如何提高安全管理工作范文

導語：如何才能寫好一篇如何提高安全管理工作，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：10KV配電；安全教育；加強管理

中圖分類號：U223文獻標識碼： A

1提高配電工程作業人員的安全知識水平

提高配電工程作業人員的安全知識水平，這是安全教育工作的重要任務。進行安全生產的重要前提是工程施工人員要具備一定的安全素質，如果沒有一定的安全知識和安全操作技能，不免會有各種安全事故發生。因此，進行經常性的安全教育活動，不僅可以使施工人員掌握必要的安全技術知識，提高施工人員的安全操作技能、安全素質、安全意識，這樣可以將不安全行為控制在最低水平，降低由人為失誤導致的不安全行為，達到配電工程安全生產的目的。

2增強配電工程作業人員的安全意識

配電工程的工程人員比較多，流動性比較大，文化水平程度不同。違章指揮、作業的現象經常會由于施工人員掌握的安全知識不足、安全意識淡薄等原因而出現，這就會直接導致各種事故的發生，抬高事故的發生率。而經常進行安全教育活動，一方面使工程人員正確認識和學習了國家有關安全生產的法律、法規、方針、政策和該行業的規范、流程、標準，普及了配電工程的相關安全知識，提高了配電工程人員的安全技術知識，使其熟悉了有關安全管理制度，掌握了安全操作技能，充分了解了工作崗位和作業場所可能有的危險因素和相應的應急、防護措施；另一方面通過與配電工程人員一塊分析典型的事故案例，加深施工人員對事故產生后果的印象，使施工人員在工程建設中更加注重安全問題。

3經常開展安全教育活動

經常開展安全教育活動，作為企業快速發展的根本。對于配電工程施工人員可能具有關于不安全生產的各種觀念、想法、行為，要及時進行勸服和疏導，并且將這種工作貫徹到整個施工過程中去。這是由于各種因素很容易去影響人的思想，從而導致思想產生波動，這會使得施工人員在施工過程中表現出僥幸心理、懶惰或精神不集中等，進而形成習慣性的違章施工，由于形成了習慣，因此很難立即改正而重復同樣的錯誤。因此我們要按照不同人員、時間、問題等不同情況分別采取相應的解決措施，使得違規行為的發生者能端正安全生產的態度，必要的情況下要給予違章者一定的懲罰。要經常開展應急救援演練、安全知識競賽、事故現場會，現場進行安全生產宣傳畫、標志、標語的張貼，在配電工程施工中要進行班前的教育、班中檢查、班后總結，對施工中出現的違規行為及時進行糾正，使施工人員的安全管理水平不斷提高。

4加強配電工程管理

對作業環境及安全生產管理、勞動安全、電力生產設備等方面可能存在的不安全因素，為了避免人身傷害事故、重大設備事故、易發性事故的發生，要加強配電工程的現場實務管理，提前控制，降低和減少事故的發生率。

(1)加強配網外包工程管理

要對承包單位的施工資質進行審查，制定權力、責任明確的承包合同，將這些當作規范和約束雙方行為的根據。管理方的生產技術部門在施工項目開工前要對承包單位的相關負責人進行必要的安全技術交底，對項目的內容、特點、環境、危險因素、注意事項等交待清楚，要明確對文明生產管理制度的要求，并做好相應的記錄工作。施工過程當中，局方要監督外包方的文明、安全施工，及時指出并糾正沒有采取安全技術措施的行為，并提出相應的整改意見，在違章施工行為發生時，要責令其停止違規行為，并進行一定的處罰。

(2)提高城市小區設計標準

對于普通住宅小區，如果采用箱式環網、箱式變供電，箱體最好使用防腐材料、箱頂采用坡頂設計，同時箱體的土建基礎要高出所在地地平面一定的高度，并在兩側開孔，為了通風方便可附加鐵絲網；如果采用室外獨立式配電房，則最好在屋頂使用自然落水坡頂設計。對于高層建筑，由于配電設備基本上都是放于地下室，因此對配電設計和設備的選擇要有一定的標準和要求。比如，盡量選用密封性好的低配柜、環網柜以便防潮，盡量采用五線制的低壓出線來保證可靠的接地。

(3)規范臨時用電

近年來，由于臨時用電出現的問題而導致主線跳閘的情況越來越多，先不說逐漸增多的配電工程這個因素，造成這種故障率提升的主要原因是對臨時用電沒有足夠的管理、對臨時用電施工安裝要求不嚴。對臨時用電進行嚴格規范，首先要在臨時用電設計施工中扔掉“臨時”這種思維，對臨時用電的相關要求要嚴格執行，尤其注意以下幾點：一是電箱要符合“一機、一閘、一箱”和“三級配電兩級保護”的要求，同時安裝漏電保護器；二是必須使用五芯電纜線作為電纜。采用架空或埋地的方式進行敷設，禁止沿著地面明設。同時，埋地線纜一定要在適當的位置放置電力警示標志，避免介質腐蝕和機械損傷，架空線設置在專用電桿上，禁止在腳手架、樹木上架設；三是管理方安監人員要充分了解施工現場安全用電的相關規范、標準，加強對施工過程的檢查力度，及時制止違章、違規等用電現象。

(4)加強隱蔽工程管理

電纜溝和接地裝置的埋設是配電工程設計的主要隱蔽工程，同時還有直埋電纜、電纜中接頭、電纜橋架的防火分隔等。隱蔽工程由于其特殊性，導致其很多缺陷即使在竣工驗收時也難以發現。因此，為了確保隱蔽工程的質量，要注意做到設計合理、施工嚴格、中途檢查。尤其要特別的檢查以下項目：一是電纜直埋敷設時，要全長鋪沙蓋磚，發現工程中的不合格地方，要及時進行修整直到合格；二是電纜排管在彎制后不能出現明顯的凹凸不平現象和裂縫，同時其彎扁程度不得超過管子外徑的一定倍數，管孔在管子對接時要對準，為了防止有泥漿或地下水滲入，接縫要嚴密；三是電纜排管不能有裂縫、孔洞和明顯的凹凸不平現象，內壁要光滑沒有毛刺，采用鑄鐵管或熱鍍鋅管作為金屬電纜管，并且要牢固連接，良好進行密封。

(5)做好竣工資料管理

配電工程竣工時，需具有以下資料：配電設計藍圖、電纜穿管敷設資料、電纜溝等隱蔽工程竣工圖、電氣設備試驗報告等。這些竣工資料一式兩份，一份交由工程項目實施部門保管，一份給工程項目運行管理部門保管；對于隱蔽工程的資料，要分開類別保存，同時根據具體的情況，將配電工程引起的網絡變化盡快在GIS地理信息系統、單線圖中反映。

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一、堅持“以人為本”的服務理念和“安全發展”的指導原則，加強企業安全管理工作，落實安全責任，建立高效管理模式，構建和諧社會。

（一）科學發展首先要安全發展，和諧社會首先要關愛生命。各分公司與各班組簽定安全責任書，明確、分解安全責任，把安全管理作為各級領導業績考核的重要內容，認真落實各項安全生產責任制，完善細化各項安全規章制度，逐級抓好貫徹執行。

（二）進一步明確主管安全管理工作的部門，加強專（兼）職安全管理人員的配備，嚴格落實安全生產例會制度，及時分析、部署、督促和檢查本單位的安全管理工作，解決安全管理工作中遇到的困難和問題。

（三）安全管理部門要立足本單位、著眼全網，勇于自主創新，充分發揮組織計劃、協調監督的職能，強化人力防范、基礎防范，依靠先進的技術防范措施，加快安全防范設施特別是技術防范設施建設，切實提升企業全方位防范的能力。

二、加強調研工作，積極探索適應橫山移動安全管理的新方式，實現由靜態管理向動態管理的轉變。

（一）要充分認識當前移動通信安全管理工作中的不足之處和不利因素，深入剖析幾年來安全管理工作存在的主要問題，特別是通信機房、通信基站、通信設備、營業廳等重點部位和設施暴露出的安全漏洞和隱患，加強對策研究，實施分類管理，細化管理要求。

（二）要認真總結在企業內部實施安全管理綜合治理的成功經驗，在建立和完善安全管理目標明確、責權分明、渠道暢通的安全管理機制的同時，研究如何進一步加強相關業務部門的溝通和聯系，充分發揮各自的作用，形成黨政工團共同參與、群防群治、齊抓共管安全管理工作的格局。

（三）要針對如何建立企業安全管理長效機制的課題安排專題調研工作，加強安全管理系統理論學習，采取“走出去、請進來”的辦法，積極借鑒安全管理力度較大、措施具體、成效顯著的單位的做法和經驗，規劃、制定本單位安全管理的基本策略和長遠戰略。

三、大力開展安全宣傳教育活動，強化員工的安全法律意識和安全責任意識，做好企業安全文化的建設工作。

（一）深刻領會“正德厚生、臻于至善”的企業核心價值觀，在安全管理工作中要以不斷追求卓越的具體實踐豐富其內涵，積極探索安全文化建設的途徑和方法，切實將安全文化建設納入到企業文化建設的總體布局中。

（二）認真開展政府相關部門組織的“全國安全生產月”和“綜合治理宣傳月”活動，緊密結合企業實際，圍繞“安全發展、國泰民安”活動主題，以促進各個部門牢固樹立“安全第一、預防為主”、綜合治理的觀念為出發點，以加強安全管理標準化建設、規范員工行為為著力點，統籌規劃，精心組織，動員廣大員工積極參與和監督企業安全管理工作。

（三）做好普及安全法律法規和安全知識，強化全員安全責任意識工作，加強安全宣傳教育投入，推動安全生產各項要素落實到位。要繼續做好應急疏散、處理危機事件演練工作，完善各項應急預案，不斷提高員工的防災、識災水平和針對各類事故、緊急事件的自防自救能力。

四、加強安全管理制度、規范的制訂和落實工作，使安全管理工作制度化、規范化標準化。

（一）各單位應對已建立的安全規章制度進行一次全面的整理，對于已不適應的規章制度應及時修訂，存在漏洞的進行完善，未建立的規章進行制訂。

（二）各單位要按照消防設備實施動態管理的要求，嚴格執行移動通信安全設施審查控制制度，認真履行監督管理、審核把關的職能。

（三）認真執行省公司將制訂《安全生產管理規定》和《保密安全管理規定》。

五、加強安全檢查工作，徹底消除安全隱患。

（一）各單位要認真執行定期安全檢查制度，在元旦、“五一”、“十一”、春節等重大節假日以及重要活動前夕組織專項檢查。在做好日常安全檢查的同時，安全大檢查活動每季度不得少于1次。

（二）要高度重視交通安全管理工作，做好生產用車安全檢查和保養。

（三）開展消防安全整治工作，徹底消除安全隱患。各單位要在安全檢查的基礎上，徹底整改通信大樓、機房、基站存在的消防安全隱患，拆除通信機房裝飾性吊頂，解決機房氣體滅火分區隔斷、窗戶玻璃的耐火、承壓問題。

（五）對于新建機房、基站、營業場所，應及時配置消防器材和安防設施。

（六）加強消防、安防設備的維護工作。

六、做好安全管理培訓工作，努力提高安全管理人員工作水平。

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關鍵詞：安全風險管理；旅客運輸；安全；管理機制

全面推行安全風險管理是落實國家鐵道部門安全生產、持續發展目標的重要舉措，是強化安全生產操作、嚴格落實安全管理制度、把控安全質量的主要途徑。客運系統作為我國交運事業的形象窗口，它的客運運輸安全無疑是非常重要的部分，是社會對運行效率評價的重要條件。在客運系統中采用安全風險管理，是為了更好確保旅客安全的一種新舉措，因此下面我們有必要對這一方法的具體應用情況做深入分析。

1 安全風險管理概述

在知識經濟時代背景下，我國交通運輸建設呈現出跨越式發展，全國范圍內的鐵路施工建設規模、數量啊越來越多，新建、擴建以及改建的鐵路工程項目已經成為當今交運領域的重要組成部分，也是緩解未來交通運輸壓力的最佳舉措，但也引發了眾多旅客運輸新問題。面對這種時代背景，如何才能更好的確保旅客運輸安全已成為當今鐵路部門、交運部門最為關注的課題。具體的工作中，我們要深入思考和研究安全風險管理的內涵與作用，從根本上確保這一理念的落實。

1.1 安全風險管理內涵

客運安全風險是干部違章指揮、職工違章作作業、設施出現故障而沒能及時有效處理，最終引發客運安全危害的一種危險性事故。就客運安全風險的產生而言，其出現包含了人員素質、設備設施、作業標準以及管理制度等多方面內容，比如客運系統中新員工的培訓、新設備的管理以及新建設施的維護等，這都是產生安全風險的主要因素。客運安全風險管理就是通過各種技術手段和設備來對這些客運安全風險進行識別、預防和處理，是通過對客運風險產生原因、種類、級別、位置、時間等內容進行分析，從而有針對、有計劃處理的過程，最終達到降低安全風險危害程度和消除安全風險的現代化管理工作。

1.2 安全風險管理優勢

安全風險管理是貫穿于客運專業全過程的工作內容，包含了過程控制、危險源控制、有限元控制等多個方面，是以達到安全生產、安全運行為最終目的的生產體系。在當今時展背景下，推行安全風險管理是實現鐵路安全創新工作的關鍵，是對鐵路傳統安全管理工作的創新與升華，是對傳統管理工作合理部分去粗取精的過程，從而實現管理的科學化、持續化、系統化、標準化和規范化。通過推行安全風險管理，可以加強風險過程控制、做好安全風險應急工作、強化安全風險管理意識，從而確保客運事業安全、持續、經濟、穩定發展。

2 應用安全風險管理機制確保旅客運輸安全的工作要點

在旅客運輸安全管理工作中，落實安全風險管理是當今鐵路管理中不容忽視的內容，它在具體落實中需要牢牢樹立安全風險管理意識，通過不斷學習、深化和創新的方式來改變傳統的鐵飯碗思想，要實現安全是鐵路工作生命線、安全管理大于天的安全理念，讓工作人員從內心深處具備安全第一、預防風險的管理意識，從而為整個客運事業的發展做服務。

2.1 安全風險管理與傳統管理的區別

就目前鐵路部門的安全風險管理工作而言，它與傳統的安全管理有著本質的區別，但是要想真正的做到安全風險管理要求，就必須要科學的對現行安全風險管理制度和傳統安全管理分別，強化管理工作中對當前位置或者以往未曾遇到的不安全因素的發現與控制，強調各種問題的前衛處理思想。面對這些要求，我們在工作中必須要全面掌握客\工作機理和特點，客運領域存在的各種不安全因素及時的發現，并不斷摸索和反思，按照。缺什么，補什么；弱什么，強什么。的原則且嚴格按照當前現行的規章、制度進行工作，做到提前預防、提早防范、事先處理的工作目標。

2.2 明確風險控制重點

安全風險的關鍵在于如何科學的尋找出安全風險的來源以及控制重點，準確無誤的判斷風險管理工作目標。作為客運系統，在不同時期、不同季節、不同環境都會有不同的安全風險控制重點，一個控制點在一個時期是重點，而在另一個時期有可能就不是控制重點了，站臺停止旅客乘降，地道的旅客對流就成為了該時期的安全風險控制重點，而在無施工期間，地道對流僅僅在有晚點列車時偶爾發生。這就要求我們要動態的不斷完善和研判安全風險。對研判出的安全風險控制重點還要分級別管理，抓住重點，避免，樣樣抓，樣樣松%的現象發生，切實發揮風險管理的功效。

2.3 建立行之有效的管理制度

要想讓安全風險管理切實行之有效，就必須建立相應必備的支持制度，這樣才能讓管理落到實處，控制措施發揮作用。如我站客運系統針對日常安全，兩違%信息建立了每日、每周、每月定期的安全信息分析制度。針對安全工作，各車間結合部門實際，每月定期召開班組長的安全工作分析會，在時間節點上有效控制了安全風險的擴大蔓延。同時為了排查安全風險，客運系統還制定了防火每日，設備每旬檢查制度，定期對發現的風險源進行分析、整改、銷號。客運車間每月還以客運記錄的方式開展標準化驗收，將職工執行標準的問題現場指導，讓班組簽認整改。為了掌握車間部門落實安全風險的情況，建立了每季度系統評估檢查考核制度，通過評估重點查找管理上的風險點，以強管理狠抓標準，不斷提高安全風險控制能力。通過各項管理制度的落實，把安全風險管理進一步細化、分解，使之越來越有針對性，便于操作，越來越有時效性，融入環節。

2.4 強化風險控制體系的運用管理

每個單位安全風險控制體系的運用水平都是不一樣的，最后反饋出的結果有好有壞，這樣就需要我們強化，領導負責、分工負責、專業負責、崗位負責的風險控制理念。進一步規范安全風險管理，建立健全安全風險管理考評機制，將風險管理納入到安全管理考核中，突出安全風險過程控制和對管理結果的評價。同時還要健全安全管理監督檢查機制，提高安全風險管理水平，嚴格風險管理的責任追究。在日常運用中，我站客運系統在主管站長的領導下，由客貨業務科負責專業指導，客運、售票兩個車間分工負責。

結束語

實行安全風險管理以來，我站通過提高安全風險管理理念，不斷動態確定安全風險控制重點，建立健全有關管理制度，強化安全風險評估考核，使安全風險管理有效著陸，持續發展，特別是在站臺施工期間，我們對存在風險的作業環節嚴格卡控，確保了旅客運輸安全。

參考文獻

[1]國林.進一步深化安全基礎建設堅決實現運輸安全工作新突破[J].鐵道運輸與經濟，1996（01）.

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關鍵詞：油田社區；安全管理；問題；措施；

中圖分類號：C93 文章標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-04-00296-01

一、油田社區安全管理的形勢分析

油田在很多年前就推行了HSE管理體系，這是以“健康、安全、環保”為管理理念，在國際石油天然氣工業通用的管理體系，這種體系是在世界范圍內本行業的管理經驗的集成，有很高的實用性。油田公司的安全管理核心是提高安全教育意識、加強風險識別和有效控制、完善HSE管理體系、制定嚴格的生產規章制度、落實安全生產責任制、建立詳細有效的應急預案。隨著石油工業的不斷發展，在市場作用下，油價在不斷攀升，這就使油田企業有很高的收益，因此，油田社區的建設步伐就隨之加快了。各種高檔的社區成為了城市新的亮點，解決好相應的管理工作，提高管理質量是亟待解決的問題。

二、油田社區安全管理所存在的問題

（一）對油田社區安全管理工作不夠重視。在油田社區安全管理工作中，有一些現場安全管理人員在思想上對安全管理工作不夠重視，他們認為現場工作較多，安全事故是難以避免的，因此在安全管理過程中，沒有嚴格按照管理辦法來嚴格控制生產過程，這些對于油田社區安全管理是嚴重的安全隱患。

（二）對管理人員管理不嚴格。在油田社區安全管理工作中，對安全管理人員有相應的管理措施，但是很多都是用罰款的方式來處理在管理中失職的人員，他們認為這樣就能解決問題，以杜絕安全管理問題的發生，但是，在安全管理工作中重要的是管理人員的思想認識，對待工作的態度，這樣的處罰只能使管理人員的工作積極性降低，所以說，在管理制度上可以采用教育和處罰相結合的方式來對約束管理人員的行為。同時，在管理工作中還可以輔助使用適當的獎勵制度，以提高管理人員的工作積極性和創造性。

（三）對員工缺乏HSE培訓。在石油工業生產中，員工的培訓是非常重要的，提高員工的素質是保證生產安全的前提。在生產中，每一項任務都是由人來完成的，很多的安全事故是由人為的錯誤操作或者安全意識不夠引起的。因此，企業應該堅持以人為本，加強HSE培訓，提高員工的工作能力和安全意識，對于生產工作應嚴格按照工序要求進行。為了使員工樹立牢固的安全意識，加強對安全的重視，提高公司的效益，就必須加大對員工的培訓力度，使員工緊繃安全、質量這跟弦，使員工具有高度的責任感。

三、解決油田社區安全管理問題的措施

（一）建立有效的安全管理機制。在油田社區安全管理中，要堅持“以基層工作為重點、領導工作為方向”的工作思路，切實提高領導者的能力，做好基層工作。在保證領導方向正確性的同時，加強基層工作安全的控制，提高安全管理質量。對于安全管理人員，企業應該簽訂安全責任書，將安全責任劃分到人，對相關責任進行細分，將每一項工作落實到每一個人，使管理人員具有高度的責任感。

（二）建立社區安全文化。安全社區建設中，建立社區安全文化對提升安全管理有很大的促進作用，安全社區的建設需要有更多人的參與，在對社區人員進行教育的同時，加大對社區安全文化的傳播，在宣傳中使更多的人參與到安全社區的建設中來。首先，在社區安全文化建設中，可以增加一些技術培訓、組織一些技能比賽活動等，使社區安全文化深入人心。其次，可以加大社區安全文化的宣傳，增加安全生產月、安全生產周、安全警示日以及相關法定節日的活動組織力度，在活動中增加對相關案例的展示、進行安全防范知識演講等，有條件可進行媒體宣傳，印制相關安全法律法規，使社區人員很容易就能學習到安全知識。

安全社區建設活動的開展，提升了安全管理質量，體現了以人為本的精神，在管理中，還應該增加創新，理論聯系實際，研究出實用的安全管理辦法。安全管理在社區管理中作為重點工作，在采用各項安全管理措施實施過程中，統一了人們的安全意識，形成了良好的安全管理氛圍，加上嚴格的規章制度和相關約束行為，提升了社區安全工作的高度。

（三）完善社區管理制度。社區物業管理在不斷的創新中，現在的物業管理更加全面，為社區生活提供了全面保障。例如，24小時社區服務、窗口服務人性化等。在社區安全管理中，必須提高保安的安全意識和物業管理人員的素質，能夠準確判斷安全隱患并很好的處理。這樣就能讓社區居民生活安全放心。

加強風險管理和提高處理隱患能力。社區安全管理有其季度特點，需要在不同的季度制定不同的安全管理措施，定期進行安全檢查，排除安全隱患。在每個季度的社區安全報告中應該統計所發生的安全隱患和解決辦法，并對報告進行存檔，為以后的工作做指導。

（四）加強安全管理隊伍建設。對于安全管理人員進行素質進行培訓，提高管理者水平，對社區安全有著密切的聯系。在新社區的安全要求下，建設一直高素質、高能力的安全管理隊伍是安全建設的根本。對社區安全管理人員的培訓是加強安全生產的基礎，主要對其發現安全問題和解決問題的能力進行培養，在遇到安全隱患時能夠有效排除，成為社區居民有力的安全后盾。對于安全管理隊伍應該有詳細的培訓計劃，教學專業的知識，教會每一位管理人員熟練掌握現代化計算機技術，對社區安全進行全方位監控，充分利用現有資源提高社區安全管理人員的素質，為提高油田社區安全管理提供人力和技術支持。

油田社區安全管理是極其重要的，做好油田社區安全工作為企業發展有著助推作用，它解決了油田職工的后顧之憂，能讓員工全身心投入到工作中，增強了企業的凝聚力，提高了工作效率，為企業帶來不可小覷的效益。油田社區安全管理者應該提升自己的能力，切實做好社區的安全工作，團結一切可以團結的力量，使企業成為一個大集體，共同為建設安全社區這一目標努力奮斗。

參考文獻：

【1】魏忠華.論油田社區安全管理[J].中國外資，2013，8（1）：103-104

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一、抓好班組安全管理，才是分廠安全生產管理的根本

班組安全管理要選好班組長，強化班組長核心地位。班組是企業的基本單元，企業的各項工作任務和目標都要通過班組來落實，因此，分廠的安全管理必須從班組抓起。首先，班組長要選拔必須具有政治思想好、安全責任心強、技術素質高、管理能力強的員工擔任；其次要給班組長直接管理考核的權力，強化班組長的核心地位，并通過加強班組長培訓來提高班組長的綜合素質。通過加強班組建設，形成齊抓共管的局面。積極推進標準化管理。在開展創建標準化班組競賽中，將班組安全管理作為第一考核標準，要求各班組安全管理網絡健全，班組安全生產目標明確，班組安全生產制度完善，各種臺賬、記錄規范。完善班組制度建設。每個班組都需健全《安全生產管理制度》、《班組安全生產責任制考核細則》、《班前班后會程序》等制度，以制度管人、管事、管行為,形成班組人人有責的齊抓共管安全的局面。

二、貫徹落實好制度、規章和職業健康安全管理體系，才能提升分廠安全生產管理水平

通過近年來職業健康安全體系持續運行，安全管理制度逐步落實，全面規范工作水平，強化了員工安全責任意識，但是企業員工在相關安全制度和職業健康安全體系貫徹執行上,存在“兩張皮”、“亡羊補牢”的現象，制度、規章、體系大部分制定在紙上，沒有深入貫徹落實到員工的行動中。只有把安全管理體系、制度、文件激活，轉化在員工的行動中，用于約束、規范員工的行為，才能真正從源頭上杜絕習慣違章，使員工懂安全、要安全，進而全面提升分廠安全生產管理水平邁上新臺階。

三、全面提升安全管理人員的業務素質，才能使分廠安全生產管理工作且行且遠

隨著社會的發展，安全管理人員擔任著企業發展中重要的角色。這就要求從事安全管理的人員要有豐富的安全生產知識和業務素質。要全面提升分廠安全生產管理水平，必須不斷的采取多形式、多渠道、機動靈活的教育學習方式，不斷強化安全管理人員的安全知識和素養，提高安全管理技能。鹽化工老企業的生產分廠，由于生產性質的特殊性，使得員工崗位不定，存在輪崗的情況，同時新招年輕員工參加工作時間短，經驗不足，這就要求安全管理人員必須具備較高的素質，不僅要時時動態的學習安全管理新知識、新方法，還要不斷學習分廠新工藝、新技術、新設備的使用，及時做好轉崗員工、新員工的安全教育工作，這樣才可以推動分廠安全管理邁上新臺階。

四、健全和細化安全生產管理規范和技術標準，是分廠安全生產管理由粗放型向精細化管理邁進的關鍵

分廠必須使安全生產管理工作科學化、標準化、規范化。職業健康安全管理體系為我們提供了科學的安全生產控制樣板，分廠在完善危險源辨識、運行控制、檢查評價等基礎安全管理標準的同時，要切實加強安全技術規范，逐步完善和細化體系文件，為職業健康安全管理體系運行提供技術和操作層面的支撐，保證生產現場處于安全受控狀態，推動分廠管理體系的有效運行。圍繞班組安全標準化創建工作實際，深入開展班組安全標準化創建達標，結合班組實際制訂完善班組安全標準化考評細則，抓好班組建設，促進分廠整體安全管理水平的提升。

五、保障安全生產投入，加快老舊設備、工藝更新改造進度，推進安全管理工作的提升

鹽化工老企業生產分廠是一個生產老廠，設備工藝老化、廠房設施陳舊、生產現場作業環境差，存在較多安全隱患，需要加快基礎設施、設備大修、更新改造進度，消除安全隱患，改善員工作業環境。從多次安全檢查結果來分析，隱患主要表現在：人的不安全行為和物的不安全狀態；要消除和控制這些不安全因素，就要保障安全生產投入，進行設備更新和技術改造，以達到設備設施的本質安全。同時，還要進行安全教育培訓投入，通過學習不斷強化崗位員工的安全生產意識，提高安全生產技能。

六、加強安全生產檢查和考核，落實安全責任，不斷提升分廠安全生產管理水平

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論文摘要： 安全教育直接關系到大學生的財產生命安全，關系到高校的穩定。文章分析了目前我國高校安全教育的現狀和存在的問題，并提出了改進大學生安全教育的措施。

當前我國高等教育面臨前所未有的發展機遇，高等教育向大眾化邁進，高等教育的毛入學率達到了23%，我國在校大學生人數居世界第一。如此龐大的一個群體，就會帶來系列問題，其中安全問題顯得很重要，安全直接關系到學生的生命財產安全、關系到高校的穩定和諧、甚至關系到社會和國家的安全與穩定。搞好大學生安全教育的意義重大，而高校安全教育的現狀卻不容樂觀。

一、高校大學生安全教育的現狀

高校擴招，大學生人數猛增，加上高校后勤市場化，校園周邊治安環境復雜，高校由封閉式辦學到現在的開放式辦學，大學生面臨的不安全因素給大學生安全教育帶來了前所未有的挑戰。大學生安全教育存在以下問題:

1.高校大學生安全教育機構設置不規范，責任不明確。安全教育是大學教育的重要組成部分，要組織好、落實好，就必須要有健全的機構，較穩定的教師隊伍，并且要有相應的人來承擔教學任務和教學責任。高校大學生安全教育機構設置各異，有的高校由保衛處承擔，有的高校由校醫院承擔，有的由大學生心理健康教育中心承擔，還有的由幾家單位共同承擔大學身的安全教育。我國目前的高校大學生安全教育機構設置是各異，甚至是混亂。造成了大學生安全教育的混亂，責任不明確，出現事故時相互推脫責任、安全教育得不到落實、安全教育質量不高等現象。

2.高校重視安全管理工作，忽視大學生的安全教育工作。隨著社會的進步和發展，“以人為本，重視生命，重視安全”的理念深入人心。因此政府部門實行問責制，安全問題實行領導責任追究制，這是尊重生命的體現。部門、單位領導為了防止安全事故，對安全管理工作相當重視，以免出現事故承擔責任。高校的安全管理工作做得雖好，但是高校卻忽視了學生的安全教育工作，影響了安全教育的質量。另外大學生的安全防范意識如何，安全教育的質量好壞，在安全事故中的求生技能和能力如何等方面，高校卻不是很重視，此做法明顯是“舍本逐末”的做法，甚至是不負責任的。高校安全管理工作固然重要，然而“授人于魚，不如授人于漁”，提高大學生的安全防范意識，求生技能和能力才是大學生安全教育的根本，是防止出現安全事故的根本。

3.高校安全教育工作輕預防，重事故后工作。預防是防止一切安全事故的最有效、最根本的工作。高校要防止安全事故的產生、杜絕一切安全事故，就必須做好安全預防工作，否則其他的一些工作都是“亡羊補牢”。我國在生產領域的安全預防工作做得比較好，相對于生產領域，高校的安全事故具有不可預測性，高校安全工作的預防容易疏忽，一旦發生了安全責任事故，才會引起高度重視。嚴格事故后的安全檢查，加強對大學生進行安全教育和管理，其實這是一種治標不治本的做法。要完全杜絕大學生的安全事故出現，就應重視安全預防工作，定期檢查高校的安全狀況，把安全教育工作作為學校的一項常規工作來抓，加強大學生的安全教育和管理工作。安全事故重在預防，應把大學生安全事故消滅在萌芽狀態。

4.高校安全教育的系統性不強，實效性不高，與實際相脫節，形式化嚴重。高校安全教育工作中存在的另一個問題就是教育內容不系統、效果不佳、不注重提高學生的實踐能力、形式化較嚴重。在安全教育中，安全教育內容不系統，一般只注重某些安全教育的內容，像消防安全、交通安全、人身財產安全等方面，其他方面的內容被忽視;并且教育的形式是通過幾個講座、圖片展覽、報告會或者消防演習的形式來開展，更加注重知識的傳授，不注重能力和技能的提高，使得教育沒有實效性，沒有和實踐結合起來，使得教育停留在理論和形式上，因此大學生安全教育的效果不佳。

二、改進大學生安全教育的主要措施

針對高校安全教育存在的問題，要使大學生安全教育取得好的效果，就必須對大學生安全教育的現狀進行教學改革。從安全教育存在的問題入手，采取有效的措施提高大學生安全教育的質量，才能從根本上消除安全隱患。改進大學生安全教育的措施有:

1.建立穩定統一的安全教育機構，制定完善的教學大綱和教學計劃。造成高校大學生安全教育現狀的原因是多方面的，其中高校安全教育機構設置不統一是主要因素之一。筆者認為最起碼安全教育機構的設立應該有:校級主管領導，輔導員，學校保衛處人員、學校醫院醫護人員、學校心理健康教育人員等部門的人員參與，否則安全教育機構的設立是不完善的，安全教育的內容就不全面，安全教育的效果就會受到影響。另外在安全教育的教學大綱和教學計劃方面，也應該有明確的大綱和教學計劃。只有大綱和教學計劃明確了，安全教育才能有方向，有章可循，才能按照大綱和教學計劃的要求進行開展安全教育，才能保證安全教育的系統性和連續性，保證安全教育順利和全面開展。

2.大學生安全教育和安全管理工作，應兩手抓，兩手都要硬。任何一個安全事故的發生，主要有兩個方面的原因:一是安全管理工作不到位，安全設施存在隱患，二是大學生自身在安全意識、自救能力、安全防范技能、安全知識等方面欠缺，再加上其他方面的一些不可預測的因素，從而導致安全事故的發生。要防止安全事故的發生，就應該從這兩個方面入手。加強大學生的安全教育，一方面使大學生掌握安全知識，了解安全法規、提高安全意識、掌握安全防范的技能和能力;另一方面高校要大力加強安全管理工作，落實領導負責制，簽訂安全防范責任狀，完善安全實施，定期檢查、及時消除安全隱患，定期召開學習安全會議，使廣大師生注意安全教育問題，盡量把安全事故消滅在萌芽狀態。只有高校的安全工作做到了這兩個方面，才能最大限度地減少安全事故的發生，保障高校的安全和穩定。

3.加強師資隊伍建設，利用先進的教學手段和方法，提高安全教育效果。影響大學生安全教育質量的因素有兩方面:教師教學水平高低和教學手段是否先進。教師的教育教學水平直接影響到安全教育的效果，甚至決定安全教育的質量。大力加強師資隊伍建設，提升教師隊伍的素質和能力，增加安全教育的資金，提高安全教育隊伍的待遇，與其他的教師享有同等待遇，為他們解除后顧之憂，使他們能夠安心從教，樂于從教，從而達到提高安全教育的效果;另一方面加大資金投入，更新教學設施，并使用先進的教學手段，是提高安全教育質量的硬件保障;另外安全教育應該不斷探索現代化的教學手段，使用高效、便捷的教學實施，如建立大學生安全教育網絡平臺，建立安全教育網站，傳播安全教育知識，宣傳國家的安全教育法律法規，通過網絡來教育大學生提高安全意識和防范安全事故。

4.不斷完善、充實大學生安全教育的內容。社會不斷發展，科學技術日新月異，環境日益突變，大學生學習、生活和成長的環境越來越來復雜，帶給大學生的各種不安全、不穩定的因素增多。像大學生面臨的網絡安全、傳銷、文化安全等不安全因素就是近幾年來大學生面對的新的不安全因素。面對新的環境、新的不安全因素、新的情況，大學生有時不知所措。高校就應該加強這些新因素的研究，提前預防，給大學生傳授如何應對這些新問題的知識、措施、能力和技能，使大學生學會如何處理這些新問題，免遭這些新問題、新因素的侵害。

安全教育是高校教育教學的一個重要組成部分，安全意識、安全素質也是大學生本身必須具備的一項重要素質。高校重視安全教育，防范安全事故的發生，是創建穩定、和諧校園的必要手段，同時也是為大學生的成才、成長提供一種安全、穩定的環境。

[參考文獻]

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[3]楊得志.高校安全教育的問題及改進策略研究[D].東北師范大學，2008-05.

篇7

【關鍵詞】市政工程；施工現場；問題；策略

引言：

近年來，隨著我國經濟的不斷發展，我國的市政工程施工企業得到了不斷的發展。施工現場的管理是市政工程施工中的一個重要環節，但是目前在市政工程的施工管理環節出現了很多的安全問題，影響了企業的進一步發展。一旦市政工程施工中出現了問題，不但會延長施工的進程，增加施工的成本投入，還會危及到施工人員的生命安全，因此加強市政工程施工現場管理具有非常重要的意義。下面進行詳細的研究分析。

一、市政工程施工現場管理存在的問題

（一）管理缺乏規范化

目前在施工現場上出現的安全事故大多都找不到責任負責人，這就說明施工現場的安全管理責任現階段還沒有貫徹落實到位，施工現場的管理責任制度不健全，安全措施不到位等造成的安全事故嚴重，目前很多施工單位雖然已經運營，但是在這些部門中，有的基本建設程序還不夠完善，在一定程度上存在缺陷，比如它們在執行基本建設程序中，忽略了合同管理制度，忽略了工程監理制度等。更讓人擔憂的是有的公司甚至在開工前沒有準確的施工共同，相關的施工證件不齊全。有的施工單位為了提高施工效率，減少施工工期，設計出來的工程項目設計上存在很多安全隱患和質量問題。這樣，在施工項目完成后，自然會出現很多質量和安全問題，嚴重影響了人們的生命和財產安全。

（二）相關的管理人員水平太低

項目施工現場安全管理要求高素質的管理工作人員，然而，在現階段，我國很多企業的項目施工現場的工作人員的綜合素質不是很理想。“言行不一”的現象普遍存在，安全施工管理人員工作積極性不高，不能及時的到施工工地進行有效的監督和檢查，這樣施工管理人員就不能了解到施工工地的最新的情況，就不能針對施工現場的實際情況實施針對性的管理。同時，有的管理工作者相關的專業知識不夠，對施工的安全防范措施和相關的安全隱患事故問題研究不透徹，這樣就更加不能保證施工項目建設的質量和安全性。

（三）工程文件的管制問題

市政工程的除了要對材料，施工，人員和技能的管理之外，還要做好工程文件的管理工作，一項工程的驗收要具有相關文件的整理和總結，完工文件一般包括了資料及資格認證，完工圖示，勘測圖，相關技術參數查收單等，需要相關的工作人員對此進行謹慎的搜羅和管理歸檔，但是在很多市政工程施工現場并沒有做好該部分工作。

（四）在安全工作的認識上存在“片面性”

在導致安全事故的發生原因中，危險源的未及時發現是一個很重要的因素。由于部分施工工地的環境條件較差，施工工地上存在了很多的危險源，由于施工人員對危險源的認識不夠，未能及時的發現危險源，導致安全事故頻繁發生。及時有的施工人員感覺到了周圍存在危險源，但是工作缺乏積極性，不能很好的反饋處理危險源，從而導致安全事故的發生。之所以不能夠發現危險源，我們做出了如下總結：一方面，相關的安全管理人員卻反安全意識；一方面由于建筑施工自身存在的局限性，施工人員往往因為較大勞動強度而被消耗掉大量的生理機能，是自身的安全意識和警覺性降低，從而不能及時的發現危險源，導致安全事故頻繁發生。

從公司的長久發展來說，安全生產是公司企業長久發展的前提，只有安全生產才能給公司帶來最大的經濟效益，但是很多施工單位沒有認識到這一點。在施過程中，往往片面的追求利益，不按照施工安全管理流程，沒有深入的貫徹落實施工安全管理制度，安全組織措施直接給與忽略。施工單位的安全工作整體上得不到重視，表面上“形式化”。

二、加強建筑施工現場安全管理的合理化建議

（一）加強設備保護管理工作

施工設備的質量安全是進行有效施工的前提，所以我們應當加大對設備安全的管理工作，確保施工設備的質量安全。

一方面我們要建立健全設備的使用和維修工作，在設備工作之前一定要檢查并排除設備的異常情況，杜絕有問題的機械設備出現在施工過程中。施工單位要定期對施工設備進行維護和保養，

另一方面，建立健全施工設備的使用計劃。為了提高施工的效率，有效地縮短工期，我們在購買設備的時候，要根據施工的具體情況，選擇合適的能直接使用的機械設備。

（二）加強施工現場管理工作

對于施工工地上一些細節的問題要處理好。要對危險源做好醒目的標志，在機械設備上貼上警示標語，提醒施工人員時刻注意安全，同時要求施工人員時刻佩戴安全護具，保證生命安全。施工單位要嚴格按照施工安全管理制度進行工作，確保每一個施工人員相關安全防護知識的學習機會，提高職工的安全意識。最后相關部門應該在施工過程中應該加大安全檢查力度，一旦發現不安全的行為，要及時給與制止。

（三）加強學習，提高安全管理相關人員的能力

雖然當前建筑施工現場已經基本實現機械化，但是人仍然是施工過程中的核心，所以加強員工的學習，提高安全管理工作人員的綜合能力，是保證建筑項目施工安全的關鍵。為了加強學習，要定期的舉辦安全活動，讓相關工作人員積極參加安全培訓，定期對相關工作人員進行考核和技能培訓，確保相關工作人員能夠熟練的掌握安全操作技能。同時還要提高員工的安全意識，培養員工的責任意識，采取一定的獎罰制度來提高員工的工作積極性。從而提高員工的工作質量，有效的避免建筑施工現場安全事故的發生。

（四）建立健全施工安全管理體系

針對很多施工單位在安全管理體系上的不完整性，我們提出了這樣的建議。在開展安全管理工作過程中，我們要做好事前預防工作，要做好事中控制工作，要做好事后改進和檢查工作。檢查人員要定時定期的對施工工地進行檢查監督，發現的問題要及時的出現和上報，將安全隱患扼殺在搖籃里。

結語：

市政施工現場管理一直是重點工作，我們必須要高度重視起來。在施工現場，相關的施工人員，質量管理人員和監督部門都應該樹立高度的責任心，以維護企業公司的聲譽為目的，提高公司的經濟效益為目標，注重施工和管理的安全和質量為核心，建立健全施工安全管理體系，提高安全管理工作人員的能力，做好建筑施工現場的安全管理工作以及施工設備的質量控制工作，從而提高建筑施工現場安全管理的整體水平。通過強化建筑施工現場的安全管理工作，在保障施工進程的同時，提高建筑施工的質量，保障施工人員的生命安全。

參考文獻：

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關鍵詞：工程施工，房屋建筑，安全隱患，安全管理

中圖分類號：TU714 獻標識碼：文章編號：2095-2104（2012）12-0020-02

1 工程建設安全管理現狀

隨著國民經濟的不斷發展，全國大中小城市不斷加強基礎設施和民用建筑建設，使得這一支柱產業占有重要的地位。但是建筑業量擴大的同時，質卻未得到根本性的改變，尤其是工程建設安全管理工作，其水平長期較低，導致因安全管理不善而發生的工程事故常年處于較高位。據統計，每年我國建筑業從業人員因安全事故喪生超過數千人，由此而帶來的經濟損失也逾百億。這一系列的事實嚴重制約著建筑業和國民經濟的蓬勃發展，也為建筑工程安全管理工作敲響了警鐘，加大工程安全投入和管理，改善建筑業嚴峻的安全形勢，提高高層次人才投入建筑業的積極性等顯得尤為重要。

工程建設安全管理工作責任相對重大，其不僅與國家、民族的公共財產息息相關，更關系到人民大眾的生命財產等切身實際的利益，對整個社會的和諧安定也有所影響。但由于工程建設生產具有的諸多特點，例如其施工工藝繁瑣復雜、露天作業和高空作業頻率較大、勞動力相對比較集中等，使其成為安全事故的多發行業。縱觀近幾年建筑業的發展趨勢，總體上建筑安全事故的頻率有所減小，但不時仍有較大安全事故發生，而且與國際上經濟發達的國家相比較，我國安全事故的頻率仍然較高，死亡人數也處于較高位。綜合來看，這一系列安全事故主要包括：高空墜落、機械設備誤傷、用電用火事故以及中毒窒息等其他傷害。

2 建設工程安全生產管理面臨的問題

2.1 施工人員安全意識不夠

房屋建筑施工過程中事故的發生通常是由于施工人員的安全意識不足所造成的。在施工現場，作業環境通常處于高空和露天的條件下，如果現場人員對安全隱患不夠重視，極易導致安全事故發生，例如現場亂接電源，機械操作不符合要求，人工樁開挖時未檢測有毒氣體，以及塔吊等懸掛物體不牢固導致高空墜物等等。同時，建筑場地狹小，環境惡劣，通道擁擠，地勢不平，材料設備隨意擺放且無安全標志說明，這都是因為現場管理人員缺乏安全意識，相應管理工作滯后的體現，正是因為這些種種現象，導致安全事故頻發，同時也影響了整個工程的施工進度控制和經濟效益。

2.2 安全管理制度不完善，相關人員工作不負責

健全良好的安全責任制度是工程正常進行的保障，無規矩不成方圓，施工現場應設立合理的安全生產管理體系架構，切實保障安全管理責任落實到人，工程中常見的制度和章程包括消防安全責任制度、安全生產責任制度、安全生產規章制度及其操作規程。然而實際工程中，由于施工管理人員流動性大，很多人員都不能由始到終地完成整個工程的安全管理工作，穩定性較差，造成安全管理上的不連續性和諸多困難。即使配備了相關的安全管理人員，往往也不能滿足正常管理這方面的要求，例如工地上較普遍的現象是部分人員工作責任心不夠，缺乏主觀能動性，被動地應付于檢查，沒有很好的履行其職責，導致現場較多不安全行為缺乏有效合理的監督。

房屋建設應進行全過程安全管理，綜合分析研究合適的措施與制度，管理人員需切實履行自身職責，完成督促現場安全生產，發現并及時消除安全漏洞，提出并落實相應整改意見。但是，實際情況卻往往大相徑庭，安全管理人員工作不到位，管理不嚴格的現象較為普遍，這一系列均是導致安全事故屢見不鮮的主要原因。現場管理人員的職業水平和素養也是安全事故得不到合理控制的一個原因，例如其自身安全意識較弱，管理工作疏忽大意，也沒有能力提出加強安全管理切實可行的措施和辦法，對一些危險違規操作缺乏重視或者根本置之不理。作為施工單位，在建設過程中，往往對于安全管理提出大的指導方針和措施，而且通常只對大型作業實施比較嚴格的安全管理工作，忽視小型作業安全管理的重要性，這些小型作業也正是工程事故較常發生的地方。因此安全管理人員職業操守是否合格，管理工作是否落實到位，施工企業是否對各種類型的生產均重視，對安全事故的發生以及發生的頻率均有重要影響。

2.3 安全教育工作不夠重視且嚴重滯后

我國建筑行業相關法規規定，施工企業在工程進場前需落實安全教育制度，切實保障施工過程中安全工作的有效開展。安全教育工作既是對企業負責，更是對工人的生命財產安全負責，但是根據我國安全管理現狀調查，安全教育工作嚴重落后，很多企業和個人只是流于形式，缺少合理有效的安全教育培訓平臺和方法，這對之后安全隱患的發生影響較大。例如，一個企業缺少基本的施工安全教育工作，使得大部分農民工缺乏基本的安全意識和自我保護的行為，當真正事故發生時，往往不知所措，缺乏應急能力。據有關部門調查和統計，我國建筑行業中大部分施工人員均是來自西部或者邊遠地區的農民工，這些農民工往往教育水平不高，當其施工前缺少合理有效的安全知識教育，則在施工過程中缺乏基本的安全保護意識和事故防范措施，造成安全事故現象較為頻繁。

2.4 現場安全防護措施不規范

工程建設施工過程中，若現場安全防護措施不規范，不僅違背了我國建筑建設法規和有關規章制度，并且會帶來非常嚴重的安全隱患，應當引起相關人員的重視。在長期的工程安全質量檢查過程中，發現大多數施工現場安全防護工作做得不夠完善，形式化現象較為嚴重，許多明文規定強制實行的安全防護措施都沒有按照相應要求設置。并且有的工程工期較緊，施工人員過于追求進度和工期等，以經濟效益為其主要考慮的因素，而安全防護等工作投入卻遠遠不夠，甚至正常的防護費用都得不到保障，偷工減料，以次充好，這一系列行為都給施工現場的安全管理工作帶來巨大的隱患。

2.5 安全經費投入不足

基于建筑市場激烈的競爭環境，使得部分投資者過于片面的追求經濟效益，在獲取項目搶占市場方面投入大量人力物力，且重生產輕安全的現象也較普遍存在于目前的市場經濟體制下。根據行業發展情況來看，目前大多數建筑企業為了生存和發展，多為低價中標，致使其利潤下降，對于一些經營不善的建筑企業更是度日維艱，維持企業的正常運營已較難，再加上建設單位拖欠工程款，因而施工企業資金更加困難，從而不得不嚴重壓縮工程安全管理經費，造成必要的安全投入不足，各種防護設施不到位，設備老化情況普遍存在的現象，使得很多本可避免的事故經常發生。

施工單位作為安全管理工作的主要負責單位，應履行好安全管理工作的責任與重擔，然而現實中大多數企業迫于工期的壓力，只注重市場經濟效益，追求利潤空間的最大值，而降低成本，降低工程安全管理費用的投入，輕視安全管理的嚴肅性。并且對施工過程中出現的事故隱患來不及進行及時整改，傷亡事故則接連發生。即使有些企業資金充足，但其在擴大生產投資時，卻投入較少的金額用于安全技術措施資金，致使設備老化、帶病運轉，防護設施簡陋，事故隱患不斷增加。這一系列行為均是企業對安全管理的不夠重視，而投入相應費用不足，導致一系列安全事故的發生。

3 建設工程安全生產管理對策研究

在工程建設過程中，工程質量、進度以及成本等雖然是工程管理的主要內容，但是安全生產關系著每個工人的切身利益，直接影響其生產和生活，所以安全應當是工程建設考慮的第一要素，那么如何根據工地現場的實際情況，落實工程建設過程中的安全管理工作，采取行之有效的辦法和對策，解決安全事故頻發的根本原因，保障廣大工人的生命財產，顯得尤為重要。根據長期的工程現場經驗和工程事故案例分析，現提出如下工程建設安全管理對策措施，供工程管理人員參考。

3.1 提高安全意識、落實安全管理

安全意識與工人的受教育程度以及對安全的重視程度等有關，分析大多數工程事故案例我們可以知道，具備良好安全意識的工人往往能提前預判突發事件的發生，從而做出相應正確的反應，保障生命財產安全。同時，工程事故通常都是由于長期對安全隱患忽視所導致的，因此工人良好的安全意識決定著工程事故發生的頻率，對防范工地現場突發事件效果顯著。故提高安全意識，落實安全管理，保證在工程作業的同時杜絕安全事故的發生，做到防患于未然。

3.2 保障施工現場安全檢查工作有效落實

施工現場安全檢查力度直接保障著安全管理措施的有效實行，故完善現場安全檢查顯得尤為重要，那么，作為施工管理人員，需要提高自身的業務水平，長期接受安全教育培訓。并且工程負責人需要選拔一批業務能力強，安全意識高且負責任的管理人員作為骨干力量，根據工地現場環境的實時變化，不斷反饋可能出現的安全隱患等訊息，以便于制定下一步安全管理計劃安排，對相應工作內容進行決策，保證工程安全穩步進行。同時，根據工程類別確定安全檢查力度，對于大型復雜工程需著重加強薄弱部位的安全檢查工作，對于施工高峰階段還要根據項目實際情況實行專項檢查，例如模板工程、腳手架工程、高空吊裝、機械設備使用等均應做到安全可靠。對于易導致觸電、高空墜物、機械傷人等安全事故發生的工作施工單位需要格外引起重視。

3.3 加強安全管理制度建設與考核工作

制度建立是企業運營之根本，也是保障工程順利進行的原則性文件。嚴格按照制度實行，合理指導工作，是每個工程人員的職責和義務。那么，在施工過程當中，嚴格實行安全管理考核制度，切實有效地提高管理水平，杜絕事故的發生，從根本上保證施工安全顯得尤為重要。例如，獎罰制度是激勵施工單位和員工個人工作積極性的有效措施，合理且嚴格實行獎懲制度，對工作到位且表現好的單位和個人給予表彰鼓勵，對于其工作心得體會、先進經驗應值得大家學習并給予推廣。對工作不到位的單位和個人給予相應的批評教育，并督促其改正，由于工作過失已經造成事故或者損失的應承擔相應的管理責任。

3.4 探求新的安全管理方法

伴隨著近些年來我國工程建設事業的蓬勃發展，建筑工程越趨復雜化，對施工工藝和技術要求也越來越高，傳統方式也正逐步邁向信息化綜合發展的道路。縱觀全局，安全管理工作仍然是工程建設過程中的重中之重，需要在實踐中不斷深化總結，在摸索中力求發展改進。時代在發展，房屋建筑施工的安全管理人員在不斷總結以往工程建設經驗的同時，也不斷地探索和研究新的施工安全生產管理方法，與時俱進，以適應越來越多大型復雜工程建設的需要，并且提高工作效率，完善施工管理。伴隨著建筑事業的蓬勃發展，工程技術和方法也在與日革新，新的安全生產技術、設備和材料等應積極推廣使用，新的安全管理方法和理念應不斷引入且深化學習，以提高安全管理工作的水平和技術含量。

4 結語

總之，隨著建筑技術的不斷完善和發展，越來越多的大型超復雜工程相繼涌現，相對于建筑施工安全管理工作的難度也越來越大。建筑行業作為安全生產的高危行業，應做到加強工程施工人員安全意識的提高和培養，避免工程事故和相關安全事件發生，制定切實可行的工程安全管理系統，確保相應人員的人身安全，從而避免國家公共財產的損失。由于建筑工程的高危性，施工現場面臨很多的危險源，而且這些因素隨著施工進程的不同而不斷發生變化，導致建筑行業安全事故頻發，如何提高建筑安全管理工作的效率，從實質上改變現階段所面臨的諸多問題，是我國城市建設發展過程中亟需解決的一個重要問題。

參考文獻：

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篇9

安全管理貫穿于各個行業和領域，這是一項很重要又比較忽視的工作，安全問題現在越來越受到各國政府和公眾的重視。特別是現代化的生產性、經營性企業和高等院校、大型文化娛樂場館等人員聚集場所的安全管理問題，無論從其經濟效益還是從社會影響力都顯得特別突出。如果做不好，勢必會給人們的生命、財產帶來極大的危害，會給國家造成巨大的損失。我國每年安全事故很多，特別是近年來在采礦、交通、企業多次造成特大的安全事故，實在令人痛心。血的事實提醒我們，在當今社會主義現代化建設、全面建設小康社會的大形勢下，我們更應充分認識到安全管理工作的重要性。隨著社會的不斷進步和發展，以往的傳統管理模式已經不適應時代要求了，現在需要應用科學的管理方式，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好，推動和促進我國各項事業的進一步發展。

一、傳統管理

在安全管理工作中應用科學管理方式的必要性。管理是一門科學，科學的安全管理，需要安全理論作為基礎，為實現安全生產，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。

以往安全管理工作大多采用傳統安全管理，與現代化科學管理方法相比存在明顯不足。傳統安全管理工作的著眼點主要放在系統運行階段，一般是事故發生了，調查事故發生的原因，根據調查結果修正系統，這種模式稱為“事后處理”模式。由于存在許多弊端，致使事故不斷發生。而科學化安全管理工作的著眼點是預先對危險進行識別、分析和控制，變“事后處理”為“事先控制”，預防為主，關口前移，防患與未然。因此，從社會發展趨勢來看，現代科學化安全管理取代傳統管理已是勢在必行，現代社會要求必須從傳統安全管理向科學化管理轉變。

安全管理雖然是極其艱巨的一項工作，但是，只要堅持用唯物辯證法指導，不斷研究探討和把握安全管理的規律，就能掌握工作的主動權。科學管理是安全之基，愚昧無知往往是安全之禍，事故之源。許多事故的發生是由于人們缺乏必要的教育訓練和科學知識造成的。如觸電、煤氣中毒等事故，其主要原因就是缺乏對電、煤氣性能的了解，盲目蠻干造成的。“科盲”是事故的“隱患”，許多事故往往是由于缺乏普通的科學常識所致。面對著不斷更新的技術裝備，如果我們沒有一定的科學知識，別說駕馭它，使用它，就是完好的裝備，也可能損壞。人要是掌握了科學文化知識，就會聰明起來，減少盲目性，再復雜的武器裝備也能掌握。有的同志在多年從事危險的工作當中始終都安全無恙，一個重要的原因就是他們掌握了科學的方法。“知識就是科學”，科學管理就是安全之源，知識可以增加安全系數，提高科學文化素質，運用科學管理方式是安全管理的重要因素。

二、傳統安全管理的弊端

（一）宣傳教育不到位。

以往的傳統教育對宣傳教育沒有高度重視，領導干部只是注重抓經濟效益，對安全工作認識不夠，觀念上就沒有加以重視。因而，基本上沒有作宣傳教育工作，即使有也是膚淺地談談，走過場，普通員工也只是聽聽而已，根本沒有深入人心，也沒有起到宣傳教育的作用。造成員工的意識當中根本沒有安全的概念。

（二）輕視事前管理，注重事后管理。

一般在出現安全事故后，領導干部必須處理，然后加強安全工作的管理，大有“亡羊補牢”的感覺，這樣就容易埋下隱患，可能在短時間內會引起員工的注意，但事情過去后，依然如故，領導也不強調安全問題，安全管理工作基本上沒有人抓，所以給下一次安全事故埋下了禍根。

（三）不能調動每個人的主動性和積極性。

傳統的安全管理方式基本上是制定安全規章制度，領導講一講，然后掛在墻上。安全問題根本沒有深入人心，廣大員工認為，安全管理工作是領導的分內之事，與自己關系不大，所以，從思想意識上人們就沒把安全問題放在心上，更談不上積極主動地配合領導，形成領導干部孤立地實行安全管理，收效很小。

（四）沒有科學系統的管理方法，安全工作難以落實。

傳統的安全管理方式沒有科學性，過于簡單、形式化，操作起來很難見到實效，其實，安全管理是一門很重要的、值得深入研究的科學，與生產實踐一樣是有緊密、嚴格、規范的操作程序的。以往的安全管理方式只是單個的制度，沒有系統科學的標準，所以難以落實，很難起到相應的作用。

三、采用科學管理方式

（一）形式多樣，注重效果，全面宣講安全的重要性。

安全管理工作搞不好，往往在于認識不到位，認為安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的。現代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置，樹立安全第一的思想，在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全月進行常規性的安全教育，又要充分發揮安全會議、廠報、電視、錄像、黑板報、警示牌等多種途徑的作用，強化宣傳效果；在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，進一步升華到“我會安全”的境界。預防為主，先期治理，確保防范措施到位。

安全管理不僅直接關系到國家人民財產生命安全，就從企業的最終目標—追求經濟效益的角度出發，就可知安全管理的重要性：1.政府對發生重特大事故的企業采取降低資質等處罰，企業招投標受影響；2.一旦發生事故，牌子被砸，形象受損，市場減少；3.發生事故導致的經濟賠償、設備損傷。因此，安全管理不容忽視。從博奕論來看，安全管理與企業效益和理想狀態是“雙贏”，即隨著安全管理水平的提高，企業效益顯著增長。

（二）安全管理要以人為本。

在現代管理哲學中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動力和最終目標還是人。在安全生產系統中，人的素質（心理與生理、安全能力、文化素質）是占主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環節。因此，在安全管理過程中，企業必須尊重人，關心人，以人為本，采取必要措施，保障個人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理“命運共同體”，推動安全管理的改善和提高。

（三）規章制度。

認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，認真落實安全責任制，層層抓、層層管、層層分解，把責任落實到每一個人。制定、完善、落實各種規章制度，并使各種制度正規化、規范化以及有效運作。監督、檢查、落實、整改工作，要橫向到邊，縱向到底。強化安全防范措施，安全管理集中體現“嚴、細、實”，杜絕走馬觀花現象。

（四）教育與培訓。

要經常對全體員工進行安全教育，使廣大員工熟悉和掌握許多安全知識，避免在工作中造成人身和設備事故的發生。定期對員工進行安全常識和操作技能的培訓，提高全員的整體安全素質，保障人身安全和設備安全。

（五）措施要到位。

牢牢把握“安全第一，預防為主”的原則，做好預防和防范措施，嚴格遵守各種規章制度和操作規程，安全檢查要做到：“定期查、不定期抽查和復查”相結合，并做到三及時：“及時檢查、及時發現、及時整改”，改變原來的“事后處理”變為“事先控制”，達到了“安全第一，預防為主”的目的，把各種隱患和危險消滅在萌芽之中。

（六）重視激勵作用。

偉大的馬克思曾經說過：人們追求的一切，都同他們利益有關。職工工作積極性的調動，要求管理者深入理解職工的內在需求，并予以滿足，從而刺激工作熱情、激發創造力。因此，在企業安全管理中引入多種激勵機制，成為安全管理文化現代化所要求的重要方向。

目前，多數企業安全管理采取的是負激勵即違章罰款，雖然有激勵效用，但不免單一，且容易使人感覺安全生產很“冷”。因此，企業要注意多運用正激勵，一方面可以在各層次安全生產責任制的基礎上，對完成情況好的集體和個人進行物質獎勵，數額必須大；另一方面，可以評選安全標兵，從管理層到基層都要有代表，滿足個人的榮譽感。

我國的企業管理研究中，很多人也對激勵手段的作用和做法作了探討，并提出了“形象激勵”、“內在激勵”、“榮譽激勵”等方式和方法，各企業可以根據實際，酌情選擇。

四、安全管理方式

在人的社會實踐活動中，精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多方面。在單位內部，要把情感融入安全管理，每一名員工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發員工的內心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。

在日常生活或工作中，要經常關心員工的思想狀況，進行感情交流，代表員工利益，表達員工心聲，使大家在思想上“人人講安全，人人重視安全”，消除在安全管理工作中員工的抵觸情緒，從而形成整體的安全意識，給安全管理工作奠定了堅實的基礎。

企業搞安全管理，不能圖一時之快，逞一時之強，必須從根本出發，根據單位特點，循序漸進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現安全生產，杜絕各類事故的發生。

現代安全管理的另一重要特征，是應當強調系統的安全管理。這就要從某一組織的整體出發，把管理重點放在整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，實行全員安全宣傳教育，使組織達到最佳安全狀態。

五、安全管理

（一）把全員吸納入安全管理。

要保障安全必須堅持群眾路線，形成“安全工作，人人有責”的共識，切實做到專業管理與群眾管理相結合，在充分發揮專業安全管理人員骨干作用的同時，吸引全體員工參加安全管理，充分調動和發揮廣大員工的安全工作積極性。安全工作責任制為全員參加安全管理提供了制度上的保證。還應當實行動員和組織廣大員工參加安全管理的新形式，如安全目標管理等。

（二）把安全管理貫穿到始終。

系統安全的基本原則是，從一個新系統的規劃、設計階段起，就要開始安全工作，并且要一直貫穿于整個系統壽命期間內，直到報廢為止。在特定組織實施管理活動的全過程中都要進行安全管理，檢查、監測、識別、評價并控制可能出現的安全隱患。

（三）實行全方位安全管理。

任何有人的活動的地方，都會存在不安全因素，都有發生傷亡事故的危險性。因此，人們在生產生活的同時，都要考慮其安全問題，進行安全管理。安全管理不僅是專業安全管理部門的事情，必須黨、政、工、團等各部門齊抓共管。一絲不茍，嚴格要求，從而確保安全規章制度真正落到實處。

隨著電子技術的廣泛應用，加速了安全管理信息的處理，使安全管理由定性逐漸走向定量，先進管理經驗和方法得以迅速推廣。各種安全監控，安全防范技術設備的使用成為現代安全管理的重要特征之一。

實行安全目標管理，目標管理可以應用于安全管理方面，稱之為安全目標管理。它是特定組織確定在一定時期內應該達到的安全總目標，分解展開、落實措施、嚴格考核，通過組織內部自我控制達到安全目的的一種安全管理方法。它以特定組織總的安全管理目標為基礎，逐級向下分解，使各級安全目標明確、具體，各方面關系協調、融洽，把全體成員都科學地組織在目標體系之內，使每個人都明確自己在目標體系中所處的地位和作用，通過每個人的積極努力來實現特定組織的安全目標。

制定安全管理目標要有廣大員工參與，領導與群眾共同商定切實可行的工作目標。安全目標要具體，根據實際情況可以設置若干個，例如事故發生率指標，傷害嚴重度指標，事故損失指標或安全技術措施項目完成率等。但是，目標不宜太多，以免力量過于分散。應將重點工作首先列入目標，并將各項目標按其重要性分成等級或序列。各項目標應能數量化，以便考核和衡量。

安全目標管理可以發揮每個人的力量，提高整個組織的安全工作管理績效；可以增強管理組織的應變能力；可以提高各級管理人員的領導能力；可以促進組織內成員素質的提高；可以促進組織自身的長遠發展。

（四）安全管理需要有完整的管理體系。

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油田安全監管人員的職責,決定了其在安全生產工作中的重要性,工作性質具有一定的挑戰性,監管人員要按照“服務、指導、監督、管理、提高”的要求履行職責。

服務:深入生產一線查找存在的安全隱患,幫助基層單位及時消除不安全因素,調解施工中各方爭議;指導:幫促單位建立健全各種安全管理制度,落實各級人員安全責任;監督:代表上級部門檢查各單位對公司有關安全管理工作方針、制度的執行情況;管理:認真履職,嚴格要求,做好安全監督管理工作;提高:不斷提升隊伍整體綜合素質和生產現場安全管理水平。

2 不斷加強學習,體現安全監督科學、公正

隨著科學技術的進步,要做好油田安全監管工作,監管人員就要不斷學習專業技術知識、管理知識、法律法規及企業管理制度等,對新技術、新工藝、新設備、新知識要加強學習,不斷更新知識結構,提高自身業務素質,才能更好地做好安全監督管理工作,切實做到監督工作規范化、標準化。

企業管理在向法制化邁進,安全管理體系在逐步健全,一切都得用制度說話,用標準去約束,要想讓別人對你的監督心悅誠服,就必須要有過硬的本領、務實的作風,在工作的同時不斷更新自己的知識,做到在工作中學習,在學習中提高,拓展自己思維空間,以單位安全生產為重點,正視安全監督的作用,通過不懈努力,使安全管理體系在基層安全管理工作中得到全面推廣和應用。

3 提高安全監督水平和工作實效

油田行業的特殊性,確定了其在安全生產上存在諸多不可預料的因素,隨著油田快速發展,人員不斷的增加,施工作業市場化運作,復雜多變的外部環境,也在考驗著安全監管人員的才智,如何提高安全監督水平和工作效率,充分發揮安全監督管理職能,在工作當中要不斷的探索和思考、不斷的學習,不斷的提高安全監督管理水平。

作為安全監督人員在監督過程中從思想方面要充分做到“四個轉變”:從一般管理向專業化安全監督轉變;從監督檢查生產現場為主導向督促基層單位健全安全機構轉變;從基層安全管理向全面監督管理轉變;從一般監督檢查向重要部位、重要環節監督檢查轉變。不斷加大安全監督檢查力度,在日常監督中要有深度和廣度,做到“三個延伸”:向管理層面延伸;向工藝技術層面延伸;向承包商管理延伸。針對危險作業做到“兩個到位”:對重點要害部位、薄弱環節的施工現場監督檢查到位;對存在嚴重隱患的作業現場責令停工整改到位。對于安全生產過程中出現的違章、事故處理要做到“一個標準”:對不同的人員、不同的施工隊伍出現的同一類違章違規現象,處罰要按照同一標準、制度嚴厲查處。

4 嚴格把關,做到精、細、嚴、實、快

安全監督人員要具備高度的工作責任心和良好的品德,具有科學的工作態度和綜合分析問題的能力,處理問題以事實為依據,嚴格把關,做到事事有標準,檢查有依據,通過一系列的監督手斷,變事后把關為事前預防,實施全過程的預防控制。

在日常安全監督檢查中切實做到五個字“精、細、嚴、實、快”。精:對有關法規、制度、標準精確掌握,精通施工現場工藝流程、設施設備性能和安全風險;細:依據標準,細化過程監督,對施工現場的重點要害部位、關鍵環節認真檢查,仔細把關,落實好各項安全措施;嚴:嚴厲查處作業過程中的“三違”行為,不徇私情,對于嚴重違章行為依據相關制度嚴厲查處,不論干部員工一視同仁;實:踏實工作,嚴格履職,及時檢查施工現場和相關資料,出現意外情況要及時如實向上級部門反映;快:對出現的隱患,及時發現及時處理,在第一時間內消除不安全因素。

在查糾違章的過程中,要堅持制止— 糾正—處理—幫教的過程,及時制止一切違章作業,以典型事故案例、身邊的事故事件為題材,加強教育,使員工通過這起違章認識到問題的嚴重性,吸取教訓,提高認識,在習慣性違章的查糾上,決不能手軟,通過一次強有力的治理,教育一大片人,提高了制度的震懾力。

5 從細節入手,緊盯安全生產每一環節

安全工作只有起點沒有終點,企業生產和發展過程,離不開安全監督。安全監督工作中要時刻瞪大“雙眼”準確無誤地掃描每一個生產環節,對小事不可小視,任何事物的發展變化都有一個由小到大、由量變到質變的過程,在安全生產管理中,“微”也足道,監督管理工作從剛開始就要高標準、嚴要求,放眼長遠,從細節入手,把每一個環節做實做好,監督到位,措施落實到位,認真落實安全責任制,層層落實,扎實穩固的開展監管工作。同時抓好崗位員工的教育培訓工作,從崗位應知應會、應急預案、安全防護知識,到標準化操作程序認真開展培訓,不斷提高員工專業技能和安全防范能力,從源頭上減少不安全因素。

6 建立“三化”監督模式

安全監管工作建立長效機制,按照“功能化運行、專業化設置、系統化整治”模式運行,建立區域負責、責權統一、確保效果的監督工作機制。以“人本化管理”思想為核心內容,把安全監督工作視為一個動態的系統,將現場安全管理、文化引導理論、點檢控制法、精細生產和持續改進以及不斷提升員工素質的管理理念融入其中,形成全方位、全過程的監督工作管理模式。

功能化運行:充分發揮服務、指導、監督、管理四大職能;專業化設置:根據監管人員的崗位技能和專業特長,合理搭配、相互彌補,加強監督檢查的針對性、準確性和權威性;系統化整治:對查處的問題,從人的不安全行為、物的不安全狀態和管理缺陷三個方面進行全方位、深層次分析,找出原因,多措并舉,進行系統化整改和綜合性治理,及時督促生產單位完善各項安全管理制度和落實安全“三防”措施,從而完全消除隱患根源和消減安全風險。