質(zhì)監(jiān)履職報(bào)告范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇質(zhì)監(jiān)履職報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、年工作完成情況

1、在工作期間，順利完成廠工程施工總進(jìn)度計(jì)劃的編寫，完成施工期間各時(shí)段進(jìn)度控制分析報(bào)告，還完成了施工方案變更的技術(shù)文件編寫及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)，年根據(jù)施工局要求，編寫了《科技發(fā)展工作管理辦法》及科研項(xiàng)目可行性研究。

2、同年6月調(diào)入西龍池施工局，在施工一隊(duì)負(fù)責(zé)技術(shù)和質(zhì)量管理工作。其中上支洞混凝土回填工程，完成混凝土澆筑量2000多m3。

在上支洞工作期間，由于剛參加現(xiàn)場(chǎng)施工工作，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足和洞室澆筑的施工特點(diǎn)，給混凝土施工進(jìn)度帶來這樣那樣的影響。回填澆筑的施工特點(diǎn)限制了混凝土入倉(cāng)方式的不同，加之輸送距離過大，導(dǎo)致混凝土泵送時(shí)多次出現(xiàn)堵管問題。混凝土出現(xiàn)堵管問題原因很多，大體可由以下幾點(diǎn)造成：現(xiàn)場(chǎng)施工人員沒有嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑要求打料；拌合站對(duì)混凝土的和易性控制不夠；混凝土輸送距離過大；混凝土配合設(shè)計(jì)中材料配比不妥等。在此期間，一方面多次和外協(xié)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員溝通，督導(dǎo)他們嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑方法施工；另一方面，與實(shí)驗(yàn)室主人協(xié)商，就針對(duì)混凝土和易性問題做了較好的解決方法。對(duì)于鋼管回填混凝土出現(xiàn)空腔問題，也做過多次澆筑試驗(yàn)，要求外協(xié)隊(duì)施工人員按照澆筑工藝及澆筑順序進(jìn)行振搗，但效果也微乎其微。究其原因，也許因?yàn)槭┕り?duì)疏于振搗所致，也許因?yàn)槭┕すに嚥煌锥隆５珜?duì)于斜井澆筑，在此期間，已加大了對(duì)施工隊(duì)施工人員督促力度，要求勤于振搗，并改變施工工藝，來避免空腔現(xiàn)象再次發(fā)生。

3、從月底開始負(fù)責(zé)閘門井及其他工程土建工作，主要完成閘門井上部結(jié)構(gòu)工程和交通工程，混凝土澆筑5156m3，鋼筋制安133t，石方開挖300多m3，1#閘門井已澆筑至EL1488.0m，2#已澆筑高程1482.5m，交通橋4#、5#橋墩已澆筑至EL1496.4m。

閘門井工程屬施工局在西龍池項(xiàng)目的形象工程，其質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響工程局對(duì)外聲譽(yù)的好壞。本人在任職期間嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)工程法規(guī)辦事，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量，對(duì)于不合標(biāo)準(zhǔn)的混凝土及鋼筋堅(jiān)決不予使用，從而避免了因工程材料使用不當(dāng)發(fā)生工程質(zhì)量事故的可能。今年月份，就甲供材料水泥重量不足問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，給工程質(zhì)量保證創(chuàng)造條件，也給施工局挽回一定經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于閘門井混凝土外觀質(zhì)量問題，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也很重視，當(dāng)時(shí)已按要求進(jìn)行了處理，其結(jié)果還是能夠保證外觀質(zhì)量要求的。

二、存在問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

對(duì)于閘門井工程而言，影響閘門井工程質(zhì)量的因素很多，外協(xié)隊(duì)的施工技術(shù)力量及施工設(shè)備的投入也直接影響著混凝土的整體質(zhì)量，閘門井工程施工隊(duì)技術(shù)力量相對(duì)能夠保證，但其設(shè)備投入對(duì)于后續(xù)混凝土澆筑施工質(zhì)量的保證仍是一大挑戰(zhàn)。這樣給明年閘門井質(zhì)量控制帶來隱患。首先，混凝土外觀質(zhì)量的好壞與采用的鋼模板質(zhì)量有著直接關(guān)系，閘門井現(xiàn)使用的模板均為預(yù)報(bào)廢模板。表面凸凹不平，破損嚴(yán)重，使混凝土外觀難以保證。其次，混凝土所使用鋼筋保存場(chǎng)地仍是一大問題，鋼筋，不加任何保護(hù)，風(fēng)吹日曬難免會(huì)有腐蝕現(xiàn)象，倘若使用將對(duì)工程質(zhì)量也是很大隱患。明年開工前，應(yīng)對(duì)以上問題及早作出解決。

篇2

分析思考

永泰一行，我們一共走訪了三所小學(xué)，看到了三種截然不同的希望小學(xué)的現(xiàn)狀，可以說，這三所小學(xué)是非常具有典型性的，對(duì)于我們分析希望小學(xué)的運(yùn)作模式是非常具有借鑒意義的，我們一一來進(jìn)行分析。

在分析希望小學(xué)之前，我們先來看看社會(huì)變化這個(gè)大背景隨著近些年來中國(guó)國(guó)慶的發(fā)展、社會(huì)的變遷，人口出生率降低，適齡兒童生源減少，再加上農(nóng)民工潮等諸多社會(huì)因素，一些中等偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校沒有足夠的生源的，入學(xué)人數(shù)逐年減少的，永泰縣最多的時(shí)候?qū)W生總?cè)藬?shù)達(dá)到6萬9，而現(xiàn)在是4萬7。當(dāng)然不排除個(gè)別教學(xué)資源充足、教學(xué)質(zhì)量高的學(xué)校生源是會(huì)相對(duì)較充足的。

1．“初小”

這所初小，原本并非初小，在建設(shè)初期，也是有很多學(xué)生的（從這所學(xué)校的建設(shè)規(guī)模來看的）。由于社會(huì)變化的原因，有些處于中等偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校招收不到足夠的學(xué)生（由于我們沒有深入更加偏遠(yuǎn)的地區(qū)，故而無法對(duì)更加偏遠(yuǎn)地區(qū)的希望小學(xué)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行評(píng)價(jià)，但是我們預(yù)計(jì)，偏遠(yuǎn)地區(qū)的小學(xué)還是繼續(xù)發(fā)展建設(shè)的。），再加上招聘老師，學(xué)校運(yùn)營(yíng)成本等諸多因素考慮，學(xué)校，包括教學(xué)樓和一些破舊的教學(xué)設(shè)施，就被棄置了。而在這種條件下，對(duì)于部分家庭條件非常差的希望小學(xué)學(xué)生來說，老師承擔(dān)了他們的教育的全部，是靠老師勤勤懇懇的辛苦教學(xué)，靠自己微薄的工資來資助和教育孩子們的。在這種情況下，所謂的希望小學(xué)，更多的是在于老師的無私奉獻(xiàn)。

這種學(xué)校被棄置的現(xiàn)象是很普遍的。很多希望工程小學(xué)，就是社會(huì)人士捐款，審核通過之后，建設(shè)一棟教學(xué)樓或是宿舍樓，樓以捐助者命名，然后投入使用，當(dāng)面臨生源不足或是其他財(cái)政上的問題時(shí)，那些通過希望工程建設(shè)的教學(xué)樓的命運(yùn)，就是被棄置。

1.嶺路鄉(xiāng)希望小學(xué)

篇3

一、認(rèn)真組織全局人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，結(jié)合“三思三創(chuàng)”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)做好安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，扎實(shí)開展安全監(jiān)管工作。在總結(jié)去年分局安全監(jiān)管工作取得的成績(jī)基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析今年的實(shí)際情況，對(duì)存在的問題進(jìn)行了客觀分析，并就今年的安全工作作出計(jì)劃。進(jìn)一步完善對(duì)特種設(shè)備安全隱患排查治理工作。

二、負(fù)責(zé)制定區(qū)特種設(shè)備事故調(diào)查處理聯(lián)席會(huì)議相關(guān)制度和工作辦法，組織召開了第一次聯(lián)席會(huì)議，由質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、公安、監(jiān)察、總工會(huì)、檢察院等六個(gè)部門組成的聯(lián)席會(huì)議成員單位參加。

三、開展節(jié)前特種設(shè)備專項(xiàng)整治自查并做好迎檢準(zhǔn)備工作。在一月份開展的冬季特種設(shè)備安全大檢查中，質(zhì)監(jiān)分局重點(diǎn)對(duì)鍋爐、起重機(jī)械、立體停車庫(kù)等特種設(shè)備使用單位進(jìn)行檢查。包括：特種設(shè)備安裝使用登記及臺(tái)帳資料是否齊全，設(shè)備是否在檢驗(yàn)有效期內(nèi)，作業(yè)人員是否持證上崗，各項(xiàng)安全管理制度是否落實(shí)，設(shè)備是否存在安全隱患等。在檢查中，發(fā)現(xiàn)了2起違法違規(guī)行為，發(fā)出限期整改通知2份。主要問題有作業(yè)人員無證上崗、安全管理制度未能及時(shí)落實(shí)、多業(yè)主設(shè)備未定期檢驗(yàn)。兩家單位都按期完成了整改。根據(jù)查處中發(fā)現(xiàn)的問題，下一步將重點(diǎn)對(duì)特種設(shè)備使用單位安全主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)處理力度，確保春節(jié)期間我區(qū)特種設(shè)備安全。

四、按照區(qū)安全生產(chǎn)工作要求，繼續(xù)深化隱患排查治理工作，特別針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的電梯維保單位了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)電梯維護(hù)保養(yǎng)工作的通知》，制定了質(zhì)監(jiān)分局深化特種設(shè)備安全隱患排查治理工作實(shí)施方案，并積極開展相關(guān)具體工作。取得了初步成效。

篇4

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履職

一年來，我始終堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，積極主動(dòng)強(qiáng)化干部教育管理，自覺帶頭履行黨風(fēng)廉政工作職責(zé)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。

1、提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了分工，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格工作獎(jiǎng)懲。

2、加強(qiáng)宣傳，教育引導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉工作的宣傳，反腐倡廉工作做到了“常長(zhǎng)”兩字：做到了反腐倡廉工作時(shí)時(shí)講，處處講，事事講，逢會(huì)必講，建立反腐倡廉工作長(zhǎng)效機(jī)制，做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。廣泛開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高了干部的整體素質(zhì)。年初制定了《檸檬產(chǎn)業(yè)局內(nèi)部管理制度》之《學(xué)習(xí)制度》，規(guī)定每周一下午為例行學(xué)習(xí)時(shí)間，組織班子成員和機(jī)關(guān)干部對(duì)《廉政準(zhǔn)則》、《廉政準(zhǔn)則》實(shí)施辦法、《黨紀(jì)處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并結(jié)合黨的作風(fēng)建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀集中開展業(yè)余自學(xué)，有效地提高了機(jī)關(guān)干部職工黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)，營(yíng)造了一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，打造了一支一生正氣、兩袖清風(fēng)、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

4、凝聚人心，強(qiáng)化責(zé)任。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作責(zé)任，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強(qiáng)班子隊(duì)伍責(zé)任制建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化制度體系，以制度激勵(lì)人和約束人，嚴(yán)格督查督辦，成立重大事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度。

二、廉潔奉公，勤政為民

始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策不動(dòng)搖，充分發(fā)揮第一責(zé)任人既定的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，構(gòu)建層次分明，網(wǎng)絡(luò)健全的責(zé)任體系，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素，形成整體合力，上下一心，齊抓共管，狠抓落實(shí)，切實(shí)為人民群眾服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

1、嚴(yán)格管理，真抓實(shí)干。狠抓建章立制，做到用制度管人，用制度約束人。堅(jiān)決反對(duì)和制止各種奢侈浪費(fèi)行為，嚴(yán)禁用公款互相宴請(qǐng)，大吃大喝，安排私人旅游。自開展建章立制以來，有效地規(guī)范了機(jī)關(guān)干部職工工作行為，增強(qiáng)了干部職工拒腐防變的能力。

2、召開民主生活會(huì)。在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我局在廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議、班子成員之間相互交心談心，班子及成員認(rèn)真查擺問題和書寫對(duì)照檢查材料的基礎(chǔ)上，召開了由縣委第九督導(dǎo)組、縣紀(jì)委參加的專題民主生活會(huì)。此次專題民主生活會(huì)，班子對(duì)照檢查材料全面深刻，剖析到位；班子之間相互批評(píng)既辛辣又坦誠(chéng)，互評(píng)到位。通過開展批評(píng)和自我批評(píng)，書寫自查報(bào)告，進(jìn)一步溝通了班子成員和干部之間的感情，深化了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了相互協(xié)作能力。

3、建章制度，規(guī)范行為。建立和完善了《檸檬產(chǎn)業(yè)局內(nèi)部管理制度》，堅(jiān)持了民主集中制和黨管干部的原則。在選拔任用干部上實(shí)行公開、公平、公正，防止了用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)持了能者上，庸者下，平者讓的用人唯賢機(jī)制。

三、正風(fēng)肅紀(jì)，杜腐防變

嚴(yán)格按照中央、省委、市委、縣委反腐倡廉文件及會(huì)議精神，切實(shí)治理腐敗滋生，從“權(quán)、錢、人”入手，抓好權(quán)力制約，資金監(jiān)控、干部任用和公共權(quán)力與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為緊密聯(lián)系領(lǐng)域的監(jiān)督管理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行工程招標(biāo)和政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定，減少滋生腐敗的條件。

2、嚴(yán)格黨性教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，管理和監(jiān)督黨員干部，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，廉潔從政，模范遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

篇5

幸運(yùn)的是，夏天星并沒有如《死亡日記》中所言，中蜘蛛毒素身亡，而只是成了沒有知覺的植物人。

看到剛認(rèn)識(shí)的好朋友成為植物人，田川心里很難過。一向貪玩好動(dòng)的白芷看到這種局面，也把嬉皮笑臉收藏起來，她想安慰田川，又想把在船上看到《死亡日記》的事情告訴田川，可侯曉北連忙遞給她一個(gè)眼神，白芷欲言又止了。侯曉北知道，這個(gè)時(shí)候，田川需要的是安靜，而不是增加他煩惱的消息。何況，雖然夏天星出了事，可她并沒有如預(yù)言上所說的那樣死去，而是成了無知無覺的植物人。也許，《死亡日記》只是湊巧說準(zhǔn)了某些事情而已，并不是真的能夠預(yù)測(cè)人的生死。而且，成為植物人的夏天星比她的丈夫幸運(yùn)得多，因?yàn)樗恼煞蚝瘟钌觌m然已經(jīng)蘇醒過來了，但妻子成為植物人讓他十分痛苦。

何令申是著名的生物學(xué)家。此刻，他正躺在病床上無精打采地看著窗外藍(lán)色的天空，一滴眼淚沿著他的臉頰往下滑落。

—次充滿期待的海上之旅就這樣戛然而止。豪華游輪被封鎖了，所有乘客都不可以離開，更不會(huì)有下一站的旅程。

夏天星被隔離到一個(gè)安靜的地方，警察和醫(yī)生每天都在她的小房間里進(jìn)進(jìn)出出。田川—直在留意警察的舉動(dòng)，可誰也不會(huì)注意這樣一個(gè)小孩子，更沒有人知道田川的父親是著名偵探田新朗。

在餐廳里，田川跟女法醫(yī)蒙小鑫聊得非常愉快。蒙小鑫被這個(gè)可愛的小男孩問的一大串稀奇古怪的問題弄得措手不及。不過，蒙小鑫喜歡跟腦瓜子靈活的孩子溝通，因?yàn)楦锎奶炜梢越o她很多啟發(fā)。

“小鑫姐，夏天星那個(gè)案子有什么最新進(jìn)展嗎？”田川趁機(jī)問關(guān)于夏天星的問題。

出于職業(yè)敏感，蒙小鑫對(duì)這個(gè)案子似乎不愿意多談，只是隨口敷衍了幾句：“小家伙想早點(diǎn)破案回家了？這件案子有點(diǎn)棘手，你還是別問太多了。”

“嗯，我確實(shí)好想早點(diǎn)破案，整天都在游輪上無所事事，真是好悶。”

蒙小鑫拍拍田川的肩膀：“會(huì)破案的，你放心吧。”說完，蒙小鑫拿走一杯檸檬茶，離開了餐廳。

田川明白，他只是游輪上的一個(gè)普通乘客，而且還是個(gè)小孩子，要獲得蒙小鑫的信任，當(dāng)然不是一件容易的事。不過，這并不能讓田川的步子停下來，他要找到夏天星夫婦出事的原因。

從蒙小鑫的房間里盜取一份文件，對(duì)田川來說是一件輕而易舉的事。田川還很小的時(shí)候，就經(jīng)常看見父親練習(xí)用各種小工具打開稀奇古怪的鎖。再堅(jiān)固的鎖，在田家父子的眼里，也只是上鎖人的一種心理安慰工具。當(dāng)然，如不是很有必要，田川絕對(duì)不會(huì)施展他的“妙手空空”之術(shù)，更不會(huì)用這些技能做違法的事情。

警方的報(bào)告顯示，何令申夫妻的房間里沒有任何打斗的痕跡，他們身上也沒有任何傷痕。但是，夏天星的血液樣本顯示，她中了一種神秘的毒。目前，警方不確定這種毒素是否會(huì)傳染給其他人，所以，在沒有了解情況之前，游輪上的人都不可以離開。

原來，游輪上的所有人都被警方假設(shè)為傳染病毒的攜帶者。看完報(bào)告，田川感到心里好像壓了一塊大石頭，有點(diǎn)透不過氣的感覺。正當(dāng)他準(zhǔn)備把檢驗(yàn)報(bào)告放回去的時(shí)候，門鎖有動(dòng)靜。

狹小的房間里根本沒有可以藏身的地方，田川不得不冒險(xiǎn)藏在蒙小鑫的行李箱后邊。

一個(gè)高大的男人走進(jìn)房間。透過窗外微弱的光線，田川看到這人身材高大、輪廓分明，也許是個(gè)西方人。

高大男子快步走到保險(xiǎn)箱旁邊，手法純熟地扭動(dòng)著保險(xiǎn)箱上的密碼。真沒想到，又來了個(gè)偷看文件的人。難道他也想找夏天星的檢驗(yàn)報(bào)告？

田川猜對(duì)了。這人真是為了夏天星的檢驗(yàn)報(bào)告而來。他在箱子里翻看了幾份文件，看到根本不是自己要找的，失望得砰的一下關(guān)上了保險(xiǎn)箱的門。

正當(dāng)他想離開的時(shí)候，蒙小鑫回來了。

高大男子當(dāng)然不想在這個(gè)時(shí)候跟蒙小鑫打照面。他看了看屋子里的環(huán)境，沒有可以躲藏的地方，除了那個(gè)高大的行李箱。正當(dāng)他想藏身其中的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)早已有一個(gè)瘦小的身子藏在里邊。

田川的反應(yīng)何等迅速，高大男子還沒有反應(yīng)過來，他已經(jīng)像只敏捷的黑豹，趁蒙小鑫打開房門的那一瞬間，忽地一閃，消失在走廊的盡頭。

高大男子萬萬沒想到，屋子里竟然還藏著另外一個(gè)小賊，而且此人的行動(dòng)比自己更加敏捷，也許這人已經(jīng)捷足先登，把自己要的文件搶走了。高大男子連想的工夫都沒有，連忙飛也似的追了出去。可蒙小鑫也不是吃素的，她冷靜地伸出腳一絆，那男子被蒙小鑫絆了一個(gè)踉蹌，往前沖了幾步。

蒙小鑫趁機(jī)上前和那男子纏斗在一起，二來腳往地在甲板上打了十幾個(gè)回合。可蒙小鑫畢竟是個(gè)女子，而且體能上比較吃虧，很快，男子占了上風(fēng)。可蒙小鑫實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富，她看出男子雖然拳腳有力，但每次轉(zhuǎn)身都會(huì)把后背朝向?qū)κ帧Ｓ谑牵尚■尾⒉桓凶诱鏇_撞，而是在他的身旁繞來繞去。男子被蒙小鑫搞得暈頭轉(zhuǎn)向，只得頻繁地轉(zhuǎn)身。蒙小鑫趁機(jī)在男子的后背一掌打下去，雖然她的力度不算很猛，可正中男子后背的要害處，高大男子痛得大叫一聲。蒙小鑫正想乘勝追擊把他逮住詢問口供，沒想到一聲槍響，那男子竟倒在自己的腳下。

出了夏天星的意外之后，船上所有人都成了驚弓之鳥，現(xiàn)在竟然聽到槍響，大家都聚集到甲板E。

蒙小鑫也被這突如其來的槍聲嚇蒙了。她愣在原地還沒有反應(yīng)過來，湯米的聲音在她耳邊響起：“蒙，你沒受驚吧？”

湯米是國(guó)際刑警，也是夏天星夫婦一案的負(fù)責(zé)人。蒙小鑫真想不到，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)這么豐富的國(guó)際刑警居然會(huì)這么沖動(dòng)，把已經(jīng)被制服的證人擊斃。

“你怎么把他殺了？我已經(jīng)制服了他。”蒙小鑫很不滿地對(duì)湯米說。

湯米聳聳肩，把手放在高大男子的脖子上，探視他的傷情。

“你自己看吧。”湯米把男子的手翻開，蒙小鑫看到高大男子的手里竟然拿著一把小型手槍。要不是湯米行動(dòng)果決，他會(huì)不會(huì)逮住機(jī)會(huì)開槍還真難說，那時(shí)候，也許倒在血泊中的就是自己。想到這層，蒙小鑫感激地看著湯米。

等醫(yī)生和船上的其他警察到場(chǎng)后，湯米就跟沒事人似的，吹著口哨，離開了甲板。

篇6

一、責(zé)任機(jī)制落實(shí)上重問責(zé)力

社會(huì)治安綜合治理，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任也在領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)肅有力的問責(zé)體系是責(zé)任機(jī)制落實(shí)的重要保障。我主要是著重三個(gè)機(jī)制的落實(shí)。

一是黨政干部抓綜治工作責(zé)任機(jī)制。年初縣委、縣政府與各地、各部門簽訂了綜治目標(biāo)管理責(zé)任書，各地、各部門也嚴(yán)格按照規(guī)定建立了縱向到底、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，層層分解量化到各級(jí)責(zé)任單位及責(zé)任個(gè)人綜治各項(xiàng)任務(wù)。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)都建立了定期研究綜治工作制度。縣委常委會(huì)每月聽取至少一次以上綜治工作報(bào)告；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位每月召開至少一次以上的綜治工作例會(huì)。

二是綜治工作責(zé)任追究機(jī)制。今年以來共對(duì)2個(gè)單位發(fā)出黃牌警告，對(duì)5個(gè)單位下達(dá)限期整改，對(duì)1個(gè)單位予以一票否決。在強(qiáng)有力的機(jī)制約束下，以上單位均采取了有效的整改措施，取得了良好的成效。

三是綜治督查考評(píng)機(jī)制。我結(jié)合實(shí)際，全新實(shí)行了“每月一例會(huì)、每季一督查、半年一檢查、年終一考評(píng)”的工作運(yùn)行機(jī)制，督查考評(píng)較以往力度加大許多，做到了隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、隨地追究問題、隨時(shí)解決問題，有效促進(jìn)了綜治各項(xiàng)工作在基層的有效落實(shí)。

二、創(chuàng)建活動(dòng)成效上重顯著力

和諧平安建設(shè)是新形勢(shì)下加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的新舉措，今年我按照市里的部署，狠抓了以農(nóng)村平安建設(shè)為重點(diǎn)的“和諧平安十創(chuàng)”活動(dòng)。

一是通過加大宣傳力度濃厚創(chuàng)建氛圍。我縣今年綜治宣傳力度可謂空前，各種宣傳活動(dòng)應(yīng)接不暇。重要路口建有巨型宣傳牌，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委建有宣傳走廊；電視宣傳開設(shè)“平安”專欄，報(bào)紙宣傳開設(shè)政法綜治專版；民間宣傳活動(dòng)有老年腰鼓隊(duì)和巡防隊(duì)員，組織宣傳活動(dòng)有和諧平安專題歌舞晚會(huì)和和諧平安專題演講比賽。通過宣傳，創(chuàng)建活動(dòng)人人皆知，創(chuàng)建意識(shí)人人共有，創(chuàng)建氛圍日益濃厚。

二是通過抓龍頭、抓覆蓋、抓試點(diǎn)方法全面開展創(chuàng)建。抓龍頭，主要是成立專門創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)；抓覆蓋，重要是拓寬創(chuàng)建范圍，深入開展和諧平安單位、和諧平安科室、和諧平安社區(qū)（村委）、和諧平安家庭、和諧平安企業(yè)、和諧平安車間、和諧平安班組、和諧平安學(xué)校、和諧平安班級(jí)等和諧平安細(xì)胞工程；抓試點(diǎn)，主要是落實(shí)指導(dǎo)單位、掛點(diǎn)責(zé)任人和掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，并規(guī)定每個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣綜治委成員單位抓1—3個(gè)示范點(diǎn)，以此由點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮典型樣板的示范作用。

三是通過啟動(dòng)三個(gè)“123”模式確保農(nóng)村創(chuàng)建成功。第一是“123”責(zé)任捆綁模式，即“村村至少一個(gè)縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（干警）駐村，三個(gè)村干部抓創(chuàng)建”，創(chuàng)建活動(dòng)納入考核內(nèi)容，責(zé)任共擔(dān)；第二是“123”組織共建模式，即“村村建立健全一個(gè)理事會(huì)、二個(gè)工作室（綜治室、警務(wù)室、三個(gè)組織（治保、調(diào)解、婦女）”，充分發(fā)揮與村組織的創(chuàng)建合力；第三是“123”考核獎(jiǎng)懲模式，即考評(píng)時(shí)實(shí)行“一套標(biāo)準(zhǔn)，二辦（綜治辦、新村辦）考核，三級(jí)（縣、鄉(xiāng)、村）把關(guān)”。

三、社會(huì)穩(wěn)定保障上重防范力

今年是我黨十七大勝利召開的一年，再加上我縣歷史遺留問題較多、較復(fù)雜，維護(hù)社會(huì)整治持續(xù)穩(wěn)定意義非凡、尤顯重要。為此，我縣制定了“四個(gè)四”方針維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

一是四大機(jī)制化解社會(huì)矛盾。以縣委、縣政府名義出臺(tái)了《縣關(guān)于建立化解社會(huì)矛盾長(zhǎng)效機(jī)制的意見》，建立健全了訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、群眾利益協(xié)調(diào)機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制四大機(jī)制，使得社會(huì)矛盾能夠在訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障四個(gè)重要環(huán)節(jié)，事前、事中和事后三個(gè)重要階段得到及時(shí)化解。

二是四定責(zé)任機(jī)制化解不穩(wěn)定因素。在今年3月、8月市委統(tǒng)一部署的“百日維穩(wěn)”行動(dòng)中，把排查出的矛盾糾紛按照性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)分管范圍包案給領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人員、定辦結(jié)時(shí)限，結(jié)合重大疑難矛盾糾紛聽證制工作方法，及時(shí)化解調(diào)處了217起各類矛盾糾紛，為全國(guó)兩會(huì)和黨的十七大勝利召開創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。

尤其是在今年8月20日至11月30日我縣的“百日攻堅(jiān)”中，特別把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為全縣三大“百日攻堅(jiān)”任務(wù)中一大重點(diǎn)任務(wù)，舉全縣之力進(jìn)行大排查、大整治、大調(diào)處、大防控，百日內(nèi)沒有出現(xiàn)因矛盾糾紛引發(fā)的上訪事件。

三是四聯(lián)機(jī)制防范處理工作。將和諧平安創(chuàng)建與防范處理工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任聯(lián)抓、組織部署聯(lián)動(dòng)、基層網(wǎng)絡(luò)聯(lián)建、督查考核聯(lián)評(píng)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)不發(fā)生”目標(biāo)，即無功人員當(dāng)?shù)鼐奂[事、無功人員進(jìn)京赴省滋事、無功人員非法插播事件、無重大惡性宣傳事件、無功極端事件。

四是四方力量聯(lián)合集中處理涉法涉訴上訪問題。每當(dāng)遇有涉法涉訴上訪，必由政法部門牽頭，匯集縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、政法部門、部門、屬地領(lǐng)導(dǎo)四方力量處理問題，解決了一大批疑難積案。在全國(guó)“兩會(huì)”、國(guó)慶和黨的十七大期間，對(duì)涉法涉訴上訪人員派專人逐人逐案穩(wěn)控，防止了進(jìn)京赴省涉法涉訴上訪案件的發(fā)生。

四、治安秩序管理上重打擊力

按照上級(jí)部署，我縣先后開展了打黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、治理自行車被盜專項(xiàng)行動(dòng)。看守所周邊安全隱患百日整治行動(dòng)、刑釋解教人員調(diào)查摸底專項(xiàng)行動(dòng)、“三電”（廣電、供電、電信）經(jīng)營(yíng)治安秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作、集中整治娛樂場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、農(nóng)村治安混亂地區(qū)排查整治專項(xiàng)行動(dòng)、核查糾正監(jiān)外執(zhí)行罪犯脫管專項(xiàng)行動(dòng)、肇事肇禍精神病收治管理專項(xiàng)活動(dòng)等專項(xiàng)整治。圍繞組織部署、責(zé)任落實(shí)、宣傳發(fā)動(dòng)、查處打擊、管理防范、長(zhǎng)效機(jī)制六個(gè)方面制定可行方案，強(qiáng)化行動(dòng)舉措，保證專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)效，保持了對(duì)違法犯罪的高壓態(tài)勢(shì)。今年以來，全縣共發(fā)生刑事案件630起，同比上升了0.8％，共破獲302起，與去年持平。

在堅(jiān)持打的同時(shí)，我縣也不忘防控體系建設(shè)。今年投入巨資53萬元建好55個(gè)監(jiān)控點(diǎn)，新建、更新電子監(jiān)控設(shè)備13個(gè)，防控體系已經(jīng)延伸到單位、企業(yè)、學(xué)校、小區(qū)、市場(chǎng)、農(nóng)村，發(fā)展壯大群防群治“六支隊(duì)伍”建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)了群眾的安全感。

五、基層基礎(chǔ)建設(shè)上重聚合力

沒有牢固的基礎(chǔ)，猶如戰(zhàn)斗中的單兵游勇，形成不了綜治維穩(wěn)工作的合力。在基層基礎(chǔ)工作上，我主要是從兩個(gè)方面選好切入點(diǎn)。

一是建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心，強(qiáng)化了從上到下的力量。首先完善制度，做到有章辦事，由縣統(tǒng)一編制印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、村級(jí)和縣直單位不同的工作臺(tái)帳；其次配強(qiáng)干部，做到有人辦事，對(duì)綜治維穩(wěn)中心人員實(shí)行定人、定崗、定責(zé)“三定”；再次保障經(jīng)費(fèi)，做到有力辦事，將綜治維穩(wěn)中心工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，添置現(xiàn)代化辦公設(shè)備，改善了辦公條件，提高了工作效率。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)最好最新的辦公場(chǎng)所，也發(fā)揮出強(qiáng)大作用，今年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心共接待上訪群眾312人，調(diào)處矛盾糾紛98起。

二是鞏固完善三項(xiàng)基本制度，疏通了由下到上的渠道。主要是改進(jìn)例會(huì)的內(nèi)容，嚴(yán)格信息報(bào)送的制度，強(qiáng)化矛盾調(diào)處的時(shí)限，為縣一級(jí)有效掌握全縣穩(wěn)定情況提供了主動(dòng)權(quán)。

另外，我還設(shè)立加強(qiáng)流動(dòng)人口治安管理，刑釋解教人員安置幫教，預(yù)防青少年違法犯罪，學(xué)校及周邊治安環(huán)境整治四個(gè)專項(xiàng)工作小組，有力地推進(jìn)了這四項(xiàng)的進(jìn)展并取得了理想的成果。

六、干部隊(duì)伍素質(zhì)上重戰(zhàn)斗力

隊(duì)伍建設(shè)是政法綜治工作的根本性工程，一支素質(zhì)較高、戰(zhàn)斗有力，執(zhí)法為民，平常時(shí)候能沉得下去；除暴安良，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得上去；率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)干部能挺得起的政法綜治干部隊(duì)伍則是這一工程好與差的衡量標(biāo)準(zhǔn)。我本著這一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全縣政法干部進(jìn)行了調(diào)整，全面加強(qiáng)了我縣政法綜治干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是培育出一批干部。本著“大穩(wěn)定、小調(diào)整、補(bǔ)缺額”，“重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)、重能力”，“講程序、講條例、講實(shí)效”原則，今年共交流提拔了53位政法干部，其中調(diào)整交流20位，提拔33位，有效提高了政法隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

二是培訓(xùn)了一批干部。年中，按照建設(shè)和諧平安社會(huì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求對(duì)全縣綜治維穩(wěn)干部進(jìn)行了一次大規(guī)模培訓(xùn)，規(guī)范了維穩(wěn)信息督查員、綜治專干兩支隊(duì)伍，使綜治維穩(wěn)兩支隊(duì)伍“分工不分家”，協(xié)調(diào)有序。今年8月16日，我還力導(dǎo)舉辦了一期全縣政法中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，并親自作了專題講座，加深了干部隊(duì)伍依法執(zhí)政的理念。

篇7

【關(guān)鍵詞】更年期婦女； 健康教育； 知曉率

【中圖分類號(hào)】R169 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-7484（2013）06-0406-02

探討婦女保健知識(shí)、行為和態(tài)度的知曉率對(duì)于我市更年期的婦女所造成的影響。使用健康的教育方法更有效的增加了公共衛(wèi)生資源中所獲得的效益，主要方針就是以落實(shí)和防御為主[1]。我院針對(duì)我市在不同經(jīng)濟(jì)水平上的企事業(yè)單位所有的婦女員工進(jìn)行了培訓(xùn)，并且對(duì)更年期婦女健康知識(shí)的需求進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查后的實(shí)際情況的實(shí)際需求來進(jìn)行針對(duì)性的健康教育，受到了更好的效果。現(xiàn)就具體報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選自2011年1月至2012年1月在我市舉行的更年期保健的相關(guān)知識(shí)講座，通過從發(fā)放講座前后更年期健康知識(shí)問卷調(diào)查表200份中搜集了131份有效問卷，其中收集了60份健康講座前的有效問卷和71份健康講座后的有效問卷。調(diào)查樣本主要來自對(duì)沙井街道沙四社區(qū)的調(diào)查。通過對(duì)這131份有效調(diào)查問卷進(jìn)行分析，年齡在39到65歲之間，平均年齡在46.5歲；分析職業(yè)情況得出：從事輕微體力的勞動(dòng)30人，占總?cè)藬?shù)的22.9%，一般的體力勞動(dòng)的10人，占總?cè)藬?shù)的7.6%，而從事重體力勞動(dòng)的18人，13.7%，腦力勞動(dòng)的56人，42.9%，其他的勞動(dòng)為17人，12.9%。調(diào)查對(duì)象的文化程度：碩士以及碩士學(xué)歷以上的10人，占總?cè)藬?shù)的7.6%，本科學(xué)歷25人，占總?cè)藬?shù)的19.1%，大專學(xué)歷的35人，占總?cè)藬?shù)的26.7%，高中學(xué)歷的42人，占總?cè)藬?shù)的32.1%，初中學(xué)歷的9人，占總?cè)藬?shù)的6.9%，小學(xué)以及小學(xué)以下的學(xué)歷的10人，占總?cè)藬?shù)的7.6%。

1.2 方法

在我市所舉辦的更年期婦女保健知識(shí)的講座上，對(duì)更年期婦女群體的健康教育在講座前后的健康情況進(jìn)行了調(diào)查，通過發(fā)放調(diào)查表的方式，回收有效問卷131份。對(duì)這131份問查調(diào)卷進(jìn)行具體的分析，得出相關(guān)的數(shù)據(jù)。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS 19.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)計(jì)量資料采用卡方檢驗(yàn)，P

2 結(jié)果

通過對(duì)這131份有效調(diào)查問卷的分析，講座后對(duì)更年期保健知識(shí)的知曉率比講座前有很到的提高，尤其是營(yíng)養(yǎng)保健知識(shí)、一般癥狀保健知識(shí)及心理保健知識(shí)有了顯著地提高。具體見表1.

3 討論

對(duì)更年期婦女進(jìn)行講座的目的進(jìn)行改變自身的不健康的行為，幫助婦女建立健康的觀念，進(jìn)而建立健康的行為。對(duì)婦女進(jìn)行健康教育的第一步就是應(yīng)該對(duì)健康知識(shí)進(jìn)行了解。通過本文對(duì)131份有效調(diào)查問卷的分析，我們可以了解到，在進(jìn)行講座后，婦女對(duì)于健康知識(shí)的知曉率有了一個(gè)很大程度的提高[2]。通過對(duì)表1的分析，我們充分的了解到，更年期婦女在女性健康知識(shí)需求方面的重點(diǎn)，進(jìn)而了解女性健康知識(shí)，提高女性生活的質(zhì)量，這是我們進(jìn)行健康講座的最終的目的。通過對(duì)表2的分析我們了解到，在進(jìn)行健康教育的講座前后婦女對(duì)其健康行為幫助的效果有著明顯的提高。這說明女性在對(duì)更年期保健知識(shí)的重視，重視自身生理上的健康狀況和心理上的健康狀況，進(jìn)而關(guān)注自身的生活質(zhì)量[3]。通過表3我們可以看出，更年期婦女在關(guān)注自身健康程度在講座前后有了明顯的差異[4]。如果每一個(gè)婦女在聽講座后都能更加的關(guān)注自身的健康，那么就能提高我國(guó)整體更年期婦女的生活質(zhì)量。

健康教育上的技巧對(duì)于更年期婦女的健康教育知識(shí)知曉率有著非常大的影響，由于現(xiàn)代人們都普遍的重視健康教育，對(duì)健康教育的授課老師的教育方法和教育的技巧有著很高的要求[5]。不僅要求授課老師的知識(shí)面要廣，還要有著豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)以及嫻熟的授課技能。因此，授課教師應(yīng)不斷的提高自身的授課水平，才能進(jìn)一步的提高更年期婦女對(duì)于健康教育的知曉率[6]。另外，由于我國(guó)的人口老齡化比較嚴(yán)重，而我國(guó)的對(duì)于更年期婦女的健康教育又起步的比較晚。

因此，對(duì)于更年期婦女的健康教育需要進(jìn)一步的普及和加強(qiáng)，從而以提高我國(guó)更年期婦女的整體的生活質(zhì)量。我們根據(jù)我國(guó)更年期婦女的實(shí)際情況，實(shí)行綜合性的群體健康教育方式[7]。并且通過有針對(duì)性個(gè)體健康咨詢的健康教育方法進(jìn)行更年期婦女健康知識(shí)的普及，從而達(dá)到效果更好、普及面更廣、更省時(shí)的群體女性健康教育，進(jìn)而以提高我國(guó)更年期婦女的整體的健康水平。

參考文獻(xiàn)：

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篇8

智慧旅游是對(duì)傳統(tǒng)旅游的一種提升，不僅能帶給游客便利，對(duì)旅游管理者和旅游經(jīng)營(yíng)者來說，也意味著一場(chǎng)變革。智慧旅游的建設(shè)與發(fā)展最終將體現(xiàn)在旅游管理、旅游服務(wù)和旅游營(yíng)銷的三個(gè)層面。

一、智慧旅游的發(fā)展背景

隨著信息技術(shù)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用現(xiàn)代化的新技術(shù)、新裝備改造和提升旅游業(yè)，正在成為新時(shí)期旅游業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。旅游業(yè)面對(duì)不斷擴(kuò)張的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，逐漸變化的市場(chǎng)客源結(jié)構(gòu)，以及多樣化增長(zhǎng)的大眾旅游消費(fèi)需求，要充分發(fā)揮信息化對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)作用，通過信息化引發(fā)旅游發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念、運(yùn)營(yíng)方式和產(chǎn)業(yè)格局的全面變革，從產(chǎn)業(yè)供給鏈和過程形態(tài)上轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式，全面促進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

在從常規(guī)旅游向休閑度假深度游轉(zhuǎn)變的過程中，游客與目的地各個(gè)活動(dòng)主體接觸程度越來越高，旅游公共服務(wù)水平必須提升到一個(gè)新的高度。而智慧旅游建設(shè)以信息處理、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等先進(jìn)信息技術(shù)為支撐，可在最大程度上實(shí)現(xiàn)公共管理資源的整合。即通過整合旅游、交通、金融、氣象、商業(yè)、醫(yī)療等信息資源，逐步實(shí)行旅游城市的信息化，完善酒店、餐飲服務(wù)管理系統(tǒng)、游客導(dǎo)覽管理系統(tǒng)、公眾應(yīng)急救援系統(tǒng)、社會(huì)綜合整治力度，為游客提供個(gè)性化、體驗(yàn)型、自助型服務(wù)，充分體現(xiàn)旅游目的地城市綜合接待能力。目前，以網(wǎng)上虛擬游覽、手機(jī)App，二維碼應(yīng)用技術(shù)為手段的智慧旅游系統(tǒng)，越來越迎合旅游者新式信息接收特點(diǎn)。智慧旅游系統(tǒng)能夠提供以“數(shù)字化”、“智能化”為特征的實(shí)時(shí)旅游信息服務(wù)和動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理，有效延展行業(yè)管理范疇、強(qiáng)化目的地服務(wù)監(jiān)管力度、提升游客滿意度。

二、蓬萊市旅游信息化建設(shè)現(xiàn)狀

當(dāng)前，隨著蓬萊市信息咨詢服務(wù)水平和信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化水平的大幅度提高，為滿足旅游群體消費(fèi)需求的個(gè)性化、多樣化發(fā)展，蓬萊市各旅游企業(yè)也開始越來越多地傾向于提供一站式、綜合化的旅游產(chǎn)品。目前，旅游電子商務(wù)已成大勢(shì)，低成本、高效率的電子商務(wù)和旅游信息化逐漸被各旅游企業(yè)所采納。雖然蓬萊市旅游業(yè)的信息化取得了一定的進(jìn)展，但是信息化支持不足、各相關(guān)企業(yè)“智慧旅游”建設(shè)投入比重不協(xié)調(diào)、不合理，輔助旅游管理和決策的電子政務(wù)投入偏少等問題依然存在，總體看，蓬萊市旅游業(yè)信息服務(wù)還處于初級(jí)階段，信息服務(wù)的制約還相當(dāng)嚴(yán)重。具體表現(xiàn)為以下三方面：

一是固守傳統(tǒng)模式。在蓬萊仍然有相當(dāng)一部分旅游企業(yè)沿用傳統(tǒng)的方式，小規(guī)模手工式的作坊作業(yè)還比較嚴(yán)重。這種傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理方式水平低下、信息傳遞不暢、信息共享率低，越來越不能滿足旅游者的個(gè)性化、綜合化的需求，也與世界范圍內(nèi)旅游業(yè)電子化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì)相悖。

二是基礎(chǔ)功能不完善。蓬萊大部分企業(yè)信息化投入少，設(shè)施設(shè)備水平不高，網(wǎng)上信息更新較慢，很多旅游景點(diǎn)沒有自己獨(dú)立的域名，只是在各類網(wǎng)站上鏈接了幾個(gè)網(wǎng)頁(yè)，旅游者無法及時(shí)獲悉景點(diǎn)的新節(jié)目、新動(dòng)向，無法與企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上實(shí)時(shí)交流。

三是個(gè)性化定制服務(wù)能力弱。蓬萊旅游企業(yè)的旅游信息內(nèi)容一般涉及旅游目的地、景點(diǎn)、飯店、交通旅游線路和旅游常識(shí)等。但在根據(jù)旅游者的特點(diǎn)和需求組合定制旅游產(chǎn)品，提供個(gè)性化旅游線路建議等方面有所欠缺。

三、我市智慧旅游城市建設(shè)內(nèi)容

“智慧旅游”工程是一項(xiàng)巨大的系統(tǒng)工程，必須采用“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施”的思路，進(jìn)行“智慧旅游”軟硬件建設(shè)的設(shè)計(jì)和工程實(shí)施。

（一）首先是開展智慧度假區(qū)建設(shè)

2011年，國(guó)家旅游局啟動(dòng)了新一輪的國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)評(píng)定工作，同時(shí)出臺(tái)了新的《旅游度假區(qū)等級(jí)認(rèn)證細(xì)則》征求意見稿，明確提出鼓勵(lì)建設(shè)智慧型度假區(qū)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、高效的管理，同時(shí)為游客提供更休閑、更便捷的數(shù)字化服務(wù)。為響應(yīng)國(guó)家旅游局的號(hào)召，國(guó)內(nèi)一些知名旅游度假區(qū)已經(jīng)紛紛開始了智慧度假區(qū)的部署和建設(shè)，目前，蓬萊旅游度假區(qū)正以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)為契機(jī)，依靠現(xiàn)代科技的力量，通過建立ERP系統(tǒng)（Enterprise Resource Planning企業(yè)資源計(jì)劃）、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，把涉及旅游的各個(gè)要素聯(lián)系起來，從而為游客提供智慧化的旅游服務(wù)，為管理部門提供智能化的管理手段，為旅游企業(yè)提供更高效的營(yíng)銷平臺(tái)和廣闊的客源市場(chǎng)。

一期工程的智慧度假區(qū)建設(shè)將初步實(shí)現(xiàn)蓬萊旅游綜合管理系統(tǒng)，大幅提升蓬萊旅游管理水平，為后期項(xiàng)目的建設(shè)、升級(jí)與優(yōu)化，提供扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。同時(shí)，電子商務(wù)平臺(tái)會(huì)積累大量、豐富的游客來源地信息、游客行為分析信息等，并形成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為管理部門在度假區(qū)營(yíng)銷推介、品牌宣傳、管理資源分配等各方面提供了有力的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)支持。

篇9

題，監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施是提高旅游英語教學(xué)質(zhì)量的必要條件。本文著重分析了海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)用外語系《旅游英語》教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施，并探討其中存在的問題。

關(guān)鍵詞：高職 旅游英語 教學(xué)質(zhì)量 監(jiān)控 評(píng)價(jià)

1 研究背景

近年來，隨著旅游業(yè)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)旅游英語專業(yè)人才的需求也逐漸增大，培養(yǎng)具有較強(qiáng)英語語言表達(dá)能力及具備旅游專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才就成了各專業(yè)院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)。“如何提高旅游英語教學(xué)質(zhì)量”成了各個(gè)高職院校廣泛關(guān)注和研究的課題。建立與實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系是確保教學(xué)質(zhì)量提高的重要保證，因此，必須對(duì)旅游英語課程建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系。

1.1 旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的內(nèi)涵及意義

旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系是指在教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，在公開、公平和公正的原則下，通過學(xué)校教務(wù)處、系部或旅游專業(yè)督導(dǎo)組等督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按照相關(guān)的監(jiān)督程序，對(duì)影響旅游英語教學(xué)質(zhì)量的諸要素和教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行積極認(rèn)真的規(guī)劃、檢查、評(píng)價(jià)、反饋和教學(xué)調(diào)節(jié)，以確保旅游英語教學(xué)工作按計(jì)劃、有效率地進(jìn)行，使旅游英語專業(yè)教學(xué)達(dá)到本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的過程。

旅游教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施，有利于促進(jìn)規(guī)范本專業(yè)教學(xué)管理、全面保證教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)整體教學(xué)質(zhì)量意識(shí)的增強(qiáng)。通過督導(dǎo)組織不定期地了解教師的教學(xué)狀態(tài)、教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果等情況，對(duì)課堂教學(xué)中教學(xué)活動(dòng)和效果進(jìn)行判斷，幫助教學(xué)管理部門掌握教學(xué)活動(dòng)的運(yùn)行方向，為教學(xué)過程的反饋調(diào)控和決策咨詢提供可靠的信息。旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施，有利于幫助教師及時(shí)了解教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，使旅游英語專業(yè)教學(xué)得以緊緊圍繞教學(xué)計(jì)劃及專業(yè)人才培養(yǎng)方案，最終達(dá)到旅游英語專業(yè)培養(yǎng)具有較強(qiáng)英語語言綜合運(yùn)用能力及具備旅游專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才的目標(biāo)。

1.2 影響旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的因素

影響旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的因素有很多，有主觀因素和客觀因素，有外在因素也有內(nèi)在因素等，具體包括：旅游英語教學(xué)硬件設(shè)施的利用，專業(yè)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，旅游英語教學(xué)評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施，旅游英語教學(xué)質(zhì)量觀念的更新等等。

2 我院旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施

2.1 我院旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施現(xiàn)狀

近幾年來，我院加大了對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的關(guān)注力度，投入了大量資金，建立了多媒體教室、多媒體語音室、各專業(yè)教學(xué)實(shí)訓(xùn)室等，完善了校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，尤其是教室的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)教學(xué)的實(shí)時(shí)監(jiān)控。同時(shí)，成立了以各系推選教師組成的教學(xué)督導(dǎo)組，對(duì)教學(xué)進(jìn)行不定時(shí)的教學(xué)、教學(xué)文件、聽課評(píng)課等的督導(dǎo)和意見反饋。學(xué)院教務(wù)處、各院系還對(duì)學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)的教學(xué)情況訪談，了解實(shí)時(shí)教學(xué)效果并進(jìn)行反饋。每學(xué)期的中后期，對(duì)于每個(gè)班的每位教師的教學(xué)情況進(jìn)行量化問卷調(diào)查，并統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)和學(xué)院排名。以上種種的做法都表明了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系建立的重視，也建立了較完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，各系部也對(duì)此問題進(jìn)行了細(xì)化和實(shí)施。從去年12月以來，應(yīng)用外語系的旅游英語專業(yè)學(xué)科組就把教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控問題作為學(xué)院課題進(jìn)行了深入的研究。以下是對(duì)我院應(yīng)用外語系11級(jí)旅游英語班學(xué)生、12級(jí)旅游英語班及外語系專業(yè)教師的抽樣問卷調(diào)查分析：

2.1.1 教學(xué)硬件設(shè)施的使用現(xiàn)狀分析

通過對(duì)我院應(yīng)用外語系11級(jí)旅游英語班和12級(jí)旅游英語班調(diào)查顯示，超過91.67%的學(xué)生表示課堂上多媒體教學(xué)設(shè)施的有效運(yùn)用，可以使學(xué)生更身臨其境地感受旅游景點(diǎn)和旅游文化，可以使他們對(duì)旅游英語專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)更感興趣；超過67%的學(xué)生和教師都表示在多媒體教室或?qū)в螌?shí)訓(xùn)室進(jìn)行模擬導(dǎo)游實(shí)訓(xùn)或模擬景點(diǎn)講解，可以使他們的專業(yè)實(shí)踐能力得到更進(jìn)一步發(fā)展。

2.1.2 旅游英語教師的專業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀分析

教學(xué)質(zhì)量的高低，很大程度上取決于教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低。我系旅游英語教師的專業(yè)隊(duì)伍包括：副教授以上職稱3名，講師5名。其中，具有碩士以上學(xué)位者占50%，在讀碩士占50%；具有“雙師”素質(zhì)者3名；旅行社掛職者2名；到目前為止，本專業(yè)教師隊(duì)伍在旅游英語方面的科研成果有很多，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，包括：省級(jí)規(guī)劃教材一本《導(dǎo)游服務(wù)英語》（學(xué)生評(píng)價(jià)教材滿意率達(dá)到91%以上）、課題結(jié)題2個(gè)，旅游英語教研論文等。通過對(duì)15名外語系專業(yè)教師的抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，61.54%的教師表示我系的旅游專業(yè)教師師資隊(duì)伍情況（綜合考慮：學(xué)歷、旅游英語專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、科研能力等因素）良好，而30.77%的教師則認(rèn)為這些方面尤其是“導(dǎo)游專業(yè)知識(shí)和技能”和科研能力方面都有待加強(qiáng)。

2.1.3 旅游英語教學(xué)評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施現(xiàn)狀分析

學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一實(shí)施的學(xué)生評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)和體系，包括：評(píng)價(jià)教師的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容，教學(xué)過程與方法，教師的基本素養(yǎng)，教學(xué)即時(shí)效果和教學(xué)特色等幾方面評(píng)價(jià)指標(biāo)。通過調(diào)查，超過83.33%的學(xué)生和61.54%的教師都表示對(duì)于這套評(píng)價(jià)體系和指標(biāo)滿意。

學(xué)校規(guī)定，每位教師每學(xué)期聽同事的課不少于6節(jié)課，并對(duì)聽課教師的教學(xué)總體情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。專業(yè)教師同事之間聽課評(píng)價(jià)指標(biāo)主要包括：教師教態(tài)、精神狀態(tài)、語音、語言運(yùn)用、對(duì)問題的闡述情況、重難點(diǎn)、對(duì)內(nèi)容的嫻熟程度、重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)、是否給予學(xué)生思考、聯(lián)想、創(chuàng)新的啟迪與啟發(fā)、是否調(diào)動(dòng)課堂氣氛、是否有效運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段等方面，以及學(xué)生上課的情況。調(diào)查顯示，三分之二以上的教師認(rèn)為這套評(píng)價(jià)體系能夠綜合反映教師課堂教學(xué)的效果。

這半年以來，旅游英語專業(yè)學(xué)科組除了實(shí)施學(xué)生評(píng)價(jià)教師和教師之間互評(píng)體系之外，還成立專業(yè)督導(dǎo)組與學(xué)院督導(dǎo)組一起對(duì)專業(yè)教學(xué)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量隨機(jī)抽查，及對(duì)學(xué)生進(jìn)行調(diào)查和訪談，確保了教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃及人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效實(shí)施。

2.1.4 旅游英語教學(xué)質(zhì)量觀念更新的現(xiàn)狀分析

一直以來，英語教學(xué)質(zhì)量都與學(xué)生的A/B級(jí)、四六級(jí)過級(jí)率、課程考核優(yōu)秀率等量化考核方式直接掛鉤，而忽視了所培養(yǎng)的專業(yè)人才是否適應(yīng)市場(chǎng)需求。旅游英語專業(yè)學(xué)科組建立與實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系這半年以來，改變了以純分?jǐn)?shù)定學(xué)生能力的看法，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查并收集畢業(yè)生的反饋信息，從市場(chǎng)需求和旅游英語職業(yè)技能角度出發(fā)，培養(yǎng)掌握導(dǎo)游服務(wù)程序和技能，掌握一定的處理復(fù)雜多變工作環(huán)境的應(yīng)變能力的、具有較強(qiáng)語言綜合運(yùn)用能力的復(fù)合型人才。調(diào)查顯示，超過91.67%的旅游英語專業(yè)的學(xué)生認(rèn)為，通過教師的《旅游英語》課，他們有較多的英語語言運(yùn)用機(jī)會(huì)，他們的英語語言綜合運(yùn)用能力都能夠得以發(fā)展。此外，50%以上的學(xué)生表示本學(xué)期有去旅行社或酒店等旅游企業(yè)的實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如：本學(xué)期已選派一部分學(xué)生去服務(wù)博鰲論壇，去迪拜、新加坡實(shí)習(xí)等，他們的實(shí)踐能力和語言運(yùn)用也能夠得以發(fā)展。

教學(xué)質(zhì)量的提高，離不開完善的課程考核和對(duì)學(xué)生的即時(shí)、有效的評(píng)價(jià)體系。旅英班的日常對(duì)話或景點(diǎn)講解的實(shí)訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括：學(xué)生的著裝、表情、肢體語言等外表評(píng)價(jià)，語言流利程度、用詞準(zhǔn)確等語言評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，連貫性、講話方式、職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作等十幾項(xiàng)的綜合評(píng)價(jià)考核。調(diào)查顯示，91.67%以上的本專業(yè)學(xué)生對(duì)于目前實(shí)施的《旅游英語》課程形成性考核評(píng)價(jià)的方式滿意，并且認(rèn)為考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)制定規(guī)范、合理，有利于提高學(xué)生旅游英語口語能力。

2.2 我院旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施過程中存在的問題及對(duì)策

2.2.1 提高旅游英語教師的專業(yè)素質(zhì)的有效途徑

雖然大部分教師認(rèn)為本專業(yè)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)良好，仍有30.77%的教師認(rèn)為本專業(yè)教師隊(duì)伍的建設(shè)還需要加強(qiáng)。因?yàn)槭袌?chǎng)對(duì)于人才的需求是不斷變化的，為了更好地從市場(chǎng)和職業(yè)角度培養(yǎng)人才，以便更好地建立動(dòng)態(tài)的質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，需要教師不斷地到旅游企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉。在調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，所有的教師都希望學(xué)校給予專業(yè)教師更多的企業(yè)掛職鍛煉或“雙師”型素質(zhì)師資培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以便于更進(jìn)一步提高本專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量。

2.2.2 改進(jìn)旅游英語教學(xué)評(píng)價(jià)體系的對(duì)策

雖然被調(diào)查的全部的旅游英語專業(yè)學(xué)生和大部分教師認(rèn)為對(duì)本專業(yè)目前使用的評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)和體系滿意，仍有38.46%的教師建議在此評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，學(xué)生應(yīng)給予教師具體評(píng)語并由系統(tǒng)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)送到教師郵箱，以便于教師及時(shí)反思及調(diào)整。調(diào)查還顯示，為了進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，絕大部分的教師贊同教師的教學(xué)質(zhì)量自我監(jiān)控為基礎(chǔ)并定期集體研討的做法。

關(guān)于對(duì)學(xué)生考核評(píng)價(jià)方面，超過66.67%的學(xué)生都表示應(yīng)該讓他們自己也參與到旅游英語課程形成性考核評(píng)價(jià)中，并占一定比例分值，這樣做，以便于提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)積極性。超過50%的學(xué)生認(rèn)為，本課程應(yīng)該采取形成性考核為主加終結(jié)性考核為輔的綜合評(píng)價(jià)考核方式，更有利于他們綜合語言運(yùn)用能力的提高。

2.2.3 提高旅游英語專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力的對(duì)策

大部分的學(xué)生表示，通過本專業(yè)的實(shí)訓(xùn)課學(xué)習(xí)，及網(wǎng)絡(luò)資源的學(xué)習(xí)，自己的語言綜合運(yùn)用能力能夠得到發(fā)展。但仍有部分被調(diào)查的旅游英語專業(yè)學(xué)生表示，建議學(xué)校或系部與更多的旅游企業(yè)合作（如：“訂單式培養(yǎng)”“工學(xué)結(jié)合”等），增加本專業(yè)的校外實(shí)踐基地建設(shè)數(shù)量，以便提供給學(xué)生更多的校外旅游企業(yè)實(shí)踐、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使他們的專業(yè)實(shí)踐能力得到進(jìn)一步提高。

3 結(jié)語

通過對(duì)半年以來旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系實(shí)施情況的調(diào)查分析，本專業(yè)基本上建立了完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，并且實(shí)施情況良好。而以上實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題需要進(jìn)一步落實(shí)。

教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系是一個(gè)永恒的課題，只有根據(jù)市場(chǎng)對(duì)人才的需求，建立、實(shí)施和不斷完善教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，形成動(dòng)態(tài)的教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，才能使旅游英語專業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以立足。

參考文獻(xiàn)：

[1]方惠堅(jiān)，等.中國(guó)高等教育的改革與發(fā)展[M].北京：清華大學(xué)出版社，2001.

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**黨支部自2017年3月20日組建以來，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，較好的完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，依照***公司《黨群工作績(jī)效考核管理辦法》考核細(xì)則，根據(jù)公司黨委關(guān)于基層黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的工作要求，現(xiàn)將**黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任

一是認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。結(jié)合公司紀(jì)委年度工作要點(diǎn)，制定支部年度工作計(jì)劃，工作計(jì)劃包括黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。按時(shí)落實(shí)紀(jì)委辦公會(huì)議部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并且進(jìn)行部署，并聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，配合支部書記和紀(jì)檢委員做好本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是明確責(zé)任。及時(shí)下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了部門各位黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)、責(zé)任要求。四是強(qiáng)化考核。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作實(shí)績(jī)考核有機(jī)結(jié)合。

二、營(yíng)造氛圍，抓好反腐倡廉教育

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。支部采取個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、討論交流、撰寫心得體會(huì)等多種形式領(lǐng)會(huì)中心組學(xué)習(xí)資料匯編精神，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，講紀(jì)律，守規(guī)矩，營(yíng)造了廉潔從業(yè)、干凈做事的良好氛圍。二是開展談話教育。召開廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控談話，及時(shí)對(duì)存在違法違紀(jì)苗頭性問題的黨員進(jìn)行約談、告誡，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀(jì)問題的發(fā)生，組織開展自查、互查，重點(diǎn)對(duì)部門關(guān)鍵崗位履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政工作。

三、提高能力，加強(qiáng)班子自身建設(shè)

一是黨支部堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在班子建設(shè)的首要位置，嚴(yán)格落實(shí)黨支部的有關(guān)制度和要求，形成崇尚知識(shí)，終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。二是堅(jiān)持民主集中制，召開了支部民主生活會(huì)和入黨積極分子座談會(huì)、開展談心談話等方式、渠道聽取意見建議。通過支部民主生活會(huì)，支部書記和全體黨員及積極分子積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)在工作中存在的問題，毫無保留地暴露出來，并針對(duì)支委工作存在的不足，支部黨員客觀地提出了多項(xiàng)意見建議。

四、存在不足

自支部組建以來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作取得了一些成績(jī)，但是組建時(shí)間短，還是有一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育宣傳不夠，缺乏創(chuàng)新。相關(guān)制度執(zhí)行不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。