賀電慰問范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇賀電慰問，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的職工家屬：

新年好！

斗轉(zhuǎn)星移，歲序更新。碩果累累的**已經(jīng)遠去，充滿希望的**春節(jié)來到了我們身邊，在這舉國歡慶的美好日子里，我們?nèi)幝毠は蚰I上新年里最衷心的祝福并致以最誠摯的感謝！

回首**年，我處在市委、市××*和市交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)方針，充分貫徹依法行政、執(zhí)法為民的服務(wù)理念，緊緊圍繞培育和建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的運輸市場這一中心任務(wù)，認真扎實地開展各項工作。富民、便民的“三項工程”捷報頻傳；出租汽車星級評定、維修工技能大賽、全市交通運輸行業(yè)文明單位（集體）、十大崗位明星表彰大會等行業(yè)活動圓滿成功；市區(qū)客運線路改造、信譽等級推廣、市區(qū)客運市場整治、規(guī)費征收、乙醇汽油使用等市場管理全面落實；春運、防控禽流感、抗擊臺風(fēng)、軍運等政治保障任務(wù)順利完成；尤其是在今年的省級文明城市驗收中，由我處監(jiān)管的運輸行業(yè)無一例不達標，在為我市的文明創(chuàng)建工作立下汗馬功勞的同時，也使我處的文明創(chuàng)建工作得到了拓展和延伸。在取得成績的同時我們沒有忘記那些在我們身后默默操勞的家屬們，正是有了您的付出運管事業(yè)才有了今天的輝煌。

篇2

2、裝備推薦：巡守利斧（巨人之握）、抵抗之靴、暗影戰(zhàn)斧、反傷刺甲、宗師之力、名刀（賢者的庇護）。

3、巡守利斧（巨人之握）：打野典韋狩獵寬刃出門，清完第一圈野怪后合成巡守利斧，中期升級為巨人之握。巨人之握為典韋提供不錯的物理防御和法術(shù)防御，以及裝備被動疊加生命值，大大增強了典韋的前期坦度。

4、抵抗之靴：35%韌性屬性，減少敵方英雄的控制時間，為典韋更快擊殺敵方C位和自身保命尤為重要的屬性。

5、暗影戰(zhàn)斧：技能冷卻縮短、不錯的血量加成，以及被動的物理穿透和減速，為典韋配合銘文帶來更加穩(wěn)定的傷害，低廉的合成費用，前期優(yōu)秀的裝備之一。

6、反傷刺甲：提供高額的物理防御，極大增強典韋的坦度，裝備被動極大的限制了沒有吸血裝備的物理英雄。

7、宗師之力：提供必要的物理攻擊，20%暴擊率，和一定的血量加成。更重要的是使用技能后兩秒觸發(fā)一次極為優(yōu)秀的被動技能，提供12%移動速度，和下次普通攻擊造成額外的傷害，極大增強了典韋的后期能力。

8、名刀：提供小額物理攻擊加成及減少少量CD，裝備的被動技能，使受到致命傷害觸發(fā)短暫無敵效果并提升30%移動速度，為典韋打團制造更多的可能性，后期打團必備的裝備之一。（后期被動CD及時轉(zhuǎn)換為賢者的庇護）

篇3

關(guān)鍵詞：程序節(jié)點；位圖節(jié)點

中國分類號：J954文獻標識碼：A文章編號：2095-4115（2014）05-65-1

一、紋理節(jié)點在材質(zhì)中的應(yīng)用

在Maya中物體質(zhì)感的表現(xiàn)可理解為外在空間的光線設(shè)定和內(nèi)在物體表面的屬性的結(jié)合，這些可視屬性是指表面的色彩、紋理、光滑度、透明度、反射率、折射率、發(fā)光度等。其中紋理就是表面物體自身所形成的顏色或凹凸的花紋圖案。這種圖案的范式可以通過計算機程序節(jié)點模擬生成，也可以通過照相機圖片位圖的方式直接獲取。

無論是程序生成的圖像，還是直接捕捉的圖像都要貼圖在三維模型上，就如地圖是二維的，要有一條經(jīng)線和一條緯線，才能夠準確地對應(yīng)在立體的地球上。三維Maya中也是如此，紋理坐標通常具有U和V兩個坐標軸，因此稱之為UV坐標。UV是定位2D紋理的坐標點，UV直接與模型上的頂點相對應(yīng)。模型上的每個UV點直接依附于模型的每個頂點。位于某個UV點的紋理像素將被映射在模型此UV所附的頂點上。這樣，通過對物體表面的三維坐標二維化處理對位，使二維平面的紋理信息能夠準確地在立體的模型上呈現(xiàn)出來。

雖然最終的視覺效果幾乎一致，但操作方法和具體應(yīng)用上卻截然不同。本文意在對兩種操作進行詳細比對，加以區(qū)分，明辨差異，以便初學(xué)者根據(jù)自身的用途更好地使用便捷的方法。

二、位圖節(jié)點與程序節(jié)點的具體比較分析

（一）位圖節(jié)點

位圖節(jié)點File紋理是指將電腦中的貼圖導(dǎo)入到三維物體上用做紋理，它只能在宏觀的信息上調(diào)節(jié)，如橫縱向分布比例、重復(fù)值、對比度、色差值等，具體到紋理如何分布則不可調(diào)節(jié)，只能通過其他軟件如photoshop等對其前期進行修改。

（二）程序節(jié)點

除File節(jié)點，幾乎所有的紋理節(jié)點均為程序節(jié)點，包含2D紋理節(jié)點和3D紋理節(jié)點，前者是與File節(jié)點一樣利用UV信息把二維紋理轉(zhuǎn)化為三維效果，后者則直接利用自身的三維空間信息生成三維效果。之所以程序紋理節(jié)點眾多，就是因為通過程序的控制模擬不同的材質(zhì)紋理效果，需要不同的紋理則選擇對應(yīng)的效果。大概有checker、bulge、cloth、fractal、grid、mountain、noise、ocean、water、ramp……

程序節(jié)點生成的表面紋理，不但能夠調(diào)節(jié)對比度、縱橫比等整體信息，而且可以深入地調(diào)節(jié)內(nèi)部各個花紋的組合方式，還可以將選定的花紋區(qū)域替換成新的花紋樣式，將一種花紋樣式套索在其他紋樣之中。從這種意義上來說，每個不同的程序節(jié)點，如木紋、大理石、水紋等并非是為了表現(xiàn)木頭、大理石、水流等物體的表面質(zhì)感，而是為了表達木頭、大理石、水流的紋理分布函數(shù)，通過這種函數(shù)分布，可以替換成其他不同質(zhì)感的類似紋理流動效果，并且可以達到動態(tài)的控制效果。

三、具體情況進行選擇

本文通過對Maya材質(zhì)模塊的紋理節(jié)點的作用和優(yōu)缺點進行講解：程序紋理節(jié)點是由Maya內(nèi)部節(jié)點產(chǎn)生的矢量紋理，可得到高質(zhì)量的渲染效果，并且整齊規(guī)范，可控性強；而位圖紋理節(jié)點的方式有著較高的操作性，動畫師們可以不受限制繪制貼圖，表現(xiàn)個性隨機的精美細致。可以看出，在實際應(yīng)用中，應(yīng)根據(jù)不同的畫面風(fēng)格，不同項目要求選擇適合的技術(shù)手段去實現(xiàn)。根據(jù)我們想要達到的效果來靈活運用，前提是我們要熟練掌握紋理節(jié)點的特點和參數(shù)，這樣才能發(fā)揮我們的創(chuàng)造力和想象力，制作出效果不俗的材質(zhì)來。所以設(shè)計師們必須循序漸進，從實際出發(fā)，才能事半功倍。

篇4

實體書店是重要的文化設(shè)施和文明載體，在促進城鄉(xiāng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化市場繁榮、鞏固先進文化傳播陣地、推動全民閱讀、建設(shè)書香社會、提高全民族素質(zhì)等方面具有重要作用。近年來，我國實體書店發(fā)展勢頭良好，總體銷售規(guī)模擴大。但是仍然存在著區(qū)域發(fā)展不均衡，創(chuàng)新發(fā)展動力和能力不足，市場秩序不規(guī)范，信息化、標準化程度不高等問題。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來的數(shù)字閱讀、網(wǎng)絡(luò)購書等對實體書店經(jīng)營也帶來較大沖擊。對此，11部委關(guān)于支持實體書店發(fā)展的總體要求、主要任務(wù)、政策措施和組織實施等方面提出了指導(dǎo)意見。

《意見》指出，到2020年，要基本建立以大城市為中心、中小城市相配套、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點為延伸、貫通城鄉(xiāng)的實體書店建設(shè)體系，形成大型書城、連鎖書店、中小特色書店及社區(qū)便民書店、農(nóng)村書店、校園書店等合理布局、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性格局。

《意見》要求，完善規(guī)劃和土地政策，將實體書店建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，納入文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明校園考核評價體系；在城鎮(zhèn)新建社區(qū)為實體書店預(yù)留經(jīng)營場所，鼓勵房地產(chǎn)企業(yè)、綜合性商業(yè)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施等為實體書店提供減免租金的經(jīng)營場所；加大對農(nóng)村出版物發(fā)行網(wǎng)點建設(shè)的支持力度，實現(xiàn)全國所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有效覆蓋，解決城鄉(xiāng)不均衡問題等。

國家新聞出版廣電總局局長、黨組書記蔡赴朝在日前召開的全國實體書店發(fā)展推進會上指出，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，薄弱環(huán)節(jié)在農(nóng)村、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前全國共有各類出版物發(fā)行網(wǎng)點約22萬個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點僅4.7萬個，全國4.1萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)大約1.3萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有網(wǎng)點。為此，他強調(diào)要補齊短板，抓好薄弱環(huán)節(jié)，把建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體書店作為重中之重，統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜加以推進。

篇5

縣級電視新聞節(jié)目是每個縣級電視臺的主要自辦節(jié)目之一，旨在為當?shù)氐恼巍⒔?jīng)濟、文化建設(shè)發(fā)展服務(wù)。但目前縣級電視臺存在節(jié)目制作內(nèi)容單一、新聞欄目不多、節(jié)目內(nèi)容不夠豐富等問題，致使大部分群眾感到縣級新聞缺少可看性。如何辦好縣級電視臺新聞節(jié)目，在為當?shù)攸h委、政府服好務(wù)的同時，亦能較好的反映地方特色，使其成為對內(nèi)是一個新思想與新信息傳遞的窗口，對外則是當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展成果的有效宣傳工具。根據(jù)多年的工作實踐，筆者認為，從受眾出發(fā)，加強策劃，突出地方特色，創(chuàng)辦一批精品板塊欄目，打造一支過硬的采編隊伍，是地方新聞節(jié)目創(chuàng)優(yōu)的有效途徑。

目前，縣級電視臺在新聞節(jié)目中主要為反映各級黨委政府的發(fā)展思路、工作情況和工作成果，這是縣級電視新聞節(jié)目的重點，是主體。如何把握好政治宣傳導(dǎo)向，突出宣傳主題，把黨的政策及時傳遞到群眾中去，讓政治新聞貼近群眾，貼近生活。做為縣級電視新聞人，應(yīng)該創(chuàng)新思路，改變新聞報道的方式方法，把百姓最關(guān)心的最新消息以最生動的形式呈現(xiàn)出來，在充分報道政治新聞實質(zhì)內(nèi)涵的同時，用一種新的思路、新的手法，將枯燥乏味的政治新聞改為用生動、可看的方式去報道。一個縣范圍雖小，但仍有其可供報道的閃光點。以“新”為本應(yīng)該成為縣級電視臺新聞的采編方向和理念。只要中央、省、市臺還沒有發(fā)現(xiàn)的題材，或者同一題材但有其不同的意義，或者報道時變換另一角度，或者結(jié)合實際加插采訪同期聲等，都能給地方臺觀眾“柳暗花明又一村”的新感受。與此同時，要改變新聞報道的編排方式。突出會議報道重點，控制長度，使內(nèi)容少而精。一般會議新聞可采取發(fā)簡訊的方式完成，控制行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般性的會議報道，把會議內(nèi)容融入到正在開展的實際工作中，把群眾關(guān)心、急于了解的新聞亮點反映出來，讓報道內(nèi)容具有強烈的指導(dǎo)性、參照性和實用性，盡量滿足本縣群眾對縣域經(jīng)濟的宏觀走向、經(jīng)濟動態(tài)、特色產(chǎn)業(yè)和市場信息等方面的了解需求。在社會新聞報道上，要將報道面拓展，把群眾的喜怒哀樂、好人好事、奇聞軼事通過鏡頭真實地表現(xiàn)出來，利用百姓的視角去發(fā)現(xiàn)和挖掘政治新聞報道實質(zhì)。可以說，這種報道方式對廣大電視觀眾而言，更具有可看性和親和力。

一支過硬的采編隊伍不僅要有扎實的文字基本功，同時應(yīng)具有多角度思維、主動采訪、善于收集信息的能力。也就是黃遠生的“四能”說，即“腦筋能想；腿腳能奔；耳能聽；手能寫”。“四能”即是對新聞記者、編輯的基本要求，又是無終點的至高景界。需要記者、編輯不斷的勤奮學(xué)習(xí)和不懈的努力。

不僅如此，記者、編輯也應(yīng)是一個博學(xué)的“雜家”。電視新聞行業(yè)是一門專業(yè)富集的行業(yè)，它是集采訪、寫作、編輯、評論、攝影、攝像、播音、多媒體等諸多領(lǐng)域為一身的的一門“雜學(xué)”，其次，新聞采訪設(shè)及面廣。在采訪一些不懂、不熟的問題，問一些外行話，很可能導(dǎo)致采訪不能深入下去。問一些外行話，很可能導(dǎo)致記者與采訪對象的關(guān)系比較尷尬。在采編的某一專業(yè)領(lǐng)域的文稿中，出現(xiàn)外行話，創(chuàng)優(yōu)就無從談起。所以，不僅要求記者、編輯是個“雜家”，而且要求是某一領(lǐng)域的專家，行家。這些都是對新聞記者、編輯的要求。這就要求新聞記者、編輯要不斷學(xué)習(xí)，多觸角地深入社會，深入群眾，深入生活，在學(xué)習(xí)的過程當中還要善于把自己新聞工作的實踐經(jīng)驗及時地總結(jié)出來，及時地歸納出來，上升到理論的高度。即：在學(xué)習(xí)中不斷地進行實踐，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，使學(xué)習(xí)、實踐與理論密切地結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

新聞節(jié)目的策劃是記者、編輯利用已經(jīng)掌握的信息，對新聞報道的整體構(gòu)思和傳播目標的運籌規(guī)劃。眾所周知，新聞是新近發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的事實的報道，是新聞工作者不可計劃、預(yù)謀的；而對同一新聞事件或一時間段內(nèi)新聞節(jié)目的主題提煉、報道角度、結(jié)構(gòu)安排等方面，因人而異。也就是說，新聞事實是客觀的，不可謀劃的，不以人的意志轉(zhuǎn)移的；但對其報道方式及安排模式是主觀的，是可以策劃的，能隨著人的認識轉(zhuǎn)移的。實踐證明，出色的新聞報道是精心策劃的結(jié)果。策劃是新聞宣傳的重要一環(huán)。新聞學(xué)的原理告訴我們，報道策劃必須堅持“客觀事實第一，新聞報道第二”的原則。也就是說，我們要圍繞黨和政府的工作中心，尊重客觀事實，確立報道要點和思路。 這就要求記者、編輯特別是地方電視臺要具有較高的政治思想覺悟和政策水平，有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和比較扎實的專業(yè)知識，具有駕馭事物內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展趨勢以及開發(fā)新聞資源的實際工作能力。也就是說，每一次采訪都有它不同的重點，但是一般意義上來講，地方電視臺新聞采訪的策劃重點一般應(yīng)該集中在這樣七個方面。即：新動向、新事物、新成就、新經(jīng)驗、新風(fēng)尚、新人物、新問題。所以，記者、編輯要善于透過錯綜復(fù)雜的社會現(xiàn)象，揭示事物的本質(zhì)，抓住具有典型意義的

典型事件、典型人物進行分析、構(gòu)思，要對報道的選題、角度、方式等進行鋪排，否則，許多創(chuàng)優(yōu)的題材很可能從我們身邊悄悄地流失。從這一意義上來說，加強新聞報道的策劃，可為新聞的制作和節(jié)目的安排提供創(chuàng)優(yōu)的保證。

篇6

我問未來的我正在做什麼工作？他說：“我現(xiàn)在是一名人民警察。”“哇，人民警察可是我最崇拜的職業(yè)。”……

從此，一上課我就情不自禁地浮想聯(lián)翩，再也不專心聽講了，作業(yè)也馬馬虎虎應(yīng)付了事了。我想：反正我以后是人民警察了。

過了一個月，我又給未來的我打了一個電話。沒想到，她開口就說：“你是怎么學(xué)習(xí)的？搞得我現(xiàn)在成了這樣，連個家都成不了！”我大吃一驚：“啊！我會好好學(xué)習(xí)的，你放心吧！”

喔，搞了半天，是自己害自己，我終于明白，未來和現(xiàn)在是密不可分的。

篇7

“家和萬事興”是一條治家格言。孔子以“和”作為人文精神的核心。《論語》中云：“禮之用，和為貴。”“君子和而不同，小人同而不和。”“和”的可貴之處，不僅在家庭，更在社會。

企業(yè)是社會組織的一部分，企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化是保障企業(yè)有序運行的規(guī)則體系中的重要組成部分。構(gòu)建和諧社會，需要構(gòu)建和諧人生。構(gòu)建和諧人生，需要和諧的內(nèi)心世界。同樣，構(gòu)建和諧企業(yè)，需要構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。一個企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中所形成的，為企業(yè)多數(shù)成員所共同遵循的最高目標、基本信念、價值標準和行為規(guī)范。

一、電建企業(yè)以和為本的企業(yè)文化思想道德的重要性

和諧是中國數(shù)千年來人們孜孜以求的美好愿望。和諧是矛盾著的雙方在一定條件下達到統(tǒng)一而出現(xiàn)的一種狀態(tài)，它標志著自然界內(nèi)部、人與自然、人與人、人與社會之間諸多元素實現(xiàn)了均衡、穩(wěn)定、共榮和有序。和諧最本質(zhì)的內(nèi)涵就是文明、公正、公平。

__電建二公司作為一個五十年歷史的基建企業(yè)，具有人員流動性大、施工點多、面廣的特點，企業(yè)生產(chǎn)活動工作內(nèi)容繁雜、涉及面廣，內(nèi)容包含了生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、經(jīng)營、物資、機具、勞動保護、文體宣傳、勞動爭議、女工工作、民主管理、民主監(jiān)督、職工隊伍素質(zhì)提高等各項工作。作為一個走過五十年風(fēng)雨的電建企業(yè)，從無到有經(jīng)過五十年的探索和發(fā)展，創(chuàng)造了__乃至電建行業(yè)無數(shù)個奇跡，也孕育了自己獨特的企業(yè)文化。其中，以和為本的企業(yè)文化思想道德企業(yè)文化成為在工程建設(shè)中創(chuàng)造了無數(shù)的奇跡，打破了多項電建紀錄最核心的價值觀。

二、電建企業(yè)存在的問題和面臨的形勢

__電建二公司作為一個以電建項目建設(shè)為發(fā)展契機的企業(yè)，曾取得了有目共睹的成績，但同時也應(yīng)該清醒地認識到，前進的道路上充滿了荊棘和坎坷，公司也將面臨著十分嚴峻的形勢。目前面臨著施工項目減少的困境，管理的執(zhí)行力有待進一步提高，市場競爭能力依然低下，輔助崗位人員偏多，項目分散，點多面廣，工期不一，機具、人員、材料調(diào)配頻繁等特點。特別是前段時間，公司有員工辭職，職工眾說紛紜。在種種不利因素下，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化將對企業(yè)的發(fā)展和工程的建設(shè)起到了導(dǎo)向作用、凝聚作用和激勵作用。

三、電建企業(yè)以和為本的企業(yè)文化內(nèi)涵思考

面對各種嚴峻考驗，__電建二公司提出以黨的十七大精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬全局，堅持對__電網(wǎng)負責(zé)，為業(yè)主用戶服務(wù)的宗旨，繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換機制，解放思想，深化改革，大力推進思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，夯實管理基礎(chǔ)，構(gòu)建以和為本的電建企業(yè)文化，迎接挑戰(zhàn)。

筆者認為，構(gòu)建以和為本的電建企業(yè)文化具有三層含義。

第一層含義是和諧。和諧是什么？和諧就像團隊。團隊者，集體之謂也。單一，不是和諧；單打，不是和諧；孤高，也不是和諧。和諧又像優(yōu)化團隊，靠著協(xié)調(diào)，靠著溝通，靠著天時，靠著地利，靠著不同特長的搭配組合，使團隊這個集體上下和悅，左右和睦。和諧不是沒有矛盾，沒有相異。“不打不相識”，矛盾生動力，動力促發(fā)展。因為任何一種組織里面總是充滿著各種矛盾，怎樣把這些矛盾和諧地統(tǒng)一到一起，就不能只強調(diào)某一方面，而要強調(diào)整體的協(xié)調(diào)。一句話，“和而不同”。

第二層含義是平和。和諧始于內(nèi)心，和諧離不開豁達。溝通互動出和諧，寬裕大度成和諧。每個人都應(yīng)該用平和的心態(tài)對待事業(yè)，才能夠抵制誘惑。公司有員工辭職，這是一種正常現(xiàn)象，應(yīng)該樹立一種正確的認識觀，公司和員工都應(yīng)平和待之。其實，“聚散皆有緣”，不管是留在公司或離開，每個曾經(jīng)與公司戰(zhàn)斗過的人，都應(yīng)將與公司一同走過的歷程作為職業(yè)生涯的一段美好旅程，當作生命中最甜美的歲月和記憶之一。以平和的心態(tài)，讓員工了解企業(yè)的歷史、企業(yè)的宗旨、企業(yè)的精神、企業(yè)的發(fā)展目標、經(jīng)營哲學(xué)等，從而最終明確：企業(yè)提倡什么，反對什么，應(yīng)該以什么樣的精神風(fēng)貌投入工作，應(yīng)以什么樣的態(tài)度待人接物，怎樣做一名優(yōu)秀職工。

第三層含義是互應(yīng)，一唱一和的意思。只有一種聲音，就成不了氣勢宏偉的交響；只有一種味道，就成不了耐人尋味的盛宴；只有一種物質(zhì)，就成不了形形的大千世界。不雜難叫眾，不眾就無所謂和與諧。只有具備了眾多性、多元性，和諧才有必要性、重要性。這就是保持與員工的互動，保持與外部環(huán)境的互動。重點放在培養(yǎng)員工歸屬感。員工對企業(yè)的歸屬感，就是員工對企業(yè)從思想、感情和心理上產(chǎn)生的認同、依附、參與和投入，是對企業(yè)的忠誠和責(zé)任感。歸屬感是培養(yǎng)出來的。

四、結(jié)束語

篇8

一、健全禁毒工作保障體系

1.切實加強對禁毒工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。我街道通過去年全力整治雖取得了一定成效，但毒情形勢依然不容忽視。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確立以重點整治為抓手，精心組織，靠實責(zé)任，在統(tǒng)籌抓好全街禁毒工作的同時，由街道領(lǐng)導(dǎo)掛帥，每人包1個重點整治社區(qū)進行集中整治。各社區(qū)要把禁毒工作作為本單位的重點工作，及時進行部署，隨時掌握進展，對涉及到的難點問題要專題研究解決。

2.加強禁毒隊伍建設(shè)。各社區(qū)要切實發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用，重點抓好社區(qū)禁毒專門力量建設(shè)，進一步加強對禁毒專干和干警的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高禁毒工作人員的業(yè)務(wù)能力和基本素質(zhì)，確保禁毒隊伍業(yè)務(wù)專業(yè)。加強緝毒專業(yè)隊伍建設(shè)，改善基層禁毒裝備條件，推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，不斷提高禁毒隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.嚴格落實禁毒經(jīng)費保障。堅決落實中央及省、市關(guān)于禁毒經(jīng)費保障的各項政策和規(guī)定，將禁毒工作經(jīng)費區(qū)列入財政預(yù)算。嚴格執(zhí)行禁毒罰沒收入“收支兩條線”的規(guī)定，及時全額上繳財政；加強禁毒經(jīng)費的管理和監(jiān)督，確保及時到位、專款專用。

4.切實抓好禁毒工作督導(dǎo)檢查。街道有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層進行調(diào)查研究，查找工作中的問題，掌握毒情形勢的趨勢和變化，研究進一步推動禁毒工作的新思路、新舉措。街道綜治辦要經(jīng)常性深入社區(qū)進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保各項工作的落實。

二、深化禁毒預(yù)防宣傳教育活動

5.深入推進《禁毒法》和《關(guān)于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導(dǎo)意見》的宣傳培訓(xùn)工作。要把宣傳引導(dǎo)和預(yù)防教育作為重點來抓，深入開展以《禁毒法》、《關(guān)于深化全面禁毒宣傳教育工作的指導(dǎo)意見》和合成常識等禁毒知識為主要內(nèi)容的禁毒宣傳教育，宣傳覆蓋面達到轄區(qū)92%以上，高危人群受教育面達到90%以上，轄區(qū)學(xué)校受教育面達到100%，群眾對禁毒工作的滿意率達到93%以上。區(qū)禁毒辦在《戒毒條例》出臺后要組織全區(qū)禁毒有關(guān)部門開展培訓(xùn)和貫徹落實工作。

6.加強對高危人群的預(yù)防教育工作。要積極推動禁毒預(yù)防宣傳教育方法、手段、模式的創(chuàng)新，開展有影響、覆蓋面廣的宣傳活動。要以防范合成危害為重點，做好青少年、流動人口、外出務(wù)工人員、娛樂場所業(yè)主和從業(yè)人員的預(yù)防宣傳教育活動。要以在校學(xué)生、輟學(xué)青少年和社會無業(yè)青年等易受侵害的對象為重點，通過設(shè)立禁毒宣傳教育課堂、組織觀摩、實地講解、發(fā)放宣傳品、開辟宣傳欄、播放禁毒禁示片等各種方式，徹底消除“高危對象”對的好奇心理。繼續(xù)深化“不讓進校園”、“不讓進我家”、“職工拒絕‘零計劃’行動”和“千名領(lǐng)導(dǎo)干部宣講《禁毒法》活動，確保形成全社會共同關(guān)注和參與禁毒的濃厚氛圍。

7.加大對合成的預(yù)防宣傳教育力度。要將預(yù)防冰毒、k粉和等合成的危害性宣傳作為禁毒預(yù)防教育的重點，尤其要加強提高娛樂場所人員及青少年對合成的識別和抵御能力，將娛樂場所作為宣傳主陣地，要使從業(yè)人員和顧客隨時都能從禁示牌、宣傳畫、熒屏禁示語接受深刻的禁毒教育，要使場所工作人員明確所承擔(dān)的禁毒法定義務(wù)教育和責(zé)任，掌握識別吸食合成的行為特征，熟悉舉報毒情的方式方法。各街道、派出所要掌握本轄區(qū)娛樂場所毒情形勢，合理有效安排入場所宣傳教育活動。

8.堅持集中宣傳與定期宣傳相結(jié)合，建立面向全民的禁毒宣傳教育機制。要充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，全方位、多渠道開展禁毒人民戰(zhàn)爭新聞宣傳。積極組織參加“6.26”國際禁毒日和“6.3”紀念日集中宣傳活動，要將禁毒宣傳月活動與日常“進學(xué)校、進場所、進社區(qū)、進家庭、進單位、進農(nóng)村”等“六進”宣傳教育活動相結(jié)合，合理安排，突出重點。全區(qū)每月要有重點宣傳街道，主題要鮮明、形式要多樣，在全區(qū)掀起禁毒宣傳，增強全民禁毒意識。（三月份由臨夏路、嘉峪關(guān)路、雁北街道開展宣傳工作，四月份五泉、團結(jié)、靖遠路街道開展宣傳工作，五月份火車站、鹽場路、廣武門街道開展宣傳工作，六月份高新開發(fā)區(qū)（派出所）、東崗街道開展宣傳工作，七月份白銀路、焦家灣街道開展宣傳工作，八月份張掖路、東崗西路、青白石街道開展宣傳工作，九月份皋蘭路、拱星墩、雁南街道開展宣傳工作，十月份鐵路東村、渭源路街道開展宣傳工作，十一月鐵路西村、草場街街道開展宣傳工作，十二月酒泉路、伏龍坪街道開展宣傳工作）。各街道在做好宣傳工作的同時，要及時將宣傳情況上報區(qū)禁毒辦。

三、嚴厲打擊涉毒違法犯罪活動

9.加大對大案要案、零包販毒和外流販毒的打擊力度。要樹立情報導(dǎo)偵意識，大力加強情報機制建設(shè)，著力提高情報搜集、分析、研判、交流、應(yīng)用能力，全面提升對犯罪的主動發(fā)現(xiàn)能力、偵查經(jīng)營能力、辦案取證能力，嚴厲打擊違法犯罪。禁毒專業(yè)隊伍要努力破獲一批大案，搗毀一批吸毒窩點，抓獲一批毒梟，摧毀一批販毒網(wǎng)絡(luò)。加強禁毒區(qū)域協(xié)作，狠狠打擊外流販毒活動。公、檢、法等機關(guān)要加強相互協(xié)調(diào)，密切配合，依法嚴懲犯罪活動。組織開展以“打擊零包販毒、打擊合成違法犯罪”為主要內(nèi)容的禁毒“雙打”戰(zhàn)役，建立以公安派出所、責(zé)任區(qū)刑警隊為主體的打零工作機制，提升打擊犯罪整體能力，切斷販運的地下通道，堅決遏制合成違法犯罪發(fā)展蔓延。

10.加強合成防治力度，堅決遏制合成蔓延勢頭。從治理娛樂場所、賓館涉毒問題入手，組織開展打擊合成專項行動和娛樂場所涉毒問題專項整治行動，最大限度地遏制娛樂服務(wù)場所涉毒問題的高發(fā)勢頭，萎縮我區(qū)市場，凈化我區(qū)社會環(huán)境，確保度合成案件查處率高于2010年度。要以專項行動為契機，采用多種方式對娛樂服務(wù)場所、賓館的涉毒問題開展明察暗訪行動，并建立和完善人民群眾對涉毒違法犯罪舉報獎勵制度，向社會公布舉報電話，積極鼓勵人民群眾檢舉揭發(fā)娛樂服務(wù)場所涉毒問題。積極布建禁毒信息員，拓寬情報來源渠道，對工作中發(fā)現(xiàn)的娛樂服務(wù)場所涉毒線索，要及時立案偵查，爭取破獲一批以娛樂服務(wù)場所為目標的制販合成案件，依法處理一批幕后組織指揮者；進一步加大對合成販賣、濫用人員的處罰力度。對娛樂服務(wù)場所及賓館飯店的涉毒活動要依法查處，并會同工商、文化等部門對涉毒場所責(zé)令停業(yè)整頓或取締，追究主要責(zé)任人的刑事責(zé)任或治安責(zé)任，并給予一票否決。禁毒、治安和派出所要嚴格執(zhí)行《娛樂場所管理條例》、《旅館業(yè)治安管理辦法》，要定期組織娛樂場所、旅館業(yè)工作人員學(xué)習(xí)禁毒知識和法律法規(guī)，要簽訂責(zé)任書，建立管理考評制度，認真落實娛樂場所和旅館業(yè)從設(shè)立、經(jīng)營、監(jiān)管等各個環(huán)節(jié)的禁毒工作措施，形成管理工作合力。

11.狠抓重點行業(yè)整治。嚴格管理易制毒化學(xué)品，加大監(jiān)督檢查力度，依法嚴肅查處違規(guī)生產(chǎn)、銷售、購買、使用、運輸易制毒化學(xué)品和精麻藥品的違法行為，嚴厲打擊走私、販運易制毒化學(xué)品和精麻藥品的犯罪活動，確保易制毒化學(xué)品和精麻藥品不流入非法渠道用于制毒。城關(guān)轄區(qū)內(nèi)無非法種植原植物。

12.加強緝毒情報信息工作。堅持緝毒情報主導(dǎo)偵查，以公安機關(guān)“大情報”系統(tǒng)為依托，大力強化禁毒情報信息研判系統(tǒng)的深入應(yīng)用。加強緝毒秘密力量建設(shè)，加強跨地區(qū)、跨部門、跨警種禁毒情報交流合作，提高打擊的針對性和時效性。

13.完善公檢法辦理案件協(xié)調(diào)機制，提高辦案質(zhì)量。公、檢、法等機關(guān)要統(tǒng)一執(zhí)法思想，進一步加強對案件相關(guān)環(huán)節(jié)的執(zhí)法監(jiān)督和檢驗復(fù)核力度，加快辦理案件進程，提高辦案質(zhì)量，防止和糾正打擊不力現(xiàn)象，確保案件批捕率、率分別達到93%和98%，切實增強打擊實效。

四、深入推進禁毒基礎(chǔ)工作

14.不斷完善社區(qū)戒毒相關(guān)制度，深入推進社區(qū)戒毒康復(fù)工作的開展。區(qū)禁毒委各成員單位、各街道和派出所要履行工作職責(zé)、規(guī)范工作程序，按照《社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員應(yīng)遵守的規(guī)定》、《社區(qū)戒毒（康復(fù)）人員違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的后果》、《社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作小組職責(zé)》、《社區(qū)戒毒工作中的法律責(zé)任》等規(guī)范性制度落實社區(qū)戒毒及社區(qū)康復(fù)工作，協(xié)調(diào)解決工作各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，積極探索有效的工作辦法，不斷提高康復(fù)率，實現(xiàn)各項戒毒措施的無縫銜接。

15.對吸毒人員組織開展禁吸戒毒“雙降一零”活動。以創(chuàng)建“無毒”街道、社區(qū)、樓院和娛樂場所等活動為載體，大幅度降低吸毒人員違法犯罪率和復(fù)吸率，實現(xiàn)轄區(qū)“零滋生”吸毒人員的奮斗目標。對吸毒人員犯罪率和復(fù)吸率大幅反彈，出現(xiàn)新滋生吸毒人員，要將相關(guān)街道、派出所列入重點整治街道，取消評先創(chuàng)優(yōu)資格，并給予一票否決。

16.加強對吸毒人員的幫教工作，落實領(lǐng)導(dǎo)干部幫教備查制度。加大《四項制度》的執(zhí)行力，認真落實《蘭州市基層領(lǐng)導(dǎo)干部履行社區(qū)戒毒或康復(fù)工作職責(zé)備案查究制度》和《蘭州市吸毒人員檢測抽查制度》，強化領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫教工作，各街道要根據(jù)實際情況制定出幫教工作方案，將社會面上現(xiàn)有吸毒人員全部納入幫教，每一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部幫教一名吸毒人員，戒斷三年以上和社區(qū)康復(fù)期滿人數(shù)之和占累計入庫總數(shù)比率達到54%以上，被幫教吸毒人員因復(fù)吸被打擊處理的人數(shù)不超過幫教總數(shù)的8%。基層干部要定期開展毒情分析，工作進度落實和包教包戒工作，采取行之有效的方法落實幫教到位，實行“一個突擊”（指不定期對社區(qū)戒毒和康復(fù)人員進行突擊式尿液檢測，及時發(fā)現(xiàn)問題。）、“二個解決”（幫助解決被幫教人員的就業(yè)問題，幫助解決社會保障問題）、“三個定期”（定期對社區(qū)戒毒和康復(fù)人員進行談話，定期對社區(qū)禁毒和康復(fù)人員進行尿液檢測，定期走訪調(diào)查社區(qū)戒毒和康復(fù)人員的周邊關(guān)系）、“四個方式”（因人施教采用感化式、動態(tài)式，跟蹤式、委托式）的真情幫教方法，努力落實對戒毒出所和康復(fù)吸毒人員就業(yè)安置、低保、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠、失業(yè)保險和社會救濟等政策，切實解決好他們的生活困難，提高和鞏固戒毒效果，降低復(fù)吸率，努力使基層幫教工作見實效。

17.維護完善吸毒人員動態(tài)管控體系。加強吸毒人員信息核查和數(shù)據(jù)維護，對查獲的吸毒人員及社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)、出獄出所人員要及時維護，不斷完善管控網(wǎng)內(nèi)信息，確保信息數(shù)據(jù)全面、準確、鮮活。加大對動態(tài)網(wǎng)錄入維護人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。今年要開展吸毒人員排查行動，及時發(fā)現(xiàn)、登記社會面上的吸毒人員，防止和減少吸毒人員脫管失控，依托“大情報”系統(tǒng)，規(guī)范涉毒預(yù)警處置工作，加大對下落不明吸毒人員的查找力度，提高動態(tài)管控實效，防止和減少吸毒人員脫管失控，吸毒人員動態(tài)管控信息質(zhì)量達到要求（與全國人口信息比中率達到100%），吸毒人員年平均在控率達到92%以上，確保度下落不明吸毒人員數(shù)比2010年度減少。

18.加強吸毒人員檔案規(guī)范化建設(shè)。堅持一手抓吸毒人員動態(tài)管控機制建設(shè)，一手抓檔案資料建設(shè)，按照“收集齊全、歸類準確、排列有序、整理規(guī)范”的總要求，實現(xiàn)對吸毒人員的排查、登記、戒毒、康復(fù)、幫教等環(huán)節(jié)的一體化動態(tài)管理，涉毒出獄、出所人員銜接率達到100%；戒毒出所人員責(zé)令社區(qū)康復(fù)達到100%。各街道、社區(qū)和派出所要堅持與吸毒人員動態(tài)管理信息建設(shè)相適應(yīng)的原則，結(jié)合查找下落不明吸毒人員、見面談話、定期尿檢等工作，完善派出所管理檔案和社區(qū)幫教檔案內(nèi)容，完善健全各類臺帳，切實做到監(jiān)管常態(tài)化。

19.做好吸毒檢測工作。按照公安部《吸毒檢測程序規(guī)定》要求，將吸毒檢測工作納入執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。要建立健全檢測制度，對社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員定期尿檢，進一步落實尿檢制度，并結(jié)合吸毒人員排查登記和管控行動，加大查找力度，見面談話尿檢，及時更新尿檢信息，對納入管控和接受維持治療的人員，檢測面不低于95%，檢測次數(shù)不低于90%，有效解決尿檢不落實、查找失控人員難等問題

20.繼續(xù)開展美沙酮藥物維持治療工作。區(qū)禁毒辦和衛(wèi)生部門要加強協(xié)作配合，防止戒治吸毒人員的脫管失控。衛(wèi)生部門要進一步完善美沙酮藥物維持治療工作的各項規(guī)章制度，加強藥物的管理，及時向公安禁毒部門通報情況。充分利用社區(qū)藥物維持治療門診平臺，進一步加強對吸毒人員開展美沙酮藥物維持治療，社區(qū)藥物維持治療滿一年以上人數(shù)達到110人（各街道按分配指標完成）。

五、全面完成重點整治目標

21.集中開展收戒行動，依法落實強制戒毒措施。要充分利用各種強制手段，切實加大對吸毒成癮人員的依法收戒力度。對查獲的吸毒人員要認真核實身份及查證前科材料，對吸毒成癮人員一律強制隔離戒毒，杜絕降格處理。要加大力度收戒一批危害社會治安的吸毒成癮人員，處理一批吸食合成人員，最大限度地壓縮消費市場，努力凈化社會面。

22.狠抓重點整治街道。按照省市禁毒委的統(tǒng)一部署和要求，根據(jù)我區(qū)毒情形勢和2010年工作考核結(jié)果，確定重點整治皋蘭路街道（派出所）、東崗街道（派出所）、團結(jié)新村街道（派出所）、東崗西路街道（派出所）、五泉街道（派出所）、渭源路街道（派出所）；建立禁毒委領(lǐng)導(dǎo)包片督導(dǎo)制度，區(qū)委常委、副區(qū)長王勝太對東崗西路、五泉街道實施包片指導(dǎo)，區(qū)委常委、政法委書記、禁毒委主任蘇勇對皋蘭路、渭源路街道實施包片指導(dǎo)，區(qū)人大副主任、禁毒委副主任王庶任對團結(jié)新村街道實施包片指導(dǎo)，區(qū)政協(xié)副主席、禁毒委副主任虎曉琴對東崗街道實施包片指導(dǎo)。各街道、派出所要高度重視，結(jié)合毒情實際，成立本街道重點整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本街道重點整治方案，加大整治力度，確保抓出實效，抓出成績。此外，吸毒人員在200人以上的其它街道也要進行重點整治，吸毒人員在200人以下的街道在禁毒辦的檢查督導(dǎo)下對本轄區(qū)禁毒工作中的薄弱環(huán)節(jié)進行重點整治，通過強有力的整治措施，實現(xiàn)社會面吸毒人員得到有效控制，降低復(fù)吸率、提高戒斷率，進一步鞏固和擴大“無毒”成果。對整治工作不力、成效不大的單位年底實行掛“黃牌”或“一票否決制”。

篇9

1.1組織機構(gòu)扁平化

在水電廠中應(yīng)用運維合一管理，打破了傳統(tǒng)多個部門協(xié)同管理的模式，通常只設(shè)置有一個部門，如運維部或者生技部，而這種單一性的部門需要完成多部門的工作，其范圍包括生產(chǎn)計劃、進行維護、人員管理、水工設(shè)施管理以及營銷管理等等。在運維部中只需要根據(jù)指定的崗位需求來設(shè)置特定職能的管理人員，來完成相對應(yīng)的工作，這在很大程度上提高了水電廠整體的工作效率，同時也使決策集中到單一部門，其決策效率也得到了極大提升。

1.2團隊合作

運維一體化管理的前提條件是要構(gòu)建一個有力的學(xué)習(xí)型團隊，本著共同的目標來實現(xiàn)對水電廠的運營與管理，并且加強團隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)，以“改善心智模式”來促進員工積極思考，開拓進取，進而使員工能夠?qū)崿F(xiàn)對“自我價值”的認識，并且借助團隊的力量來將這種個人價值充分的展現(xiàn)出來，在強有力的管理機制下，對水電廠的運行與養(yǎng)護工作進行部署和落實。

1.3擁有身兼多職的能力

運維一體化體系中，由于對部門進行精簡，所有員工多是由同一個部門來進行管理，這也要求部門內(nèi)的員工不再受工種的束縛，有身兼多職的能力。對相關(guān)工作在進行崗位培訓(xùn)后，都有能力來勝任各種崗位的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

1.4工作標準化、規(guī)范化、流程化

采用運維一體化的方式，打破了各個部門之間具有針對性的工作標準，這對運維一體化模式下部門內(nèi)部員工提出了更高的要求，必須要確保工作能夠保質(zhì)保量的完成，確保工作的標準化、規(guī)范化與流程化，這也是水電廠實施運維一體化的前提條件。在具體的工作中要用行業(yè)標準來嚴格執(zhí)行，并嚴格遵守企業(yè)內(nèi)部的《工作標準》、《技術(shù)標準》以及《管理標準》，并對依此為基礎(chǔ)形成的各種SOP手冊進行學(xué)習(xí)，以確保水電廠運維工作能夠達標。

2、運維合一的具體措施

2.1建立科學(xué)管理模式

20世紀末，我國在水電廠設(shè)備運行與維護方面就已經(jīng)向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，同時我國電力體制改革的不斷深化，傳統(tǒng)水電廠的管理模式中的弊端逐漸顯現(xiàn)出來。水電廠在生產(chǎn)技術(shù)方面比較相似，能夠?qū)⒏黜椛a(chǎn)技術(shù)指標以標準化、規(guī)范化與流程化的方式來實現(xiàn)，這也使生產(chǎn)管理具有單一性，而這種單一性為水電廠模塊化、細節(jié)化管理提供了可能，可以以產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準來構(gòu)建專業(yè)化的運維團隊，在遵守《工作標準》、《技術(shù)標準》以及《管理標準》的前提下輕松實現(xiàn)對水電廠的運維工作。對于以往的“四大目的”、“五按”、“五干”以及“五檢”進行深化，進而確保水電廠工作能夠正常運轉(zhuǎn)。

2.2開展系統(tǒng)性培訓(xùn)

如今，水電廠運維人員多為在校畢業(yè)生，在實踐經(jīng)驗與專業(yè)技能方面均有所欠缺，理論知識不足以解決實踐中遇到的困難，幾乎沒有工業(yè)化實踐的經(jīng)驗，對水電站業(yè)務(wù)流程與管理模式也缺乏足夠的認識。對此，必須要開展相關(guān)方面的培訓(xùn)來加強對這些新進人才的專業(yè)技能，在工作方法與觀念上對其進行指導(dǎo)，加強團隊方面的建設(shè)，使新進人才認識到團隊的重要性，進而形成合力來提升崗位工作能力。可見，針對水電廠人才培養(yǎng)要制定相應(yīng)的計劃并形成系統(tǒng)性的培訓(xùn)是非常必要的。

2.3逐步形成水電廠生產(chǎn)管理文化

知識經(jīng)濟時代，企業(yè)文化對企業(yè)所產(chǎn)生的影響越來越深，并且已經(jīng)對企業(yè)在市場中的競爭力產(chǎn)生了一定的影響。良好的企業(yè)形象需要企業(yè)文化來填充，如果企業(yè)文化積淀深厚，能夠促進新員工的融入，同時對員工的行為形成一種無形的規(guī)范，人們自覺遵守，進而形成一種團結(jié)向上的企業(yè)氛圍，對實現(xiàn)團隊自主管理的新型企業(yè)模式的轉(zhuǎn)型也具有重要意義。

2.4借助先進的生產(chǎn)管理軟件平臺

國內(nèi)水電廠所采用的信息管理系統(tǒng)多為MIS系統(tǒng)，通過引入這種先進的管理系統(tǒng)，能夠在很大程度上提升工作效率，并且也有利于對企業(yè)內(nèi)部實施控制與管理，滿足現(xiàn)代化水電企業(yè)發(fā)展的切身需求，能夠?qū)I(yè)務(wù)與管理等方面的管控一體化發(fā)揮積極的作用。不過，從企業(yè)發(fā)展的角度來講，管理軟件也僅僅是一個應(yīng)用的平臺，其內(nèi)容需要工程師通過自身的工作經(jīng)驗來獲得并融入到信息管理系統(tǒng)中，這才能夠?qū)⑿畔⒐芾硐到y(tǒng)的效用充分展現(xiàn)出來。

2.5運用科學(xué)的管理方法

在水電廠科學(xué)化管理方面，通常會引入TPM，是一種綜合設(shè)備自主保全與設(shè)備專業(yè)保全的全員生產(chǎn)保全機制，同時還會引入5S活動、5W1H技術(shù)、目視管理、分析技術(shù)、統(tǒng)計技術(shù)、現(xiàn)場管理、看板管理等，來使企業(yè)管理更加科學(xué)合理。以5S活動為例，其中包括整頓、整理、清潔、清掃與素養(yǎng)五項內(nèi)容，依此來塑造客廳電站；同時采用看板管理能夠在企業(yè)內(nèi)部形成一種競爭激勵，使員工能夠在工作中投入更大的熱情；此外，通過展示成績等方式來促進企業(yè)文化的形成，使員工能夠以廠為榮，形成一種歸屬感與責(zé)任感。

2.6以學(xué)習(xí)型組織作為管理載體

企業(yè)要在內(nèi)部形成一種學(xué)習(xí)的氛圍，通過學(xué)習(xí)激發(fā)員工的創(chuàng)造性，使內(nèi)部形成一種學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，相互促進、相互影響，強調(diào)學(xué)習(xí)在實踐工作中的重要性，并且通過座談、討論、演講等形式來對學(xué)習(xí)成果進行交流，這也對團隊建設(shè)極為有利。

3結(jié)束語

篇10

關(guān)鍵詞：電力 保衛(wèi) 安全

安全保衛(wèi)工作承擔(dān)著為電力企業(yè)全局發(fā)展保駕護航的重任，責(zé)任重大。認真做好電力設(shè)施保護、消防安全管理、內(nèi)部治安綜合治理、維護穩(wěn)定等工作，扎實做好各項基礎(chǔ)管理工作，確保電網(wǎng)安全可靠運行，為電力企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的內(nèi)部治安環(huán)境，為國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展提供有力的電力保障。

一、電力保衛(wèi)工作的必要性

電力工業(yè)是技術(shù)和資金集中的一個產(chǎn)業(yè)，是由國家直接監(jiān)控的，所以和一般的企業(yè)有區(qū)別。電力企業(yè)的安全關(guān)系到國家和人民，它與人民的生活息息相關(guān)，所以電力企業(yè)的保衛(wèi)工作要比其他企業(yè)的更加嚴格。電力保衛(wèi)工作是國家在公安保衛(wèi)工作的一個重點，它和一般的公安保衛(wèi)工作有明顯的區(qū)別，但是還有些共性。電力保衛(wèi)工作是一個專業(yè)性很強的一個保衛(wèi)工作，是用來解決電力系統(tǒng)的不安全問題。

在眾多的保衛(wèi)工作中，電力保衛(wèi)工作關(guān)乎的是國計民生的一個重大問題，所以它的意義重大。現(xiàn)在科技很發(fā)達，有些“危害因素”的破壞力度是我們不能用眼睛能夠發(fā)現(xiàn)的，現(xiàn)在的犯罪分子都是利用先進的技術(shù)進行破壞，現(xiàn)在我們的保衛(wèi)工作若還是沒有創(chuàng)新和改變，那么顯然是不能夠適合發(fā)展的需要的。我們必須用科學(xué)的理念、現(xiàn)代化的管理方式進行加強治理。

電力保衛(wèi)工作維護的是國家和人民的利益，這個工作肩負著重大的責(zé)任。加強電力保衛(wèi)工作始終是和國家的利益、社會的和諧發(fā)站前、人民的物質(zhì)文化密不可分的，這是經(jīng)濟和政治問題。基于這點，就能夠說明電力安保工作的重要性。

二、如何加強電力保衛(wèi)工作

（一）加強保衛(wèi)工作不受重視、沒有安全意識的現(xiàn)狀

要加強保衛(wèi)工作，首先要從管理層開始加強保衛(wèi)工作的重視力度，各層的干部要有這樣的意識，安全保衛(wèi)工作能夠為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展做出良好的保證。光有這樣的意識還是不夠的，還要從實際行動中證明，為員工做好榜樣。接著要加強電力企業(yè)保衛(wèi)工作的制度，能夠有一定條理的進行工作安排。在制定規(guī)章制度的同時一定要考慮到自身的實際情況，不能盲目的制定，導(dǎo)致與自身實際情況出現(xiàn)相悖。要從不同的渠道進行保衛(wèi)工作的宣傳，這樣做的目的就是為了擴大影響力，號召更多的電力保衛(wèi)人員能夠加強安全意識，明確自身職責(zé)。并且還可以通過競爭來進行激勵大家，例如可以開展一些安全工作的比賽，通過活動來提高員工的安全意識。在員工的技能方面也要著重培養(yǎng)，采用創(chuàng)新有效的方式來調(diào)動員工的積極性。

（二）加強安保工作的規(guī)章制度

1.加強部門的建設(shè)

只有加強安保部門的建設(shè)才能夠?qū)⒐╇娖髽I(yè)的安全保衛(wèi)工作做好。在新的時代背景下，安保工作要能夠跟上時代的步伐，首要的是改變傳統(tǒng)的觀念，引入新的安保思想。雖然安保部門是由公安和企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)人員共同工作維護安全的，有一定的效果，但是現(xiàn)在看來兩者之間的聯(lián)系不夠緊密，溝通不夠。員工應(yīng)該做到積極的發(fā)現(xiàn)、收集信息，并且向上級部門進行良好的溝通，積極的配合好公安機關(guān)的工作。還要加大巡邏的量，在對變電站的管理和供電設(shè)施的管理要有專門的負責(zé)人進行看管、維護。制定制度，明確工作人員的崗位和責(zé)任。新的安保工作不僅是做員工的思想，尤其是炫耀電力企業(yè)的管理層也要積極地學(xué)習(xí)安保建設(shè)，決策統(tǒng)一，做好領(lǐng)頭羊的作用，加強對下面人員的管理。因此對于電力保衛(wèi)這個特殊的工作，就需要通過非凡的手段進行處理。對特殊的突發(fā)事件要有相關(guān)的措施和準備，在做好這些的同時，安保人員還要加強自身的體育鍛煉，只有擁有良好的身體條件和思想態(tài)度才能夠做好工作。

2.必須對安保工作進行立法

雖然現(xiàn)在的安保工作有公司內(nèi)部的保安人員和公安一起進行協(xié)調(diào)工作，但在很多的地方安保工作還是有很多的問題，沒有法律依據(jù)、法律的不完整，這就造成出現(xiàn)問題時不能按照法律進行。 現(xiàn)在眼下急需要解決的問題就是：首先建議專家能夠針對現(xiàn)在電力保衛(wèi)工作的實際，進行立法，用法律來指導(dǎo)電力工作的開展；接著是建議從企業(yè)的利益和安全入手，認真的研究對于電力保衛(wèi)工作的設(shè)備配置和人員安排，確保這項艱巨的工作弄能夠在改革中取得好的效果。

3.職責(zé)設(shè)定

加強保衛(wèi)工作，直接將工作的定位安排，設(shè)定權(quán)力的劃分，細化工作的職責(zé)，現(xiàn)在的電力企業(yè)的保衛(wèi)工作就沒有明確責(zé)任問題，導(dǎo)致工作人員之間遇到工作相互的推諉，遇到事情相互推脫。沒有完整的安保體系，造成了電力安保建設(shè)的發(fā)展不順利。

三、加強企業(yè)和地方共同建設(shè)

電力企業(yè)和地方的建設(shè)也是相輔相成的，加強電力企業(yè)和地方建設(shè)的關(guān)系能夠更加有效的進行工作。當電力企業(yè)遇到問題時，當?shù)氐挠嘘P(guān)部門就能夠和電力企業(yè)一起合作，這樣就有利于當?shù)氐暮椭C，并促進發(fā)展。電力企業(yè)可以通過和當?shù)氐木用襁M行意見的交流，使企業(yè)平穩(wěn)有利的發(fā)展。綜上所述，電力企業(yè)能夠和地方進行好的交流和建設(shè)是雙方互利的前提條件，所以兩者之間的共同建設(shè)有重大的意義。

將安全工作落到實處，除去安全隱患，是電力企業(yè)的保衛(wèi)工作能夠為國家的經(jīng)濟做出的貢獻。現(xiàn)在影響電力企業(yè)安全的因素很多，安保工作面臨的挑戰(zhàn)巨大，但是只有克服困難解決問，做好安保工作才能夠保證國家財產(chǎn)安全及人民的生活安全。

總之，電力企業(yè)的保衛(wèi)工作目前存在著許許多多的問題，想要解決現(xiàn)在的問題，就要將以上提到的加強安全意識，加強部門的建設(shè)工作，設(shè)立法律進行約束等，努力的把安全工作落到實處。電力企業(yè)的加強建設(shè)，需要員工積極的投入到自身的工作中去，只有這樣，安全隱患才能夠被消除。電力企業(yè)的安全有了保障，電力企業(yè)的發(fā)展才會得到保證，國家才會安寧，所以電力企業(yè)的保衛(wèi)工作是一項相當重要的工作。

參考文獻：