文明單位創建方案范文

導語：如何才能寫好一篇文明單位創建方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導思想

深入貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，落實以人民為中心的發展思想，大力加強司法行政隊伍建設、業務能力建設，完善司法行政工作流程，全面提升司法行政工作人員工作水平，打造我縣司法行政隊伍工作用語規范、文明執法規范，把創建工作與日常業務工作結合起來，充分發揮職能作用，為我縣經濟社會發展，創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境和優質高效的服務環境。

二、創建目標

通過開展創建文明單位活動，不斷提升我局司法行政工作人員綜合素質，牢固樹立愛崗敬業和服務人民的信念，增強司法行政系統凝聚力，塑造文明新形象。

三、基本原則

（一）堅持黨對司法行政工作的絕對領導。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把黨的領導貫穿司法行政工作的全過程、各方面，確保黨的路線方針政策在司法行政工作中得到全面貫徹落實，牢牢把握司法行政工作正確的政治方向。

（二）堅持以人為本，司法為民。堅持以最廣大人民根本利益為最高標準，以讓人民群眾滿意為最終目標，深入踐行司法為民服務宗旨，通過縣、鄉、村三級公共法律服務平臺和司法所標準化建設，努力滿足人民群眾對多層次多領域個性化的法律服務需求，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（三）堅持圍繞中心，服務大局。堅持把司法行政工作放到黨和國家工作大局中謀劃，圍繞地方黨委、政府中心工作，聚焦大局、服務大局、保障大局，找準司法行政工作和經濟社會發展的結合點、著力點，為經濟社會持續健康發展營造良好的法治環境。

（四）堅持依法履職、嚴格管理。堅持嚴格依法辦事，完善執法程序，健全監督機制，以管理促規范、以規范促發展，提升司法行政工作制度化、規范化水平，推動實現依法正確全面履行職責，嚴格規范公正文明執法。

（五）堅持與時俱進，改革創新。緊密結合新時代新要求，準確把握司法行政工作新職能新任務，創新工作理念、工作機制、工作方法，統籌基層法治建設資源，整合工作力量，努力推進新時代司法行政工作創新發展。

四、工作內容

1.業務工作領先，不斷加強學習。領導干部帶頭，利用每周一機關干部學習日和中心組集中擴大學習的機會，動員全局干部職工認真學習理論和業務知識，利用空閑時間登錄“學習強國”、“黨建”APP進行學習。開展多讀書讀好書學習活動，把各項學習任務切實落實到位、鼓勵措施落實到位，建立學習機制常態化，形成自覺學習的良好風尚。

2.深入開展“講文明樹新風”文明風尚傳播活動。加大力度營造文明風尚傳播氛圍環境營造，利用現代新型傳播媒體、微信公眾號、手機短信、電子屏等方式，結合實際開展的工作，開展行業文明傳播活動，并積極配合縣文明辦開展各類宣傳活動。

3.深入開展學習型服務型機關建設活動。以學習為先導，通過完善學習制度，建立考核辦法，增強學習的主動性。利用深入開展“機關黨支部主題黨日”等主題實踐活動，積極做好本職工作，在助推我縣經濟社會發展中著力提升公共法律服務質量與水平。

4.深入開展優法律質服務活動。以文明創建為抓手，以改進工作作風為主線，以提升服務質量為重點，以確保服務對象滿意為標準，切實做好法治宣傳、社區矯正、法律援助、律師、公證、基層法律服務等工作，完善優質服務制度和常態化管理措施，著力營造文明、和諧、優質、便捷的服務環境，打造群眾滿意、基層滿意、社會滿意的服務型機關。

5.充分發揮司法行政職能優勢。認真做好重大節日活動和敏感時期的矛盾糾紛排查化解，積極推動聯防聯調和行業性專業性調解組織建設，積極調解各類矛盾糾紛，更好地發揮人民調解在社會矛盾多元化解中的基礎性預防作用。

6.切實履行“兩個責任”。不斷加強干部隊伍日常教育管理，堅決反對形式主義、，集中開展專項整治活動，著力糾正作風漂浮、失職失責等問題。使干部遵紀守法，主動作為，強化司法行政工作主觀能動性。

7.加強法治宣傳教育。培養全體干部職工尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法的法律意識。采取突出普法重點、創新普法載體、打造普法基地、深化普法內容、培樹普法典型五項措施，大力推進“法律八進”活動。

8.綠化工作環境，優化窗口形象。深入開展綠化環境建設活動，以機關環境達到美化、亮化、綠化、規范化、現代化為目標，加大環境建設工作力度，打造優美整潔、規范有序、文明高效、品位高雅的機關形象。

五、工作要求

成立創建市文明單位工作領導小組，由局長任組長，其他班子成員為副組長，各司法所所長、局屬各單位、股室負責人為成員，局辦公室為領導小組活動辦公室，由副局長任辦公室主任，負責組織、協調、督促工作。

1.加強宣傳，提高認識。廣泛宣傳動員，使全體干部職工充分認識精神文明建設和文明單位創建活動工作的重要性、必要性，明確目標，增強信心，步調一致，積極投身文明創建工作，營造人人參與文明單位創建的良好氛圍。同時，組織干部職工認真學習，明確文明單位創建活動要求，增強文明單位創建活動的責任意識，自覺把本單位工作納入整個創建活動中去，創新活動載體，豐富活動內容，為實現目標打好扎實的思想基礎。

2.齊抓共管，形成合力。文明單位創建活動是一項長期而系統的工程，內容涉及各個方面，局創建活動領導小組辦公室要搞好協調，要積極協助、踴躍參與、通力協作、齊抓共管，根據各自職責范圍，把創建工作各項任務落到實處。

篇2

根據《關于開展第十五屆**市文明單位評選活動的通知》（合文明委〔2020〕17號）精神，市文明辦成立第十五屆**市文明單位測評組，對各縣（市）區、開發區文明委推薦申報的文明單位進行測評（新申報的第十五屆文明單位）和復查（第十四屆文明單位、文明村鎮轉化為社區的單位），具體方案如下：

一、測評時間

2020年11月30日至12月9日（具體時間提前半天通知測評單位）

二、測評標準

根據中央文明委《關于深化新時代文明單位創建工作的意見》（文明委〔2020〕3號）精神，按照《關于開展第十五屆**市文明單位評選活動的通知》（合文明委〔2020〕17號）要求，對照《第十五屆**市文明單位測評標準》（2020年版）進行測評。

三、測評方式

采取實地查看、聽取匯報和審閱資料（2018年—2020年創建資料）三種方式進行。

五、測評檢查內容

1.看實地：主要查看申報單位環境衛生、車輛停放、公益廣告宣傳氛圍等。

2.聽介紹：主要聽取申報單位基本情況及近三年（2018年—2020年）來文明創建工作開展情況的介紹。

3.評資料：根據《第十五屆...市文明單位測**系（2020年版）》，逐條逐項進行檢查、測評、打分。

六、相關工作

1.各縣（市）區、開發區文明辦負責提前半天通知轄區被查單位做好準備工作。

2.各組要嚴格要求、嚴格把關、嚴肅紀律，確保測評公平、公正、公開。

篇3

根據文明單位創建的有關規定，為了進一步加強我局文明單位創建工作的日常管理，規范創建工作的文書檔案，促進文明單位創建資料歸檔工作的標準化、規范化、制度化，不斷提高文明單位的創建水平，特提出如下意見，請貫徹執行。

一、加強領導，切實提高認識

創建文明單位檔案資料，是我局在創建文明單位工作過程中直接形成的對本單位和社會具有保存價值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創建文明單位過程中的主要成績、經驗等情況的重要文獻資料。加強文明單位創建資料的規范化管理，是精神文明創建的一項基礎性工作，不僅有利于反映創建工作取得的成果，更有利于經驗總結、進一步提升促進創建工作。

為加強對創建文明單位檔案資料工作的領導，區局創建文明單位領導小組辦公室下專門成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創建工作的局領導任組長，辦公室、人教科、監察室以及機關黨委、工會、團委、婦委會負責人任組員，具體負責創建文明單位檔案資料管理規范的制訂、資料鑒定等工作。

二、文明單位創建檔案資料的種類

根據我局文明單位建設的實際要求，創建檔案分為三大類：

（一）文字資料。文字資料可分:思想建設類；工作成績類；環境衛生類；道德風尚類;文化教育類;榮譽類；創建活動類等。

（二）圖片資料。主要包括我局獲得的榮譽標志、組織開展的各類具有余杭國稅特色的重大活動照片，用影集或專門圖片欄、檔案冊分類存貯，并配備必要的文字說明。

（三）音像資料。是指文明單位創建活動過程中形成的具有保存價值的信息資料，通過錄音、攝像的形式記錄下來的載體，這類資料較文字、圖片更為直觀、生動形象、感染力強，更能準確地反映文明單位創建活動的原貌。

三、文明單位創建檔案資料內容收集及具體歸檔范圍

（一）思想建設類。

1.省、市、區（含上級主管部門）關于精神文明建設文件（通知、信息、簡報），文明單位管理辦法、文明單位評比通知，申報文明單位事跡材料，上級審批表、表彰決定。

2.本單位兩個文明建設長期規范(目標)、年度三個文明建設計劃（要點），創建文明單位規劃（目標）、相應考核辦法（措施）和文明創建方案，實施過程中檢查考核記錄資料，半年和全年三個文明建設工作總結，單位在三個文明建設中獲得上級獎勵的證件、證書資料。

3.組織機構建設：精神文明建設領導機構和辦事機構文件，責任分工及工作人員名單。

4.班子建設：理論學習、政治教育、黨建工作計劃、學習教育內容資料、黨委中心組學習記錄、民主生活會記錄、黨支部“”資料、學習黨的方針政策論文、學習心得體會等。

5.黨風廉政建設：中央、省、市、區關于黨風廉政建設條規、工作計劃（措施）、責任制度、檢查情況通報，有關事跡材料、經驗交流、表彰決定等材料。（責任單位：監察室）

6.思想政治工作：思想政治工作教育計劃、工作責任制度（網絡表圖）、開展思想政治工作情況反映、經驗材料、論文匯編、學習英模活動資料、申報先進（個人）表格，表彰決定等。

（二）工作成績類。

1.工作目標：年度隊伍建設和業務工作計劃(目標)文件。

2.制度建設：各項工作管理制度、各類崗位（人員）工作責任制度、安全管理制度等。

3.完成工作目標情況分析通報、工作報表等。

4.行政工作管理：局務會議記錄、工作總結、工作質量檢驗記錄、行政效能檢查記錄等。（責任單位：辦公室、監察室）

5.職工福利事業、后勤保障工作資料、辦實事情況反饋等。（責任單位：辦公室）

（三）環境衛生類。

1.環境建設:創“三優”（優美環境、優良秩序、優質服務）工作計劃，綠化、美化、亮化情況，“門前三包”制度，衛生責任區制度，衛生工作制度。

2.創建衛生先進（單位）活動:省、市、區創建衛生先進單位文件、單位創建衛生先進單位各項指標達標情況、除害滅病工作達標情況、檢查評比記錄和工作總結等。

3.環境保護：市、區和上級有關環境保護工作文件、單位環境保護（節能減排）情況、環境保護工作資料、獲得上級表彰證件和證書、工作總結等。（責任單位：辦公室）

（四）道德風尚類。

1.社會公德建設：市民守則、“六不”行為規范文件、單位開展教育和實踐活動工作計劃、開展活動情況反映、培訓人員情況、教育材料、考試成績表、表彰決定和工作總結等。（責任單位：人教科）

2.職業道德建設:職業道德教育規劃、干部職工崗位培訓情況、規范服務內容、服務承諾制度、崗位規范、教育成績表、社會監督情況反映材料和工作總結。（責任單位：人教科）

3.主旋律(三愛、社會主義榮辱觀)教育:教育計劃、開展教育活動情況反映、(三愛、社會主義榮辱觀)教育先進事跡材料和工作總結。（責任單位：人教科）

4.干群關系：干部職工隊伍管理規定、民調工作情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室、監察室）

5.社會治安綜合治理：普法教育規劃、考核考試成績表、工作總結；社會治安綜合治理工作計劃（要點）、責任書、規章制度（措施）、工作網絡圖表、檢查考核記錄資料、工作總結；禁“黃、賭、毒”工作情況、目標管理措施、情況反映和工作總結材料。（責任單位：辦公室、人教科）

6.計劃生育工作：計劃生育工作情況反映材料。（責任單位：婦委會）

（五）教育培訓類。

1.人力資源管理目標與規范：工作規劃、人員結構統計表、有關情況反映材料。（責任單位：人教科）

2.教育培訓實施：教育培訓規劃；學歷教育、職稱（技術資格）教育、專門業務培訓情況；學習成果反映、獎勵規定、活動記錄和工作總結材料。（責任單位：人教科）

3.文體活動：文體活動組織機構、工作安排、投資計劃、文體器材統計表、國稅文化活動資料，體育（競技）比賽活動資料、文體活動總結。（責任單位：工會、團委、婦委會）

（六）其它創建類。

1.齊抓共管：工會、共青團、婦委會工作情況反映。（責任單位：工會、團委、婦委會）

2.參與共建工作:文明單位結對共建、文明社區共建、軍民共建等活動情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室）

（七）榮譽類。

反映三個文明建設的各種圖片匯編、新聞報道資料匯編、錄像資料等。（責任單位：辦公室、人教科、監察室及相關活動的組織科室）

篇4

 

尊敬的省級文明單位復查組的各位領導：

 2015年，漯河市質量技術監督局召陵區分局（以下簡稱召陵質監分局）在各級政府和市質監局的正確領導下，在市文明委的悉心幫助、精心指導下，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以“學雷鋒”志愿服務隊為載體，扎實開展“善行漯河”系列活動，堅持把精神文明建設工作作為召陵質監事業發展的基礎工程、素質工程和形象工程，作為推動召陵質監事業發展的精神動力和思想保證。始終堅持兩手抓兩手都要硬的工作方針，進一步加強組織領導，實施目標管理，創造性地開展省級精神文明單位建設，取得了明顯的成效，廣大干部職工的精神面貌煥然一新。現將我局省級文明單位創建工作情況匯報如下：

一、領導重視，認識到位

2015年以來，我局領導班子始終堅持把省級文明單位創建工作擺上重要議事日程，思想上高度重視，于年初調整了精神文明建設工作領導小組和專兼職人員，制定了創建規劃和重點工作臺帳，并于3月9日、3月10日、6月30日分別召開一次精神文明建設工作專題會議和兩次精神文明建設工作安排部署會，創建工作能夠切實做到有組織領導、有工作專班，有規劃方案、有制度措施，有職責任務、有量化指標，有檢查評比、有獎懲兌現，常抓不懈、扎實深入地開展文明單位創建工作。同時，在與檢測中心成功創建2014年度省級文明單位的基礎上，我局的業務工作也受到了市局和區政府的一致肯定，分別榮獲市政府授予的“安全漯河創建先進單位”，市質監局授予的“目標管理優秀單位”、“黨風廉政建設先進單位”、“特種設備安全監察先進單位”和召陵區政府授予的“安全生產先進單位”等多項榮譽稱號。

二、全方位開展創建活動，精神文明建設成績顯著

（一）深入開展文明有禮培育活動和勤儉節約活動，倡導文明風尚傳播

  一是扎實開展文明有禮培育活動。為進一步踐行社會主義核心價值觀，引領文明和諧社會風尚，提升干部職工文明素質和文明程度，我局分別制定了文明有禮培育實施方案、《漯河市民文明公約》和《行業文明行為規范》宣傳踐行活動實施方案，完善了員工文明守則、行為規范，將《漯河市民文明公約》和《行業文明行為規范》擺放在單位宣傳欄內，并在辦公區域設置了“文明用語”、“文明忌語”、“禁止吸煙”等文明有禮桌牌，以提醒員工隨時注意自己的言行舉止。二是積極開展勤儉節約活動。為倡導勤儉節約理念，形成良好習慣，我局制定了勤儉節約實施方案，并在職工食堂和洗手間張貼節約飯菜和節約用水的提示，實行“一日一班崗”督導制，確保活動落到實處，將“文明禮儀進餐桌、不剩飯菜講節約”的理念深入人心。三是積極參加網絡文明傳播活動。為傳播文明風尚，我局抽調5名志愿者加入網絡文明傳播志愿者小組，加入省、市文明傳播QQ群，及時參加中國文明網上的我市涌現出的好人好事評選并積極跟帖回復。利用政務微博、開設文明創建板塊，重點開展文明創建知識宣傳、文明禮儀規范教育和講文明樹新風公益廣告展播。截止目前，共微博662條，吸引粉絲356個。四是組織開展“文明科室、文明家庭、文明員工、雷鋒崗”評選活動。經過評選，我局的袁崢同志獲得“文明員工”、辦公室獲得“文明科室”、鄭亞峰局長獲得“文明家庭”等榮譽稱號。

（二）積極組建學雷鋒志愿服務隊，積極參與社會公益活動，開展幫扶共建、文明交通等活動

2015年以來，我局不斷提升志愿者的服務能力和服務水平，倡導“奉獻他人，提升自己”和“日行一善”的理念，成立了“學雷鋒志愿者服務隊”，開展了多種形式的志愿服務活動，推動“學雷鋒”活動的常態化。一是按照市文明辦安排的時間，組織我局志愿者開展“文明交通行動專題教育活動”和參與文明交通勸導行動，有力地提升了全局干部職工的交通安全意識和維護了市區主要街道的交通秩序。二是開展服務食博會和參與“愛心送考”活動。第十三屆中國（漯河）食品博覽會和今年高考期間，我局的青年志愿者們深入會場和街道，積極為參加食博會的企業、參加高考的考生及考生家長服務。三是積極開展送溫暖活動。為貫徹以人為本、營造和諧氛圍，我局一直把為關愛弱勢群體、關心退休黨員工作放在重要位置。春節、六一、七一前夕，我局都會組織志愿者到漯河市福利院以及我局結對幫扶的萬金鎮赤北村的老黨員和留守兒童家中，為他們送去生活必需品，詢問和了解他們的生活情況和身體狀況，鼓勵他們建立樂觀向上的生活態度，將溫暖和正能量送到每一位兒童和黨員心中。

（三）以道德建設為契機，努力提升自身道德修養

一是深入開展道德經典誦讀活動。為激發全部干部職工的愛國主義精神、弘揚中華傳統文化，我局組織干部職工于端午節期間開展道德經典誦讀活動，活動中各位同志分別誦讀了《離騷》、《》等經典著作，從而激發愛黨、愛國、愛人民、愛家鄉的熱情，增強愛國情感和民族自豪感，為干部職工積極投身文明城市建設提供了動力保障。二是開展道德模范、身邊好人評選和學習活動。經過推薦、報送，我局共評選出劉玉軍和張志遠兩位道德模范和身邊好人，并組織了全體干部職工學習他們孝敬老人、拾金不昧的先進事跡。三是積極參加市局、市檢測中心組織的道德講堂活動。今年以來，我局共參加市局舉辦的道德講堂2次，和市檢測中心共同舉辦道德講堂2次。通過參加和舉辦道德講堂，我局全體人員深受感染，表示要以身邊的道德楷模為榜樣，立足本職，愛崗敬業，崇德尚善，拼搏奉獻，把踐行社會主義核心價值觀體現到扎實做好各項促進工作發展的實際工作上，融入到持續提升“人民質監、質監為民“的良好外部形象中。

（四）積極開展“我們的節日”主題活動，大力弘揚中華民族的傳統文化

今年以來，我局結合“我們的節日”主題活動，弘揚傳統文化精髓，豐富干部職工生活。根據單位實際，精心組織了寓教于學、寓教于樂等有益于廣大干部職工身心健康的元宵節“猜燈謎”、清明節參觀中原抗戰紀念館、端午節經典誦讀等文化教育活動。通過精心組織，加之一系列活動的深入開展，不僅豐富了同志們的業余文化生活和精神世界，而且大大增強了全體干部職工的責任感、榮譽感和使命感。

（五）充分發揮職能優勢，全力服務地方經濟發展大局

2015年以來，我們以精神文明單位創建活動為載體，以服務企業為著力點，充分發揮職能優勢，不斷強化服務意識，服務水平和服務能力均有顯著提升。一是開展優質服務活動。結合“3.15”消費者權益保護日、“5.20”世界計量日、9月“質量月”、“安全生產宣傳月”等特殊時間節點深入企業社區，免費向企業負責人、工作人員和社區居民宣傳相關知識。在食品質量安全（QS）許可證的咨詢、受理、匯總上報的各個環節中，加強對企業的指導，積極主動的與省、市局協調關系，為企業提供便捷服務。指導獲證企業持續保持生產合格產品的必備條件，使獲證企業的產品質量安全持續穩定提升。對獲證企業采取定期巡查回訪、信息通報等方式，幫助企業及時了解國家標準、實施細則等動態信息。組織業務骨干力量對重點企業實行一企一策針對服務，并重點實施了“五免費”、“五不查”、“五不罰”制度。二是結合單位實際開展誠信建設專題教育活動和誠信建設創評活動。組織觀看由真實故事改編的《信義兄弟》電影，并組織交流討論，開展“做誠信生產者、創建誠信企業”創評活動，參加由市局舉行的為集貿市場贈送公平秤活動，把誠信建設落實到各類企業的生產、經營、服務的全過程。引導企業及廣大經營者強化信用觀念，誠信生產，公平參與市場競爭，保證產品質量安全合格，樹立良好的企業形象。三是選準著力點，大力實施名牌戰略工程。通過不斷的深入實施《質量立區戰略》，引導和激勵全區廣大企業不斷提升質量、增強核心競爭力，我轄區的漯河市圣鑫皮具有限公司、河南昌泰電力設備有限公司、漯河市大中原食品有限公司、漯河市源隆腸衣有限公司4家單位“2014年度召陵區區長質量獎” 榮譽稱號，并各獎勵人民幣3萬元。一年來，我局堅持不懈為企業服務的實際行動也受到了區委、區政府的充分肯定和企業的高度贊揚。

（六）強化宣傳督導，積極參與公益廣告宣傳，為“兩城同創”增光添彩

今年以來，我局始終把“兩城同創”工作放在首位。一是利用工作例會，專題宣講創建文明城市的意義、方法和健康教育、病媒生物防制、機關環境衛生整治等知識。二是配合區創衛辦、翟莊街道辦事處和天橋街道辦事處，按照要求對轄區內的小作坊門店進行排查整治。截止目前，已100%完成轄區的小作坊整治工作。三是利用辦公場所的有限空間，在樓梯走廊設置思想道德公益廣告宣傳牌3個，宣傳版面4個，營造了濃厚的宣傳氛圍。

三、提高素質，鍛煉隊伍

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一、指導思想

緊緊圍繞發展經濟這個中心，以科學發展觀為統領，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，廣泛開展創建活動，努力使文明創建工作為促進開發區經濟發展提供強大思想保證、精神動力。

二、創建目標

（一）以企業獲得園區文明單位為目標，進一步深入持久地開展文明單位創建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我區所轄企業文明創建工作總體水平。

（二）通過文明創建活動，積極帶動園區企業各項工作全面開展，將我區廣大企業職工的思想統一到“在創建中發展，在發展中提升”的創建工作理念上來。通過全體職工的共同努力，為開發區文明創建工作打下堅實基礎。

（三）以“三項整治”（即交通整治、環境衛生整治、安全整治）、“四個提升”（即提升企業文明素質、提升園區管理水平、提升執法服務水平、提升全員參與創建水平）為重點，全面推進開發區文明創建各項活動的落實。

三、方法步驟

第一階段（2016年4月15日-20日）：各入園企業應加強組織領導，健全工作制度，明確創建責任，確保文明創建活動落到實處。對文明創建工作進行責任分解，企業負責人負總責，并對企業的文明創建進行督促和指導，積極投身到文明創建工作中；由開發區文明創建辦牽頭，各相關責任部門積極配合，在4月20日前組織一次以整治門前占道經營、鏟除牛皮癬、治理道路兩側可視范圍內的白色垃圾為主的專項行動。行動過程中，區內各企業需全力配合，集中精力、集中人員參與整治活動。

第二階段（2016年4月20日-30日）：開發區綜合執法大隊工作人員按照《經濟開發區文明創建考核細則》對園區所有投產企業進行現場打分，并結合企業文明創建所做工作進行排名，評選出開發區文明創建先進單位。

第三階段（2016年5月3日-6日）：由開發區管委會組織園區企業負責人現場觀摩在文明創建工作中做的較好的企業，開發區綜合執法大隊對相關單位的文明創建工作進行跟蹤督察。

四、保障措施

（一）高度重視，加強組織領導。為推動園區文明創建工作水平，做好對園區企業文明創建的指導工作，成立文明創建指導工作組。

組 長：

副組長：

成 員：

領導組下設辦公室，由開發區綜合執法大隊大隊長同志兼任辦公室主任，具體負責集中整治過程中的具體事務。

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一、廣泛發動，精心謀劃，扎實開展“文明寧陽從我做起”主題實踐活動

今年以來，文明辦以提高全縣干部群眾思想道德素質和城鄉文明程度為重點，在全縣開展了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動，進一步規范了人們的基本道德行為，豐富了人們的精神文化生活，優化了公共秩序、生活環境和社會服務質量，人們的思想道德素質和科學文化素質得到全面提高，全社會的文明程度得到明顯提升。

一、明確責任，加大宣傳。6月10日，我縣舉辦了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動啟動儀式，下發了《關于開展“文明寧陽從我做起”主題實踐活動的實施方案》，拉開了創建文明寧陽系列活動的序幕。啟動儀式后，縣文明辦立即召開了相關職能部門參加的調度會。縣城市行政執法局扎制了高標準宣傳車，錄制了宣傳磁帶，在城區和各鄉鎮進行巡回宣傳，并制定出城區綜合整治實施方案；縣交通系統開展了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動，強化對司機、行人進行“走文明路、行文明車、做文明人”教育，印制、張貼文明教育標語，在縣內所有營運機動車輛張貼“做文明使者，為寧陽添彩”、“和諧環境人人共享，文明創建人人有責”等文明標語。華龍水業、萬達商場、華聯商廈、網通公司在縣城主要街道、路口懸掛了公益性廣告牌等，一系列的文明創建活動，在全社會營造了濃厚的宣傳氛圍。

二、開啟熱線，架起橋梁。啟動儀式第二天，縣文明辦在縣網通公司大力協助下，開通免費“文明在線”電話5610166，同時，在縣廣播電視局專題部同步開通“文明在線”電話6341978，專門聽取社會各界對文明創建活動的意見和建議，掌握廣大人民群眾身邊的文明人、文明事，縣文明辦、縣廣播電視局安排專人值班，對“文明在線”線索逐一登記造冊，區分類別，深入挖掘，收集素材，跟蹤報道。截止目前，通過“文明在線”電話已搜集到80多條新聞線索，架起了縣委、縣政府與廣大群眾溝通的橋梁。通過“文明在線”發現了大量典型。如伏山鎮李家戶農家女杜翠蓮三十年如一日照顧自己癱瘓的妹妹，演繹了一段人間真情；鶴山鄉老年協會自編自演節目，倡樹文明新風；縣工商銀行劉奉閣十多年來無私幫助鄰居排憂解難；蔣集鎮鄭龍村侯立榮十年如一日，照顧偏癱的大伯哥；衛生防疫站退休職工張愛華在金陽公園自愿帶領群眾編節目，搞培訓，推動了我縣全民健身運動的開展；寧陽縣環衛工人張兆旺“寧愿一人臟、換來萬家凈”;寧陽縣磁窯鎮后李村張金英義務為村民建沼氣。這些文明典型的涌現，極大豐富了我縣文明創建內容。目前，我縣杜翠蓮、侯利榮、劉奉閣等10多位文明典型人物事跡在省市級媒體先后發表。文明在線的開通，有力推動了我縣文明創建工作的深入開展。

三、開辟陣地，倡樹新風。為配合“文明在線”，縣文明辦在縣電視臺新聞時段開設“文明之窗”專欄，重點對文明平安衛生片區建設、文明單位“龍頭帶動”工程、文明單位、文明行業、文明村鎮創建、社區文化建設、未成年人思想道德建設、群眾性精神文明創建活動、城區環境整治等工作中的典型經驗和做法，以及生活中涌現出的文明人、文明事進行宣傳報道。在縣電視臺專題節目中，對不文明現象進行曝光，對社會丑惡現象進行鞭撻。截止目前，共在《文明之窗》欄目推出“和諧寧陽春風勁，沃土盛開文明花”等新聞50多條。對我縣金陽公園內個別人不文明行為，以及亂擺攤點，占道經營，亂闖紅燈等不文明現象進行了曝光，較好地推動了縣城環境整治工作的開展。另外,為了擴大《文明之窗》的社會影響力，倡樹文明和諧新風，縣里開展了“文明之花促和諧”活動。凡是推出的文明典型，縣領導都親自帶著鮮花和物品走訪慰問。截至目前，縣領導已為杜翠蓮、侯利榮、劉奉閣三位文明典型送去了鮮花和慰問品,在社會上引起強烈反響。

四、更換牌匾，群發短信。針對一些大型廣告牌匾內容陳舊，版面破損等現象，縣文明辦安排專人負責，制定詳細的實施方案，多次召開調度會，限期將廣告牌匾、宣傳欄畫面進行更換、制作成以“和諧寧陽，從我做起”為主題內容的公益性廣告。縣凌云大廈、萬達商場、華聯商場、縣城入口處等人員流動頻繁的地方都已樹起了宣傳文明內容的大牌匾。同時，縣文明辦充分利用短信方便快捷，覆蓋面廣，宣傳效果好的特點，啟動了文明短信教育活動，協調我縣移動公司、聯通公司、網通公司等通訊單位群發文明短信，短信內容包括：文明寧陽，從我做起；建文明城市，做文明市民；做文明使者，為寧陽添彩等。通過這些短信向大家宣傳了文明知識，提高了認識，增強了做文明人的自覺性、主動性。

五、加強監督，編印簡報。為推動文明寧陽創建活動的順利開展，及時了解社情民意，推薦各類典型，監督不良行為，縣文明辦在發揮好正常的監督渠道外，面向社會招聘了20名德高望重，熱心公益事業的老領導、老干部、老黨員、老工人、老教師，擔任文明寧陽創建活動義務監督員。同時,為更好的推動面上工作的開展，縣文明辦還在《寧陽宣傳》上推出“文明寧陽從我做起”主題實踐活動專輯，對各單位文明創建活動的典型經驗和做法進行介紹。目前已印發六期簡報。

六、關注熱點，倡導節約。為貫徹落實中央、省、市關于建設節約型社會的一系列指示精神，動員各級各部門和全縣人民積極參與節約型社會建設，我縣緊緊突出“以節約促和諧，以節約促文明”這條主線，開展了為期1個月的“全民節約、共同行動”集中宣傳教育活動。重點進行了以“八個一”為主要內容的集中宣傳教育，即“節約一度電、節約一滴水、節約一張紙、節約一粒糧、節約一滴油、節約一分鐘時間、少開一次會、少出一次差”,使節約型社會建設真正走進機關，走進企事業單位，走進學校，走進社區，走進家庭，融入每個社會成員的工作和生活中。另外，通過采取專題講座、集中討論、事跡報告、演講比賽、圖片展覽等形式，普及了資源節約知識，增強了資源節約意識，提高了資源節約能力，在全社會營造“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

七、評選征文，謳歌文明。“凌云杯”全縣中小學生“文明寧陽從我做起”征文活動,是我縣精神文明創建活動的新靚點，也是全縣未成年人德育工作的重要組成部分。縣文明辦和教育局精心組織、廣泛發動，積極動員全縣廣大中小學生踴躍參與，用心寫作，用生動的文字記錄了發生在身邊的文明人、文明事和各種文明現象，掀起了謳歌文明、贊美文明、抨擊不文明現象的熱潮。全縣180多所學校積極參與，征集論文1200余篇。通過層層評選，共評出獲獎征文192篇，其中，特等獎3篇，一等獎36篇，二等獎54篇，三等獎99篇，組織獎12個，并在凌云大廈廣場舉辦了隆重的頒獎儀式。征文活動的舉辦，進一步提高了同學們明辨是非的能力，有效地促進了中小學生文明素質的提高，極大地推動了學校文明創建工作的開展。

八、上下互動，效果突出。“文明寧陽從我做起”主題實踐活動開展以來，全縣各級各部門在縣文明辦的指導幫助下，結合自身實際創造性地開展工作，推動了活動的深入開展，取得了良好的社會效果。8月4日，縣文明辦、婦聯、行政服務中心聯合召開了“文明寧陽從我做起”暨爭創“巾幗文明崗”推進會，在全縣廣大婦女干部職工中引起了強烈反響；縣財政局開展了“青年文明號”、“巾幗英雄崗”評創活動；縣第一人民醫院向全院職工發起“從我做起，為創建和諧文明醫院做貢獻”的倡議，大力開展溫馨服務活動。侯利榮文明典型播出后，醫院慷慨解囊，給她送去價值1000多元的輪椅和藥品進行慰問；伏山鎮策劃組織了“創文明鎮，做文明人，樹文明形象”系列活動，對全鎮涌現出的文明人、文明事和先進典型大力進行宣傳報道；東疏鎮開展了“人人行動起來，爭當齊魯孝兒女”活動，促進了村風民風的好轉；泗店鎮把精神文明示范街建設作為文明片區創建的重點內容來抓，全鎮36個村村村建起了統一標準、統一規劃、統一布局的精神文明示范街；磁窯鎮教育引導機關干部爭創“節約科室”，爭做“節約標兵”，以節約促文明。豐富多彩的系列文明創建活動，極大推動了全縣三個文明建設協調健康快速發展。

二、明確目標，強化調度，著力打造文明平安衛生片區品牌

在年初召開的全縣宣傳思想暨精神文明建設工作會議上，以縣委、縣政府的名義下發了《關于創建文明平安衛生片區的實施意見》，提出了創建目標，明確了創建任務，制定了工作措施。今年5月份，縣文明辦又召開了全縣農村精神文明建設工作推進會，有力推動了文明平安衛生片區的創建工作。

明確創建目標。為提高廣大干部群眾對文明平安衛生片區的認識，讓他們干有目標，干有方向，縣文明辦針對農村片區、城區片區制定了切實可行創建目標。明確要求在農村要利用好“十星級文明戶—文明生態示范街—文明村—文明片區”梯級創建這一重要載體，深入開展各項活動，提高農民整體素質和農村文明程度。在城區要發揮好“文明家庭—文明樓院—文明平安衛生小區、社區—文明平安衛生片區—文明平安衛生縣城”梯級創建載體作用，推進文明城市創建深入開展。

強化工作調度。為確保文明平安衛生片區創建目標的實現，縣文明辦多次到鄉鎮督導檢查。明確要求各鄉鎮、縣直各有關部門要召開黨委會、黨政聯席會，傳達學習會議精神，調整充實精神文明建設工作領導機構，制定文明創建規劃目標和落實措施。尤其把農村精神文明建設，特別是文明平安衛生片區創建工作擺上重要議事日程，抓在手上，放在心上，落實在行動上。罡城鎮黨委成立了由黨委書記任組長，分工書記任副組長，鎮直有關部門和有關管理區負責人為成員的精神文明創建領導小組，在縣文明辦的指導幫助下，科學規劃了茅莊、北落、劉伶、西灘四個片區，在全鎮掀起了文明片區創建。東疏鎮黨委規劃建設6個文明片區，在已建成耿莊、鄭莊兩個文明片區的基礎上，重點抓了劉茂綠色生態文明片區，片區內形成了苗木花卉主導產業，苗木花卉面積達4000余畝，建成了占地150畝的苗木花卉批發市場，實現年銷售收入1000余萬元，成為江北第一大苗木花卉基地。蔣集鎮投資90多萬元，重點規劃建設了小胡文明片區，把村內主要街道全部硬化，對村委大院進行了改造，設立了文明示范街，擴建了奶牛養殖場，發展起了奶牛產業，目前已成為全縣第二大奶牛養殖基地。華豐鎮不斷加大崔村文明片區創建力度，已形成“經濟建設聯抓、基層民主聯建、精神文明聯創、社會事業聯辦、社會治安聯防”的良好局面，成為全縣規模最大的文明片區。

截止目前，在新一輪文明片區創建熱潮中，全縣文明平安衛生片區數量已近40個，片區覆蓋面已達到全縣村莊、社區總數的60%以上。各文明片區修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經濟、增加農民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區創建水平不斷提高。

三、突出重點，加強指導，繼續實施文明單位“龍頭帶動”工程。

實施文明單位“龍頭帶動”工程是我縣近年來精神文明建設的創新性工作，這對于加強各級文明單位的管理、統籌城鄉經濟社會發展、提升文明片區創建水平無疑都有著重要意義。縣文明辦根據“帶出一個好班子、培植一個好產業、整治一個好村貌、開辟一個文化陣地、倡樹一個好村風、培育一批新農民，實現文明單位思想觀念和工作作風兩個大轉變”的目標要求，在總結往年經驗的基礎上，下發了《關于繼續實施文明單位“龍頭帶動”工程的通知》，選取了33個工作積極主動、帶動能力強的文明單位與15個新規劃片區中的核心村結成了共建對子。縣中保公司、彩山酒業公司、縣農行與華豐鎮東北莊村接成對子后，幫助村干部轉變觀念、理清思路、搞好規劃、切實解決群眾澆地難、行路難等實際問題，讓群眾得到了實惠，推動了全村精神文明建設上檔次、上水平，成為崔村文明片區創建的示范村、樣板村。

加強指導。今年以來，為讓各鄉鎮黨委把文明單位“龍頭帶動”工程真正列入重要議事日程，縣文明辦明確要求各鄉鎮要形成定期聯系會議制度，每月都要邀請結對文明單位到鄉鎮、共建村舉行座談會，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題。同時，發揮協調指導作用，主動帶領結對村的負責同志到文明單位參觀學習、對接工作。另外，縣文明辦還十分注重做好思想引導工作，積極鼓勵參與“龍頭帶動”的文明單位克服簡單的拿錢拿物心理，充分發揮路子寬、聯系面廣的優勢，在資金、項目、人才、技術、信息等多方面予以幫扶；針對結對村存在的“等、靠、要”思想，鼓勵它們樹立自強自立意識，增強工作主動性、積極性。

篇7

二、努力探索新形勢下加強思想政治工作的措施辦法，為改革與發展提供精神動力。組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會，總結交流了全行開展職工思想政治工作的經驗，對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調研，并設置五個專題，分工各市分行進行專題調研，對全面掌握了解基層職工思想狀況，為黨委領導掌握全行思想動態，提供決策依據，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎，為保持隊伍的安定穩定發揮了積極的作用。編寫的調研報告被總行評為全國政研論文二等獎。

三、精神文明建設取得了新的成效。為了推動全行精神文明建設工作，組織召開了全行創建文明行業工作座談會，總結交流了群眾性精神文明創建活動經驗，提出了加強組織領導、健全創建機制、選擇有效載體和途徑、注重建設、注重辦實事、注重實際效果等具體措施，并制定下發了創建文明行業工作的考評辦法，有力地促進了全行群眾性精神文明創建活動深入扎實開展。在年初省文明委組織的22個服務行業社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績，在第三屆創建文明行業競賽活動總評中有望取得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設先進個人。經過各級行不懈的努力，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數量有望比上屆翻一番。羅湖支行被中央文明委評為創建文明行業工作先進單位，樂山市支行，看更多范文請搜索浙江秘書網被中央金融工委評為精神文明建設先進單位，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達到了歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設專題片，在臺和省電視臺播出，對提高我行的社會形象產生了積極的影響。

四、認真做好機關紀委工作。在重視加強省行機關干部員工以愛崗敬業、清正廉潔為主題的思想教育基礎上，根據省分行紀委布置，認真抓好處級干部述廉報告制度的落實，認真清查機關干部職工及其親屬子女是否有經商辦企業等情況。一年來，省行機關干部職工中沒有發現違反廉政規定的行為。

篇8

交通志愿者活動策劃書一

一、活動主題

雷鋒精神與時代同行 志愿服務與文明同在

二、活動目的

營造學習傳承雷鋒精神的氛圍，確保各交通路口和公交站點的文明秩序

三、活動時間

20xx年x月x日(勸導時間段為下午16：30-18：30)

四、文明勸導內容

對行人及非機動車輛不遵守交通信號燈指示及行人走機動車道和非機動車道、不走斑馬線、在機動車道內候出租車、闖紅燈、隨意翻越柵欄等不文明行為和非機動車逆向行駛、違章帶人、在機動車道內行駛、闖紅燈、亂丟垃圾等不文明行為進行勸導。

五、文明勸導員要求

1、統一標識。文明勸導員在勸導時間內要按規定著志愿者藍馬甲，頭戴小紅帽，手持志愿者小紅旗。

2、注重儀表。文明勸導員要注重自身形象，保持著裝整潔、儀表端莊、精神飽滿，并在規定時間內按時上崗，當好文明禮儀標兵。

3、忠于職守。文明勸導員要按時到崗，上崗期間應主動協助執勤交警和協管員維護交通秩序，堅決有效地勸阻、制止交通違法行為，不擅自離崗，不做與崗位無關的事，不與他人并崗、閑談。

五、其他事項

請社區各志愿者積極宣傳、廣泛發動，認真籌劃、合理安排，組織大家積極參與本次活動。

交通志愿者活動策劃書二

一、活動要求

1、活動目標：按照要求，達到在規定地點規定時間有足夠人數開展活動;友善耐心回答他人問路;交通秩序無闖紅燈、亂穿馬路現象;機動車、非機動車、行人有序通行，無侵占通道通行現象;無摩托車無牌行駛和駕乘摩托車不戴頭盔現象等目標要求。

2、活動方式：采取集中開展和自主活動的方式。集中開展由區委文明辦統一組織安排，活動時間為x月x日;自主活動由我局自行安排時間、地點、志愿者開展文明交通勸導活動，活動次數不少于5次(具體見附表)。

3、活動時間：文明交通志愿服務活動總體時間為20xx年x月x日-20xx年x月x日。

4、活動地點：交叉路口。

5、活動對象：本局志愿者隊伍所有成員。

6、活動內容：一是開展文明交通勸導活動。各志愿者在交通路口勸導行人過馬路遵守信號燈，不闖紅燈，不亂穿馬路，不跨越護欄;友善耐心回答他人問路;勸導駕乘摩托車戴頭盔。二是開展示范帶頭活動。本局所有干部職工要發揮模范帶頭作用，自覺做文明交通示范者，樹立文明單位良好社會形象。做到在單位、家庭、社會倡導文明出行，帶頭摒棄開車打手機、不系安全帶、駕乘摩托車不戴頭盔、機動車隨意變更車道、步行過街闖紅燈、跨越隔離設施等交通陋習，堅決抵制酒后駕駛、超速行駛、疲勞駕駛、闖紅燈、強行超車超員超載等危險駕駛行為，帶動更多市民自覺遵守交通安全法規，營造和諧文明交通環境。

二、實施步驟

1、宣傳發動階段(20xx年x月初)：制定實施方案，擬定參加對象名單，確定活動路口，啟動文明交通活動。

2、集中實施階段(20xx年x月x日)：派六人參加，分成三組，于上午7:30-12:00、下午15:00-18:30在制定路口開展文明交通勸導志愿服務活動。

3、自主活動階段(20xx年x月x日-20xx年x月x日)：我局自行安排時間開展文明交通活動，展示我局的良好精神面貌，自主活動次數不少于5次。同時做好日常活動圖片資料保存，作為我局文明單位創建考評材料。

4、總結推廣階段(自20xx年x月x日起)：總結活動經驗，推廣活動做法，建立活動長效機制，推動文明交通志愿服務活動常態化、制度化、規范化。

三、工作要求

1、精心組織。開展文明交通活動是深化文明單位創建內涵的重要舉措，是推動精神文明建設工作深入開展的有效抓手。要充分認識開展這項活動的重要意義，切實加強領導，精心安排部署，確保活動有效開展。

篇9

為進一步貫徹落實總書記關于堅持以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題，深入一線，深入實際，開展創先爭優活動的重要指示精神,深化“樹形象、創一流”活動，助推全局文明單位創建，更好地為人民福祉安康服務，根據市局統一部署和要求，今年，我局將進一步深入開展“樹形象、創一流”活動。今年的活動主題是“圍繞氣象防災減災和公共氣象服務這一中心工作，深入開展創先爭優活動，推進氣象事業又好又快發展”。現將開展活動提出如下要求：

一、統一思想，提高認識

開展“樹形象、創一流”活動，是我局創建文明單位、五型機關，開展規范化服務活動的一個有效載體。全局干部職工一定要把“樹形象、創一流”活動看成是提升整體素質及部門形象的有效載體，高度重視。廣大干部職工，特別是黨員干部，要積極參與到活動之中，力爭業績之先，勇創服務之優，為推進我縣氣象事業又好又快發展貢獻力量和才智。

二、深化服務，提高能力

緊緊圍繞今年“樹形象、創一流”活動主題，著眼于服務質量再提升，立足全局實際，深入開展氣象防災監測預報預警服務、氣象為農服務、氣象科普“三進”（進農村、進校園、進社區）、幫扶結對共建、干部下基層蹲點服務等活動；大力推進氣象服務創新，在縣行政審批氣象窗口開展氣象資訊便民服務，通過開展創服務民生滿意辦事窗口、優質服務品牌和黨員先鋒承諾、掛牌上崗、氣象服務回訪等活動，不斷改進工作作風，提高業務服務質量，樹立氣象部門良好的社會形象。

三、外樹形象，內強素質

著力提升全局領導、干部、職工素質能力，大力開展五型機關創建活動，制定年度實施方案，落實定期學習制度。通過深入學習《氣象災害防御條例》、職業道德規范、崗位工作職責等，加強規范化服務，提倡文明、微笑服務，提高氣象為和諧社會服務能力。積極參加第24個全省氣象部門職業道德教育月活動，堅持“黨群共建，創先爭優”，引導全體職工“圍繞中心創先進，立足崗位爭優秀”，進一步增強投身創先爭優活動的主動性和創造性。積極開展以警示教育、知識競賽、廉政文化活動為主要內容的全省氣象部門第10個黨風廉政宣傳教育月活動。大力開展文明科室（臺站）、文明員工等評比活動，形成“人人參與創建”的良好態勢，提升文明單位的內涵和創建水平。

篇10

一年來，在省行黨委領導的正確領導下，認真學習科學理論，努力改造世界觀，與全處同志團結協作，較好地完成了領導交給的各項工作任務。

一、圓滿完成農村“三個代表”重要思想和思想道德集中學習教育活動的任務。受領導委托，我負責學教活動辦公室工作。按照上級要求，我認真組織學習教育活動實施方案的制定，開展檢查督導，收集反饋交流信息，編寫各種文字材料及檔案資料的整理。主動為黨委領導當好參謀，使這兩項活動得到健康順利開展，取得了很好的成效。全行系統76個縣級支行參加農村“三個代表”重要思想學習教育活動經地方黨委驗收全部合格。11月初，中央金融工委、總行派人到我行檢查時給予了充分肯定。古縣支行和靖縣支行分別受到總行表彰。思想道德教育活動我行屬免檢單位，得到總行的充分肯定。

二、努力探索新形勢下加強思想政治工作的措施辦法，為改革與發展提供精神動力。組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會，總結交流了全行開展職工思想政治工作的經驗，對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調研，并設置五個專題，分工各市分行進行專題調研，對全面掌握了解基層職工思想狀況，為黨委領導掌握全行思想動態，提供決策依據，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎，為保持隊伍的安定穩定發揮了積極的作用。編寫的調研報告被總行評為全國政研論文二等獎。版權所有

三、精神文明建設取得了新的成效。為了推動全行精神文明建設工作，組織召開了全行創建文明行業工作座談會，總結交流了群眾性精神文明創建活動經驗，提出了加強組織領導、健全創建機制、選擇有效載體和途徑、注重建設、注重辦實事、注重實際效果等具體措施，并制定下發了創建文明行業工作的考評辦法，有力地促進了全行群眾性精神文明創建活動深入扎實開展。在年初省文明委組織的22個服務行業社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績，在第三屆創建文明行業競賽活動總評中有望取得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設先進個人。經過各級行不懈的努力，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數量有望比上屆翻一番。羅湖支行被中央文明委評為創建文明行業工作先進單位，樂山市支行被中央金融工委評為精神文明建設先進單位，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達到了歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設專題片，在東南臺和省電視臺播出，對提高我行的社會形象產生了積極的影響。

四、認真做好機關紀委工作。在重視加強省行機關干部員工以愛崗敬業、清正廉潔為主題的思想教育基礎上，根據省分行紀委布置，認真抓好處級干部述廉報告制度的落實，認真清查機關干部職工及其親屬子女是否有經商辦企業等情況。一年來，省行機關干部職工中沒有發現違反廉政規定的行為。