理體系和綠色施工保證措施。

3、施工組織設(shè)計(jì)內(nèi)容是否包含有防止揚(yáng)塵、噪聲、固體廢物和廢水等污染環(huán)境的有效措施。

4、環(huán)保資金是否?？顚Ｓ谩?/p>

5、是否對管理人員及工人進(jìn)行環(huán)境保護(hù)法規(guī)知識和文明施工培訓(xùn)及考核。

6、施工現(xiàn)場是否設(shè)置"五牌一圖"及監(jiān)督電話，是否有環(huán)保宣傳標(biāo)語。

7、現(xiàn)場材料是否分類碼放、碼放整齊，材料標(biāo)識是否清晰準(zhǔn)確等。

8、是否對現(xiàn)場施工揚(yáng)塵進(jìn)行管理。土方運(yùn)輸車輛是否苫蓋嚴(yán)密，是否做到清掃及時(shí)等。

9、安全員是否持證上崗并滿足人數(shù)要求。

10、落實(shí)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，配備足夠及專業(yè)配套的監(jiān)理人員，嚴(yán)格按照監(jiān)理程序開展監(jiān)理工作。

11、監(jiān)理工程師是否按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視、平行檢驗(yàn)等多種形式進(jìn)行及時(shí)到位的監(jiān)督檢查。

第四篇：江夏一中單位自查自糾報(bào)告

江夏一中“雙爭”活動自查自糾

報(bào)告

自查自糾是集中開展“雙爭”活動的重要環(huán)節(jié)，江夏一中緊緊圍繞“雙爭”內(nèi)容，同時(shí)結(jié)合實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀精神，做好我校友會“雙爭”活動開展的自查自糾工作，促進(jìn)了我校工作的積極開展和諧發(fā)展，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、自查自糾，查擺問題

通過自查自糾，深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，制度方面存在的弊端和突出問題，歸納起來有以下幾個方面：

1、工作人員的整體素質(zhì)不高；

2、主動服務(wù)意識不濃，質(zhì)量不高；

3、工作效率有待提高；

4、規(guī)章制度的完善和落實(shí)執(zhí)行力度不夠；

5、干部職工作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)；

6、勤政廉潔觀念需要強(qiáng)化。

二、認(rèn)真整改，措施到位

整改是自查自糾過程的繼續(xù)，是進(jìn)一步處理問題的必要過程。這個階段，切實(shí)糾正和解決突出問題，要著力加強(qiáng)制度建設(shè)，要堅(jiān)持有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題：

1、積極為學(xué)生和家長提供便利服務(wù)。公開辦事項(xiàng)目和辦事 1

程序，簡化手續(xù)。每個部門都必須有明確的崗位責(zé)任制，以方便辦事學(xué)生和家長。

2、加強(qiáng)教育，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的教育，改進(jìn)工作作風(fēng)。把思想教育擺在首位，將思想教育貫穿自查自糾的全過程。采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，組織職員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)、局文件精神，明確目的意義，引導(dǎo)自查自糾。認(rèn)真學(xué)習(xí)自查自糾工作的具體方案。針對干部職工隊(duì)伍及作風(fēng)建設(shè)方面存在問題，通過思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，強(qiáng)化干部職工教育學(xué)習(xí)，使其在思想上增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的意識，工作中成為行家里手。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等工作制度。以良好的精神風(fēng)貌接待前來辦事的群眾，耐心解答他們的問題，做到熱心耐心和細(xì)心，不厭其煩地對前來辦事人員給以說明、溝通、解釋等工作，能解決的當(dāng)場解決，不讓家長多跑路；不能及時(shí)解決的，說明解決問題的具體時(shí)限，不拖拉、不推諉，直到群眾滿意而歸，絕不讓問題溜走，讓問題沉淀。

4、完善和規(guī)范工作制度。在“雙爭”主題教育中，我校按照教育局的統(tǒng)一部署，狠抓各項(xiàng)制度、規(guī)定、服務(wù)承諾的修訂完善，按照“立、改、廢”的原則進(jìn)行分類并根據(jù)討論會上討論修改意見和建議進(jìn)行修改，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。加大制度的貫徹力度，進(jìn)一步規(guī)范日常辦公秩序，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。重點(diǎn)是完善和認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度，教代會制度。

5、強(qiáng)化勤政廉潔意識，加強(qiáng)廉潔自律。要求令行禁止，嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦予的權(quán)力。堅(jiān)決杜絕不規(guī)范操作程序和違紀(jì)違法貪賄行為。自我約束，切實(shí)在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線，做到“慎獨(dú)、慎初、慎微、慎權(quán)、慎終”，使不思腐敗、拒絕腐敗成為我們的自覺行為，從而有力地杜絕和防范違法違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。

第五篇：“合規(guī)建設(shè)回頭看”單位自查自糾報(bào)告

中國郵政儲蓄銀行中山分行﹡﹡部門（支行）

“合規(guī)建設(shè)回頭看”自查自糾報(bào)告（參考模版）

為了進(jìn)一步深入開展“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動，根據(jù)中山銀監(jiān)分局《關(guān)于***》、省行《關(guān)于***》的要求，在分行的統(tǒng)一部署下，我部（行）于*月*日至*日*日開展對合規(guī)建設(shè)的自查自糾活動，綜合審計(jì)、合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合我部（行）的實(shí)際情況，******，，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、本單位現(xiàn)階段經(jīng)營管理概況

要求：分別羅列各業(yè)務(wù)截止目前的發(fā)展數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)管理與培訓(xùn)、人員管理、系統(tǒng)管理、宣傳等概況。

二、本單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀

（一）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理概況

要求：明確羅列在開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程中已采取的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理措施（包括但不限于：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系、運(yùn)行機(jī)制、案件防控、合規(guī)管理人員配備、合規(guī)文化建設(shè)與培養(yǎng)、問題整改機(jī)制、異常情況上報(bào)制度執(zhí)行、與合規(guī)經(jīng)理工作協(xié)調(diào)度等），力求在梳理現(xiàn)狀的同時(shí)，查找目前本單位在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理中的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)。

（二）“合規(guī)建設(shè)回頭看”活動進(jìn)展情況

要求：活動部署情況（明確具體的日期、活動宣貫形式等）、進(jìn)展情況、亮點(diǎn)所在、不足之處、活動報(bào)告共享情況等，力求本單位每位員工均積極參與到自查自糾活動中來。

（三）本次自查自糾活動的情況，發(fā)現(xiàn)問題、整改情況及未能整改原因

本次活動情況：*****

1、“自查自糾”活動中發(fā)現(xiàn)問題、整改措施及未整改的原因分析。

（1）、個金業(yè)務(wù)方面：（參照自查自糾內(nèi)容指引表）

（2）公司業(yè)務(wù)方面：（參照自查自糾內(nèi)容指引表）

（3）信貸業(yè)務(wù)方面：（參照自查自糾內(nèi)容指引表）

（4）管理方面：****

要求：存在問題及原因分析在報(bào)告正文中予以總括列明，具體問題、原因分析、整改措施及上級協(xié)助事項(xiàng)在附表中逐項(xiàng)列明。

2、以往檢查活動中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況

要求：針對3季度主要問題已開展的整改措施，未整改問題及下一步整改措施，需上級行協(xié)助事項(xiàng)。

三、本單位下階段合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理主要舉措

1、******

2、******

3、******

篇2

一、工作目標(biāo)

查擺問題階段是民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要推進(jìn)階段?？傮w要求是：按照實(shí)事求是、邊查邊評邊改的原則，達(dá)到找準(zhǔn)問題、解決問題、推進(jìn)工作的目的。圍繞抓好自查自評自糾、廣泛征求意見和邊查邊改3項(xiàng)重點(diǎn)工作，對照《區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)2013年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》中的提出的評議內(nèi)容，切實(shí)把問題找準(zhǔn)找全，把原因分析透徹，把整改落到實(shí)處，做到邊查邊改，未評先改。通過自查自評自糾，進(jìn)一步端正工作思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為7月份開始進(jìn)行的第三階段認(rèn)真整改打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、工作要求

一是通過召開自評會等有效形式和方法，聯(lián)系工作實(shí)際和崗位職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行自查、自評，并寫出自查自糾專題報(bào)告。二是開門納諫，組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，以及走訪服務(wù)對象、召開評議代表座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表、面對面向群眾和企業(yè)廣泛征求意見和建議等形式，多方收集群眾的意見和建議，并及時(shí)進(jìn)行反饋。局民主評議工作小組辦公室將有組織、有計(jì)劃地對參評對象進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查糾存在的政風(fēng)行風(fēng)問題。對發(fā)現(xiàn)的問題要公開曝光，對調(diào)查處理情況要跟蹤反饋，對沒有處理結(jié)果的要記錄在案，作為年終考核依據(jù)。對征求到的意見和建議梳理歸納，對于能立即糾正的要立即糾正，對一時(shí)因條件不具備而不能整改的，要作出說明，并制定整改時(shí)間表，認(rèn)真落實(shí)整改。

三、時(shí)間安排和方法步驟

征求意見、自查自糾工作的開展步驟如下：

（一）組成評議組，并通過各種媒體公布投訴電話、電子信箱等。

（二）商定群眾滿意度調(diào)查方案。

（三）評議組召開各類座談會，組織人員上門走訪，接受網(wǎng)上和電話咨詢、投訴，開展網(wǎng)上評議等，采取多種方式向群眾廣泛征求意見和建議，并按群眾滿意度調(diào)查方案開展群眾滿意度問卷調(diào)查活動。

（四）5月底集中開展一次政風(fēng)行風(fēng)現(xiàn)場征詢意見活動，通過現(xiàn)場辦公、反饋，收集和聽取群眾和企業(yè)的意見和建議。

（五）按照下管一級原則，對局機(jī)關(guān)各股室、下屬各事業(yè)單位征求意見和自查自糾工作進(jìn)行指導(dǎo)。

（六）以書面形式將自查自糾報(bào)告和征求意見匯總材料上報(bào)局綜合股，分析產(chǎn)生問題的原因，尋找解決問題的辦法。

四、幾點(diǎn)要求

（一）要進(jìn)一步搞好思想發(fā)動。第二階段關(guān)鍵是找準(zhǔn)問題，這是搞好行風(fēng)評議工作的前提。要緊密結(jié)合實(shí)際，充分認(rèn)識自查自評自糾的重要性，明確評議內(nèi)容和要求，端正態(tài)度，找準(zhǔn)存在的問題，重點(diǎn)要在解決涉及群眾切身利益、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，認(rèn)真梳理分析，找準(zhǔn)存在問題的原因，制定出切實(shí)可行的整改目標(biāo)和整改方案，切實(shí)把自評階段工作做深做細(xì)做好。

（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。制定具體目標(biāo)措施和詳細(xì)的工作計(jì)劃，做到指導(dǎo)到位、工作到位、措施到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭征求社會各界意見，做出表率；要認(rèn)真履行職責(zé)，深入基層、工作一線，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，及時(shí)掌握本單位行風(fēng)評議工作情況，主動發(fā)現(xiàn)和查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，做好相關(guān)工作。

（三）要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳報(bào)道。各單位要高度重視宣傳報(bào)道工作，通過各新聞媒體和本單位的網(wǎng)站、板報(bào)、簡報(bào)、宣傳欄等形式，及時(shí)報(bào)道行風(fēng)評議工作進(jìn)展情況、解決群眾反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的情況。

篇3

根據(jù)市委辦《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)極其工作人員違規(guī)收送禮金禮券購物卡的若干規(guī)定》和區(qū)人社紀(jì)工委《關(guān)于開展專項(xiàng)治理違規(guī)收送禮金禮券購物卡的通知》的要求，我所迅速布置相關(guān)工作，開展自查自糾，堅(jiān)決制止違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、統(tǒng)一思想、強(qiáng)化教育

通過學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識到開展專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性。認(rèn)識到違規(guī)收送下級或工作對象禮金禮券購物卡等是嚴(yán)重違紀(jì)行為。而開展自查自糾工作是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的一項(xiàng)重要舉措。3月28日，外管所召開所務(wù)會，再次強(qiáng)調(diào)自查工作的重要性，以專項(xiàng)治理工作為契機(jī)，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。教育干部常修為政之德，常懷律己之心，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽(yù)，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。通過教育促進(jìn)工作人員廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任

成立外管所專項(xiàng)治理違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作小組，徐亮任組長，崔曉嵩、王艷任組員。組長為本單位專項(xiàng)治理工作第一責(zé)任人，切實(shí)抓好責(zé)任落實(shí)，并將正面學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育、自查自糾、標(biāo)本兼治等工作原則貫穿于此項(xiàng)工作的全過程，扎實(shí)推進(jìn)工作。

三、認(rèn)真貫徹、自查自糾

一是通過全所職工自身查。主要查是否利用職務(wù)便利向用人單位或服務(wù)對象索取、收受禮金、有價(jià)證券及其它購物卡等行為；查是否存在贈送禮金禮券購物卡和不正當(dāng)開支等行為。二是圍繞廉政制度落實(shí)情況查。主要查是否存在反腐倡廉建設(shè)措施不落實(shí)、機(jī)制不健全、制度不完善等問題；查找制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督體系，從源頭上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為。

今年來，外管所通過禮品上繳登記制度共拒收退回企業(yè)贈送的美容卡購物卡2張，價(jià)值人民幣1000元。由于我們在廉政方面工作到位，2家企業(yè)向我們贈送了寫有“敬業(yè)正直”、“廉明高效”等字樣的錦旗2面。

四、規(guī)范管理、迎接檢查

通過自查，暫未發(fā)現(xiàn)我所工作人員有收受和贈送禮金禮券購物卡等行為。為規(guī)范管理，我所將進(jìn)一步做好相關(guān)工作：

1、進(jìn)一步完善外管所廉政制度和措施，健全上繳禮金禮券購物卡報(bào)告制度；

2、公開外管所廉政監(jiān)督舉報(bào)電話，方便干部和群眾監(jiān)督舉報(bào)；

3、實(shí)行自查自糾工作常態(tài)化，由工作小組做好日常檢查工作，并做好準(zhǔn)備，迎接區(qū)人社紀(jì)工委檢查。

長寧區(qū)外地勞動力管理所

二一一年四月二十六日

深入開展違規(guī)收送禮金禮券購物卡自查自糾工作

根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展違規(guī)收受禮金禮券購物卡專項(xiàng)清理工作通知》文件精神的要求，錢家鄉(xiāng)迅速布置相關(guān)工作，圍繞干部自身查、廉政制度落實(shí)情況查、紀(jì)委小組專項(xiàng)督查三個方面深入開展自查自糾工作，堅(jiān)決杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡等行為。通過全鄉(xiāng)干部自身查，使廣大干部始終保持了利用職務(wù)便利向用人單位或服務(wù)對象索取、收受禮金、有價(jià)證券及其它購物卡等行為是不能觸碰的"紅線"意識；通過廉政制度落實(shí)情況查，對查找出反腐倡廉建設(shè)措施落實(shí)不到位、機(jī)制不健全、制度不完善和制度管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行了整改與完善，從制度上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為；紀(jì)委專項(xiàng)督查小組，始終堅(jiān)持嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格處理的原則，增強(qiáng)外部壓力，切實(shí)形成了不敢違規(guī)收送禮金禮券購物卡的"高壓帶"。據(jù)悉，截止目前該鄉(xiāng)此次自查自糾工作暫未發(fā)現(xiàn)工作人員有違規(guī)收受和贈送禮金禮券購物卡的行為，為規(guī)范管理，該鄉(xiāng)將進(jìn)一步做好相關(guān)工作，一是進(jìn)一步完善廉政制度和措施，健全上繳禮金禮券購物卡報(bào)告制度；二是公開廉政監(jiān)督舉報(bào)電話，方便干部和群眾監(jiān)督舉報(bào)；三是使自查自糾工作常態(tài)化，由紀(jì)委督查小組做好日常督查工作。

專項(xiàng)整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作的專題總結(jié)報(bào)告                                 

為進(jìn)一步加強(qiáng)體育教育訓(xùn)練學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)上海體育學(xué)院下發(fā)《關(guān)于開展專項(xiàng)整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作的實(shí)施方案》（上體院紀(jì)字〔2011〕3號）精神要求，學(xué)院班子積極開展專項(xiàng)整治違規(guī)收受禮金禮券購物卡工作，現(xiàn)將體育教育訓(xùn)練學(xué)院中層干部學(xué)習(xí)、自查自糾等情況總結(jié)回報(bào)如下：

第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。2011年4月12日，在學(xué)院黨政聯(lián)席會議上，就開展專項(xiàng)整治違規(guī)收受禮金禮券購物卡工作專項(xiàng)學(xué)習(xí)，總支書記劉明生傳達(dá)了學(xué)?！蛾P(guān)于開展專項(xiàng)整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作的實(shí)施方案》有關(guān)會議和文件精神，重點(diǎn)對2011年元旦、春節(jié)期間干部有無違規(guī)收受禮金禮券購物卡以及下列四項(xiàng)禁止性行為進(jìn)行了宣講，一是各單位一律不得相互贈送禮金禮券購物卡；二是工作人員一律不得收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人，以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人贈送的禮金禮券購物卡；三是領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部不得決定、授意、同意收受或贈送禮金禮券購物卡；四是領(lǐng)導(dǎo)干部的父母、配偶、子女及其配偶不得收受與該領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人贈送的禮金禮券購物卡。5月5日，全體班子成員參加了學(xué)校2011年反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大會和廉潔自律專題教育，通過前一階段學(xué)習(xí)，學(xué)員中層干部知曉整治內(nèi)容，并能夠充分認(rèn)識開展專項(xiàng)整治工作的重要性、必要性和緊迫性。

篇4

（一）各股站傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委、市委、縣委有關(guān)文件精神及重要講話和批示情況；

（二）各股站深入宣傳中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣“十項(xiàng)規(guī)定”，形成良好輿論氛圍的情況；

（三）各股站對照檢查在作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和差距，結(jié)合自身實(shí)際研究制定貫徹落實(shí)的具體措施和辦法的情況；

（四）各股站全面清理修訂與中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣“十項(xiàng)規(guī)定”不一致的制度規(guī)范，建立健全配套制度，形成長效機(jī)制的情況；

（五）各股站執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣“十項(xiàng)規(guī)定”的情況；

（六）領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣“十項(xiàng)規(guī)定”的情況；

（七）各股站加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對群眾反映違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣“十項(xiàng)規(guī)定”行為從嚴(yán)從快進(jìn)行調(diào)查處理的情況；

（八）其他需要監(jiān)督檢查的情況。

二、監(jiān)督檢查的實(shí)施步驟

監(jiān)督檢查工作分自查自糾、監(jiān)督檢查和集中考評三個階段進(jìn)行。

（一）自查自糾階段（1月上旬—3月上旬）

各股站要按照本方案所列檢查內(nèi)容和要求，通過召開專題會、專項(xiàng)工作總結(jié)會等形式，逐一對照檢查，深入開展自查自糾，自查面達(dá)到100%。自查中要組織力量全面清理與中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣“十項(xiàng)規(guī)定”不一致的制度規(guī)范，并結(jié)合自身實(shí)際，針對存在的突出問題，盡快修訂完善相關(guān)制度，形成配套措施，著力建立健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制。對自查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題要及時(shí)糾正處理，對存在比較嚴(yán)重的問題要及時(shí)報(bào)告局黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室處理。局紀(jì)檢監(jiān)察室要強(qiáng)化對本局各股站貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣“十項(xiàng)規(guī)定”情況的督促指導(dǎo)。各股站自查自糾情況報(bào)告要及時(shí)報(bào)送局黨政辦公室（3月30日前完成）。

（二）監(jiān)督檢查階段（3月底—12月）

局紀(jì)檢監(jiān)察室將加強(qiáng)對各股站重要時(shí)段貫徹落實(shí)中省市縣改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢監(jiān)察室將組織不定期對各股站、貫徹落實(shí)情況進(jìn)行抽查。監(jiān)督檢查主要采取重點(diǎn)檢查、巡視監(jiān)督、不定期抽查、受理等方式進(jìn)行。主要程序?yàn)椋?/p>

1、向被檢查的股站下發(fā)通知（不定期抽查除外），告知檢查的目的、要求、內(nèi)容和程序；

2、查閱領(lǐng)導(dǎo)批示、會議記錄、文件資料、工作方案、處理等工作資料；

3、開展現(xiàn)場檢查（不定期抽查）；檢查在崗情況及工作狀態(tài)；

4、隨機(jī)走訪干部群眾，聽取意見建議；

5、形成監(jiān)督檢查意見并反饋；

6、形成監(jiān)督檢查專題報(bào)告。

（三）集中考評階段（12月）

年底，局紀(jì)檢監(jiān)察室將把各股站貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣“十項(xiàng)規(guī)定”情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核重要內(nèi)容，開展一次集中檢查考核。同時(shí)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)內(nèi)容，采取問卷調(diào)查、滿意度測評、個別座談等形式，對貫徹落實(shí)效果進(jìn)行社會評價(jià)。

三、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理

對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場指明、反饋意見、下發(fā)整改通知、跟蹤督辦等方式，督促限期整改，整改情況要在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并以適當(dāng)形式對整改結(jié)果進(jìn)行回訪。對整改不倒位的，責(zé)令重新整改，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按干部管理權(quán)限移送有關(guān)部門，提出處理建議，督促綜合運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分手段嚴(yán)肅處理。對問題突出、弄虛作假、欺上瞞下、干擾阻礙監(jiān)督檢查工作的，要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、監(jiān)督檢查的結(jié)果運(yùn)用

（一）專題報(bào)告。局紀(jì)檢監(jiān)察室要定期向局黨委（黨組）和縣紀(jì)律監(jiān)察局專題報(bào)告開展監(jiān)督檢查工作情況。

（二）通報(bào)情況。局紀(jì)檢監(jiān)察室不定期將監(jiān)督檢查情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

（三）作為干部監(jiān)督管理的重要依據(jù)。將貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣“十項(xiàng)規(guī)定”情況監(jiān)督檢查結(jié)果，作為各股站干部考察考核、選拔任用、表彰獎勵的重要依據(jù)。

五、相關(guān)工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。全局監(jiān)督檢查工作由局紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭組織實(shí)施。各股站要認(rèn)真謀劃，精心部署，明確責(zé)任分工，扎實(shí)開展自查自糾；局紀(jì)檢監(jiān)察室要切實(shí)履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，會同黨政辦、計(jì)財(cái)股等相關(guān)部門開展監(jiān)督檢查，形成工作合力。

篇5

根據(jù)區(qū)財(cái)政局《關(guān)于開展20xx年省級財(cái)政專項(xiàng)資金檢查的通知》（下簡稱《通知》）要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，即安排相關(guān)業(yè)務(wù)工作人員對我局責(zé)任范圍內(nèi)20xx年度省級財(cái)政專項(xiàng)資金的管理與使用情況進(jìn)行對照檢查，形成自查自糾情況報(bào)告如下：

一、我局20xx年度省級財(cái)政專項(xiàng)資金管理及使用的總體情況

20xx年度，我區(qū)水利方面下達(dá)及使用的省級財(cái)政專項(xiàng)資金主要有3項(xiàng)，分別為強(qiáng)臺風(fēng)“尤特”救災(zāi)復(fù)產(chǎn)省級補(bǔ)助資金20萬元、20xx年白蟻防治及灌溉實(shí)驗(yàn)省級專項(xiàng)資金7萬元、水利工程管理體制改革省級補(bǔ)助資金（第二批）174萬元，共計(jì)197萬元。其中強(qiáng)臺風(fēng)“尤特”救災(zāi)復(fù)產(chǎn)省級補(bǔ)助資金20萬元有6萬元用于惠陽區(qū)沙田鎮(zhèn)鶴山村下樓陂頭重建工程、14萬元用于平潭鎮(zhèn)坑塘口水庫溢洪道維修加固工程；20xx年白蟻防治及灌溉實(shí)驗(yàn)省級專項(xiàng)資金7萬元全部用于惠陽區(qū)永良堤圍20xx年度省級專項(xiàng)補(bǔ)助白蟻防治工程；水利工程管理體制改革省級補(bǔ)助資金（第二批）174萬元全部用于我區(qū)2008年12月底完成的水利體制改革中社保人員所欠保費(fèi)的繳納。

上述各專項(xiàng)資金的撥付及管理均采用國庫集中支付，且嚴(yán)格執(zhí)行資金審批撥付制度：施工單位申報(bào)→監(jiān)理單位復(fù)核簽證→項(xiàng)目法人審核→主管單位審核→區(qū)財(cái)政局審核后直接撥付合同單位，工程建設(shè)資金做到專款專用，區(qū)財(cái)政局全程監(jiān)督資金運(yùn)作，從而確保了資金安全有效使用。

二、本次自查自糾工作的主要做法及取得的成效

對于本次自查自糾工作，我局的主要做法有：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，專門成立了省級財(cái)政專項(xiàng)資金自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管副局長、紀(jì)檢組長、工程技術(shù)中心主任和計(jì)財(cái)股負(fù)責(zé)人任副組長，成員則由工程技術(shù)骨干人員和會計(jì)、財(cái)務(wù)人員組成。二是明確工作原則和分工。根據(jù)《通知》要求，局領(lǐng)導(dǎo)明確指示自查工作人員要如實(shí)、完整上報(bào)本單位自查工作情況，做到一查到底，不留死角；同時(shí)，為提高自查效率，要求工作人員合理分工，按時(shí)上報(bào)自查成果。三是落實(shí)責(zé)任到人。自查工作人員將自查工作的報(bào)告、報(bào)表完成后，由局省級財(cái)政專項(xiàng)資金自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長成員審核并簽字，再報(bào)組長簽字，確實(shí)把好自查成果質(zhì)量關(guān)。

通過自查工作的主要做法，我局本次自查工作取得了較好的成績。20xx年度我局所涉省級財(cái)政專項(xiàng)資金項(xiàng)目較少，自查過程較簡單，自查成果達(dá)到《通知》要求。

三、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改意見和措施

經(jīng)對我局責(zé)任范圍內(nèi)20xx年度省級財(cái)政專項(xiàng)資金管理與使用情況的自查，各項(xiàng)目資金的撥付及管理均采用國庫集中支付，且嚴(yán)格執(zhí)行資金審批撥付制度，自查過程中無發(fā)現(xiàn)資金違法違規(guī)使用問題。

四、對省級財(cái)政專項(xiàng)資金安排及管理的意見和建議

篇6

從3月16日至3月31日，是我?！皫煹聨燂L(fēng)大討論”活動的第二階段，即結(jié)合實(shí)際，自查階段。我校通過牢牢抓住“搞好三個對照，寫好一個報(bào)告”即人人用《教育法》、《教師法》和“二十不準(zhǔn)”進(jìn)行對照，人人寫好自查報(bào)告這條主線，發(fā)動廣大教職工進(jìn)行自查自糾，征求社會各界對學(xué)校師德建設(shè)進(jìn)行獻(xiàn)言獻(xiàn)策。查思想、看言行、重自糾，做到了組織科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教職工主動投入、社會及家長積極配合，自查自糾效果顯著。

    一、發(fā)動廣大教職工對照《教育法》、《教師法》進(jìn)行思想自查。看在教育教學(xué)實(shí)踐中是否做到了依法施教，是否使學(xué)生享有平等的受教育權(quán)，是否做到了忠誠于黨的教育事業(yè)，是否有違反教育法律法規(guī)的行為。

    二、發(fā)動廣大教職工對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《三門峽教師二十不準(zhǔn)》進(jìn)行言行自查。看在教育教學(xué)實(shí)踐中是否做到了依德施教，是否存在課余時(shí)間搞有償家教,是否有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，是否存在有侮辱學(xué)生人格或自尊心的言行，是否做到了教書育人、為人師表等。

    三、組織廣大教職工認(rèn)真撰寫師德自查報(bào)告。通過三個對照，結(jié)合本身教學(xué)實(shí)踐，組織廣大教職工查思想、查言行、查找自身存在的不足，認(rèn)真書寫師德自查報(bào)告。我校還推出六名教師代表以尋找教育遺憾進(jìn)行專題發(fā)言，既肯定自己在師德建設(shè)中的成就，又客觀講清自身存在的不足，從而達(dá)到了發(fā)現(xiàn)問題，查找根源并解決問題。學(xué)校共收到師德師風(fēng)自查報(bào)告150份。

篇7

根據(jù)達(dá)川財(cái)監(jiān)督【2014】1號文件通知要求，為貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和小金庫專項(xiàng)治理自查自糾工作，經(jīng)研究，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，迅速開展了自查自糾活動，現(xiàn)就自查的有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、提高思想認(rèn)識，堅(jiān)決糾正

石板鎮(zhèn)繼續(xù)組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和區(qū)委區(qū)政府有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約的規(guī)定，深刻認(rèn)識貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對的重要性和緊迫性，堅(jiān)定長期作戰(zhàn)的信心和決心，克服慣性思維、僥幸心理，堅(jiān)決糾正。

二、強(qiáng)化兩個責(zé)任，推動工作落實(shí)

我鎮(zhèn)把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和清理小金庫工作作為當(dāng)前和今后長期的重要政治任務(wù)來抓，切實(shí)擔(dān)負(fù)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立健全反腐領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

三、加強(qiáng)工作監(jiān)督，實(shí)施長效監(jiān)督

重點(diǎn)圍繞清理內(nèi)容開展清查活動，對各類帳戶、票據(jù)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的清查，均按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的小金庫。 各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應(yīng)的備查薄?，F(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)小金庫。財(cái)務(wù)報(bào)銷嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出，沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。

四、開展自查自糾，整改存在問題

經(jīng)我鎮(zhèn)再次進(jìn)行自查自糾，深入查找貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和小金庫專項(xiàng)治理工作等方面存在的問題和不足。經(jīng)自查，結(jié)果如下：

1、本單位無違規(guī)隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支、私分和轉(zhuǎn)移預(yù)算收入、罰沒收入、行政事業(yè)收費(fèi)、政府性基金、國有資產(chǎn)收益和處置等非稅收入情況。

2、本單位不存在超預(yù)算無預(yù)算安排支出，不存在出國出境情況，不存在公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)用，不存在發(fā)放禮品、禮金等情況;不存在公款大吃大喝、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待情況;不存在計(jì)劃外召開會議和培訓(xùn)，不存在違規(guī)擴(kuò)大開支范圍、擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)等情況。

3、本單位不存在違規(guī)采購資產(chǎn)、無預(yù)算及超預(yù)算采購資產(chǎn)情況。

4、本單位均嚴(yán)格按照國有資產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行資產(chǎn)配置、使用、處置，無違規(guī)情況。

5、本單位不存在未設(shè)置會計(jì)賬簿，所有財(cái)務(wù)資料完整，符合會計(jì)法律法規(guī)，從事會計(jì)工作人員均具備從業(yè)資格。

篇8

現(xiàn)將省安全監(jiān)管局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下要求，請一并認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、要進(jìn)一步健全和落實(shí)安全隱患排查治理責(zé)任制

安全隱患排查治理工作，是安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，涉及企業(yè)安全生產(chǎn)的各個方面和環(huán)節(jié)。各區(qū)市安全監(jiān)管局要明確工作任務(wù)、要求、開展的范圍，采取有效措施，迅速傳達(dá)貫徹到相關(guān)企業(yè)，并加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，督促企業(yè)有序開展各項(xiàng)前期準(zhǔn)備，確保工作全面、深入、按時(shí)開展。要指導(dǎo)企業(yè)健全落實(shí)全方位、全過程、全領(lǐng)域、全員的安全隱患排查治理責(zé)任制。隱患排查治理工作，在空間上，要做到全覆蓋，不留死角；在時(shí)間跨度上，不留時(shí)間差和空白；要切實(shí)組織開展針對各種復(fù)雜、疑難問題的研究和認(rèn)定，做到任何一項(xiàng)隱患排查治理工作，不管涉及哪一個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，均有明確的責(zé)任人和相關(guān)職責(zé)；健全各級各類人員的相關(guān)職責(zé)，做到人人肩負(fù)安全責(zé)任和義務(wù)，并明確、細(xì)化，具有可操作性。

二、要進(jìn)一步完善和落實(shí)安全隱患排查治理相關(guān)制度

要進(jìn)一步充實(shí)各項(xiàng)隱患排查治理相關(guān)管理制度，完善工作運(yùn)行機(jī)制，健全工作網(wǎng)絡(luò)和程序，安全隱患排查治理及相關(guān)工作要做到有記錄、有規(guī)范、有交接、有監(jiān)督、有考核、有獎懲。要組織企業(yè)根據(jù)實(shí)際，開展各類各級安全檢查。廠礦級綜合性安全檢查每季度不少于1次，車間（礦山生產(chǎn)系統(tǒng)）級綜合性安全檢查每月不少于1次。專業(yè)檢查每半年不少于1次，主要包括特種設(shè)備、危險(xiǎn)物品、電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、構(gòu)建筑物、安全裝置、防火防爆、防塵防毒、防墜罐、防塌陷、監(jiān)測儀器、自動化控制（聯(lián)鎖）等方面。季節(jié)性檢查主要根據(jù)季節(jié)天氣特點(diǎn)，針對防火防爆、防雨防汛、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)及防凍保暖、防透水、防中毒窒息、防滑坡等工作進(jìn)行的預(yù)防性檢查。日常檢查分崗位操作人員巡回檢查和管理人員日常檢查，具有重大危險(xiǎn)源或危險(xiǎn)工藝的生產(chǎn)企業(yè)，針對重大危險(xiǎn)源或危險(xiǎn)工藝裝置及相關(guān)設(shè)備設(shè)施，至少1小時(shí)巡檢一次。崗位操作人員應(yīng)進(jìn)行交接班檢查（應(yīng)設(shè)置交接班記錄）、班中巡回檢查和班組交接班例會，各級管理人員應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行日常檢查。節(jié)假日檢查主要是對節(jié)假日前安全、保衛(wèi)、消防、應(yīng)急預(yù)案等方面進(jìn)行的檢查。安全生產(chǎn)檢查臺帳、事故隱患整改臺帳至少要在車間、公司設(shè)置，對隱患排查治理及相關(guān)工作進(jìn)行記錄。

三、嚴(yán)格安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)管理，提高隱患排查治理工作實(shí)效

要廣泛搜集和吸取近年來國內(nèi)外發(fā)生的相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)安全典型事故教訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒北京順義區(qū)安全隱患排查治理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作的主動性和針對性。要突出重大危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)工藝、關(guān)鍵設(shè)施設(shè)備、危險(xiǎn)作業(yè)等重要區(qū)域、部位和危險(xiǎn)環(huán)節(jié)的安全檢查。在安全隱患排查過程中要積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化式安全檢查。礦山企業(yè)要規(guī)范和優(yōu)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理文件資料的流轉(zhuǎn)程序，使用并完善安全檢查、隱患整改通知/確認(rèn)書和安全檢查、隱患整改統(tǒng)計(jì)表。要根據(jù)各工藝操作崗位的實(shí)際，編制專用的《崗位日常安全檢查表》，充實(shí)完善檢查項(xiàng)目、內(nèi)容（對象）、依據(jù)、結(jié)果、規(guī)范（方式、手段）、時(shí)間、操作人和審核人簽名等要素；綜合、專業(yè)等其他檢查也要編制專用的檢查表，健全完善相關(guān)內(nèi)容，包括安全檢查參與人員的部門崗位和專業(yè)組成。特別是針對各種危險(xiǎn)操作（作業(yè)）制訂詳細(xì)完善的操作(作業(yè))檢查記錄。對發(fā)現(xiàn)的安全問題，難以解決，構(gòu)成一般性安全事故隱患的，要積極運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)實(shí)施整改，每個企業(yè)每月排查治理的安全隱患不得少于3項(xiàng)。對安全隱患要組織各方面的專業(yè)技術(shù)人員會診，準(zhǔn)確辨識、分析其產(chǎn)生原因、危險(xiǎn)（危害）因素和程度，商討最佳整改方案，整改方案力求做到符合標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）要求、風(fēng)險(xiǎn)小、運(yùn)行可靠、經(jīng)濟(jì)合理。隱患整改結(jié)束，要再次組織各方面的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收，對整改結(jié)果和運(yùn)行情況實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，存在缺陷的，進(jìn)一步改進(jìn)完善。

四、要落實(shí)行政執(zhí)法和網(wǎng)格化監(jiān)管等保障措施

各區(qū)、市安全監(jiān)管局要建立健全企業(yè)自查自糾報(bào)告工作管理臺賬，做好企業(yè)隱患自查自糾工作情況的匯總、報(bào)告和通報(bào)。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，特別是重點(diǎn)監(jiān)管和未及時(shí)提報(bào)隱患整改情況的企業(yè)，要切實(shí)依法從嚴(yán)查處非法違法行為，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負(fù)責(zé)人依法依規(guī)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實(shí)事故隱患排查治理職責(zé)。對履行事故隱患排查治理職責(zé)不力的生產(chǎn)經(jīng)營單位，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人約談制度；對未履行排查治理職責(zé)的，要依法給予行政處罰。要加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合和聯(lián)系溝通，形成工作合力，有力推動隱患排查治理工作。對各區(qū)、市安全隱患自查自糾工作開展情況，市安全監(jiān)管局將適時(shí)組織檢查或抽查。

篇9

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會要求，根據(jù)國務(wù)院糾風(fēng)辦2010年糾風(fēng)工作的實(shí)施意見和省、市委有關(guān)精神，堅(jiān)持“清理、整頓、規(guī)范、發(fā)展”的工作原則，深入開展律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作，全面規(guī)范律師和律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)行為，切實(shí)解決律師和律師事務(wù)所損害服務(wù)客戶及當(dāng)事人利益的問題，促進(jìn)律師事務(wù)所規(guī)范化、法制化、制度化建設(shè)，有效維護(hù)健康、公平、有序的律師法律服務(wù)市場，努力實(shí)現(xiàn)我市律師業(yè)又好又快的發(fā)展。

二、工作重點(diǎn)

重點(diǎn)對律師事務(wù)所規(guī)范管理、執(zhí)業(yè)行為等方面存在的突出問題進(jìn)行治理。包括律師事務(wù)所變更事項(xiàng)、收案收費(fèi)、收費(fèi)票據(jù)、審批登記、委托、案件討論、結(jié)案歸檔等是否符合法律法規(guī)、制度規(guī)范的要求，清理、整改管理不規(guī)范、制度不落實(shí)的問題，糾正違規(guī)執(zhí)業(yè)行為，查處違法執(zhí)業(yè)案件，制定整改措施，完善律師管理工作長效機(jī)制。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立全市律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)律師事務(wù)所開展專項(xiàng)治理工作，市司法局副局長任組長，市法律援助中心主任、公律科科長、政工科科員、公律科科員為成員。局公律科具體負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)和檢查工作，協(xié)調(diào)全市律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作有關(guān)事宜，指導(dǎo)各律師事務(wù)所在律師隊(duì)伍中開展律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作，向上級主管部門報(bào)告律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作信息和工作總結(jié)，宣傳報(bào)道專項(xiàng)治理工作中的典型事跡。

各律師事務(wù)所主任專門負(fù)責(zé)組織本所專項(xiàng)治理工作，并指定1名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)向局公律科隨時(shí)報(bào)告工作信息。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（2012年1月7日至14日）

根據(jù)市司法局的部署要求，成立市律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《市律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，召開全市律師事務(wù)所主任工作會議，對開展律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行動員部署。各律師事務(wù)所要結(jié)合各自實(shí)際制定本所的具體落實(shí)方案，召開全所律師和工作人員會議進(jìn)行專題動員部署。各律師事務(wù)所要及時(shí)制定本所開展律師行業(yè)專項(xiàng)治理實(shí)施方案，于1月20日前報(bào)局公律科。

（二）自查自糾階段（2012年1月15日至2月28日）

自查自糾以律師事務(wù)所為單位組織實(shí)施，首先應(yīng)組織律師學(xué)習(xí)律師管理法律法規(guī)及司法行政機(jī)關(guān)有關(guān)文件規(guī)定、本所管理制度，然后組織律師開展個人自查自糾。在此基礎(chǔ)上，召開律師事務(wù)所管理會議或合伙人會議對本所進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真分析查找本所執(zhí)業(yè)活動、教育管理等各項(xiàng)工作中存在的問題。自查自糾階段結(jié)束時(shí)，各所應(yīng)將自查自糾階段的基本情況及自查出來的問題于2月28日前報(bào)局公律科。

律師自查自糾要以《律師法》第四十七、四十八、四十九條規(guī)定的違法處罰行為為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行自查自糾。律師事務(wù)所的自查自糾的主要內(nèi)容：一是律師事務(wù)所住所、章程、協(xié)議是否符合法律法規(guī)的規(guī)定要求，律師事務(wù)所資產(chǎn)、設(shè)立人數(shù)是否符合法定數(shù)額，律師事務(wù)所辦理變更名稱、負(fù)責(zé)人、章程、合伙協(xié)議、住所、合伙人等重大事項(xiàng)是否符合法定程序；二是律師事務(wù)所建立的執(zhí)業(yè)管理、利益沖突審查、收費(fèi)與財(cái)務(wù)管理、投訴查處、年度考核、檔案管理等23項(xiàng)制度是否落實(shí)，案件審批、文書登記、公章、出庭函等是否符合管理規(guī)定，對律師的執(zhí)業(yè)活動是否做到隨時(shí)跟蹤監(jiān)督、指導(dǎo)；三是律師事務(wù)所是否有除從事法律服務(wù)以外的其他經(jīng)營活動，本所律師有否掛靠、兼任其他職業(yè)問題；四是律師事務(wù)所是否有違反規(guī)定接受委托、收取費(fèi)用，以詆毀其他律師事務(wù)所、律師或者支付介紹費(fèi)等不正當(dāng)手段承攬業(yè)務(wù)，違反規(guī)定接受有利益沖突案件等違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為；五是律師事務(wù)所是否存在拒絕履行法律援助義務(wù)和向司法行政機(jī)關(guān)提供虛假材料或者有其他弄虛作假行為；六是本所律師是否存在《律師法》第四十七、四十八、四十九條規(guī)定的應(yīng)受到行政處罰的執(zhí)業(yè)行為。

（三）集中整治階段（2012年3月1日至7月30日）

對律師事務(wù)所教育管理、執(zhí)業(yè)活動等律師工作進(jìn)行深入分析，全面梳理，查找存在的突出問題，集中力量進(jìn)行整治。我局將采取組織律師管理人員到律師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)地檢查、考核等方式，監(jiān)督指導(dǎo)律師事務(wù)所對自查出來的問題進(jìn)行整改，協(xié)調(diào)解決律師事務(wù)所在辦案過程中遇到的實(shí)際問題；通過查閱有關(guān)文書登記、歸檔案卷和實(shí)地考察了解律師和律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)狀況，檢查各項(xiàng)管理制度的建立與落實(shí)情況。集中力量、集中時(shí)間查處投訴舉報(bào)律師和律師事務(wù)所違法執(zhí)業(yè)案件。

市局?jǐn)M將集中全市律師管理科長分組到全市13個法院抽查部分屬于律師辦理歸檔的案卷，對全市律師執(zhí)業(yè)再進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，堅(jiān)決打擊違法執(zhí)業(yè)、損害當(dāng)事人利益的行為，同時(shí)，對查處的違法違規(guī)執(zhí)業(yè)問題進(jìn)行通報(bào)。

（四）建章立制階段（2012年8月1日至9月16日）

各律師事務(wù)所針對存在的問題，依據(jù)律師管理法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)范的要求，制定整改措施，修訂完善本所律師管理制度和律師執(zhí)業(yè)規(guī)則。我局將根據(jù)司法部、省司法廳、市局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)律師工作的意見》的要求，制定完善我市律師管理制度和措施。

（五）檢查總結(jié)階段（2012年9月17日至10月15日）

各律師事務(wù)所對本所開展專項(xiàng)治理工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)報(bào)告于2012年9月30日前報(bào)局公律科。局公律科將我市律師行業(yè)開展專項(xiàng)治理工作總結(jié)報(bào)告于10月15日前報(bào)市司法局。

四、工作要求

認(rèn)真做好全市律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作，是今明兩年司法行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要任務(wù)。各律師事務(wù)所要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保活動取得實(shí)效。

（一）統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。開展全市律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作，有利于增強(qiáng)廣大律師法律法規(guī)和服務(wù)為民的意識，提高依法執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)的自覺性；有利于完善律師行業(yè)監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)；有利于整改不規(guī)范執(zhí)業(yè)問題，打擊違法執(zhí)業(yè)行為，確保律師法律服務(wù)市場規(guī)范、有序。各律師事務(wù)所要高度重視，深刻認(rèn)識開展全市律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)抓好律師行業(yè)專項(xiàng)治理工作的責(zé)任感和使命感。

篇10

按照市局工作部署，結(jié)合《xxxx縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動從xxxx年x月16日起進(jìn)入自查自糾階段。我局堅(jiān)持“存在什么問題就整改什么問題”的方針，通過自我查找、社會各界代表提建議，認(rèn)真對照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個方面、20種突出問題，查找本單位在工作中存在的不足，并對存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，制定和完善了相關(guān)措施。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

 

 

一、開展自查自糾，認(rèn)真梳理問題

 

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部署

 

為進(jìn)一步推動全縣工商系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)活動的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會議研究部署自查自糾階段各項(xiàng)工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領(lǐng)導(dǎo)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

 

（二）廣泛征求意見

 

xxxx年4月12日，我局分別在縣局機(jī)關(guān)、潭山、棠浦、xxxx三個分局召開了有市局領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委和縣效能辦領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、個私業(yè)主代表、被處罰對象、工商特邀監(jiān)督員、新聞媒體參加的干部述職述廉大會，廣泛的征求社會各界對工商部門的意見、建議，向社會發(fā)放征求意見120份，發(fā)放自查表20份。同時(shí)，縣局多次組織人員到分局和機(jī)關(guān)各單位進(jìn)行督查并公布了我局的投訴電話和電子信箱。圍繞以下5個方面廣泛征求意見，認(rèn)真進(jìn)行查找問題：

 

1、工作作風(fēng)上“庸、懶、散”，2、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”，3、在公務(wù)活動中“私、奢、貪”，4、行政審批中低效率，5、中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為。收回征求意見表120份，收集整理意見和建議5條。

 

（三）召開專題會議，認(rèn)真開展自查

 

各分局、機(jī)關(guān)各單位及工作人員自覺對照上級集中整治活動要求和本局《方案》，從思想、作風(fēng)和表現(xiàn)等方面認(rèn)真進(jìn)行自查，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。全系統(tǒng)每位在職人員都撰寫了自查自糾材料，縣局、各分局分別開辟自查自糾階段專欄。縣局于xxxx年5月7日召開了機(jī)關(guān)全體人員、分局長自查自糾專題會議。縣局班子成員、機(jī)關(guān)各單位負(fù)責(zé)人在會上認(rèn)真查擺自身在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題，分析存在問題原因，并明確了整改方向，制定了整改措施。

 

（四）結(jié)合實(shí)際開展 “五查五比五看”。

 

開展了以“查宗旨觀點(diǎn)，查工作態(tài)度，查服務(wù)效能，查落實(shí)能力，查工作成效，比黨性意識，比奉獻(xiàn)精神，比工作效率，比社會評價(jià)，比工作業(yè)績，看理想信念是否堅(jiān)定，看工作作風(fēng)是否踏實(shí)，看服務(wù)意識是否強(qiáng)烈，看群眾反映是否滿意，看工作任務(wù)是否落實(shí)”為主要內(nèi)容的“五查五比五看”活動。通過開展“五查五比五看”活動，在全局營造比學(xué)趕超，xxxx爭優(yōu)的良好氛圍，以一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、爭創(chuàng)一流的業(yè)績，樹一流的形象。開展一次以“變作風(fēng)，樹形象，爭進(jìn)位,再xxxx，明確我該做什么，能做什么，怎么去做”為主題開展大討論，找差距，尋原因， 添措施，定目標(biāo)，通過大討論活動，攪動干部思想，激發(fā)工作熱情，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

 

二、制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任

 

（一）對干部自查自糾，以及面向各界收集的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行了梳理和匯總，共有以下五個方面：

 

1、 對3.15投訴反應(yīng)速度過慢；

 

2、 加大食品安全監(jiān)管力度；

 

3、 加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度。

 

4、 理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、全面，對新形勢下的新知識，新要求，新方法掌握不夠。

 

5、 深入基層了解情況，調(diào)查研究少，和基層工作人員談心少，思想政治工作不夠經(jīng)?；⒕唧w化。

 

（二）存在問題的原因

 

以上五個方面問題的存在，有主觀方面原因：1、對消費(fèi)者解釋維權(quán)流程不到位，工作責(zé)任心不強(qiáng)。2、工作作風(fēng)上存在“慵、懶、散”問題，對學(xué)習(xí)沒有積極性；也有客觀方面的原因：1、食品店較多、檢查、檢測等工作不到位。2、我局雖多次組織人員抽查種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資，并要求各分局加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資監(jiān)管，但流動性、臨時(shí)銷售點(diǎn)監(jiān)管不到位情況仍然存在。3、分局人員少，工作范圍廣，市場巡查的頻次難以保障。

 

（三）制定整改措施，落實(shí)整改意見

 

根據(jù)收集的意見和建議以及自查自糾提出來的問題，我局進(jìn)行了深刻的剖析，經(jīng)黨組研究，從以下幾個方面制定整改措施，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改：

 

1、對3.15投訴反應(yīng)速度過慢的措施：

 

（1）、努力提升12315工作人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，認(rèn)真處理好每一個消費(fèi)者來電、來信，滿腔熱情地為消費(fèi)者服務(wù)。

 

（2）、12315投訴中心堅(jiān)持以人為本、執(zhí)法為民的服務(wù)宗旨，高效便捷的工作原則，以事實(shí)為依據(jù)，依照法律法規(guī)，進(jìn)行公平合理的處理。

 

（3）、凡符合管理程序的舉報(bào)或投訴，即時(shí)予以處理，能當(dāng)天解決的，當(dāng)天解決，當(dāng)天不能能解決的，一般在五個工作日內(nèi)解決（特殊情況除外）。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆xx，責(zé)任部門：消保局，責(zé)任人：況xx。

 

整改時(shí)間：xxxx年3月至5月。

 

2、加大食品安全監(jiān)管力度的措施：

 

（1）加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品市場的巡查，逐步完善單據(jù)式臺帳制度，加大食品經(jīng)營戶進(jìn)貨渠道的監(jiān)管。

 

（2）嚴(yán)把食品經(jīng)營戶的主體準(zhǔn)入關(guān)，切實(shí)做好食品流通許可證的發(fā)放工作。

 

（3）加大對市場食品的抽檢力度，嚴(yán)厲打擊銷售不合格食品的違法行為。

 

（4）加大食品的快速檢測力度，各分局每周檢測一次，每次不少于三個品種。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任部門：食品股、各分局，責(zé)任人：陳貴生、各分局局長。

 

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

 

3、加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度的措施：

 

（1）加強(qiáng)開展“紅盾護(hù)農(nóng)” 嚴(yán)查銷售假冒偽劣行動宣傳。

 

(2) 清理市場主體，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。

 

(3) 開展“嚴(yán)查銷售假冒偽劣農(nóng)資保春耕”專項(xiàng)行動，在全縣范圍內(nèi)開展對種子、化肥、農(nóng)藥和農(nóng)機(jī)具及配件商品質(zhì)量監(jiān)測。

 

(4) 建立健全打擊銷售假冒偽劣農(nóng)資長效機(jī)制。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆xx，責(zé)任單位：市管股、各分局，責(zé)任人：熊xx、各分局局長。

 

整改時(shí)間：xxxx年xx月至11月。

 

4、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，全面提升干部綜合素質(zhì)的措施：

 

（1）加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。在全縣系統(tǒng)開展崗位大練兵活動，從法律法規(guī)、注冊登記、執(zhí)法辦案、市場巡查、公文寫作、微機(jī)操作六方面對干部職工進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，努力提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。

 

（2）加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和工作制度建設(shè)。進(jìn)一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制，黨員干部周四集中學(xué)習(xí)制，充分發(fā)揮制度的約束力作用。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：冷xx，責(zé)任部門：辦公室、機(jī)關(guān)黨委、法規(guī)股、信息中心，責(zé)任人：曾xx\xxxxx

 

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

 

5、加強(qiáng)基層調(diào)研，解決基層干部思想、生活問題措施：

 

（1）、在新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，干部、職工的思想已發(fā)生新的變化，新的問題也經(jīng)常出現(xiàn)，我局領(lǐng)導(dǎo)將主動找同志談心，隨時(shí)摸清干部、職工思想脈搏，超前思考，主動預(yù)測，把問題化解在萌芽之中。

 

（2）、要用大道理管小道理，用正道壓邪道，在引導(dǎo)干部正確對待榮譽(yù)進(jìn)步的同時(shí)，要積極為青年干部的成長創(chuàng)造條件，鼓勵他們自學(xué)成才，參加各類培訓(xùn)，增長才干，當(dāng)他們在工作上遇到困難和壓力時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以支持和幫助。