紀檢工作建議意見范文

導語：如何才能寫好一篇紀檢工作建議意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：加強；企業；紀檢監察；工作

中圖分類號：D630.9 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2010）026(C)-0048-01

一、明確處理好企業紀檢監察工作涉及幾個關系的重要性

1、明確處理企業改革發展與加強紀檢監察工作關系重要性。企業領導干部要以客觀并正確的態度來認識紀檢監察工作。在企業中，要發展并加強紀檢監察工作，必須明確這兩者是相互促進并相輔相成的關系。如果不同時抓緊這兩者，紀檢工作就會再現意外。所以說，企業的領導干部要認識到在企業發展的促進和保障中少了不紀檢監察工作，所以要以全面、正確和客觀的態度來評價紀檢監察工作的重要性。而在企業管理紀檢監察工作的機構上也要明確分配好人員的工作以及相關的責任，同時，也要遵守企業生產經營的需要以及紀檢監察工作的嚴格要求。2、明確處理全面履行職責與重點監督關系的重要性。企業在執行紀檢監察工作中，一定要明白常見廉政工作是黨建工作部分，對級部署的每項工作任務，必須落實好。此外在嚴抓落實的同時，也要考慮到企業的特點，采取相關的措施并有計劃，有重點地開展工作，提高工作效率。在建立健全責任制，管好并帶動各級的同時，還不能帶入企業領導干部的行事權進行此事。根據集體領導和個人分工負責相結合的原則，將過分集中的權力適當分解，重大問題集體討論研究，形成決議后由分管領導負責實施。3、明確處理治標與治本關系的重要性。懲治腐敗，加強黨風廉政工作，是一項系統性的工作，這項工作采取標本兼治，綜合治理的方法效果顯著。先進行相關的教育措施可以減少錯誤的發生率。不過，在進行教育方法之前，先進行思想道德的教育，再此基礎上，可以幫助員工補充本缺乏應有的理想信念，這有助于他們的蛻變墮落。監督機制也要進行建立，以防相關的領導干部濫用權力。企業領導以及相關的干部之所以會出現濫用權力的現象，一是自身控制能力不強，另一個主要原因就是監督機制很不完善。健全監督機制，在發揮整體監督效能的同時，還可以制止違紀的人員，對于違紀職位特殊的領導干部，更要嚴加處理。

二、當前企業監督制約機制所出現的主要問題

1、由于企業經營管理不善，造成企業效益下降，虧損嚴重。一些企業在改革制度以后，也建立了“三會制度”，但多數企業處于董事長一手撐權，一些決策權、經營權、管理權都要經企業董事長的同意。這樣，在企業重大經營的決策上，不經過黨委和職代會的意見，出現獨斷專行；簽訂合同時上，不以程序執行，多采用個人包辦；對于財務開支也是自由化。出現“小金庫”利用“一支筆”的權力在經營活動中吃喝玩樂；在用人問題上缺乏企業勞動、人事、用工放開搞活相配套的自我約束機制。、安置親信、排斥異已，影響了職工群眾的向心力和凝聚力，造成企業效益低下或嚴重虧損。2、企業產品的質量和安全得不到相應的保證。由于市場不規范，企業內部產品生產的管理也不按照要求嚴格執行，存在、管理失控的現象，生產出“豆腐渣”的產品，在市場上泛濫。造成質量差的產品，給廣大消費者帶來很多的傷害，至于造成生命危害。3、企業內部各部門關系不融洽，尤其是監督機制不強，腐敗現象肆意，進而制約其機制的建立。加上相對的企業領導處理相關事情沒有采用正確的方法，紀檢監督機制內部更加混亂。部分企業黨委、董事會、經營班子與職代會民主管理的關系長期處理不好，班與班之間不團結，矛盾從出不窮。多數企業對談化了紀檢監督權力，所以，紀檢監督機制不完善，相關的職也不能到位，造成企業違法違紀案件和企業法人的犯罪行為及腐敗現象的滋長，最后對企業的生存與發展也帶來了一定的影響。

三、加強企業紀檢監察工作的建議

首先，為了從源頭加強預防和治理腐敗的力度，就要結合企業的改革制度，以此來開展工作。在企業紀檢監察工作中，對企業內部干部職位的分配，內部人員的管理，產品材料的比價采購以及安全生產等方面出出的問題，要積極討論并研究出相關的措施加以采用，同時，還要構思一套相匹配的制度，把紀檢監督工作融入改革發展的過程中，進而從源頭上預防各種消級腐敗問題的發生，順利進行改革制度。其次，創新工作載體和拓展工作局面一定要結合企業管理制度。為了要贏得全面的紀檢督察工作支持，以及實現紀檢監督工作新突破和企業經濟發展的推動，紀檢監察工作一定要結合企業經營管理機制。先開展安全生產以及產品材料的采購和企業改革的相關制度，再圍繞加強企業內部人員以及生產的管理，最后可取得不錯的效率。再三，結合維護工員工利益，發展企業凝聚力。如果要想贏得員工的信任與擁護，就要維護、發展并保護好員工最根本的利益。紀檢監察工作必須抓住損害職工群眾根本利益的熱點難點問題，認真加以治理，實現改進紀檢監察工作、增強各級黨政組織凝聚力和推進企業發展的良性互動。各企業應該嚴格執行職工集體勞動合同制規定，認真落實政務公開制度，大力實施人才培養工程，堅決取締“小金庫”，全面、深入、扎實維護職工群眾切身利益，黨政組織的凝聚力、向心力、戰斗力不斷增強，給企業健康、持續、快速發展奠定了堅實的群眾基礎。

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一、總體思路

立足我市農業生產實際，圍繞實施科教興農戰略和提高農業綜合生產能力的各項需求，以國家“加強基層農技推廣體系改革與建設”為契機，建立健全市、縣、鄉（鎮）三級農技服務體系，加大硬件和基礎設施建設，大力提升服務能力和水平，深入農村、貼近農民，為發展高產、優質、高效、生態、安全農業提供全方位、強有力的技術支撐和保障。

二、基本原則

一是準確定位，服務大局。農技服務體系作為農業部門的重要組成部分，要按照農業主管部門的整體部署，抓住主導產業，提供技術服務，促進我市現代農業發展。

二是上下聯動，形成合力。建立以市為龍頭、縣為樞紐、鄉鎮為基礎三級農技服務體系，各級部門要統一思想，明確分工，協調一致，共同為“三農”工作提供優質、高效的服務。

三是統籌兼顧，突出重點。農技部門的各項工作要服務大局規劃，在做好大宗糧食作物服務的同時，針對我市農業生產規劃注重區域性和特色經濟，有所側重，積極為本區域內特色農業經濟提供優質服務。

四是服務生產實際，強化技術創新。各級農技服務部門要針對生產實際和長遠規劃，在試驗、示范的基礎上，不斷推廣應用新技術、新品種；加強調查研究，強化技術創新，有效解決生產中出現的新情況、新問題。

五是因地制宜，務求實效。農技服務體系的工作對象是農業生產者，農民群體規模巨大，能力水平千差萬別。農技推廣工作要充分考慮到這些因素，抓住農作物各個時期的關鍵環節，采用易被接受、喜聞樂見的培訓方式和方法，確保工作取得實效。

三、總體目標

力爭到2012年，形成建立以市級為龍頭、縣級為樞紐、鄉鎮為基礎骨干的三級聯動農技推廣服務構架，將農作物新品種、新技術指導、農產品安全生產與監管、農業技術培訓等三大主要職能有機結合，建成“三位一體”的農技服務新模式。

市、縣、鄉（鎮）三級聯動，強化農業標準化培訓與指導；加強農村實用人才培訓師資隊伍建設，各級農技人員開展年度繼續教育；建立農業專家駐村入戶行動，舉辦農民田間課堂及各類農業培訓班，發放技術明白紙，先進適用技術入戶率達90%以上。

積極開展糧食生產“三大行動”和萬畝高產創建活動，推動良種覆蓋率達到96%以上，主要糧食作物水稻、小麥、玉米優質率分別達到90%、88%、90%，高產優質配套栽培技術到戶率90%以上。農作物病蟲害得到有效防控，病蟲害預警準確率達90%以上，防治到位率達95%；農藥使用量降低15%；檢疫性病蟲害不傳入，已發生疫情不擴散。測土配方施肥普及推廣，完成縣域耕地地力調查與質量評價系統，配方肥應用面積達到80%以上，化肥利用率提高10個百分點以上；實施區域配方施肥建議卡和施肥技術指導入戶率達到80%以上。減少農業面源污染，肥料、農藥等農資的使用量明顯下降、使用方法科學。

四、農技推廣服務隊伍建設意見

1、加強基層農技人員的業務培訓。特別是鄉鎮級農技人員的培訓學習，提高專業知識水平和為農服務能力。鼓勵農技人員參加繼續教育和業務培訓，把學習成果作為聘任、考核、晉職的重要依據。鼓勵優秀人才從事基層農業推廣工作，通過各方面的努力，大力提升我市農技服務體系人員服務水平，建立一支既有相當專業水平、又有豐富實踐經驗的，高、中、初級技術人員配套的技術推廣隊伍。

2、建立農技推廣快速服務隊。將現有的市、縣（區）、鄉鎮農技人員整合，由市農技中心牽頭，縣區農技中心（服務站）為樞紐，鄉鎮農技人員是基礎，建立一支覆蓋全市50多個鄉鎮農技推廣快速服務隊。隊員之間確保24小時通訊暢通，確保第一時間為農民提供規范服務。服務隊隊員對待農戶來訪咨詢要耐心、細致，認真解答出所提問題，不得以任何理由推諉、搪塞。

3、設立農技推廣服務熱線電話。市、縣區、鄉鎮農技推廣部門要設立農業技術服務熱線電話，安排專人負責，確保通訊24小時暢通，節假日也不例外，為農戶提供咨詢、服務。熱線值班人員要對農民來電科學、合理、規范處置，遇到解決不了的問題，立即報告，不得延誤。

4、引導建立社會化專業協會或合作社。根據各縣區、鄉鎮本區域內生產特點，引導當地能人小麥、水稻、農機、病蟲害綜合防控等特色合作社，合作社要達到“十有”標準（有《章程》、有規章制度、有組織牌匾、有注冊登記、有辦公咨詢場所、有聯系電話、有噴霧器10臺以上、有專業機手15人以上、有新農藥展示經營柜臺、有病蟲發生信息）。以加強對基層農民合作組織的技術指導和服務。指導成立社會化服務機構，為病蟲防治器械、特色農產品包裝等提供配套服務。

5、建立試驗示范基地。依托農業龍頭企業，與示范農場、農民專業合作社、種植大戶等合作，建立新品種、新技術、新肥料試驗示范展示基地和農作物病蟲觀測圃，配置蟲情測報燈、病蟲調查工具、土壤速測儀、農殘速測儀等。做給農民看，帶著農民干，讓農民親身體驗，開展以點帶面的農業技術指導工作。在糧食作物生長關鍵期利用電視、廣播、手機短信等和農技人員包村、包片、到戶、到田頭，解答農民種田遇到的技術難題。

6、建立專家聯系大戶制度。在全市范圍內實施農業科技專家“連百村、結千戶、帶萬戶”科技進村入戶行動，先從聯系種糧大戶入手，將我市現有農技人員中具有中高級職稱的專家與大戶對接，建立專家與大戶聯系檔案，促進大戶與專家互通，及時了解和掌握大戶生產中遇到的難點。專家發揮技術優勢，對種糧大戶進行技術指導、生產管理、病蟲害綜合防控、測土配方施肥等方面的服務工作。

7、組織現場觀摩培訓。結合實施糧食生產三大行動、糧棉油萬畝高產創建、良種補貼、國家、省糧食豐產工程等惠農項目，關鍵季節組織基層農技人員、種糧大戶、村干部等參加機播、新品種、新技術展示、病蟲害草害綜合防治、高產攻關示范等現場觀摩活動，提高農技人員業務能力，對農戶進行全方面的技術培訓、指導，更好地服務農民，讓農戶深切體會科學種田的優勢。

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嚴格依法審計，年我市審計工作的總體思路是全面貫徹落實全國審計工作會議和市委四屆五次全會精神。提高審計質量，改進機關作風，切實履行職責，加快審計工作現代化，為建設和諧深圳效益深圳和國際化鄉村、國家創新型鄉村發揮更加積極的作用。

（一）更好地為建設和諧深圳效益深圳和國際化鄉村、國家創新型城市服務。

深化預算執行和其他財政收支審計。預算執行審計中要堅持把發現問題與規范管理、促進改革結合起來，以促進依法行政、依法辦事為重點。注重從體制、機制、制度建設和管理層面分析原因、提出建議，促使政府部門嚴格依照法定權限和順序行使權力、履行職責，推動職能轉變和深化體制改革，促進完善公共財政制度。

拓展政府績效審計。年市審計局要進一步拓展政府績效審計，以促進提高政府效能為重點。安排獨立類型的績效審計11項，預算執行審計、政府投資審計和經濟責任審計要從實際出發，盡量包括績效審計內容。要依照市政府今年深入開展行政績效評估、全面提高行政執行力的要求做好績效審計選項工作，獨立類型的績效審計由局綜合處組織進行選項調查。

推進政府投資審計。依照《深圳經濟特區政府投資項目審計監督條例》規定，以促進完善投資管理體制、提高投資效益為重點。處置好全面審計與突出重點、審計數量與審計質量、宏觀與微觀的關系，堅持審計覆蓋面的同時，通過建立分類監督機制等方式，加大對重大項目和應急工程的全過程審計監督，強力推進政府投資項目建設。

加強企業審計。國有企業審計包括金融機構審計要適應新形勢的要求，以促進深化改革、規范管理和防范風險為重點。把經濟責任審計與對國有企業的經常性監督結合起來，把強化監督與為企業服務結合起來，把財務收支審計與效益審計結合起來，促進企業深化改革、加強管理。金融機構審計要注重揭示管理和控制上的單薄環節，反映金融領域存在影響宏觀調控政策措施落實的突出問題，促進防范風險、規范管理、提高效益。

開展審計調查。要圍繞地方經濟工作中心，以促進科學發展、和諧發展為重點。結合發展循環經濟、創建創新型城市、構建和諧社會，針對經濟改革、基層建設、群眾生活中的熱點難點問題，增加審計調查的數量。可以對某個單位、某個項目開展審計調查，也可以針對行業性、普遍性的問題進行對比分析，從宏觀上、制度上提出對策和建議，更好地發揮審計監督的建設性作用。

推進領導干部經濟責任審計。根據委托和審計力量，以促進領導干部依法履行職責為重點。統籌兼顧，合理安排審計項目，確保委托項目按期完成。加大任中審計，做到對領導干部離任、任期、任中經濟責任審計有機結合，推進審計監督關口前移；進一步落實《深圳市經濟責任審計結果運用方法（試行）注重對審計查處的問題進行科學分類、準確定性、依法處置，實事求是地作出報告，有利于組織人事部門、紀檢監察部門更有效地使用審計演講，提高審計監督的有效性，充分運用審計結果，完善審計結果的運用機制。

深入推進審計整改工作。依照新修訂的審計法》和市人大常委會《關于進一步加強審計監督工作的決定》增強對審計整改工作重要性的認識，以制度建設為重點。進一步理順落實整改的工作機制，加強和其他監督部門的聯系和配合，注重形成督促整改的合力，按時匯總審計整改和責任處置情況向政府、人大演講。

（二）加強管理。加快審計工作現代化步伐，不時提高審計質量和工作水平，保證各項審計任務順利完成

審計內容的深度、審計處置的力度和審計報告的質量等方面下大力氣，切實履行審計監督職責。進一步采取措施。強化依法審計的觀念，提高審計工作水平。審計工作中要始終關注五個方面的問題：一是重大違法違規、經濟犯罪和腐敗問題；二是違反國家宏觀調控政策措施的重大問題；三是失職瀆職等造成嚴重損失浪費的問題；四是嚴重侵害人民群眾切身利益的問題；五是體制、制度、管理等方面的問題。不只要反映問題，分清責任，依法嚴肅處置，還要深入分析原因，提出整改意見以及加強管理、完善制度、促進改革的建議。

不時提高審計工作的技術含量和技術水平，大力推進審計信息化工作。以審計信息化建設為依托。提高在信息條件下開展審計工作的能力。推廣用好審計管理和現場審計實施兩大應用系統，推動聯網審計和信息系統審計，全面提高計算機應用水平。大力推廣和完善審計抽樣、內控測評、風險評估等審計方法，積極探索適合審計工作實際的先進方法，促進提高審計工作效率和質量。市審計局要抓住時機，大力推動我市金審工程項目建設；及時更新取數操作指南，總結推廣計算機審計專家經驗；根據不同需求，分層次、分類別組織開展有針對性的審計信息化培訓。

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1、加強紀檢監察督查跟蹤問效：在上級紀委分委的領導和具體指導下，各單位認真制定了2014年優化環境方案和糾風工作計劃，在紀檢委跟蹤監督下，各部門積極貫徹落實上級關于勤政廉政建設和轉變工作作風的精神及要求，及時呈報各類數據和招投標工作進展情況，使得廉政建設取得了豐碩成果。

2、加強紀檢監察督查制度建設：進一步規范了紀檢監察督查制度和監督管理程序，對督查工作的內容、程序、工作性質、工作原則作出明確的規定，使紀檢監察督查工作有章可循，不斷提高督查工作的效率和質量。各類報表規范明了，資料備案程序科學有效，極大發揮了紀檢監察督查的實際作用。

3、加強紀檢監察督查隊伍建設：在各部門配備了政治覺悟高、有較強工作能力、經驗比較豐富的紀檢監察督查員，保證了紀檢監察督查工作各個環節專人職管，各項工作有序開展從而不斷提高了督查質量，為營造風清氣正的工作環境提供了堅強的隊伍保障。

存在的不足：

1、專業培訓的力度不夠：由于各部門配備的專職紀檢監察督查人員對于紀檢監察督查工作不是十分專業，缺乏專業性管理經驗和洞察事件的敏銳性，往往只是看到事情的表象問題，缺乏處置實際問題的溝通協調能力和合理處理事情的操作能力，要加大紀檢監察督查工作力度，必須要提高紀檢監察督查員的專業工作素質。這就需要上級紀委要進一步加大對基層紀檢監察督查員指導培訓的工作力度。

2、理論培訓的力度不夠：大部分紀檢監察督查員缺乏系統的理論知識培訓，缺乏完整的政策法規、文化知識教育。在社會轉型期，各種利益沖突和矛盾表現出來，致使眼光短淺的人缺乏全局觀念和戰略眼光。部分領導干部認為腐敗促進了經濟建設，抓黨風廉政建設影響經濟發展。甚至有些人錯誤地認為監督是對領導的不信任，不利于發揮領導干部的主觀能動性，影響經濟搞活和經濟發展，認為監督會削弱領導的自，不利于發揮領導干部的主動性、創造性。導致個別紀檢監察干部有畏難情緒，認為別人搞經濟掙錢，我們給人家找那么多事，會不受歡迎。

提出的建議：

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一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十和省、市旅游工作會議精神，圍繞全縣旅游發展大會作出的各項戰略部署，深入開展以“服務鄉鎮、服務企業、服務群眾”為主要內容的基層服務年活動，做到情況在基層了解、問題在基層解決、成效在基層體現，全面提升基層旅游業發展水平，為把我縣打造成為名副其實的長三角地區重要旅游目的地而努力奮斗。

二、活動安排

（一）加強基層調研

1、開展專題調研。由局領導帶隊，各科室參與，于4—5月份集中一周時間到“一核三區”內相關鎮（街）、企業和旅游項目開展調研。重點調研旅游獎勵政策、旅游市場營銷及旅游品牌創建等方面內容，要求在了解掌握基層困難及所需基礎上，形成有質量的調研報告，為有針對性地做好今年旅游各項工作奠定基礎。

2、明確責任要求。依據基層調研所反映的問題和建議，結合全縣旅游發展大會所明確的目標任務，進行歸類梳理，明確責任要求，提出改進的具體舉措和完成時限。同時，加強對上溝通和聯系，爭取上級支持，全力幫助解決制約基層旅游業發展的各類困難和問題。

3、完善政策措施。充分發揮政策在基層旅游業發展上的導向作用，進一步加大旅游業的政策扶持力度，鼓勵旅游企業實行優勝劣汰，資產重組，做大做強。進一步加大鎮（街）崗位目標責任制的考核力度，提高旅游業考核比重，激勵各鎮（街）加大對旅游業的投入，以調動其發展旅游業的積極性和創造性。

（二）強化服務指導

1、建立局領導三聯系制度。加強工作指導，完善局領導聯系旅游重點區域、旅游重點項目和旅游重點企業制度。加強動態管理，定期開展走訪，切實做到工作重心在基層，指導服務在一線，幫助解決實際問題和困難，全面提升基層旅游業發展水平。

2、建立重點工作聯系制度。圍繞“雙十”旅游項目及市場營銷、品質提升等重點工作內容，在明確責任分工、進度要求基礎上，進一步細化分化目標任務，建立健全重點工作聯系制度，做到周有實地走訪，月有跟蹤反饋，切實掌握各項重點工作的建設進度，為縣委、縣政府正確決策提供詳實資料和依據。同時，進一步發揮部門職能和資源優勢，采取定向聯系跟蹤服務的方式，開展專項督查，確保全縣旅游各項重點工作落到實處。

3、建立駐企駐村指導制度。依據及縣委組織部有關文件要求，建立駐企駐村指導聯系制度，委派有豐富基層工作經驗的退職領導干部和源頭干部到基層指導工作和實踐鍛煉，幫助解決實際困難。同時，加強橫向聯系，協調落實所駐企、村在旅游業發展上存在的問題，全面推進駐村（企）的各項建設事業。

（三）提升發展水平

1、加強學習考察。為全面提升基層旅游業發展水平，采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，定期組織鎮（街）旅游分管領導及項目業主、旅游企業負責人赴旅游發達地區學習考察。有計劃地組織開展VIP專業服務、中高級旅游營銷管理人員培訓班，繼續舉辦好金柯橋旅游系列講座。同時，加強與浙旅學院、之江學院、文理學院等高等院校的校地合作，為基層培養和輸送更多復合型、專業型旅游人才。

2、提升旅游品質。以創建國家級旅游度假區和國家5A級旅游景區為目標，大力開展國字號旅游功能區、A級旅游景區創建工作，大力培育現代農業觀光旅游項目，打響“花香四季”鄉村旅游品牌。積極引進和培育品牌酒店、品質旅行社、特色文化主題酒店，配套完善旅游公共服務體系，全面提升我縣休閑旅游品位。

3、加強效能建設。以提高機關執行力、凝聚力和創造力為要求，以服務在基層、滿意在基層為標準，深入推進以“服務承諾制、首問責任制、限時辦結制”為主要內容的機關作風效能建設，切實轉變機關職能，做到重心下移，以優質的服務、務實的作風破解基層發展難題，全面推進基層各項旅游事業的發展。

三、工作要求

1、加強領導，強化責任。成立以局主要領導為組長、分管領導為副組長的基層服務年活動領導小組，領導小組下設辦公室，由紀檢組長任辦公室主任，具體負責活動的部署、組織、協調、指導和督促檢查。強化責任分工，圍繞《縣旅游發展大會工作任務分解表》中明確的各項重點工作任務，對照各自職責，全力抓好落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。

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一、強化科學監管的基礎理念，全面增強質量安全管理水平，持續提升服務經濟服務發展的貢獻力

1.建立和完善風險管理機制，加快執法工作重心向“安、衛、環”轉移，進一步規范對進出口食品、進口大宗資源性商品、?；?、輸非產品、援外物資等重點敏感商品的檢驗檢疫監管工作，提高疫情疫病和不合格檢出率，確保不發生重大安全質量事故。

2.不斷強化行政執法基礎設施、執法手段和人員隊伍的配置和建設，進一步規范行政執法行為，上半年內完成省級“法制質檢樣板區”創建。

3.積極開展進出口機電、輕紡及進口廢物原料等產品的檢驗監管模式創新，探索建立進口動物全過程監管模式、進口木材檢尺全過程信息查詢系統，加快工業品分類管理、“國檢通”、“檢信通”等電子系統的推廣應用，實現既嚴密監管、又簡便快捷的目標。

4.各業務部門至少舉辦一期所轄企業質量安全管理和監督人員培訓，指導企業進行技術創新和質量提升；支持和鼓勵企業開展體系認證和產品認證，增強企業自我管理能力，推動實現轉型升級。

5.深化推進中德合作基地質量安全示范區建設，力爭年內建成省級出口工業產品質量安全示范區，促進區內企業產品質量水平的整體提升。

二、強化科學施檢的基礎能力，全面推進業務綜合軟實力建設，持續提升口岸特色業務建設的影響力

6.加快石化實驗室國家級重點實驗室建設，確保按計劃通過總局考核驗收；盡快完成煤炭實驗室籌建開檢，迎接實驗室擴項審核。

7.強化口岸檢疫實驗室基礎能力建設，建立ISO17025質量管理體系，確保年內通過CNAS及國家認監委能力認可和資質認定。

8.推動木材港外堆場上半年內正式啟用，規范后續監管，促成港口前沿木材有效分流；推動萬方木材加工園區建設，力爭年內開始動工，促成進口木材產業的合理布局和轉型升級。

9.督促指導相關企業年內建成一個新型口岸廢物原料查驗專用場地，力爭形成局特色的一流水平監管場地。

10.推動相關口岸部門合作互動，建立完善集中查驗中心的“兩銜接”運作機制，進一步提升口岸查驗效能。

11.建立港開放口岸檢驗檢疫設施建設標準，并分步推動各碼頭建設完善。

12.提前介入港綜保區規劃建設，擬定檢驗檢疫基礎設施建設方案，確保配套建設到位。

13.積極參與省局“三環聯控”執法監管體系探索試行，大力推進口岸信息中心、電子閘口等建設，力爭在“完善物流監管”環節上做出特色和亮點。

三、強化科學管理的基礎思路，全面推進和諧大家庭文化建設，持續提升現有資源的整體戰斗力。

14.認真學習貫徹十精神，嚴格落實省局十二項規定，深化推進績效考核管理和質量體系運行，不斷加強黨風廉政建設，重點開展非執法領域的廉政監督、紀檢與執法監督同行等特色工作，促進機關作風和行政效能的進一步提升。

15.有效開展持續培訓，深化落實“拜師學技”機制，繼續開展“科長大講壇”活動，推動全局人員業務知識、操作技能和崗位資質的不斷更新和提升，力爭在全省系統技能競賽中取得好成績。

16.深化五級人才隊伍體系建設，探索建立一支協檢員骨干隊伍；開展業務人員定期考核，探索建立不合格懲戒和換崗機制，促進人力資源配置不斷優化。

17.繼續深化局特色的和諧大家庭文化建設，充分發揮職能部門及相關組織的作用，注重人文關懷和心理疏導，切實解決職工后顧之憂，不斷提升幸福指數。

18.加強基礎保障能力建設，爭取全省系統第一批通過總局基礎保障能力建設達標驗收

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一、理順審計管理體制，充實審計專業人員

（一）縣區經濟責任和固定資產投資審計機構實行名稱、性質、建制和隸屬關系四統一，機構名稱統一為縣區經濟責任審計局和縣區固定資產投資審計辦公室，人、財、物由審計局統一管理，各種公文和業務文書由審計局統一出具。

（二）加強縣區經濟責任和固定資產投資機構審計力量，配備足夠數量具有審計專業知識的業務人員，凡進入審計部門的人員必須具有從事審計工作必要的學歷和專業。

二、加強縣區審計機關基礎設施建設

各縣區要切實改善審計機關辦公條件，加快審計機關信息化建設，保障審計工作用車，為審計工作創造良好條件。

三、保障縣區審計機關審計外勤自理經費

各縣區要在保障審計機關正常工作經費的同時，將審計外勤經費足額列入財政預算，保障審計外勤經費自理制度的落實，促進審計機關廉政建設。

四、切實加強對縣區審計工作的領導

篇8

一、強化責任，牢固樹立質量立身意識

近年來，辦學競爭日趨激烈。競爭的焦點無疑是教學質量問題。只有始終堅持質量為本，以質取勝，讓學生和家長的口碑成為宣傳自身和提高學校聲譽的活廣告，才能使自己在激烈的辦學競爭中立于不敗之地。因此，我們必須統一思想認識，牢固樹立質量立校意識。

1、提高教育教學質量是適應教育發展形勢的需要。全面貫徹黨的教育方針，推進教育創新，深化教育改革，才能為全面建設小康社會提供強有力的智力支撐和人才保證。因此,我們必須適應教育發展的形勢，跟上教育發展的步伐，不做落務者。

2、提高教育教學質量是貫徹十七大精神的重要舉措。教育牽動著千千萬萬家長的心，關系到千家萬戶家庭的幸福，成為人民群眾根本利益的具體體現。辦好教育，提升教育教學質量，就是實現好、維護好、發展好廣大人民群眾最大利益的重要舉措，就是貫徹十七大精神的具體行動，也是學?？沙掷m發展的依托。

3、提高教育教學質量是改變自身形象的重要選擇。沒有作為就沒有地位，沒有地位就沒有出路。因此，各位對“質量”兩字要刻骨銘心。對加強高中教學工作、提升教育教學質量怎么強調都不為過分。各位要正確審視我校教育教學質量所面臨的嚴峻形勢，踏踏實實地抓好高中教育教學質量的提升，重塑教育和自身的良好形象，為自己的崗位競聘奠定基礎。

二、強化管理，全面提升學校辦學品位

推進教育管理創新，特別是推進學校的管理創新是我校教育發展的根本出發點，也是趕超先進學校、實現高位發展的著力點。要科學縮小模塊，下移管理重心，創新機制，硬化管理，全面提升辦學品位。

1、加強學生教育管理。

一是加強學生的理想前途教育。教育廣大學生胸懷祖國，著眼未來，樹立為自己終身發展和幸福而典基的學習理念。打消學生混文憑的想法。

二是加強學生學習目的性教育。學習可以改變命運，可以成就未來。教育學生潛心學習。加強端正學習態度教育，想方設法調動學生學習的積極性和主動性，培養他們的學習自覺性。

三抓好心理健康教育。要有效預防學生各類心理疾病的發生，矯正各種心理障礙，使學生的心理向著積極、健康、正常的方向發展。要采取有效方法改善和提高弱勢學生的自身素質，關注學生的情緒、情感、個性發展，有效控制和降低在校學生違法犯罪率。

四是強化日常行為規范養成教育。要深入進行中學生日常行為習慣的反復教育，重點加強愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義教育，讓中學生牢固樹立心中有祖國、心中有集體、心中有他人的意識。

五是全面落實校園安全管理措施。安全嚴格執行責任追究制度，誰失職誰負責。各位要有安全防范意識，加強對教學時段的管理，班主任要嚴格一日四巡，注意對班級進行過程管理和全程跟綜。要形成所有任課老師和班主任齊抓共管的管理網絡。

六是要加班干部隊伍建設。充分發揮班級干部的輔助管理的作用，斷絕班級管理漏洞和管理盲區。

2、加強教師隊伍建設。樓王中學基礎教育多年來保持高位均衡發展的根本原因，就是有一支特別能吃苦、特別講奉獻，特別肯鉆研、特別能協作的高素質的教師隊伍?！皩W高為師，身正為范”，作為教師，其品德和言行必須給學生做出表率。各位教師要嚴格執行區教育局關于進一步加強教育行風建設的十項規定，把精力集中到學校、集中到教學、集中到課堂，集中到學生中來。堅決禁止有償家教、以教謀私、賭博、工作敷衍和體罰或變相體罰學生的現象發生。隨著素質教育的推進和課程改革的深化，教師隊伍的素質面臨越來越嚴峻的挑戰。教師要牢固樹立“教育發展我發展、我與教育共興衰”的思想觀念，不斷進行業務學習和專業進修，全面提升自身的業務素質和教學水平。

三、強化人本，激活多方合力拼搏積極性

影響教學工作的各種因素中，人是最積極、最活躍的因素，其中教師、學生和家長是三個最關鍵的結點。以人為本，激發三方奮力拼搏的積極性是我們搞好初三工作的前提和保證。

1.強化主導，激發教師的工作熱情

樓中的生存和發展，一流的教學質量比一流的校園更為重要，那是學校的生命線。教育質量，更是檢驗新體制的試金石。我們只能成功，不能失敗!各位要有進位爭先的膽識，激發壯志豪情?！耙粋€人是要有點精神的?！苯處熞曎|量為生命，把提升教學質量作為自己不懈的追求。要有勇爭一流的執著追求。

2.激活主體，突出學生的中心地位

考試既考學生也考教師，但畢竟在考場上拼搏的是學生。確立學生的主體地位不動搖，是學校高一工作的立足點。

第一，從樹立信心著眼。從最后一名抓起，從最薄弱的學科抓起，不放棄任何一名學生。要以“重塑學生靈魂，重建學生理想”為目標認真而細致地做好學生工作;要定期召開專題班會，解決學生的思想認識誤區，班主任要加強班級的過程跟蹤，及時地發現問題、研究問題、解決問題。要注重創設輿論氛圍。輿論對學生有著一種無形的約束或激勵，是一種重要的教育力量，學生處在一種特定的輿論環境中，就會起到潛移默化的影響，從順從走向認同，進而內化為動力。各班要富于創意地營造濃烈的學習氛圍，采用黑板報、墻報、主題班會、個例談心、家訪、家長會、座談會等多種形式，對學生進行理想前途、拼搏進取、競爭等方面的教育，引導他們在高中階段抓住有利時機作努力一搏的意識。

第二，從課堂教學著手。向課堂教學要效益是我們今天的唯一出路。首先，要更新傳統的教學觀念，走出“以講為懂”“以懂為會”“以會為通”的誤區。其次，要優化課堂教學結構，反對“滿堂灌”和“滿堂練”做到“講”“練”結合，“教”“學”并重, 倡辨質疑，激疑啟思，活化課堂教學氛圍，提高課堂教學效益。使學生真正成為學習的主人。變要他學為我要學。

第三、從分層施教著力。樓中存在著許多“學困生”，對于這部分學生我們不能甩包袱放任不管，也不能大呼隆和其他學生齊步走，而是要“把后進生當資源去開發”，實施分層施教，狠抓薄弱學科和薄弱環節，實行有針對性的補差，努力提高他們的綜合素質和整體競爭力。在補差方略上我們要堅持“先查病，后治療，再進補”、“先做減法，再做加法”、“先補思想，再補內容”、“多指路子，少給結論”的個別化補差原則。推進的過程是漫長而艱難的，可只有這樣的推進，才能使一批成績暫時落后的學生考出好成績。

3.引導家長，形成有效的教育合力

我們常說，升學率對于學校可能只是百分之零點幾的差異，而對于家長卻具有100%的意義差別。因此，我們要緊緊依靠家長，科學引導家長，將家庭教育與學校教育形成合力。教育孩子要從教育家長做起。面對家長的不理解和不配合，我們不能放棄追求、不能改變初衷、更不能埋怨責備，我們要用更加理智的行動、更加溫暖的語言、更加周密的安排一點一點地贏取家長的心。老師、學生和家長，三股力量要以最小的角度形成合力。

四、強化研究，努力提高課堂教學效益

篇9

1基層動物屠宰檢疫工作現狀以及存在的問題

1.1動物屠宰場的數量不足，導致檢疫方式復雜多樣大部分基層部門都只設置一個縣級生豬定點屠宰場，屠宰的生豬產品通常無法覆蓋整個縣級區域，因此需要在邊遠鄉村設立生豬定點屠宰場。但是即使設立了定點屠宰場，因為城鎮化水平較低，覆蓋范圍不夠廣，尤其是鄉鎮區域，人群數量稀少，群眾意識薄弱，部分群眾不積極配合檢疫工作，這些情況給定點屠宰場的工作造成較大的困難和挑戰，甚至部分屠宰場還會出現工作難以維持，倒閉不干的狀況，這些狀況使基層檢疫人員不得不結合當地實際情況采用復雜多樣的方式開展檢疫工作，例如流動檢疫、臨攤檢疫等等，檢疫方式復雜多樣但是卻造成檢疫工作不符合規定、檢疫部位不全面等問題?，F階段，豬肉是我國主要的肉類產品，牛、羊、禽類肉食由于當下城鎮化水平低，消費主體分散等原因給設定點的屠宰場條件造成惡劣影響，當前多個地點尚未設置屠宰點，只能選擇采用臨攤檢疫方式、臨戶監管檢疫方式，隨著現代化社會的持續發展，人口數量越來越密集，消費群體增加，且越來越集中，種種情況導致屠宰場檢疫工作的安全隱患越來越高。1.2動物屠宰場設施不夠完善，導致檢疫流程缺乏規范性動物屠宰場內的設施需要按照法律規定設置，部分地區尤其是偏遠山區的屠宰點目前還沒有設立專門的檢疫室、隔離圈、急宰間等處理設備，與法律規定的標準相差甚遠，由此導致派駐的官方獸醫在開展檢疫工作時無法根據規范標準實行職權。由于資金投入不足，設備設施較為簡陋，許多地方尚存代宰模式，嚴格按照法律規定實施屠宰操作的人數不足，執法人員在執法過程中需要面對大部分屠宰商戶，涉及范圍較廣，執法具有一定的難度和挑戰，容易造成的發生，以上種種事件給當前檢疫流程的規范性造成不利影響。1.3檢疫設備陳舊落后基層大多數屠宰場目前還沒有配置專業全面的檢疫設備和檢疫工具，尤其是鄉鎮區域的屠宰檢疫部門。官方獸醫和協助檢疫人員在開展檢疫工作的過程中通常只能按照以往的工作經驗以及檢疫知識執行和判斷，缺乏先進性的決策依據，給處在潛伏期的病害產品創造了流入市場的機會。1.4檢疫人員數量不足，人員綜合素質不高現階段，基層畜牧獸醫的工作量比較大，且工作環境臟亂差，因此許多檢疫部門缺少專業的檢疫人員，為數不多的檢疫人員也存在著綜合素質不高的情況?？h級動物衛生監督所的編制人員數量較少，大部分都需要參與到定點屠宰檢疫工作當中，無法兼顧好全部工作，同時也不能很好地指導監督鄉鎮檢疫部門。除此之外，屠宰檢疫部門人員大多年齡偏大，真正具備專業技能和綜合素質的人才少之又少，這些情況導致基層檢疫工作無法有序開展。1.5產地檢疫體系不夠完善，屠宰檢疫索證困難產地檢疫工作是針對出欄動物離開養殖地點前開展的初次檢疫，是后續檢疫工作的基礎。由于基層地區人口數量稀少，防疫工作和檢疫工作人員不足，動物免疫、免疫有效期追蹤以及免疫標識佩戴等工作無法良好開展，應該提供給檢疫人員的產地檢疫證據不足。同時由于基層地區的養殖場和養殖戶數量不多，許多畜禽販運戶和屠宰商沒有重視動物防疫方面的法律規定，為了節省時間忽略防疫細節，因此給產地檢疫工作的順利開展造成影響，導致屠宰檢疫索證困難。部分畜禽販運戶會在運輸路程上隨便尋找一家申報部門獲得許可證，這樣的行為不符合產地檢疫規范流程，給產地檢疫工作造成不利影響。部分官方獸醫不接受檢疫出證，運戶就會借口與獸醫發生爭執和糾紛，由此導致入場索證困難，動物潛伏疫病的隱患較高。1.6人民群眾缺乏良好的防疫意識由于基層地區人口數量較少，給部分畜禽販運戶創造了一定的利益空間，這些人員都屬于個體經營模式，他們在各個鄉鎮山區走訪，購買畜禽，然后轉手賣到集市或是其他農戶，他們之中普遍法律意識淡薄，為了節省時間，盡快獲取收益，他們經常不按照法律規定辦理各項手續，轉賣流程缺乏規范性，部分畜禽販運戶還會故意以低價購買一些患病的畜禽類，再以高價轉賣給其他農戶，從而獲取利益。受傳統思想的限制，基層人民群眾在購買動物養殖產品時，通常不會特別仔細地檢驗產品，因此他們經常會購買到患病的畜禽類，導致動物疫病的傳播，給當地畜牧業造成惡劣影響。

2基層動物屠宰檢疫工作的建議

2.1擴大動物防疫法律政策的宣傳，營造良好的動物防疫檢疫氛圍想要在根本上優化基層動物屠宰檢疫工作質量，首先需要做好宣傳教育工作，利用好各種渠道，開展分層次的宣傳工作，提高養殖戶、畜禽販運戶、屠宰人員以及動物食品生產企業對于動物防疫工作重要性的了解和認知，明確行業相關規定。比如，應用互聯網技術，在微信、微博等互動性平臺相關常識，定期參與電視訪談節目，開展防疫知識競賽，打造防疫知識咨詢平臺，幫助人民群眾正確了解和認識到動物防疫工作的重要性，在日常生活當中提高警覺，拒絕購買罹患疫病的動物產品。保障動物食品行業的安全性并不僅僅局限于做好某一環節的工作，還要從生產源頭抓起，協調各個環節，各項流程的工作，爭取政府的支持與幫扶，取得廣大人民群眾的配合，形成群體監督形式，營造良好的動物防疫檢疫氛圍。2.2培養動物檢疫人才，構建專業化檢疫團隊動物屠宰檢疫工作需要檢疫人員具備扎實的專業知識和嫻熟的檢疫操作技能，但是結合當前的實際情況來看，基層動物屠宰檢疫人員的專業知識薄弱，綜合素質較低，甚至部分人員根本不了解動物屠宰檢疫知識，在開展檢疫工作的過程中僅憑過往的工作經驗進行分析和判斷。想要提高基層動物屠宰檢疫工作水平，必須及時培養動物檢疫人才。具體做法為：在高等職業院?；虼髮W學校設置動物屠宰檢疫專業學科，為屠宰檢疫工作儲備和積累人才力量。與此同時，還要加強屠宰檢疫部門內部人員的工作能力。由于基層畜牧獸醫工作環境比較復雜惡劣，因此剛剛畢業的大學生大多不愿意從事該行業，相關部門需要盡快優化和調整獸醫工作環境，提高薪資待遇，增強職業吸引力，從而引進更多專業化人才，盡快組建一支具有綜合素質和專業能力的人才隊伍，及時參與到基層動物養殖環節的監督管理工作、免疫注射監管工作以及產地檢疫和屠宰檢疫工作當中，保障各項工作有秩序性地開展。2.3強化屠宰場的監管力量，優化防疫條件現階段，相關部門需要針對人口密集地區的縣城屠宰場進行整體的改造，完善基礎設施，改變屠宰模式，慢慢取代和消除代宰模式，不斷地提高生產力水平，擴大動物防疫工作的覆蓋面積。針對偏遠山區的改造需要結合實際情況合理設置定點屠宰場，并及時設置專業化的設備和人員，保障屠宰檢疫工作能夠合法有序地開展。針對部分經過整體改造，但還是不符合標準條件的屠宰場需要堅決取締或搬遷重建，確保其防疫條件符合規范后才能準其正常開展工作。2.4加大投資力度，完善檢疫設備的設置應用比較先進的儀器設備，尤其是一些快速檢疫設備是當前保障衛生監督管理部門檢疫工作順利開展的重要條件?，F階段，政府與財政部門的主要目標是將動物衛生監督以及檢疫執法經費全部納入財政預算當中，全角度和全方位地確保動物食品的安全性。2.5樹立嚴格執法標準，嚴厲打擊違法犯罪行為衛生監管部門需要聯合多個部門的力量，爭取多個部門的協調配合，針對動物養殖、販運、屠宰和銷售的各個環節加強監督和管理，以防某環節人員實施違法犯罪行為，一旦發現違法行為需要及時給予其嚴格嚴肅地處理，嚴厲懲治抱有違法意圖的人員，情節嚴重的人員要及時移送到司法機關進行處理。衛生監管部門需要在開展相關工作的過程中不斷地提高檢疫人員的專業能力，保障動物屠宰檢疫工作的良好穩定開展和運行，優化屠宰質量，提高我國動物食品安全管理水平。

3結束語

篇10

一、確保實現工業強區目標

一）獲評“某十強工業企業”第一名獎勵30萬元，鼓勵企業提高綜合實力。對企業產值、入庫稅金及就業人員進行綜合評價。第二名、第三名各獎勵20萬元，其余各獎勵15萬元；獲評“某工業企業進步獎”每戶企業獎勵5萬元（考核辦法另行制定）

二）對核算地在某境內、當年完成投資1億元以上的工業企業，鼓勵企業加快項目投資建設。支持企業采取多種形式加快技術改造和項目投資。每年安排100萬元進行投資考核獎勵（考核辦法另行制定）

三）對納入某規模工業統計，引導和激勵企業加速規模擴張。圍繞裝備制造、汽車摩托車、電子信息、云計算、新型材料、食品加工等六大主導產業。并對某工業總產值增長做出重大貢獻的規模工業企業，每年安排100萬元進行考核獎勵（考核辦法另行制定）

二、增強工業可持續發展能力

四）當年新增流動資金貸款的工業企業，支持企業拓寬投融資渠道。圍繞六大主導產業。每年安排100萬元進行擔保費補貼（補貼辦法另行制定）

五）建設資源節約型社會，強化節能降耗推進低碳工業。落實科學發展觀。對區政府部門、鎮街和年耗能3000噸標準煤以上的規模工業企業，每年安排30萬元進行節能工作考核獎勵（考核辦法另行制定）

六）新創國家馳名商標，加快技術創新實施品牌戰略。培育一批著名品牌。一次性獎勵企業100萬元；新創地理標志商標，一次性獎勵企業30萬元；新創中國名牌產品，一次性獎勵企業50萬元；新獲某市市長質量管理獎，一次性獎勵企業50萬元。新創國家級技術中心，一次性獎勵企業30萬元；新創國家高新技術企業，一次性獎勵企業10萬元；新獲得國家授權發明專利，每件一次性獎勵企業5萬元。推動和引導企業加快建立現代質量管理體系，獲中國標準創新貢獻獎，一次性獎勵企業50萬元；牽頭制定國家標準，一次性獎勵企業30萬元。

七）每年安排100萬元用于區強區辦包裝、策劃、引進一批重大項目，加強項目前期包裝策劃。圍繞六大主導產業。促進產業集群發展。

三、支持重點企業加快發展

八）確定50家左右重點工業企業（每個主導產業4-8戶）由區領導分別聯系。重點工業企業急需解決的重大問題，推動和支持重點企業加快發展。每年對產品銷售收入達到5億元以上、當年完成投資1億元以上以及對某工業發展有重大影響的工業企業進行綜合評估。可以直接向聯系區領導或區政府報告，由聯系區領導或區政府召開專題會議予以研究協調解決。重點工業企業在收購、兼并、重組區內企業的過程中涉及變更工業用途土地使用權證、房屋所有權證及其它權證時，由有關部門依法變更權屬，所有規費按“收支兩條線”原則，全額安排給企業。政府采購在同等條件下優先采購本地企業產品。

九）按某地方留成部分予以獎勵；定期組織重點工業企業主要負責人進行體檢；重點工業企業高管人員（副總以上）子女就讀區內中小學，關愛企業家和職工生活。產品銷售收入達到10億元以上且稅收核算地在某的工業企業高管人員（副總以上）個人所得稅。免收除國家規定以外的任何費用；所有企業職工子女就讀區內中小學，享受就業地居民同等待遇，按照劃片就近入學原則，免收除國家規定以外的任何費用。

四、其他