保密工作的重要性范文

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【摘要】隨著科學(xué)技術(shù)的日益先進(jìn)和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我們已經(jīng)步入了網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代和經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代。對(duì)于企業(yè)來說，新形勢(shì)下網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)辦公與運(yùn)營的重要手段，它在給企業(yè)帶來便利的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的保密工作造成了很大的挑戰(zhàn)。隨著改革的日趨深化和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)單位的保密工作的重要性日益突出。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；企業(yè)單位保密；重要性

每個(gè)企業(yè)都有自己的商業(yè)機(jī)密，這些機(jī)密對(duì)于企業(yè)來說是至關(guān)重要的，在激烈殘酷的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，一旦商業(yè)機(jī)密泄露，對(duì)企業(yè)可能會(huì)是致命的打擊。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的國際背景下，企業(yè)單位的保密工作變得更加重要，因?yàn)槲覀儾粌H面臨著國內(nèi)同行的壓力，還要防范國外的不法分子。網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)為保密工作帶來便利的同時(shí)，也帶來了不安全系數(shù)。黑客侵入企業(yè)系統(tǒng)的案例已屢見不鮮。所以當(dāng)前對(duì)于企業(yè)來說必須加強(qiáng)保密工作，探索出更加有效的措施，提高保密工作的安全系數(shù)。

一、新形勢(shì)下企業(yè)單位保密工作的重要性

企業(yè)作為一個(gè)營利組織，它的運(yùn)營體制、運(yùn)作方式、設(shè)立項(xiàng)目、主要客戶都是公司的重要機(jī)密。首先，搞好公司的保密工作有利于保障公司的經(jīng)濟(jì)利益不受損害，是企業(yè)盈利的重要安全保障；其次，公司單位的保密工作對(duì)于員工的個(gè)人隱私的保護(hù)也有十分重要的意義，對(duì)于保障員工的安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全具有很重要的作用；最后，對(duì)于國企性質(zhì)的單位或軍工類企業(yè)來說，保密工作企業(yè)工作的重中之重。這不僅關(guān)系到企業(yè)的利益與安全，對(duì)于國家和人民的生活、生產(chǎn)安全都具有十分重要的影響。

二、企業(yè)保密工作存在的問題

（一）保密意識(shí)薄弱

對(duì)我國絕大部分的企業(yè)來說，保密意識(shí)都十分薄弱，對(duì)于保密工作的重視度不夠。我們都知道人員才是信息安全的最薄弱的環(huán)節(jié)，很多時(shí)候保密工作出現(xiàn)問題都是因?yàn)閱T工的工作疏忽造成的，他們對(duì)自己的工作信息沒有保密措施，也沒有安全防范的意識(shí)。對(duì)于整個(gè)企業(yè)的管理來說，也沒有特意對(duì)員工進(jìn)行保密教育，強(qiáng)調(diào)保密工作的重要性，這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部也容易出現(xiàn)出賣商業(yè)機(jī)密的員工。

（二）缺乏專業(yè)的保密隊(duì)伍

信息化時(shí)代企業(yè)的信息安全面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，當(dāng)前國際上安全界公認(rèn)的最有效的提升企業(yè)安全水平和保密水平的方式就是提高企業(yè)員工的保密意識(shí)和專業(yè)性，也就是說所謂的網(wǎng)絡(luò)防火墻遠(yuǎn)不如人力防火墻帶給人們的安全感。在網(wǎng)絡(luò)黑客的眼里，工作人員始終是公司信息安全的短板和漏洞，所以在保密技術(shù)投入的同時(shí)我們更應(yīng)該加強(qiáng)員工的素質(zhì)和保密意識(shí)。對(duì)于當(dāng)前我國的企業(yè)來說，專業(yè)的保密隊(duì)伍是十分缺乏的。

（三）保密制度不完善

新形勢(shì)下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和企業(yè)改革改制步伐的加快，各企業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)的內(nèi)容也越來越多。經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，企業(yè)的對(duì)外合作交流、跨國企業(yè)越來越多，外商的不斷涌入也使得企I保密工作的難度越來越大。顯然，我國現(xiàn)行的保密制度已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，我們需要不斷完善保密制度，最大限度地保障企業(yè)的信息安全。

（四）保密技術(shù)落后

當(dāng)前，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和社交網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展與融合變成了全新的威脅，木馬病毒、釣魚式攻擊、社交工程攻擊、物聯(lián)網(wǎng)攻擊讓傳統(tǒng)的企業(yè)高價(jià)筑造的信息安全防護(hù)網(wǎng)形同虛設(shè)，接連曝光的公司重大數(shù)據(jù)泄露事故表明，企業(yè)的保密安全工作存在著很多的隱患，單純依靠傳統(tǒng)的信息安全技術(shù)已不再適用，大部分的公司的保密技術(shù)都相對(duì)落后于科技的發(fā)展，提高保密技術(shù)的現(xiàn)代化和先進(jìn)性已成為企業(yè)亟需解決的問題。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)單位保密工作的措施

（一）強(qiáng)化整個(gè)企業(yè)的保密意識(shí)

首先，對(duì)于企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)來說，必須對(duì)企業(yè)保密工作從思想上高度重視起來，重視對(duì)員工的保密教育工作，并制定一定的有效策略，比如制作信息安全意識(shí)和保密意識(shí)系列的宣傳片，通過員工樂于接受的方式潛移默化地改變員工的思想意識(shí)。并且我們要將保密意識(shí)宣傳工作覆蓋到全體員工當(dāng)中，即使是被認(rèn)為屬于信息安全范圍以外的員工也要進(jìn)行保密意識(shí)教育。最后要達(dá)到的效果是員工將保密意識(shí)深植于腦海之中，做與公司有關(guān)的任何事情都能意識(shí)到進(jìn)行保密工作

（二）促進(jìn)保密管理的制度化

要促進(jìn)保密管理的制度化，首先必須建立健全保密管理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)各個(gè)工作崗位的職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)管理，把各項(xiàng)職責(zé)具體落實(shí)到每一個(gè)人，分工明確清晰，這樣一來一旦出現(xiàn)泄密問題，我們可以很快地追究到人；其次，必須制定各類有效的防范措施，對(duì)于公司的保密范圍、密級(jí)劃分、保密職責(zé)、保密措施都進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定；當(dāng)然，還要設(shè)立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度對(duì)于保密工作良好、富有責(zé)任心的員工要進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)，對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)、工作疏忽的員工要進(jìn)行批評(píng)教育，而對(duì)于嚴(yán)重違反工作保密制度和規(guī)定的員工要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，并追究法律責(zé)任。

（三）提高保密隊(duì)伍的專業(yè)化素質(zhì)

對(duì)于企業(yè)來說，建立一支專業(yè)化的、高素質(zhì)的保密隊(duì)伍十分重要。首先，必須加強(qiáng)與保密工作相關(guān)人員的保密意識(shí)教育，在工作前應(yīng)該簽署好保密工作協(xié)議，在工作中嚴(yán)格落實(shí)保密工作的職責(zé)；其次，應(yīng)該在技術(shù)層面不斷強(qiáng)化。公司應(yīng)該定期開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的專業(yè)技能學(xué)習(xí)，力圖使員工掌握最先進(jìn)的保密技術(shù)、信息安全管理技術(shù)等，真正打造出一支高素質(zhì)的保密隊(duì)伍；最后，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)保密隊(duì)伍的監(jiān)督與考核，定期對(duì)公司的信息安全進(jìn)行檢查，防患于未然，保障公司的利益與安全。

（四）推進(jìn)保密技術(shù)的現(xiàn)代化

要想推動(dòng)保密技術(shù)的現(xiàn)代化，公司必須加大對(duì)保密技術(shù)的投入，比如為公司配置保密機(jī)、密碼電話等保密設(shè)施。信息保密技術(shù)目前被公認(rèn)為保障信息安全最基本、最重要的技術(shù)手段，常見的有保密通信、計(jì)算機(jī)密鑰、防復(fù)制軟盤等，就目前的情況而言，它們是十分有效和先進(jìn)的手段。企業(yè)單位可以通過購買這些技術(shù)來保障公司的信息安全。

四、小結(jié)

本文通過對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)單位保密工作的重要性進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國的企業(yè)保密工作存在以下四方面的問題，主要表現(xiàn)為保密意識(shí)薄弱；缺乏專業(yè)的保密隊(duì)伍；保密制度不完善；保密技術(shù)落后等。針對(duì)這些問題，筆者認(rèn)為在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)單位的保密工作，必須強(qiáng)化整個(gè)企業(yè)的保密意識(shí)、促進(jìn)保密管理的制度化、提高保密隊(duì)伍的專業(yè)化素質(zhì)及推進(jìn)保密技術(shù)的現(xiàn)代化。

參考文獻(xiàn)：

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保密工作歷來是黨和國家的一項(xiàng)十分重要的工作，關(guān)系著黨和國家的安全，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的保密工作，推動(dòng)全省食品藥品監(jiān)管工作再上新臺(tái)階，促進(jìn)食品和醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，現(xiàn)就做好保密工作提出如下意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下保密工作的重要性當(dāng)前，我國改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活正在發(fā)生深刻變化，既蘊(yùn)藏著巨大的活力和動(dòng)力，又包含著很多困難和風(fēng)險(xiǎn)。作為食品藥品監(jiān)管部門，工作中涉及的政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等國家秘密和商業(yè)秘密很多，一旦出現(xiàn)問題，所造成的政治影響和經(jīng)濟(jì)損失將無法挽回。因此，必須從維護(hù)國家安全和利益的高度，從全省改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和做好全省食品藥品安全監(jiān)管工作的高度，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下保密工作的重要性。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，省局主要負(fù)責(zé)同志作為省局保密工作第一責(zé)任人，對(duì)保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處室、各單位的主要負(fù)責(zé)同志作為本處室、本單位保密工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)保密工作面臨的形勢(shì)和存在的問題，要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真分析，積極應(yīng)對(duì)，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和自覺性，增強(qiáng)政治敏銳性和警惕性，堅(jiān)持把保密工作列入重要議事日程，做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同檢查，切實(shí)把保密工作落到實(shí)處，真正做到“保安全、保發(fā)展”。

三、與時(shí)俱進(jìn)，做好保密工作的宣傳教育工作做好保密工作，宣傳教育是基礎(chǔ)。要堅(jiān)持把保密宣傳教育放在重要位置來抓。一要加大保密宣傳教育力度，增強(qiáng)人員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識(shí)和法制觀念。要克服“無密可保、有密難保、保密無用”的麻痹思想，克服“保得越多、越嚴(yán)越保險(xiǎn)”的錯(cuò)誤傾向，不斷研究新情況，解決新問題，牢固樹立保密工作為全省食品醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放服務(wù)的全局觀念，圍繞中心，立足服務(wù)，審時(shí)度勢(shì)，保放結(jié)合，做到該保密的能夠保住，該交流的還能交流。二要進(jìn)一步豐富保密宣傳教育內(nèi)容，在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《保密法》的同時(shí)，輔之以相關(guān)的配套法律法規(guī)，抓住失泄密典型案例進(jìn)行教育，以案講法，努力適應(yīng)新形勢(shì)下做好保密工作的需要。三是積極探索保密宣傳教育的新形式、新途徑。過去行之有效的傳統(tǒng)教育方法要繼續(xù)運(yùn)用，但更要注重現(xiàn)代科技手段在保密教育中的作用，增強(qiáng)教育的直觀性和廣泛性。總之，要從實(shí)際出發(fā)，著眼于解決實(shí)際問題，使保密宣傳教育更加符合時(shí)代要求，更加貼近食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，從而產(chǎn)生更好的宣傳教育效果。

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摘 要： 供電企業(yè)是國家發(fā)展的主要?jiǎng)恿?yīng)部分，為了進(jìn)一步發(fā)揮電力資源在社會(huì)發(fā)展中的作用，加強(qiáng)供電企業(yè)日常管理，發(fā)揮供電企業(yè)資源控制與分配的系統(tǒng)作用。本文對(duì)供電企業(yè)發(fā)展的探究，主要是從供電企業(yè)日常信息保密工作的角度進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞： 供電企業(yè)；強(qiáng)化；日常保密工作

引言：電力資源是社會(huì)發(fā)展的主要資源，在社會(huì)高速發(fā)展的今天，電力應(yīng)用發(fā)揮的作用越來越大。一方面，電力資源供應(yīng)技術(shù)逐步創(chuàng)新，新型技術(shù)大大提升了電力資源的綜合應(yīng)用率；另一方面，電力企業(yè)的資源規(guī)劃信息管理，也要加強(qiáng)信息系統(tǒng)的綜合應(yīng)用，優(yōu)化現(xiàn)代電力資源分配平臺(tái)，促進(jìn)社會(huì)電力資源的綜合應(yīng)用與創(chuàng)新性發(fā)展。

一、供電企業(yè)強(qiáng)化日常保密工作開展的必要性

供電企業(yè)的的日常工作保密工作的開展，是國家穩(wěn)定發(fā)展的一部分。從供電企業(yè)角度而言，企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展在資源分配，財(cái)務(wù)管理以及發(fā)展模式上，都存在著一定的隱蔽性，加強(qiáng)電力企業(yè)的日常保密工作的開展，可以保障電力企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行結(jié)構(gòu)中的商業(yè)機(jī)密得到保障，有助于供電企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行l(wèi)展；從國家角度而言，電力資源是社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ畔⒓夹g(shù)，網(wǎng)絡(luò)，無線通訊等社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)建[1]，都要依靠電力作為實(shí)施的保障，供電企業(yè)強(qiáng)化日常保密工作管理，關(guān)乎到國家的安全和利益，是新經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展整體格局逐步穩(wěn)定的重要發(fā)展保障，從而逐步引導(dǎo)新時(shí)期的社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定，資源應(yīng)用率大大提升。

二、供電企業(yè)強(qiáng)化日常保密工作的實(shí)現(xiàn)途徑

結(jié)合以上對(duì)供電企業(yè)日常保密工作加強(qiáng)工作開展的重要性進(jìn)行分析，探索新時(shí)期加強(qiáng)供電企業(yè)強(qiáng)化日常保密工作實(shí)現(xiàn)的途徑。

（一）提升供電企業(yè)日常保密思想理念

供電企業(yè)強(qiáng)化日常保密工作的全面性展開，必須實(shí)施企業(yè)內(nèi)部保密工作開展的理念得到提升[2]。一方面，供電企業(yè)管理者必須意識(shí)到日常保密工作的重要性，積極組織各地電力企業(yè)管理者深入學(xué)習(xí)我黨提出的電力發(fā)展新的理念，看到電力企業(yè)的日常信息管理在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中的作用，從而提高對(duì)企業(yè)日常工作保密工作的重新規(guī)劃，例如：實(shí)施企業(yè)內(nèi)部信息監(jiān)督制度，采取經(jīng)濟(jì)與日常工作信息保密性相互結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)者在思想意識(shí)上提升對(duì)現(xiàn)代電力企業(yè)保密工作的進(jìn)一步落實(shí)；另一方面，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層電力供應(yīng)操作人員的管理，將提升員工的保密工作的思想教育作為日常思想教育的一部分，發(fā)揮文化對(duì)人潛移默化的引導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)強(qiáng)化日常保密工作在企業(yè)內(nèi)部全面開展。

（二）完善供電企業(yè)日常保密組織建設(shè)

供電企業(yè)強(qiáng)化日常保密工作的開展，主要是對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面的信息的保密，但這并不等于供電企業(yè)強(qiáng)化日常保密工作是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門工作的開展都獨(dú)立化[3]，也是加強(qiáng)保密工作的嚴(yán)謹(jǐn)性開展，越要完善供電企業(yè)強(qiáng)化日常保密工作的內(nèi)部組織建設(shè)，即企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)積極結(jié)合當(dāng)前保密工作開展的實(shí)際，進(jìn)行保密工作的總結(jié)和討論，例如：某電力企業(yè)針對(duì)電力企業(yè)保密工作開展的實(shí)際進(jìn)行工作情況的綜合分析，并積極針對(duì)保密工作開展中存在的漏洞及時(shí)完善，進(jìn)一步推進(jìn)供電企業(yè)保密工作的良性循環(huán)。此外，供電企業(yè)強(qiáng)化日常保密工作的組織建設(shè)完善，善于建立企業(yè)內(nèi)部保密工作開展的監(jiān)督體系，員工內(nèi)部相互監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部對(duì)供電企業(yè)的用戶信息，電力分配系統(tǒng)技術(shù)信息等，建立專門的保密監(jiān)督部門，發(fā)揮供電企業(yè)日常保密工作組織在實(shí)際中發(fā)揮的安全控制管理作用。

（三）開展供電企業(yè)日常保密工作在實(shí)際中落實(shí)

供電企業(yè)日常保密工作的加強(qiáng)，必須實(shí)施企業(yè)內(nèi)部信息資源在現(xiàn)代企業(yè)日常保密工作的落實(shí)中。社會(huì)新技術(shù)的發(fā)展，為電力企業(yè)保密工作的開展提供了安全保障。例如：供電企業(yè)將企業(yè)機(jī)密文件傳輸?shù)教摂M空間中，建立網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)部的虛擬平臺(tái)，企業(yè)及時(shí)進(jìn)行信息資源的綜合性整合，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代供電企業(yè)的日常工作管理安全系統(tǒng)升級(jí)，虛擬系統(tǒng)不僅可以保障供電企業(yè)的日常管理信息安全保障性提升，同時(shí)可以實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的信息存儲(chǔ)空間增加，保障電力企業(yè)的信息管理完整性提高；另一方面，開展供電企業(yè)日常保密工作在實(shí)際中落實(shí)，保障企業(yè)內(nèi)部工作人員在日常工作中的信息應(yīng)用[4]，信息傳輸過程中，及時(shí)對(duì)無用的文件進(jìn)行銷毀，嚴(yán)厲禁止供電企業(yè)工作人員將與工作相關(guān)的文件帶出企業(yè)，積極做好企業(yè)內(nèi)部對(duì)保密工作的進(jìn)一步落實(shí)。此外，供電企業(yè)內(nèi)部實(shí)施電子監(jiān)控系統(tǒng)的全面性部署，在員工的工作區(qū)域設(shè)定攝像監(jiān)控系統(tǒng)，做好供電企業(yè)保密工作落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。

（四）完善供電企業(yè)日常保密工作的管理體制

完善供電企業(yè)日常保密工作的進(jìn)一步開展，優(yōu)化企業(yè)保密工作管理制度，逐步突進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的信息管理系統(tǒng)逐步優(yōu)化，例如：某供電企業(yè)為了加強(qiáng)日常工作的保密工作，提出企業(yè)內(nèi)部保密管理的責(zé)罰處理措施，針對(duì)不同情形的泄露企業(yè)日常信息的事件，分別采取不同程度的責(zé)罰，輕者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)罰款，重則給予一定的法律制裁，為該該企業(yè)的日常保密工作的開展提供了相對(duì)全面的制度保障。

結(jié)論：電力企業(yè)的信息管理，是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代社會(huì)創(chuàng)新開發(fā)與應(yīng)用的重要組成部分，加強(qiáng)電力企業(yè)信息管理，能夠提升我國電力供應(yīng)系統(tǒng)的資源利用率，同時(shí)也能夠保障用戶信息的安全性，對(duì)實(shí)現(xiàn)電力管理工作安全性開展提供新的理念指導(dǎo)。

參考文獻(xiàn)

[1]張瑞英，陳海波.國有火力發(fā)電企業(yè)強(qiáng)化日常保密管理工作探析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013，07：89-90.

[2]李志英.淺談煤礦企業(yè)如何加強(qiáng)保密工作[J].科技風(fēng)，2012，04：250.

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關(guān)鍵詞：信息公開環(huán)境；檔案信息；保密

從宏觀上來說，我國的檔案管理工作經(jīng)歷了從封閉到開放、從人治到法治、從重視保管到重視服務(wù)、從傳統(tǒng)到向現(xiàn)代的管理模式的轉(zhuǎn)變。而這些轉(zhuǎn)變，都是針對(duì)國家、政府等檔案來說的。對(duì)于企業(yè)之間、個(gè)人之間的檔案信息保密工作，目前依然處于較為封閉的狀態(tài)，這也是現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。但無論是國家、政府還是企業(yè)、個(gè)人的檔案，即使處于較為開放的狀態(tài)，也要在一定程度上遵循保密條例，對(duì)于不該泄露的信息要有非常強(qiáng)的保密意識(shí)，保守國家及合作對(duì)象的各項(xiàng)機(jī)密。

一、目前信息公開環(huán)境下檔案信息保密工作存在的問題

目前我國網(wǎng)絡(luò)環(huán)境較為開放，信息公開力度較大。加之相應(yīng)的保密機(jī)制不完善等，使得檔案信息保密工作出現(xiàn)了一系列問題。

1.保密制度不健全

目前在我國的檔案信息保密工作中，相關(guān)保密制度還不夠健全，管理也不夠規(guī)范。具體表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部就是企業(yè)并沒有根據(jù)自身的實(shí)際情況建立起一套系統(tǒng)的保密制度，沒有對(duì)保密工作的各種規(guī)則進(jìn)行規(guī)定，導(dǎo)致員工的行為無法得到有效的規(guī)范。而且在管理方面也存在疏漏，從而導(dǎo)致泄密事件的發(fā)生。

2.保密意識(shí)不強(qiáng)烈

保密意識(shí)的強(qiáng)弱決定了能否對(duì)檔案信息進(jìn)行徹底保密。目前我國很多企事業(yè)單位的工作人員保密觀念薄弱，保密意識(shí)淡漠，導(dǎo)致對(duì)客戶的基本信息以及其他需要保密的信息隨意泄露，結(jié)果不但破壞了雙方的合作關(guān)系，還對(duì)己方的經(jīng)濟(jì)利益及信譽(yù)造成了不良影響，阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。3.對(duì)信息泄露責(zé)任追究方面的相關(guān)規(guī)定不明確使得信息泄露頻發(fā)的一個(gè)重要原因，是對(duì)信息泄露責(zé)任追究方面的相關(guān)規(guī)定不明確。由于沒有明確的追責(zé)辦法或追責(zé)辦法，無法對(duì)泄密事件的影響進(jìn)行徹底消除，而且對(duì)責(zé)任人的處理也采取最基本的方式，例如辭退等等，卻沒有對(duì)其信譽(yù)等問題進(jìn)行公開，也沒有使用輿論的力量對(duì)其進(jìn)行譴責(zé)等等，使得處理結(jié)果無法對(duì)泄密責(zé)任人起到制約作用。

二、信息公開環(huán)境下檔案信息保密的重要性和必要性

1.檔案信息保密的重要性

在信息公開環(huán)境下，檔案信息保密的重要性主要體現(xiàn)在：一方面，對(duì)客戶的檔案信息進(jìn)行保密，能夠使客戶對(duì)企業(yè)更加信任，雙方的合作關(guān)系更加穩(wěn)定，以此來促進(jìn)雙方的互利共贏。另一方面，在信息傳播速度非常快的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)很好地對(duì)客戶信息進(jìn)行保密，能夠?yàn)槠髽I(yè)樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，從而使更多的企業(yè)有意向與本企業(yè)進(jìn)行合作，而且合作對(duì)象會(huì)越來越多，從而促使本企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2.檔案信息保密的必要性

在信息公開環(huán)境下，檔案信息保密的必要性主要體現(xiàn)在：一方面，檔案信息屬于企業(yè)的機(jī)密，也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。它對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義，因此對(duì)其進(jìn)行保密是非常必要的。另一方面，在信息公開環(huán)境下，極易發(fā)生信息泄露事件。一旦信息泄露，企業(yè)所具有的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)下降。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，競(jìng)爭(zhēng)力下降可能就意味著企業(yè)將要面臨“被吃掉”的命運(yùn)。因此必須對(duì)信息進(jìn)行保密。

三、促進(jìn)信息公開環(huán)境下檔案信息保密工作的有效途徑

1.不斷建立健全相應(yīng)的檔案信息保密制度

一方面，根據(jù)我國《保密法》的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)的具體特點(diǎn)和實(shí)際狀況，以及各項(xiàng)相關(guān)制度，制定出與本企業(yè)的發(fā)展相契合的保密制度，使之更好地為本企業(yè)的保密工作服務(wù)。制度中應(yīng)該包括對(duì)保密工作的內(nèi)涵、重要性、必要性、專門針對(duì)本企業(yè)所制定的條款以及貫徹落實(shí)的基本措施等等。另一方面，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)不斷對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。隨著企業(yè)新業(yè)務(wù)的不斷拓展以及新項(xiàng)目的不斷推出，關(guān)于保密的范圍等等可能會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化，因此應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以便對(duì)員工的行為進(jìn)行約束和規(guī)范。

2.不斷強(qiáng)化工作人員的保密意識(shí)

總體來說，不斷強(qiáng)化工作人員的保密意識(shí)，就是不斷加強(qiáng)對(duì)工作人員保密意識(shí)的教育工作。具體來說，一方面，以座談會(huì)的形式對(duì)員工進(jìn)行教育，使其暢所欲言地表達(dá)自身對(duì)保密工作的意見和看法，并組織專門的討論環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工對(duì)保密重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。另一方面，組織員工進(jìn)行相關(guān)案例的學(xué)習(xí)，并對(duì)因保密意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致的無意或有意的信息泄露及其嚴(yán)重后果進(jìn)行討論，使員工能夠深刻認(rèn)識(shí)到其中利弊。

3.建立明確的檔案信息泄露追責(zé)制

企業(yè)要建立明確的檔案信息泄露追責(zé)制，并對(duì)其具體的貫徹落實(shí)程度及效果進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)，這是對(duì)員工的行為進(jìn)行制約的有效方法。具體來說，在追責(zé)制中可對(duì)員工有意及無意泄露信息進(jìn)行區(qū)分，并做出不同的處理結(jié)果。對(duì)于故意泄露檔案信息者，可加大對(duì)其處罰的力度，例如首次發(fā)生時(shí)只做扣除工資或警告處理，但后面繼續(xù)發(fā)生者無論情節(jié)是否嚴(yán)重，都對(duì)其信譽(yù)度進(jìn)行公開，使其很多經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都受到限制，從而對(duì)信息泄露行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

四、結(jié)束語

綜上所述，在信息公開環(huán)境下，檔案信息泄露發(fā)生的可能性較大。此時(shí)就需要工作人員具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和信念，對(duì)客戶信息守口如瓶，做到在任何情況下都絕不泄露相關(guān)信息。但目前由于制度等方面的原因，導(dǎo)致保密工作的結(jié)果不盡如人意。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要不斷完善相關(guān)制度，并加強(qiáng)對(duì)員工的教育，同時(shí)明確泄密追責(zé)制，從而對(duì)員工行為進(jìn)行規(guī)范和制約，減少泄密事件的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)

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1、要充分認(rèn)識(shí)保密工作的重要性。保密工作就是從國家的安全和利益出發(fā)，將國家秘密控制在必須的范圍和時(shí)間內(nèi)，防止被非法泄露和利用，使其自身價(jià)值得到充分有效地實(shí)現(xiàn)所采取的一切必要的手段和措施，簡(jiǎn)言之，是指與國家的安全和利益密切相關(guān)的保守國家秘密的一切活動(dòng)。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密規(guī)章制度，研制、開發(fā)和應(yīng)用先進(jìn)的防竊密、泄密的技術(shù)設(shè)備，依法進(jìn)行保密檢查監(jiān)督，追查處理泄密事件，以及開展保密工作的理論研究等活動(dòng)。

2、提高保密意識(shí)是做好保密工作的主觀決定因素。新修訂保密法的公布實(shí)施，是黨和國家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事，是中國特色社會(huì)主義法制建設(shè)中的一項(xiàng)重要舉措。當(dāng)前，隨著人們對(duì)知情權(quán)訴求越來強(qiáng)烈，國家秘密也隨著信息公開而逐漸減少，雖然保密工作受到重視，但在日常工作生活中，涉密人員對(duì)保密注意事項(xiàng)要求日漸松懈，認(rèn)為各種信息都漸漸公開了，已經(jīng)沒有什么秘密可保，或因升遷無望、或因家庭困難、或引為談資，要么因無意識(shí)泄密，要么被引誘成為間諜而竊密。所以，組織涉密人員深入學(xué)習(xí)修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律，同時(shí)照顧到涉密人員的提高訴求和生活需要，加強(qiáng)主觀能動(dòng)性成為當(dāng)前做好保密工作的當(dāng)務(wù)之需。

3、加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密措施是新時(shí)期保密工作的新課題。黨和國家近些年加大了對(duì)信息化建設(shè)的力度，政務(wù)公開、政府信息公開電子化，電子政務(wù)全面鋪開，保密工作也不僅僅停留在國家秘密的紙質(zhì)載體上，傳統(tǒng)的“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、鐵柜、消防器材)保護(hù)措施，已經(jīng)滿足不了國家秘密載體多樣化的保密需要，加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密工作成為當(dāng)務(wù)之急。一是完善制度建設(shè)，規(guī)范信息電子化的應(yīng)用;二是添置必須的電子保密設(shè)備，既強(qiáng)化保密工作的嚴(yán)肅性，又兼顧工作需要的靈活性。

4、新形式下如何加強(qiáng)電信保密工作。保密工作不僅僅是對(duì)一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)，并且對(duì)一個(gè)單位也是同樣重要。目前，社會(huì)信息化、信息網(wǎng)絡(luò)化迅猛發(fā)展;經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流，以經(jīng)濟(jì)、科技為主的綜合國力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我們電信行業(yè)對(duì)電信基礎(chǔ)資料更得保密，任何個(gè)人不得擅自做主，為個(gè)人利益泄露用戶資料。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

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加強(qiáng)宣傳教育，著力提升保密意識(shí)。保密宣傳教育是保密工作的重要組織部分，是做好保密工作的基礎(chǔ)。工作中要突出重點(diǎn)，提高保密宣傳教育的針對(duì)性。不斷深化人員保密教育，把保密教育與人員分類確定、資格審查、日常監(jiān)管等管理措施有機(jī)結(jié)合，根據(jù)核心和一般人員崗位特點(diǎn)和管理要求分類培訓(xùn)，增強(qiáng)保密意識(shí)和防范技能。不斷深化保密干部保密培訓(xùn)。堅(jiān)持綜合培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相合、專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，提高保密干部的政治素質(zhì)、理水平和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)保密工作的責(zé)任和榮譽(yù)感。要注重方式創(chuàng)新，增強(qiáng)宣傳效果。如，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)泄密典型案例剖析、邀請(qǐng)保密部門專家進(jìn)行保密專題講座、現(xiàn)場(chǎng)模擬竊密演示等形式，引導(dǎo)員工破除網(wǎng)絡(luò)安全“無密可保、無關(guān)緊要、與己無關(guān)”的思想，使員工認(rèn)清網(wǎng)絡(luò)安全的嚴(yán)峻性和重要性，增強(qiáng)安全保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)保密法制教育，做好正面典型和反面案例兩方面教育。通過宣傳先進(jìn)典型，強(qiáng)化示范作用，通過以案說法、以案釋法，強(qiáng)化保密法治意識(shí)。

健全保密制度，推進(jìn)保密工作規(guī)范化。要根據(jù)保密工作所面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，不斷規(guī)范和完善保密管理制度，確保保密工作規(guī)范有序進(jìn)行。要在建章立制上下工夫，根據(jù)保密管理需求和現(xiàn)狀，建立健全相關(guān)的法制體系和管理?xiàng)l例。加強(qiáng)人員管理，逐級(jí)簽訂保密責(zé)任書、承諾書，進(jìn)一步明確保密責(zé)任。建立和健全部門和單位的信息公開工作制度，理順流程，制定審查方式和程序，完善審批制度、檢查制度和保密責(zé)任制度，指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)本部門單位的信息公開日常工作。在公開相關(guān)信息前，要嚴(yán)格按審核標(biāo)準(zhǔn)確定信息保密級(jí)別，制定保密方案。采用“誰公開誰審查、誰公開誰負(fù)責(zé)”的方法，責(zé)任到人，相關(guān)人員要熟知本部門、本崗位工作管理制度和相關(guān)的法律法規(guī)制度，確保保密工作管理到人，落在實(shí)處。進(jìn)一步明確職責(zé)，理順關(guān)系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，使各項(xiàng)工作有章可循。

科學(xué)規(guī)范定密，提升保密工作水平。定密是做好保密工作的源頭和基礎(chǔ)。首先要科學(xué)確定保密范圍，工作中發(fā)現(xiàn)，對(duì)保密范圍對(duì)象把握不準(zhǔn)、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層單位普遍認(rèn)為無密可保的重要原因。一般而言，基層單位的內(nèi)容主要是三個(gè)方面：上級(jí)單位下發(fā)的各類密件；本單位業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生的各類事項(xiàng)，包括本行業(yè)規(guī)定的事項(xiàng)，本單位工作中產(chǎn)生的不屬于國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等；其他業(yè)務(wù)部門滲透在本單位各項(xiàng)工作中的和敏感信息。在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步做好“三定”工作：一是確定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照“最小化”的原則確定。將涉及核心秘密和一般秘密的機(jī)構(gòu)確定為保密要害部門，如辦公室、業(yè)務(wù)部門等；將集中制作、存放、保管秘密載體的專門場(chǎng)所確定為保密要害部位，如保密室、檔案室、文印室等。二是確定崗位和人員。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國家秘密事項(xiàng)的崗位，應(yīng)被確定為崗位，在崗位上工作的人員確定為人員。三是定載體。主要為涉及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及信息設(shè)備和文件資料的定密定級(jí)工作。

篇7

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；保密工作；對(duì)策措施

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、重視保密工作，切實(shí)加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)

當(dāng)前，有的煤礦企業(yè)單位忙于生產(chǎn)經(jīng)營管理等事務(wù)，對(duì)保密工作的重視不夠，把保密工作當(dāng)作虛務(wù)，在具體工作中不能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，責(zé)任不明，措施不力，造成存在泄密的漏洞和隱患。做好企業(yè)保密工作，關(guān)鍵是提高單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)，落實(shí)保密工作責(zé)任制，把保密工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、責(zé)任明確、有效監(jiān)督的良好氛圍和工作體制機(jī)制。一是企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)保密觀念，以高度的政治責(zé)任感和使命感，嚴(yán)守保密法紀(jì)，履行保密職責(zé)，在工作中率先垂范，以身作則，起到楷模和表率作用，從而帶動(dòng)身邊工作人員以及家屬做好保密工作。二是加強(qiáng)保密工作的宣傳教育。單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常利用各種會(huì)議、通過各種形式不厭其煩地宣傳保密工作的重要意義；加強(qiáng)保密法律法規(guī)的宣講，提高相關(guān)人員保密意識(shí)；通過泄密案例進(jìn)行警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴；以先進(jìn)典型事跡激勵(lì)干部職工，樹立保密光榮的理念。三是嚴(yán)格責(zé)任追究與紀(jì)律監(jiān)察。要層層落實(shí)保密工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)、保密干部以及人員保密工作的教育管理，加大泄密案件的追究查處力度。發(fā)揮組織和監(jiān)察部門的作用，加強(qiáng)對(duì)保密工作的考核。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要講話以及其他敏感區(qū)域的監(jiān)管，提高發(fā)現(xiàn)與排除泄密隱患的能力。四是黨政領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取保密工作情況匯報(bào)，幫助保密干部解決實(shí)際困難；加大對(duì)保密工作的經(jīng)費(fèi)投入，優(yōu)化保密干部隊(duì)伍，通過技術(shù)改造提升保密工作水平。

二、強(qiáng)化保密意識(shí)，提高保密工作思想認(rèn)識(shí)

在新的歷史條件下，以政治、經(jīng)濟(jì)、科技情報(bào)為重點(diǎn)的竊密活動(dòng)大量增加，且呈現(xiàn)出隱密化、高科技化的特點(diǎn)，保密與竊密在很大程度上表現(xiàn)為高科技手段的抗衡。因此，企業(yè)保密工作面臨的形勢(shì)更多復(fù)雜多樣，充滿新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)與辦公自動(dòng)化設(shè)備廣泛應(yīng)用，為竊密活動(dòng)提供了許多可乘之機(jī)，如果思想上疏于防范，技術(shù)手段落后，總認(rèn)為本單位沒有什么秘密可保，就有可能釀成無法挽回的重大損失。尤其要警惕的是，保密部門個(gè)別工作人員或有關(guān)人員，在別有用心者金錢美色的誘惑下，經(jīng)受不住敵人“糖衣炮彈”的進(jìn)攻，喪失了國格人格尊嚴(yán)，以出賣國家企業(yè)的秘密換取個(gè)人利益。因此，煤礦企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人以及保密干部要在思想上認(rèn)識(shí)到保密工作的極端重要性，對(duì)在對(duì)外開放條件下加強(qiáng)保密工作，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的保密形勢(shì)要有充足的思想準(zhǔn)備，保持高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性，未雨綢繆，防范未然，肩負(fù)起維護(hù)國家集體利益，維護(hù)改革開放穩(wěn)定大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重任。要緊密結(jié)合新形勢(shì)下保密工作新要求，不斷強(qiáng)化保密意識(shí)，認(rèn)真貫徹黨和國家有關(guān)保密工作法律法規(guī)，牢固樹立保守秘密的思想，高度重視保密工作，強(qiáng)化保密意識(shí)，扎實(shí)做好新形勢(shì)下的保密工作。

三、落實(shí)法規(guī)制度，為保密工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障

煤礦企業(yè)要加強(qiáng)保密法制建設(shè)，完善管理制度和工作機(jī)制，積極推進(jìn)保密工作依法行政，切實(shí)履行保密職責(zé)，把保密工作納入法制化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，做到有法必依，有章可循，使企業(yè)保密工作切實(shí)落到實(shí)處。一是加強(qiáng)《保密法》及《實(shí)施辦法》的學(xué)習(xí)貫徹，這些法律法規(guī)雖然頒布實(shí)行多年，但基層單位人員對(duì)此學(xué)習(xí)還不夠透徹，在實(shí)際工作中的運(yùn)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，從而導(dǎo)致相關(guān)人員保密意識(shí)不強(qiáng)，保密知識(shí)欠缺，工作中隨意性問題突出，法律與制度的約束力不足，在出現(xiàn)泄密竊密案件時(shí)，自己還渾然不知。因此，加大加強(qiáng)《保密法》《實(shí)施辦法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，仍是一項(xiàng)十分緊迫的政治任務(wù)。二是積極抓好保密制度建設(shè)。結(jié)合保密法律法規(guī)以及本單位本部門實(shí)際情況，制定保密工作相關(guān)制度。完善文件處理程序標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部保密規(guī)定和文秘工作標(biāo)準(zhǔn)，完善網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密工作規(guī)定，逐步形成與黨和國家精神相一致，與法律法規(guī)相銜接，與本單位部門相結(jié)合的保密制度，筑牢保密工作的堅(jiān)固屏障。三是積極抓好制度的落實(shí)。再好的制度如果不落實(shí)到位，就會(huì)成為一紙空文。保密實(shí)踐中出現(xiàn)的一些典型泄密案例，許多是因?yàn)闆]有嚴(yán)格遵守制度造成的后果。要對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行分解細(xì)化，制定出嚴(yán)格的管理程序，加大監(jiān)督考核力度，促進(jìn)保密工作各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。

四、加強(qiáng)工作創(chuàng)新，努力開創(chuàng)保密工作新局面

隨著國際斗爭(zhēng)形勢(shì)的日益復(fù)雜以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，傳統(tǒng)的保密方法及手段已不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，要加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作面臨的復(fù)雜局面的研究，拓展深化保密工作內(nèi)涵，開創(chuàng)保密工作新思路，加大保密技術(shù)創(chuàng)新力度，提高保密人員素質(zhì)，努力開創(chuàng)保密工作新局面。一是拓展和深化保密工作內(nèi)涵。要加強(qiáng)人員、信息、載體的管理，推動(dòng)保密工作的理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。當(dāng)前我國改革開放面臨的國際形勢(shì)總體上來說是比較嚴(yán)峻，少數(shù)國家依然對(duì)中國抱有敵對(duì)態(tài)度，在中國周邊實(shí)行圍堵政策，隨著對(duì)外交往增多以及交流程度的加深，泄密與竊密的方式與渠道大為增加。因此，煤礦企業(yè)加大保密投入，采取切實(shí)有效的措施，尋求保密工作新突破，促進(jìn)保密工作務(wù)實(shí)高效開展。二是建設(shè)一支素質(zhì)過硬的保密隊(duì)伍。煤礦企業(yè)保密人員大多是改行進(jìn)來的，缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，在依法行政能力、技術(shù)保障能力方面還比較薄弱，不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展。特別是有的保密人員身兼數(shù)職，事務(wù)繁雜，很難專注于保密工作，容易造成疏漏。因此，要加強(qiáng)對(duì)保密干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。不但要學(xué)習(xí)保密傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、現(xiàn)代化辦公等與保密工作有關(guān)的知識(shí)，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、復(fù)合性、高素質(zhì)的保密干部隊(duì)伍。三是加大技術(shù)創(chuàng)新。要加大技術(shù)投入，改善保密條件，添置、更新和完善保密設(shè)備；要?jiǎng)?chuàng)新保密方式，普及、提高人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)防御技術(shù)；要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的檢查，防護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全，筑牢安全防御體系。

結(jié)語

國有煤礦企業(yè)保密工作是一項(xiàng)重要工作，必須長(zhǎng)期持之以恒地抓下去，這關(guān)系到國家利益以及企業(yè)利益，絲毫放松不得，馬虎不得，否則對(duì)我們的事業(yè)貽害無窮。做好保密工作，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，有效應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下保密工作出現(xiàn)的新特點(diǎn)新問題，科學(xué)謀劃，積極進(jìn)取，把保密工作抓緊抓實(shí)，為企業(yè)健康安全穩(wěn)定和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇8

關(guān)鍵詞：科技期刊　保密　對(duì)策

當(dāng)今世界各國綜合國力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，誰先掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)誰就會(huì)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中占得主動(dòng)。在科技競(jìng)爭(zhēng)的大背景下，科技安全保密就顯得越來越重要?？萍计诳强茖W(xué)技術(shù)的重要載體，承載著大量科技信息，保守國家科學(xué)技術(shù)秘密，是科技期刊編輯的首要任務(wù)，也是科技期刊健康發(fā)展的保證。

一、做好科技期刊保密工作的重要性

科技期刊是展示科研和學(xué)術(shù)成果的窗口，是科研工作者進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的橋梁和紐帶?？萍计诳姆e極作用是傳播信息、交流技術(shù)，促進(jìn)科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)換，推動(dòng)科技進(jìn)步。然而，科技期刊在促進(jìn)科技進(jìn)步的同時(shí)，一旦放松警惕，保密把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)生失泄密事件，就會(huì)給國家造成無法估量和無法挽回的損失?？萍计诳l(fā)生過幾起失泄密事件，給國家造成了損失，教訓(xùn)深刻，科技期刊要引以為戒，加強(qiáng)保密工作。近幾年，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展，綜合國力的不斷提高，敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我國關(guān)注程度不斷提高，妄圖竊取我國的科技秘密。新形勢(shì)新情況給科技期刊帶來了新的挑戰(zhàn)，為此，科技期刊要提高警惕，防止失泄密事件的發(fā)生。

二、科技期刊失泄密風(fēng)險(xiǎn)剖析

(一)保密制度不健全，落實(shí)不到位。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，期刊出版單位往往重視論文的學(xué)術(shù)質(zhì)量而忽略保密問題，沒有建立健全嚴(yán)格的保密制度或者保密制度落實(shí)不到位，存在失泄密風(fēng)險(xiǎn)。大多數(shù)科技期刊稿約中保密條款設(shè)置過于簡(jiǎn)單，要求不細(xì)；對(duì)論文保密審查要求不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行先審密后審稿制度，在審稿過程中易失泄密；編輯保密意識(shí)不強(qiáng)，沒有把好保密防線，沒有重視作者自然信息刊載、參考文獻(xiàn)引用、基金項(xiàng)目標(biāo)注存在的關(guān)聯(lián)泄密隱患。

(二)作者保密意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不到位。我國晉升職稱、攻讀學(xué)位的政策要求要有一定的學(xué)術(shù)成果，作者為提高投稿的命中率，往往只重視論文的科技含量而忽視了保密問題，把研究成果的關(guān)鍵步驟、原理、工藝過程、技術(shù)數(shù)據(jù)等描述得十分詳盡，存在失泄密風(fēng)險(xiǎn)。

(三)科學(xué)技術(shù)專業(yè)面廣，不易分辨。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，科技論文涉及的專業(yè)面、技術(shù)領(lǐng)域越來越廣，而保密管理部門工作人員、審稿專家、編輯人員所從事或熟悉的專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域有限，有時(shí)分辨不出論文是否而輕易放過，造成失泄密后果。

(四)信息技術(shù)的發(fā)展，帶來泄密風(fēng)險(xiǎn)。隨著科技期刊網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程的推進(jìn)和辦公自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)泄密風(fēng)險(xiǎn)增大。有的作者直接通過互聯(lián)網(wǎng)將稿件發(fā)給科技期刊編輯部，編輯部為提高工作效率，往往通過互聯(lián)網(wǎng)與審稿專家、作者聯(lián)系，在網(wǎng)絡(luò)上互傳稿件，使未經(jīng)審查和技術(shù)處理的稿件流入網(wǎng)絡(luò)。敵對(duì)勢(shì)力為竊取科技秘密，利用網(wǎng)絡(luò)攻擊、植入木馬病毒等手段，竊取科技期刊編輯部計(jì)算機(jī)信息。另外，權(quán)威信息機(jī)構(gòu)，如中國期刊網(wǎng)、萬方數(shù)字化期刊群等機(jī)構(gòu)，一般是完全依據(jù)期刊編輯部提供的全文數(shù)據(jù)完整地、不加甄別地置于網(wǎng)上，易擴(kuò)大泄密范圍，或造成某一技術(shù)相關(guān)信息的泄露，引發(fā)關(guān)聯(lián)失泄密。

三、科技期刊防止失泄密的對(duì)策

(一)管理部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。1.期刊管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理。期刊管理部門應(yīng)前移保密管理工作，狠抓保密教育、保密檢查，努力提高編輯出版單位的保密意識(shí)。如定期舉辦保密教育培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)；定期以簡(jiǎn)報(bào)的形式通報(bào)保密工作的形勢(shì)和任務(wù)，剖析典型事例，做到警鐘長(zhǎng)鳴，提高編輯人員的保密意識(shí)和業(yè)務(wù)識(shí)別能力。同時(shí)，期刊管理部門應(yīng)隨時(shí)檢查期刊出版單位對(duì)保密工作的落實(shí)情況，以檢查促工作，提高編輯人員的保密責(zé)任心。

2.作者單位應(yīng)加強(qiáng)保密管理。作者單位應(yīng)建立健全專門負(fù)責(zé)保密工作的機(jī)構(gòu)，積極開展安全保密的宣傳、教育、培訓(xùn)工作，提高所屬人員的安全保密意識(shí)和責(zé)任心；建章立制，嚴(yán)格管理科研成果，對(duì)所屬人員擬公開發(fā)表的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查。

3.主管主辦單位應(yīng)重視期刊的保密工作。一般來說，期刊主管及主辦單位對(duì)期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量和社會(huì)影響比較重視，而對(duì)期刊的保密工作關(guān)注甚少。其實(shí)保密工作是科技期刊的首要大事，出了問題就會(huì)“一票否決”，受到嚴(yán)厲處罰。為此，科技期刊主管及主辦單位要高度重視期刊的安全保密工作，常抓不懈，實(shí)現(xiàn)期刊安全保密工作和質(zhì)量提高“兩促進(jìn)，雙豐收”。

(二)提高作者和編者的保密意識(shí)。作者是科技論文的最初生產(chǎn)者，增強(qiáng)作者的保密意識(shí)，是科技期刊保密工作的治本之策，要注重對(duì)作者的保密知識(shí)宣傳。為此，科技期刊除在“稿約”中設(shè)置保密條款和要求作者投稿時(shí)遞交所在單位保密部門提供的論文保密審查報(bào)告外，還要主動(dòng)與作者溝通，詢問稿件是否，介紹對(duì)內(nèi)容的技術(shù)處理措施，使作者正確處理好論文的發(fā)表與保密之間的關(guān)系。同時(shí)利用期刊“補(bǔ)白”或圖片的形式宣傳保密知識(shí)，以提高作者、讀者的保密意識(shí)。

編輯是稿件出版前最后的保密審查者和把關(guān)者，其保密意識(shí)、責(zé)任心和技術(shù)處理能力非常重要。為防止失泄密事件的發(fā)生，科技期刊編輯部門應(yīng)加強(qiáng)保密教育，組織編輯人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)《中華人民共和國保守國家秘密法》和國家有關(guān)科學(xué)技術(shù)的保密規(guī)定，增強(qiáng)編輯的保密意識(shí)，克服麻痹思想，熟悉保密法規(guī)，增強(qiáng)保守國家秘密的責(zé)任感。

1.建立健全安全保密工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行?？萍计诳愫冒踩Ｃ芄ぷ?，防止失泄密事件的發(fā)生，建立健全保密工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行是關(guān)鍵。要從源頭抓起，在稿約中明確提出作者投稿必須由其單位保密管理機(jī)構(gòu)出具保密審查報(bào)告，否則不予接收投稿，作者修改過的稿件要重新出具保密審查報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行《新聞出版保密規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持稿件送審原則。

2.提高編輯的識(shí)密能力。編輯應(yīng)具備安全保密方面的知識(shí)，做到“火眼金睛”，對(duì)于不得公開發(fā)表的數(shù)據(jù)資料和關(guān)鍵技術(shù)等，一定要做好技術(shù)處理和脫密處理。對(duì)于不能公開的地名、人名，要用代號(hào)來代替，不能將內(nèi)部資料、技術(shù)文件、未公開的學(xué)位論文列入?yún)⒖嘉墨I(xiàn)之中，也不能對(duì)其中的重要內(nèi)容作直接引用?；痦?xiàng)目標(biāo)注時(shí)要慎重。

篇9

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年保密情況工作總結(jié)

今年，局黨委始終從講政治的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)保密工作的重要性，從創(chuàng)新衛(wèi)生局黨委___工作和保持高度穩(wěn)定出發(fā)，抓好保密工作的落實(shí)。一是建立健全___，加強(qiáng)對(duì)保密工作的___領(lǐng)導(dǎo)。我們堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，并成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由任組長(zhǎng)，任成員，使保密工作時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓，有人管。二是把保密工作納入局黨委工作議事日程。我們把保密工作與日常工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一部署、檢查和講評(píng)，做到年初有計(jì)劃，季度有檢查，半年有講評(píng)，年終有表彰，每月分析一次保密形勢(shì)，針對(duì)問題搞教育，并把保密工作作為一個(gè)硬性指標(biāo)，實(shí)行一票否決。三是把保密工作融入機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作之中。

二、深化保密教育，鞏固思想防線

一是抓好專題教育。

今年，我們進(jìn)行了保密專題教育，主要學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)保密工作的文件規(guī)定。

二是抓好___人員教育。

三是落實(shí)保密教育制度化和經(jīng)?；?。

三、落實(shí)保密制度，堵住失___渠道

（一）注重___人員的選調(diào)和培養(yǎng)。

我們注重加強(qiáng)對(duì)所屬___人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打牢思想基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)___載體的管理。

我們從嚴(yán)格制度入手，加強(qiáng)對(duì)___文件的管理。一是嚴(yán)格保密制度。嚴(yán)把密級(jí)文件的“收文、發(fā)文、登文、送轉(zhuǎn)、清退、借閱、保管、銷毀”等八個(gè)關(guān)口，建立了“六本”即：收文、轉(zhuǎn)（發(fā)）文、內(nèi)__文件、復(fù)印密級(jí)文件、借閱文件和印章使用登記。二是加強(qiáng)對(duì)___文件的管理。我們對(duì)會(huì)議文件、起草的領(lǐng)導(dǎo)講話等___材料，按內(nèi)容標(biāo)注相應(yīng)密級(jí)，并對(duì)使用范圍、印發(fā)份數(shù)、登記、回改、銷毀、存檔都有明確要求。對(duì)___文件的印刷、復(fù)制都是嚴(yán)格按規(guī)定的份數(shù)在打字室進(jìn)行。三是加強(qiáng)對(duì)廢棄___文件的銷毀和管理。

（三）加強(qiáng)___設(shè)施的管理。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我局辦公自動(dòng)化設(shè)施有了更新和發(fā)展，這給保密工作帶來了許多新情況、新問題。為有效預(yù)防失___問題的發(fā)生，我們嚴(yán)格遵守微機(jī)使用規(guī)定，嚴(yán)禁在硬盤中存儲(chǔ)___文件資料或隨意拷貝___文件資料，所有___微機(jī)都沒有加入國際互聯(lián)網(wǎng)。

存在的問題：

二是經(jīng)常性的保密管理與經(jīng)?；⒅贫然筮€有差距。

篇10

第二支部 ***

看完片子以后，我深有體會(huì)，保密工作擔(dān)負(fù)著“保安全,保發(fā)展”的重任,歷來受到黨和國家的高度重視。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，保密就是是保生命,在和平建設(shè)年代，保密就是保發(fā)展。隨著我國在攻治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科技等領(lǐng)域日益增強(qiáng),以及數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展,保密工作面臨著嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨的任務(wù)。

保密工作關(guān)系到國家的安全和根本利益,必須從政治的 高度提高對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)。自覺遵守保密法規(guī),確保國家秘密的安全,是每個(gè)干部的職責(zé),也是每個(gè)公民應(yīng) 盡的義務(wù)。在現(xiàn)實(shí)工作中我們應(yīng)重視和加強(qiáng)保密工作,網(wǎng)絡(luò) 安全至關(guān)重要,要建立和完善相應(yīng)的確保網(wǎng)絡(luò)安全的規(guī)章制 度,強(qiáng)化檢查、監(jiān)督機(jī)制,在日常工作中約束自己的行為, 充分認(rèn)識(shí)保密工作的長(zhǎng)期性和艱巨性,從思想上高度重視思 想上要不斷加強(qiáng)保密意識(shí),行為上要做到慎之又慎,嚴(yán)格區(qū) 分涉密與非涉密文件,同時(shí)要加強(qiáng)管理,完善必要的規(guī)章制 度,明確保密工作要靠大家來做,相應(yīng)人員都應(yīng)承擔(dān)起責(zé)任。

我要從以下幾個(gè)方面努力做好保密工作。