紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)范文

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篇1

【關(guān)鍵詞】紀(jì)檢監(jiān)察；四化管理；項(xiàng)目管理；戰(zhàn)略發(fā)展

中圖分類號(hào)：D035.4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-8500（2014）01-0029-01

面對(duì)當(dāng)前企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境及公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要求，公司黃總適時(shí)提出了以標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化、精細(xì)化為核心的四化管理工作理念。在四化管理工作理念中，標(biāo)準(zhǔn)化是基礎(chǔ)，信息化是有效工具，規(guī)范化是保障，精細(xì)化是要求。四化管理不僅為公司運(yùn)作和項(xiàng)目管理提供了有效路徑，同時(shí)是指導(dǎo)其他工作開(kāi)展的重要方法。

標(biāo)準(zhǔn)化――紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)

標(biāo)準(zhǔn)化是為了獲得良好的工作秩序，而對(duì)實(shí)際或者潛在問(wèn)題制定共同重復(fù)使用的規(guī)則，其意義在于不斷改進(jìn)工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)化旨在紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域達(dá)到有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，以適應(yīng)外部環(huán)境需要。

推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)在以下方面：1、制度體系標(biāo)準(zhǔn)化，即在國(guó)家法律法規(guī)、中央最新的精神指示及公司管理制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步梳理、整頓，完善包括工作職責(zé)、工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、內(nèi)部監(jiān)督及舉報(bào)等工作程序；2、履職盡責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化，即進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的工作職責(zé)和目標(biāo)，梳理工作流程，并將其落實(shí)到書面，以此確定工作程序；3、紀(jì)檢監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)化，明確基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)和廉政規(guī)定的相關(guān)職責(zé)，完善紀(jì)檢監(jiān)督渠道，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。

信息化――紀(jì)檢監(jiān)察的有效工具

信息化是政務(wù)公開(kāi)的有效手段，也是紀(jì)檢監(jiān)督工作的有效方式，可以提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率、改進(jìn)工作方式。通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察信息化建設(shè)，可以構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)廉政體系，完善紀(jì)檢監(jiān)督的溝通渠道；充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，打擊和預(yù)防腐敗。

推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察信息化，應(yīng)重點(diǎn)做好：1、紀(jì)檢監(jiān)察工作的辦公自動(dòng)化，包括紀(jì)檢檔案管理、紀(jì)檢監(jiān)察信息采編、公文管理、黨風(fēng)廉政輔助決策、通用信息管理等，通過(guò)辦公自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)信息共享，網(wǎng)上辦公；2、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督渠道，通過(guò)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)政務(wù)公開(kāi)，設(shè)立網(wǎng)上監(jiān)督舉報(bào)、評(píng)議渠道，既廣開(kāi)了監(jiān)督渠道，又提高了監(jiān)督的效能；3、網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，信息化普及為紀(jì)檢監(jiān)察人員提供了豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

精細(xì)化――紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求

精細(xì)化管理的核心內(nèi)容就是精確定位、精益求精、細(xì)化目標(biāo)、細(xì)化考核，目的是通過(guò)對(duì)各項(xiàng)工作的不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，以追求最大效率。紀(jì)檢監(jiān)察工作精細(xì)化就是要實(shí)現(xiàn)部門準(zhǔn)確定位、組織機(jī)構(gòu)合理、規(guī)章制度健全、職責(zé)清晰、業(yè)務(wù)流程順暢。

立足精細(xì)化，應(yīng)做好以下工作：1、健全規(guī)章制度體系，按照“持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新”的要求，摸索規(guī)章制度的可行性，合理的要堅(jiān)持，不合理要及時(shí)改進(jìn)，力求做到制度具有較強(qiáng)的可操作性；2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，在明確崗位職責(zé)基礎(chǔ)上，要將紀(jì)檢監(jiān)督、舉報(bào)、案件審查及效能監(jiān)察等作為工作的重點(diǎn)，對(duì)主要業(yè)務(wù)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)流程梳理，嚴(yán)格遵照流程展開(kāi)工作；3、學(xué)習(xí)精細(xì)化，一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的前提，通過(guò)學(xué)習(xí)提高精細(xì)化管理的水平，通過(guò)精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的精細(xì)化運(yùn)作，以此達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的要求。

規(guī)范化――紀(jì)檢監(jiān)察工作的保障

篇2

【關(guān)鍵詞】紀(jì)檢監(jiān)察 創(chuàng)新

一、基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的主要問(wèn)題

（一）專業(yè)隊(duì)伍認(rèn)識(shí)不到位，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低

紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)特殊，在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。而實(shí)際配備的紀(jì)檢人員和工作的要求相差甚遠(yuǎn)。一是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)不到位。在實(shí)際工作中，存在著“紀(jì)檢工作就是做表面文章”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。二是對(duì)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全，素質(zhì)偏低。

（二）工作中存在畏難情緒

一是怕得罪領(lǐng)導(dǎo)；二是怕影響團(tuán)結(jié)；三是怕影響人際關(guān)系。因此產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)。四是同級(jí)監(jiān)察的體制有待完善。執(zhí)法監(jiān)察工作被賦予對(duì)同級(jí)進(jìn)行監(jiān)督的職能，被監(jiān)察對(duì)象往往是同級(jí)的部門或者領(lǐng)導(dǎo)。因而，對(duì)同級(jí)的執(zhí)法監(jiān)察無(wú)論是項(xiàng)目的立項(xiàng)還是對(duì)問(wèn)題的處理在很大程度上都取決于同級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志，監(jiān)察部門的主觀能動(dòng)性難以得到有效發(fā)揮。導(dǎo)致監(jiān)督主體職能弱化，監(jiān)督不到位或難以到位。

（三）處理問(wèn)題的方法和能力欠缺

一是工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。二是安于現(xiàn)狀，止步不前。

（四）缺少互動(dòng)環(huán)境

部分人認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作可有可無(wú)，還有的人認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察干部愛(ài)多管閑事等等。

二、基層央行紀(jì)檢監(jiān)察工作新思路

（一）工作思路創(chuàng)新

從注重對(duì)“人”的監(jiān)督到對(duì)“權(quán)”的監(jiān)督與對(duì)“人”的監(jiān)督并重，使紀(jì)檢監(jiān)察工作更為“主動(dòng)”。近年來(lái)，基層央行對(duì)于重大決策、重要人事任免以及大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，避免領(lǐng)導(dǎo)干部在決策上的獨(dú)斷專行。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)、行務(wù)公開(kāi)、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主評(píng)議等工作，使領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)權(quán)力的行使得到有效監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察工作化“被動(dòng)”為“主動(dòng)”。紀(jì)檢監(jiān)察工作從過(guò)去單純注重查處違法違紀(jì)行為，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貜脑搭^上預(yù)防、注重提醒教育和主動(dòng)開(kāi)展自查自糾工作。逢重大節(jié)日，都對(duì)員工和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉潔自律提醒，不得利用節(jié)假日收受錢物、公款吃喝、游山玩水等作出明確規(guī)定，以及不得大操大辦婚喪嫁娶事宜。

（二）工作方法多元化

開(kāi)展黨員“先進(jìn)性教育”等一系列活動(dòng)，深入推進(jìn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，提高黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展家庭助廉、促廉活動(dòng)，引導(dǎo)發(fā)揮黨員干部的配偶、子女的監(jiān)督作用，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的家庭防線。通過(guò)建立紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、組織人事“三位一體”大監(jiān)督體系，對(duì)內(nèi)部監(jiān)督資源進(jìn)行整合，豐富紀(jì)檢監(jiān)察工作的手段，拓展了紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)域。

（三）提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作能力

一是紀(jì)檢監(jiān)察人員通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正己省身，嚴(yán)格要求，樹(shù)立起紀(jì)檢監(jiān)察人員廉潔、公正的良好形象，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)；二是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不斷拓展知識(shí)面，加強(qiáng)管理、法律、經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)科技、心理學(xué)等方面知識(shí)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn)活動(dòng)，從而推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察工作要融入支行的中心做工作

堅(jiān)持為中心工作服務(wù)的大局意識(shí)，探索融入中心的切入點(diǎn)，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的管理作用。紀(jì)檢監(jiān)察工作要力爭(zhēng)做到“權(quán)力所延、監(jiān)督所至”。

（五）注重紀(jì)檢監(jiān)察制度的程序性規(guī)范

現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察制度大都重實(shí)體、輕程序。權(quán)力運(yùn)作的程序不明確不規(guī)范，導(dǎo)致權(quán)力的運(yùn)行無(wú)章可循，隨意性較大，容易受主管領(lǐng)導(dǎo)意志、好惡的影響。注重制定權(quán)力運(yùn)行的程序性規(guī)范，使權(quán)力運(yùn)行步驟明確、各方權(quán)責(zé)分明，是紀(jì)檢監(jiān)察部門今后應(yīng)當(dāng)努力完成的重點(diǎn)任務(wù)。

（六）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察制度執(zhí)行的監(jiān)督和考核

制度的生命在于執(zhí)行。實(shí)踐證明，有制度而不執(zhí)行比沒(méi)有制度的危害性更大。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐，紀(jì)檢監(jiān)察部門逐步建立了體系較為完善和數(shù)量豐富的工作制度，但對(duì)制度的執(zhí)行情況尚未形成有效和系統(tǒng)的監(jiān)督考核機(jī)制，許多制度沒(méi)有得到很好地執(zhí)行，甚至流于形式。我們應(yīng)當(dāng)逐步探索建立對(duì)制度執(zhí)行情況的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)于制度執(zhí)行不力的部門，下達(dá)監(jiān)察建議書，限期整改，并將整改情況上報(bào)；整改不力和拒不整改的，要制定相應(yīng)的懲處措施；將制度執(zhí)行的考核評(píng)價(jià)體系與績(jī)效工資掛鉤，同時(shí)也作為干部調(diào)整和晉升的重要參考依據(jù)，逐步形成完善的制度執(zhí)行考評(píng)機(jī)制，從而提高制度的執(zhí)行力。

（七）強(qiáng)化紀(jì)紀(jì)檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)作用

理順各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，在紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐中，由于各部門工作的側(cè)重點(diǎn)和分工的不同等，各參與部門在互相配合的過(guò)程中容易出現(xiàn)分工不清、責(zé)任不明等問(wèn)題，解決這類問(wèn)題需要進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用。一是建立定期學(xué)習(xí)制度，由紀(jì)委組織各業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作所涉及的規(guī)章制度，統(tǒng)一各部門對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察制度的認(rèn)識(shí)，減少執(zhí)行上對(duì)制度理解的偏差；通過(guò)各部門間的溝通與交流，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確各自的責(zé)任分工，理順各自的工作職責(zé)和工作程序，相互配合，使各項(xiàng)制度得到更好的貫徹落實(shí)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率。

篇3

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；健康發(fā)展

中圖分類號(hào)：D676 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-2374（2013）24-0132-02

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化，電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也面臨著越來(lái)越大的挑戰(zhàn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性也是擺在電力企業(yè)面前的重要問(wèn)題。紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于電力企業(yè)決策的有效性、業(yè)務(wù)的高效性都有重要影響，紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于保證紀(jì)檢主管部門更好地行使監(jiān)督權(quán)并對(duì)電力企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行、認(rèn)真傾聽(tīng)員工意愿、進(jìn)行電力企業(yè)體制改革都有重要影響，并對(duì)電力企業(yè)技術(shù)改造、資金利用效率、項(xiàng)目執(zhí)行力度、人力資源有效整合都有重要幫助。紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于電力企業(yè)保證員工的知情權(quán)并加強(qiáng)電力企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度都有重要影響。紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于促進(jìn)電力企業(yè)責(zé)任落實(shí)到位有著重要幫助并且對(duì)于企業(yè)有效監(jiān)督制度的形成起著不可替代的作用。紀(jì)檢監(jiān)察是電力企業(yè)工作領(lǐng)域不可或缺的部分，對(duì)于電力企業(yè)工作中不正確的行為進(jìn)行規(guī)范能起到很好的預(yù)警作用。

1 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察現(xiàn)狀

合理的約束機(jī)制對(duì)于促進(jìn)電力企業(yè)的健康運(yùn)行和監(jiān)督主體行使監(jiān)督管理權(quán)利有著重要作用。新時(shí)期電力企業(yè)的工作力度對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了強(qiáng)有力的工作要求。但是我國(guó)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然存在許多問(wèn)題。以下從三個(gè)方面出發(fā)，對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。

1.1 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作質(zhì)量不高

紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項(xiàng)獨(dú)立的監(jiān)督工作具有自身的特點(diǎn)和規(guī)律。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)當(dāng)參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)并不斷更新專業(yè)知識(shí)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵是做好對(duì)重點(diǎn)人員的紀(jì)檢監(jiān)督。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升都有重要影響，并可以促使電力企業(yè)的工作符合客觀要求并保持紀(jì)檢監(jiān)察工作自身的特點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)于電力企業(yè)的工作仍然存在著諸多問(wèn)題。例如在人員部署、功能配置上仍然不夠完善，同時(shí)交換輪班工作制度也不夠完善，并缺乏可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

1.2 電力企業(yè)廉潔宣傳和教育工作力度不足

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行廉潔宣傳和教育工作，對(duì)于加強(qiáng)宣傳和教育的完整性和日常工作中廉政建設(shè)的開(kāi)展都有重要影響，然而紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)于電力企業(yè)的廉潔宣傳和教育工作力度往往落后于實(shí)際工作需求。部分工作人員的宣傳手段和宣傳方式較為陳舊，并且工作人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)同性不高并在一定程度上忽視了廉潔宣傳，從而在實(shí)際工作中無(wú)法保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性。與此同時(shí)許多紀(jì)檢監(jiān)察部門相關(guān)的研究工作也做得不夠充足，因此無(wú)法保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展。

1.3 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方法有待改進(jìn)

紀(jì)檢監(jiān)察部門在電力企業(yè)的工作方法對(duì)于長(zhǎng)期檢驗(yàn)工作的完善和紀(jì)律檢查預(yù)防機(jī)制的形成有著重要影響，并對(duì)減少電力企業(yè)工作人員的非法行為有著重要作用。紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于電力企業(yè)行業(yè)自律、非法行為識(shí)別、減少電力損失等方面有著重要作用。我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察部門整體運(yùn)作水平有待完善，同時(shí)管理系統(tǒng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。隨著紀(jì)檢監(jiān)督工作在電力企業(yè)越來(lái)越深入，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)改進(jìn)工作態(tài)度，從而促進(jìn)電力企業(yè)廉潔風(fēng)尚的建設(shè)。

2 紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用

紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展有著重要作用。并且對(duì)于電力企業(yè)操作流程的改善、信息處理效率的提升、存在問(wèn)題反映速度的提升都有重要影響。紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于電力企業(yè)預(yù)先規(guī)劃的實(shí)行和實(shí)時(shí)控制的改善都有重要作用。以下從五個(gè)方面出發(fā)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用進(jìn)行了分析。

2.1 促進(jìn)電力企業(yè)正常的生產(chǎn)運(yùn)行

紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于電力企業(yè)組織功能的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)管理工作中的誤差糾正、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)管理體系的改良都有著重要影響。紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于電力企業(yè)預(yù)防措施的革新、事故防護(hù)手段的提升、電力企業(yè)員工升遷制度透明化、員工思想政治教育水平的提升都有重要影響。紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于電力企業(yè)的整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也有很大的促進(jìn)作用。電力企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)教學(xué)組織和紀(jì)檢工作可以有效地進(jìn)行紀(jì)律檢查工作并建立嚴(yán)格的責(zé)任制度。從而更好地挖掘企業(yè)內(nèi)部的潛力，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

2.2 對(duì)電力企業(yè)的權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)于電力企業(yè)的權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督有助于電力企業(yè)廉潔制度的形成，并可以進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)落實(shí)本職工作。從而對(duì)于電力企業(yè)監(jiān)控管理系統(tǒng)中的不足進(jìn)行合理改善并做到減少電力企業(yè)的管理風(fēng)險(xiǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作可以有效對(duì)電力企業(yè)工作人員違法違紀(jì)行為進(jìn)行預(yù)防，并做到減少國(guó)家和企業(yè)的損失。電力企業(yè)通過(guò)有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作可以實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)的明確化，并減少“踢皮球”推卸責(zé)任現(xiàn)象的發(fā)生，從而做到電力企業(yè)工作的客觀、公正、準(zhǔn)確、全面、細(xì)致。

2.3 提升電力企業(yè)的合作能力

紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)的開(kāi)展有助于提升電力企業(yè)的協(xié)調(diào)性與合作能力并對(duì)電力企業(yè)同其他行政部門的合作水平提升有著重要的促進(jìn)作用。除此之外，內(nèi)部監(jiān)督的有效性對(duì)于電力企業(yè)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性提升有著重要幫助并且可以加強(qiáng)電力企業(yè)和用戶之間的聯(lián)系。紀(jì)檢監(jiān)察可以促進(jìn)電力企業(yè)更好地對(duì)用戶反映的問(wèn)題進(jìn)行處理并有效提高電力企業(yè)的盈利能力，同時(shí)在電力企業(yè)中減少違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。紀(jì)檢監(jiān)察的進(jìn)行有助于電力企業(yè)克服自身存在的缺陷，從而實(shí)現(xiàn)不同企業(yè)、不同行業(yè)之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并加強(qiáng)電力企業(yè)的整體運(yùn)作水平。

2.4 促進(jìn)電力企業(yè)工作效率的提高

紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于電力企業(yè)治理水平和工作效率的提高都有重要影響。紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的正常開(kāi)展對(duì)于提高電力企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益有著重要作用。并對(duì)電力系統(tǒng)未來(lái)前景的實(shí)現(xiàn)有著不可替代的作用。紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于電力企業(yè)項(xiàng)目的完善和員工福利制度的改善、績(jī)效審計(jì)制度、事故處理措施的完善有著重要作用，紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于電力企業(yè)管理系統(tǒng)的創(chuàng)新有著重要影響。電力企業(yè)在進(jìn)行實(shí)際的工作時(shí)應(yīng)當(dāng)注重監(jiān)督系統(tǒng)的建設(shè)，從而提升企業(yè)內(nèi)部控制的科學(xué)性、合理性、有序性，從而更好地提升內(nèi)部控制的監(jiān)督、檢查、控制效果并實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理能力的全面提升，最終更好地進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)的維護(hù)。

2.5 促進(jìn)電力企業(yè)工作人員素質(zhì)的提高

電力企業(yè)工作人員素質(zhì)的提高應(yīng)當(dāng)以黨的思想為中心，同時(shí)對(duì)電力企業(yè)的工作進(jìn)行結(jié)合。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)以完善服務(wù)為導(dǎo)向并堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從而促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)的進(jìn)行應(yīng)當(dāng)做到密切聯(lián)系群眾，從而減少干部作風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)電力企業(yè)工作整體情況出發(fā)，切實(shí)解決電力企業(yè)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，從而更好地促進(jìn)電力企業(yè)工作人員素質(zhì)的提升。

3 結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和電力企業(yè)體制改革的不斷深入，一些電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程中暴露出來(lái)許多問(wèn)題。因此在新的時(shí)期電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分理解紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，同時(shí)大力加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)律檢查工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于保證電力企業(yè)生產(chǎn)管理水平的提升有著重要作用，并可以更好地促進(jìn)企業(yè)員工凝聚力、向心力的提升，同時(shí)更好地促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)水平的提升，最終促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

篇4

為了提高局系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，10月20日至23日局紀(jì)檢組舉辦了全局紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班圍繞新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的特點(diǎn)、重點(diǎn)、規(guī)律、存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施，從學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、案件檢查、舉報(bào)工作、紀(jì)檢監(jiān)察案件審理等方面進(jìn)行了廣泛深入的學(xué)習(xí)。在這次培訓(xùn)中，自己能夠安下心來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成了培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到了預(yù)期目的。有以下四點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一是學(xué)習(xí)班準(zhǔn)備工作充分辦的及時(shí)圓滿。當(dāng)前，全國(guó)各地各行各業(yè)都在深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神，學(xué)習(xí)班的舉辦，為我局紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部提供了一個(gè)共同學(xué)習(xí)、交流和溝通的機(jī)會(huì)。特別是局紀(jì)檢組門書記在開(kāi)班典禮上的講話，以及對(duì)十七大報(bào)告關(guān)于反腐倡廉工作精辟論述，使我們學(xué)員更進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了十七大報(bào)告對(duì)反腐倡廉工作提出的新要求，明白了反腐倡廉建設(shè)的新提法，以及把反腐倡廉建設(shè)納入黨的五大建設(shè)的重要意義。這些舉措充分體現(xiàn)了黨堅(jiān)決懲治腐敗的決心，說(shuō)明了黨更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。門書記對(duì)十七大報(bào)告的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，使我們思想認(rèn)識(shí)明確，思路清晰，對(duì)十七大報(bào)告有了新的全面的認(rèn)識(shí)和理解。

二是理論水平和業(yè)務(wù)技能有了新的提高。本次培訓(xùn)班上，局紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)及電教錄像資料教授們深入淺出、生動(dòng)精彩的講課，使我們耳目一新，受益匪淺。大家全面系統(tǒng)地了解了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢(shì)任務(wù)、工作方法等理論知識(shí)，對(duì)于提高廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)理論素質(zhì)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，更好地做好紀(jì)檢監(jiān)察工作具有積極作用。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察的業(yè)務(wù)技能也得到了增強(qiáng)。由于時(shí)間緊，安排的課程不多，但針對(duì)性和操作性很強(qiáng)，如舉報(bào)、案件檢查、案件審理等業(yè)務(wù)工作的程序規(guī)定和一些常用的方法技巧，使我們對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)有了一個(gè)較為全面準(zhǔn)確的把握，提高了為隊(duì)伍經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的本領(lǐng)，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步筑牢了思想道德防線。

三是充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性。總書記曾經(jīng)指出：“不能潛下心來(lái)學(xué)習(xí)和鉆研，就難以勝任工作，更難于擔(dān)當(dāng)大任。”這就要求我們廣大紀(jì)檢干部，無(wú)論工作任務(wù)有多重，時(shí)間有多緊，都必須及時(shí)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”的理念。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，開(kāi)拓創(chuàng)新，做到“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，率先使紀(jì)檢監(jiān)察干部成為學(xué)習(xí)型干部，從而提高工作效率和水平。俗話說(shuō)“打鐵還得自身硬”，紀(jì)檢監(jiān)察工作本身就是養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)，平時(shí)沒(méi)有案件，也可能許多知識(shí)用不上，但是，我們必須積極地做好知識(shí)的儲(chǔ)備和更新。“書到用時(shí)方恨少”，這個(gè)道理大家都明白。陳武明教授講了，當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)、科技迅猛發(fā)展，腐敗案件正處于高發(fā)階段，腐敗分子犯罪手段更隱蔽、更高明，如果我們沒(méi)有足夠的科學(xué)文化知識(shí)就難以勝任紀(jì)檢監(jiān)察工作。通過(guò)這次培訓(xùn)，我充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)轉(zhuǎn)化提高的過(guò)程，必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不能淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水。在方法上，不僅要向書本學(xué)習(xí)以增長(zhǎng)知識(shí)，還要向他人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以提高能力。這次紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)學(xué)習(xí)是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保證人生正確方向、使自己少犯或不犯錯(cuò)誤的需要。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹(shù)立世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，從而把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求。雖然這次的培訓(xùn)是短暫的，但是學(xué)無(wú)止境。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務(wù)技能，成為勝任工作的行家，順利推進(jìn)我隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作，這也是自己參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的最終目的。

篇5

一、主要存在的問(wèn)題

通過(guò)廣泛座談交流和情況收集，深切感到目前基層紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在一些亟待引起重視、急需研究解決的問(wèn)題，集中反映在以下幾個(gè)方面：

（一）人員少，任務(wù)重，職能定位不明確，人員配置不合理

根據(jù)對(duì)管理局派駐紀(jì)檢監(jiān)察員人員構(gòu)成的數(shù)據(jù)分析，年齡構(gòu)成為35歲以下1人，占6.66%，35歲至45歲7人，占46.67%，45歲以上7人，占46.67%；學(xué)歷構(gòu)成為本科學(xué)歷7人，占46.67%，大專學(xué)歷8人，占53.33%；除個(gè)別段是專職紀(jì)檢監(jiān)察員外，其它單位都是兼職，占93.33%。此外，除兩家單位是工會(huì)主席（副科級(jí)）兼任外，另外13家單位的都是普通干部（工人）職工身份兼任（擔(dān)任），占86.67%。

作為基層派駐紀(jì)檢監(jiān)察員，特別是管理局是省直屬事業(yè)單位，其基層管理單位的工作量與各所在縣（市）的縣（市）直部門是等同的，不但沒(méi)有專門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)（紀(jì)檢監(jiān)察組（室）），其紀(jì)檢監(jiān)察人員大多都是由業(yè)務(wù)骨干兼職的。甚至主要工作還是其行政業(yè)務(wù)工作，而兼職的紀(jì)檢監(jiān)察工作反而是“副業(yè)”，致使“種了他人的自留地，荒著自己的責(zé)任田”，派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的工作職責(zé)沒(méi)有很好地履行到位。例如由于缺乏編制、人手不夠等原因，丹寨公路管理段的紀(jì)檢監(jiān)察員是路政副大隊(duì)長(zhǎng)兼任，平時(shí)繁重的超限治超工作已經(jīng)讓他疲于應(yīng)付，有限的精力再用于紀(jì)檢監(jiān)察工作就捉襟見(jiàn)肘了，只能履行一些形式上的基礎(chǔ)工作了，對(duì)駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)很難發(fā)揮實(shí)際作用。

（二）派駐紀(jì)檢監(jiān)察員與駐在單位關(guān)系沒(méi)有理順

在現(xiàn)行的派駐紀(jì)檢監(jiān)察員制度下，派駐紀(jì)檢監(jiān)察員受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和所在單位黨支部雙重領(lǐng)導(dǎo)，而實(shí)際情況是，駐在單位對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員享有絕對(duì)支配權(quán)，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個(gè)層面，沒(méi)有質(zhì)的突破。從而使派駐紀(jì)檢監(jiān)察員形同駐在單位的一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和普通辦事員，使其不能充分發(fā)揮監(jiān)督職能，派駐紀(jì)檢監(jiān)察員“有名無(wú)實(shí)”。本來(lái)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員應(yīng)該有其很大的獨(dú)立性與自主性，能夠與駐在單位形成一定程度的制約監(jiān)督關(guān)系。但實(shí)際工作中并非如此，現(xiàn)有的派駐紀(jì)檢監(jiān)察員，都是由所在單位黨支部結(jié)合本單位實(shí)際情況，在本單位職工內(nèi)提名，向上級(jí)黨委、紀(jì)委建議任用的，其人選在駐在單位內(nèi)產(chǎn)生，而且派駐紀(jì)檢監(jiān)察員在辦公經(jīng)費(fèi)、福利待遇和考核獎(jiǎng)懲上也都由駐在單位發(fā)放。正如北京大學(xué)莊德水教授指出的一樣，“利益決定立場(chǎng)”，這種制度安排使派駐紀(jì)檢監(jiān)察員難以獨(dú)立地行使職權(quán)，一定程度上存在著不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督、不想監(jiān)督的現(xiàn)象。

（三）派駐紀(jì)檢監(jiān)察員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力不足

管理局自2016年以來(lái)才開(kāi)始實(shí)行派駐紀(jì)檢監(jiān)察員制度，原來(lái)各基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)以黨支部為主，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作很少接觸，導(dǎo)致現(xiàn)如今派駐紀(jì)檢監(jiān)察員職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)相對(duì)滯后，缺少實(shí)際具體的工作經(jīng)驗(yàn)，致使在實(shí)際工作中監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力存在薄弱環(huán)節(jié)，使其對(duì)駐在單位重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督防控不足。加之，由于派駐紀(jì)檢監(jiān)察員實(shí)際工作性質(zhì)和身份原因，使其主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿不是太強(qiáng)，從而監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的能力在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法得到有效提高。

二、科學(xué)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察員作用的幾點(diǎn)建議

（一）完善派駐紀(jì)檢監(jiān)察員制度

1.從制度入手完善派駐紀(jì)檢監(jiān)察員統(tǒng)一管理，增強(qiáng)其獨(dú)立性和權(quán)威性，從根本上消除“不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督、不想監(jiān)督”的土壤，使其真正成為名實(shí)相符的“派駐紀(jì)檢監(jiān)察員”。在組織領(lǐng)導(dǎo)上增強(qiáng)其垂直管理的分量，派駐紀(jì)檢監(jiān)察員主要由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門垂直領(lǐng)導(dǎo)管理，定編定員，不再參與駐在單位行政業(yè)務(wù)工作，切實(shí)增強(qiáng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的獨(dú)立性，確立派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的監(jiān)督主體地位，努力實(shí)現(xiàn)工作責(zé)任主體與監(jiān)督主體的有效分離，完成從同體監(jiān)督到獨(dú)立監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。

2.完善后勤保障機(jī)制。在不能提高行政級(jí)別的條件下，將派駐紀(jì)檢監(jiān)察員編制調(diào)整到管理局機(jī)關(guān)一級(jí)，同時(shí)核減駐在單位編制，在保持編制總體不變的情況下，使之工資福利、考核獎(jiǎng)懲、后勤保障等各方面都直接由管理局負(fù)責(zé)，與局機(jī)關(guān)工作人員一視同仁。這一舉措將打破原來(lái)的內(nèi)對(duì)內(nèi)派駐所形成的利益共謀機(jī)制，切斷派駐紀(jì)檢監(jiān)察員與駐在單位橫向的利益關(guān)聯(lián)，使他們能夠站在利益超脫、客觀公正的立場(chǎng)上有效進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。或者鑒于實(shí)際工作情況，參考地方紀(jì)檢監(jiān)察派駐改革方向，由原先的“一對(duì)一”派駐改由“一對(duì)多”派駐，派駐紀(jì)檢監(jiān)察員編制統(tǒng)一轉(zhuǎn)移到局紀(jì)檢監(jiān)察室一級(jí)，由監(jiān)察室內(nèi)部分工，分成若干個(gè)小組，將原先的監(jiān)察對(duì)象單位按地域或?qū)傩詫?duì)應(yīng)到這些小組當(dāng)中，由一名紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)一個(gè)小組，定向監(jiān)督幾家單位。

黨的十報(bào)告指出:健全紀(jì)檢監(jiān)察體制，完善派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，更好發(fā)揮巡視制度監(jiān)督作用。因此，完善派駐紀(jì)檢監(jiān)察員制度，增強(qiáng)派駐人員的主體性與獨(dú)立性既是現(xiàn)實(shí)需要，也是符合黨的方針政策的大勢(shì)所趨。

（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)

1.作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的專門隊(duì)伍，不僅需要高度的工作熱情，還需要符合職業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)化本領(lǐng)。打鐵還需自身硬，要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選撥優(yōu)秀干部充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，補(bǔ)強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的薄弱環(huán)節(jié)，才能對(duì)駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作真正起到有效監(jiān)督與防治作用。

2.完善對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的監(jiān)督機(jī)制，解決“燈下黑”問(wèn)題。紀(jì)檢監(jiān)察干部也是有血有肉有欲望的人，并不具備天生的“免疫力”。特別是現(xiàn)行的派駐紀(jì)檢監(jiān)察員模式還面臨著“熟人社會(huì)”、“人情社會(huì)”的影響，對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的監(jiān)督工作會(huì)構(gòu)成干擾，難免因各種因素影響使監(jiān)督缺位，從而導(dǎo)致一些違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生。因此，須加強(qiáng)對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的考核管理，強(qiáng)化制度的監(jiān)督和制約。“監(jiān)督”不僅是一種權(quán)力，更是一種責(zé)任，只有權(quán)責(zé)對(duì)等，才能最大程度激發(fā)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的工作潛力。

（三）營(yíng)造監(jiān)督執(zhí)紀(jì)環(huán)境與氛圍，增強(qiáng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感

1.重視和科學(xué)對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察工作。駐在單位要重視和科學(xué)對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察工作，將紀(jì)檢監(jiān)察工作看作是日常工作的一項(xiàng)補(bǔ)充與完善手段，避免對(duì)立想法產(chǎn)生。

2.為紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展創(chuàng)造條件。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅且原則性較強(qiáng)的工作，在實(shí)際工作中，倘若缺乏駐在單位支持是很難開(kāi)展的，或者說(shuō)開(kāi)展難度會(huì)很大，并使簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化。因此，駐在單位要為派駐紀(jì)檢監(jiān)察員日常工作提供支持與便利，駐在單位與派駐紀(jì)檢監(jiān)察員一道將黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展方向推動(dòng)。

篇6

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè) 改革創(chuàng)新 反腐倡廉 思考

一、要樹(shù)立全局意識(shí)

“不謀全局者不足以謀一域。”油田企業(yè)是國(guó)家的油氣能源企業(yè)，為了確保油氣生產(chǎn)和油氣供應(yīng)，企業(yè)只有站位全局、開(kāi)闊視野、主動(dòng)融入全局、自覺(jué)服務(wù)全局，才能有所作為。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要注重了解掌握世情、國(guó)情、黨情、企情，了解掌握油田企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，了解掌握黨委、企業(yè)各個(gè)時(shí)期各個(gè)階段的重大決策部署，把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在工作全局中來(lái)思考、謀劃和部署，找準(zhǔn)各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。要自覺(jué)融入全局，既立足于全面履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，又不局限于紀(jì)檢監(jiān)察工作而“就事論事”，無(wú)論糾風(fēng)治亂、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，還是、案管、審理、辦案等，都要明確從哪里切入、往哪里使勁、在哪里突破，都要自覺(jué)在全局中站位，在大局下行動(dòng)，都要有利于維護(hù)全局、服務(wù)全局、促進(jìn)全局，有利于實(shí)現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

二、要做到執(zhí)紀(jì)為民

關(guān)于反腐倡廉工作的一系列重要講話，特別是“老虎蒼蠅一起打”指明了反腐倡廉工作的方上。貫徹落實(shí)重要講話精神，就是要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大職工群眾根本利益作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的全過(guò)程：在反腐倡廉教育中，要把以人為本、執(zhí)政為民教育作為反腐倡廉教育的重點(diǎn)，打牢廣大黨員干部堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作以人為本、執(zhí)政為民表率的自覺(jué)性。在黨的作風(fēng)建設(shè)中，要大力加強(qiáng)以保持黨同職工群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨的群眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，大力加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促作風(fēng)帶民風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、政通人和的企業(yè)環(huán)境。在解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題中，要堅(jiān)持從職工群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題抓起、從職工群眾最不滿意的地方改起、從職工群眾最盼望的事情做起，進(jìn)一步加大專項(xiàng)治理工作力度，努力遏制消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)在一些領(lǐng)域易發(fā)多發(fā)的勢(shì)頭。在監(jiān)督工作中，要充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，切實(shí)讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在查辦案件工作中，要加大對(duì)損害職工群眾利益的突出問(wèn)題和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題的查處力度，著力解決發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗問(wèn)題，堅(jiān)決維護(hù)職工群眾的利益。

三、要突出統(tǒng)籌推進(jìn)

反腐倡廉建設(shè)是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，必須抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)。一要統(tǒng)籌工作板塊。各個(gè)工作板塊共同構(gòu)成了黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗的工作格局，工作中不能顧此失彼，不能有漏項(xiàng)，不能有短板；二要狠抓重點(diǎn)突破，在重點(diǎn)之中抓重點(diǎn)、在關(guān)鍵之中抓關(guān)鍵，切實(shí)以重點(diǎn)工作的成效帶動(dòng)全局工作的開(kāi)展，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動(dòng)整體建設(shè)的推進(jìn)；三要統(tǒng)籌各種力量，充分發(fā)揮各級(jí)各部門的積極性，切實(shí)做到到位不越位、統(tǒng)籌不包辦，有效凝聚各方面的智慧和力量，形成反腐倡廉的整體合力。

四、要積極改革創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是時(shí)代精神的核心，也是反腐倡廉的重要?jiǎng)恿Α？v觀反腐倡廉戰(zhàn)略方針的完善、工作格局的發(fā)展和中國(guó)企業(yè)特色反腐倡廉道路的探索，無(wú)不是改革創(chuàng)新的結(jié)果。一要有創(chuàng)新的思路。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，力求反腐倡廉理念思路、工作內(nèi)容、方式方法和體制機(jī)制創(chuàng)新；堅(jiān)持以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法解決滋生腐敗的深層次矛盾和問(wèn)題，力求最大限度地減少體制障礙和制度漏洞；堅(jiān)持用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學(xué)的方法推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，力求體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。二要有創(chuàng)新的勇氣。在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，要勇于突破陳規(guī)陋習(xí)，打破封閉保守，摒棄故步自封，從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，敢闖敢試，敢為人先。三要有鼓勵(lì)創(chuàng)新的措施。完善制度，營(yíng)造氛圍，寬容失敗，支持和保護(hù)創(chuàng)新的積極性。及時(shí)總結(jié)基層創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)那些經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)、比較成熟的做法和經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)總結(jié)推廣；對(duì)那些需要上升為制度的，要經(jīng)過(guò)研究論證及時(shí)上升為法規(guī)制度，進(jìn)一步發(fā)展改革創(chuàng)新成果；對(duì)那些需要在實(shí)踐中進(jìn)一步探索的，要積極開(kāi)展試點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)完善，逐步鞏固提高。

五、要突出項(xiàng)目帶動(dòng)

項(xiàng)目是載體、是抓手、是重點(diǎn)、是支撐。無(wú)論是懲防體系建設(shè)，還是反腐倡廉各項(xiàng)工作，都是由一個(gè)個(gè)項(xiàng)目組成的。圍繞項(xiàng)目抓工作，可以把優(yōu)勢(shì)資源集中起來(lái)，在較短時(shí)間內(nèi)組織突破，帶動(dòng)面上各項(xiàng)工作上水平。一要抓立項(xiàng)，按照懲防體系建設(shè)任務(wù)分工，按照工作部署的任務(wù)分解，按照上級(jí)黨委的工作安排，認(rèn)真篩選論證工作項(xiàng)目。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭立項(xiàng)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、派駐機(jī)構(gòu)和各部門各單位都要有年度工作項(xiàng)目。二要抓推進(jìn)，實(shí)行項(xiàng)目臺(tái)賬制度，抓好項(xiàng)目分解，落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任，使每個(gè)項(xiàng)目都有人抓、有人管、有人落實(shí)，項(xiàng)目的每個(gè)階段、每個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)都要明確目標(biāo)、明確時(shí)限、明確標(biāo)準(zhǔn)，做到有序推進(jìn)。三要抓攻關(guān)，明確年度工作項(xiàng)目中哪些是治理性項(xiàng)目，哪些是建設(shè)性項(xiàng)目，哪些是研究性項(xiàng)目，哪些是攻關(guān)性項(xiàng)目，對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)項(xiàng)目要組織攻關(guān)，用項(xiàng)目來(lái)整合資源、整合力量，打破條塊界線，實(shí)行聯(lián)合攻關(guān)，務(wù)求取得突破。

篇7

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

緊密聯(lián)系工作實(shí)際，狠抓學(xué)習(xí)提高，為工作順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是深入學(xué)習(xí)黨的方針政策和重要理論，筑牢理想信念不松懈，堅(jiān)定政治立場(chǎng)不動(dòng)搖，在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)保持了高度一致。二是向同事和群眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干好工作的能力。學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)和方式方法，熟悉和掌握鎮(zhèn)情，使工作得以順利開(kāi)展。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，把握工作方向。通過(guò)學(xué)習(xí)豐富了自己的基礎(chǔ)理論知識(shí)，弄清了工作對(duì)象、方向和切入點(diǎn)，提高了個(gè)人思想素質(zhì)和工作能力。

二、恪盡職守，努力履行工作職責(zé)

本人認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，推動(dòng)了廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展。一是嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。2019年，共立案8件，黨內(nèi)警告8人；組織處理5起，通報(bào)批評(píng)5起。二是加強(qiáng)廉政宣傳教育。通過(guò)宣傳培樹(shù)正面典型、播放廉政教育宣傳片、開(kāi)展專題談心談話互動(dòng)等多種方式加強(qiáng)廉政教育。在鎮(zhèn)微信公眾號(hào)開(kāi)辟了廉政專欄加強(qiáng)廉政宣傳。三是加強(qiáng)督辦督查力度。采取明察，暗訪等方式對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員、村干部坐班值班進(jìn)行不定期檢查，加強(qiáng)工作紀(jì)律建設(shè)。

三、廉潔自律，形象良好

一年來(lái)，一方面我始終注重團(tuán)結(jié)，對(duì)同事以誠(chéng)相待、和睦相處，堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格;堅(jiān)持工作到位不越位，缺位能補(bǔ)位，不爭(zhēng)功諉過(guò);堅(jiān)持做到為人正直、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)，敢于負(fù)責(zé)，辦事認(rèn)真，原則性強(qiáng);著力維護(hù)黨委、政府的形象。另一方面我始終堅(jiān)持廉潔自律、遵紀(jì)守法、勤政為民、淡泊名利，牢記宗旨，努力規(guī)范自己的言行，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵襲，帶頭過(guò)好名利關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色觀、人情關(guān)，不貪臟枉法，不徇私舞弊，不奢侈浪費(fèi)，樹(shù)立了良好的公仆形象，得到了干部和群眾的好評(píng)。

篇8

一、案管部門的職能定位和職責(zé)

（一）案管部門的職能定位

高檢院于2012年2月29日實(shí)施的《最高人民檢察院案件管理暫行辦法》第二條規(guī)定"最高人民檢察院案件管理辦公室是專門負(fù)責(zé)案件管理的綜合性業(yè)務(wù)部門，主要承擔(dān)案件管理、監(jiān)督、服務(wù)、參謀職能。……" 適用于全國(guó)檢察機(jī)關(guān)①。這一規(guī)定定義了案件管理部門的性質(zhì)、定位和功能。

（二）案管部門的職責(zé)

《暫行辦法》確定案件管理部門負(fù)有案件統(tǒng)一受理與登記、案件流程監(jiān)控、案件文書監(jiān)管等九項(xiàng)職責(zé)。區(qū)級(jí)院案管部門現(xiàn)尚未形成統(tǒng)一模式，故各院案管部門職責(zé)不盡相同。筆者認(rèn)為高檢院《案件管理暫行辦法》已經(jīng)實(shí)施，其對(duì)下級(jí)院應(yīng)具有指示作用，故區(qū)級(jí)院案管部門的職責(zé)應(yīng)與《暫行辦法》相適應(yīng)，但因區(qū)級(jí)院職能與高檢院不同，其必須要結(jié)合自身實(shí)際確定案管部門職責(zé)。以下系筆者認(rèn)為區(qū)級(jí)院案管部門應(yīng)負(fù)有的職責(zé)。

1、案件的統(tǒng)一受理、登記、分流、移送；

2、犯罪嫌疑人、被害人權(quán)利義務(wù)告知；

3、對(duì)外查詢、辯護(hù)人閱卷接待；

4、辦案流程監(jiān)控；

5、案件法律文書監(jiān)管；

6、涉案款物管理；

7、辦案質(zhì)量評(píng)查和業(yè)務(wù)考評(píng)；

8、案件統(tǒng)計(jì)；

9、案件辦理情況分析研判。

二、紀(jì)檢監(jiān)察部門與案件管理部門的銜接點(diǎn)

（1）案件管理部門是紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督對(duì)象。紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位、檢察人員。而案件管理部門作為檢察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之一，其機(jī)構(gòu)本身及該部門工作的檢察人員要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（2）執(zhí)法規(guī)范監(jiān)督是兩者共同的監(jiān)督內(nèi)容。執(zhí)法規(guī)范監(jiān)督是紀(jì)檢檢察部門的工作職責(zé)之一，但筆者認(rèn)為紀(jì)檢檢察部門工作的側(cè)重點(diǎn)是通過(guò)查"事"來(lái)監(jiān)督"執(zhí)法"的人、機(jī)構(gòu)、單位。執(zhí)法規(guī)范監(jiān)督只是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一種監(jiān)察途徑而已。而案件管理部門的監(jiān)督主要是通過(guò)對(duì)辦案程序和辦案期限的跟蹤、監(jiān)控以及質(zhì)量評(píng)查，預(yù)防和糾正違法辦案情形的發(fā)生。②其側(cè)重點(diǎn)是案件辦理本身，是"事"。

（3）監(jiān)督方式為特殊與普通關(guān)系。紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督是特殊監(jiān)督，如六類案件監(jiān)督，自偵案件的同步錄音錄像監(jiān)督等，一般采取專項(xiàng)檢查、抽查的方式進(jìn)行監(jiān)督。案件管理對(duì)業(yè)務(wù)部門的執(zhí)法辦案進(jìn)行的是普通監(jiān)督、日常監(jiān)督，地毯式監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)監(jiān)督全面、全程、精細(xì)。

（4）監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為均由紀(jì)檢監(jiān)察部門查處。即紀(jì)檢監(jiān)察室有處置權(quán)，對(duì)干警違法違紀(jì)行為有作出處理決定的權(quán)力，案件管理部門沒(méi)有處置權(quán)，其對(duì)輕微違法違紀(jì)行為有建議相關(guān)部門、經(jīng)辦人糾正的權(quán)力和義務(wù)，對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為則應(yīng)報(bào)告紀(jì)檢檢察室由紀(jì)檢監(jiān)察部門處置。

三、案管部門有效運(yùn)行情況下的紀(jì)檢監(jiān)察工作新途徑

（一）利用案管部門的管理職能，擴(kuò)展信息資源

目前大多數(shù)區(qū)級(jí)院業(yè)務(wù)科室的辦案信息系統(tǒng)沒(méi)有與紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)網(wǎng)，執(zhí)法監(jiān)督缺乏準(zhǔn)確、及時(shí)的信息支持，建立執(zhí)法檔案、組織檢務(wù)督察、專項(xiàng)檢察都需要向業(yè)務(wù)科室或檔案室一一調(diào)卷，效率低，監(jiān)督滯后，限制了監(jiān)督的寬度和深度，影響監(jiān)督效果。

案件管理部門實(shí)現(xiàn)其管理職能的關(guān)鍵是要有完備的信息系統(tǒng)，集成所有業(yè)務(wù)科室的辦案數(shù)據(jù)，同步記錄案件流程，案情及相關(guān)證據(jù)，贓款贓物移送情況等。紀(jì)檢檢察部門與其聯(lián)網(wǎng)后便可以通過(guò)該信息系統(tǒng)了解業(yè)務(wù)部門辦案情況，相當(dāng)于將監(jiān)控頭直接安裝在業(yè)務(wù)部門，執(zhí)法監(jiān)督不再需要調(diào)卷，監(jiān)督與辦案可同步進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察人員可以運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)對(duì)信息平臺(tái)上的所有案件進(jìn)行監(jiān)督，擴(kuò)展監(jiān)督的寬度和深度，有利于排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善懲防體系。如，實(shí)際工作中存在問(wèn)題的不一定都是大案、要案或不捕、不訴案件，這類案件關(guān)注的人多，審批的人多，出問(wèn)題的不一定多。我們應(yīng)拓展監(jiān)督視野，如針對(duì)主訴檢察官辦案制度下，案件有可能存在"體外循環(huán)"的情況，可將監(jiān)督視線投放到普通案件上，采取類案比較、同案不同訴訟階段案情比較、法律文書比對(duì)等方式進(jìn)行多方面的監(jiān)督。

（二）利用案管部門的監(jiān)督職能，提高監(jiān)察效能

如上所述，紀(jì)檢監(jiān)察部門可以通過(guò)案管信息平臺(tái)直接監(jiān)督業(yè)務(wù)科室是否執(zhí)法規(guī)范，但是必須要厘清的是，案管部門是案件管理的專門機(jī)構(gòu)，其是執(zhí)法規(guī)范監(jiān)督的主力軍，承擔(dān)日常監(jiān)督職責(zé)，如果說(shuō)案管信息平臺(tái)是裝在業(yè)務(wù)部門的"監(jiān)控頭"，那么案管部門就是那個(gè)專職"看監(jiān)控的人"。而紀(jì)檢監(jiān)察部門作為專門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過(guò)案管部門這個(gè)"看監(jiān)控的人"提供的監(jiān)控記錄監(jiān)督業(yè)務(wù)部門可以大幅度提高監(jiān)督效率。但鑒于"看監(jiān)控的人"也可能存在疏漏、不同的人看同一件事物會(huì)有不同的發(fā)現(xiàn)、紀(jì)檢監(jiān)察和案管監(jiān)督的側(cè)重點(diǎn)不同等原因，案管部門提交的監(jiān)控記錄并不一定完全符合紀(jì)檢監(jiān)察部門要求，于是紀(jì)檢監(jiān)察部門可以行使直接查閱案管信息系統(tǒng)的權(quán)力，既可以彌補(bǔ)監(jiān)督漏洞的作用，又可以促進(jìn)案管部門提高監(jiān)督能力。

篇9

市委五屆六次全會(huì)召開(kāi)以后，市紀(jì)委監(jiān)察局高度重視，精心組織，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)開(kāi)展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、深化推動(dòng)思想大解放、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展活動(dòng)，取得了初步成效。

一、精心組織，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮

我們把組織開(kāi)展好大討論活動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓。7月30日市委五屆六次全會(huì)召開(kāi)后，我們迅速行動(dòng)，于7月31日上午召開(kāi)市紀(jì)委常委會(huì)，專題學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神特別是靳書記的重要講話精神，研究貫徹落實(shí)的具體意見(jiàn)。8月4日召開(kāi)全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。及時(shí)制定了實(shí)施方案和工作臺(tái)帳，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室下設(shè)綜合組、秘書組、宣傳組和督查組四個(gè)小組，負(fù)責(zé)具體工作。出臺(tái)了《學(xué)習(xí)方案》和《督導(dǎo)方案》，細(xì)化各項(xiàng)工作要求，確保活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。明確要求廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，過(guò)程服從效果，做到“深、廣、細(xì)、實(shí)”。“深”就是要靜下心來(lái)，深入學(xué)習(xí)、深入查擺，決不空泛議論，做表面文章；“廣”就是要做到討論交流和征求意見(jiàn)要廣泛；“細(xì)”就是要按照《活動(dòng)方案》抓具體、抓細(xì)化、抓延伸；“實(shí)”就是要查實(shí)情、求實(shí)效，找準(zhǔn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，大膽探索創(chuàng)新，使反腐倡廉建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破、開(kāi)創(chuàng)新局面。同時(shí)，利用*黨風(fēng)廉政網(wǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察信息等載體及時(shí)反映活動(dòng)開(kāi)展情況，宣傳好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)大討論活動(dòng)健康有序地開(kāi)展。

二、突出重點(diǎn)，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

我們把開(kāi)展大討論活動(dòng)與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境緊密結(jié)合起來(lái)，積極采取措施，著力解決影響和制約我市發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題。一是實(shí)行全員抓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為市紀(jì)委監(jiān)察局壓倒一切的頭等大事來(lái)抓，實(shí)行分管常委掛帥，室主任負(fù)責(zé)，全員抓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；全體紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步提高為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境服務(wù)的意識(shí)和能力，全力參與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作；效能監(jiān)察、廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)治亂、案件查辦、宣傳教育等工作圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境來(lái)開(kāi)展，進(jìn)一步打響中部最佳投資城市的品牌，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)。二是嚴(yán)查損害發(fā)展環(huán)境的案件。硬起手腕抓整治、抓典型，抓住頂風(fēng)違紀(jì)、損害環(huán)境的人和事進(jìn)行嚴(yán)肅懲處并公開(kāi)曝光。嚴(yán)肅查處損害發(fā)展環(huán)境和企業(yè)合法權(quán)益的各種行為，對(duì)涉企“四亂”和機(jī)關(guān)“四難”等違紀(jì)違法行為，堅(jiān)持有報(bào)必查、查必有果、查必到人、查必重處。積極協(xié)調(diào)組織公檢法等部門開(kāi)展建設(shè)環(huán)境專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)攬工程以及黑惡勢(shì)力介入建筑領(lǐng)域等違法行為。三是強(qiáng)力推進(jìn)高效服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。充分發(fā)揮牽頭作用，細(xì)化目標(biāo)，量化任務(wù)，制定工作方案和推進(jìn)臺(tái)帳，認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于創(chuàng)建高效服務(wù)型機(jī)關(guān)的工作任務(wù)和五項(xiàng)制度；切實(shí)履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查職能；進(jìn)一步規(guī)范行政服務(wù)中心建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目流程進(jìn)一步實(shí)施優(yōu)化簡(jiǎn)化，確保進(jìn)駐項(xiàng)目全部通過(guò)電子監(jiān)察系統(tǒng)實(shí)施審批監(jiān)控。四是扎實(shí)開(kāi)展涉企科室評(píng)議活動(dòng)。在*政府網(wǎng)、*黨風(fēng)廉政網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體上開(kāi)辟專欄，公開(kāi)參加評(píng)議的科室及工作職責(zé)，開(kāi)展網(wǎng)上群眾投票評(píng)議，全面推進(jìn)涉企科室評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，調(diào)動(dòng)群眾共創(chuàng)良好環(huán)境的積極性。五是抓好制度建設(shè)。在原來(lái)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行健全完善，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格按制度辦事，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。六是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。教育廣大干部群眾牢固樹(shù)立“人人都是*形象，事事關(guān)乎發(fā)展環(huán)境”和“企業(yè)至上、納稅人至上”的思想，從現(xiàn)在做起，從每個(gè)人自身做起，更加自覺(jué)地珍惜環(huán)境、維護(hù)環(huán)境，努力把*建成審批項(xiàng)目最少、辦事效率最高、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)的地區(qū)之一。

三、統(tǒng)籌兼顧，注重學(xué)習(xí)促進(jìn)工作

我們把組織開(kāi)展大討論活動(dòng)同推進(jìn)當(dāng)前反腐倡廉各項(xiàng)工作一并謀劃、統(tǒng)籌考慮，使之相互促進(jìn)、共同發(fā)展，以反腐倡廉工作成效檢驗(yàn)大討論活動(dòng)成果。

篇10

一、部門職能

黨建工作科是公司黨委、紀(jì)委直接領(lǐng)導(dǎo)下的直屬科室，圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展黨的組織建設(shè)、干部管理、宣傳教育、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會(huì)、群團(tuán)等工作，發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，是公司黨建工作的中樞和紐帶，也是黨建工作對(duì)外聯(lián)絡(luò)的窗口。

二、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作。

2.負(fù)責(zé)公司黨委、紀(jì)委的日常工作，負(fù)責(zé)黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議等黨委、紀(jì)委重要會(huì)議的組織工作。

3.圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略做好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，重點(diǎn)做好企業(yè)價(jià)值觀體系的提煉、傳播和落地工作。

4.負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)工作，組織開(kāi)展文明單位、典型培育、品牌建設(shè)等文明創(chuàng)建活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)公司工會(huì)日常管理工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益、組織開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議及有益身心的文體活動(dòng)。

6.負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)和青年工作，負(fù)責(zé)團(tuán)組織的組織管理、經(jīng)費(fèi)管理及推優(yōu)等工作，做好青年職工的思想工作。