燃氣安全培訓會范文

導語：如何才能寫好一篇燃氣安全培訓會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】燃氣施工；安全管理；措施

1.燃氣安全施工的重要性

燃氣施工的安全問題，看似平常，卻關系著企業的生存、發展。燃氣工程是涉及民生的重大工程，一般在人群密集處施工，前期工程中一旦發生人身傷亡事故，會造成很大的社會影響，人們會質疑燃氣公司的管理水平及工程質量，甚至會影響到后期使用燃氣是否安全等一系列問題，在日趨白熱化的燃氣市場競爭中，將會“逆水行舟，不進則退”，喪失應有市場份額，威脅企業的生存、發展。

2.燃氣施工的現狀

2.1 工程量較小且分散，施工采用分包方式，導致安全事故頻發

天然氣工程一般存在總量較多，單項工程量小，施工周期短，工程分散度高，施工技術含量低，施工費用較低的特點。燃氣企業每年年初對施工隊伍實行“準入制”招投標，選定燃氣施工單位。施工單位準人后，采取項目部形式管理。大部分項目部接到工程任務后，分別發包給各個施工隊，造成工程施工重進度、控成本，輕安全的局面。導致施工現場土方坍塌、觸電、機械傷害等事故頻發，給燃氣公司帶來不良的社會影響。

2.2 施工隊施工組織設計及安全管理制度形同虛設

施工隊的組織設計及施工安全制度，為適應燃氣公司要求基本已經建立，但這些機構及制度名存實亡。經濟承包合同未能體現從施工企業—項目部（或分公司）—施工隊—施工作業人員逐級落實安全責任，導致安全目標管理及考核無從談起，導致制度形同虛設，無人遵守。

2.3 施工現場未設置安全員或安全員由技術負責人兼任

安全管理是動態管理，側重過程，需要專項跟蹤管理、專項投入，也需要專職的施工安全員。但施工現場往往未按規定配備專職安全員。目前一般施工隊安全員是由主管施工質量、進度的技術員等兼職，而施工的進度控制和安全原本就是一對矛盾的共生體，在安全管理較為完善的企業都存在“說起來重要，忙起來次要，干起來不要”的現狀，在這種兼職管理的情況下，安全管理又能從何談起？

2.4施工人員安全意識普遍較低且培訓教育不到位

由于市政中壓管網施工費用較低，施工隊為減少人力成本，普通的管工、土方施工人員都是臨時聘用的當地民工，施工人員素質普遍較低，而“三級”安全培育又得不到落實。為了達到工程盡快完工的目的，施工中經常存在僥幸、省能心里，危險作業施工不注意做好有效的防范措施等，更容易造成事故的發生。據統計數據分析，事故的發生中由于人的不安全行為因素導致的能占到事故總量的98%，人員安全意識低是施工中的重大安全隱患。

2.5施工設備、設施存在較大的隱患

施工單位的不正規，導致施工中采用的焊機、手持電動工具、氣瓶、乙炔膠管等設備、設施經常存在絕緣層破損、缺少防護裝置、老化等問題，給施工帶來了很多潛在隱患。統計數據顯示物的不安全因素也是導致事故發生的次要因素。

2.6施工環境危險因素較多

城市燃氣施工中存在土方施工、吊裝作業、焊接作業、切割作業等多項作業的同時交叉施工，涉及較多的特種設備、特種作業人員，面臨機械傷害、物體打擊、高處墜落、土方坍塌等諸多危險有害因素，如果安全管理不到位，導致事故發生的可能性將會更大。

2.7監理單位安全管理不到位

一般燃氣公司都會選用監理單位協助做好現場管理，由于燃氣施工的特點，監理單位的現場監理配備不齊全，一般都是由一個現場監理全面負責，很容易造成監管不到位，記錄不完善等現象。同時也考慮到現場監理的安全專業水平，導致現場的安全檢查等開展的不到位，容易存在較多安全隱患。

3.確保燃氣施工安全應采取的措施

3.1 做好市場前期開發，合理規劃年度工程計劃

針對燃氣施工單項工程量小，施工周期短，工程分散度高的現狀，燃氣公司市場開發人員要提前規劃，加強和新開發用戶的溝通，結合本公司工程施工進度，有計劃的簽訂工程施工協議，將年度工程有序、合理的安排，保證施工單位工程集中，施工連續。

3.2 嚴把燃氣施工準入門坎，杜絕分包制

各燃氣公司要提高對燃氣施工單位的準入門坎，嚴格對施工單位的各種資質進行審核，對于套用資質的施工單位堅決拒之門外，施工開始后嚴格按照施工組織設計人員名單組織定期的核查，嚴禁層層轉包，發現有分包、轉包現象的，按違約處理，立即與施工單位終止合同關系，造成損失的依法進行索賠。

3.3 簽訂安全協議，加強安全監督，定期組織安全檢查

工程開工前，燃氣公司安全管理人員，要與施工單位簽訂《安全文明施工協議》，進行安全技術交底。施工單位必須制定并執行與工程相關的各項安全管理制度，設置專職安全管理人員，對現場進行安全管理。燃氣公司專職安全管理人員要定期對施工單位的臨時用電、“三違”行為、勞動防護等方面進行專項檢查，發現問題及時下發隱患整改通知書，要求施工單位限期整改并反饋，形成閉環管理。

3.4 加強對施工單位加大安全培訓、班前安全會的監管、檢查力度

燃氣公司要定期對施工單位，安全培訓情況進行監督檢查，要求施工單位根據施工情況制定專項的安全培訓計劃，例如，秋冬季節要做好防火、防凍及交叉施工等專業知識培訓，提高施工人員安全意識水平。作為燃氣公司，可針對施工單位實際情況，無償性提供一些安全專業知識培訓，相互協作，將安全培訓落到實處。同時要求施工單位每日施工前，組織班前安全會，將施工中可能存在的危險因素告知施工人員，減少事人的不安全行為導致事故的發生。

3.5 要求施工單位加大安全投入，提高設備本質安全化水平

定期對施工單位的機械設備進行檢查，強制施工單位淘汰不滿足安全、文明施工要求的設備設施，同時施工單位要建立機械設備臺賬，對設備進行編號，加大安全投入，提高設備的本質安全化水平，減少物的不安全因素導致事故的發生。

3.6 加強對監理單位管理，充分發揮監理職責

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根據《XX市住房和城鄉建設局關于印發XX市城鎮燃氣安全專項整治行動實施方案的通知》（X住建城發〔2020〕X號）要求，為切實加強我縣城鎮燃氣安全管理工作，認真汲取青白江4.25燃氣泄漏爆燃事故和儀隴縣6.5燃氣爆炸事故教訓，進一步整頓和規范我縣城鎮燃氣市場秩序，推進燃氣供應企業和用戶安全主體責任落實，有效預防燃氣安全事故的發生，結合我縣實際，特制定此方案。

一、整治目標

認真貫徹落實中央、省、市、縣關于安全生產工作的一系列決策部署，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合整治”，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，深入開展我縣城鎮燃氣安全專項整治活動，嚴格落實安全供氣和用氣責任，切實防范燃氣安全事故的發生，通過加強城鎮居民燃氣用氣安全隱患排查整改，加強燃氣安全用氣知識宣傳教育和消防安全知識普及，使用戶養成不用氣時關閉閘閥、燃氣軟管老化或破損及時更換等習慣，具備及時妥善處理燃氣安全隱患的技能，保障社會穩定和人民生命財產安全。

二、整治內容

（一）燃氣經營企業經營許可、安全投入、應急體系建設、推進標準化建設等情況。

（二）燃氣經營企業安全管理制度建設情況，包括出臺的規章制度、會議制度、安全生產管理制度、崗位操作規程等情況。

（三）燃氣安全運營情況：一是管道燃氣企業的場站、氣柜和管網等重點設施巡查、維護情況；

二是液化石油氣站的儲氣瓶（罐）、壓縮機房、加氣機、配電室等重點設施（部位）巡查、維護情況；三是瓶裝液化氣非法儲存、運輸、充裝和倒裝等行為；四是餐飲店等燃氣商用場所燃氣用具、連接軟管、減壓閥和燃氣泄漏報警裝置等存在的安全隱患情況；五是擅自拆除、改裝、遷移、暗埋燃氣設施，燃氣設施安全隱患排查整改情況；六是燃氣安全隱患排查治理臺賬，隱患整改情況。

（四）燃氣應急處置能力情況，包括燃氣企業應急搶險人員、設備、物資等儲備情況，應急值班情況，應急預案制定和應急演練情況。

（五）燃氣安全宣傳教育實施情況，包括對企業職工的安全培訓教育和開展安全知識社會宣傳尤其是入戶宣傳等。

三、整治時間

（一）自查整治階段（即日起日至7月31日）

各鄉鎮人民政府、街道辦事處、各燃氣經營企業按要求全面開展自查自糾，深入排查，整改各類安全隱患。

（二）集中整治階段（8月1日至8月15日)

住建局將成立專項檢查工作組，組織開展專項檢查，同時對排查出的隱患整改情況進行檢查。

（三）督促整改階段（8月16日至8月31日）

對存在安全隱患企業和個人的實施跟蹤督促整改。短期不能整改到位的要制定方案措施，限期整改，對拒不整改的或整改不到位的，將按照《XX省燃氣管理條例》相關規定依法進行查處。

四、整治要求

城鎮燃氣安全管理，是關系公共安全和經濟發展的大事。按照轄區管理工作職責，各鄉鎮人民政府、街道辦事處要對管轄內的燃氣經營企業、場所進行督查、排查，各燃氣經營企業要做好配合工作、要充分認識開展本次燃氣安全隱患整治工作的重要性。堅持邊排查邊整改，以檢查促整改，切實做到排查不留死角，整治不留后患。

各鄉鎮及企業要明確專人負責信息收集、報送工作，重要情況隨時報送。此次排查整改結束后,縣住建局將整理各鄉鎮的工作開展情況并報告縣安委會。

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1、根據省、寧波、市級相關部門要求，從2018年起實施氣瓶產權置換及信息化工作，目前已完成72萬只余只氣瓶產權置換及信息化工作，其中投入了   萬余只安裝智能角閥的鋼瓶，能實現充裝、檢測等相關信息跟蹤，杜絕相其他充裝站充裝本企業自有氣瓶，保障企業及用氣用戶的用氣安全。

2、開展全員安全培訓工作，在各儲配站每月開展一次安全會議的基礎上，公司上半年度總計召開了8次安全會議，查找前期安全生產工作的短板，布置落實下階段相關安全生產工作。

3、積極開展安全教育培訓工作，年初公司在做好新員工三級安全教育培訓的基礎上，公司上半年度總計召開了三次安全培訓會，完成全員安全培訓；公司上半年度總計對供應點配送人員進行了8次安全教育培訓；結合安全生產月進行了2次全員安全生產知識測試。

4、做好應急預案的演練工作，在安全生產月期間，公司四個儲配站根據企業可能會發生的安全事故類型開展了有針對性的應急處置方案演練，極大的提升企業員工作在應急狀態下的應急反應能力。

5、深入開展安全生產隱患排查治理，確保安全生產隱患排查治理不留死角。公司各站做到班級日巡查、站級周查的基礎上，公司職能科室做到每月不少于二次的安全督查，上半年度公司級安全排查32次，發現事故隱患83條，已全部整改完畢，同時每半年度開展各站之間的交叉檢查，取得的一定的成效。

6、委托第三方安全專業服務安全評價機構對公司所屬儲配站安全生產標準化進行輔導，從安全組織機構、安全現場條件、安全管理、風險管控等機個方面進行了安全評價，提出了一些存在安全隱患，現公司對安全評價機構提出的安全隱患已全部整改完畢。

7、全面落實安全責任體系，做到安全生產工作齊抓共管、失職追責、有獎有罰的管理網絡，對站主要負責人落實安全字主體責任，連續考核不合格不能勝任者給予免職處理。對安全生產違規現象做到堅持處罰、警示教育同步開展，處罰存在違規違法行為的個人，并進行通報開展警示教育，營造一個“不能違、不敢違”的安全生產氛圍。

8、繼續做好設備設施的維護保養工作。企業面臨著設施設備、管線管道陳舊老化等問題，完成對四個儲配站的壓縮機保養工作。

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今天，稽查大隊召開20*年—20*年安全越冬工作動員大會。主要任務是貫徹《總公司20*至20*年度安全越冬工作方案》文件精神，認真落實總公司安全越冬工作的要求和部署，在以往稽查大隊安全工作取得較好成績的基礎上，認真分析當前的安全工作形式，結合大隊實際，部署今冬明春安全工作任務，動員大隊全體干部職工積極行動起來，集中精力、認真執法、熱情服務，為稽查工作的有序開展和企業改革改制的順利進行打下堅實的基礎。

一、20*安全工作回顧

20*年，稽查大隊的安全工作在上一任領導班子及全體隊員的共同努力下，以深入開展“安全工程”、強化安全管理為目標，針對稽查工作中出現的新情況、新問題，大隊積極調整內部管理，與各科隊簽訂《關栓、摘表安全責任狀》，加大監管力度，通過巡檢投牌、清理占壓、值班待警等一系列行之有效的工作措施，為總公司安全穩定供氣提供了保障，并超額完成了全年工作指標，為大隊進一步開展安全越冬工作打下了穩固的基礎。

二、20*年—20*年安全越冬工作安排

根據總公司安全越冬工作目標，為了全面落實“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，針對大隊的工作實際，制定了《稽查大隊安全越冬工作方案》，明確了今冬明春安全工作任務，并結合安全越冬期間對科級干部的考察工作，經大隊領導班子認真研究，我們必須做好以下幾方面工作：

（一）加強責任制落實，嚴格工作程序

剛才，大隊領導班子與各科隊簽訂了安全越冬責任狀。今年總公司安全越冬方案和實施辦法都突出強調了責任制的落實，今年的安全工作大隊也將安全責任層層落實到人，本著“誰主管、誰負責”的原則，加強稽查工作的安全管理，嚴格履行關栓、摘表工作程序。并且大隊將不斷加強對稽查工作的監督檢查力度，各級領導干部不僅要按規定落實好安全責任，更要起到模范帶頭作用，要求中層干部做到的我們領導班子首先做到；要求職工做到的中層干部首先要做到，大隊將把中層干部在安全越冬期間的工作表現列入干部考察范圍，作為今后干部聘用的重要依據。

（二）加強制度建設，完善管理機制

首先，進一步完善“陽光稽查”制度，為稽查工作的順利實施提供制度保障。科學、合理的燃氣稽查制度是做好稽查工作的規范和準則。為此，本著實用性、可操作性強的原則，健全一系列行之有效的稽查工作制度，為規范執法行為，確保稽查工作安全有序進行，提供強有力的組織保證和制度保證。

其次，針對食堂、鍋爐等重點防范部位，制定安全管理制度，采取專人專管的工作機制，層層落實責任制，做到一級抓一級，使加強重點部位的管理工作落到實處，杜絕重點部位安全事故的發生。

第三，加強調度室的管理與值班值宿安全管理工作，確保報警電話24小時暢通，制定值班值宿制度，從提高稽查人員的安全管理素質和應急處理能力入手，通過安全培訓和演練，努力提高全體職工的安全意識、技能及職業道德水平，做到處理緊急措施及時到位。

第四，制定事故處理預案，并有計劃的進行事故處理演練，做到防患于未然，為安全越冬工作的有序開展打下堅實的預防基礎。

（三）采取有效措施，加強稽查管理

今冬明春的安全越冬工作，首先，大隊將繼續加強進戶栓、調壓箱背部、閥門井、“三溝”等燃氣設施的投牌抽查工作，增強巡檢人員的監管意識；第二，加大清理占壓工作力度，確保燃氣管線安全輸氣；第三，加強同各供氣管理部門溝通與協作配合，做好對加裝防盜封用戶的抽查工作，主動經常的深入各供氣管理部門調查了解用戶竊氣的案情，主動幫助各單位解決刁蠻用戶造成的工程、收費等各種疑難問題，用真誠的服務增強聯合打擊竊氣和違章用氣的力度。

（四）加強職工安全教育，提高職工防范意識

在開展安全越冬期間，加強職工的安全教育，開展安全培訓，強化安全意識，利用參觀安全展覽和安全教育等工作方法和措施，結合企業改革改制，從提高職工工作熱情，強化職工安全意識入手，積極開展安全培訓工作，為確保安全越冬工作的順利完成打下堅實的教育基礎。

（五）安全越冬工作與中層干部考核相結合，為干部聘用提供依據

為了優化中層干部隊伍結構，加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束，不斷提高中層干部隊伍的整體素質，從而適應企業改革發展的需要，大隊領導班子將采取述職、民主測評、綜合評議等形式，按德才兼備標準、群眾公認程度、工作實績選人用人，通過考核評出政治可靠、求真務實、有本事、肯干事、能干事的中層干部，為下一步的干部聘用提供科學合理的依據。

（六）加強領導、分兵把口，確保安全越冬工作有序進行

為了使安全越冬工作扎實有序的開展起來，領導班子采取分兵把口的工作方式，定期對各部門進行崗位輪換，通過崗位輪換，使稽查員不斷地超越自我，增強溝通，提高業務及執法水平，為競爭上崗的推進做好鋪墊。

（七）加強紀律建設，塑造大隊形象

俗話說“沒有規矩，不成方圓”。要想打贏安全越冬這一仗，就必須有鐵的紀律做保障，特別是中層干部，要起到表率作用，嚴格遵守大隊的各項規章制度，廉潔自律、遵章守紀、克己奉公、以身作則，帶動大隊職工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。

要注意樹立大隊的良好形象，鑒于現有工作環境的制約，大隊職工要注意擾民矛盾的發生，注重保持辦公環境及周邊環境的衛生，為大隊各項工作的有序開展做好鋪墊。

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一、工作目標和任務

（一）主要任務：在全縣范圍內對各類氣瓶充裝單位開展一次針對安全管理、消防設施、氣瓶充裝許可、壓力容器、在用氣瓶、人員持證、經營資格許可、燃氣管理注冊、登記許可等方面的全面檢查，針對檢查中發現的問題開展專項整治，專項整治覆蓋率要達到100%。

（二）工作目標：通過專項整治，實現安全生產責任制進一步落實，安全管理制度進一步健全，消防設施配備符合要求，用電符合規范，安全隱患徹底排除，企業安全生產責任意識、安全防范意識明顯提高，逐步建立長效管理機制。

二、整治內容

（一）安全生產責任制落實情況。企業法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。

（二）安全生產規章制度建立和落實情況。設立安全生產管理機構、配備專（兼）職安全管理人員情況；技術設備安全管理制度和崗位安全作業規程建立、執行情況；隱患排查整改、重大危險源監控、作業現場安全監督檢查情況。

（三）貫徹落實安全生產法律法規和標準情況。安全生產費用提取和使用、風險抵押金繳納、為從業人員繳納保險費等情況；新建、改建、擴建項目依法執行“三同時”情況。

（四）安全培訓教育情況。企業建立健全安全培訓教育制度、保證教育培訓經費；企業全員（包括農民工）培訓教育及考核情況；企業負責人、安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況。

（五）應急管理情況。建立專（兼）職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協議情況；應急救援物資、設備配備及維護情況；應急救援預案制訂及演練情況。

（六）事故處理和責任追究情況。事故報告制度建立情況；已發生的事故按照“四不放過”的原則要求，認真吸取事故教訓，對有關責任人的責任追究和落實整改情況。

（七）氣瓶充裝單位崗位安全操作規程制訂和執行情況，充裝安全狀況查驗制度建立和執行情況，操作人員取得上崗證的情況，充裝設備管道靜電接地情況，充裝設備的儀表和安全附件是否齊全有效；工業氣體充裝站是否采取防超裝措施。對許可資料不齊全、檢驗檢查不合格、罐體內殘留介質不詳和存在其他可疑情況的罐車嚴禁充裝的規定落實情況。

（八）供氣站是否按行業標準建設、驗收和運行，是否具備充裝經營資格，是否具備燃氣經營資格。

（九）消防器材的配備及有效可靠情況，防雷、防靜電設備的檢驗情況。

針對專項整治中發現的安全隱患和不規范行為，各職能部門要按照國家相關法律、法規的有關規定，要求充裝單位限期整改。對隱患整改不力或拒不整改隱患的單位，要責令停產整頓，情節嚴重的要提請許可證發證機關吊銷相關證件。

三、組織領導

成立全縣氣瓶充裝單位安全整治專項行動工作領導小組，由縣委常委、副縣長*任組長，縣政府辦副主任*、縣安委辦主任、縣安監局局長*、縣質監局局長*任副組長，縣建設局、縣消防大隊、縣工商局、縣氣象局、縣供電公司主要負責人任成員。領導小組下設公室，辦公室設在縣質監局（*）。

四、實施步驟

此次專項整治工作分三個階段開展

（一）宣傳發動階段：20*年11月24日－20*年11月25日。召開全縣氣瓶充裝單位專項整治工作動員會，向氣瓶充裝單位、氣瓶使用單位宣傳有關法律法規、日常安全知識和本次專項整治工作精神，提高氣瓶充裝單位的安全意識，明確各相關單位的責任。

（二）自查自糾階段：20*年11月26日－20*年11月28日。根據專項整治涉及內容，各職能部門、各鎮（管理區）對全縣氣瓶充裝單位的安全狀況等開展檢查，摸清底數，查出問題，全面掌握各充裝單位的基本情況。檢查中發現存在安全隱患和不規范行為的，要嚴格按照有關法律法規規定的內容和程序及時下達相關法律文書，作出相關處罰決定。

（三）集中整治階段：20*年11月28日－20*年12月3日。根據檢查情況，明確整治重點，通過幫扶、規范、整治、打擊，集中解決專項整治行動中發現的安全隱患和普通存在的問題，建立有效監管機制，杜絕有關氣瓶安全事故的發生。

四、工作要求

（一）加強領導，提高認識。此次專項整治行動涉及到多個相關職能部門，各鎮（管理區）、各相關部門要切實提高對安全生產工作重要性的認識，從貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度，增強做好安全生產工作的責任感、使命感，明確此次專項整治行動的重要意義，切實加強對此次專項整治工作的領導。各鎮（管理區）人民政府要相應成立專項整治領導小組，按照全縣的統一部署，采取切實可行措施，確保此次專項整治工作的順利開展，確保整治工作取得實效。

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關鍵詞 ： 提高素質定標準抓培訓嚴監督嚴培訓執行力

中圖分類號：TU714文獻標識碼： A

前言：企業成于安全，敗于事故。燃氣企業屬于高危行業，更是如此，安全管理工作至關重要，基層安全管理作為企業安全管理的前沿陣地，更是重中之重。下面我就日常基層安全管理工作中的一些認識和想法做如下探討。

一、提高素質，肩負起安全責任

安全管理者要不斷加強行業標準、法律法規、新的安全理念等安全知識的學習，汲取先進的管理知識和理念，持續保持較高的知識水準，才能用科學、辨證的眼光看問題，才能認清和把握安全工作的本質規律，在各種錯綜復雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅定的信念，才能順應企業發展的潮流，更好地肩負起企業安全責任。

二、多措并舉，抓關鍵環節

1、定標準。這里說的標準是指健全的制度體系，它包括管理制度、規程和完善的HSE職責，制度體系是企業員工的行為準則，是企業安全生產的保障。我們以“運營合法、管理合規、操作符合”為目標，嚴格依照國家、行業有關燃氣的安全法律法規、標準規程以及上級單位相關制度標準，結合身邊的一些事例和經驗累積，建立一套簡明扼要、便于操作的安全管理制度、規程，并在實施中及時更新和持續改進，同時及時理清各項安全管理流程、HSE職責界面，使安全生產各個環節有章可循、有據可依、人人權責明晰，做到管理有程序、執行有標準、操作有規程，有效地減少執行中的漏洞。

2、抓培訓。制度體系完善了，落實在各級員工，因此加強員工的業務技能培訓尤為重要。要高度重視員工的安全教育培訓工作，分析員工崗位培訓需求，制定培訓計劃，細化到每月、每周。基層班組通過班前會、每日一題、每月一考核等方式認真開展安全管理知識以及操作技能培訓。同時應用HSE培訓矩陣這一工具，梳理每個崗位管理和操作項目需求清單，把崗位所需操作能力與培訓要求列入同一表格，直觀體現每個崗位每項培訓的具體標準，切實加強培訓實效性。注意借鑒、吸納上級以及兄弟單位各類安全培訓課件，以各部門專兼職安全員及業務骨干為主體開發適用員工需求的培訓課件，培育基層站隊長、班組長、專兼職安全員為培訓師，嚴格按照培訓計劃，定期開展安全培訓。通過每季度的崗位技能比武、理論知識考試，驗證培訓效果，將考評結果與員工工資、績效掛鉤，獎優罰后，切實夯實培訓效果。

3、嚴監督。認真組織開展各類安全檢查，監督員工責任落實，同時及時發現問題，預防或消除各類事故隱患。檢查要突出實效，一是充實安全監管人員隊伍，加強監管力量。由安全總監、安全管理部門與聘用的由各部門業務骨干、各基層班組班組長為班底的兼職安全員組成全覆蓋監管網絡，制定《專兼職安全員管理辦法》，明確安全員職責和權力。對兼職安全員實行每月安全津貼200元，將兼職安全員的津貼發放與部門、班組每月HSE考核結果掛鉤，提高兼職安全人員的工作積極性。安全總監、安全部門定期對專兼職安全員進行業務培訓并每月兩次組織召開專兼職安全員工作例會，加深專兼職安全員對制度和各項工作要求的理解認知，統一思想、統一理念，形成合力，避免因為認識偏差造成工作標準不一。通過專兼職安全員發揮作用，以點帶面，推動企業整體安全工作的開展和落實。二是認真組織開展各類安全檢查。制定年、月安全監督檢查計劃，確定檢查時間、人員、頻率、內容和深度，確保四級安全檢查機制落實到位。在嚴格執行制式檢查表的同時，制定專項檢查表，針對性檢查上級、本公司部署工作的落實、制度規程的落實以及各類規范標準的落實等。由安全總監、專兼職安全員、業務骨干牽頭，開展公司月度、專項安全檢查、體系審核，由專兼職安全員牽頭開展部門、班組周檢、日檢，牽頭部門對每次檢查出的問題下達整改通知，要求主管部門及時錄入隱患整改臺賬，制定整改措施、限期整改，并分別由安全總監、安全部門、兼職安全員對各部門、班組問題整改情況進行跟蹤督辦復核，確保問題整改落實到位，實現閉環管理。

4、嚴考核。實施HSE績效考核，激勵、約束和引導員工行為，提高HSE管理水平。具體措施：制定《HSE績效考核實施細則》，根據年初上級下達的HSE目標、指標，設定各項否決性、控制性、過程性指標，并以安全環保責任書的形式分解到各崗位。否決性、控制性指標為固定式指標，各層級主管可根據自身的HSE指標，對直接下屬的過程性指標進行調整，同時依據交通安全、消防安全、反“三違”和事故管理等專項制度制定過程指標加減分項，形成最終的考核表。每月由各層級主管對其直接下屬進行考核，每季度由安全部門對各部門（班組）進行考核。員工的HSE考核分數占綜合績效考核的20％，同時部門(班組)、員工的考核結果還作為員工安全風險抵押金兌現以及年底先進部門（班組）、員工推薦的依據。

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中國石油化工集團公司普光氣田位于四川省東北部的達州市宣漢縣普光鎮境內，是目前國內規模最大的海相整裝高含硫氣田，也是我國“川氣東送工程”的主要氣源地。

普光氣田自2009年3月宣布建成投產以來，已順利完成兩大標志性工程的建設：我國第一個超百億方的酸性大氣田，達到105億m3/a酸性天然氣產能；亞洲第一、世界第二大規模的酸性天然氣凈化廠，凈化能力120億m3/a，年產硫磺240萬t。目前，初步形成了高含硫氣田安全開發建設的配套技術成果。

開發之初面臨難題

“川氣東送工程”是國家“十一五”重大工程之一，是我國繼“西氣東輸”之后建成的又一條橫貫東西的能源大動脈。“川氣東送工程”包括普光及周邊區塊勘探、普光氣田開發、集輸凈化、外輸管道和天然氣利用及配套工程等項目，總投資620多億元，是上、中、下游一體化的宏大系統工程。

普光氣田具有“四高一深”的特點，即儲量豐度高(42×108m3/km2)、氣藏壓力高(55MPa~57MPa)、硫化氫(H2S)含量高(14%~18%)、二氧化碳(CO2)含量高(8.2%)、氣藏埋藏深(4800m~5800m)。由于普光氣田地處大巴山南麓，區域內村落遍布、人口稠密、山高路險、河流眾多，在開發之前就面臨地質構造復雜、周邊環境脆弱、施工條件惡劣、應急救援困難等難題。這在世界范圍內絕無僅有，而適用于高含硫氣田的開發標準規范缺乏，井控管理、H2S防護、涉酸工程防腐蝕的任務非常艱巨，普光氣田的開發要應對一系列世界級難題的挑戰。

面對這些難題，普光分公司積極開展國內外科研合作，探討方案，優選工藝，部署各項安全措施，保證氣田安全建設、生產。

國際合作研究安全方案

為增強對高含硫氣田的認知程度，努力降低高含硫氣田的開發風險，中國石化集團公司多次組織專業技術考察團，赴加拿大、法國等具有高含H2S氣田開發經驗的國家學習取經。

針對氣藏中H2S含量較高的特點，普光分公司委托丹麥馬士基公司，對鉆井H2S安全防護及川東北應急中心的建設方案進行評估，馬士基公司建議進一步完善應急預案和應急措施，加強川東北應急救援系統中設施與設備級別的配備，以應對各種緊急情況的發生。

通過對普光氣田鉆井采氣及集輸工程的安全和可靠性分析，挪威斯堪伯奧科技(北京)有限公司建議擴大安全區范圍，并嚴格限制當地居民在此區域內居住；重點關注如何防止氣體泄漏，特別是對腐蝕情況的監測、水合物的預防以及段塞流的處理。

加拿大IMV公司對普光氣田地面集輸及凈化廠工藝和基礎設計技術進行論證，提出了集輸系統增設腐蝕緩蝕劑系統，避免凈化廠煙囪及火炬排放露點腐蝕度擴散等建議。

法國國際檢驗局對普光氣田150億m3/a的高含硫天然氣凈化廠進行量化風險評價，評價認為凈化廠選擇了工藝技術成熟可靠的方案，硬件設施自動化水平較高，基礎設計各類安全設施比較完善，生產區總體布置較為合理，廠內外個人風險和社會風險都沒有超出報告中推薦的風險標準上限，處在風險合理降低區域。

國內研究機構探討安全技術

為防止山區高含硫氣田發生H2S氣體泄漏事故，普光分公司與國內科研機構以及知名院校開展了大量專項技術合作研究，力求從本質上筑牢安全基礎。

2005年，普光分公司與西南石油大學合作，開展高含硫氣藏開發開采安全控制集成技術、應急處理預案及技術專項研究，對酸氣設施應急預案區半徑、應急響應級別的確定進行了系統的研究，先后完成了硫化氫泄漏、噴射燃燒和蒸氣云爆炸模擬試驗。并且與中國安全生產科學研究院、西南石油大學聯合研究叢式井的本質安全問題，對套管頭、采氣樹系統、井下管柱及附件、P301叢式井集氣站場等安全問題進行了系統的評價。

同時，普光分公司還和北京工業大學、勝利工程設計咨詢公司進行合作，對H2S動態擴散影響區域進行模擬預測，以及對集輸管網系統的天然氣管道發生泄漏事故后，H2S可能擴散遷移影響的區域進行數值模擬分析，為普光高含H2S氣田開發的安全決策提供了科學依據。

此外，普光分公司還委托中國安全生產科學研究院對集輸管線和凈化廠公眾安全防護距離進行論證。結合普光氣田高含H2S的實際，反復調研論證，最后經國家石油工業安全專業標準化委員會審定同意，制定了“138”安全距離企業標準，即對酸氣集輸管道兩側100m以內，集氣站場以井為中心300m以內，凈化廠廠區邊界外800m以內的2603戶民居實行全部搬遷，并在管道、站場、凈化廠周邊的安全距離處安裝了界樁，極大地提高了工程安全防控能力。

優選工藝 合理選材

普光分公司高度重視安全技術的研究成果，并根據修改完善的各類設計方案，將先進的安全理念體現在對工藝和材料的選擇上。

在鉆井施工工藝方面，普光分公司結合氣田地質特征，創新鉆井井身結構，將表套下深由300m增加為700m，技套調整為封隔須家河底，滿足了山區封隔復雜井段的需要。鉆井生產套管在儲層頂部以上200m至井底全部采用了抗H2S、耐CO2的雙防合金鋼套管設計，來抵抗H2S和CO2的腐蝕。在固井方面，優選普斯威斯防氣竄膠乳體系、旋轉尾管固井等先進固井技術，確保固井質量。

在試氣投產工藝方面，普光氣田全井段均采用鎳基合金油管；井下工具使用高性能的鎳基合金材質，保證了工具的長期性能穩定；油管扣型優選了具有密封性能好、結構連接強度高，抗彎能力強的氣密封扣。在完井方面，采用高抗硫(HH級)采氣樹，加裝了井下安全閥，滿足防井噴、防H2S的要求。

在集輸凈化工藝方面，普光氣田根據氣藏組分和工藝特點，采用加熱、節流、保溫混輸的濕氣集輸工藝，能夠對采出的天然氣進行集氣、加熱、節流、單井計量、放空和智能清管發送等功能；凈化工藝采用甲基二乙醇胺(MDEA)法吸收脫硫、三甘醇(TEG)吸附脫水、常規克勞斯二級轉化法回收硫磺、斯科特法加氫還原尾氣處理、酸性水汽提等一系列工藝，總硫磺回收率達到99.8%以上，從工藝設計上保證了生產運行的穩定。

監控預警系統 提高安全防范

為有效消除和控制H2S傷害及火災等事故的發生，普光分公司設計了自動監測技術和自動連鎖控制系統，有效地提高了系統安全防范能力。

普光分公司在集輸系統建立了火氣檢測系統、腐蝕監測系統和視頻監控系統，在站場、閥室、管線和隧道等部位分別安裝了H2S檢測儀、可燃氣體檢測儀、火焰探測器、腐蝕監測儀(器)、電指紋監測儀、視頻攝像頭共約1300多個。凈化廠建立了火災報警、可燃氣體監測、H2S監測、腐蝕監測、視頻監控5個系統，共設置H2S檢測儀、可燃氣體檢測儀、感溫感煙探測器、在線腐蝕監測儀(器)、視頻攝像頭約2000多個，分布在凈化裝置、中控室、化驗室、液硫罐區、酸水罐區、循環水場、火炬等區域。實現了對可燃氣、H2S泄漏、火災及關鍵設備腐蝕速率的連續監測功能。

在此基礎上，普光分公司整合采氣、集輸和凈化系統的獨立應急關斷資源，建成了氣田緊急關斷聯鎖系統，而集輸系統和凈化系統又分別建立了四級關斷系統，可以分級實現突發狀況下的應急關斷。從井口、站場、集氣管線到凈化廠設備、聯合裝置等均配備了自動關斷系統裝置，既能實現集輸系統的井、站、線及集輸系統整體四級連鎖關斷，又能實現凈化系統的設備、單元、區域和凈化廠整體四級連鎖關斷，還能根據實際情況，通過凈化廠中控室操作，快速實現從井口到凈化廠整個大系統的井、站、聯合裝置及全系統的四級緊急連鎖關斷，任何一個環節發生一級關斷，均可自動觸發整個氣田聯鎖關斷，確保了應急風險的有效控制。

為實現突況下的快速疏散、及時救援，普光分公司在氣田區域山頂上修建基站6座，在集輸站場、管線1.5km，凈化廠圍墻外2km范圍內的村鎮安裝疏散廣播點280多個。當H2S氣體泄漏時，根據疏散級別進行廣播報警，及時通知相關人員和周邊居民撤離危險區域。并且，普光分公司投入大量資金修建了應急中心通往凈化廠的寬達40m的快速應急通道、集輸站場主要干道以及鄉村應急疏散道路。可保證應急救援車輛在5min之內趕到凈化廠，40min內趕到氣田任何一個集輸站場。

強化安全培訓 落實安全觀念

普光分公司高度重視員工的安全培訓，先后選派40多名骨干人員，分2期赴加拿大北阿爾伯特理工學院進行為期2個月的培訓；選派850多名骨干到各大院校，脫硫廠、煉化企業進行跟班學習；選派24名安全管理人員到鎮海煉化廠學習交流。通過培訓，開拓了安全管理人員的思路，使國內外先進的管理理念充實到普光分公司的安全管理中，提高了普光氣田安全管理整體水平。

普光分公司員工上崗前必須經過安全培訓，取得HSE證、H2S防護證、井控合格證、安全資格證4個證件。幾年來，普光分公司共組織“四證”培訓102期，人數達6500多人次，取證率達100%。同時，按照國家法律法規，定期組織員工開展壓力容器、壓力管道、鍋爐水處理等特種作業取證培訓，確保特種設備操作人員持證上崗。

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    隨著科學技術、社會經濟、人類文化的發展,人們的安全理念和安全管理機制也在不斷的發展。企業的安全管理已由單純的事故管理逐步變為綜合的預防性管理。由傳統被動、輔助、滯后的安全管理程式變為現代主動、本質、超前的安全管理程式,安全的概念已拓展。作為燃氣企業,由于其服務對象是城市千千萬萬用戶的特殊性,考慮到對城市環境、居民生活等綜合因素,更要考慮其安全系統的可靠性。

    深圳市燃氣建設始于80年代初,在給深圳市居民生活提供極大便利的同時。隨供氣用戶的增加,供氣時間的延續,周圍地質情況的變遷,一些燃氣管網老化、腐蝕。給安全管理工作提出新的要求,為確保安全供氣,我們在安全管理上提出明確的安全管理目標,規范管理,消除管理上的缺陷,在設備管理具體措施上針對燃氣一旦泄漏易引發突發性事故,開展了創建無泄漏區活動,在技術上推廣先進技術、工藝、設備,解決物的不安全狀態。在教育上加大力度,克服人的不安全行為,逐步提高燃氣供氣安全性。

    1不斷完善的管理是確保安全的基礎

    1.1更新管理觀念,規范管理模式

    為規范管理,提高管理水平,注重采用先進的管理模式,抓好責任制落實和各項規章制度的健全與完善,在集團公司開展了IS09000質量認證工作。集團公司所屬部分企業已通過認證。在規范管理模式下,不斷補充、修訂、完善制度和操作規程,加強重點危險源、重點單位的管理和監督。同時。公司注重不斷更新管理觀念。請有關高校專家教授給管理人員講課,引進新思路和新方法。

    1.2健全安全管理網絡、落實責任、完善制度

    根據城市燃氣供氣企業點多、線長、面廣的特點,公司建立了以法定代表人為第一責任人,由總經理、一名副總經理、工會主席、注冊安全主任及二級公司第一負責人、注冊安全主任、安全員組成的安全管理網絡,成立了安全管理委員會,健全各級安全管理機構。在負責安全管理的人員中,相當一部分又是技術負責人,由懂技術、知管理的人負責安全管理監督。

    在運作上,把安全貫穿到工程設計、施工、設備管理和供氣服務之中,和企業的效益結合起來,全面貫徹落實“五四三二一0”的安全工作措施,作到“五同時”(在計劃工作、布置工作、檢查工作、評比工作、總結工作的同時講安全)、“四落實”(思想落實、組織落實、制度落實、消防整改資金落實)、“三不放過”(出了安全事故,責任者和群眾沒有受到教育不放過,事故原因未查出不放過,防隱患整改措施不落實不放過)、“二保證”(保證生產安全,保證供氣穩定)、“一抓好”(抓好義務消防隊伍建設)、責任事故為“0”。

    1.3常規檢查和專項檢查相結合,及時查處隱患

    在管理上注重貫徹“安全第一、預防為主”的方針,為確保責任到位,制度落實,將管理目標細化、量化為安全檢查評比評分標準,各基層每月自查一次,元旦、春節、五一、國慶等重大節日前及每季度進行綜合檢查,還有每日班前班后檢查,槽車裝卸車檢查,供氣管網的定期巡查、設備維護保養等常規性檢查。

    我集團公司特有的專項檢查。如每年二次的槽車專項檢查,檢查槽車及駕駛員證件的有效性和合理性、槽車的駕駛狀況、消防器材配備情況、槽車安全附件及附屬設備的良好性,確保液化氣槽車運行狀態完好。

    針對高層樓宇管線多而復雜,開展了高層樓宇地下室及周圍有關閥門井、雨水井、污水井的檢查檢測,及時發現潛在隱患,如及時查出了友誼大廈庭院管的大面積腐蝕,對隱患及時整改,將事故消滅在萌芽狀態。

    對管理上容易出現疏忽的流量表、閥門表箱進行專項檢查,這一方面規范了管理,另方面也引起物業管理部門及小區居民對流量表、閥門箱管理的重視。

    利用現有條件,每年對市政管網進行一次全面檢查,在管線周圍5米范圍內進行鉆孔檢查;每年對樓棟管進行一次普查,制定樓棟管防腐計劃;每年對入戶管進行一次檢查,及時發現用戶戶內存在的隱患,也提醒市民注意燃氣使用安全。

    通過常規檢查和專項檢查相結合,盡量使檢查過細,不遺漏工作中任何疑點。

    1.4加強設備管理,開展創建無泄漏區活動

    針對燃氣設施管理中最大的隱患是泄漏,為確保氣站、氣化站、瓶組站及供氣管網的安全,公司在97年制訂《創建無泄漏區活動的規定》并頒布實施細則,在集團公司范圍開展創建無泄漏區活動,該活動以各氣站、瓶組站等重點單位或重點部位為監測單元,對靜密封點分級檢查,各級檢查情況符合集團公司規定的,由集團公司授牌表彰。這一舉措對于杜絕氣站、氣化站、市政管網跑冒滴漏現象,確保安全,起到了良好促進作用。

    2采取先進技術和工藝、材料設備是安全供氣的保證

    2.1規范技術標準,提高技術水平

    根據安全效益的金字塔原則,系統設計1分安全性=10倍制造安全性=1000倍應用安全性,選用安全可靠的生產工藝,采用先進技術、材料設備,提高技術硬件水平,是實現生產過程的本質安全化。集團公司注重抓源頭,為確保技術水平的不斷提高,由公司各方面技術骨干組成了技術咨詢委員會,及時解決生產管理技術問題,對燃氣設計通用圖、半封閉式地下室使用燃氣、高層建筑上升立管防雷問題、凝液缸設置、使用不銹鋼軟管取代膠管等問題進行了廣泛的探討。近年頒布了《埋地鋼制管包覆聚乙烯防腐層施工及驗收規范》、《嵌入式爐具安全供氣技術指引》、《犧牲陽極安裝施工驗收規范》、《熱收縮套施工與驗收規范》、《中壓管道改造動火規程》等十幾項企業標準,對設計、施工、管理的技術規范和提高起到指導作用。

    2.2全面調查地下管網及土壤情況,采用新型材料和工藝

    公司通過各類檢查及定期對搶修情況的統計分析,發現深圳市燃氣管網自八十年代初投產運行以來,腐蝕問題日趨嚴重,部分區域管線腐蝕搶修率較高,甚至新管在投入運行不到兩年就存在腐蝕漏氣階情況,集團每年都要耗費人力物力來進行維修,乃至部分管線全部更換,因而靠換管維修不能從根本上解決埋地管腐蝕泄漏問題。為此,集團公司去年對全市土壤進行全面調查評估,評估表明,深圳市土壤土層電阻率為4.4至1000ΩM,差異很大,整個市區絕大部分土壤氧化還原電位低于400MV,鋼管發生微生物腐蝕的可能性較大。以此為依據,集團公司提出鋼管接口及出地管和穿墻管采用熱收縮套進行防護,并推廣使用PE夾克管,徹底解決深圳市管網腐蝕問題。

    對在用國產鑄鐵閥門存在內漏嚴重、維護量大、開關不靈活,剛性不夠,且深圳市內使用的閥門由于施工單位和時間不同,閥門質量差異較大,給管網運行留下極大隱患,曾發生過因閥門缸體裂紋導致的重大漏氣搶修,去年將全市1380多個國產閥門全部更換為性能可靠的鑄鋼進口閥門,杜絕了可能存在的隱患。

    制定搶修應急方案、加裝注水系統、規范搶修車輛、建立搶修調度系統,這些都是確保供氣安全的技術、設備上的補充性措施。目前公司正在推廣普及PE管、通球吹掃、HG2000智能監控系統等,力求做到在工程技術上采取本質措施,對危險進行有效控制,使設備保持良好技術狀態,實現本質安全。

    3加強教育是保證安全系統“人”安全可靠的重要措施

    安全教育是以提高人安全素質為目的。在安全教育方面,公司從幾個角度開展了工作。

    公共大眾的安全教育,依靠報紙、電臺、電視臺、網絡等現代媒體,宣傳用氣安全知識,借助設立安全宣傳點,開展安全咨詢。

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關鍵詞：焊割作業；火災原因分析；預防措施

中圖分類號：U673.4 文獻標識碼：A

1 焊割作業的危險性

1.1 焊接的熱傳導引起火災事故。由于電焊通過電弧將金屬熔化后進行焊接的，而在焊接過程中溫度高達6000°以上，容易使焊件另一端接觸的可燃物著火。

1.2 高空掉落和焊渣飛濺。當熾熱的火星飛濺到或接觸到木材、棉、麻、紗頭等可燃物上，就會發生火災；當接觸到易燃氣體時可能就會引起爆炸。

1.3 一般焊割作業點與起火部位不在一個立體層面，火災發生初期不易被發現。

1.4 在噴漆、油漆車間或易燃易爆場所進行電焊作業時，揮發的易燃氣體遇電焊火花容易引起爆燃起火。

1.5 電焊機的連接電源在操作過程中經常拖拽、磨損，容易造成線路絕緣老化損壞、超負荷工作、焊把線電纜壓頭不牢，發生短路引起可燃物起火。

1.6 在積存可燃氣體、可燃蒸汽的管溝、深坑和下水道內及其四周、容器內作業或切割各種容器時，未對容器內的易燃氣體或易燃殘留物進行有效的置換清洗處理引起的爆炸。

2 焊割引起火災的原因分析

2.1 焊割工人無證上崗

經分析大部分現場火災發生原因，主要由于焊割作業違章作業、違反操作規程引起的。根據《安全生產法》和《關于印發的通知》（建質『2008]75號）的要求，從事焊接、切割作業人員必須取得《特種作業人員操作證》。個別小公司使用的都是無證焊割工，僅會開、關焊機，能夠起弧而已，沒有更多的技能，更談不上什么安全意識。另外個別特種人員培訓機構不具備培訓資質，卻采用依附正規培訓機構申報考核，以正規機構名義招生的手段開展運作，造成部分學員未經培訓或學時不足，這類培訓機構做不到培訓的規范化、制度化，盡管培訓人員取得了證書，但操作能力和消防安全意識達不到規定要求，以致釀成火災事故。

2.2 操作工缺乏消防防火知識

現場雇傭的焊割工人流動性大，沒有經過嚴格的管理和消防安全知識培訓，消防安全意識淡薄；不熟悉基本的消防知識，不會利用滅火器撲救初期火災，不會報警，不會組織人員疏散。操作人員在焊割作業前，未對密閉容器內氣體成分取樣分析，對各種可能存在的易燃易爆氣體、液體或可燃固體的粉塵進行檢測，未對作業面的內部結構進行熟悉。

2.3 電焊機焊接回路故障引發的火災

現場電焊作業時，二次接地線經過的電流大，現場管理人員為了節約成本，未使用YHS橡皮護套多股銅線電纜線，而是采用的普通電源線，或者使用截面積較小的普通絕緣導線臨時替代，造成導線過高負荷而發熱燃燒.造成周圍的可燃物燃燒引發火災；或者電焊時產生的高熱能通過金屬構件傳導到另一端.可引起金屬構件另一端的可燃物發生燃燒。

2.4 現場消防管理、配套設施不到位

施工現場往往聚集了大量的可燃物。如果對這些物品管理未設置專門倉庫，防火安全距離不當，極易引發火災。雖然大部分施工現場消防安全管理制度健全，但也只是掛在墻上，沒有真正落到實處，而個別的工地連消防安全制度也沒有，更談不上消防安全管理了。新建工程在施工期間，投入使用之前，有相當長的時間消防器材沒有到位，僅在地面上設有少量的消火栓和手提式滅火器，而沒有配置與現場情況相適應的消防措施，一旦發生火災，由于滅火能力不足。勢必貽誤戰機，不能將火撲滅在初起階段，而造成不必要的損失。

2.5 現場防火宣傳和應急救援不到位

部分施工現場未設置專門的防火標志，宣傳標語，現場工人甚至對報警電話不知如何使用。一旦有火情，不知道如何借助外部消防部門的援助。部分項目現場未編制火災應急救援預案或雖然進行了編制，但未組織過應急演練，工人對施工現場逃生路線不清楚，也不能掌握正確的逃生方法及火災事故的應急防范技能比較差，不能通過演練驗證預案的有效性。

3 焊割火災的安全預防措施

3.1 加強焊機的安裝與驗收

（1）電焊機運到現場或在使用之前，應由主管部門驗收合格，露天放置應穩固并有防雨措施，每臺電焊機有專用的開關箱和一機一閘控制，并由專業電工負責安裝。（2）電焊機接線應規范，接頭壓接緊密，防護罩完好。一次側的電源線長度不應超過5m，二次側電纜的長度應不大于30m，二次側焊接電纜使用YHS橡皮護套鋼芯多股軟電纜，電纜無接頭，與電焊機接線柱采用接線鼻子連接壓實，防止隨意纏繞造成的松動接觸不良、過熱、火花現象。焊把線應完好無損，焊鉗夾焊把線應完好無損。焊鉗應完好，當焊鉗夾有電焊條時，不得帶電沿導電物物體移動，以免電擊傷人，引發火災。（3）電焊機的一次側和二次側都應裝設觸電保護裝置，并安裝二次空載降壓保護裝置。（4）按照現場安全用電的要求電焊機的外殼應做保護接地或接零。

3.2 加強儲存氧氣、乙炔等易燃易爆物品管理

儲存要設立專用倉庫，要求與其它建筑物保持至少15m間距，不得超量儲存；作業前要仔細檢查管道和焊具是否漏氣，以防氧氣或乙炔在室內或容器內大量聚集引起火災，作業時，電、氣焊的乙炔發生器、氧氣瓶、電焊機等相關設備都不能放置在室內，室內作業要保持空氣流通。

3.3 現場建立健全消防安全管理制度

施工現場實行項目經理安全負責制。負責成立義務消防隊，負責日常的防火巡查工作，加強動火證的申請、審批、管理工作，并對動火地點周圍有無易燃易爆物進行檢查，特別是罐區、容器內作業或切割各種容器時，作業前必須認真仔細地對作業環境的情況調查清楚，必須經過取樣分析.通過對所處環境氣體檢測達定規定要求時，才能進行焊接作業；同時采用非燃材料板遮擋并清理干凈其周圍可燃物，防止焊珠四處飛濺引發火災。現場配備消防器材，并確保其在有效期：并指定專人負責停工前后的安全巡視檢查工作。施工現場應加強焊割作業工人持證的檢查，一經發現無證人員作業，要果斷取消其從事焊割作業資格。

3.4 工人的宣傳教育，要遵守“十不燒”原則

進行消防安全教育，使工人熟知基本的消防常識、會報火警、會使用滅火器材，會撲救初期火災，特別是要加強對電焊、氣焊作業人員的消防安全培訓，要通過火災事故案例的宣傳報道，增強員工的防火意識，變被動為主動，并嚴格遵守操作規程，作業時遵守“十不燒”原則，在經常進行焊割作業的場所應張貼焊割防火須知及有關防火規章制度。

3.5 應急演練

施工現場定期組織職工進行滅火演習.提高職工的消防安全意識和自防自救能力，提高現場遇到突發事件應急處置的能力，降低人員的傷亡風險。

結語

綜上所述，加強現場焊接工程的施工質量，減少焊接失誤次數，加強工人的宣傳與教育，為焊接火災的預防工作做好準備。

參考文獻

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   2022年最新消防安全培訓心得體會

  通過培訓，我們對消防工作有了更進一步了解，如消防安全管理、建筑防火、固定消防設施等消防知識。同時，我們也深刻體會到，消防安全管理和培訓是企業生產管理過程中的一件大事，不僅關系到公司財產、利益，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關。

  一、消防安全管理應預防為主，把消防安全作為頭等大事來抓

  火災帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實發生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把防范火災的工作放在第一位所導致的。隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。這十八個字是某同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全管理工作的主旨所在。而做好預防工作的重點就在于提高對這項工作的重視程度，應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。

  二、加強消防安全知識培訓，提高防范意識

  由于職業工種的原因，工廠的有些工作涉及到易燃易爆或易引起電起火的危險物質，如焊接工序、大功率用電設備等。在公司內部日常的防火工作中，我們對于火災隱患的檢查開展了相關的培訓學習和認識。不論是一線操作人員還是相關的消防安全管理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的火災風險、消防隱患和消防相關設施有充分的了解。

  不論是火災高危險崗位人員還是其他人員，都應該定期接受相關的消防安全教育培訓，內容包括：有關消防法規、消防安全制度、保障消防安全的操作規程；各部門各崗位的火災危險性和防火措施；檢查和消除火災隱患的方法和技能；各種消防設施的性能、滅火器材的.使用方法；報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。

  三、消防安全工作要做到三個抓，不為隱患留空隙

  第一是要抓重點。

  涉及到易燃易爆設備和物品的部門除了定期的培訓之外，還要經常組織進行防火檢查。發現火災隱患，要記錄在案并及時按照消防安全管理規范進行整改。經常組織義務xx參加相關的滅火撲救技能培訓和演練，不僅可以提高撲滅初期火災的能力，更重要的是通過義務xx的組織，將消防意識和技能深入到重點部門的各方面。

  第二是要抓薄弱。

  相對消防安全隱患少的區域往往是最容易被忽略的地方。但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患，消防安全隱患和工作生產安全隱患不同，后者只會發生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現在每一個角落。

  第三是要抓細節。

  千里之堤，潰于蟻穴。火災的防范要從大處著眼，但應該從小處做起。細節不容易引人注意，如老化的絕緣材料、有故障的設備等。幾乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。

  因此對于日常的消防安全檢查工作我們都必須認真對待，無論是大隱患還是小隱患都是火災隱患，都須認真處理解決好。

  四、消防四個能力和四懂四會

  1、檢查和消除火災隱患能力

  2、撲救初期火災能力

  3、組織引導人員疏散逃生能力

  4、消防安全知識宣傳教育培訓能力

  四懂：懂得本崗位生產經營中火災的危險性，懂得本崗位生產經營中火災的原因，懂得撲救火災的方法，懂得自救逃生的方法。

  四會：會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災，會組織疏散逃生。

  總之，消防安全事關企業的穩定和職工生命的安全，工作任重而道遠，晶炬公司堅持把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，保持企業消防安全局面長期穩定。

  2022年最新消防安全培訓心得體會

  在幾個小時的學習培訓中，使我受到了啟迪，開拓了思維，獲益匪淺。下面，我就參加本次演習訓練談談我個人的一點心得體會。

  一、認清消防安全工作的重要性。

  火災的發生是現實生活中最常見、最突出、危害的一種災難，是直接關系到人民生命安全、財產安全的大問題，所以我們要清醒地認識到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢樹立“安全第一”的思想，將安全生產工作放到尊重生存權、尊重人權的高度，本著對社會，對公眾負責任的態度，明確責任，狠抓落實。時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

  二、加強消防常識的學習。

  火魔無情，當我們被困在火場內生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里，如果我們能利用地形或身邊的物體采取有效的自救措施，就可以讓自己的命運由“被動”轉化為“主動”，為生命贏得更多的“生機”。火場逃生不能只能希望于“急中生智”，只有靠平時對消防知識的學習、掌握和儲備。危機關頭，才能應付自如，從容逃離險境。所以我們一定要熟悉掌握滅火器材的使用，火場逃生，人員疏散及自身自救的方法。

  三、保持良好的心態。

  “只有絕望的人，沒有絕望的處境。”當面對滾滾的濃煙和熊熊的烈火，保持良好的心態，鎮靜自若尤為重要。因為只有保持平靜的心態，才能冷靜理智地去實施消防自救和逃生，就極有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就會出現不辯方向，慌不擇路，致使失去有利的逃生機會。

  經過這次消防培訓，使我對消防有了更進一步了解認識，在以后的工作生活中對消防設備設施存在的問題可以及時糾正；當真正火災到來時，我們一定要記住以下的原則：

  1、“報警早，損失少”這是人們在同火災做斗爭中總結出來的一條寶貴的經驗。

  2、“邊報警，邊撲救”在報警的同時要及時撲滅初起之火。

  3、“先控制，后滅火”在撲救可燃氣體、液體火災時，應首先切斷可燃物的來源，然后爭取滅火一次成功。

  4、“先救人，后救物”在發生火災時，如果人員受到火災的威脅，人和物相比，人是主要的，我們應貫徹執行救人第一，救人與滅火同步進行的原則，先救人后疏散物資。

  5、聽指揮，莫驚慌”發生火災時不能隨便動用周圍的物質進行滅火，因為慌亂中可能會把可燃物質當作滅火的水來使用，反面會造成火勢迅速擴大；發生火災時一定要保持鎮靜，采取迅速正確的措施撲滅初起火。

  這就要求大家平時加強防火滅火知識學習，積極參加消防訓練，制定周密的滅火計劃，才能做到一旦發生火災時不會驚慌失措。

  2022年最新消防安全培訓心得體會

  針對防火的必要性，以及各項的消防知識，消防老師為大家示范滅火器、逃生繩等自救設備的使用方法，為大家上了一堂精彩而生動消防知識講座。在課堂上，消防老師通過強烈震撼的火災視頻、生動的案例，條理清晰地從四個方面進行了詳細講解：

  1、從發生火災的起因強調提高安全防范意識的重要性；

  2、從日常生活中的火災隱患看加強學習消防知識的必要性；

  3、掌握使用滅火器材的方法及其性能；

  4、火災現場自救逃生的技能和撲救初期火災的時機和方法。他重點講授了火場逃生知識，并詳細介紹干粉滅火器的構造和使用方法。

  通過此次培訓，我覺得一個學校要想做好消防安全，應從以下五點做起：

  一、領導要重視。

  這是學校消防安全工作得以順利開展的首要保證。各部門的負責人作為消防安全工作的第一責任人，要加大對安全工作的管理力度，定期組織安全檢查，查處隱患限期整改反饋，切實地把消防安全工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行。

  二、宣傳教育要到位。

  這是學校消防安全工作得以順利開展的第一前提。要通過開展培訓講座，發放消防宣傳資料和組織專業人員到生產一線宣講等形式宣傳消防安全知識，宣傳教育面要達到100%，提高職工的消防安全意識，提高職工在事故發生時的施救、自救能力。

  三、制度措施要到位。

  這是學校消防安全工作得以順利開展的軟件保障。要根據上級有關消防的法律法規，結合本單位實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，獎優罰劣，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。

  四、消防器材配備要到位。

  這是學校消防安全工作得以順利開展的硬件保障。根據消防管理部門，配備足夠數量的消防器材，定期對消防設備進行檢查和保養，對到期的器材及時換藥，以備發生事故時能及時啟動。

  五、思想意識要到位。